


版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、Word 精選:行政文員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書模板六篇 行政文員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書范文。 申請(qǐng)書包括獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)書范文、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書范等。根據(jù)平常學(xué)習(xí)工作的要求,咱們時(shí)不時(shí)會(huì)寫一些申請(qǐng)書,一些有用的申請(qǐng)書能夠關(guān)心我們達(dá)成自己的目標(biāo),你收集過哪些優(yōu)秀正規(guī)的申請(qǐng)書呢?以下是我為大家收集的有用精選:行政文員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書模板六篇,盼望能為您供應(yīng)更多的參考。 行政文員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書【篇一】 我于201X年X月XX日進(jìn)入公司,依據(jù)公司的需要,目前擔(dān)當(dāng)文員一職。 我是初次接觸文員工作,為了盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷把握方法積累閱歷。通過觀看、摸索、查閱資料和實(shí)踐熬煉,較快地進(jìn)入了工作狀態(tài)。另一方面,問書本,問
2、同事,不斷豐富學(xué)問。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的努力關(guān)心指導(dǎo)下,從不會(huì)到會(huì),從不熟識(shí)到熟識(shí),我慢慢摸清了工作中的基本狀況,知道了文員日常工作的內(nèi)容比較瑣碎,需要細(xì)心、謹(jǐn)慎,且不能疏忽大意,更不能馬虎潦草,在工作中懂得輕重緩急,做事有條理,當(dāng)天要發(fā)出的資料肯定會(huì)先提前預(yù)備完成,不會(huì)留到其次天做。已經(jīng)能夠仔細(xì)做好我的崗位職責(zé),例如:辦公室,會(huì)議室的雜務(wù),辦公室的文件打印,復(fù)印,收發(fā)文件等等。 在工作中我還了解到:只有擺正自己的位置,下功夫熟識(shí)工作內(nèi)容才能盡快適應(yīng)新的工作崗位;只有主動(dòng)融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能要新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);只有樹立服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),才能把份內(nèi)的工作做好。 兩個(gè)月
3、以來,我在總監(jiān)以及同事們的熱心關(guān)心及關(guān)愛下取得了很大的進(jìn)步,綜合看來,我覺得自己還有些不足:有時(shí)候辦事不夠于煉,言行舉止沒注意約束自己;工作主動(dòng)性發(fā)揮的還不夠,還離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有肯定的距離等等,依據(jù)我的工作力量,態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià),使我轉(zhuǎn)為正式員工,并依據(jù)公司的薪資福利狀況進(jìn)行調(diào)整。 來到這里工作,我最大的收獲莫過于在工作力量上得到了很大的進(jìn)步與提高,也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明確企業(yè)的美妙明天需要大家的努力制造,信任企業(yè)的美妙明天會(huì)在全體員工的共同努力下更加輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),盼望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。 申請(qǐng)人:XXX 申請(qǐng)日期:XX年X月X日 行政文員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書【
4、篇二】 敬重的領(lǐng)導(dǎo): 你好! 我于今年XX月XX日成為公司的試用員工,在試用期屆滿之際,依據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書。 在這三個(gè)月的工作中,通過領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與教育,讓我學(xué)到了許多新的學(xué)問,也感悟了許多。我迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,和公司一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我連續(xù)熬煉自己、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的機(jī)會(huì)。我會(huì)用虛心的態(tài)度和飽滿的 建筑這個(gè)行業(yè)是我以前很少接觸的,和我的專業(yè)學(xué)問相差也較大,但是領(lǐng)導(dǎo)和同事的急躁指導(dǎo),使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也熟識(shí)了公司的整個(gè)操作流程。作為一名前臺(tái)文員,我始終嚴(yán)格要求自己,仔細(xì)準(zhǔn)時(shí)做好領(lǐng)
