蘭州資源環(huán)境學(xué)院內(nèi)部管理體制改革總體策劃方案

1、蘭資環(huán)院200712號(hào)關(guān)于印發(fā)蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)學(xué)院內(nèi)部治理體制改革總體方案的通知院屬各部門：我院內(nèi)部治理體制改革總體方案經(jīng)省教育廳、省人事廳、省編委審批，同意?，F(xiàn)予以印發(fā)，請(qǐng)各部門遵照?qǐng)?zhí)行。附件：一、蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于深化內(nèi)部治理體制改革的總體方案二、蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)構(gòu)改革方案三、蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事制度改革方案二七年三月十二日主題詞：體制 改革 通知院辦公室 2007年3月12日印 共印40份附件一：蘭 州 資 源 環(huán) 境 職 業(yè) 技 術(shù) 學(xué) 院關(guān)于深化內(nèi)部治理體制改革的總體方案高等學(xué)校事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制，不斷深化內(nèi)部治理體制改革，是建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)

2、濟(jì)體制要求的事業(yè)單位人事制度的重要舉措。近年來(lái)，依據(jù)中組部、人事部、教育部關(guān)于深化高等學(xué)校人事制度改革的實(shí)施意見，高等院校差不多進(jìn)行了一系列的人事制度改革，取得了積極成效。為了更好地貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于大力進(jìn)展職業(yè)教育的決定和甘肅省人民政府辦公廳甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制治理方法（甘政辦發(fā)2005122號(hào)），按照甘肅省人事廳、編辦關(guān)于開展事業(yè)單位試點(diǎn)工作的通知等文件精神和省教育廳的要求，結(jié)合我院進(jìn)展實(shí)際，進(jìn)行新一輪內(nèi)部治理體制改革。一、改革的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)1、內(nèi)部治理體制改革的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照 “三個(gè)代表” 重要思想的要求，認(rèn)真貫徹教師法、高等教育法和黨中央、國(guó)務(wù)院以及

3、甘肅省委、省政府關(guān)于深化教育改革的一系列重大決策，以有利于優(yōu)化整體人員結(jié)構(gòu)，有利于提高質(zhì)量、科研水平和辦學(xué)效益，有利于調(diào)動(dòng)寬敞教職工的積極性，培養(yǎng)高素養(yǎng)的有用型人才為動(dòng)身點(diǎn)，合理配置人才資源，理順治理體制，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制治理，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，進(jìn)一步改革人事分配制度，探究和建立符合我院特點(diǎn)的內(nèi)部治理體制。2、內(nèi)部治理體制改革的目標(biāo)任務(wù)是：遵循高等教育規(guī)律，適應(yīng)高等教育改革和社會(huì)進(jìn)展的要求，逐步建立符合現(xiàn)代高職院校特點(diǎn)的治理體制。依照教學(xué)、科研、校辦產(chǎn)業(yè)、后勤服務(wù)等方面的不同職能，實(shí)行不同的治理模式；按照精簡(jiǎn)高效的原則，科學(xué)合理地設(shè)置各級(jí)各類機(jī)構(gòu)和崗位，精簡(jiǎn)黨政治理機(jī)構(gòu)，改革和調(diào)整教學(xué)科研組織形式，重

4、新確定學(xué)院、系、部、處、室的治理職能，促進(jìn)教育資源的合理配置和有效利用；按照以崗取薪、按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)酬的原則，建立起重人才、重知識(shí)、重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)，向教學(xué)第一線和關(guān)鍵崗位傾斜的分配制度；強(qiáng)化崗位聘用，逐步形成能上能下、能高能低，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。通過改革，為把我院建設(shè)成為全省一流的以資源環(huán)境為主的多學(xué)科高職學(xué)院打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、改革的要緊內(nèi)容（一）編制改革3、在調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置、確定崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，按照“規(guī)范合理、精簡(jiǎn)高效”的原則核定各單位編制，壓縮黨政、后勤及教輔人員，提高教師在教職工中的比例。4、教師編制。指為完成高等教育任務(wù)而配備的從事教學(xué)科研工作以及承擔(dān)思想政治教育教學(xué)

5、工作的人員編制。各部門編制以部門在院標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生數(shù)為基數(shù)，充分考慮學(xué)科建設(shè)的實(shí)際情況，按照師生比1：18的要求，核定教師編制。5、教學(xué)輔助人員編制。指為學(xué)校教學(xué)科研服務(wù)的實(shí)驗(yàn)室、計(jì)算機(jī)室、圖書資料室及技術(shù)服務(wù)人員編制。教學(xué)輔助人員要按需設(shè)崗，從嚴(yán)核定。6、教育職員編制。指專職從事黨務(wù)、行政治理工作和后勤治理工作的人員編制。按照教育部關(guān)于當(dāng)前深化高等學(xué)校人事分配制度改革的若干意見的要求，全院教育職員編制原則上操縱在全院事業(yè)編制的15%以內(nèi)，其中，院黨政機(jī)構(gòu)職員編制原則上不超過全院事業(yè)編制的10%。7、附屬單位編制。指后勤、校產(chǎn)部門人員編制。在現(xiàn)有條件下，不增加事業(yè)編制，并在其獨(dú)立自主地開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和

6、服務(wù)活動(dòng)，步入軌道后，逐步減少事業(yè)編制。8、機(jī)動(dòng)編制。學(xué)院集中掌握的用于人才儲(chǔ)備，指引進(jìn)高學(xué)歷、專業(yè)學(xué)科帶頭人支持重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的活動(dòng)編制。在上級(jí)給我院核定的總編制數(shù)內(nèi)留一定數(shù)額，作為學(xué)院的機(jī)動(dòng)編制。（二）機(jī)關(guān)黨政治理機(jī)構(gòu)改革9、精簡(jiǎn)黨政治理機(jī)構(gòu)。進(jìn)一步明確黨政治理機(jī)構(gòu)的差不多職能，合并主體職能相同的部門，對(duì)任務(wù)性質(zhì)相近的機(jī)構(gòu)實(shí)行合署辦公。按照有關(guān)政策規(guī)定，使科級(jí)建制的機(jī)關(guān)黨政治理機(jī)構(gòu)操縱在13個(gè)以內(nèi)，黨政治理機(jī)構(gòu)的科級(jí)干部職數(shù)操縱在24人以內(nèi)。（三）教學(xué)科研機(jī)構(gòu)改革10、理順教學(xué)科研治理體制，調(diào)整或重組教學(xué)科研單位。本著促進(jìn)學(xué)科專業(yè)進(jìn)展、提高教學(xué)科研整體水平、充分利用教育資源、增強(qiáng)學(xué)院服務(wù)社會(huì)

7、功能的原則，以學(xué)科專業(yè)建設(shè)為龍頭，在現(xiàn)有教學(xué)單位的基礎(chǔ)上成立五系、二部、兩中心、一館。11、依照學(xué)院的辦學(xué)特點(diǎn)和實(shí)際情況，重新劃分處、室、系、中心、部的治理職能。今后學(xué)院以宏觀治理為主，重在決策監(jiān)督；學(xué)院下屬的教學(xué)科研單位，要強(qiáng)化其治理職能；系、中心、教學(xué)部行使學(xué)院給予的治理職能，組織實(shí)施具體教學(xué)科研工作。12、依照在校生規(guī)模確定各系、教學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，在校生人數(shù)在700人以上的，配3-4名系級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，在校生人數(shù)在700人以下的，配2-3名系級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。（四）用人制度改革13、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，破除專業(yè)技術(shù)職務(wù)和干部職務(wù)終身制，按照“淡化身份、強(qiáng)化崗位，按需設(shè)崗、公開聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗、聘約治理”的原則，推行

8、治理干部、教師職務(wù)聘用制和工勤人員聘任合同制。逐步實(shí)現(xiàn)用人機(jī)制由身份治理向崗位治理轉(zhuǎn)變。在定編、定崗、定責(zé)的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定程序?qū)Ω骷?jí)各類崗位實(shí)行公開競(jìng)聘。14、教師和其他專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行職務(wù)聘用制。把教師職務(wù)聘用制和教師資格制結(jié)合起來(lái)，從具有教師資格的人員中聘用教師；專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘用工作要理順評(píng)審與聘用的關(guān)系，淡化“身份”評(píng)審，強(qiáng)化崗位聘用，依照學(xué)科建設(shè)需要，優(yōu)先聘用骨干教師和優(yōu)秀人才，體現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)、高要求與高待遇的統(tǒng)一。實(shí)行分級(jí)治理，按崗競(jìng)聘，由學(xué)院統(tǒng)一聘用。對(duì)重點(diǎn)專業(yè)和優(yōu)勢(shì)專業(yè)，在編制、崗位和職稱限額等方面優(yōu)先給予保證。15、工勤人員實(shí)行聘用勞動(dòng)合同制，持相關(guān)資質(zhì)證件者，優(yōu)先競(jìng)聘。16

