經濟學（第五版）第07章分配理論

1、經濟學（第5版）目錄CONTENT010302第1章經濟學導論第2章價格理論：需求、供給與彈性理論第3章消費者行為理論04第4章生產理論050908第5章成本與收益第8章市場失靈與政府干預第9章國民收入核算理論與方法1011第10章國民收入決定理論第11章失業(yè)與通貨膨脹理論12第12章經濟增長和經濟周期理論0706第6章市場結構理論第7章分配理論13第13章宏觀經濟政策第7章分配理論知識結構圖了解生產要素的供給；熟悉生產要素的價格決定；理解引起收入和財產不平等的原因；掌握工資、利息、地租、利潤理論?！局R目標】【能力目標】能運用洛倫茲曲線與基尼系數(shù)衡量收入分配；合理處理公平與效率。VS學習目標

2、點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本生產要素分析7.17.1.1生產要素的需求生產要素（factors of production）是指進行社會生產經營活動時所需要的各種社會資源，它是維系國民經濟運行及市場主體生產經營過程中所必須具備的基本因素。生產要素是經濟學中的一個基本范疇。個人或家庭、廠商、產品市場與要素市場的關系如圖7-1所示。點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本生產要素分析7.17.1.1生產要素的需求廠商對生產要素的需求取決于該要素的邊際生產力。邊際生產力（marginal productivity）是指在其他條件不變的情況下，每增加一個單位生產要素的投入所

3、增加的產量。PART 33）生產要素的需求曲線（1）市場對產品的需求以及產品的價格。（2）生產技術水平。（3）生產要素的價格。PART 22）影響生產要素需求的因素（1）生產要素的需求是一種派生需求（derived demand），廠商對生產要素的需求是從人們對生產要素所產出的商品的需求派生出來的。（2）生產要素的需求是一種聯(lián)合需求（joint demand）或相互依存的需求。PART 11）生產要素需求的性質點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本生產要素分析7.17.1.2生產要素的供給就生產要素的供給來看，它不是來自廠商，而是來自個人或家庭。個人或家庭在消費者行為理論中是消費者，

4、在要素價格理論中是生產要素所有者。個人或家庭擁有并向廠商提供各種生產要素。點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本生產要素分析7.17.1.2生產要素的供給生產要素的供給是指在不同的報酬下，生產要素市場上所提供的要素數(shù)量。生產要素的供給價格是指生產要素所有者對提供一定數(shù)量生產要素所愿意接受的最低價格。一般來說，如果某種生產要素的價格提高，這種生產要素的供給就會增多；如果某種生產要素的價格降低，這種生產要素的供給就會減少。生產要素的供給數(shù)量與價格呈同方向變化。所以，生產要素的供給曲線表現(xiàn)為一條向右上方傾斜的曲線，如圖7-3所示。點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本生產要素分析

5、7.17.1.3生產要素價格的均衡同商品的價格（和產銷數(shù)量）是由商品的供給和需求共同決定的一樣，生產要素的價格（和使用量）也是由生產要素的供給和需求共同決定的。但由于廠商對要素的需求取決于人們對產品的需求，而商品的供求與要素的供求之間存在著如上所說的相互依存和相互制約的關系，因此對要素需求的分析要比對商品需求的分析復雜一些。在對生產要素的供給和需求進行分析時，還必須區(qū)分各種不同情況。點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本生產要素分析7.17.1.3生產要素價格的均衡（1）在完全競爭市場條件下，生產要素的供給曲線與需求曲線相交于E點，相對應的均衡價格為OPe，均衡數(shù)量為OQe，如圖7-

