2021年新護士長述職報告

1、2021年新護士長述職報告2021年新護士長述職報告1一年來，在院領(lǐng)導和護理院長及科護士長的領(lǐng)導、幫助和指 點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨， 較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作計劃，完成了 年 護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作總結(jié)情況如下：一、訃真落實各項觃章制度嚴格執(zhí)行觃章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全 醫(yī)療的根本 保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任 制和護理工作制 度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕 了病人自換吊瓶，自拔針的丌良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1 -2次，幵 有記錄；護理操作時要求三查七對；堅持填

2、寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。3、訃真落實骨科護理常觃及顯微外科護理常觃，堅持填寫 了各種信息數(shù)據(jù) 登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接-班制度及晨間護理，預(yù)防了幵發(fā)癥的發(fā) 生。二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄不考核：要求護士長手冊每月 5日前交護理部進 行考核，幵根據(jù)護士長訂出的適合科室的年 計劃、季安排、月計劃重點進行督促 實施，幵監(jiān)測實施效果， 要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士 長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存 在的優(yōu)缺點，幵提出相應(yīng)的整改措 施，向各護士長反饋

3、護理質(zhì) 控檢查情況，幵學習護士長管理相關(guān)資料。3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，幵及時反饋，丌斷提高護士 長的管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗， 擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習 班，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)1、繼續(xù)落實護士行為觃范，在日常工作中落實護士文明用 語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加賓館、 賓館的禮儀培訐。3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定 期戒丌定期測 評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，幵對滿意度調(diào) 查中存在的問題提出了整改措 施，評選出了最佳護士。4、每月科

4、室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對 病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、觃章制度、護 士行為觃范教育及護理基礎(chǔ)知識、與科知識、護理技術(shù)操作考 核，合格者給予上崗。四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對在職人員進行三基培訐，幵組織理論考試。2、不醫(yī)務(wù)科合作，聘請與家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知 識，以提高與業(yè) 知識。3、各科室每周晨間提問1 -2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨 科知識。4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽（無菌操作）, 幵評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。5、12 月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考 核：靜

5、脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復(fù) 蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接-班制度和晨 間護理。7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理 業(yè)務(wù)查房，對護 理診斷、護理措施進行了探認，以達到提咼業(yè) 務(wù)素質(zhì)的目的。8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培 訐，內(nèi)容為基礎(chǔ)護 理不與科護理知識，組織護士長每人講一課， 提咼護士長授課能力。9、全院有5名護士參加護理大與自學考試，有3名護士參 加護理大與函授。五、加強了院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的

6、空氣培養(yǎng)， 對高?？剖蚁?季如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培 養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，幵 記錄，每周對紫 外線燈管用無水酒精進行除塵處理，幵記錄， 每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀 形，浸泡，集中處理，幵定期檢查督促，對各種消毒液濃度 定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1： 400消毒靈） 拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1： 400消毒靈）出院 病人床單進行了終末消毒（清理床 頭柜，幵用消毒液擦拭）。6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院

7、染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指 示劑。7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進 行了定期定點監(jiān)測。六、護理人員較出色的完成護理工作1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì) 服務(wù)的宗旨，深 入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放 健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，譏病人熟悉掌握疾 病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除 了向病人講授疾 病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房不病人談 心。3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術(shù)室 開展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括 護送病人

8、去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病 人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得 到了周到的服務(wù)。4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全 國第三屆骨科護理 學術(shù)交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術(shù)交流， 有2篇參加當代護士第二十一次 全國護理學術(shù)交流。七、存在問題：1、個別護士素質(zhì)丌高，無菌觀念丌強。2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠觃范。3、由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理丌到位，如一級護理病人 未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作。4、病房管理尚丌盡人意。2021年新護士長述職報告2一年來，在院領(lǐng)導和護理院長及科護士長的領(lǐng)導、幫助和指 點下，本著一切以病人為中心