9、、健全考核制度，加強(qiáng)聘后治理。結(jié)合年度考核工作，采取適當(dāng)形式，對(duì)聘用（聘任）人員應(yīng)履行的職責(zé)任務(wù)進(jìn)行考核。依照受聘人員的能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，決定續(xù)聘、緩聘、低聘，經(jīng)考核不能勝任本職工作的人員，由學(xué)院另行安排崗位，如本人不服從安排，按待崗人員對(duì)待或通過有關(guān)程序予以解聘、辭聘，終止聘用關(guān)系。17、干部聘用程序（1）科級(jí)干部的聘用程序?yàn)椋汗紞徫弧€(gè)人申請(qǐng)、資格審查、競(jìng)聘述職、評(píng)議推舉、組織考察、黨委決定、學(xué)院聘用。（2）一般干部和工勤人員的聘用由聘用部門和學(xué)院人事部門組織，采納公布崗位、個(gè)人申請(qǐng)、組織考核、部門聘用、學(xué)院備案的方法，分步進(jìn)行。18、積極拓寬就業(yè)渠道，增加工作崗位，促進(jìn)轉(zhuǎn)崗分流，做好未

10、聘人員的安置工作。采取切實(shí)可行的措施，實(shí)現(xiàn)教師和治理人員、教輔人員、工勤人員在院內(nèi)的合理流淌。以內(nèi)部消化為主，妥善安置落聘人員。鼓舞青年教職工攻讀研究生和進(jìn)修；落聘行政干部，能夠高職低聘；工勤崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，優(yōu)先安排分流落聘的人員。（五）分配制度改革19、按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，建立以崗定薪、按勞取酬的分配方法，使教職工的收入與崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)直接掛鉤。建立體現(xiàn)我院特點(diǎn)的具有激勵(lì)作用的收入分配機(jī)制。學(xué)院將增加用于提高教職工生活待遇的經(jīng)費(fèi)，在兼顧一般的基礎(chǔ)上，努力提高優(yōu)秀人才、學(xué)科帶頭人和教學(xué)、科研、治理骨干的待遇。對(duì)在教學(xué)、科研、治理方面做出重大貢獻(xiàn)者，給予獎(jiǎng)勵(lì)。20、對(duì)

11、不同崗位人員執(zhí)行不同的崗位津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。津貼標(biāo)準(zhǔn)另行制定。21、對(duì)因年齡不能參加競(jìng)聘、落聘的科級(jí)干部，由學(xué)院安排適當(dāng)崗位的工作，對(duì)高職低聘、競(jìng)聘到非領(lǐng)導(dǎo)崗位的科級(jí)干部，分不執(zhí)行不同的津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。22、進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)院在分配工作中的宏觀調(diào)控作用，依照學(xué)院自身性質(zhì)，多渠道籌措經(jīng)費(fèi)，保證分配政策的貫徹落實(shí)。（六）附屬單位改革23、建立符合我院實(shí)際的后勤治理體系。按照“一甲多乙”模式建立我院后勤服務(wù)體系，組建代表甲方的后勤治理辦公室，分不將具有后勤服務(wù)職能和經(jīng)營(yíng)職能的單位變?yōu)槎鄠€(gè)經(jīng)營(yíng)實(shí)體，逐步與學(xué)院行政治理剝離，后勤服務(wù)公司代表學(xué)院分不與多個(gè)經(jīng)營(yíng)實(shí)體以契約形式明確責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，并對(duì)各個(gè)實(shí)體行使監(jiān)督職

12、能。24、后勤各經(jīng)濟(jì)實(shí)體推行效益工資制。依照生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、效益情況和工作任務(wù)、工作態(tài)度、服務(wù)水平以及實(shí)際貢獻(xiàn)兌現(xiàn)工資。三、改革的組織領(lǐng)導(dǎo)25、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃。內(nèi)部治理體制改革任務(wù)重、政策性強(qiáng)，必須在院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。成立由黨委書記任組長(zhǎng)、院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、副書記、副院長(zhǎng)及黨委工作部、人事組織部負(fù)責(zé)同志為成員的人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組在深入調(diào)研和廣泛論證的基礎(chǔ)上，研究制定既符合上級(jí)政策規(guī)定，又符合我院實(shí)際的實(shí)施方案，精心組織，周密部署。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門要充分發(fā)揮各自職能，緊密配合，通力合作，共同把改革工作做好。要緊密注意改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)提出解決的對(duì)策和方法，積極穩(wěn)妥

13、地把改革推向深入。26、發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，做好寬敞教職工的思想政治工作。寬敞教職工是改革的主體，改革直接涉及每個(gè)人的切身利益。要通過普遍深入的思想政治工作，把改革的政策向教職工交待清晰，使大伙兒充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢(shì)下改革的必要性和緊迫性，牢固樹立大局觀念，堅(jiān)持個(gè)人利益服從學(xué)院整體利益。27、處理好改革、進(jìn)展與穩(wěn)定的關(guān)系，制造條件妥善安置轉(zhuǎn)崗分流人員。 附件二：蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)構(gòu)改革方案學(xué)院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)職責(zé)一、學(xué)院治理機(jī)構(gòu)一覽表二、學(xué)院黨政群團(tuán)機(jī)構(gòu)職責(zé)三、學(xué)院教學(xué)治理機(jī)構(gòu)職責(zé)四、學(xué)院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位編制數(shù)一、學(xué)院治理機(jī)構(gòu)一覽表黨政群團(tuán)部門（13個(gè)）學(xué)院辦公室黨委工作部人事組織部監(jiān)察審計(jì)處

14、教務(wù)處（科研處）招生工作處就業(yè)指導(dǎo)中心學(xué)生工作處（學(xué)工部）、團(tuán)委打算財(cái)務(wù)處后勤治理處（后勤服務(wù)公司）國(guó)資基建處保衛(wèi)處工會(huì)教學(xué)單位（7個(gè)）信息工程系經(jīng)濟(jì)治理系氣象與環(huán)境工程系地質(zhì)與礦業(yè)工程系機(jī)電工程系成人教育部中專部直屬單位（3個(gè)）圖書館計(jì)算機(jī)中心培訓(xùn)中心二、學(xué)院黨政群團(tuán)機(jī)構(gòu)職責(zé)學(xué)院辦公室文秘工作1、負(fù)責(zé)草擬學(xué)院行政文件、制度、規(guī)定等工作。2、協(xié)調(diào)督查各部門工作，調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見。3、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)行政文件的印制工作。 4、負(fù)責(zé)安排學(xué)院行政時(shí)期性工作。5、負(fù)責(zé)催辦公文及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。6、負(fù)責(zé)全院統(tǒng)計(jì)工作。7、授權(quán)有關(guān)部門更新校園網(wǎng)頁(yè)信息。8、負(fù)責(zé)辦公通訊治理工作。9、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公

15、用品的治理工作。10、負(fù)責(zé)以學(xué)院名義對(duì)外呈報(bào)或下發(fā)的各類行政公文的最后院審工作。11、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。文檔工作1、負(fù)責(zé)行政公文、信函的處理、保管。2、負(fù)責(zé)學(xué)院行政印章的刻制與治理工作。3、負(fù)責(zé)全院文書檔案和綜合檔案（含財(cái)務(wù)、基建檔案）的立卷、歸檔及保管工作。4、負(fù)責(zé)學(xué)生原始錄檢表存檔。5、負(fù)責(zé)收發(fā)工作。6、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。會(huì)務(wù)工作負(fù)責(zé)院務(wù)會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議議程和時(shí)刻的安排。負(fù)責(zé)院務(wù)會(huì)或院長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議的議程和時(shí)刻安排。負(fù)責(zé)其他全院性、專門性會(huì)議的召集和安排。負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，刊發(fā)會(huì)議紀(jì)要，檢查會(huì)議決定的執(zhí)行情況。院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。車輛工作1、負(fù)責(zé)全院車輛調(diào)度、司機(jī)治理、車輛維護(hù)工作。

