企業(yè)優(yōu)秀員工總結(jié)匯報（通用5篇）

1、實用文檔Word格式、可編輯打印 企業(yè)優(yōu)秀員工總結(jié)匯報通用5篇 企業(yè)優(yōu)秀員工總結(jié)匯報通用5篇 企業(yè)優(yōu)秀員工總結(jié)匯報 篇1 時間荏苒，轉(zhuǎn)瞬一年的時間飛逝過去了。X年意味著兩千年的第一個十年的完畢，明年即將是兩千年第二個十年的開頭，在這辭舊迎新的日子里，回首這一年工作的歷程不禁感慨非常。 在這一年里雖然沒有獲得驚人的成果，但是其中的.曲折和坎坷我是深有體會的。對有肯定銷售閱歷的人來說，銷售確實不難，但對于一個銷售閱歷不是很豐富，剛從事銷售這一行業(yè)不到兩年的人來說是有肯定挑戰(zhàn)性的，到如今為止，我不再說自己是一個銷售新人，因為我進軍到銷售這一行業(yè)也快一年半的時間，說長不長說短不短，大約540天的時間每

2、天都是在圍繞銷售這一個中心而綻開的。 X年這一年又快過去了，雖然沒有獲得斐然的成果，但是我覺得已經(jīng)做得對得起自己，每天我沒有在虛度光陰無所事事，而是在想方設(shè)法怎樣做好方案和報價迎來更多客戶，一個業(yè)務(wù)員要得到公司確實定那只有銷售業(yè)績，這是鐵打的事實。為了明年能獲得優(yōu)異的成果，肯定再接再厲，做最大的努力去挑戰(zhàn)極限，爭取明年做到超過預(yù)定銷售額。 在今年一月份的時候還只剛剛利用阿里巴巴網(wǎng)絡(luò)銷售平臺，一個一個上傳產(chǎn)品寫英文產(chǎn)品描繪，由于去年那半年的時間沒有本質(zhì)性的單在跟對產(chǎn)品理解得特別粗淺，所以在產(chǎn)品描繪階段利用了比擬長的時間，開頭沒人教盡管不是太難但實際操作起來還是遇到了不少費事，全靠自己漸漸探索出來

3、，怎樣把產(chǎn)品描繪寫好關(guān)鍵詞設(shè)好。 在上季度詢盤是特別少的而且收到的詢盤也沒有多少含金量，即使利用大局部時間比擬細致地去回復(fù)詢盤，結(jié)果覺察有潛在客戶回復(fù)得也很少，而且回復(fù)得不太詳細，實那么從那些回復(fù)可以看出他們是沒有意愿想買?？赡苤皇菫榱朔e累一些報價，或用于與其他供給商的報價做比擬，這一季度的報價根本都是無用功。在第二季度的時候可能產(chǎn)品比擬完善，描繪也算比擬到位了，漸漸地一些含金量高一點的詢盤就來了，在那眾多的詢盤中你無法得知哪些是有效得詢盤，只有每個詢盤都仔細去對待從而引導(dǎo)潛在客戶，他們才會一步一步對你的回復(fù)和話題感愛好，而后會利用他們珍貴的時間在勞碌中開頭一天一天回復(fù)你的問題。 實際上，只要

4、大局部詢盤是含金量較高的就肯定會迎來客戶來國看廠，這樣拿到單的時機就較高。同時，還有一種狀況就是客人需要的設(shè)備較多金額大，他們于是來國參觀幾家廠，而我們要在其中脫穎而出讓他們選擇我們消費的設(shè)備，這個有許多因素影響買賣的成功，價格因素，溝通因素，公司其他一些因素。所以成功與否，看實力。沒拿到那個單也不要垂頭喪氣，拿到了也不要沾沾自喜。時機還許多，不過每次都要好好把握。 第三季度根本都是在跟單學(xué)做單據(jù)，其實這些外表上不難，但是都是些細致活，只要一個地方錯了可以讓客戶清不了關(guān)。就拿單單要相符單證要全都來說，公司抬頭肯定要用對，不要裝箱單和商業(yè)發(fā)票還有原產(chǎn)地證用的不是一個公司的，那么就會出問題了，這只

5、是其中的一例。 第四季度，在11月上旬所幸接到了一個單，原來是準(zhǔn)備做完今年辭職了，明年做到四月份的樣子假設(shè)做不到單就辭職。 企業(yè)優(yōu)秀員工總結(jié)匯報 篇2 核銷單使用和收回時肯定要做好登記，以防喪失。要準(zhǔn)時做單證收齊，檢查是否有到期未收回的核銷單和漏開的出口商業(yè)發(fā)票。 跟單是一個看似簡潔的工作，其實在工作中對每一個環(huán)節(jié)都必需保持認真，認真，再認真的的工作態(tài)度，因為假設(shè)我們在工作中消失的每一個失誤都會帶來特別多的費事和損失，例如我們在確認產(chǎn)地證，提單的時候消失失誤，就會給公司帶來一些不必要的損失，假設(shè)我們在做跟單時消失數(shù)字上的錯誤，那么帶來的損失將是不行估量的。所以在我們今后的工作中肯定要做到仔細，