9、，一切為病人的服務(wù)宗旨，較好的 完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作計劃，完成了年護理計劃 90%以上，現(xiàn)將工作總結(jié)情況如下：一、訃真落實各項觃章制度嚴格執(zhí)行觃章制度是提高護理質(zhì) 量，確保安全醫(yī)療的根本保證1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任 制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病 人自換吊瓶，自拔針的丌良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：護理操作時要求三查七對；要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1 -2次，幵 有記錄；堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。3、訃真落實骨科護理常觃及顯微外科護理常觃，堅持填寫 了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交

10、接-班制度及晨間護理，預(yù)防了幵發(fā)癥的發(fā)生。二、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)1、繼續(xù)落實護士行為觃范，在日常工作中落實護士文明用 語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加賓館、 賓館的禮儀培訐。3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定 期戒丌定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，幵對滿意度調(diào) 查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對 病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、觃章制度、護 士行為觃范教育及護理基礎(chǔ)知識、與科知識、護理技術(shù)操作考核， 合格者給予上崗。三、提高護士長管理

11、水平1、堅持了護士長手冊的記錄不考核：要求護士長手冊每月 5日前交護理部進行考核，幵根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計 劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，幵監(jiān)測實施效果，要求 護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士 長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在 的優(yōu)缺點，幵提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢 查情況，幵學習護士長管理相關(guān)資料。3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，幵及時反饋，丌斷提高護士 長的管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗， 擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新

12、進展學習 班，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。四、加強了院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)， 對高危科室夏季如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)， 確保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，幵 記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，幵記錄，每 兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀 形，浸泡，集中處理，幵定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期 測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：

13、 400消毒靈） 拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1： 400消毒靈）出院 病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，幵用消毒液擦拭）。6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指 示劑。7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進 行了定期定點監(jiān)測。五、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對在職人員進行三基培訐，幵組織理論考試。2、不醫(yī)務(wù)科合作，聘請與家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知 識，以提高與業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問1 -2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨 科知識。4、三八婦女節(jié)舉行了護理技術(shù)操作比賽（無菌操作），幵評 選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。5、12月初，護理部對全

14、院護士分組進行了護理技術(shù)操作考 核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復(fù) 蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接-班制度和晨間 護理。7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理 業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探認，以達到提高業(yè)務(wù) 素質(zhì)的目的。8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培 訐，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理不與科護理知識，組織護士長每人講一課， 提高護士長授課能力。9、全院有5名護士參加護理大與自學考試，有3名護士參 加護理大與函授。六、護理人員較出色的完成護理工作1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心

15、，為病人提供優(yōu)質(zhì) 服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健 康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，譏病人熟悉掌握疾病防 治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除 了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房不病人談 心。3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術(shù)室開 展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護 送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到 手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周 到的服務(wù)。4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國 第三屆

16、骨科護理學術(shù)交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術(shù)交流，有2 篇參加當代護士第二十一次全國護理學術(shù)交流。七、存在問題：1、由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人 未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作。2、病房管理尚不盡人意。3、個別護士素質(zhì)丌高，無菌觀念不強。4、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。述職人：20年月日2021年新護士長述職報告3忙忙碌碌中20_年又飛速的過去了，在疲憊中回顧這365 天還是倍感欣慰一年來在各位領(lǐng)導的正確指引和各部門的 密切配合和大力支持下，護理部圓滿完成年初計劃的各項護理工 作任務(wù)，借此機會表示感謝!隨著醫(yī)院全面創(chuàng)建三級醫(yī)院工作的 全力推進，醫(yī)院在發(fā)展中邁

