保安崗位責任書

1、第 頁保安崗位責任書一、知法遵守法律，遵守制度 努力提高自身的法制意識，嚴格按保安服務管理條例及其他國家規(guī)定的有關(guān)法律法規(guī)辦事，遵守社會公德，不打架、不斗毆、不參加私人糾紛、不盜竊客戶財物、不酗酒鬧事;不利用崗位之便參加盜竊或為他人盜竊等違法行為供應便利和信息。由于保安員緣由給公司和客戶造成損失和影響，公司和客戶有權(quán)根據(jù)損失大小賜予三倍以內(nèi)的經(jīng)濟懲罰;情節(jié)嚴峻追究法律責任。保安員不談論、不發(fā)表或在群眾中散布同公司和客戶的各項確定相反的言論，或聽信、傳播政治謠言，或其他制造、傳播有損于社會公德、公司和客戶形象、聲譽的信息。 二、嚴格履行崗位職責 保安員須參與公司組織的保安員崗位培訓，必需仔細履行

2、崗位職責，做好人員、物質(zhì)等的限制;準時上崗，做好交接班工作，不遲到、不早退，不串崗、不脫崗，上崗期間不做與工作無關(guān)事項。因不仔細履行保安員職責，如玩忽職守、違章操作等，造成客戶物資被盜、丟失或損失，公司和客戶有權(quán)根據(jù)被盜或丟失物資價格大小賜予索賠，并追究其民事賠償責任。 保安員負責對責任區(qū)域的人員、物資進行限制，按客戶管理制度要求執(zhí)行到位;無特別狀況(應急處置，必需離開現(xiàn)場等)嚴禁代替客戶保安干部巡檢值班，違反規(guī)定保安員辭退。獲悉或了解相關(guān)違法違紀信息剛好反饋駐地保安班隊長或客戶保安經(jīng)理，避開客戶財產(chǎn)損失。 三、按規(guī)定上崗，文明執(zhí)勤 不講臟話，不粗暴無禮，不仗勢欺人，不刁難來訪人員，不接受任何

3、業(yè)務單位和客戶職工禮品、賄賂、宴請、錢物等，更不準以各種方式巧取豪奪客戶職工或外來人員。發(fā)生服務投訴，經(jīng)查實，公司和客戶有權(quán)根據(jù)保安員管理制度賜予考核兌現(xiàn)，情節(jié)嚴峻賜予辭退并追究相關(guān)責任。 四、愛惜、正確運用器械 正確運用對講機、保安器械等，不得人為損壞和濫用各種保安器械、設(shè)施;不準用對講機呼叫與應急無關(guān)的事，通訊和應急設(shè)施不按標準運用造成損壞由保安員負責賠償。運用對講機干擾工作造成影響賜予肅穆處理。 五、應對突發(fā)事務 責任區(qū)域發(fā)生突發(fā)事務，按崗位培訓要求實行應急措施，防止事態(tài)擴大，同時要保證自身平安;遇見犯罪分子必需主動制止或幫助制止犯罪。公司依據(jù)保安員的應急處置表現(xiàn)和挽回損失賜予激勵表彰。

4、 六、舉報嘉獎 對發(fā)覺有違法犯罪行為或跡象剛好舉報，主動揭發(fā)和供應有價值的盜竊等破案線索的，查實后依據(jù)挽回的價值和消退的負面影響賜予特殊嘉獎。 七、備勤紀律 備勤無特別狀況保安員一律不得外出、不在外吃飯;特別狀況外出必需按時請假，按時歸隊銷假。外出必需由駐地保安班隊長簽字同意方可外出。未經(jīng)保安班隊長同意批準，任何保安員不得外出;未經(jīng)同意批準，不得擅自將親友帶入執(zhí)勤范圍逗留或留宿。備勤期間外出引起意外損害，公司不擔當任何賠償責任。 八、責任自負 保安員因非工作時段或不在值勤崗位以及因個人民事行為造成治安、法律糾紛，致使自己或他人傷、殘、死亡的，由保安員本人擔當責任。因保安員本人違法犯罪，被司法機

