民營(yíng)企業(yè)行政管理個(gè)人總結(jié)匯報(bào)民營(yíng)企業(yè)

1、第4頁(yè) 共4頁(yè)民營(yíng)企業(yè)行政管理個(gè)人總結(jié)匯報(bào)|民營(yíng)企業(yè)民營(yíng)企業(yè)行政管理個(gè)人總結(jié)匯報(bào)轉(zhuǎn)換觀念，順勢(shì)而為，創(chuàng)造價(jià)值2022年是全新的希望之年，公司必將迎來(lái)跨越式開(kāi)展和收獲疊加型碩果；回首2022年元旦剛過(guò)，1月4日我?guī)еで?，帶著敬畏，更帶著憧憬冒著湖北第一?chǎng)大雪，遭遇高鐵延誤半夜入京，在久久的期盼和渴望中如愿參加了公司團(tuán)隊(duì)；這一年是我人生中最重要的一年，也是我人生的轉(zhuǎn)折之年，事業(yè)的轉(zhuǎn)型開(kāi)啟了我新生活的全新紀(jì)年！這一年來(lái)，我實(shí)現(xiàn)了從體制內(nèi)邁向體制外，從事業(yè)單位轉(zhuǎn)換到民營(yíng)企業(yè)，從默守陳規(guī)和按部就班的工作流程轉(zhuǎn)換到盡情發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性工作機(jī)制的重大人生跨越。假如沒(méi)有進(jìn)入公司，退休后的我會(huì)是什么樣子？安

2、于現(xiàn)狀，無(wú)所事從。所幸，我還是決然地踏出了自己的舒適圈，從小城來(lái)到了充滿蓬勃朝氣的首都。一路走來(lái)，跟隨董事長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)到了很多新穎事物，不斷擴(kuò)大了自己的眼界與格局，也激發(fā)了自己要與時(shí)俱進(jìn)的決心?；厥走@一年來(lái)的工作，有收獲成果的喜悅，也有與團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)的艱辛，更有遇到困難時(shí)的惆悵。2022年我負(fù)責(zé)融資相關(guān)等方面的工作，在通過(guò)完成境外匯款及參與*工程融資等工作任務(wù)中，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)收獲很大，因?yàn)檫@些看似簡(jiǎn)單的任務(wù)，其實(shí)蘊(yùn)含著很多七彎八拐的屏障，而這每一件事情的完成得益于董事長(zhǎng)的指導(dǎo)和自己思維上的轉(zhuǎn)變及多年來(lái)從事體制內(nèi)金融行業(yè)的經(jīng)歷。一年來(lái)，按照董事長(zhǎng)對(duì)我工作的分工，主要對(duì)接與公司業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的機(jī)關(guān)職能部門，

3、針對(duì)公司業(yè)務(wù)需求，交融各方人員：一是負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)金融機(jī)構(gòu)，搭建雙方良好溝通合作根底。如今年對(duì)外付費(fèi)業(yè)務(wù)的順利完成，找準(zhǔn)對(duì)外付匯的根，從頭解決問(wèn)題的癥結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行董事長(zhǎng)提出的“盯”字精神，把問(wèn)題解決好，過(guò)程雖然艱辛，但是收獲的結(jié)果還是美妙的，開(kāi)拓了一條合作的綠色通道。二是上傳下達(dá)，內(nèi)外協(xié)調(diào)，為“*工程”路演沖關(guān)助力。接到董事長(zhǎng)發(fā)出對(duì)接農(nóng)業(yè)部申報(bào)農(nóng)業(yè)戰(zhàn)略資儲(chǔ)藏工程的指令后，立即向農(nóng)業(yè)部相關(guān)處室嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)相關(guān)工作內(nèi)容，嚴(yán)格按照要求積極籌備組織材料和相關(guān)行政事務(wù)的銜接。積極調(diào)動(dòng)相關(guān)年輕人積極性，共同參與，親密配合，在農(nóng)業(yè)部進(jìn)展三次路演活動(dòng)，分別為：國(guó)家十九個(gè)部委、農(nóng)業(yè)部的六大司局處以及十大金融機(jī)構(gòu)等多層次的

4、推介會(huì)。三是心懷感恩，用心做事，人是第一消費(fèi)力，是付出的動(dòng)力。2022年女兒住院，第一時(shí)間得到了董事長(zhǎng)的關(guān)心，這份友情牢記在心。因此，在2022年中，除卻董事長(zhǎng)傳達(dá)地明確工作任務(wù)之外的時(shí)間里，亦積極為公司融資途徑謀求新方法，新資，并不斷利用自身在體制內(nèi)的所累積下的社會(huì)資，希望為公司*工程破局奉獻(xiàn)自身最大力量。“初心易得，始終難守”，但是只要用心在為公司付出，時(shí)間自然會(huì)為公司帶來(lái)豐碩成果?；厥走^(guò)去的一年，反思在自己的工作中還存在著缺乏之處，需要加以完善：一是工作有些被動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)安排干什么就干什么，沒(méi)有工作的統(tǒng)籌和前瞻性。二是工作缺乏深度，遇到困難有畏懼心理。公司是一個(gè)很好的開(kāi)展平臺(tái)，之于我，之于公

5、司年輕人都有很大的上升空間。因此，通過(guò)我從業(yè)三十多年的職場(chǎng)感悟，對(duì)于公司年輕人也分享幾個(gè)建議：1、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。力求進(jìn)步自己的工作才能和思想境界。時(shí)刻鞭策自己想要什么，目前自己做的是什么，明確自己的位置，找準(zhǔn)自己的方向才可以努力前行，承受工作與生活中的挑戰(zhàn)。2、堅(jiān)持自我加壓，不斷提升和積累，改變“要我干”和“我要干”的被開(kāi)工作形式，隨時(shí)根據(jù)如今詳細(xì)情況來(lái)工作，找到自身工作的打破點(diǎn)，加以完善。3、堅(jiān)持克制雜念與拖延。成功需要厚積薄發(fā)，要忍受煎熬，要耐得住寂寞。人都有逃避困難的習(xí)慣，但是，事情做的輕松，走的也輕松，自己沒(méi)有任何改變。做的事情越困難，得到的高質(zhì)量反應(yīng)就越多，成效就越好。對(duì)于公司管理層面也提出一個(gè)重要建議：應(yīng)該充分做到“察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)”，充分發(fā)揮員工們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。進(jìn)步團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹立起開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效