2022年三分能力七分責(zé)任心得體會(huì)范文

1、第3頁共3頁2022年三分能力七分責(zé)任心得體會(huì)范文_二管劉洪文最近有幸讀了一本書，書名為三分能力七分責(zé)任，談這個(gè)前，我曾聽說過一個(gè)故事：一個(gè)年輕人來到一家公司應(yīng)聘，經(jīng)過交談，老板覺得這個(gè)人能力一般，并不適合他們公司的工作，因此，他很客氣地和那個(gè)人道別。那個(gè)人從椅子上站起來的時(shí)候，手指不小心被椅子上“跳”出來的釘子劃了一下。此時(shí)，這個(gè)年輕人順手拿起老板桌子上的小錘子，把“跳”出來的釘子砸了進(jìn)去，然后和老板道別。就在這一刻，老板突然改變了主意，他留下了這個(gè)人。事后，這位老板說：“我知道在業(yè)務(wù)上他也許未必適合本公司，但他的責(zé)任心的確令我欣賞，把公司交給這樣的人我會(huì)很放心。”由此可見責(zé)任是一種習(xí)慣，是

2、一種素質(zhì)，是左右一個(gè)優(yōu)秀的人所必需的條件，_說，責(zé)任本身就已經(jīng)是一種能力。三分能力七分責(zé)任這本書的主要觀點(diǎn)是。站在員工的角度和立場(chǎng)上，著重什么是責(zé)任，責(zé)任與能力的關(guān)系，明確提出了責(zé)任就是對(duì)工作的圓滿完成，就是對(duì)職位的堅(jiān)守，責(zé)任勝于能力，同時(shí)，責(zé)任又是意味著付出，意味著奉獻(xiàn)。我認(rèn)為做任何事情如果想做好都需要有責(zé)任心，盡心盡職地工作，百分之百地對(duì)自己行為負(fù)責(zé)。有責(zé)任心可以彌補(bǔ)能力的不足，從而逐步提高自己的能力。而就算是有能力的人，如果沒有責(zé)任心，也很難把事情做到很好。我覺得有了責(zé)任心，才會(huì)把事情做好。1讀完這本書以后給我最大的感受就是責(zé)任大于能力，小事決定成敗對(duì)小事負(fù)責(zé)，小事成就大事工作之中無小事

3、。對(duì)于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。過去，我也一直這樣認(rèn)為。工作既是自己的謀生，也是個(gè)人對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任。一個(gè)平凡人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，也找不到多少不平凡的業(yè)績。面對(duì)自己的現(xiàn)實(shí)工作，唯一能改變的就是自己，一旦你踏上了一個(gè)崗位就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。2022年三分能力七分責(zé)任心得體會(huì)范文（二）_月份，有幸拜讀了三分能力七分責(zé)任一書，這本書著重從忠誠與能力的關(guān)系，忠誠、方法、績效等多個(gè)方面進(jìn)行展開論述，全面揭示了“三分能力，七分忠誠”這一重要工作理念?？赐赀@本三分能力七分責(zé)任后，讓我感觸最深且認(rèn)同的觀點(diǎn)是：責(zé)任勝于能力

4、，責(zé)任提升能力。細(xì)細(xì)想來，我們有些工作表面看來很平凡很一般，甚至微不足道還索然無味，但如果你深入其中，你就會(huì)認(rèn)識(shí)其非同凡響的意義，小事情蘊(yùn)涵大責(zé)任。主要體會(huì)有以下幾點(diǎn)：1、責(zé)任是一種與生俱來的使命。切實(shí)履行責(zé)任，盡職盡責(zé)地對(duì)待自己的工作，才能_展現(xiàn)自身的能力與價(jià)值。2、對(duì)待自己的工作，千萬不要因?yàn)開%的成功而沾沾自喜，只要你還有_%的錯(cuò)誤和不足，你的成功就不是_的。3、做得越多的人，總是成長得越快；相反，不肯負(fù)責(zé)的人，常常止步不前。4、人生的價(jià)值，不是以“得到”來計(jì)算，而是以“付出”來計(jì)算的。5、履行職責(zé)就是最大的忠誠，一旦養(yǎng)成對(duì)工作高度的責(zé)任感和忠誠，我們便能在逆境中不屈不饒，從容面對(duì)各種誘

5、惑。6、強(qiáng)調(diào)忠誠不意味著可以忽視能力，空有忠誠與責(zé)任，但是缺乏能力，同樣不能創(chuàng)造出應(yīng)有的價(jià)值，反而會(huì)成為別人的包袱與累贅。在今后的工作和生活中，我要努力加強(qiáng)自己的理論知識(shí)水平和實(shí)踐能力的提高，避免理論與實(shí)際脫節(jié)。認(rèn)真培養(yǎng)自己的責(zé)任感：1、端正自己的工作態(tài)度，每天多一些努力，落實(shí)到行動(dòng)上。真正做到這一點(diǎn)，其實(shí)并非難事，只需要將上報(bào)時(shí)間提早一些，利用這點(diǎn)時(shí)間把一天的工作安排妥當(dāng)，主動(dòng)地對(duì)待工作。2、要有遠(yuǎn)大的人生目標(biāo)。目標(biāo)就像一盞燈，它指引著正確航向，要制定適當(dāng)?shù)倪h(yuǎn)期和近期的工作目標(biāo)。3、要始終牢記自己的責(zé)任。4、要熱愛自己的單位、同事還有自己的工作，以身為海事人而驕傲，時(shí)刻維護(hù)海事形象。5、時(shí)刻牢記“不是工作需要人，而是任何一個(gè)人都需要工作”。6、積極挑戰(zhàn)自己，以_員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在工作上，爭先創(chuàng)優(yōu)，做年輕人的榜樣，做工作上的“巨人”。責(zé)任就是一種能力，但有時(shí)又會(huì)勝于能力，在個(gè)人責(zé)任感的驅(qū)使下，有提升了能力。責(zé)任是能力的承載者，責(zé)任使能力發(fā)揮到極致。在我們的日常工作中，多一份責(zé)任感，就必然會(huì)多一份回報(bào)。我們?cè)诟叨蓉?fù)責(zé)的過程中，個(gè)人能力勢(shì)必會(huì)得到充分的鍛煉，久而久之，必然會(huì)得到不自覺地提升。責(zé)任就是自己所負(fù)使命的忠誠和信念，責(zé)任就是對(duì)自己工作出色的完成，責(zé)任就是自我的堅(jiān)守，責(zé)任就是人生的升華，我們作為一名員工，當(dāng)我們懷著執(zhí)著的信念和強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感