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1、第4頁 共4頁人事專員試用期工作小結(jié) 公司人事專員試用期工作總結(jié)我于6月22日入職,至今工作已經(jīng)滿兩個月了。光陰飛逝,在緊張、繁忙而又充實的工作中,在公司領(lǐng)導和同事們的幫助下。工作中有進步也有需要提升地方。下面就我入職兩個月來的工作,做出如下總結(jié):一、展館相關(guān)事務助理工作:1.前期協(xié)助企劃經(jīng)理處理展館開館的相關(guān)事務,制作培訓課件,對講解員進展相關(guān)培訓。包括:禮儀培訓,相關(guān)展品的背景介紹,整個流程的相關(guān)介紹;2.與涂經(jīng)理對接,積極做好合同,展館介紹以及其他日常事務;3.開業(yè)前準備:1每天提早到場查看當天的工作進展狀況。2配合施工人員對展館的布置,燈光對位,畫的擺放等,和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布

2、置的順利進展;3開業(yè)后,主動積極承當講解。完成相關(guān)任務。二、人事專員工作:一、拓展招聘渠道:目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng),為了滿足當前人才需求。此項任務迫在眉睫。1.目前入公司后,拓展的招聘渠道有:58同城,百姓網(wǎng),趕集網(wǎng),小魚網(wǎng),百度網(wǎng),閩南人才網(wǎng),新工作人才網(wǎng)。以上招聘網(wǎng)站局部需要付費才能使用;2.通過以上網(wǎng)站為公司找到適宜的人才有場務,放映員,保潔,電工。為公司有效地節(jié)約了人力資本錢;高級管理人員,如進出口財務經(jīng)理;對相關(guān)的專業(yè)知識有所欠缺,針對這一問題,主動搜集相關(guān)崗位的信息學習,以提升自己的專業(yè)技巧。目前有平面設(shè)計師崗位因薪酬,專業(yè)等原因未能按要求的時間完成。此項工作正在進展中。方案

3、采取如下措施改良工作:1對專業(yè)對口,經(jīng)歷豐富,設(shè)計才能較強的人員工資可相應提升;2拓展招聘渠道,積極搜集適宜的簡歷;3注意對已有意向的人員,針對其實際情況,吸引并留住人才。四、員工關(guān)系工作:1.從6月份,我開場逐步涉及新上崗員工的入職辦理,熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當天,帶著新員工熟悉公司的熟悉各個部門,積極理解其近期上崗的工作心態(tài),對其進展人文關(guān)心。2.對于有離任意向的員工,理解其原因。對其進展心理疏導,使其可以感受到公司對他的關(guān)注,以便盡好的效勞于公司。3.與各部門人員進展良好的溝通,處理好臨時事務。五、行政事務目前人事行政部有3個人,在時間可協(xié)調(diào)度的情況下。處理行政事務。臨時事務的

4、處理,包括保安,保潔等,個人才能分析p :優(yōu)勢:親和力較好;具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)才能;能虛心承受聽取別人的意見,認同海天集團的企業(yè)文化;具備一定的人力資管理知識及經(jīng)歷。反響靈敏,能較好的控制自己的情緒,工作認真負責,有責任心。優(yōu)勢:鍛煉自己為人處事的才能,加強團隊的配合和凝聚力。作為人力資專員,對各大模塊的掌握有待提升,壓力大的時候加強對情緒的調(diào)整。提升措施:1充分學習公司的相關(guān)制度、文件,有助于個人和企業(yè)遠景的統(tǒng)一;2反省自己,針對工作中的缺乏進展改良;3深化學習人力資相關(guān)專業(yè)知識;4針對工作中進展不順利的問題,理清思路重新整理;工作總結(jié):人力資工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好的效勞于公司各個部門,需要有較強的抗壓力,靈敏度,如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。人事做為公司窗口,除了招聘面試外,良好的職業(yè)素養(yǎng)有利于應聘者對公司的認知,從而介紹更多優(yōu)秀的人才為公司效勞。進步公司整體的形象。在入職的兩個月,我可以勝任公司交予我的招聘任務,也希望在這個模塊做的更好。我希望可以以最飽滿的熱情為公司做出最大的奉獻。無論是任何事情我都能盡職盡責,高效的完成任務。這兩個月的根本完成了領(lǐng)導安排的各項事務,這與領(lǐng)導的指導和同事們的幫助是分不開的,在此再次對領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝!以上是我兩個月以來,工作、思

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