2022年學(xué)習(xí)“工匠精神”心得體會(huì)

1、第5頁(yè)共5頁(yè)2022年學(xué)習(xí)“工匠精神”心得體會(huì)“匠”是對(duì)有手藝工人的統(tǒng)稱(chēng)，“木匠”、“鐵匠”、“瓦匠”、等一系列工人要想在自己所從事的行業(yè)中站穩(wěn)腳步，成為有創(chuàng)造價(jià)值的工匠，就必須對(duì)自己的手藝有獨(dú)到的見(jiàn)解和技術(shù)，進(jìn)而形成一種工匠精神，而“工匠精神”就是工匠對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)刻、精益求精的精神理念，要想把這種精神發(fā)揚(yáng)光大、這又與“敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)”的付諸實(shí)施密不可分。一、“敬業(yè)”是工匠精神的基礎(chǔ)和核心作為一名職工要想做出一番事業(yè)、發(fā)揚(yáng)工匠精神，首先必須做到愛(ài)崗敬業(yè)，要用一種嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待自己的工作，忠于職守，盡職盡責(zé)。崗位意味著責(zé)任，敬業(yè)是對(duì)工作的普遍要求，只有敬業(yè)才能全力以赴，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的

2、完成工作，如果沒(méi)有起碼的敬業(yè)精神就不可能產(chǎn)生工作熱情，就不可能有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，也就做不好本職工作，發(fā)揮工匠精神就成為空談?！皟蓮椩?jiǎng)住编嚰谙确艞墖?guó)外定居的優(yōu)越條件毅然回國(guó)，在祖國(guó)經(jīng)濟(jì)條件嚴(yán)重困難的條件下，為了自己所敬重的事業(yè)，只對(duì)自己的妻子說(shuō)了句“我要調(diào)動(dòng)工作”后，他的名字便在刊物和對(duì)外聯(lián)絡(luò)中消失，身影只出現(xiàn)在嚴(yán)格警衛(wèi)的深宅大院和戈壁荒漠。由于當(dāng)時(shí)核輻射防護(hù)條件有限，而其又長(zhǎng)時(shí)間在高輻射條件下工作，致使身患直腸癌，年僅_歲就與世長(zhǎng)辭，為了自己敬重的事業(yè)獻(xiàn)出了寶貴的生命，這種敬業(yè)的工匠精神將激勵(lì)我們世世代代、萬(wàn)古相傳。也正是由于他和千千萬(wàn)萬(wàn)工匠們的付出，我們才有了鎮(zhèn)國(guó)之器，中華民族才有了在

3、國(guó)際上說(shuō)話的權(quán)利。當(dāng)然不可能人人都在那“高、大、深”的崗位上工作，但有句俗話說(shuō)得好：“三百六十行，行行出狀元”，不管你從事什么“卑微”的職業(yè)，只要有這種精神，就一定會(huì)有所建樹(shù)。我們有的老師傅，從事煤炭事業(yè)近_年，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)認(rèn)真真，工作取得了很大的成績(jī)，深受同行愛(ài)戴，這就是對(duì)“敬業(yè)”最好的詮釋。二、“勤業(yè)”是促成工匠精神的條件培育工匠成為有用人才，需要不斷堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)和工作，日積月累，用一點(diǎn)一滴的努力成就今天和未來(lái)。剛參加工作時(shí)，難免有些束手束腳，畏首畏尾，請(qǐng)教老師傅后才知道：要想掌握技能就要有專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，要用知識(shí)指導(dǎo)生產(chǎn)。自此我處處留心、時(shí)時(shí)注意，不懂就問(wèn)，有空就尋找相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的書(shū)籍

4、進(jìn)行學(xué)習(xí)，并與實(shí)際工作中發(fā)生的問(wèn)題作對(duì)比，找辦法，工作上有了很大進(jìn)步。那些年，我有個(gè)筆記本，上面記錄著我的工作心得，技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，紀(jì)錄著實(shí)際工作中遇到的各種問(wèn)題和解決過(guò)程，還有自己的整理總結(jié)。我一有時(shí)間就翻著看看，有了新的思路和想法，就與別的同事進(jìn)行交流，尋找改進(jìn)工作的實(shí)踐方法?？傊蔀椤敖场本捅仨毬鋵?shí)在一個(gè)“勤”字上。三、“精業(yè)”是工匠精神永恒的追求精業(yè)是一種追求也是一種目標(biāo)，是工匠精神的最終體現(xiàn)，我認(rèn)為“精益求精”對(duì)工匠精神的集中詮釋?zhuān)褪遣幌б磺写鷥r(jià)制造品質(zhì)更高的產(chǎn)品并不斷追求_。“干一行、愛(ài)一行、精一行”，只有精業(yè)工作才有底氣，事業(yè)才有生氣，工作才會(huì)出成績(jī)，要使自己成為一名精益求精的工