5、導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù);專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,不斷提高充實(shí)自己,盼望能為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然,初入公司,難免消失一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)受也讓我不斷成熟,在處理各種問題時(shí)考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和關(guān)心,感謝他們對(duì)我工作中消失的失誤的提示和指正。 經(jīng)過這三個(gè)月,我已經(jīng)能夠很好的完成我的崗位職責(zé),例如內(nèi)部接待工作;總經(jīng)理辦公室雜務(wù);辦公室文件打印、校對(duì)、復(fù)??;辦公用品的管理;公司人員考勤的登記等。當(dāng)然我還有許多不足,處理問題的閱歷方面有待提高,團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量也需要進(jìn)一步增加,需要不斷連續(xù)學(xué)習(xí)以提高自
6、己的力量。 申請(qǐng)人:XXX XXXX年XX月XX日 行政文員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書【篇三】 時(shí)間過得飛速,不知不覺,加入公司已三個(gè)月,工作過程中有辛苦也有收獲,同時(shí)得到了更多的歷練。在此,特別感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賜予的關(guān)懷、支持及認(rèn)可。 本人入職擔(dān)當(dāng)工廠辦公室主任一職,主要負(fù)責(zé)工廠人力資源及行政事務(wù)管理,自從加入公司,與公司共同成長(zhǎng)的愿望始終深埋于心,同樣盼望,在這里,可以找到我職業(yè)生涯中新的起點(diǎn)。三個(gè)多月的工作,對(duì)公司的熟悉,從最初在公司網(wǎng)站了解到的信息,到實(shí)際工作過程中身臨其境的感受,不一樣的企業(yè)文化讓我感受到一個(gè)公司快速進(jìn)展的獨(dú)到之處,同時(shí)身感壓力及責(zé)任重大。 建全的人力資源及行政體系是人事行政工作開展及有
7、效推行的保障,目前工廠人力資源及行政事務(wù)管理尚在完善過程中,入職以來,依據(jù)工作開展的需要,本人主導(dǎo)了在職人員消防平安培訓(xùn)及演習(xí),修改完善了工廠考勤管理規(guī)定及工廠薪酬管理規(guī)定(目前正在公司人力資源部爭(zhēng)論確認(rèn)中),其它配套工廠人力資源及行政性管理文件將會(huì)在后續(xù)工作過程中間續(xù)制定完善,以便人事行政工作開展有章可循及有序推行,確保體系的建立及建全。依據(jù)前期工作開展的難點(diǎn),本人總結(jié)及方案如下: 一、工作難點(diǎn): 1、工廠人事行政管理性文件不全或不完善,工作開展指導(dǎo)性不強(qiáng),連續(xù)性不夠,性不夠。 2、人事行政配置人員力量參差不齊,工作協(xié)作意識(shí)不夠,責(zé)任心不強(qiáng)。 3、考勤系統(tǒng)不能有效使用,考勤核算工作壓力較大。
8、 4、工廠員工離職率偏高,人員聘請(qǐng)難以準(zhǔn)時(shí)滿意生產(chǎn)部門需求(重要緣由:?jiǎn)T工加班費(fèi)沒有吸引力)。 二、工作方案: 1、不斷制定完善人事行政管理性文件,加強(qiáng)培訓(xùn)及宣導(dǎo),確保在職人員清晰了解工廠人事行政管理要求,明確責(zé)任及義務(wù),規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。.COm 2、加強(qiáng)部門人員培訓(xùn),簽署個(gè)人崗位職責(zé),工作責(zé)任到人,對(duì)多次不能嚴(yán)于律己之工作人員進(jìn)行替換管理。 3、整合考勤系統(tǒng)資源,確保考勤特別能夠準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺,準(zhǔn)時(shí)處理。 4、加大聘請(qǐng)力度,盡可能在工廠目前薪資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)狀況下滿意各部門人力資源需求。 5、逐步完善及建全人力資源及行政管理體系,依據(jù)人力資源六大模塊及行政管理規(guī)范,推行及完善體系運(yùn)作,確保人事行政后勤工作
9、可以為工廠各部門供應(yīng)人事行政后勤保障。 人事行政管理工作承上啟下,服務(wù)全體,今后工作中,本人將竭盡全力工作,與公司一起共成長(zhǎng)。 在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),請(qǐng)求公司領(lǐng)導(dǎo)給我熬煉自己,實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的機(jī)會(huì),我會(huì)用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作,為公司制造價(jià)值,同公司展望美妙將來! 此致 敬禮! XXX 20 xx年XX月XX日 行政文員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書【篇四】 敬重的領(lǐng)導(dǎo): 我于20 xx年3月24日進(jìn)入公司擔(dān)當(dāng)辦公室文員一職,負(fù)責(zé)辦公室行政內(nèi)勤的相關(guān)工作,到目前已有1個(gè)月時(shí)間,依據(jù)工作狀況,現(xiàn)申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。 辦公室涉及到公司各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。在這1個(gè)月里,我在辦公室的工作詳細(xì)有:(具體內(nèi)容附后) 1
