銷售行業(yè)質(zhì)量管理體系培訓(xùn)記錄和有效評價表參考模板范本_第1頁
銷售行業(yè)質(zhì)量管理體系培訓(xùn)記錄和有效評價表參考模板范本_第2頁
銷售行業(yè)質(zhì)量管理體系培訓(xùn)記錄和有效評價表參考模板范本_第3頁
銷售行業(yè)質(zhì)量管理體系培訓(xùn)記錄和有效評價表參考模板范本_第4頁
銷售行業(yè)質(zhì)量管理體系培訓(xùn)記錄和有效評價表參考模板范本_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、 員工培訓(xùn)考核記錄表 培訓(xùn)課題體系文件學(xué)習(xí)、操作指導(dǎo)書學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式上課培訓(xùn)時間 授課老師 考核方式評價 培訓(xùn)地點會議室培訓(xùn)內(nèi)容: ISO9001:2015質(zhì)量管理體系要求的學(xué)習(xí) 全體員工培訓(xùn)簽到培訓(xùn)有效評價培訓(xùn)簽到培訓(xùn)有效評價姓 名部門/崗位對培訓(xùn)內(nèi)容理解掌握對相關(guān)知識實際運用考核結(jié)果姓 名部門/崗位對培訓(xùn)內(nèi)容理解掌握對相關(guān)知識實際運用考核結(jié)果注: 培訓(xùn)有效評價方法根據(jù)被培訓(xùn)人對培訓(xùn)內(nèi)容的理解掌握和對相關(guān)知識的實際運用進(jìn)行考核評價,合格的打“”不合格的打“”評價人評價人日 期日 期 員工培訓(xùn)考核記錄表 培訓(xùn)課題內(nèi)審員培訓(xùn)培訓(xùn)方式上課培訓(xùn)時間 授課老師 考核方式評價 培訓(xùn)地點會議室培訓(xùn)內(nèi)容: 內(nèi)

2、部審核的目的、范圍、方法;內(nèi)審檢查表;不符合項報告事實描述、原因分析、糾正措施的制定、實施和驗證;內(nèi)審報告的編寫。內(nèi)部審核員參加培訓(xùn)簽到培訓(xùn)有效評價培訓(xùn)簽到培訓(xùn)有效評價姓 名部門/崗位對培訓(xùn)內(nèi)容理解掌握對相關(guān)知識實際運用考核結(jié)果姓 名部門/崗位對培訓(xùn)內(nèi)容理解掌握對相關(guān)知識實際運用考核結(jié)果注: 培訓(xùn)有效評價方法根據(jù)被培訓(xùn)人對培訓(xùn)內(nèi)容的理解掌握和對相關(guān)知識的實際運用進(jìn)行考核評價,合格的打“”不合格的打“”評價人評價人日 期日 期 員工培訓(xùn)考核記錄表 DY-QR-XZ-02培訓(xùn)課題動員、標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)入培訓(xùn)培訓(xùn)方式上課培訓(xùn)時間 授課老師 考核方式評價 培訓(xùn)地點會議室培訓(xùn)內(nèi)容: ISO9001:2015質(zhì)量管

3、理體系基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)一 全體員工培訓(xùn)簽到培訓(xùn)有效評價培訓(xùn)簽到培訓(xùn)有效評價姓 名部門/崗位對培訓(xùn)內(nèi)容理解掌握對相關(guān)知識實際運用考核結(jié)果姓 名部門/崗位對培訓(xùn)內(nèi)容理解掌握對相關(guān)知識實際運用考核結(jié)果注: 培訓(xùn)有效評價方法根據(jù)被培訓(xùn)人對培訓(xùn)內(nèi)容的理解掌握和對相關(guān)知識的實際運用進(jìn)行考核評價,合格的打“”不合格的打“”評價人評價人日 期日 期員工培訓(xùn)考核記錄表 DY-QR-XZ-02培訓(xùn)課題ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)條款的培訓(xùn)培訓(xùn)方式上課培訓(xùn)時間 授課老師 考核方式評價 培訓(xùn)地點會議室培訓(xùn)內(nèi)容: ISO9001:2015質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)二 全體員工培訓(xùn)簽到培訓(xùn)有效評價培訓(xùn)簽到培訓(xùn)有效評價姓 名

4、部門/崗位對培訓(xùn)內(nèi)容理解掌握對相關(guān)知識實際運用考核結(jié)果姓 名部門/崗位對培訓(xùn)內(nèi)容理解掌握對相關(guān)知識實際運用考核結(jié)果注: 培訓(xùn)有效評價方法根據(jù)被培訓(xùn)人對培訓(xùn)內(nèi)容的理解掌握和對相關(guān)知識的實際運用進(jìn)行考核評價,合格的打“”不合格的打“”評價人評價人日 期日 期員工培訓(xùn)考核記錄表 DY-QR-XZ-02培訓(xùn)課題管理手冊、程序文件培訓(xùn)培訓(xùn)方式上課培訓(xùn)時間 授課老師 考核方式評價 培訓(xùn)地點會議室培訓(xùn)內(nèi)容: 管理手冊學(xué)習(xí)程序文件學(xué)習(xí) 全體員工培訓(xùn)簽到培訓(xùn)有效評價培訓(xùn)簽到培訓(xùn)有效評價姓 名部門/崗位對培訓(xùn)內(nèi)容理解掌握對相關(guān)知識實際運用考核結(jié)果姓 名部門/崗位對培訓(xùn)內(nèi)容理解掌握對相關(guān)知識實際運用考核結(jié)果注: 培訓(xùn)有效

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論