16、2、交通安全治理與教育工作。3、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。外事工作負(fù)責(zé)承辦禮賓和綜合性接待工作。負(fù)責(zé)對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)、接洽、答復(fù)與查詢工作。3、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人事組織部 組織工作依照黨的路線、方針、政策和院黨委的決議、指示，做好調(diào)查研究，提出工作建議和意見。負(fù)責(zé)學(xué)院基層單位的黨組織建設(shè)，安排黨員活動(dòng)及組織生活并監(jiān)督檢查黨內(nèi)生活制度執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)科級(jí)干部考查考核、培養(yǎng)推舉工作，定期對(duì)科級(jí)干部整體狀況進(jìn)行分析，及時(shí)向黨委提出調(diào)整充實(shí)意見。負(fù)責(zé)科級(jí)干部和中級(jí)職稱以上人員調(diào)入、調(diào)出的考核工作，并提交黨委會(huì)研究。負(fù)責(zé)入黨積極分子培養(yǎng)、教育、進(jìn)展、轉(zhuǎn)正工作。負(fù)責(zé)黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)核定、收繳及黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工

17、作。按照黨章規(guī)定，負(fù)責(zé)基層組織的民主選舉及報(bào)批工作。會(huì)同有關(guān)部門做好教職工思想教育工作和科級(jí)干部的培訓(xùn)工作。院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人事工作負(fù)責(zé)學(xué)院機(jī)構(gòu)編制和治理，院內(nèi)治理體制改革的實(shí)施和人員的聘用。負(fù)責(zé)人事檔案治理工作。制定全院師資培養(yǎng)打算及各類人員培訓(xùn)打算并組織實(shí)施。制定各類人員的考核標(biāo)準(zhǔn)，下達(dá)各類人員年終考核等級(jí)指標(biāo)。負(fù)責(zé)各類人員的考核晉級(jí)及專業(yè)技術(shù)人員接著教育工作。負(fù)責(zé)教職工考勤的匯總工作，各單位負(fù)責(zé)本單位工作人員的考勤工作并于每月30日前報(bào)人事組織部。負(fù)責(zé)辦理兼職教師聘任手續(xù)。負(fù)責(zé)辦理離退休人員手續(xù)。負(fù)責(zé)院內(nèi)一般人員崗位調(diào)配工作。10、負(fù)責(zé)辦理出國(guó)、出境人員的有關(guān)事宜。11、負(fù)責(zé)全院臨

18、時(shí)工核編工作。12、負(fù)責(zé)各類評(píng)先創(chuàng)優(yōu)工作。13、負(fù)責(zé)扶貧幫困及支教工作。14、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。勞資工作負(fù)責(zé)全院教職工和臨時(shí)工的工資、福利造冊(cè)治理工作，審核全院工人的考核。會(huì)同有關(guān)部門制定崗位津貼方案并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)各類人員崗位津貼的核算工作（課酬除外）。院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職稱工作1、負(fù)責(zé)審核、上報(bào)、辦理全院教師資格認(rèn)定、辦證工作。2、組織全院教職工職稱評(píng)定、評(píng)聘工作。3、組織職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試工作和專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)與考核。4、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。黨委工作部黨務(wù)工作負(fù)責(zé)草擬、制發(fā)黨委文件、制度、規(guī)定等。負(fù)責(zé)安排學(xué)院黨委時(shí)期性工作。負(fù)責(zé)全院保密工作。負(fù)責(zé)群眾信訪工作。負(fù)責(zé)學(xué)院黨

19、委印章的刻制與治理工作。負(fù)責(zé)黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、書記辦公會(huì)、黨委成員民主生活會(huì)的會(huì)議記錄，會(huì)議紀(jì)要的制度工作。院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。宣傳工作負(fù)責(zé)宣傳黨的各項(xiàng)方針政策。負(fù)責(zé)學(xué)院各項(xiàng)工作的對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳工作。負(fù)責(zé)時(shí)事政治報(bào)告的組織工作和時(shí)事政策材料的定購(gòu)、保存和分發(fā)。4、學(xué)院各種大型活動(dòng)和會(huì)議的組織及文字采訪、攝影、攝像、錄音工作，并收集、整理相關(guān)資料及時(shí)送檔案室保存。編輯工作。負(fù)責(zé)廣播站等宣傳媒體的監(jiān)管和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。負(fù)責(zé)院報(bào)的編輯、出版發(fā)行工作。院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。統(tǒng)戰(zhàn)工作搞好學(xué)院民主黨派、無(wú)黨派人士、知識(shí)分子、僑務(wù)工作，民族和宗教事務(wù)等工作。做好新時(shí)期統(tǒng)一戰(zhàn)線理論、方針和政策的宣傳教育工作。

20、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。思想政治工 作1、負(fù)責(zé)制定黨委中心組、全院政治理論學(xué)習(xí)的安排打算并組織實(shí)施。2、負(fù)責(zé)全院思想政治工作。3、負(fù)責(zé)學(xué)院普法教育工作。4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督“兩課”教育的安排、形勢(shì)教育工作。5、負(fù)責(zé)業(yè)余黨校日常工作。6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)委工作。7、負(fù)責(zé)全院精神文明建設(shè)工作。8、負(fù)責(zé)校園文化建設(shè)工作。9、負(fù)責(zé)學(xué)院文明單位創(chuàng)建工作。10、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。離退休工作依照國(guó)家有關(guān)政策，建立、健全學(xué)院離退休工作的規(guī)章制度和有關(guān)措施。做好離退黨支部工作，及時(shí)向離退休同志傳達(dá)上級(jí)文件，通報(bào)學(xué)院有關(guān)情況。做好活動(dòng)室治理工作，組織離退休職工參加和開展各項(xiàng)活動(dòng)。負(fù)責(zé)離退休職工年報(bào)工作，征求意見工作。慰

21、問看望年老體弱及患病人員。負(fù)責(zé)處理離退教職工去世后的喪葬事宜。院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。監(jiān)察審計(jì)處紀(jì)檢工作負(fù)責(zé)黨的紀(jì)律檢查工作，制定學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)劃。檢查學(xué)院黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況，協(xié)助院黨委搞好黨的作風(fēng)建設(shè)，保證黨的路線、方針、政策貫徹執(zhí)行。受理黨組織和黨員的申訴和控告，愛護(hù)黨員民主權(quán)利。負(fù)責(zé)檢查和審計(jì)黨組織和黨員違紀(jì)案件，處理信訪所反映的重大問題。院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。監(jiān)察工作1、受理調(diào)查監(jiān)督對(duì)象的違紀(jì)違法行為，并提出處理意見和建議。2、監(jiān)督檢查學(xué)院基建工程和大宗物資集體采購(gòu)的招標(biāo)、投標(biāo)過程。3、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。審計(jì)工作對(duì)學(xué)院財(cái)務(wù)收支及其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)依法實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督、審計(jì)并做出審計(jì)報(bào)告

22、和處理意見。負(fù)責(zé)監(jiān)督國(guó)有資產(chǎn)的治理和使用。負(fù)責(zé)校辦產(chǎn)業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作。負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目招標(biāo)、基建工程竣工決算審計(jì)、監(jiān)理和驗(yàn)收等全過程工作。負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)儀器設(shè)施、教材、圖書采購(gòu)環(huán)節(jié)的審計(jì)工作。負(fù)責(zé)學(xué)院其他大宗采購(gòu)項(xiàng)目財(cái)務(wù)開支情況的審計(jì)工作。負(fù)責(zé)學(xué)院所有下屬單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審計(jì)工作。8、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。教務(wù)處科研處教務(wù)行政工 作依據(jù)專業(yè)設(shè)置，負(fù)責(zé)提出招生打算建議。負(fù)責(zé)學(xué)生成績(jī)治理并在每一學(xué)期期末及時(shí)轉(zhuǎn)交學(xué)生處學(xué)籍治理部門。會(huì)同國(guó)資基建處制定教學(xué)設(shè)備打算并建立二級(jí)資產(chǎn)賬目，建議對(duì)各單位設(shè)備的使用進(jìn)行調(diào)配。協(xié)助有關(guān)教學(xué)單位做好外聘教師的治理工作。負(fù)責(zé)學(xué)院各教學(xué)單位教師授課工作量和課酬審核工作。承擔(dān)甘肅省

23、國(guó)家第八職業(yè)技能鑒定所職能，負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定及各類培訓(xùn)取證工作，具體工作分配給有關(guān)教學(xué)單位完成。7、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。教學(xué)治理工 作從學(xué)院實(shí)際情況動(dòng)身，研究并提出學(xué)院教學(xué)改革意見，擬定全院教學(xué)工作打算，制定教學(xué)治理方面的有關(guān)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)全國(guó)公共英語(yǔ)等級(jí)考試工作。依照全院各專業(yè)教學(xué)打算的編制，向各教學(xué)單位下達(dá)每學(xué)期教學(xué)任務(wù)，并編排總課表。負(fù)責(zé)學(xué)院的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、重點(diǎn)課程、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。5、開展教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)。6、負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)和考試治理。7、協(xié)調(diào)各系間專任教師崗位調(diào)整并向人事組織部備案辦理相關(guān)手續(xù)。8、組織教學(xué)檢查、督導(dǎo)，對(duì)各教學(xué)單位的教學(xué)打算、教學(xué)大綱、教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行審查。9、指導(dǎo)各教