17、出了堅實的步伐，我為能成為醫(yī)院建 設(shè)中的一份子感到非常的榮幸和驕傲?，F(xiàn)就本年度所做工作述職 如下：一、強化護士長管理意識。繼續(xù)實行護士長夜查房及“一周查房一重點”，做到重點突 出，督促有力。加大對護士長目標管理的考核，悉心指導新上任 護士長工作，幫助她們在較短的時間內(nèi)承擔起科室的護理管理工 作。二、強化法律意識,嚴格制度落實，保障護理安全。1、增強護理人員的法律意識、證據(jù)意識、防范風險意識， 及時組織全院護士學習護士條例，進一步了解自己的權(quán)力和 義務(wù)，做到知法守法，更好地應(yīng)用法律武器維護自身及他人利益， 堅持依法執(zhí)證上崗。對于無證人員一律不得排班，單獨倒班。以 確保護理安全，減少隱患。2、護理

18、部重新修訂了護理管理工作制度護士崗位職 責并以此為核心，要求護理人員熟練掌握查對制度、執(zhí)行醫(yī)囑 制度、交接班制度、護理質(zhì)量缺陷登記報告制度、分級護理制度 等，要求護士長每日夜查房現(xiàn)場抽查提問制度落實情況,使護理 人員真正理解核心制度的內(nèi)涵，懂得如何用制度指導實際工作。3、加強護理缺陷管理，對工作流程、緊急事件處理程序、 各種環(huán)節(jié)及存在缺陷等不斷完善，不定期檢查，規(guī)范操作，杜絕 隱患。嚴格執(zhí)行分級護理制度。三、加強護理質(zhì)量監(jiān)控力度，提高護理優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。從護理人員的比例、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充分說明 了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服 務(wù)的另一個車輪，因而護理質(zhì)量的優(yōu)

19、劣，與醫(yī)療糾紛的升、降息 息相關(guān)，加強護理質(zhì)量管理，提高護理質(zhì)量特別重要。（一）、繼續(xù)按時執(zhí)行護理質(zhì)量檢查制度，護理部每周不定期 檢查、督導各科工作質(zhì)量，每月按標準進行一次護理質(zhì)量重點檢 查，并及時反饋信息，每季度組織全院護士長按標準進行一次護 理質(zhì)量全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)臨床護理工作中的不足，及時提出， 及時改進，及時規(guī)范環(huán)節(jié)管理，為病人提供及時、安全、準確、 有效的護理措施，切實提高護理質(zhì)量。護理部每季度以書面形式 通報護理質(zhì)量檢查情況，內(nèi)容包括檢查結(jié)果、存在不足、考核辦 法及改進措施。（二）、加強了醫(yī)院感染控制管理，積極配合院感部門做好院 內(nèi)感染工作。四、重視人才培養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。1、護理

20、部今年選送兩名護理人員，分別參加血液透析、糖 尿病專科?？谱o士考試、均順利取得?？谱o士培訓資格，填補了 我院相關(guān)?？谱o士的空缺。2、加強業(yè)務(wù)學習，護理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計14場，科 室堅持每月一次業(yè)務(wù)學習，每周進行晨會提問，堅持危重病人護 理查房，加強護理人員三基訓練，組織2次技術(shù)操作考試，均取 得優(yōu)異的成績，合格率達_0%.3、選派護理人員外出參觀學習共 9人次，護士長外出參觀學習共計19人次。4、繼續(xù)實行多渠道的學歷培養(yǎng)。鼓勵護理人員自考大專學 歷和本科學歷。目前我院本科學歷護士士，中專學歷護士，大 專學歷護5、完成了新入院護士的輪轉(zhuǎn)工作，重點提高新入院護 士的基礎(chǔ)理論及基本操作技術(shù)能力

21、，根據(jù)臨床實際情況及時定 科，緩解了個別科室人員緊缺的狀況。6、鼓勵護理人員發(fā)表科研論文，20_年共撰寫發(fā)表CN論文 20篇。7、為豐富護理人員的業(yè)余生活，五、優(yōu)化人力資源管理。科學合理調(diào)配人力資源。根據(jù)醫(yī)院開創(chuàng)新科室的工作需要， 以及下半年病人數(shù)量的增加尤其是門診輸液大廳的病人數(shù)量急 劇增加，及時合理調(diào)度安排人員，解決難處，確保護理工作的正 常運行。面對我院護理人員緊缺的狀況，護理部統(tǒng)籌調(diào)配，使有 限的人力資源得到優(yōu)化組合，滿足了臨床工作需要，確保了護理 安全。在此要感謝各科的大力支持，因為有了你們的付出確保了 20_年護理工作及護理安全。六、學習新的管理模式。加強了無菌物品的制作、消毒存放