5、關(guān)依法追究法律責任，由保安員本人或其法定監(jiān)護人擔當一切責任。保安員隱瞞病史或非職業(yè)病而引起的醫(yī)療、傷亡等事故，公司不擔當任何賠償責任。 九、聽從調(diào)配 保安員須堅決聽從公司合理的工作調(diào)配，以崗定薪。如不聽從工作調(diào)配，視同放棄崗位，自行辭職，與公司解除勞動合同關(guān)系。 十、簽定勞動合同 保安員在試用期或合同期滿一月內(nèi)應向公司提出簽定或續(xù)簽勞動合同的申請，未提出申請公司視同辭職，或視同終止勞動合同，未按時簽定勞動合同按試用期工資標準發(fā)放工資，且公司不為保安員擔當任何責任后果。公司可依據(jù)保安員表現(xiàn)確定是否簽定或續(xù)簽勞動合同，勞動合同簽定或續(xù)簽后保安員應履行責任和義務，違約則追究其法律責任。 十一、解除勞

6、動合同的處理 保安員辭職應提前三十日書面申請交給公司批準，未經(jīng)公司批準或在三十日內(nèi)無保安員接替其崗位而擅自離崗視同曠工，曠工按每天101元懲罰，直到扣完工資為止。擅自離崗造成客戶損失由保安員完全擔當經(jīng)濟賠償。保安員因違法違紀、違反操作規(guī)程被辭退或不聽從工作調(diào)配放棄崗位，以及自行辭職的，公司不賜予任何經(jīng)濟補償。 十二、本責任書作為勞動合同簽定的前置條件，與勞動合同具有同等法律效力。 公司(蓋章)：_保安員簽字：_ 20_年_月_日20_年_月_日 保安崗位責任書3 校內(nèi)保安是學校平安工作的重要部門，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際狀況，明確校內(nèi)保安在學校日常管理中應負的責任，明確校內(nèi)保安職責，

7、增加校內(nèi)保安責任心，促進我校管理更加完善，防微杜漸、防患未然特訂本責任書。 1、遵紀遵守法律，遵守學校的規(guī)章制度；嚴于律己，以身作則；紀律嚴明，保障有力，文明執(zhí)法。 2、學生在校時間，校內(nèi)保安必需著裝在崗。外來人員來訪時要主動問候，運用禮貌用語，做到禮貌待人，顯示個人的高素養(yǎng)的形象。 3、學生出校門須出示出入證，校內(nèi)保安做好學生的儀表檢查，并令其改正（學生）。儀表不端者謝絕入內(nèi)，對外來人員需問清細微環(huán)節(jié)，仔細執(zhí)行過問制。對儀表不端莊及行跡可疑人員不輕意放入校內(nèi)。 4、對校內(nèi)外與學校有關(guān)的偶發(fā)事務應作為第一責任人剛好到場用正確的方法制止、處理并第一時間匯報學校。 5、關(guān)注校門口的通道，不讓車輛、

8、攤點在門口逗留，不讓物資在門口停放，保證門口暢通無阻。 8、嚴禁外來人員進校滋事，擾亂學校秩序。 9、社會車輛一律不得進入校內(nèi)；引導公務車及指示過的車輛按規(guī)定停放，不得影響學校教學活動。 10、校內(nèi)物資出門必需進行查對登記，必需出具有關(guān)部門的證明，校內(nèi)保安方可放行，不合手續(xù)的，校內(nèi)保安有權(quán)扣留。 11、校內(nèi)保安必需按學校的要求做好節(jié)假日、雙休日的值班以及其它重大活動時的值班。發(fā)覺問題剛好向?qū)W校領(lǐng)導報告。主動聯(lián)系學校平穩(wěn)辦，明確學校相關(guān)規(guī)定，剛好做好解答工作。 12、在學生離、返校期間，校內(nèi)保安人員要做好門外學生家長及車輛疏散工作，確保師生出入校門通道的平安、暢通，做好校門通道及校內(nèi)的治安工作。