24、學(xué)單位及有關(guān)部門做好教學(xué)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文及其他教學(xué)實(shí)踐和社會(huì)實(shí)踐工作。10、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。師資治理提出教師專業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修打算。負(fù)責(zé)教師的考核治理工作。負(fù)責(zé)外聘教師工作。4、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。教材工作草擬教材建設(shè)規(guī)劃；負(fù)責(zé)建立信息庫(kù)，提供教材目錄。組織制定教材定購(gòu)打算；負(fù)責(zé)教材采購(gòu)、保管及發(fā)放工作。負(fù)責(zé)組織教師編寫專業(yè)教材、教學(xué)輔助材料和實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)及教學(xué)大綱等。負(fù)責(zé)相關(guān)特色自編課本的出版編印工作。院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。教學(xué)設(shè)備管 理負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)備、儀器的維護(hù)、保養(yǎng)和治理工作。負(fù)責(zé)籌建、治理相關(guān)實(shí)驗(yàn)室。負(fù)責(zé)治理公用教學(xué)場(chǎng)所。負(fù)責(zé)相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作。5、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。科研工作負(fù)

25、責(zé)組織治理上級(jí)托付科技研究項(xiàng)目的論證立項(xiàng)、科研經(jīng)費(fèi)治理、科技成果鑒定和科技獎(jiǎng)勵(lì)。申請(qǐng)科研立項(xiàng)，負(fù)責(zé)申辦集體、個(gè)人專利發(fā)明及教學(xué)成果獎(jiǎng)。負(fù)責(zé)學(xué)刊編輯工作。負(fù)責(zé)全院教職工論文、著作的收集、整理、匯編。5、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。招生工作負(fù)責(zé)學(xué)院國(guó)民教育系列一般生學(xué)歷教育招生打算的制定和落實(shí)。負(fù)責(zé)招生宣傳、生源組織和錄用工作。會(huì)同有關(guān)部門做好新生接待工作。院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)指導(dǎo)工 作1、制定和完善畢業(yè)生就業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、程序化。2、負(fù)責(zé)制定就業(yè)工作打算及就業(yè)工作實(shí)施方案。3、負(fù)責(zé)安排畢業(yè)生就業(yè)教育、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)。4、負(fù)責(zé)收集、公布畢業(yè)生

26、需求信息，組織開展供需見面、雙向選擇活動(dòng)。5、指導(dǎo)畢業(yè)生預(yù)備推舉材料，策劃、組織校內(nèi)人才市場(chǎng)，組織畢業(yè)生參加地點(diǎn)、行業(yè)的畢業(yè)生人才市場(chǎng)，并做好畢業(yè)生推舉工作。6、簽訂就業(yè)協(xié)議，編制、治理畢業(yè)生就業(yè)方案。7、負(fù)責(zé)組織辦理畢業(yè)生的離校手續(xù)，派遣畢業(yè)生，接待畢業(yè)生就業(yè)信訪，處理畢業(yè)生派遣遺留問題。8、負(fù)責(zé)畢業(yè)生改派工作，上報(bào)畢業(yè)生就業(yè)調(diào)整方案。9、開展與畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)的調(diào)查研究工作，收集用人單位對(duì)畢業(yè)生質(zhì)量的綜合反饋信息，研究社會(huì)對(duì)人才的要求，統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)各類畢業(yè)生數(shù)據(jù)，寫出調(diào)研報(bào)告和年度工作總結(jié)。10、負(fù)責(zé)應(yīng)屆畢業(yè)生專升本的宣傳、組織工作。11、負(fù)責(zé)建設(shè)、維護(hù)和治理畢業(yè)生就業(yè)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，進(jìn)一步

27、實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上供需活動(dòng)。12、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。學(xué)生工作處學(xué)工部團(tuán)委學(xué)生治理工 作負(fù)責(zé)制定學(xué)生思想政治教育和治理等方面的工作打算，監(jiān)督檢查各項(xiàng)具體工作的落實(shí)情況，協(xié)調(diào)各項(xiàng)學(xué)生工作規(guī)范有序地開展。負(fù)責(zé)制定學(xué)生各種獎(jiǎng)項(xiàng)及補(bǔ)助的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，并審查核定比例和名額。監(jiān)督檢查學(xué)生違紀(jì)情況，對(duì)學(xué)生違紀(jì)行為提出處理意見。負(fù)責(zé)新生接待、注冊(cè)報(bào)到，組織軍訓(xùn)入學(xué)教育工作。6、負(fù)責(zé)校徽、學(xué)生證的頒發(fā)治理工作。7、制定學(xué)生治理方面的規(guī)章制度。8、督促、檢查公寓內(nèi)學(xué)生的治理工作。9、負(fù)責(zé)學(xué)生各類保險(xiǎn)事宜；負(fù)責(zé)學(xué)生郵政代辦工作。10、負(fù)責(zé)組織學(xué)院全體學(xué)生的文體活動(dòng)。11、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。學(xué)籍治理工 作1、負(fù)

28、責(zé)學(xué)生檔案的接收、歸檔、整理、檢索、查閱和轉(zhuǎn)接工作。2、負(fù)責(zé)辦理學(xué)生休學(xué)、退學(xué)、留級(jí)等手續(xù)。3、負(fù)責(zé)全院學(xué)生的學(xué)籍注冊(cè)治理、核發(fā)畢業(yè)證書。4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各系部做好學(xué)生學(xué)籍治理工作。5、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。學(xué)工部工 作1、學(xué)生思想政治教育工作。2、學(xué)生行為規(guī)范治理工作。3、學(xué)生成長(zhǎng)成才服務(wù)工作。4、負(fù)責(zé)學(xué)生干部隊(duì)伍的治理和建設(shè)，考核基層單位學(xué)生工作。共青團(tuán)學(xué)生會(huì)工 作制定團(tuán)的工作打算，傳達(dá)上級(jí)團(tuán)委和黨委的工作要求，定期召開學(xué)院團(tuán)代會(huì)、學(xué)代會(huì)。依照共青團(tuán)基層建設(shè)綱要的要求，抓好團(tuán)的自身建設(shè)。具體負(fù)責(zé)全院團(tuán)員團(tuán)費(fèi)的收繳、治理和使用。負(fù)責(zé)團(tuán)總支干部的考核及院級(jí)優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部和先進(jìn)團(tuán)支部的評(píng)選表彰

29、。5、負(fù)責(zé)向黨組織推優(yōu)，和對(duì)違紀(jì)團(tuán)員的教育和處分。6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各級(jí)學(xué)生會(huì)工作，組織各類學(xué)生活動(dòng)，積極推進(jìn)素養(yǎng)教育。7、負(fù)責(zé)學(xué)生刊物編輯工作。8、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。打算財(cái)務(wù)處預(yù)算治理工 作草擬財(cái)務(wù)年度打算，編制預(yù)算和審核下發(fā)各二級(jí)單位財(cái)務(wù)預(yù)算。對(duì)全院的經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，負(fù)責(zé)內(nèi)部操縱監(jiān)督工作。草擬財(cái)務(wù)規(guī)章制度及治理方法。負(fù)責(zé)多渠道籌措辦學(xué)經(jīng)費(fèi)。院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。財(cái)務(wù)治理工 作負(fù)責(zé)學(xué)院各項(xiàng)收費(fèi)、事業(yè)撥款、經(jīng)費(fèi)支出工作。負(fù)責(zé)學(xué)院住房公積金的治理。負(fù)責(zé)學(xué)院所有單位收費(fèi)項(xiàng)目的審核、資金的治理和支出工作。負(fù)責(zé)全院各類專項(xiàng)資金治理工作。負(fù)責(zé)全院流淌資金的治理和教職工工資、各類津貼、補(bǔ)貼、節(jié)日慰

30、問金的發(fā)放工作。負(fù)責(zé)全院教職工的失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)以及其他保險(xiǎn)工作，個(gè)人所得稅扣繳工作。院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。后勤治理處后勤服務(wù)公司物資供應(yīng)工 作草擬學(xué)院后勤規(guī)劃、工作打算及后勤改革方案并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)教學(xué)、辦公和生活類通用物品的采購(gòu)。負(fù)責(zé)學(xué)院各類物資庫(kù)管工作。院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。物業(yè)治理工 作進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、制定服務(wù)收費(fèi)價(jià)格及定額。建立監(jiān)控體系，對(duì)社會(huì)化服務(wù)的勞務(wù)用工、社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。負(fù)責(zé)與環(huán)保、鍋檢、電力、衛(wèi)生防疫和其他有關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系。負(fù)責(zé)抗洪防災(zāi)、后山治理和森林防火等工作。負(fù)責(zé)校內(nèi)辦公類、值班用房的安排工作。負(fù)責(zé)水、暖、電的正常運(yùn)行及日常維修、維護(hù)工作。負(fù)責(zé)學(xué)生