6、細致。 為更好的做好跟單工作我認為要從以下幾個方面入手： 1.在確認單證方面。我們肯定要理解到單證對客戶的重要性，可能在我們看來一個不起眼的錯誤到了我們客戶那里將是一個特別的費事，甚至直接影響到客戶的正常提貨，所以也必需做到準(zhǔn)確無誤。 如：確認提單時需留意：出運港，目的港，客人的名稱地址，通知人，發(fā)貨人，件數(shù)，毛重(不要顯示成了凈重。，體積，逐字核對。 提單確認好后，待貨物報關(guān)放行，裝船開航后。讓貨代寄提單。需要付款買單的，先讓他們開具發(fā)票， 過來，憑 件付款，寄單。 2.在做箱單方面。在我們得到產(chǎn)地證的時候我們就可以做箱單，做好以后先放好，在給客戶寄單證以前每天檢查幾遍，這樣可以特別有效的減

7、免失誤率。 3.對貨款及單證，貨物的跟蹤。我們每發(fā)走一批貨，寄走一套單證都要準(zhǔn)時的跟蹤直到收到客戶的貨款，才算是完成了這一票的跟蹤。 跟單是一份細致的工作，由不得半點馬虎，一點點的過失可能就會給公司帶來較大的損失，在詳細的工作過程中，作為一個新的銷售跟單，我也曾犯過低級的錯誤，有些失誤完全是可以避開的。 跟單的工作需要細心，還需要穩(wěn)重，要做到這些： 一是要從根本功上多下工夫，對業(yè)務(wù)嫻熟把握; 二是要主動培育自己嚴謹細致的習(xí)慣，無論面對什么樣的事情，先要做到平心靜氣，不急不躁; 三是要主動的與銷售經(jīng)理，與各個部門的同事溝通，做到不恥下問，不懂就問，有疑問就問; 四是要有鍥而不舍的精神，跟單在一開

8、頭可能是一件新穎的工作，時間長了可能會產(chǎn)生厭煩的心情，這是需要避開的，無論從事什么性質(zhì)的工作，都是在發(fā)揮自己的作用，只有堅持不懈才能不斷進步。 我想只有這樣，才能把跟單這份工作做好，才能不斷的進步自己的力量，從而為更進一步的進展打下良好的根底。 企業(yè)優(yōu)秀員工總結(jié)匯報 篇3 20 xx年轉(zhuǎn)瞬已過，回憶這一年的工作，在指導(dǎo)和同事的支持和關(guān)心下，嚴格要求自己，仔細完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將20 xx年的工作總結(jié) 一、本年度工作回憶 根據(jù)集團公司的規(guī)劃，在年初對托克遜三川建材工程以及吉木薩爾工程的人力資源方面的工作作出規(guī)劃。 1、 樂觀開拓新的聘請渠道，先后與甘工院、蘭航職校、甘工大、天水職校、蘭州環(huán)

9、資學(xué)院等十幾所院校建立了良好的合作的關(guān)系;并與其中的5所院校簽訂了長期人員合作方案，為公司以后進展所需要的人力資源方面打下了堅實的根底。 2、 因20 xx年的用人需求比擬大，自今年一月份就開頭著手投入工作。截止9月底，共聘請各類專業(yè)人員600余人。其中建材部上崗XX0人左右，機械部吉木薩爾到崗培訓(xùn)人員200多人;其余人員由于公司策略調(diào)整，臨時沒有到崗報道，已和學(xué)院教師溝通，推延上崗時間。 3、 培訓(xùn)方面：根據(jù)公司員工的實際狀況和公司的進展戰(zhàn)略，建材部針對新員工組織了制度化管理、商務(wù)禮儀、從一般到優(yōu)秀進展、消防平安學(xué)問，效勞禮儀等培訓(xùn)，同時幫助建材部辦公室做了人力資源相關(guān)制度、表格方面的優(yōu)化，