9、 13、如因工作失誤或自然疾病(災難)造成的平安后果，一切責任自負。 學校（蓋章）： 責任人簽字： 年 月 日 保安崗位責任書4 為進一步提高工作效能，保證學校各項工作順當開展，我依據(jù)學校總體要求，特制訂崗位目標管理責任書： 一、遵章守紀方面 仔細學習黨的路途方針、政策和國家的法律、法規(guī)、政策及業(yè)務學問，遵守學校規(guī)章制度，不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)和業(yè)務水平，堅固樹立創(chuàng)建“和諧校內(nèi)、平安校內(nèi)”的思想，廉潔奉公，在工作中起到模范帶頭作用。 二、服務方面 在保衛(wèi)處的領(lǐng)導下，履行工作職責，完成各項任務，確保學校平安，在日常工作中要做到文明執(zhí)勤、熱忱服務。 三、目標管理 1,仔細履行保衛(wèi)處門衛(wèi)職責，嚴守工

10、作崗位，遇突發(fā)事務要自告奮勇，大膽管理，申張正義。 2,嚴格執(zhí)行法律法令，遵守學校的規(guī)章制度。提高警惕，做到勤檢查、勤巡邏、勤視察，發(fā)覺可疑人員和犯罪分子要勇于抓獲和處置，并剛好報告值班領(lǐng)導。 3,熟記本單位的各項管理制度，熟記各種平安設(shè)備位置、性能和運用的方法，遇到突發(fā)狀況能夠在第一時間進行處理。 4,文明執(zhí)勤、依法辦事、禮貌待人、耐性教化違反規(guī)定的同志，做到以理服人。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，對出入校內(nèi)的車輛、人員、物品進行檢查登記，保證校門交通平安暢通。 5,不得以任何理由脫班、脫崗、調(diào)班，有事確需調(diào)班或不能上班、上崗者，肯定要事先履行請假手續(xù)并取得批準，事假在半天之內(nèi)由科長批準，一天以上由

11、處長批準；病假要有醫(yī)院證明，全部請假均要有書面請假條，由辦公室統(tǒng)一保管登記。 6,監(jiān)控室值班人員應堅持24小時值班制度，嚴密監(jiān)視監(jiān)控區(qū)域，遵守監(jiān)控室的管理規(guī)定，做到不脫崗，不漏崗，仔細做好交接班手續(xù)和值班記錄。 7,校內(nèi)車輛管理人員應堅守崗位，履行職責，確保車輛停放有序。 8,因不遵守紀律、不仔細履行職責，不聽從科、處長指揮、工作不負責任，無故曠工或值班飲酒等，情愿接受予以除名的懲罰。對失職造成的損失情愿接受懲罰，直至追究刑事責任。 本責任書簽字后生效。若因責任人工作變動等緣由，本責任書由新任負責人重新簽定。本責任書一式兩份，保衛(wèi)處、目標責任單位各存一份。 責任人： 日期： 保安崗位責任書5

12、崗位職責： 一. 主持保安部的日常工作，組織、布置、協(xié)調(diào)酒店保安工作。 二. 對外代表酒店負責與有關(guān)政府機關(guān)、平安部門、消防部門等進行業(yè)務培訓、協(xié)作、協(xié)調(diào)有關(guān)工作及業(yè)務來往。 三. 接待、解決、處理客人有關(guān)平安方面的問題或者投訴。 四. 熟知酒店全部平安設(shè)施、設(shè)備、協(xié)作協(xié)調(diào)與酒店各部門的工作， 五. 制定執(zhí)行和落實酒店關(guān)于平安方面的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查酒店范圍內(nèi)的一切擔心全因素并報告總經(jīng)理。 六. 如遇發(fā)生意外事故，自然災難，重大案件，必需到現(xiàn)場指揮，并做好總經(jīng)理緊急狀況的參謀。中經(jīng)理不在時，先處理事態(tài)和調(diào)動人員，事后第一時間上報總經(jīng)理。 七. 負責制定部署重要人物的保安方案及工作任務。 八.