31、公寓設(shè)施的治理及樓門門衛(wèi)工作。負(fù)責(zé)公寓通訊設(shè)施的維護(hù)與治理工作。負(fù)責(zé)校園及有關(guān)住宅區(qū)物業(yè)治理。10、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。校園環(huán)境工 作負(fù)責(zé)校園美化綠化布局、方案制定。負(fù)責(zé)保持校園整潔，凈化、美化，并制定校園保潔工作相應(yīng)制度。負(fù)責(zé)校園環(huán)境綜合治理工作與衛(wèi)生工作。院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。膳食服務(wù)工 作后勤服務(wù)公司職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)生膳食服務(wù)機(jī)構(gòu)的治理。指導(dǎo)、監(jiān)督食堂飯菜價(jià)格與質(zhì)量。負(fù)責(zé)飲食衛(wèi)生防疫工作。負(fù)責(zé)職工值班膳食的服務(wù)。5、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。醫(yī)務(wù)工作1、負(fù)責(zé)師生日常保健與疾病治療。2、負(fù)責(zé)學(xué)生健康教育與體質(zhì)檢測(cè)。3、負(fù)責(zé)各類傳染性疾病的防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件處理。4、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。國(guó)資

32、基建處國(guó)資治理工 作負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)登記、造冊(cè)和治理工作。負(fù)責(zé)校內(nèi)企事業(yè)單位清產(chǎn)核資、產(chǎn)權(quán)登記等。負(fù)責(zé)報(bào)廢物資的登記、造冊(cè)并報(bào)計(jì)財(cái)處。負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)管工作。負(fù)責(zé)向教育廳校產(chǎn)處報(bào)資產(chǎn)年度報(bào)表工作。院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。7、計(jì)算機(jī)軟件治理系統(tǒng)卡片賬的建立與治理。8、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。采購(gòu)工作負(fù)責(zé)辦理向上級(jí)主管部門申報(bào)審批政府采購(gòu)工作。負(fù)責(zé)辦理全院招標(biāo)治理、審批工作。負(fù)責(zé)調(diào)研、考察、組織實(shí)施全院大宗物資、設(shè)備的招標(biāo)采購(gòu)工作。負(fù)責(zé)調(diào)研、考察、組織實(shí)施全院批量物資定點(diǎn)采購(gòu)單位的招標(biāo)工作。院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6、驗(yàn)收工作的組織。7、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?；üぷ髫?fù)責(zé)學(xué)院差不多建設(shè)的規(guī)劃制訂、完善和實(shí)施

33、工作。負(fù)責(zé)學(xué)院各類新建、改擴(kuò)建建筑物的設(shè)計(jì)、勘察、監(jiān)理和施工的招標(biāo)工作。負(fù)責(zé)學(xué)院各類新建、改擴(kuò)建建筑物的設(shè)計(jì)、勘察、監(jiān)理和施工的治理工作。負(fù)責(zé)學(xué)院各類建筑物的施工手續(xù)的辦理工作。負(fù)責(zé)全院各類建筑物的大型維修工作（估算單項(xiàng)工程造價(jià)3萬(wàn)元以上）。負(fù)責(zé)各類基建項(xiàng)目的預(yù)算、決算的初步審核工作。負(fù)責(zé)基建報(bào)表的上報(bào)工作。負(fù)責(zé)各類基建項(xiàng)目（3萬(wàn)元以下的小型維修除外）的質(zhì)量監(jiān)督和驗(yàn)收工作。負(fù)責(zé)土地證的年檢工作。10、所有基建工程的資料匯總治理工作。11、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。濱源商貿(mào)公司工作1、負(fù)責(zé)學(xué)院經(jīng)營(yíng)性房屋租賃、鋪面出租工作。2、收繳租賃費(fèi)、出租費(fèi)、水電費(fèi)、暖氣費(fèi)。3、做好對(duì)外出租房屋設(shè)施治理工作和其他

34、服務(wù)性工作。4、負(fù)責(zé)小型維修隊(duì)的治理工作。5、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。保衛(wèi)處保衛(wèi)工作做好校園防火、防盜工作；負(fù)責(zé)和公安部門的銜接工作。負(fù)責(zé)學(xué)院值班安排和校園日常值班護(hù)衛(wèi)。負(fù)責(zé)校園的安全保衛(wèi)及門衛(wèi)守護(hù)，處理突發(fā)事件，做好節(jié)假日校園安全治理。負(fù)責(zé)處理學(xué)生公寓打架及兇器收繳工作。負(fù)責(zé)暫住人口治理工作。6、負(fù)責(zé)武裝及預(yù)備役工作。7、負(fù)責(zé)公寓內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。8、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。戶籍工作1、負(fù)責(zé)學(xué)院師生集體戶口治理。2、負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)和公安部門交辦的其他工作。綜合治理工 作1、負(fù)責(zé)校園治安綜合治理工作。2、負(fù)責(zé)學(xué)生法制宣傳教育工作。3、負(fù)責(zé)學(xué)院周邊治安環(huán)境的治理銜接工作。4、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工會(huì)職

35、代會(huì)工 作1、按照工會(huì)章程和學(xué)院實(shí)際情況，按期或適時(shí)籌備召開職代會(huì)和工會(huì)代表大會(huì)，并組織貫徹執(zhí)行代表大會(huì)的決議，處理兩代會(huì)提出的議案，監(jiān)督院務(wù)公開執(zhí)行情況。2、配合學(xué)院有關(guān)部門依照工會(huì)特點(diǎn)靈活多樣地開展思想政治教育工作、普法教育工作和民事調(diào)解工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益；維護(hù)院領(lǐng)導(dǎo)的合法權(quán)力。3、組織學(xué)院各分工會(huì)開展工作。4、關(guān)懷教職工生活福利，開展群眾性的互助互愛活動(dòng)。5、做好會(huì)費(fèi)的收繳、治理和使用。6、和有關(guān)部門一起，組織對(duì)教職工生病住院時(shí)的慰問和節(jié)日慰問，協(xié)調(diào)教職工紅白喜事。7、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職工文體工 作組織開展教職工的文化、體育、娛樂和全民健身活動(dòng)。治理電影院、職工文化活動(dòng)中心等

36、場(chǎng)所。院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。打算生育工 作1、做好婦女工作。2、做好打算生育治理工作。3、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。雙擁工作負(fù)責(zé)雙擁工作。2、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、學(xué)院教學(xué)治理機(jī)構(gòu)職責(zé)部 系名 稱專業(yè)與職能范圍職 責(zé)專業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用電子技術(shù)通信技術(shù)等專業(yè)1、制定本系進(jìn)展的中短期規(guī)劃及各專業(yè)的學(xué)年、學(xué)期實(shí)施性教學(xué)打算。2、負(fù)責(zé)本系的教師隊(duì)伍建設(shè)和日常治理，組織開展所屬各專業(yè)的教學(xué)實(shí)施、實(shí)習(xí)及日常教學(xué)治理工作。3、負(fù)責(zé)教師教學(xué)量統(tǒng)計(jì)、審核工作。4、負(fù)責(zé)本系的學(xué)生治理，組織開展文體活動(dòng)、開展第二課堂和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。5、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員和班主任工作。6、配合學(xué)生處做好學(xué)生學(xué)籍治理工

37、作。7、負(fù)責(zé)公寓內(nèi)學(xué)生治理工作。8、提出本系各專業(yè)、各課程的教材使用名稱及數(shù)量交教務(wù)處。9、負(fù)責(zé)學(xué)生“兩課”教育工作。10、負(fù)責(zé)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐工作。11、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。經(jīng)濟(jì)治理系專業(yè)：裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)商務(wù)英語(yǔ)文秘保險(xiǎn)實(shí)務(wù)會(huì)計(jì)電算化工商企業(yè)治理物流治理物業(yè)治理城鎮(zhèn)規(guī)劃經(jīng)濟(jì)治理等專業(yè)1、制定本系進(jìn)展的中短期規(guī)劃及各專業(yè)的學(xué)年、學(xué)期實(shí)施性教學(xué)打算。2、負(fù)責(zé)本系的教師隊(duì)伍建設(shè)和日常治理，組織開展所屬各專業(yè)的教學(xué)實(shí)施、實(shí)習(xí)及日常教學(xué)治理工作。3、負(fù)責(zé)教師教學(xué)量統(tǒng)計(jì)、審核工作。4、負(fù)責(zé)本系的學(xué)生治理，組織開展文體活動(dòng)、開展第二課堂和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。5、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員和班主任工作。6、配合學(xué)生處做好學(xué)生學(xué)籍

