信息系統(tǒng)工程單位資質(zhì)等級評定實施細則

1、- 27-信息系統(tǒng)工程監(jiān)理單位資質(zhì)等級評定條件實施細則一、甲級資質(zhì)一 綜合條件1、企業(yè)變革進展歷程清楚、產(chǎn)權(quán)關(guān)系明確是指企業(yè)應(yīng)有明確的成立時間，在轉(zhuǎn)制、更名、合并、分立等變更事項 中業(yè)績、人員、資產(chǎn)繼承關(guān)系明確，股權(quán)關(guān)系明確。取得信息系統(tǒng)工程監(jiān)理乙級資質(zhì)的時間不少于兩年是 指企業(yè)現(xiàn)有乙級資質(zhì)證書的首次獲證時間須滿兩年。乙級資質(zhì)滿兩年后，企業(yè)方可向評審機構(gòu)提交甲級資質(zhì)申報材料。企業(yè)由甲級資質(zhì)降為乙級資質(zhì)，其現(xiàn)有乙級資質(zhì)證書的獲證時間須滿 6 個月后，方可向評審機構(gòu)提交甲級資質(zhì)申報材料。2、信息系統(tǒng)工程是指信息化工程建設(shè)中的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、信息資源系統(tǒng)、信息應(yīng)用系統(tǒng)的建、升級、改造工程。信息系統(tǒng)工程

2、監(jiān)理及相關(guān)信息技術(shù)效勞包括對信息系統(tǒng)工程實施的監(jiān)理效勞、信息技術(shù)詢問效勞和測試評估效勞。其中信息技術(shù)詢問效勞包括信息化規(guī)劃、信息技術(shù)治理 詢問等。企業(yè)應(yīng)設(shè)置明細科目對信息系統(tǒng)工程監(jiān)理及相關(guān)信 息技術(shù)效勞收入單獨核算。近三年是指企業(yè)申報資質(zhì)年度之前的三個自然年度。 營業(yè)收入是指審計報告中主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入之和。二 財務(wù)狀況1、中華人民共和國境內(nèi)登記的會計師事務(wù)所是指經(jīng)財 政部門批準(zhǔn)并在工商部門登記的會計師事務(wù)所。企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)以年度審計報告的數(shù)據(jù)為依據(jù)，審計報 告應(yīng)包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等主表和財務(wù)報 表附注。假設(shè)是合并財務(wù)審計報告，主表和財務(wù)報表附注應(yīng)單獨 列出申報企業(yè)的數(shù)

3、據(jù)，合并的數(shù)據(jù)不作為評審依據(jù)。審計報告的財務(wù)報表或附注中應(yīng)反映申報企業(yè)的信息系統(tǒng)工程監(jiān)理及相關(guān)信息技術(shù)效勞收入、政府補助等有關(guān)數(shù) 據(jù)。2、企業(yè)近三年度主業(yè)均沒有消滅虧損，年均凈利潤率 不低于 3或年均凈利潤不低于 100 萬元。主業(yè)消滅虧損是指以下三種狀況之一：執(zhí)行企業(yè)會計準(zhǔn)則第 1 號存貨等 38 項具體準(zhǔn)則財會 20223 號和小企業(yè)會計準(zhǔn)則 財會202217 號的企業(yè)，年度利潤表中營業(yè)利潤加營業(yè)外收入中的政府補助減去公允價值變動收益和投資收益后消滅負值。執(zhí)行企業(yè)會計制度財會202225 號的企業(yè)，年度利潤表中營業(yè)利潤加補貼收入中的政府補助后消滅負值。執(zhí)行小企業(yè)會計制度財會20222 號的

4、企業(yè)，年度利潤表中營業(yè)利潤加營業(yè)外收入中的政府補助后出 現(xiàn)負值。企業(yè)如因戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、收購兼并等重大事項對近三年主業(yè) 和凈利潤造成較大影響，可將有關(guān)狀況的專項說明經(jīng)當(dāng)?shù)毓?業(yè)和信息化主管部門確認后，提交到工業(yè)和信息化部計算機 信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認證工作辦公室以下稱部資質(zhì)辦，經(jīng) 部資質(zhì)辦認定后可視為符合利潤指標(biāo)條件。三 信譽1、近三年完成的監(jiān)理工程中履行了對信息系統(tǒng)工程承 建單位不銷售和不供給非正版軟件的監(jiān)視職責(zé)。2、不正值競爭行為包括涂改、偽造、租用或借用資質(zhì)證書參與市場活動，以及串通投標(biāo)、低于本錢的報價競標(biāo)等 擾亂市場秩序的行為。3、資質(zhì)申報的不良行為是指企業(yè)在資質(zhì)初次申報、升級、換證、監(jiān)視檢查及