13、切實實行“預防為主，防消結(jié)合”的方針，負責對酒店員工進行平安方面的培訓和組織防火演習等，負責對保安人員進行法律學問、平安常識等方面的培訓。 九. 部署、檢查下屬的工作，對部門員工進行適當?shù)谋頁P、嘉獎、指責和處理，有知才、育才、用才地管理方法，工作講究效率。 十. 負責擴展、考核保安員及其工作狀況。 十一.要求： 1. 每日做好例行檢查，并做好工作記錄; 2. 發(fā)生事故，自然災難、重大案件，客人投訴，必需到現(xiàn)場，最大程度減輕酒店損失，否則視為不作為，警告一次; 3. 制定各門店整年防火、防盜安排，執(zhí)行落實落實相關(guān)的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查酒店范偉內(nèi)地一切擔心全因素，否則視為不作為，警告一次。 4. 負

14、責酒店員工進行平安方面的培訓和組織防火演習，做到酒店每位員工都具備平安常識，否則視為不作為，警告一次。 保安經(jīng)理為伊家鮮保安部全權(quán)負責人，接受以上警告二次以上者，則扣工資總額15%，嚴峻警告則扣工資總額的40%，并依據(jù)情節(jié)輕重擔當相關(guān)責任，并視狀況撤除或調(diào)離此職務。 完成上級部署的其他任務。 XXX XXXX年XX月XX日 保安崗位責任書6 幼兒園的平安工作是確保正常的教化教學秩序，是維護幼兒園治安環(huán)境穩(wěn)定，維系師生家庭華蜜安定，維持社會和諧溫馨的組成部分。堅持“平安第一，預防為主”的平安工作方針，為使保安工作管理建立規(guī)范化、常常化、制度化的長效機制，強化保安人員對平安工作的崗位責隨意識，特制

15、訂以下責任制度： 1、責任范圍依據(jù)保安管理責任人的崗位職責而定。保安管理責任人對管轄的門衛(wèi)崗位，校內(nèi)治安環(huán)境的平安責任范圍負有干脆的管理責任。凡因保安管理負責人工作不負責或工作失誤造成嚴峻的治安平安事故（幼兒園、個人財物受損、師生受人為損害），可干脆追究其責任。 2、保安輪番值班，確保24小時有人值班、電話暢通，不得出現(xiàn)脫崗、空崗現(xiàn)象。 3、有高度的事業(yè)心和責任心，盡職盡責。嚴把幼兒園大門關(guān)，白天大門關(guān)閉（孩子來園和離園時間除外），孩子離園時有家長來接方可放行，留意晚上離園后大門、側(cè)門全部關(guān)閉。白天在室外值班，晚上可在室內(nèi)值班，但必需隨時留意視察出入校門人員。 4、嚴禁外來車輛私自進入幼兒園，因業(yè)務往來者可請示有關(guān)領(lǐng)導問明狀況并進行登記后，方可放行。 5、對于來園檢查或者指導工作的上級領(lǐng)導的車輛問明狀況后立刻通知園領(lǐng)導并快速放行（事后登記）；留意視察領(lǐng)導要離開幼兒園時，應當剛好開門送行。 6、留意盤查外來人員和可疑人員，屬于探望孩子的家長要在門口登記后讓他們在值班室門口處等候，不準他們私自進入園內(nèi)；對私自入園玩耍、或滋事生非者勸阻不讓其進入幼兒園，并快速報告園領(lǐng)導。嚴禁將不法社會青