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1、第 第 頁(yè)物業(yè)管理公司工作計(jì)劃 新的一年又開始了,新的工作計(jì)劃你做好了嗎?以下是我為您整理的物業(yè)管理公司工作計(jì)劃,供您參考,盼望對(duì)你有所援助,更多具體內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊查看。 20*年,公司通過(guò)精確分析工作中所面臨的機(jī)遇、困難和挑戰(zhàn),強(qiáng)化危機(jī)意識(shí),著重風(fēng)險(xiǎn)防范,加大宏觀調(diào)控,著眼監(jiān)督考核,提倡扎實(shí)務(wù)實(shí),鼓舞增收節(jié)支,公司上下同心協(xié)力,同心同德,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作全面、健康、有序地進(jìn)展,總體工作根據(jù)年度工作計(jì)劃部署全面完成。 20*年是公司進(jìn)展蓄勢(shì)的一年,結(jié)合當(dāng)前新的物業(yè)管理形勢(shì),*物業(yè)公司總體工作指導(dǎo)思想是:以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,以服務(wù)業(yè)主為關(guān)注焦點(diǎn),以整合資源,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為主線,強(qiáng)化品牌意識(shí),提升服務(wù)水
2、準(zhǔn);轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)觀念,調(diào)整進(jìn)展方式,全面提升*物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)和進(jìn)展質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)、健康、持續(xù)進(jìn)展。 一、工作總體思路 20*年的工作思路和目標(biāo)是:“著重一個(gè)轉(zhuǎn)變,確保兩個(gè)穩(wěn)定,完成三個(gè)突破,實(shí)現(xiàn)四個(gè)延伸”。 著重“一個(gè)轉(zhuǎn)變”,即:經(jīng)營(yíng)思路的轉(zhuǎn)變。 20*年是物業(yè)管理?xiàng)l例重新修訂、實(shí)施后的第一年。新條例的實(shí)施,不僅為整個(gè)物 此處隱蔽541個(gè)字加速專業(yè)技術(shù)人才,特別是機(jī)電設(shè)備、設(shè)施專業(yè)的技術(shù)型人才的培育,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)向?qū)I(yè)技能的延伸; 3、基于我們?cè)谠O(shè)施、設(shè)備管理上仍處于基礎(chǔ)維護(hù)狀態(tài),20*年公司要加大重點(diǎn)設(shè)備的治理和技術(shù)改造力度,逐步減削和清除設(shè)備隱患,提高設(shè)備的健康水平,以設(shè)備健康確保運(yùn)營(yíng)安全,實(shí)
3、現(xiàn)設(shè)施設(shè)備管理向健康型延伸; 4、20*年公司將繼續(xù)以整合資源,優(yōu)化公司內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),追求效益最大化為工作目標(biāo),正確處理規(guī)模和效益兩者之間的關(guān)系,理性拓展企業(yè)的管理規(guī)模,合理維護(hù)企業(yè)生存空間,實(shí)現(xiàn)向效益目標(biāo)延伸。 二、20*年七大重點(diǎn)工作 1、以服務(wù)業(yè)主為關(guān)注焦點(diǎn),持續(xù)改進(jìn)服務(wù)工作質(zhì)量,通過(guò)推行“精細(xì)化服務(wù)”,促進(jìn)“零缺陷”管理的工作進(jìn)程。 2、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)和管理,抓好教育和培訓(xùn),繼續(xù)提升項(xiàng)目經(jīng)理層面的綜合技能和管理水準(zhǔn),繼續(xù)提高員工隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)水準(zhǔn),確保員工隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)適應(yīng)新形勢(shì)進(jìn)展需要。 3、以安全運(yùn)行為基礎(chǔ),強(qiáng)化安全意識(shí),提高風(fēng)險(xiǎn)防范技能和預(yù)警技能,有效掌握、減削和杜絕各類事故的發(fā)生。 4、加強(qiáng)對(duì)設(shè)施設(shè)備的養(yǎng)護(hù)、維護(hù)和牢靠性分析工作,狠抓設(shè)備的治理、改造和完善工作,提高維護(hù)的專業(yè)水準(zhǔn),確保設(shè)施設(shè)備運(yùn)行正常、健康。 5、以深化內(nèi)部資源,整合外部市場(chǎng)為目標(biāo),繼續(xù)做好人員結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)和資源的配置和調(diào)整工作,以提高我們的工作效能、工作效率和工作效益。 6、培育全體員工居安思危的憂患意識(shí),深化企業(yè)的績(jī)效考核、成本考核,繼續(xù)拓展企業(yè)增收、節(jié)支,減員、增效,節(jié)能、降耗的新思
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