企業(yè)績效獎金實施辦法

1、企業(yè)績效獎金實施辦法第一章總則第一條依據廠二屆十四次職代會通過的“崗位績效工資制實施 細則第七十二條“績效獎金的有關規(guī)定，制訂本辦法。第二條原則保持革新、貢獻的原則；保持“效益優(yōu)先、兼顧公平的原則；保持按勞分配為主，多種分配形式并存的原則；保持工資與企業(yè)效益掛鉤的原則。第三條績效獎金是對員工超額勞作的報酬?？冃И劷鹬饕糜?獎勵在實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)企業(yè)終極目標中做出特別貢獻的員工， 依據員工在企業(yè)實施雙滿意工程、管理和技術革新，提升管理效益， 促進安全生產和降本增效等中心工作中做出特別貢獻的進行獎弱。績效獎金主要由安全獎、革新獎、精神文明獎、廠長專項獎勵基 金等組成。第四條績效獎金的發(fā)放程

2、序。安全獎、革新獎、精神文明獎、 廠長專項獎勵基金，可結合月度發(fā)放，也可一事一發(fā)，具體依據實際 狀況進行評定，由各歸口管理部門提出獎勵建議、制表，人力資源管 理部門審核，報廠長審批后發(fā)放。同一項目的獎勵，按取得最高榮譽 的標準發(fā)放。第五條績效獎金評審機構廠績效獎金評審委員會是績效獎金評審的領導機構，其組成人員如下；略績效獎金的具體發(fā)放由行政管理部人力資源中心負責管 理。第六條績效獎金的評審及管理辦法由行政管理部另行制定。第二章安全獎第七條安全獎勵分為以下幾種：安全百日獎；安全生產貢獻獎。第八條安全百日獎全廠實現(xiàn)百日無事故，每個百日按實際人數(shù)300元基數(shù)發(fā)放。 第九條安全生產貢獻獎。有以下行為之

3、一的，給予一次性獎勵：為拯救或避免重大人身傷亡事故和重大設備、重大環(huán)保事故的 直接立功者，給予一次性嘉獎100- 10 000元。為拯救或避免人身輕傷和設備、環(huán)保事故的直接立功者，給予 一次性嘉獎50- 5 000元。及時發(fā)現(xiàn)重大設備隱患并及時匯報或組織處理，從而防止事故 的發(fā)生；發(fā)現(xiàn)安全措施有重大錯漏或及時改正、制止無票工作，從而 直接防止人身或設備事故發(fā)生的立功者；防臺風、防汛工作及時、有 效，從而減少自然災害造成的損失，給予一次性嘉獎100-3000元。在事故處理中或事故搶修中，做到迅速、果斷、正確，或工作 認真，發(fā)現(xiàn)較大設備缺陷及時匯報或組織處理，避免事故擴展或降低 事故損害，給予一次

4、性嘉獎1001000元。發(fā)現(xiàn)他人違章作業(yè)、違章操作或違章指揮，及時勸阻制止，避免可能發(fā)生人身事故者，給予一次性嘉獎100500元。工作認真，發(fā)現(xiàn)較大或隱蔽缺陷，避免故障擴展;發(fā)現(xiàn)“兩票 中較大差錯或改正違規(guī)違紀，避免設備或人身傷害者，給予一次性嘉 獎50100元。在調查分析設備事故和人身傷害事故中有特別貢獻的部門或 個人，給予一次性嘉獎1001000元。個人操作無差錯指電氣次數(shù)每達100o次獎勵100元，每 達1萬次者獎勵400元。卸船機司機實現(xiàn)全年卸船無異常的，獎勵400元。安全行車每達1萬公里獎勵200元。年度安全行車者獎勵200元。在輸煤系統(tǒng)中，檢到電雷管的，每個獎勵1元。第三章革新獎略