6、4所示。（2）在不完全競爭市場條件下，生產要素的供給曲線與需求曲線相交于E點，相對應的均衡價格為OPe，均衡數(shù)量為OQe，如圖7-5所示。點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本工資、利息、地租、利潤理論7.27.2.1工資理論工資是勞動的價格，或勞動力所提供的勞務的報酬。勞動的價格是在勞動市場上形成的。同一般商品的價格決定一樣，在完全競爭市場和不完全競爭市場上，工資的決定也有不同的情況。1）完全競爭市場上工資的決定：這里所說的完全競爭是指在勞動市場上的完全競爭狀況，無論是勞動的買方還是賣方，都不存在對勞動的壟斷。在這種情況下，工資完全是由勞動的供求關系決定的。（1）勞動的需求。在圖7

7、-6中，橫軸OL表示勞動的需求量，縱軸OW表示工資水平，D表示勞動的需求曲線。點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本工資、利息、地租、利潤理論7.27.2.1工資理論（2）勞動的供給。從供給方面說，勞動的供給曲線是一條向右彎曲的曲線。最初從左下方向右上方傾斜，在達到一定點以后，便開始轉向左上方彎曲，即勞動的供給量開始時隨工資的提高而增加，后來則隨工資的提高而降低，如圖7-7所示。點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本工資、利息、地租、利潤理論7.27.2.1工資理論（3）勞動市場上工資的決定。勞動的需求與供給共同決定了完全競爭市場上的工資水平，如圖7-8所示。點擊添加文本點

8、擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本工資、利息、地租、利潤理論7.27.2.1工資理論2）不完全競爭市場上工資的決定不完全競爭是指勞動市場上存在著不同程度的壟斷，它包括三種情況：廠商對勞動購買的壟斷，勞動的購買者是“獨家買主”的廠商，勞動的供應者則是眾多的相互競爭的勞動者。勞動者對勞動的壟斷，即勞動者組成工會，壟斷了勞動的供給。“雙邊壟斷”，即賣方與買方都有一定的壟斷，主要是勞動者組成的工會通過集體談判與買方壟斷者“獨家買主”協(xié)定工資和其他雇傭條件。點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本工資、利息、地租、利潤理論7.27.2.1工資理論勞動市場上賣方壟斷（工會存在）條件下工資的決定有以

9、下幾種情況：（1）工會通過提倡保護關稅、擴大出口等辦法擴大產品銷路，從而提高對勞動的需求，也可以提高工資，如圖7-9所示。點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本工資、利息、地租、利潤理論7.27.2.1工資理論（2）工會通過限制非會員、移民、童工的使用，以及縮短工作時間、實行強制退休等辦法來減少勞動的供給，從而提高工資，如圖7-10所示。點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本工資、利息、地租、利潤理論7.27.2.1工資理論（3）工會迫使政府通過立法規(guī)定最低工資，從而使工資維持在較高的水平上，如圖7-11所示。點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本工資、利息、地租

10、、利潤理論7.27.2.2利息理論（利息是資本的價格，是資本所有者的收入，或使用資本這一生產要素的報酬。西方經濟學認為，資本之所以能帶來利息，是因為使用資本可以提高生產效率。利息的多少用利率來表示。1）對資本支付利息的原因12時間偏好迂回生產與資本凈生產力點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本工資、利息、地租、利潤理論7.27.2.2利息理論2）利率的決定：利率取決于對資本的需求與供給。資本的需求主要是企業(yè)投資的需求，因此，可以用投資來代表資本的需求。資本的供給主要是儲蓄，因此，可以用儲蓄來代表資本的供給。這樣就可以用投資與儲蓄來說明利率的決定。（1）資本的需求。點擊添加文本點擊添加

11、文本點擊添加文本點擊添加文本工資、利息、地租、利潤理論7.27.2.2利息理論（2）資本的供給。（3）資本市場上利率的決定。點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本工資、利息、地租、利潤理論7.27.2.3地租理論1）地租的含義地租是土地所有者憑借土地所有權從土地使用者那里獲得報酬。由于土地的供給量是固定不變的，因此土地的供給曲線是一條與橫軸垂直的線。又由于土地的邊際生產力是遞減的，因此土地的需求曲線是一條向右下方傾斜的曲線。兩條曲線的交點決定了地租水平，如圖7-15所示。點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本工資、利息、地租、利潤理論7.27.2.3地租理論隨著經濟的發(fā)展，