10、也為以后的工作打下堅實的根底。機械部每周抽出一天，組織全體后勤人員進展相關(guān)學(xué)習(xí)，人人都有參加的時機，既熬煉了個人，又增加了全體后勤管理人員的綜合素養(yǎng)。 二、存在的缺乏 經(jīng)過一年的努力，我部門在公司指導(dǎo)的關(guān)心下獲得了很大的進步，同時也存在著一些缺乏之處。需要在今后的工作中去逐步的改正和完善。 1、制度化建立方面：人力資源部作為公司人力資本戰(zhàn)略施行的第一部門，我部門在制度化建立方面顯得很不完善，表現(xiàn)為各項制度不完善，尤其表如今一些制度過于空泛，實際操作效果不抱負。對于各子公司的管理標(biāo)準(zhǔn)不夠健全。 2、人員聘請方面：已經(jīng)初步建立起來的聘請渠道主要包括社會聘請會、校內(nèi)聘請會、網(wǎng)絡(luò)聘請等。這些常規(guī)的聘請

11、途徑可以實現(xiàn)公司根本的用人需求。但對于一些突發(fā)性的人員缺失和一些專業(yè)性強、綜合素養(yǎng)要求高的崗位，常規(guī)的聘請渠道往往無濟于事，這一方面還需要進一步改善。 3、績效考核方面：我們的績效考評體系還尚未完善，考評工作還不是很深化，下一步的方案將是建立一個由高、中、基指導(dǎo)考聘于員工綜合考評相結(jié)合的考核評價體系。這一體系的逐步建立將會是考評工作得到徹底的轉(zhuǎn)變。 4、培訓(xùn)管理方面：培訓(xùn)工作由于剛剛起步，還沒有形成肯定的制度，處于探究階段。機械部的培訓(xùn)工作已經(jīng)進展了一段時間，員工表現(xiàn)相對樂觀。只是沒有培訓(xùn)的相應(yīng)規(guī)章制度，?孫子兵法?有云令之以文，齊之以武。有關(guān)培訓(xùn)工作我們?nèi)缃裰蛔龅降搅肆钪晕亩鴽]有做到齊之以

12、武。今后所要做的就是在培訓(xùn)制度方面的建立，努力做到培訓(xùn)與績效考核掛鉤，促使全體員工養(yǎng)成勤學(xué)上進的良好習(xí)慣。 5、人力資源部人員建立方面：人力資源部在公司的組織架構(gòu)中是一個單獨的部門，但在實際工作中，卻沒有形成體系，有工作的時候只能臨時在各部門抽調(diào)人員，素養(yǎng)和專業(yè)相比照擬欠缺，沒有專業(yè)的部門人員。人力資源部的工作也僅僅做的是聘請和簡潔的培訓(xùn)，對于績效考核、薪酬福利等人資方面的工作根本沒有涉及。 總結(jié)：目前我們部門在人事制度、人員聘請、考核、培訓(xùn)等一些工作剛剛起步，同時如績效考核、員工培訓(xùn)、聘請渠道的完善等是一個系統(tǒng)化的工程，需要逐步去改良、完善，不能一蹴而就。但我們信任在公司指導(dǎo)的大力支持下，我

13、們部門會分散全部力氣，逐步完善以上工作，建立現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系。為公司的進展聘請、培育、儲藏優(yōu)秀的人才! 企業(yè)優(yōu)秀員工總結(jié)匯報 篇4 20_年即將逝去，這是我步入昌達公司一年以來，在公司指導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心與關(guān)心下，我不斷進步一個現(xiàn)場人員的工作力量和素養(yǎng)，保持以學(xué)為主的虛心態(tài)度和本著以公司利益為動身點踏實工作，勤勤懇懇，緊緊圍繞我煤炭公司全年目的而努力，仔細做好自己的本職工作，為了總結(jié)過去的閱歷教訓(xùn)，更好的開展今后工作，現(xiàn)將詳細狀況匯報如下： 一、進步個人修養(yǎng)，端正做人、做事態(tài)度 跨出了校內(nèi)的大門，就得融入社會這個大家庭，為了可以在生活、工作過程中，與同事建立一種和諧的人際關(guān)系，我始終堅持“

14、干工作先做人的原那么，不斷學(xué)習(xí)，戒驕戒躁，虛心慎重，承受指導(dǎo)的教育，不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，端正做人、做事應(yīng)有的正確態(tài)度，為自己各項業(yè)務(wù)工作的開展作好鋪墊。 二、加強專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)，進步處理技術(shù)業(yè)務(wù)工作力量 工作之余，我努力學(xué)習(xí)煤炭學(xué)問以及其涉及的方面信息，除此之外，我照舊親密關(guān)注國家、省及其他各大煤炭網(wǎng)站，準(zhǔn)時理解把握相關(guān)法律、法規(guī)的公布與煤炭行業(yè)動態(tài)，不斷開拓自己的視野。堅持走“活到老，學(xué)到老、“終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)道路，時刻不忘多看、多記、多理解，為自己各項工作的開展打好扎實根底。 三、對待現(xiàn)場工作的態(tài)度 將近一年的工作中，我始終仔細對待每一天的工作，把握好我所承受的每一車煤的質(zhì)量，在遇見問題