5、匠，必須在掌握生產(chǎn)技能的同時(shí)還要掌握專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，尤其必須具有創(chuàng)新思維。一塊瑞士名表，價(jià)值上千萬(wàn)，卻有讓人不得不服的理由：小小機(jī)械表殼里能有_多個(gè)零部件，最小的細(xì)如毫發(fā)，一個(gè)頂級(jí)表匠，全心投入一年只能制造出一塊，這樣的一絲不茍讓瑞士手表成功地從日用品變?yōu)樯莩奁?，百年不衰。?dāng)然我們現(xiàn)在也有世界上獨(dú)一無(wú)二的歷史傳承，比如：云錦、蘇繡、中醫(yī)經(jīng)絡(luò)等，但這些現(xiàn)存技藝與古代的實(shí)際相比我們又有了多大的發(fā)展呢。很多人認(rèn)為工匠是一種機(jī)械重復(fù)的工作者，是熟練工種的體現(xiàn)，其實(shí)工匠精神有著更加深遠(yuǎn)的意義，它代表著一個(gè)時(shí)代的氣質(zhì)：堅(jiān)定、踏實(shí)、精益求精，工匠不一定都能成為科學(xué)家，企業(yè)家，但極大多數(shù)成功人士身上都一定要有這

6、種精神。工匠精神不是口號(hào)，它應(yīng)存在于每個(gè)人的身上和心中，缺乏對(duì)精品的追求、堅(jiān)持和積累，才讓我們的成長(zhǎng)之路變得崎嶇坎坷、發(fā)展之路充滿荊棘，在資源日漸匱乏的時(shí)代，重提工匠精神，重塑工匠精神，是我們生存發(fā)展的必由之路。我國(guó)有_多年的工匠精神傳承史，從古到今從不缺少工匠精神，也曾是世界上最大的匠人原創(chuàng)之國(guó)，為此愿我們的工匠精神將永恒的向前發(fā)展，讓我們?cè)诠仓癬”的道路上，為工匠精神的更加輝煌而共同努力吧。2022年學(xué)習(xí)“工匠精神”心得體會(huì)（二）根據(jù)公司_的_讀書(shū)月活動(dòng)的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)工匠精神這本書(shū)。通過(guò)這次的學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)我們?nèi)绾巫龊媒窈蟮墓ぷ魈岢鲂碌哪繕?biāo)和更高的要求。結(jié)合自身的工作特點(diǎn)，在下一階段工作

7、當(dāng)中將這次讀數(shù)月活動(dòng)中學(xué)到的工匠精神落實(shí)到日常的工作中去。首先對(duì)績(jī)效和運(yùn)營(yíng)知識(shí)好好學(xué)習(xí)，因?yàn)橹皼](méi)有接觸過(guò)績(jī)效和運(yùn)營(yíng)，對(duì)管理知識(shí)的積累也很不夠，所以當(dāng)務(wù)之急就是學(xué)習(xí)，先從公司的績(jī)效考核學(xué)起，既要明白績(jī)效指標(biāo)是怎樣設(shè)置的，更要明白_要這樣去設(shè)置這個(gè)考核指標(biāo)。在計(jì)算績(jī)效分值上，不僅僅要細(xì)心，還得對(duì)績(jī)效執(zhí)行手冊(cè)深刻的理解，比如績(jī)效考核指標(biāo)中必保目標(biāo)值和挑戰(zhàn)目標(biāo)值一致時(shí)分項(xiàng)打分只能是_分；必保目標(biāo)值和挑戰(zhàn)目標(biāo)值不一致，達(dá)到挑戰(zhàn)值，則是分項(xiàng)得分_分。如果弄不明白就會(huì)算錯(cuò)分值，影響部門(mén)個(gè)人的收入。項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)涵蓋的知識(shí)面很廣既要熟悉項(xiàng)目流程，從前期的項(xiàng)目建議書(shū)，到規(guī)劃方案，到施工圖紙，到各種證件的辦理等，還要

