1000字員工辭職申請報告

1、精品文檔精品文檔20162016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作-獨家原創(chuàng) / 141000字員工辭職申請報告六篇1000 字員工辭職申請報告六篇網(wǎng)小編精心整理了員工辭職報告，望給大家?guī)韼椭ㄆ唬┳鹁吹墓绢I導：您好！我是深圳南山片區(qū)李達意，感謝公司提供給我的這次就 業(yè)機會，也非常感謝曾經(jīng)幫助過我的所有公司同事，但是經(jīng) 過這段時間的深思熟慮，我毅然決定辭職。也許您在看到我這封辭職信后會感到很驚訝，是的，我 自己都曾一度感到驚訝，可是事實就是這樣的發(fā)生了，我想 要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在 公司里干下去了。之所以想離開公司，有很多的原因，各種方面的原因綜 合起

2、來，注定了我要離開公司，我在思考了很久后，覺得我 離開的原因是：1 、環(huán)境的原因俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環(huán)境是那種 有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環(huán)境，回公司后科能 是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電 影、打游戲，經(jīng)過相互的聊天，沒有人規(guī)劃自己的未來，連 自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市 場上面對的是比農(nóng)民素質高一點的客戶，和這么一群人整天 待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人 就得去和什么人待在一起。今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還 是我工作了兩年的公司嗎 ？”還有領導說我們業(yè)務員不想回 來，沒有公司的通知

3、我們敢回來嗎 ？能有家的感覺嗎？有領導 說“公司的發(fā)展方向你們應該知道哈”，什么叫應該？是必須知道的，就和公司的產(chǎn)品一樣，試想客戶問我們“你們公司 的發(fā)展方向是什么？我們得調整策略跟隨公司一起發(fā)展?！蔽?該如何回答呢？2 、我自身的原因經(jīng)過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀 和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但 結果不一定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以 后的結果是什么樣的，他們的這種結果不是我想要的結果?！肮ぁ弊植怀鲱^，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力 后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來

4、想， 其實這樣的人生沒有什么意義。我當初選擇做業(yè)務，就是看 重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生 交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手里，我必須主 動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業(yè)務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么？我在做什么？我能做什么？現(xiàn)在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢， 當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以 完全沒有這個必要去賭。即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務主要是由一線的業(yè)務人員直接去做的，但是公司培 訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自 己培訓學到的東西教給自己的屬下呢？就算

5、有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點 就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人 員一打電話第一句話就問業(yè)務怎么怎么的？先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較高興。我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得， 我的能力和才華在公司中都數(shù)不著，我會想在今后中繼續(xù)努 力的奮斗！不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領 導不愿意看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司 中工作我已經(jīng)沒有動力了。感謝公司給一個剛畢業(yè)的學生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個 人，謝謝他們。祝愿公司更加強大，各位同事牛年大吉、心 想事

6、成。此致敬禮！辭職申請人：* 年8月17日（篇二）尊敬的*經(jīng)理：您好！很遺憾在這個時候向公司提出正式辭職，我雖然還不是 公司的一名正式員工，或許，本身就不需要寫這份辭職報告， 但是，自從進入*公司的第一天開始，我就身體力行地踐行 一個正式員工所要求的一切，完成好領導交代的所有任務。 現(xiàn)在，當您看到這份報告的時候，我想我已經(jīng)做出了這個決 定。來到*差不多半年了，感覺還不錯，朝九晚六的生活， 不是很森嚴的等級制度，大家相處得很融洽，在這里我結識 了很多朋友。雖然，多少有些不快。但是，就在這里，我至 少還是學到了許多許多的東西，為人處世的哲理，辦公室的 文化等等。對此，我深表感謝。這是我的第一份正式

7、工作，畢竟，我還沒畢業(yè)。我很欣 慰，自己并不是因為錢而來的，而是發(fā)自內心的喜歡它，畢 竟已經(jīng)有了兩年多的工作經(jīng)驗。更重要的是，當時有我的主 控，閆魏魏女士，這么優(yōu)秀的領導者的推薦，對此，我也深 表感謝。來北京之前，父母也特意囑托， 既然決定去了， 就要在公司好好干。對于，父母的鼓勵和支持，也很欣慰。在這幾個月的工作中，我一直在不斷努力，不斷學習新 的東西，我對自己的要求就是盡職盡責，堅守崗位很多 人都說做好自己的事就行了，確實如此。但是，這和我接受 的高等教育、本性很是矛盾。就拿出差做汽車項目而言，很 多人覺得應付差事，肆意鋪張浪費，不顧成本，但是，我的 腦海中早已經(jīng)有了成本控制的理念，我個人

