燃氣公司疫情防控預案

1、 燃氣公司疫情防控預案一、成立疫情防控領導小組組 長：XXX組 員：XXX、XXX、XXX、XXX職 責：1.組長負責公司整體防疫重事項決策及防疫工作督導；2.小組成員根據各理正自驅組織分工，落實組長決策要求，協(xié)調滿足疫情防控的賦能需求；3.各召集人對本組織內員工負責，第一時間傳達疫情防控小組的工作事項，并按要求在晨會群內反饋相關內容，不得轉辦他人，務必親力親為；4.各召集人需結合組織業(yè)務特點和接觸人群制定各自的防疫方案，并監(jiān)督執(zhí)行；5.與員工積極溝通，如實反映需求，確保第一時間賦能解決員工問題。二、關鍵物資配備（一）疫情防控物資疫情防控物資的儲備由行政與服務賦能群牽頭采購，在確保最低庫存量的

2、同時，滿足各業(yè)務需求?？谡?000只，500毫升酒精300瓶，84消毒液100瓶，額溫槍3只。（三個分公司可根據各自業(yè)務量自行確定最低儲備）（二）燃氣物資儲備燃氣物資儲備由工程技術質量群牽頭采購，按照控股建議及公司業(yè)務確定最低儲備量。l燃氣表類 預估30天內用量，報送智能裝備提前排產l大宗類 庫存保證60天用量，其中大型鋼管需要提前75天購置l生產性設備 庫存保證60天用量l應急搶修類 庫存保持3次以上搶修用量三、疫情防控關鍵舉措（一）全員核酸檢測公司擬定于下周起開展全員核酸檢測工作，屆時全體員工必須服從公司統(tǒng)一安排，參加檢測，做到早發(fā)現、早隔離、早治療（具體時間和要求另行通知）。（二）重點人

3、員防控1.禁止接觸境外及國內中高風險地區(qū)來（返）X人員，若因意外情況接觸，應及時向公司及政府報備，按照政府要求進行隔離和健康管理等措施。2.公司所有高風險地區(qū)來（返）X人員集中隔離14天，進行3次核酸檢測；中風險地區(qū)來（返）X人員集中隔離7天，進行2次核酸檢測，并居家醫(yī)學觀察7天，居家隔離期滿后再進行1次核酸檢測。3.從發(fā)生“確診病例”地區(qū)來（返）X人員，要提供3天內核酸檢測證明，或者到X后第一時間接受1次核酸檢測，結果為陰性且測溫正常者方可自由流動。4.各一線崗位班組，特別面對用戶較多的服務型班組，每周五上報防疫物資需求，周末期間由行政賦能群組織配送。（三）人員信息報備1.自本文發(fā)布之日起，

4、各自驅組織應在每個工作日/公休、節(jié)假日前一工作日17:00前統(tǒng)一將本自驅組織次日/公休、節(jié)假日期間外出（離開XX、XX區(qū)域）及在崗人員信息上報至HSE賦能群，上報信息包含人員姓名、外出時間及地點、返程時間、健康情況。2.因特殊原因需臨時離開XX、XX區(qū)域的，必須經各自驅組織召集人審批同意，同時報備HSE賦能群。3.無緊急特殊事項，不得前往中高風險地區(qū)。4.各自驅組織應指定專人做好外出人員信息報備，由各自驅組織召集人對報備信息進行審核確認后，上報至HSE賦能群黃恒。5.各自驅組織召集人作為本自驅組織外出人員報備工作第一責任人，不得轉辦他人。全面負責外出人員報備工作及報備信息核對，確保信息準確。每

5、日早8點30分前須將離X及體溫異常人員在晨會群內公示，無離X及體溫異常人員在群內反饋無。反饋示例：1月18日，行政與服務賦能群在崗10人，無離X及體溫異常。6.行政與服務賦能群、人才激發(fā)賦能群、HSE賦能群將會不定期對各自驅組織外出人員報備信息通過位置共享的方式進行抽查核對，若發(fā)現瞞報、漏報現象，將會對瞞報、漏報對象、召集人及理正人進行嚴罰。（四）防疫基本要求1.營業(yè)廳及加氣站外來人員較多，每小時一消殺，并做好消殺記錄，用戶進店測體溫、掃安康碼、戴口罩；2.服務站、網格所、廠站等員工早晚會聚集地，每天保證至少2次消殺，會前會后均須進行消殺，并做好消殺記錄，開會時必須保持米間隔、戴口罩；3.門站

