2022年三分能力七分責任心得體會范文

1、第3頁共3頁2022年三分能力七分責任心得體會范文_二管劉洪文最近有幸讀了一本書，書名為三分能力七分責任，談這個前，我曾聽說過一個故事：一個年輕人來到一家公司應(yīng)聘，經(jīng)過交談，老板覺得這個人能力一般，并不適合他們公司的工作，因此，他很客氣地和那個人道別。那個人從椅子上站起來的時候，手指不小心被椅子上“跳”出來的釘子劃了一下。此時，這個年輕人順手拿起老板桌子上的小錘子，把“跳”出來的釘子砸了進去，然后和老板道別。就在這一刻，老板突然改變了主意，他留下了這個人。事后，這位老板說：“我知道在業(yè)務(wù)上他也許未必適合本公司，但他的責任心的確令我欣賞，把公司交給這樣的人我會很放心。”由此可見責任是一種習慣，是

2、一種素質(zhì)，是左右一個優(yōu)秀的人所必需的條件，_說，責任本身就已經(jīng)是一種能力。三分能力七分責任這本書的主要觀點是。站在員工的角度和立場上，著重什么是責任，責任與能力的關(guān)系，明確提出了責任就是對工作的圓滿完成，就是對職位的堅守，責任勝于能力，同時，責任又是意味著付出，意味著奉獻。我認為做任何事情如果想做好都需要有責任心，盡心盡職地工作，百分之百地對自己行為負責。有責任心可以彌補能力的不足，從而逐步提高自己的能力。而就算是有能力的人，如果沒有責任心，也很難把事情做到很好。我覺得有了責任心，才會把事情做好。1讀完這本書以后給我最大的感受就是責任大于能力，小事決定成敗對小事負責，小事成就大事工作之中無小事

3、。對于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。過去，我也一直這樣認為。工作既是自己的謀生，也是個人對社會的一份責任。一個平凡人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，也找不到多少不平凡的業(yè)績。面對自己的現(xiàn)實工作，唯一能改變的就是自己，一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責任、擁有了一份使命。2022年三分能力七分責任心得體會范文（二）_月份，有幸拜讀了三分能力七分責任一書，這本書著重從忠誠與能力的關(guān)系，忠誠、方法、績效等多個方面進行展開論述，全面揭示了“三分能力，七分忠誠”這一重要工作理念?？赐赀@本三分能力七分責任后，讓我感觸最深且認同的觀點是：責任勝于能力

4、，責任提升能力。細細想來，我們有些工作表面看來很平凡很一般，甚至微不足道還索然無味，但如果你深入其中，你就會認識其非同凡響的意義，小事情蘊涵大責任。主要體會有以下幾點：1、責任是一種與生俱來的使命。切實履行責任，盡職盡責地對待自己的工作，才能_展現(xiàn)自身的能力與價值。2、對待自己的工作，千萬不要因為_%的成功而沾沾自喜，只要你還有_%的錯誤和不足，你的成功就不是_的。3、做得越多的人，總是成長得越快；相反，不肯負責的人，常常止步不前。4、人生的價值，不是以“得到”來計算，而是以“付出”來計算的。5、履行職責就是最大的忠誠，一旦養(yǎng)成對工作高度的責任感和忠誠，我們便能在逆境中不屈不饒，從容面對各種誘

5、惑。6、強調(diào)忠誠不意味著可以忽視能力，空有忠誠與責任，但是缺乏能力，同樣不能創(chuàng)造出應(yīng)有的價值，反而會成為別人的包袱與累贅。在今后的工作和生活中，我要努力加強自己的理論知識水平和實踐能力的提高，避免理論與實際脫節(jié)。認真培養(yǎng)自己的責任感：1、端正自己的工作態(tài)度，每天多一些努力，落實到行動上。真正做到這一點，其實并非難事，只需要將上報時間提早一些，利用這點時間把一天的工作安排妥當，主動地對待工作。2、要有遠大的人生目標。目標就像一盞燈，它指引著正確航向，要制定適當?shù)倪h期和近期的工作目標。3、要始終牢記自己的責任。4、要熱愛自己的單位、同事還有自己的工作，以身為海事人而驕傲，時刻維護海事形象。5、時刻牢記“不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作”。6、積極挑戰(zhàn)自己，以_員的標準要求自己，在工作上，爭先創(chuàng)優(yōu)，做年輕人的榜樣，做工作上的“巨人”。責任就是一種能力，但有時又會勝于能力，在個人責任感的驅(qū)使下，有提升了能力。責任是能力的承載者，責任使能力發(fā)揮到極致。在我們的日常工作中，多一份責任感，就必然會多一份回報。我們在高度負責的過程中，個人能力勢必會得到充分的鍛煉，久而久之，必然會得到不自覺地提升。責任就是自己所負使命的忠誠和信念，責任就是對自己工作出色的完成，責任就是自我的堅守，責任就是人生的升華，我們作為一名員工，當我們懷著執(zhí)著的信念和強烈的責任感和使命感