38、治理工作。7、負(fù)責(zé)公寓內(nèi)學(xué)生治理工作。8、提出本系各專業(yè)、各課程的教材使用名稱及數(shù)量交教務(wù)處。9、負(fù)責(zé)學(xué)生“兩課”教育工作。10、負(fù)責(zé)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐工作。11、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。氣象與環(huán)境工程系專業(yè)：大氣科學(xué)技術(shù)應(yīng)用氣象技術(shù)環(huán)境監(jiān)測(cè)與治理技術(shù)等專業(yè)1、制定本系進(jìn)展的中短期規(guī)劃及各專業(yè)的學(xué)年、學(xué)期實(shí)施性教學(xué)打算。2、負(fù)責(zé)本系的教師隊(duì)伍建設(shè)和日常治理，組織開展所屬各專業(yè)的教學(xué)實(shí)施、實(shí)習(xí)及日常教學(xué)治理工作。3、負(fù)責(zé)教師教學(xué)量統(tǒng)計(jì)、審核工作。4、負(fù)責(zé)本系的學(xué)生治理，組織開展文體活動(dòng)、開展第二課堂和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。5、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員和班主任工作。6、配合學(xué)生處做好學(xué)生學(xué)籍治理工作。7、負(fù)責(zé)公寓內(nèi)學(xué)生治理

39、工作。8、提出本系各專業(yè)、各課程的教材使用名稱及數(shù)量交教務(wù)處。9、負(fù)責(zé)學(xué)生“兩課”教育工作。10、負(fù)責(zé)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐工作。11、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。地質(zhì)與礦業(yè)工程系專業(yè)：煤田地質(zhì)與勘查技術(shù)水文地質(zhì)與勘查技術(shù)煤田開采技術(shù)安全技術(shù)治理工程測(cè)量技術(shù)礦山地質(zhì)工程監(jiān)理等專業(yè)1、制定本系進(jìn)展的中短期規(guī)劃及各專業(yè)的學(xué)年、學(xué)期實(shí)施性教學(xué)打算。2、負(fù)責(zé)本系的教師隊(duì)伍建設(shè)和日常治理，組織開展所屬各專業(yè)的教學(xué)實(shí)施、實(shí)習(xí)及日常教學(xué)治理工作。3、負(fù)責(zé)教師教學(xué)量統(tǒng)計(jì)、審核工作。4、負(fù)責(zé)本系的學(xué)生治理，組織開展文體活動(dòng)、開展第二課堂和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。5、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員和班主任工作。6、配合學(xué)生處做好學(xué)生學(xué)籍治理工作。7、負(fù)責(zé)

40、公寓內(nèi)學(xué)生治理工作。8、提出本系各專業(yè)、各課程的教材使用名稱及數(shù)量交教務(wù)處。9、負(fù)責(zé)學(xué)生“兩課”教育工作。10、負(fù)責(zé)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐工作。11、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。機(jī)電工程系專業(yè)：冶金技術(shù)水利工程施工技術(shù)機(jī)電一體化技術(shù)生產(chǎn)過程自動(dòng)化技術(shù)礦山機(jī)電機(jī)電設(shè)備維修與治理等專業(yè)1、制定本系進(jìn)展的中短期規(guī)劃及各專業(yè)的學(xué)年、學(xué)期實(shí)施性教學(xué)打算。2、負(fù)責(zé)本系的教師隊(duì)伍建設(shè)和目錄治理，組織開展所屬各專業(yè)的教學(xué)實(shí)施、實(shí)習(xí)及日常教學(xué)治理工作。3、負(fù)責(zé)教師教學(xué)量統(tǒng)計(jì)、審核工作。4、負(fù)責(zé)本系的學(xué)生治理，組織開展文體活動(dòng)、開展第二課堂和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。5、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員和班主任工作。6、配合學(xué)生處做好學(xué)生學(xué)籍治理工作。7、負(fù)

41、責(zé)公寓內(nèi)學(xué)生治理工作。8、提出本系各專業(yè)、各課程的教材使用名稱及數(shù)量交教務(wù)處。9、負(fù)責(zé)學(xué)生“兩課”教育工作。10、負(fù)責(zé)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐工作。11、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。圖 書 館閱覽室圖書室圖書整編室1、制定圖書館建設(shè)規(guī)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)學(xué)校師生職員圖書資料查借閱工作。3、依照學(xué)科專業(yè)制定圖書購(gòu)置打算并組織實(shí)施。4、負(fù)責(zé)圖書微機(jī)治理工作。5、負(fù)責(zé)閱覽室、資料室工作。6、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。計(jì)算機(jī)中心電教中心計(jì)算機(jī)房網(wǎng)絡(luò)多媒體教室電子閱覽室負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)的組建、維護(hù)與治理工作。負(fù)責(zé)學(xué)校電教館、電子閱覽室、計(jì)算機(jī)室、多媒體教室設(shè)施治理和維護(hù)工作。負(fù)責(zé)學(xué)校計(jì)算機(jī)教學(xué)實(shí)習(xí)課的編排、實(shí)驗(yàn)課教師的治理

42、、實(shí)習(xí)教學(xué)打算的編制和審核工作。負(fù)責(zé)上述場(chǎng)館設(shè)施的采購(gòu)工作。承擔(dān)教務(wù)處下達(dá)的各類計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、考試工作。承擔(dān)教育部教育治理信息中心遠(yuǎn)程教育點(diǎn)職能。7、承擔(dān)國(guó)家第八職業(yè)技能鑒定所計(jì)算機(jī)專業(yè)職業(yè)技能鑒定工作。8、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。成人教育部分校、教學(xué)點(diǎn)工作各類函授站工作業(yè)余、 函授班工作1、負(fù)責(zé)所有成人教育的招生宣傳、組織生源和錄用工作。2、負(fù)責(zé)與分校和各教學(xué)點(diǎn)聯(lián)系并做好服務(wù)工作，按照教學(xué)大綱和教學(xué)打算，負(fù)責(zé)各類成教的教學(xué)組織和日常教學(xué)治理。3、組織教學(xué)監(jiān)督，對(duì)分校和教學(xué)點(diǎn)教學(xué)打算、教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行檢查，負(fù)責(zé)各類成教學(xué)生的學(xué)籍治理和日常治理。4、負(fù)責(zé)各分校、教學(xué)點(diǎn)、業(yè)余班、函授班學(xué)生所需教材訂購(gòu)打算

43、的制定，交教務(wù)處教材室集中采購(gòu)。5、承擔(dān)西安科技大學(xué)甘肅函授站、成都信息工程學(xué)院甘肅函授站、蘭州大學(xué)接著教育學(xué)院直屬教學(xué)點(diǎn)職能。6、負(fù)責(zé)與教務(wù)處、學(xué)生工作處聯(lián)系，做好業(yè)余班、函授班教學(xué)工作和學(xué)生治理工作。7、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。中專部1、按照教務(wù)處安排，做好教學(xué)打算的實(shí)施工作。2、負(fù)責(zé)中專部任課教師及學(xué)生治理工作，負(fù)責(zé)開展所屬各專業(yè)的教學(xué)實(shí)施、實(shí)習(xí)及日常治理工作。3、負(fù)責(zé)教師教學(xué)工作量統(tǒng)計(jì)、審核工作。4、組織開展學(xué)生文體活動(dòng)，開展第二課堂和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。5、負(fù)責(zé)班主任工作。6、積極配合有關(guān)部門做好“3+2”7、做好學(xué)生學(xué)籍和學(xué)生公寓的治理工作。8、提出各專業(yè)、各課程的教材使用名稱及數(shù)量交

44、教務(wù)處。9、負(fù)責(zé)學(xué)生“兩課”教育工作。10、負(fù)責(zé)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐工作。11、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。培 訓(xùn) 中心1、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、組織實(shí)施各種技能（工種）的中短期培訓(xùn)2、做好工程類、信息技術(shù)類培訓(xùn)的組織發(fā)證工作。3、組織實(shí)施校內(nèi)外治理技術(shù)人員的接著教育工作。4、協(xié)調(diào)聯(lián)系煤礦和非煤礦等行業(yè)礦長(zhǎng)、治理人員、特種工的安全培訓(xùn)、發(fā)證工作。5、結(jié)合培訓(xùn)實(shí)際，與教務(wù)處協(xié)調(diào)做好任課教師培訓(xùn)工作。6、負(fù)責(zé)教師教學(xué)量統(tǒng)計(jì)、審核工作。7、接著承擔(dān)中共甘肅省煤炭工業(yè)總公司委員會(huì)黨校職能。8、負(fù)責(zé)組織黨校函授各層次學(xué)員招生打算制定工作。9、積極組織生源做好黨校函授招生工作。10、負(fù)責(zé)黨校函授生教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)打算監(jiān)督檢查。11、