8、學(xué)會(huì)各種管理工具的使用。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，一定靜下心來(lái)，認(rèn)認(rèn)真真先學(xué)會(huì)怎么做，再逐步做到熟練掌握這項(xiàng)業(yè)務(wù)。第二、在日常工作中對(duì)自己要樹(shù)立“第一次就把事情做好的理念”。比如各部門(mén)按規(guī)定時(shí)間報(bào)績(jī)效資料這件事，先要做好提前通知等工作，其次不能懈怠，規(guī)定的時(shí)間需要完成提交的的，不管用什么辦法，必須完成。人事行政部日常工作繁瑣，節(jié)奏比較緊湊。有些工作比如培訓(xùn)看似是小活，確要先準(zhǔn)備培訓(xùn)場(chǎng)地、調(diào)試設(shè)備、做好參訓(xùn)人員通知、同時(shí)還要做好培訓(xùn)登記、培訓(xùn)滿意度評(píng)估等工作，任何一個(gè)細(xì)節(jié)的錯(cuò)誤，都會(huì)影響培訓(xùn)會(huì)議的進(jìn)程。而且期間還會(huì)穿插著各種各樣臨時(shí)的工作，所以只有一次做好，才能使下一項(xiàng)工作連續(xù)起來(lái)，效率才能搞起來(lái)。在工作配

9、合當(dāng)中，不僅要自己知道怎么做是對(duì)的，也要讓同事知道什么是對(duì)的，這樣才能與團(tuán)隊(duì)一起，共同成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)形成一種善于發(fā)現(xiàn)并滿足內(nèi)部客戶(hù)需求的良好工作氛圍。第三、以初學(xué)者的心態(tài)去工作。剛剛干銷(xiāo)售的時(shí)候每天充滿_帶著客戶(hù)去看房子，看著高樓平地起時(shí)，內(nèi)心的激越現(xiàn)在在想_過(guò)后，我們應(yīng)該沉淀下什么。回過(guò)頭來(lái)想想，曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排但自己不理解、不明白很多措施和辦法，經(jīng)過(guò)實(shí)踐的檢驗(yàn)，往往證明領(lǐng)導(dǎo)的安排是正確的。在新的崗位上工作，不僅僅需要_，同時(shí)還要勤于思考想想什么地方做的不對(duì)，什么地方可以做的更好，以空杯心態(tài)，不斷自我反思，保持良好的工作狀態(tài)。第四、工作中了解自己很重要，既要認(rèn)識(shí)到自身的性格不足，又要在了解自己的基礎(chǔ)

10、上，不斷地發(fā)掘潛能。人事行政部工作事項(xiàng)很多。且工作當(dāng)中無(wú)小事。比如，從簡(jiǎn)單的復(fù)印工作、電話通知接聽(tīng)記錄等，貌似都是小事，但是出了差錯(cuò)就會(huì)影響公司工作的安排，造成不好的影響。平時(shí)工作當(dāng)中，還要和各個(gè)部門(mén)打交道，任何一個(gè)通知或安排的傳達(dá)不到位，都會(huì)給其他部門(mén)和自己帶來(lái)不必要的損失。通過(guò)工匠精神的學(xué)習(xí)，最重要的是提高了自己對(duì)工作的認(rèn)識(shí)。很多人的觀點(diǎn)“工作_掙錢(qián)”，看似合理，結(jié)果卻是很多人的眼睛在盯著錢(qián)的時(shí)候，卻沒(méi)有了對(duì)工作的認(rèn)真、負(fù)責(zé)和敬畏之心。工作不僅僅給我們帶來(lái)收入，讓我們有了施展自己的空間，在工作中讓我們學(xué)會(huì)了思考，同時(shí)更有一種為他人服務(wù)、被他人需要的幸?！，F(xiàn)在是客戶(hù)體驗(yàn)的時(shí)代，無(wú)論房地產(chǎn)還是手機(jī)、汽車(chē)，任何一項(xiàng)產(chǎn)品，產(chǎn)品體驗(yàn)感都決定產(chǎn)品的生死存亡。浮躁和功利很難做出好的產(chǎn)品，極致的產(chǎn)品體驗(yàn)只有對(duì)工作極致的熱愛(ài)和對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)及其精進(jìn)的人才能完成。能沉淀才能成長(zhǎng)。工匠精神非常重要，優(yōu)秀的工匠更值的尊重，但工匠是怎樣練就的。一個(gè)人