5、第四章精神文明獎第十四條精神文明獎，是對在精神文明建設和黨風廉政建設工 作中作出成績和貢獻的員工給予獎勵，由黨群工作部會同行政管理部 管理。第十五條凡在以下方面做出顯著成績者可申報精神文明獎：在精神文明建設中成績特別被評為授予國家級、省部、 國電公司級、市廳、省公司級、區(qū)廠級的先進個人和集體。參加國家級、省部、國電公司級、市廳、省公司級、 區(qū)廠級及本廠的各類比賽比武等活動獲得榮譽的個人和集體。對保衛(wèi)國家和人民生命財產安全、維護社會穩(wěn)定的有功人員。 第十六條精神文明建設獎項設置一、個人獲得各類榮譽的獎勵一綜合類;指勞作模范、“五一勞作獎章、最正確文明員工、 優(yōu)秀文明員工、文明員工獲全國勞作模范的

6、嘉獎30 000元；獲省部級勞作模范、全國“五一勞作獎章的嘉獎10 000 元；獲市廳、省公司級榮譽的嘉獎5 000元；獲區(qū)廠級榮譽的最正確文明員工嘉獎1000元，優(yōu)秀文明員 工嘉獎600元，文明員工嘉獎200元。二單項類：指“綜合類“以外非“比賽類的其他榮譽獲國家級榮譽的嘉獎10 000元；獲省部、國電公司級榮譽的嘉獎3000元；獲市廳、省公司級榮譽的嘉獎1000元；獲區(qū)廠級榮譽的嘉獎200元。三比賽類獲國家級一等獎嘉獎10 000元；二等獎嘉獎5000元；三等獎 4000元；其他獎10003000元；獲省部、國電公司級一等獎嘉獎5 000元；二等獎嘉獎4000 元：三等獎2000元；其他獎

7、50 1 000元；獲市廳、省公司級一等獎嘉獎2000元；二等獎嘉獎1000 元；三等獎500元；其他獎100300元；獲區(qū)廠級一等獎嘉獎200元；二等獎嘉獎150元；三等獎 100元。二、集體獲得各類榮譽的獎勵標準一綜合類：指“五一勞作獎狀單位、雙文明單位、文明單 位1.獲國家級榮譽的員工人均嘉獎1000元；獲省部、國電公司級榮譽的員工人均嘉獎500元；獲市廳、省公司級榮譽的員工人均嘉獎300元；獲區(qū)廠級榮譽的員工人均嘉獎150元。二單項類：指“綜合類以外非“比賽類的其他榮譽獲國家級榮譽的員工人均嘉獎500元；獲省部、國電公司級榮譽的員工人均嘉獎300元；獲市廳、省公司級榮譽的員工人均嘉獎1

8、50元；獲區(qū)廠級榮譽的員工人均嘉獎100元。三比賽類獲國家級一等獎人均嘉獎1000元；二等獎人均嘉獎800元；三 等獎人均嘉獎500元;優(yōu)秀獎人均300元；獲省部、國電公司級一等獎人均嘉獎800元；二等獎人均 嘉獎600元；三等獎人均嘉獎500元；優(yōu)秀獎人均嘉獎200元；獲市廳、省公司級一等獎人均嘉獎600元；二等獎人均嘉 獎500元；三等獎人均嘉獎300元;優(yōu)秀獎人均嘉獎150元；獲區(qū)廠級一等獎人均嘉獎150元；二等獎人均嘉獎100元; 三等獎人均嘉獎9元。第十七條精神文明建設貢獻獎為保衛(wèi)國家或集體財產、人民生命安全做出貢獻者，一次性獎勵 10-1000 兀。對檢舉揭穿重大政治、刑事、經濟案件或提供線索，協(xié)助公檢 法和保衛(wèi)部門偵破重大案件的有功人員，一次性獎勵100-5 000元。駕駛員年度內文明行車每人一次性獎勵200元。第五章廠長專項獎勵基金第十八條主要用于員工在實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標中做出特別貢獻獎 勵及其他非常規(guī)發(fā)放的專項獎勵。第十九條用于為“實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標、完成三項責任制、展開 全廠性的重大項目活動，依據活動方案規(guī)定進行獎勵。由組織部門 會同人資部門提出獎勵方案。第二十條突擊性工作任務的獎勵，由人力資源部門提出獎勵方