勞動合同模板范本

1、. PAGE 2.編號勞 動 合 同 書甲方用人單位名稱： 住所：法定代表人委托代理人： 聯(lián)系電話：乙方勞動者姓名： 居住地址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：.甲乙雙方根據(jù)中華人民XX國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。雙方約定的試用期至年月日止,期限為月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 雙人協(xié)商一致,乙方

2、同意從事 崗位或工種工作,工作地點(diǎn)在 XX 市。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位工種。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù)：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2、遵守甲方的規(guī)章制度；3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益； 4、忠于職守,勤奮工作； 5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三、工作時(shí)間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度。1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí)。2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。3、實(shí)行不定時(shí)工作制。第五條 乙方在合

3、同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動報(bào)酬第六條 雙方確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：1、實(shí)行月工資制。乙方月工資為元,其中試用期間工資為元。2、實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件單價(jià)為元。3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月日前支付乙方工資,并不得克扣或拖欠。同時(shí),甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單備查。甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時(shí),適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的,超出勞動法工作時(shí)間規(guī)定的,安排時(shí)間補(bǔ)休。五、社會保險(xiǎn)第九

4、條 甲方應(yīng)按國家和XX省有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)；社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動合同后,按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和XX省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。第十一條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第十二條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十三條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮

5、和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑臈l 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分或者解除本勞動合同。第十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第十七條 合同期內(nèi),甲方委派乙方到XX境內(nèi)甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,原有勞動合同仍然有效,經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方到XX境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。第十八條 乙方有下列情形之一,

6、甲方可以解除本合同： 1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的； 2、以欺詐手段訂立本合同的； 3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成損害的； 違法崗位職責(zé)、規(guī)章制度2條以上者為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。4、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的； 5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的； 6、被依法追究刑事責(zé)任的； 7、不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；9、勞動合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第十八條 甲方按照第十

7、七條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí),應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十九條甲方按照第十七條第3、4、5、6款的規(guī)定解除本合同時(shí),依法不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并可要求追賞損失。第二十條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,并向勞動行政部門報(bào)告后,可以解除合同。第二十一條 乙方欲解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,乙方完成業(yè)務(wù)以及與甲方債權(quán)債務(wù)結(jié)清,并辦理有關(guān)工作移交手續(xù)后,可解除勞動合同。第二十二條 本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前3天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十三條 乙方有第十七

8、條第3、4、5、6款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權(quán)利。第二十四條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。八、其 他第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。2、經(jīng)營信

9、息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。3、公司依照法律規(guī)定如在締約過程中知悉對方當(dāng)事人的秘密和有關(guān)協(xié)議的約定如技術(shù)合同等對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。第二十六條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。公司管理制度；2、保密協(xié)議；3、崗位職責(zé)。第二十七條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：第二十八條 本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十條 乙方確定下列聯(lián)系方式或