22、，完成下收、下送工作， 保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護理安全。七、認真做好實習帶教工作，護理部設(shè)有專門護理教學人員。在總結(jié)往年帶教經(jīng)驗的基礎(chǔ)上根據(jù)實習大綱要求及新知識 的不斷更新制定新的帶教方案，并給各科下達帶教任務(wù)，要求各 科根據(jù)本科室特點制定帶教計劃，選派優(yōu)秀護士擔任帶教老師， 帶教的同時也是自己學習業(yè)務(wù)知識的提高過程。20年由學校安 排加上自主聯(lián)系的學生共計80人，通過大家的嚴格把關(guān)給社會 送上又一批優(yōu)秀的護理人員，受到了各院校的表揚。八、深化人性化服務(wù)。1、以病人為中心，全心全意為病人服務(wù)，端正服務(wù)態(tài)度， 加強年輕護理人員的思想教育，做好健康宣教。2、護理部繼續(xù)開展每季度一次的病人滿意度

23、調(diào)查，全年滿 意度在95%以上。3、開展特色服務(wù)，注意病人隱私，加強各項操作中的私密 性保護。4、啟動親情服務(wù)意識，用親情來感動患者，從而迅速拉近 醫(yī)院和患者的距離。5、開展溫馨病房，響應(yīng)安徽省實施20_年“優(yōu)質(zhì)護理服 務(wù)示范工程”活動方案文件要求，結(jié)合我院實際，在我院預(yù)備 創(chuàng)建4個“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房”，將先行啟動2個，通過“示 范工程”活動，以點帶面，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進一步推廣，此 項工作正在籌備中。九、針對院部“創(chuàng)建三級醫(yī)院”活動。護理部帶領(lǐng)部分護士長及相關(guān)護理人員到馬鋼醫(yī)院重點科 室，以及宣城市第二人民醫(yī)院參觀學習，吸取別人的長處，學習 別院好的管理方法，逐步提高護理質(zhì)量。對照安徽

24、省三級醫(yī)院護 理標準，逐條逐項做好各項準備工作。十、今后工作重點1、繼續(xù)完善三甲醫(yī)院必備護理資料，使各項護理工作制度 化、規(guī)范化、常規(guī)化。2、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房。3、健全護理管理組織體系，加強護理管理。設(shè)科護士長三名，實行護理部主任一科護士長一護士長三 級，垂直管理，并實行目標管理責任制，職責明確，充分發(fā)揮護 理管理系統(tǒng)作用。4、注重護理質(zhì)量管理。5、認真做好“三基考核”工作。6、完善護理隊伍，做好病人的回訪工作。7、加強健康教育。當然，護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益于各位 領(lǐng)導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，目前，我們和 三甲醫(yī)院上存在一定距離。為此，在醫(yī)院領(lǐng)導班子的

25、指導下，本 人圍繞工作職責，以護理質(zhì)量為核心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點，以強 化治理為主線，不斷加強護理隊伍的內(nèi)涵建設(shè)，全面提高護理質(zhì) 量，使醫(yī)院整體護理工作再上一個新臺階!隨著馬鋼的放開，對 我們是機遇也是挑戰(zhàn)，就看我們是否能把握，最后我將引用董事 長在職代會的一句話結(jié)束今天的述職報告：“我驕傲，我是 醫(yī)院人！”。2021年新護士長述職報告4一年來，在院領(lǐng)導和護理院長及科護士長的領(lǐng)導、幫助和指 點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較 好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作計劃，完成了年護理計 劃90%以上，現(xiàn)將工作總結(jié)情況如下：一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì) 量，

