2022年節(jié)能降耗勞動競賽活動方案

1、第5頁共5頁2022年節(jié)能降耗勞動競賽活動方案下半年，行業(yè)市場形勢非常嚴峻，我們面臨的生產(chǎn)經(jīng)營任務仍十分艱巨。為充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)建設中的主力軍作用，激發(fā)職工奮發(fā)趕超的進取精神，根據(jù)公司“挖潛降耗、增產(chǎn)增效”方案統(tǒng)一部署，公司工會決定在全公司范圍開展以“挖潛降耗，全員創(chuàng)效”為主要內容的勞動競賽活動。競賽方案如下：一、指導思想全面貫徹落實_精神，努力踐行_，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展這個中心，最大限度地調動發(fā)揮職工群眾的勞動積極性和創(chuàng)造性，促進公司各項經(jīng)濟指標的完成。二、競賽組委會三、活動時間_月_日至_月_日四、競賽內容(一)開展以“挖潛降耗、增產(chǎn)增效”為主要內容的競賽為促進公司_年生產(chǎn)經(jīng)

2、營計劃的完成，確?！巴跐摻岛?、增產(chǎn)增效”目標的順利實現(xiàn)，在全公司范圍內要圍繞“挖潛降耗、增產(chǎn)增效”這條主線，結合雙增雙節(jié)的計劃目標，認真開展競賽活動。各單位要結合公司分配的“挖潛降耗、增產(chǎn)增效”指標，多動腦筋，多想辦法，要結合合理化建議及經(jīng)濟、技術創(chuàng)新活動，在強化管理、降低單耗、增產(chǎn)增收、修舊利廢、科技創(chuàng)效、加強物料回收復用、壓縮非生產(chǎn)性支出，在精細化管理上下功夫，要提高產(chǎn)品質量，讓排污排煙達標運行。從大處著眼，從小處著手，節(jié)約一滴水、一滴油、一噸煤、一度電。要以目標成本管理為中心，以控制單耗為重點，層層分解指標，人人落實責任。公司工會決定對承擔公司“挖潛降耗、增產(chǎn)增效”指標的單位在行政考核完

3、成的基礎上，對每個單位再進行獎勵。對煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠、鑄管廠、焦化廠、礦業(yè)公司等_家主要生產(chǎn)單位全額完成指標每家獎勵_元，對發(fā)電廠、制氧廠、鐵運公司、公運公司、動力廠、燃氣廠、冶金渣公司、原料廠、維檢中心等_家單位全額完成指標每家獎勵_元(按月考核，以行政考核為準。按完成指標的百分比給予同比例獎勵)。對不承擔本次“挖潛降耗”指標的儲運中心、檢測中心、生活中心等_家單位，按年初工會下達的雙增雙節(jié)指標進行考核，對指標外超額部分進行獎勵，獎勵標準為超出部分的_%。(總獎勵額不超過計劃指標的_%)指標認定是在單位成本(費用)不超的情況下，由設備(生產(chǎn))、財務部門審核認定。(二)開展以提高職工技術

4、素質為目的技能競賽提高職工技術業(yè)務素質，引導更多的職工走上崗位成材，技能成才之路，是一項戰(zhàn)略任務。職工職業(yè)技能大賽作為工會系統(tǒng)的品牌工作，得到了廣大職工的認可，也是工會的重點工作。_年集團工會將開展第_屆職工職業(yè)技能大賽。我們將以職業(yè)技能大賽為載體，認真_。各基層工會要結合自身實際，從職業(yè)培訓、崗位練兵入手，搞好職業(yè)技能大賽的各項工作，讓技術能手脫穎而出，成為崗位技能的帶頭人。要貫徹公司工會_年總體思路中提出的“建學習型企業(yè)，育素質型員工”的學習理念，進一步強化培訓教育，提高職工整體素質，要充分發(fā)揮技工協(xié)會作用，開展多層次、全方位、多形式的綜合培訓，大力提高職工綜合素質。公司工會對開展技能競賽

5、的單位撥付一定的費用。即_人以下的單位撥付費用_元，_至_人的單位撥付費用_元，_至_人的單位撥付費用_元，_人以上的單位撥付費用_元，_人以上的單位撥付費用_元。(三)搞好職工群眾安全工作開展“安康杯”競賽開展“安康杯”競賽活動，搞好職工群眾安全工作，是實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標的有效途徑，是貫徹落實公司安全生產(chǎn)的具體措施，也是工會工作的常項工作之一。各單位要_動員引導廣大職工群眾積極投身到“安康杯”競賽活動之中，結合本單位實際確定活動目標，完善制度，制定措施，確定活動范圍，競賽內容，考核辦法，制定切實可行的競賽方案。狠抓落實，切實貫徹落實“安全第一、預防為主”的綜合治理方針。以“安康杯”競賽為載