8、以為，干一行愛 一行鉆一行，哪怕與自己的專業(yè)、愛好毫不相關，既然選擇 了，就得堅持，因為只要我努力，認真，踏實工作，總能學 到有用的東西。成本控制雖然給我?guī)聿涣耸裁矗蛘呤菫?公司節(jié)約不了多少，但是至少我是盡力了。那些經(jīng)歷至少可以成為與朋友寒暄的材料。然而，工作 上的毫無成就感和價值感總讓我彷徨，糾結與矛盾。我開始 了思考，也許是我還不夠完美，能力不夠強，經(jīng)驗不夠豐富 等等的原因，抑或是目前的工作不太適合我。綜合兩年來的實踐經(jīng)驗和相關理論知識的學習，我也有 點感觸。其實，我們*是可以做得更好的，而且是有理由做 得更完美。因為我們有這么好的客戶，最重要的是有一群精 明能干的領導。第1,開明的管

9、理制度。包括，認可員工的個人價值， 并在精神上給予最大的支持和鼓勵，并不僅僅是物質上的獎勵。第2,良好的公司形象。企業(yè)的根本在于誠信和服務的 質量，對于咨詢公司，更是如此。其實，我們的目光應該更 加具有戰(zhàn)略性，根據(jù)十二五規(guī)劃的決議，要求規(guī)范提升 商務服務業(yè)。如果信譽丟了，哪怕有再好的客戶，再好的項 目，沒人為你去執(zhí)行，也不行。連鎖反應的后果，可想而知。 所以，對客戶負責，同時，我們也應該對代理，兼職負責， 因為這是我們立足之根本，也是大公司長遠發(fā)展所必須的。第3，良好的企業(yè)文化和員工的凝聚力，是企業(yè)生存， 發(fā)展和獲利的精神保障。同時，深造和培訓機會以及定期的 工作績效考核也是員工進步的動力，和

10、個人價值體現(xiàn)的需 要。優(yōu)厚的薪資，良好的獎懲制度和福利待遇體系，是激發(fā) 員工不斷上進，一往無前的基本動力，應該加以完善。獎勵 -懲罰機制事實上決定了員工的行為，而當這些行為成為群 體行為時，便構成了行為方式。只要獎勵-懲罰機制不變，行為方式就會保持，并逐漸固化下來，變成下意識的行為或 稱行為習慣，而行為習慣是難改的，通常滯后于獎勵-懲罰機制的變化。另外，培訓本身就是一種很大的投資，如果不 注重的話，會造成極大的浪費離開*，離開這些一路走來的同事，確實很舍不得，舍 不得同事之間的情意。這些必將成為我以后人生發(fā)展的經(jīng) 歷。衷心感謝曾經(jīng)幫助過我的同事們，感謝我的領導，*女 士，*女士，*女士，*女士

11、等等，最重要的是因為有 *經(jīng) 理您的堅強領導。謝謝。很快我就要離開* 了，衷心祝愿我們公司的事業(yè)蒸蒸日上!此致敬禮（篇三）尊敬的領導：我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。進入公司 至今有三年多的時間，由于您對我的關心、指導和信任，使 我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我 在項目管理、部門管理以及軟件開發(fā)等多個領域學到了很多 知識，積累了豐富的經(jīng)驗，對此我深表感激。當我寫下“辭職報告”這幾個字時，我已潸然淚下。與 您相處快三年了，要離開公司，我的心里真有些不舍。我與 您的接觸是從您與水總的合作開始的。您與水總在兩年的合 作期間，由于雙方的經(jīng)營不同，分歧太大，矛盾不斷，我也 不

12、斷調和您們。最終，您們仍不能一起繼續(xù)走下去。自去年水總與您分開后，我選擇了留下來在您手下做 事。您不介意，我與水總是多年的朋友，您給了我極大的支 持與信任，不避嫌，將公司里的大小事務交給我來處理，并 委以我重任。就從這一點來說，我你有著包容、任人唯賢的寬厚胸襟。您是一位令我尊敬的好領導。在到您這兒之前，我在水總那里，習慣了與水總的單方 面配合。在進入您的公司后，我發(fā)現(xiàn)之前慣有的模式都與您 公司有很多的不同之處。于是，我慢慢適應您的做事風格， 慢慢融入您的公司，與公司里的員工漸漸地配合直到現(xiàn)在達 到默契。記得去年年底，有一個項目做報價單的事，你說：“做任何事，錯了就是錯了。不能怨別人而為自己。要

