深圳南山區(qū)高層次創(chuàng)新型人才實訓基地管理辦法

1、PAGE PAGE 5深圳市南山區(qū)高層次創(chuàng)新型人才實訓基地管理辦法第一章 總則第一條 根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府實施人才強區(qū)戰(zhàn)略的要求,以建設高層次創(chuàng)新型人才實訓基地（以下簡稱“實訓基地”）為切入點，緊緊圍繞高新技術產業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)、金融保險業(yè)、旅游商貿業(yè)和大文化產業(yè)等五大重點產業(yè)，通過政府政策引導和財政扶持，鼓勵產學研官資介的互動與合作，營造有利于高層次創(chuàng)新型人才集聚的環(huán)境，推動區(qū)域重點行業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新體系的不斷完善,促進區(qū)域創(chuàng)新與發(fā)展,結合實際情況,制定本辦法。第二條 高層次創(chuàng)新型人才實訓計劃（以下簡稱“實訓計劃”）主要內容為：1、南山區(qū)轄區(qū)內的、在南山注冊的高新技術產業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)、金融保險業(yè)、旅

2、游商貿業(yè)和大文化產業(yè)等重點產業(yè)中的骨干企業(yè)和成長型企業(yè)是“實訓計劃”和“實訓基地”的載體；2、境內外高等院校和國家級研究機構的碩士和博士研究生，以及深圳生源在校本科生為“實訓計劃的主體；3、每期實訓周期原則上為36個月，由“實訓基地”掛牌企業(yè)提出明確的研究項目作為“實訓計劃”的載體，并設立明確的實訓目標;4、通過開展“實訓基地”建設，為轄區(qū)重點產業(yè)骨干企業(yè)和成長型企業(yè)與研究生之間提供一個互相了解的機會和平臺，成為南山區(qū)引進、培養(yǎng)和使用高層次創(chuàng)新型人才的一個重要渠道；5、實訓經費將通過區(qū)政府財政支持的途徑獲得，其中實訓津貼根據(jù)實訓人才的不同層次按不同標準,按月發(fā)放給實訓人才和在實訓基地中聘任的實

3、訓導師；6、南山區(qū)高層次人才服務中心（以下簡稱“中心”）負責實訓計劃的具體實施工作。第二章 實訓經費與經費管理第三條 實訓經費包括實訓津貼、實訓指導津貼和人身意外保險三部分,將通過區(qū)政府財政支持的途徑獲得，南山區(qū)人力資源局負責實訓經費的落實。實訓津貼、實訓指導津貼與人身意外保險由“中心”負責根據(jù)南山區(qū)高層次創(chuàng)新型人才實訓協(xié)議的簽署情況進行申請。第四條 實訓津貼（稅前)根據(jù)實訓人才的不同層次，按照下列標準按時發(fā)放到實訓人才的中國銀行深圳分行個人帳戶，標準為：深圳生源本科生800元/人/月，碩士生1000元/人/月，博士生1200元/人/月。 第五條 實訓指導津貼按照實訓導師所指導的實訓人才人數(shù)，

4、直接打入實訓導師的中國銀行深圳分行個人帳戶，發(fā)放標準為200元/實訓人才/月，并代扣個人所得稅.第六條 人身意外保險按照10萬元/人的標準，由“中心根據(jù)實際參加實訓的情況為實訓人才購買。第三章 “實訓計劃”中的企業(yè)與實訓項目第七條 有意向參加“實訓計劃的企業(yè)必須是南山區(qū)轄區(qū)內的、在南山注冊的高新技術產業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)、金融保險業(yè)、旅游商貿業(yè)和大文化產業(yè)等重點產業(yè)中的骨干企業(yè)或成長型企業(yè).第八條 有意向參加“實訓計劃“的企業(yè)必須首先填寫南山區(qū)高層次創(chuàng)新型人才實訓基地項目研發(fā)（課題攻關)實訓人才需求信息表，提出書面申請，經南山區(qū)高層次人才服務中心組織專家審核后上報南山區(qū)政府批準.第九條 有意向參加“

5、實訓計劃“的企業(yè)、項目等必須具備以下條件:（一）企業(yè)及項目（課題)申報條件（準入條件）1、屬于南山區(qū)重點發(fā)展產業(yè)，從事高新技術產品的開發(fā)、貿易與生產，或者為高新技術、高端人才及其商品化、產業(yè)化提供技術或管理方面的咨詢與服務的企業(yè)，優(yōu)先考慮國際、國內大型企業(yè)及成長型企業(yè)；2、項目技術(課題信息）基礎來源清晰,屬于國際或國內同行業(yè)核心技術、關鍵技術或共性技術類攻關項目;3、項目有明顯的創(chuàng)新與進步特性，具有較強的市場競爭能力，有一定的技術進入壁壘,能在一定程度上推動企業(yè)經營； 4、項目（課題）基礎條件成熟,企業(yè)具備將其成果商品化、產業(yè)化的條件；5、成果推廣潛力大，預期的經濟與社會效益顯著;6、項目開

6、發(fā)(課題攻關)負責人熟悉本技術領域(課題方向）的發(fā)展和國際、國內現(xiàn)狀，具有實施轉化推廣本項目（課題）成果的能力;7、企業(yè)有專設的項目開發(fā)（課題攻關)專項資金，具備承擔創(chuàng)新開發(fā)人力、物力成本的能力；8、對參加項目/課題實訓的崗位和人才有明確的職業(yè)行為標準和基本技能要求，對實訓人才有預期的明確目標；9、積極配合南山區(qū)政府相關的人才工作。（二)基地實訓條件1、基本建設-“實訓基地應隨項目開發(fā)具有獨立場所，有基本的工作、科研、生活條件，有一定容量的空間可建立實習工廠(車間、辦公室、宿舍等）；2、實驗場所“實訓基地應有本企業(yè)適當?shù)膶嶒?、研討場地，或利用其它單位的同類專業(yè)場所，但必須建立相對穩(wěn)定的協(xié)作關系