6、及LNG儲備中心外地人員較多，應做到外地人員入站必登記（車輛及人員信息）、測體溫、掃安康碼、戴口罩、消殺；員工與外地人員保持距離，減少接觸；4.辦公樓：每小時消殺一次，并做好消殺記錄；后院電動門早8點至晚17點30分只出不進，所有人員必須從正門進出；所有出入辦公樓均需要掃安康碼、測體溫、憑員工卡作為證明，未佩戴員工卡人員在進入時需要進行登記并*公司預約人員證明身份，由相關人員領入辦公樓，嚴禁未佩戴胸卡人員單獨進入辦公樓；辦公樓內員工，3人以上聚集必須戴口罩，辦公樓公共區(qū)域行走及逗留必須戴口罩，前往食堂就餐前后也必須戴口罩。5.食堂：每日早9點、午14點、晚18點三次消殺，并做好消殺記錄。中午就

7、餐時一次性最多68人用餐，對角入座，人滿時，出一人進一人。6.宿舍：宿舍入住人員自行消殺，每日最后一個離開宿舍的人員進行消殺，并做好消殺記錄。7.公務用車：公務用車配備消殺物品，做到出車必消殺。8.公開場所：營業(yè)廳、加氣站及辦公樓等公開場所，必須在顯著位置公示防疫物資及消殺記錄。9.異常情況：體溫超過37.3度的，不得進入辦公區(qū)，需自行隔離就診；凡因發(fā)燒休息的員工，必須持有核酸檢測復崗；因接觸疑似病例隔離，將按照政府要求隔離期執(zhí)行，期滿后憑3日內核酸檢測報告復崗。（五）重點事項防疫1.出差管理非必要不離X。疫情防控期間，如無特別必要，不安排前往國內中高風險地區(qū)出差，不安排接待會見國內中高風險地

8、區(qū)的訪客。如確有需要，從中高風險地區(qū)出差返回人員及外部來訪客人須落實當地政府要求，并持有效核酸檢測報告方能進入辦公區(qū)域。同時，出差前往國內其他地區(qū)的事業(yè)伙伴，須嚴格做好風險防護，并做好詳細備案。2.會議管理原則上不安排大規(guī)模的聚集型會議或培訓活動。如有需要，現場人數根據場地、防疫政策要求等條件，限制最高不超過20人，會議時保佩戴口罩、間隔就座。非緊急重要事項，建議以微信會議的形式召開。3.食堂就餐（1）嚴格分時就餐制，時間如下表時間段用餐自驅組織備注11：45-12：00人才激發(fā)賦能群智慧經營賦能群調度中心客服業(yè)務群設計每桌對角坐，不得超過兩人12：00-12：15決策群市場銷售業(yè)務群綜合能源

9、業(yè)務群HSE賦能群E城E家12：15-12：30車用業(yè)務群運營保障群工程技術質量賦能群行政與服務賦能群（2）鑒于境外傳播風險，公司暫不采購、加工國內外的冷鏈、冷鮮食品。4.聚餐活動停止非必要的聚餐活動，若確因需要進行聚餐，落實公勺公筷使用，并嚴格控制用餐人數在十人以下。5.快遞收取物業(yè)不再接收快遞，如有快遞郵寄到公司，由個人領取，在物業(yè)辦公處領取消殺物品自行消殺。6.隔離應對：各組織必須合理調配人員，一旦出現員工被隔離的情況，須有人接替以確保工作連續(xù)性。公司各類應急預案內所涉及人員必須保持24小時通訊暢通，因疫情被隔離的生產人員要及時與召集人匯報，在晨會群內進行反饋，調度中心及時調整搶險應急預

10、案中通訊錄，保證每日更新搶險聯系人通訊錄。四、關鍵業(yè)務要求（一）窗口服務:密切關注營業(yè)廳、加氣站用戶人流量，合理引導分流用戶，確保廳內用戶、站內駕駛員不聚集、不扎堆；在購氣用戶激增情況下合理安排、引導用戶分批進入營業(yè)廳購氣。小黃人志愿服務隊隨時待命，開展代購志愿服務。（二）入戶服務：設置AB崗，確保上門服務及時率，做到有約必達。（三）用氣保障：涉及所有醫(yī)院、醫(yī)療器械、藥制造廠各所必須安排專人對接，巡查設備，維護；執(zhí)行“一對一”服務、應急，監(jiān)護隊重點監(jiān)護周圍施工情況，確保燃氣正常、穩(wěn)定供應。（四）運營保障：凡是涉及停氣接駁、維修、搶修等業(yè)務，必須履行公司規(guī)章制度，及時報備95158，不得出現停氣漏報現象，管道及設備維護修復完畢后須通知物業(yè)并到末端用戶實施點火測試，確保用氣正常。五、其他管理要求1.上級防疫防控政策落實與執(zhí)行行政與服務賦能群負責外部聯系，做好信息溝通，全面掌握政府及控股疫情防控的各項指示，并按最高標準完成所有措施要求，積極維護公司在應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的企業(yè)社會責任形象，并適時爭取各級政府部門和行業(yè)協(xié)會對本單位在疫情防控過程中的資源支持。密切關注政府對疫情的防控級別及時調整公司的應對方案。2.夯實“一號位負責機制”，誰出問題、誰擔責任（1）公司一號位主要負責企業(yè)主體防疫