13、找找自己 錯的原因?！蹦@句話給了我很深刻的印象，也為我后面的 工作起到了很好的引導作用。我現(xiàn)在還記憶猶新。這對我終 用。但生意是現(xiàn)實的，是的，九成工地的事情終究還是發(fā)生 了。在公司里所有人都知情的情況下，對我隱瞞九成工地現(xiàn) 場打樣的事。從我個人角度來看，這是公司對我的不信任。 這件事，能否對其他員工受到影響，我無從判斷?！坝萌瞬灰?，疑人不用。”這是管理者應深思的。而我又站在公司的 角度來看，我與水總是多年的朋友，難免有人會對我有些成 見，有些，我能理解。但這件事既然發(fā)生了，我就不得不想到以后：您與水總 都在這個地區(qū)做該產(chǎn)品的市場推廣，以后，您與他隨時都會 有同時競爭同一個項目的可能。而我與水

14、總又是多年的朋 友，這一點公司里每個人都很清楚。 而我所涉及的職務范圍， 與業(yè)務開展有著緊密的聯(lián)系。在生意場上，這種所謂的潛在 因素與微妙并存的尷尬局面，會給銷售人員增加一定的心理 負擔。我知道，您是給了我高度的信任，否則當初您也不會 任用我?？墒牵浩渌瞬荒芤驗槟粋€人對我的信任，而把 一單生意危系在我的身上。他們擔心的是萬一，萬一我把商 業(yè)秘密透露給水總了，怎么辦呢 ？我曾過會計，在學會計的同時，我不只學會了財務核算， 最重要的一點我學到了：作為管理人員，員工崗位分配的問 題，重要的崗位必須避嫌避親，公司才能進行有效、有序的 管理。朋友歸朋友，生意歸生意。雖我與水總是朋友，但我 作為您的員

15、工，我有我的最起碼的職業(yè)， 我有我的做事原則。 我處理公司內部各種事務都應公司的利益，這是必須的。感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所 有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！離開生活了兩年的公司是需要下很大決心的，我在之前多次下 決心都是半途而廢，不過在最近發(fā)生的不如意的事情后，我 決定離開了。離開之前我感到很，大家對我的期望和厚愛， 可是我無福消受，我只好離開了。您曾經(jīng)對我說過，您不看重我的能力，親眼見我?guī)退?的那股真誠，您就看重我的人品。這是您對我的肯定。寫完 這些，我再一次淚流滿面。不過我會永遠記得公司對我的好 的，直到永遠！祝愿公司新的一年里能更好地發(fā)展 ！此

16、致敬禮！申請人：辭職報告（篇四）尊敬的韓總：作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一 種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第 一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店 度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起 工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我 的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如 何為人、如何處事、如何工作在酒店里，領導們也對我 十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫 暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在 這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種 被呵護

17、的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很 溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不 會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓 總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在號。隨著時間 的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得 到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定 了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷 地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益 不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié) 節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工 在心里面所認可的經(jīng)理。而我

18、，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的 關心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立 于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由 于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以 想公司提出了辭呈，忘領導批準。簽名：20XX 年10月13日（篇五）尊敬的各位領導：轉眼間，我到公司已經(jīng)兩年多了， 這兩年的工作時間里， 雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤 其是您的信任與教導下，我都用自己的熱情認真、努力的去 完成每一項您布置給我的工作，在您這里我學到了很多東 西，我是你一手調教出來的，我真誠的對您說一聲：謝謝我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您，真

19、的想 用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，所以我在默 默努力著，沒有任何抱怨，加班也是自愿留下來的，怕罰款 什么事情我都在接著，就算自己不是客服，自己也懂這方面 的知識，但是慢慢的發(fā)現(xiàn)自己的能力真的很有限，發(fā)現(xiàn)自己 根本做不好。事情出現(xiàn)各種狀況，有時懷疑自己根本都沒有 那個能力勝任這個職務。經(jīng)過這段時間的反思，覺得自己和以前完全是兩樣，變 化最大的就是工作越來越多，事情永遠處理不完，天天的抱 怨，與其這樣的抱怨下去還不如離開。老憑心而論，雖然我們交流不多，但是可以看出來您對 我真的關懷備至，好多時候，您能做到的都為我做到了，我 的內心也十分感激，多謝您對我的循循教誨。在新的地方、 新的時期和新的征程，我將繼續(xù)努力。不管怎樣，兩年多的 風雨同舟經(jīng)歷將是我最寶貴的財富，也將是我最珍貴的回 憶。經(jīng)猶豫再三，我還是寫了這封辭職信件。離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實有 很多不舍。我個人原因想離開單位，為尋求更好的發(fā)展，故請領導 批準我辭職。此致敬禮！申請人：*（篇六）尊敬的領導：感謝公司近XX年來對我的關心和照顧，我很遺憾自己 在這個時候向公司提交辭職報告。能進入本公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工 作，感謝這XX個多月來公司領導對我的關心和教導，同事 們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的XX個多月的時間中，我學到了很多東西，無論是為人處事還是生活方面都