6、體，推動安全生產(chǎn)管理，推動安全文化建設，推進職工安全健康培訓，杜絕職業(yè)危害發(fā)生。開展反“三違”、查隱患、堵漏洞、保安全活動，開展多種形式的安全生產(chǎn)無事故活動，反事故演練、遇險逃生、杜絕習慣性作業(yè)等，充分調動廣大職工安全生產(chǎn)的積極性，不斷提高職工安全意識，努力實現(xiàn)公司制定的安全生產(chǎn)的目標。公司工會決定每月拿出_元，對安全生產(chǎn)達標的先進單位(以公司安全部門考核為準)和職工群眾安全事故隱患_(安全合理化建議)進行獎勵。對有價值的事故隱患_(安全合理化建議)給予每條10_元不等的獎勵。五、措施及要求(一)勞動競賽是促進企業(yè)發(fā)展的一條有效途徑，將作為公司年終評比的重要依據(jù)，各單位要按照通知精神，進行廣泛

7、宣傳發(fā)動，宣傳公司_年的生產(chǎn)經(jīng)營目標，并圍繞“挖潛降耗、全員創(chuàng)效”這一目標，結合本單位實際_開展各種形式的勞動競賽，發(fā)動職工廣泛參與，創(chuàng)造優(yōu)異成績，為公司做強發(fā)展做出貢獻。(二)各單位要成立勞動競賽領導小組，加強對競賽全過程進行管理，要使用好競賽經(jīng)費，做到專款專用，督促推進競賽各項活動的有效開展，注意發(fā)現(xiàn)典型，及時總結推廣，要從實際出發(fā)，注重實效，形式要多樣，方法要靈活，真正能讓職工使上勁，出上力，做到投入少，效果好。(三)各單位要結合本單位的實際，制定本單位的勞動競賽方案。2022年節(jié)能降耗勞動競賽活動方案（二）各鎮(zhèn)(街道)、供電部門、相關企業(yè)：今年1-_月份，我市萬元GDP能耗已下降_%，

8、但單位GDP電耗、單位工業(yè)增加值電耗分別上升了_%和_%，全市8-_月超用電量_萬度，全市節(jié)能降耗面臨嚴峻形勢，根據(jù)省政府辦公廳_進一步做好節(jié)能降耗工作_和市_年度節(jié)能降耗應急預案精神，以及市節(jié)能限電會議要求，結合我市當前節(jié)能降耗工作進展情況，已達到啟動節(jié)能降耗應急預案III級標準。經(jīng)市節(jié)能降耗應急工作領導小組研究，決定立即啟動市節(jié)能降耗應急預案?，F(xiàn)將有關要求通知如下：一、嚴格控制用電指標。各中心供電所、各鎮(zhèn)(街道)要回補8-_月份超用電量的_，采取有效措施，確保_月份的考核按實際可用電量指標進行，并由市供電局牽頭將回補超用電量指標分解到鎮(zhèn)(街道)。二、根據(jù)全力回補超用電量的原則，_月份各鎮(zhèn)(街道)實際可用電量指標，視_月份執(zhí)行情況于_月_日前發(fā)文通知。三、第一批高耗能企業(yè)上年度每度電上交稅費在_元以下的企業(yè)，立即停止供電。企業(yè)名單由市國稅、地稅局提供，并于_年_月_日前交市有序用電辦公室。四、全市高能耗的造紙、磚瓦、鍛造、鑄造、熱處理加工、電鍍、電爐等企業(yè)做好停產(chǎn)準備；當年擬竣工投產(chǎn)的高耗能項目，暫停投產(chǎn)；年綜合能耗_噸標煤以上，上半年未完成市下達單位工業(yè)增加值能耗目標任務的重點用能企業(yè)做好停產(chǎn)準備。五、公共建筑、風景區(qū)、酒店商場等景觀用燈等一律關閉。六、嚴肅執(zhí)行紀律。各鎮(zhèn)(街道)、各中心供電所嚴格按實際可用指標分解落實，不得超限，并每星期進行考核。市節(jié)能