45、負(fù)責(zé)教師教學(xué)量統(tǒng)計(jì)、審核工作。12、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、學(xué)院部門崗位設(shè)置一、學(xué)院辦公室：18人主 任：1人副主任：1人一級(jí)崗位：4人文秘1人，辦公自動(dòng)化1人，隊(duì)長(zhǎng)1人，副隊(duì)長(zhǎng)（主管安技）1人。二級(jí)崗位：12人（司機(jī)8人，文檔1人，內(nèi)勤1人，干事1人，綜合檔案1人）二、人事組織部：5人部 長(zhǎng)：1人一級(jí)崗位：1人（工資1人）二級(jí)崗位：3人（人事及人事檔案1人，組織1人，職稱1人）三、黨委工作部：9人部 長(zhǎng)：1人副部長(zhǎng)：1人一級(jí)崗位：2人（黨務(wù)秘書1人；宣傳、精神文明1人）二級(jí)崗位：5人（音像圖片治理1人，院報(bào)、媒體聯(lián)絡(luò)、院報(bào)編輯1人，思想政治工作、黨校、統(tǒng)戰(zhàn)1人，老干部服務(wù)2人）四、監(jiān)察審計(jì)

46、處：2人處 長(zhǎng)：1人二級(jí)崗位：1人（監(jiān)察、審計(jì)工作）五、教務(wù)處：13人處 長(zhǎng)：1人副處長(zhǎng)：2人一級(jí)崗位：2人（技能鑒定治理、辦證1人，教務(wù)治理1人）二級(jí)崗位：7人（教材采購(gòu)1人，教材治理1人，科研治理及學(xué)報(bào)編輯1人，考務(wù)治理1人，教學(xué)設(shè)備、實(shí)訓(xùn)基地、教學(xué)檔案治理1人，文印2人）三級(jí)崗位：1人（教師休息室1人）六、招生工作處：4人處 長(zhǎng)：1人一級(jí)崗位：1人（打算、錄用）二級(jí)崗位：2人七、就業(yè)指導(dǎo)中心：5人主 任：1人一級(jí)崗位：1人（畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)、咨詢和指導(dǎo)工作）二級(jí)崗位：3人八、學(xué)生工作處（學(xué)工部）、團(tuán)委：6人處 長(zhǎng)：1人團(tuán)委書記：1人（副處長(zhǎng)）一級(jí)崗位：1人（電子注冊(cè)1人）二級(jí)崗位：3人（團(tuán)

47、委、文體干事1人，學(xué)籍、檔案及資助治理2人）九、打算財(cái)務(wù)處：9人處 長(zhǎng)：1人一級(jí)崗位：3人（會(huì)計(jì)2人，一卡通治理1人）二級(jí)崗位：5人（出納2人，基金治理2人，一卡通工作人員1人）十、后勤治理處（后勤服務(wù)公司）：49人處 長(zhǎng)：1人副處長(zhǎng)：2人一級(jí)崗位：4人（動(dòng)力維修中心主任1人，衛(wèi)生所所長(zhǎng)1人，膳食治理中心主任1人，物業(yè)治理中心主任1人）二級(jí)崗位：27人（電工3人，水、暖工兼綠化2人，物業(yè)治理1人，東西校區(qū)物業(yè)治理1人，衛(wèi)生保健含醫(yī)療保險(xiǎn)3人，膳食治理人員2人，庫(kù)房含食堂庫(kù)房1人，綠化、后山治理1人、修理1人，公寓門衛(wèi)12人）三級(jí)崗位：15人（茶爐、澡堂1人，東校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及茶爐房1人，東校區(qū)教

48、學(xué)樓1人，西校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及茶爐房1人，西校區(qū)教學(xué)樓1人，校本部環(huán)境衛(wèi)生4人，綠化工2人，清運(yùn)垃圾校本部1人、東西校區(qū)1人，柳溝河水泵房1人，水工（上下水治理與維修1人）十一、國(guó)資基建處：9人處 長(zhǎng)（兼濱源商貿(mào)公司經(jīng)理）：1人一級(jí)崗位：2人（國(guó)資采購(gòu)治理1人，基建項(xiàng)目治理1人）二級(jí)崗位：6人（基建技術(shù)人員2人，國(guó)資治理兼出納1人，會(huì)計(jì)兼出租房屋治理1人，出租房屋治理1人，小型維修隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)1人）十二、保衛(wèi)處：16人處 長(zhǎng)：1人副處長(zhǎng)：1人一級(jí)崗位：1人（戶籍治理1人）二級(jí)崗位：13人（綜合治理、消防、門衛(wèi)、預(yù)備役治理工作）十三、工會(huì)：3人主 席：1人二級(jí)崗位：1人（職代會(huì)工作、打算生育工作、職工文體

49、活動(dòng)、雙擁）三級(jí)崗位：1人（職工活動(dòng)中心）十四、信息工程系：5人主 任：1人（兼總支書記）總支副書記：1人（副主任）副主任：1人一級(jí)崗位：2人（教學(xué)干事1人，學(xué)生干事1人）十五、經(jīng)濟(jì)治理系：5人主 任：1人（兼總支書記）總支副書記：1人（副主任）副主任：1人一級(jí)崗位：2人（教學(xué)干事1人，學(xué)生干事1人）十六、氣象與環(huán)境工程系：7人主 任：1人（兼總支書記）總支副書記：1人（副主任）副主任：1人一級(jí)崗位：2人（教學(xué)干事1人，學(xué)生干事1人）二級(jí)崗位：2人（氣象實(shí)驗(yàn)室1人，化學(xué)實(shí)驗(yàn)室1人）十七、地質(zhì)與礦業(yè)工程系：7人主 任：1人（兼總支書記）總支副書記：1人（副主任）副主任：1人一級(jí)崗位：2人（教學(xué)干

50、事1人，學(xué)生干事1人）二級(jí)崗位：2人（實(shí)驗(yàn)室1人，庫(kù)房1人）十八、機(jī)電工程系：6人主 任：1人（兼總支書記）總支副書記：1人（副主任）副主任：1人一級(jí)崗位：2人（教學(xué)干事1人，學(xué)生干事1人）二級(jí)崗位：1人（實(shí)驗(yàn)室1人） 十九、成人教育部：4人主 任：1人副主任：1人一級(jí)崗位：1人（干事）二級(jí)崗位：1人（檔案及成績(jī)治理1人）二十、中專部：4人主 任：1人副主任：1人一級(jí)崗位：1人（干事）二級(jí)崗位：1人（檔案及成績(jī)治理1人）二十一、計(jì)算機(jī)中心：6人主 任：1人副主任：1人一級(jí)崗位：1人（網(wǎng)絡(luò)治理、線路維護(hù)）二級(jí)崗位：3人（培訓(xùn)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)）二十二、培訓(xùn)中心：6人副主任：1人一級(jí)崗位：1人（培訓(xùn)治理）

51、二級(jí)崗位：4人（培訓(xùn)工作、黨校工作）二十三、圖書館：7人館 長(zhǎng)：1人一級(jí)崗位：1人（圖書治理及編目）二級(jí)崗位：5人（庫(kù)房1人，閱覽室1人，資料室1人，借閱2人）附件三：蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事制度改革方案蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事制度改革實(shí)施方法為了落實(shí)蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于深化內(nèi)部治理體制改革的總體方案的精神，特制定本方法。一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)我院人事制度改革，要以鄧小平理論和 “三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)進(jìn)展觀，以中組部、人事部、教育部關(guān)于深化高等學(xué)校人事制度改革的實(shí)施意見和甘肅省人事廳、甘肅省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于開展事業(yè)單位改革試點(diǎn)工作的通知（甘人通200548號(hào)）和甘肅

52、省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制治理方法（甘政辦發(fā)2005122號(hào)）為依據(jù)，認(rèn)真貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革的一系列重大決策，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行全員聘任制。在人事工作中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促使德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵(lì)教師和職工愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，建設(shè)一支高素養(yǎng)的師資隊(duì)伍和職工隊(duì)伍。二、組織領(lǐng)導(dǎo)1、聘用工作在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，重大問題由黨委會(huì)議討論決定。2、聘用工作按聘用崗位級(jí)不分批依次進(jìn)行。（1）首先聘用科級(jí)干部崗位。由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢、組織、人事、工會(huì)等部門負(fù)責(zé)人、職代會(huì)代表組成科級(jí)干部聘任評(píng)議推舉小組，負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)聘人員的評(píng)議推舉工作。