10、、檔案管理。在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,完成了對(duì)公司的文檔、資料,進(jìn)行了整理、歸檔,并錄入電子版表格,以便查詢和管理。 2、日常電話接聽與回復(fù)。每天依據(jù)業(yè)務(wù)單位、上級(jí)主管部門電話、傳真、郵件等狀況,準(zhǔn)時(shí)向辦公司、總經(jīng)理、相關(guān)部門匯報(bào)狀況,并按辦公室、總經(jīng)理、倉儲(chǔ)部解決方案,準(zhǔn)時(shí)回復(fù)各業(yè)務(wù)單位、主管部門,盡快解決問題。 3、相關(guān)文件起草與編寫。起草與編寫公司第一季度自查報(bào)告、藥監(jiān)局現(xiàn)場(chǎng)檢查后整改報(bào)告;高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申請(qǐng)材料部分內(nèi)容起草與編寫、公司平安月報(bào)表內(nèi)容起草與編寫;培訓(xùn)中心相關(guān)制度起草與編寫、聞名商標(biāo)認(rèn)定部分內(nèi)容起草與編寫。 4、相關(guān)網(wǎng)絡(luò)填報(bào)工作。網(wǎng)絡(luò)填報(bào)平安檢查月報(bào)表、職業(yè)病危害年報(bào)表;準(zhǔn)時(shí)跟
11、進(jìn)云南標(biāo)準(zhǔn)化管理信息系統(tǒng)云木香標(biāo)準(zhǔn)化種植審批進(jìn)度并匯報(bào)審批狀況;關(guān)注工信局、財(cái)政廳、農(nóng)業(yè)廳網(wǎng)站并準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)相關(guān)項(xiàng)目或政策。 5、參與上級(jí)主管部門組織會(huì)議并按要求填報(bào)相關(guān)文件。參與縣創(chuàng)衛(wèi)辦組織的動(dòng)員大會(huì)并傳達(dá)會(huì)議精神;參與市工商局、縣環(huán)保局關(guān)于開展群眾教育實(shí)踐活動(dòng)看法征集會(huì)議;按要求填報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局、市工商局、縣工信局、安監(jiān)局、環(huán)保局等主管部門關(guān)于開展群眾教育實(shí)踐活動(dòng)看法調(diào)查表。 6、幫助辦公室主任搜集材料整理電子文檔。搜集整理云木香標(biāo)準(zhǔn)化種植相關(guān)資料復(fù)印并匯總成電子文本以備用。 7、補(bǔ)充完善相關(guān)存檔資料。依據(jù)縣創(chuàng)衛(wèi)辦要求完善公司創(chuàng)衛(wèi)資料;依據(jù)GMP要求完善培訓(xùn)檔案,規(guī)范培訓(xùn)方案、培訓(xùn)實(shí)
12、施及培訓(xùn)考核、效果評(píng)估等一系列培訓(xùn)資料管理;分類匯總平安生產(chǎn)檔案,完善公司平安生產(chǎn)臺(tái)帳。 8、幫助其他部門工作。幫助財(cái)務(wù)部第一季度藥材盤點(diǎn);幫助財(cái)務(wù)部打印銷售訂單。 9、其它文字錄入工作。 10、其它各部門主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。 11、堅(jiān)持節(jié)省原則掌握辦公用品成本 。送外文件正規(guī)紙張雙面打印,內(nèi)部用資料廢紙打?。豁樖株P(guān)電;電腦不用時(shí)保持待機(jī)節(jié)能模式或關(guān)機(jī)。 一個(gè)月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,我已融入公司的工作氛圍,現(xiàn)在已經(jīng)能夠處理好本崗位的日常工作及其它相關(guān)工作,能夠較快的進(jìn)入到工作角色當(dāng)中,這與公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的關(guān)心和指導(dǎo)分不開,特殊感謝楊鳳群主任、王碧峰主任、史廷建經(jīng)理、趙錫祥副總、王學(xué)誠總經(jīng)
13、理等領(lǐng)導(dǎo)及同時(shí)對(duì)我工作的指正和關(guān)心。 當(dāng)然,工作中難免消失一些小的差錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)和同事指正,這些經(jīng)受也讓我不斷地積累了閱歷,在處理各種問題的時(shí)候考慮的更全面,防止在以后的工作中發(fā)生類似的失誤。 來到這里工作,我收獲最大的莫過于對(duì)工作的執(zhí)著和熱忱,在以后的工作中我將連續(xù)提高自己,為公司的進(jìn)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 在此提出5月1日予以轉(zhuǎn)正申請(qǐng),懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我連續(xù)熬煉,實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的機(jī)會(huì)。我會(huì)用虛心的態(tài)度和飽滿熱忱做好本職工作,為公司制造價(jià)值,為自己綻開美妙的將來。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)賜予批準(zhǔn)。 此致 敬禮! 申請(qǐng)人: 日 期: 行政文員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書【篇五】 敬重的公司領(lǐng)導(dǎo): 我于二OXX年仲春十八日進(jìn)進(jìn)公司,依據(jù)公司的