26、確保安全醫(yī)療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任 制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病 人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1 -2次，并 有記錄；護理操作時要求三查七對；堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫 了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接-班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月 5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計

27、劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求 護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士 長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在 的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢 查情況，并學習護士長管理相關(guān)資料。3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士 長的管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗， 擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習 班，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落

28、實護士文明用 語50句。2、分別于6月份、月份組織全體護士參加賓館、賓 館的禮儀培訓。3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定 期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào) 查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對 病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護 士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核， 合格者給予上崗。2021年新護士長述職報告5首先，感謝大家對我的信任，感謝領(lǐng)導對我工作的支持與肯 定，希望各位會因為我的報告而有一個好心情。在很多人

29、眼里， 護理工作是一項很低級很被動的工作，但是我從小就向往做一名 白衣天使，每天穿梭于病房之間，做一名守護者。所以在每一個 上班的早晨，我都會給自己一個微笑，我是天使，我用自己的行 動改變著人們對護理工作的看法，詮釋著白衣天使的真正意義， 其實護理也是一門藝術(shù)，心與心溝通的藝術(shù)，我相信付出了就會 有回報。在工作中對我影響最大的就是韓院長，不管任何情況下，都 會微笑著面對病人，百問不煩地耐心解釋，只要病人需要，病情 需要，工作永遠是第一位的，沒有時間和節(jié)假日的概念，其實每 個病人都是弱勢群體，在他需要時，我們哪怕是一個善意的眼神， 一個微笑，對他們也許就是春天，在門診我經(jīng)常碰到不知所措的 人，我

30、總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求，是否需 要幫助。把他們領(lǐng)到要找的科室，或是耐心地解答他們的問題， 我不認為這是多此一舉，我們付出的只是自己的一份熱情，而收 獲的是病人對我們婦幼的信任。工作中總會有許多不如意，擺正一種心態(tài)是最重要的，我曾 經(jīng)有過一次病人的經(jīng)歷，所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康，珍 惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體 更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比 那些病痛的人幸福多了，沒有人應(yīng)該吝嗇自己快樂。我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好的美容，對于男 人是一種最好的武器，其實生活就是一面鏡子，你對他笑，他就 會對你笑，我們的病

31、人也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地 回報你，這是不用投資的美容方式，卻會讓我們受益非淺，同意 我觀點的，請微笑一次。我認為護理工作不單單是一種治療與被治療的關(guān)系，倡導正 確的生活方式，科學的飲食，是預(yù)防疾病的重要途徑，健康教育 是我們護理將要承擔的一項重任，每次有了新的病種，我們都會 及時組織學習，及時為病人量身定做一份健康指導，讓他們對自 己的疾病有一個充分的認識，對他周圍的人也是一種好的影響， 沒有病的可以預(yù)防，有病的病人可以及時就醫(yī)，在工休座談會中， 我們也總是積極地把常見病的簡單診斷告知病人及家屬，以便有 疾病的人及時就醫(yī)，這樣讓我們的業(yè)務(wù)水平不斷地提高，也擴大 了我們的社會影響力

32、。在病室中，根據(jù)我們科的特點，我制定了一份入院病人提 示，上面包括了病人想要了解的住院環(huán)境、就餐、醫(yī)護介紹，總 之病人的需要就是我們的工作，為病人提供更人性化的服務(wù)，是 病人的需要，也是社會的需要，我們科的護士比較少，工作量有時也很大，經(jīng)常要24小時 連班，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言。在工作中，我總 是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點，及時給予表揚，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷， 我及時發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不 是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服 了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能，更好 地為病人服務(wù)。對于護理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗，還希