12、人們對土地的需求不斷增加，而土地的供給不能增加，這樣，地租就有不斷上升的趨勢，如圖7-16所示。點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本工資、利息、地租、利潤理論7.27.2.3地租理論2）地租的分類絕對地租級差地租壟斷地租分離地租NO.1NO.2NO.3NO.4點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本工資、利息、地租、利潤理論7.27.2.4利潤理論在經濟學上，一般把利潤分為正常利潤和超額利潤。這兩種利潤的性質與來源都不相同。 1）正常利潤正常利潤是企業(yè)家才能的價格，也是企業(yè)家才能這種生產要素所得到的收入。它包含在成本之中，其性質與工資類似，也是由企業(yè)家才能的需求與供給決定的

13、。不同的是，由于企業(yè)家需求和供給的特殊性（邊際生產力大和培養(yǎng)成本高），因此正常利潤的數(shù)額遠遠高于一般勞動所得的工資。因為正常利潤包含在經濟學分析的成本之中，所以收支相抵就是獲得了正常利潤。在完全競爭市場中，利潤最大化就是獲得正常利潤。超過正常利潤的超額利潤在完全競爭市場中并不存在。2）超額利潤超額利潤是指超過正常利潤的那部分利潤，又稱為純粹利潤或經濟利潤。根據來源和性質的不同，超額利潤具體可分為以下幾種情況：（1）壟斷與超額利潤。（2）創(chuàng)新與超額利潤。（3）風險與超額利潤。點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本社會收入分配7.37.3.1收入分配的衡量：洛倫茲曲線與基尼系數(shù)1）洛倫茲

14、曲線洛倫茲曲線（Lorenz curve）是用來衡量社會收入分配（或財產分配）平均程度的曲線。它是由美國統(tǒng)計學家洛倫茲提出的。2）基尼系數(shù)20世紀初，有學者根據洛倫茲曲線找出了判斷收入分配平等程度的指標，這一指標稱為基尼系數(shù)。如果實際收入線與絕對平均線之間的面積用A來表示，實際收入線與絕對不平均線之間的面積用B來表示，則基尼系數(shù)的計算公式為：基尼系數(shù)=A/（AB）點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本社會收入分配7.37.3.2引起收入分配不平等的原因在現(xiàn)實經濟生活中，收入不平等是客觀事實。引起這種收入不平等的原因主要有以下幾個方面：由歷史原因決定的初始財產分配狀態(tài)的不平等造成。來自

15、勞動力的差異，即能力（智能和體能）的不同，決定了具有不同能力的勞動者的收入的差距。由要素報酬率的不平等造成。點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本社會收入分配7.37.3.3公平與效率1）公平公平（justice）是指待人處事中合乎人的正當情感和正義之理，是調節(jié)人們相互關系的一種行為準則，是分配社會權利和義務時必須遵循的價值尺度。2）效率效率是指勞動、工作中所消耗的勞動量與所獲得的勞動效果的比率，它屬于生產力的范疇。點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本社會收入分配7.37.3.3公平與效率3）公平與效率的矛盾效率優(yōu)先實際上是指對于一切有效率的事情、方法，我們都應該采納、實行、去做；公平為主是指一切有違公平的事項，一律不能允許，且不能實行。公平為主是為了保障有公平存在的效率能優(yōu)先產生，優(yōu)先得到存在。人與人之間、行業(yè)與行業(yè)之間、單位與單位之間，素質優(yōu)劣、能力大小、生產效益好壞是不一樣的，因此其生產效率和貢獻也不可能一樣。按勞分配也好，按生產要素分配也好，所得報酬也不可