14、需要,目前擔(dān)當(dāng)文員一職,負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)勤治理工作。 本人工作仔細(xì)、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱忱;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和嫻熟的溝通技巧,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量;責(zé)任感強(qiáng),的確完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和諧,協(xié)作各部分負(fù)責(zé)人勝利地完成各項(xiàng)工作;樂觀學(xué)習(xí)新學(xué)問、技能,注意自身進(jìn)展和進(jìn)步,平常利用放工時(shí)間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),來進(jìn)步自己的綜合素養(yǎng),目前正在電大就讀???,以期將來能學(xué)以致用,同公司共同進(jìn)展、進(jìn)步。 兩個(gè)多月來,我在王總、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心關(guān)心及關(guān)愛下取得了肯定的進(jìn)步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足:一、思想上個(gè)
15、人主義較強(qiáng),隨便性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到虛心謹(jǐn)慎,敬重聽從;二、有時(shí)候辦事不夠干練,言行舉止沒注意約束自己;三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠,對(duì)工作的預(yù)見性和制造性不夠,離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有肯定的間隔;四、業(yè)務(wù)學(xué)問方面特殊是相關(guān)法律法規(guī)把握的還不夠扎實(shí)等等。 在今后的工作方案和學(xué)習(xí)方案中,我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),我信任靠著自己高度的責(zé)任心和自信念,肯定能夠改正這些缺點(diǎn),爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。 依據(jù)公司規(guī)章制度,試用職員在試用期滿兩個(gè)月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向公司申請(qǐng):??茨芤罁?jù)我的工作力量、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià),使我定期轉(zhuǎn)為正式員工。
16、來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作力量上都得到了很大的進(jìn)步與進(jìn)步,也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美妙明天要靠大家的努力往制造,信任在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美妙明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),??瓷霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。 此致 敬禮 申請(qǐng)人:xxx 20 xx年x月x日 行政文員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書【篇六】 敬重的公司領(lǐng)導(dǎo): 您好! 我于20 xx年仲春十八日進(jìn)進(jìn)公司,依據(jù)公司的需要,目前擔(dān)當(dāng)文員一職,負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)勤治理工作。 本人工作仔細(xì)、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱忱;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和嫻熟的