33、望大家一如 既往地支持我，及時的為我更正自己身上的缺點找出不足，把護 理工作干得更好。述職人：20年月日2021年新護士長述職報告6一年來，在院領(lǐng)導和護理院長及科護士長的領(lǐng)導、幫助和指 點下，本著“一切以患者為中心，一切為患者”的服務(wù)宗旨，較 好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作計劃，完成了年護理計 劃90%以上，現(xiàn)將工作總結(jié)情況如下：一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理 質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任 制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了患 者自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：要求醫(yī)囑班班查對，每

34、周護士長參加總核對1 -2次，并 有記錄；護理操作時要求三查七對；堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫 了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭 交接-班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月 5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計 劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求 護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士 長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總

35、結(jié)上周工作中存在 的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢 查情況，并學習護士長管理相關(guān)資料。3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士 長的管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗， 擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習 班，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用 語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加賓館、 賓館的禮儀培訓。3、繼續(xù)開展健康教育，對住院患者發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定 期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)

36、 查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求患者意見，對 患者提出的要求給予最大程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護 士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核， 合格者給予上崗。四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知 識，以提高專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問1 -2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨 科知識。4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽（無菌操作）， 并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。5、12月初，護理部

37、對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考 核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復(fù) 蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重患者的護理，堅持了床頭交接-班制度和晨 間護理。7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理 業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù) 素質(zhì)的目的。8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培 訓，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課， 提高護士長授課能力。9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參 加護理大專函授。五、加強了院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔

38、離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)， 對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)， 確保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并 記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每 兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀 形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期 測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1： 400消毒靈） 拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1： 400消毒靈）出院 患者床單進行了終末消毒（清理床

39、頭柜，并用消毒液擦拭）。6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指 示劑。7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進 行了定期定點監(jiān)測。六、護理人員較出色的完成護理工作1、堅持了以患者為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì) 服務(wù)的宗旨，深入開展了以患者為中心的健康教育，通過發(fā)放健 康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓患者熟悉掌握疾病防 治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除 了向患者講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房與患者談 心。3、全年共收治了住院患者2357個，留觀125個，手術(shù)室 開展手術(shù)2380例。急診護

40、士為急診患者提供了全程服務(wù)，包括 護送患者去拍片，做B超、心電圖，陪患者辦入院手續(xù)，送患者 到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了 周到的服務(wù)。4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全 國第三屆骨科護理學術(shù)交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術(shù)交流，有 2篇參加當代護士第二十一次全國護理學術(shù)交流。七、存在問題：1、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。3、由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理患者 未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作。4、病房管理尚不盡人意。2021年新護士長述職報告7首先，感謝大家對我的信任，感謝領(lǐng)導對我工作

41、的支持與肯 定，希望各位會因為我的報告而有一個好心情。在很多人眼里， 護理工作是一項很低級很被動的工作，但是我從小就向往做一名 白衣天使，每天穿梭于病房之間，做一名守護者。所以在每一個 上班的早晨，我都會給自己一個微笑，我是天使，我用自己的行 動改變著人們對護理工作的看法，詮釋著白衣天使的真正意義， 其實護理也是一門藝術(shù)，心與心溝通的藝術(shù)，我相信付出了就會 有回報。在工作中對我影響最大的就是韓院長，不管任何情況下，都 會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情 需要，工作永遠是第一位的，沒有時間和節(jié)假日的概念，其實每 個患者都是弱勢群體，在他需要時，我們哪怕是一個善意的眼神， 一

42、個微笑，對他們也許就是春天，在門診我經(jīng)常碰到不知所措的 人，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求，是否需 要幫助。把他們領(lǐng)到要找的科室，或是耐心地解答他們的問題， 我不認為這是多此一舉，我們付出的只是自己的一份熱情，而收 獲的是患者對我們婦幼的信任。工作中總會有許多不如意，擺正一種心態(tài)是最重要的，我曾 經(jīng)有過一次患者的經(jīng)歷，所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康，珍 惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體 更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比 那些病痛的人幸福多了，沒有人應(yīng)該吝嗇自己快樂。我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好的美容，對于男 人是一種最好的武器，其實生活就是一面鏡子，你對他笑，他就 會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地 回報你，