15、的狀況下，準(zhǔn)時與指導(dǎo)溝通，最終以最妥當(dāng)?shù)姆绞饺ソ鉀Q每一個突發(fā)狀況，堅持以公司的利益為動身點，以公司利益的化為目的，以公司的規(guī)章制度嚴格要求自己。 四、如何才能進步自己的工作責(zé)任感和工作效率 要熟悉自己，樹立信念。要時刻檢查查自己的缺乏和問題，準(zhǔn)時改正，虛心聽取指導(dǎo)和老員工提出的自己身上問題。對自己和公司要布滿信念，既看到現(xiàn)實存在的宏大問題又看公司的進展?jié)摿瓦M展空間，要增加責(zé)任意識、危機意識、效益意識，小事做起、從點滴做起，從自身做起。樹立自己和公司良好的形象，因為我從進入公司這一刻起，就擔(dān)負著樹立公司形象和義務(wù)，而這個責(zé)任是我不行推脫，肯定要擔(dān)當(dāng)?shù)?。走進公司后，我深知我的每一句話每一個行為都

16、代表著的形象和聲譽。 總之，一年來，我勤奮工作、仔細學(xué)習(xí)理論、敬重指導(dǎo)、團結(jié)同事、熱心助人，在各個方面都獲得了肯定進步，但我深知這遠遠不夠，以后的路還很長，可能遇到各種各樣的困難，不過我信任在指導(dǎo)的正確引導(dǎo)和同事的支持關(guān)心下，一切難題都會迎刃而解。當(dāng)然，我也懇切的盼望指導(dǎo)和同事可以對我做的缺乏的地方提出批判。信任將來昌達煤炭公司在我以及每一個員工的關(guān)心下會有更高更遠更快的進展。 企業(yè)優(yōu)秀員工總結(jié)匯報 篇5 各位指導(dǎo)： 大家好! 很榮幸被二位領(lǐng)班看好選為優(yōu)秀員工，特別感謝上級指導(dǎo)對我工作確實定與信任，感謝公司供給給我一個成長的平臺，感謝二位領(lǐng)班的細心栽培，讓我在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷的進步，才能獲

17、得今日的好成果。回首從進倉庫至今，公司陪伴我走過很重要的一個階段，使我懂得了許多。在此我向公司敬重的指導(dǎo)以及友愛的同事們表示誠心的感謝，有你們的幫助才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的關(guān)心，才能令我在公司的進展上一個臺階。下面我將就職成品庫倉管員以來的的工作狀況匯總?cè)缦拢?一、認仔細真，吃苦耐勞，做好本職工作。 一是遵從倉庫崗位職責(zé)，堅持做好出貨工作，保證發(fā)貨的準(zhǔn)確無誤，盡量完善工作以保證零投訴;二是做好入庫承受，保證庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，確保庫存數(shù)據(jù)到達實實在在的百分百;三是完成二位領(lǐng)班臨時支配的工作與樂觀參加整理工作，深化工作平安意識，提出各項合理化意見。準(zhǔn)時與業(yè)務(wù)和消費部溝通聯(lián)絡(luò)，保證物流系

18、統(tǒng)正常有序的進展。記得去年7。8月由于倉儲飽和，大批量的成品積累在了籃球場，用彩條布蓋著作為臨時貯存，給發(fā)貨帶來極大的不便。天氣熱，找貨難，費時間，對我們來講無非是嚴酷的考驗。后來由于彩條布會滲水進去淋濕產(chǎn)品，我們毫無怨言，便蓋上了兩層篷布，因為我們知道我們守護的是整個公司的勞動果實，肩上背負著舉足輕重的責(zé)任，所以盡管來來往往倉庫的工甚多，盡管工作條件再怎么惡劣，我都選擇留下，留在這里做這份讓我覺得驕傲的工作。經(jīng)過我們持之以恒的整頓，如今的工作環(huán)境已經(jīng)大大的改善了，但我們吃苦耐勞的精神永久是我們工作的支柱。 二、嚴于律已，自覺遵守各項制度 嚴格遵守倉庫的各項制度。謹記指導(dǎo)的指示和批判并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要慎重仔細，向指導(dǎo)匯報的認真檢查，日常工作要記錄并準(zhǔn)時上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴厲辦公室紀律，工作不懈怠，不玩嬉戲、不閑聊、不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情。始終信任倉庫是個對人要求高的地方，所以更嚴格要求自己要仔細的對待工作中的每件