7、； 3、實訓設備-“實訓基地”應從項目開發(fā)/課題攻關出發(fā),具有必要的科研、開發(fā)用具、儀器、設備和完備的資料等，并逐年適當增加或更新;4、實訓資料室(間)“實訓基地應有圖書資料室（間)，備有一定數(shù)量的圖書、期刊和技術、論文資料檔案等；5、信息網絡“實訓基地”應有必需的信息網絡，有必要的要建立項目實訓網頁，并保持與因特網的暢通鏈接。第十條 有意向參加“實訓計劃“的企業(yè)需向南山區(qū)高層次人才服務中心提供以下材料，并由高層次人才服務中心負責向區(qū)人力資源局備案：(三）企業(yè)及項目申報所需資料1、營業(yè)執(zhí)照（副本）復印件2、組織機構代碼證復印件3、南山區(qū)高層次創(chuàng)新型人才實訓基地機構信息登記表4、項目研發(fā)（課題攻

8、關）實訓人才需求信息表5、實訓項目(課題）信息表6、企業(yè)納稅證明第十一條 擬建立“實訓基地”的企業(yè)需與南山區(qū)高層次人才服務中心簽署南山區(qū)高層次創(chuàng)新型人才實訓基地建設協(xié)議，認真履行協(xié)議條款。 第十二條 實訓基地必須于每月15日之前提交下月到崗實訓學生的申請資料，津貼發(fā)放自下月1日起計算.第十三條 “實訓基地企業(yè)在接收學生進入實訓計劃后，須嚴格控制學生實訓的地點，原則上實訓地點限制在深圳市南山區(qū)，如有特殊需求，請報書面資料進行審批。第十四條 “實訓基地”企業(yè)應設專人與南山區(qū)高層次人才服務中心保持暢通的聯(lián)系渠道，對實訓人才或院校違反協(xié)議的行為可向高層次人才服務中心和南山區(qū)人力資源局書面反映并協(xié)助解決

9、.第十五條 建立“實訓基地”、開展實訓工作的企業(yè)要嚴格保證各項實訓經費?？顚Ｓ?，不得弄虛作假。第十六條 南山區(qū)高層次人才服務中心根據(jù)相應的評價標準體系，對各“實訓基地”進行年度評價，對優(yōu)秀實訓基地進行表彰，給予獎勵。對不合格實訓基地，經區(qū)人力資源局核準，取消其實訓基地資格，收回牌匾.第四章 “實訓計劃”中的高等教育機構和研究機構與實訓學生第十七條 “實訓計劃”中的高等院校和國家級研究機構指境內外高等院校和國家級研究機構。第十八條 “實訓計劃”中的主體實訓人才為：上述高等院校和國家級研究機構的碩士和博士研究生，深圳生源本科生；第十九條 加入“實訓計劃的高等院校要承擔以下責任和義務：1、積極配合南

10、山區(qū)高層次人才服務中心開展的“實訓基地”建設工作，提供真實全面的學生信息；2、積極為“實訓基地”企業(yè)推薦專業(yè)對口的優(yōu)秀實習生；3、與實訓學生保持暢通的聯(lián)系渠道;4、教育參加實訓的學生嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行實訓協(xié)議；5、加強與企業(yè)間的聯(lián)系,即時掌握實訓學生的狀況;6、教育并與參加實訓學生一道，嚴格保守企業(yè)技術和商業(yè)機密;7、對企業(yè)和實訓學生給予其它必要的支持。 第二十條 加入“實訓計劃的學生,必須遵守“實訓基地”企業(yè)和崗位的規(guī)章制度，同時需承擔以下責任與義務：1、提交所在院校推薦表；2、提交個人南山區(qū)高層次創(chuàng)新型人才實訓基地實訓基本信息登記表、學生證、身份證、照片等;深圳生源本科生還

11、需提交戶口簿.3、與中心簽訂實訓協(xié)議并遵守協(xié)議條款；4、認真完成實訓基地下達的實訓任務，服從臨時性安排和調度；5、嚴守企業(yè)技術和商業(yè)機密,如違反則須承擔由此引起的一切法律責任；6、未經同意，不得擅自離開實訓基地；7、與“中心”及所屬院校保持暢通的聯(lián)系渠道,對實訓企業(yè)違反協(xié)議的行為可向院校、南山區(qū)高層次人才服務中心和南山區(qū)人力資源局書面反映；8、及時向實訓基地和“中心”反饋有關崗位和個人信息，配合開展工作；根據(jù)通知按時參加各類培訓、講座、調研、座談、聯(lián)誼等活動；9、實訓結束后向“實訓基地”企業(yè)和南山區(qū)高層次人才服務中心提交人才實訓總結表。第二十一條 南山區(qū)人才服務中心對于較好完成實訓計劃、表現(xiàn)優(yōu)秀的實訓人才給予表彰。第五章 其他措施第二十二條 申請加入“實訓計劃”、建立“實訓基地”的單位若提供虛假數(shù)據(jù)、材料，協(xié)助他人騙取實訓津貼或獎勵的,責令退回津貼或獎勵，并取消“實訓基地”建設單位資格；情節(jié)嚴重、構成犯罪者，將依法追究其刑事責任。第二十三條 中心逐步建立和完善“實訓計劃”企業(yè)信息檔案與南山區(qū)高層次創(chuàng)新型