17、溝通技巧,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量;責(zé)任感強(qiáng),的確完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和諧,協(xié)作各部分負(fù)責(zé)人勝利地完成各項(xiàng)工作;樂觀學(xué)習(xí)新學(xué)問、技能,注意自身進(jìn)展和進(jìn)步,平常利用放工時(shí)間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),來進(jìn)步自己的綜合素養(yǎng),目前正在電大就讀???,以期將來能學(xué)以致用,同公司共同進(jìn)展、進(jìn)步。 兩個(gè)多月來,我在王總、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心關(guān)心及關(guān)愛下取得了肯定的進(jìn)步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足:一、思想上個(gè)人主義較強(qiáng),隨便性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到虛心謹(jǐn)慎,敬重聽從;二、有時(shí)候辦事不夠干練,言行舉止沒注意約束自己;三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠,對(duì)工作的預(yù)見性和
18、制造性不夠,離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有肯定的間隔;四、業(yè)務(wù)學(xué)問方面特殊是相關(guān)法律法規(guī)把握的還不夠扎實(shí)等等。 在今后的工作方案和學(xué)習(xí)方案中,我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),我信任靠著自己高度的責(zé)任心和自信念,肯定能夠改正這些缺點(diǎn),爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。 依據(jù)公司規(guī)章制度,試用職員在試用期滿兩個(gè)月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向公司申請(qǐng):希看能依據(jù)我的工作力量、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià),使我定期轉(zhuǎn)為正式員工,并依據(jù)公司的薪金福利狀況,從領(lǐng)導(dǎo): 首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出珍貴的時(shí)間看我的轉(zhuǎn)正述職報(bào)告,也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個(gè)月了,這幾個(gè)月里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心下,我對(duì)工作流程了解很多,后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn),又使我了解了以“以情服務(wù)、專心做事、務(wù)實(shí)高效、開拓進(jìn)取”為核心的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年02月廣東珠海市立潮人力資源服務(wù)有限公司公開招聘食堂廚師1人筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 課題開題報(bào)告:地方高校與企業(yè)大學(xué)的繼續(xù)教育合作模式研究
- 課題開題報(bào)告:大學(xué)語文與高職文化素質(zhì)教育
- 課題開題報(bào)告:大學(xué)生積極心理品質(zhì)培育及機(jī)制研究
- 課題開題報(bào)告:初中物理新課標(biāo)下的實(shí)驗(yàn)教學(xué)研究
- 課題開題報(bào)告:邊疆民族地區(qū)市域職業(yè)教育服務(wù)特色產(chǎn)業(yè)的新路徑研究與實(shí)踐
- 仿制藥多渠道營(yíng)銷行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 酸性橙Ⅱ企業(yè)ESG實(shí)踐與創(chuàng)新戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 人工智能輔助病理診斷行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 不定期食品安全檢查協(xié)議
- 學(xué)習(xí)與科技的融合主題班會(huì)
- 《直播銷售》課件-項(xiàng)目一 認(rèn)識(shí)直播與直播銷售
- 2025年南京科技職業(yè)學(xué)院高職單招數(shù)學(xué)歷年(2016-2024)頻考點(diǎn)試題含答案解析
- 2025-2030年中國航空配餐行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀及投資前景規(guī)劃研究報(bào)告
- 新課標(biāo)背景下的跨學(xué)科學(xué)習(xí)內(nèi)涵、設(shè)置邏輯與實(shí)踐原則
- 母嬰分離產(chǎn)婦的護(hù)理
- 2025教科版一年級(jí)科學(xué)下冊(cè)教學(xué)計(jì)劃
- 人教版高一上學(xué)期數(shù)學(xué)(必修一)期末考試卷(附答案)
- DBJT14-100-2013 外墻外保溫應(yīng)用技術(shù)規(guī)程(改性酚醛泡沫板薄抹灰外墻外保溫系統(tǒng))
- 2024解析:第六章質(zhì)量和密度-講核心(解析版)
- 培訓(xùn)學(xué)校教師崗位職責(zé)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論