53、（2）科級(jí)崗位干部聘任結(jié)束后，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下由主管院領(lǐng)導(dǎo)、人事組織部和聘任單位正副職領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本部門工作人員的評(píng)議選拔工作。（先聘專任教師，后聘各崗位人員。）3、在聘任工作期間，原各單位工作人員必須堅(jiān)守崗位，接著履行崗位職責(zé)，保證各項(xiàng)工作正常開展，待新聘用人員到崗、工作交接完畢后，方可卸任。4、聘任工作結(jié)束后，空缺崗位可校外聘用。5、所有競(jìng)聘上崗的科級(jí)干部，自宣布任命或聘用后三日內(nèi)，必須向?qū)W院主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)到并完成工作手續(xù)交接。三、科級(jí)干部聘用方法（一）聘用工作的差不多原則和規(guī)定1、聘用工作要堅(jiān)持黨管干部的原則，德才兼?zhèn)涞脑瓌t，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，群眾參與、群眾公認(rèn)的原則，工作需要為主與兼

54、顧個(gè)人志愿的原則。2、科級(jí)干部實(shí)行任命和聘用兩種方式，聘用干部要面向全院，公開崗位，雙向選擇，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)選聘。3、干部實(shí)行聘任任期制，每屆任期兩年；屆中要對(duì)聘用干部進(jìn)行考核，經(jīng)考核不稱職或連續(xù)兩年處于末位或工作中出現(xiàn)重大問題的予以解聘。4、在聘用工作中，若無(wú)人應(yīng)聘或應(yīng)聘者達(dá)不到工作要求，造成崗位空缺時(shí)，可由學(xué)院或部（處），按干部聘用權(quán)限直接聘用或任命。5、因機(jī)構(gòu)變更或其它緣故，造成屆中科級(jí)崗位空缺的，由院黨委按組織程序直接任命，也能夠公開競(jìng)聘。6、在聘用工作中，要積極推行干部交流。干部在同一職位任職滿6年以上，原則上要進(jìn)行換崗交流，個(gè)不專業(yè)性強(qiáng)的工作崗位，可依照工作需要適當(dāng)放寬。7、現(xiàn)任正

55、副科級(jí)干部男超過55周歲、女超過50周歲，不再參加聘任。關(guān)于在科級(jí)崗位上工作10年以上，服從學(xué)院安排，承擔(dān)相應(yīng)工作的人員，保留原正副科級(jí)待遇不變；若不服從學(xué)院安排，則按一般干部治理。8、現(xiàn)任科級(jí)正副職干部（男年齡在55周歲以下，女在50周歲以下）落聘后，參加其它崗位競(jìng)聘，并享受該崗位的津貼。（二）應(yīng)聘條件和任職資格1、應(yīng)聘科級(jí)崗位的人員應(yīng)具備以下差不多條件（1）堅(jiān)持四項(xiàng)差不多原則，具有履行職責(zé)所需要的理論水平和政策水平，具有一定的運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析問題、解決問題的能力，熱愛黨的教育事業(yè)，能認(rèn)真貫徹黨的教育方針和各項(xiàng)政策。（2）堅(jiān)持原則，公道正派，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，遵紀(jì)守法，清

56、正廉潔，顧全大局，具有良好的思想品德和個(gè)人修養(yǎng)。（3）具有較強(qiáng)的組織治理能力和協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，工作思路新，有熱情、肯投入；具有履行職責(zé)所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)和寫作能力。（4）軀體健康。2、應(yīng)聘科級(jí)崗位人員的任職資格（1）應(yīng)聘正科級(jí)崗位應(yīng)具備下列一項(xiàng)任職資格：現(xiàn)任正科級(jí)干部。（男55歲以下，女50歲以下。）現(xiàn)任副科級(jí)且任職三年（含三年）以上。（男55歲以下，女50歲以下。）具有學(xué)士學(xué)位且工作5年以上。具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。獲得碩士學(xué)位一年以上，且有一定工作經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)聘教務(wù)處（科研處）正職，一般須具備副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士學(xué)位。符合任意一條且年齡男50周歲以下，女45周歲以

57、下。（2）應(yīng)聘副科職崗位應(yīng)具備下列一項(xiàng)任職資格：現(xiàn)任副科職干部。（年齡男55歲以下，女50歲以下。）具有學(xué)士學(xué)位且工作3年以上。具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。獲得碩士學(xué)位一年以上，且有一定工作經(jīng)驗(yàn)。符合任意一條且年齡男45周歲以下，女40周歲以下。 （三）聘用程序1、公布崗位。由人事組織部將科級(jí)崗位及任職條件按級(jí)不分批向全院公布。2、個(gè)人申請(qǐng)。凡符合應(yīng)聘條件和任職資格的正式職工，均可填寫蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)學(xué)院競(jìng)聘科級(jí)干部申請(qǐng)表，每人可填報(bào)二個(gè)競(jìng)聘崗位志愿，并注明個(gè)人是否服從組織調(diào)配；不填寫申請(qǐng)表或未填報(bào)志愿者，視為自動(dòng)放棄競(jìng)聘權(quán)利。3、資格審查。人事組織部依據(jù)應(yīng)聘條件和任職資格，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行

58、資格審查，并對(duì)符合條件的人員發(fā)出述聘通知。4、競(jìng)聘述職。應(yīng)聘人員接到述聘通知后，按通知的時(shí)刻、地點(diǎn)進(jìn)行競(jìng)聘述職。述職的要緊內(nèi)容是：自身?xiàng)l件、優(yōu)勢(shì)及以往工作業(yè)績(jī)和第一競(jìng)聘崗位的工作思路，每人述職不超過10分鐘。5、評(píng)議推舉。由職代會(huì)常委和校領(lǐng)導(dǎo)組成評(píng)議推舉小組。應(yīng)聘人員在聘用評(píng)議推舉小組范圍內(nèi)述職后，由小組成員依照顧聘人員以往工作情況和述職情況，寫出書面評(píng)議意見。評(píng)議推舉工作由小組組長(zhǎng)主持，人事組織部負(fù)責(zé)匯總評(píng)議和推舉結(jié)果。6、組織考察。人事組織部對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，同意聘用者填寫干部聘任審批表。7、黨委決定。在考察的基礎(chǔ)上，經(jīng)院黨委會(huì)議集體討論決定后，分不由黨委和行政發(fā)文聘任。紀(jì)委、各基層黨組

59、織和工會(huì)、團(tuán)委的負(fù)責(zé)人，依照各自的章程和有關(guān)規(guī)定，選舉產(chǎn)生或由黨委任命。四、專任教師聘任方法（一）聘用原則實(shí)施教師法和高等教育法，以相關(guān)法律、法規(guī)、政策及學(xué)院的學(xué)科專業(yè)進(jìn)展規(guī)劃為依據(jù)，以合理配置教育人才資源、全面提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益為核心，理順人事治理體制，引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)我院教師工作的積極性和制造性。（二）崗位職責(zé)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的教育路線、方針、政策，加強(qiáng)專業(yè)修養(yǎng)，努力提高思想政治素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。2、認(rèn)真履行教師職責(zé)，服從學(xué)院分配的教學(xué)任務(wù)及有關(guān)工作，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，如無(wú)專門緣故每學(xué)期所擔(dān)任的教學(xué)工作量不應(yīng)低于學(xué)院規(guī)定的定額工作量。3、依照教師行為與工作規(guī)范的要

60、求，認(rèn)真做好備課、講課、輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)（含實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)報(bào)告）、考試、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、教學(xué)總結(jié)等各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的工作，確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)到規(guī)定要求。4、積極開展教學(xué)研究和科學(xué)研究。貫徹全面素養(yǎng)教育的思想，不斷更新教育思想理念；樹立新型人才觀和人才質(zhì)量觀；不斷更新教學(xué)內(nèi)容，注重把學(xué)科前沿知識(shí)傳授給學(xué)生；不斷改進(jìn)教學(xué)方法，運(yùn)用啟發(fā)式、研究式、討論式教學(xué)方法，應(yīng)用現(xiàn)代化的教學(xué)手段；注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)精神和實(shí)踐能力。5、積極參與教學(xué)改革工作。對(duì)專業(yè)教學(xué)打算、課程教學(xué)大綱、教材、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地等教學(xué)差不多建設(shè)以及學(xué)院治理工作提出意見或建議。6、通過教學(xué)活動(dòng)，使學(xué)生掌握學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)、差