5、變更事項中的弄虛作假行為。資質(zhì)證 書使用的不良行為包括出租、出借資質(zhì)證書的行為。四 業(yè)績1、近三年完成的工程是指企業(yè)申報資質(zhì)年度之前的三個自然年度內(nèi)通過驗收的工程。工程主要指信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、 信息應(yīng)用系統(tǒng)和信息資源系統(tǒng)，不包括與被監(jiān)理工程的集成 企業(yè)、設(shè)備供給商存在隸屬或利益關(guān)系的關(guān)聯(lián)工程。工程至少涉及三個省自治區(qū)、直轄市，以工程實施所在地為準(zhǔn)，如有一個實施地在境外的工程視為符合此項條 件要求。三方簽署的驗收報告是指由業(yè)主方、信息系統(tǒng)工程承建 方和監(jiān)理方簽署的工程通過驗收含初步驗收的報告。2、實施及驗收階段監(jiān)理是指監(jiān)理企業(yè)對信息系統(tǒng)工程 工程從開頭實施到驗收完畢進展的監(jiān)理。五 治理力量1、質(zhì)量治

6、理體系標(biāo)準(zhǔn)包括 GB/T 19001-ISO9001、GB/T24405.1/ISO/IEC 20220-1，企業(yè)建立的質(zhì)量治理體系至少應(yīng)是上述質(zhì)量治理體系標(biāo)準(zhǔn)中的一個。企業(yè)質(zhì)量治理體系證書的掩蓋范圍應(yīng)包括與信息系統(tǒng)工程監(jiān)理及相關(guān)信息技術(shù)效勞業(yè)務(wù)有關(guān)的全部活動和過程， 企業(yè)從事信息系統(tǒng)工程監(jiān)理及相關(guān)信息技術(shù)效勞的全部部門和人員應(yīng)在體系掩蓋的范圍內(nèi)。GB/T 19001-ISO9001、GB/T 24405.1/ISO/IEC 20220-1 質(zhì)量治理體系認證證書應(yīng)帶有中國合格評定國家認可委員會CNAS標(biāo)志。連 續(xù)有效運 行時 間不少于 一年 是指企業(yè) GB/T 19001-ISO9001、GB

7、/T 24405.1/ISO/IEC 20220-1 質(zhì)量治理體系證書在中國合格評定國家認可委員會 CNAS工作網(wǎng)站上當(dāng)前處于有效狀態(tài)，且證書的首次獲證時間須滿一年，如到期換證，舊證書有效期的間隔時間不超過 90 天。2、企業(yè)應(yīng)有負責(zé)工程治理的部門，有工程治理制度和流程，有工程治理評價方法、工程治理學(xué)問庫和工程治理工 具。工程治理工具包括企業(yè)購置或自主開發(fā)的具有工程治理 功能的工具。企業(yè)的工程治理制度和流程應(yīng)在實際工作中得到貫徹 執(zhí)行，且有記錄、可核查。3、企業(yè)應(yīng)配置特地的機構(gòu)和人員，有客戶效勞制度和 流程，有滿足度調(diào)查和投訴處理機制。企業(yè)的客戶效勞制度、流程應(yīng)在實際工作中得到貫徹執(zhí) 行，且有

8、記錄、可核查。4、企業(yè)應(yīng)建有內(nèi)部根底網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，通過治理軟件實現(xiàn)內(nèi)部辦公、財務(wù)和合同的信息化治理。企業(yè)的治理信息系統(tǒng) 應(yīng)在實際工作中得到應(yīng)用。學(xué)歷中專畢業(yè)生大專畢業(yè)生大學(xué)本科碩士/雙學(xué)位博士職稱高級職稱-11 年及以上8 年及以上3 年及以上中級職稱-8 年及以上6 年及以上3 年及以上畢業(yè)當(dāng)年初級職稱6 年及以上4 年及以上2 年及以上畢業(yè)當(dāng)年-5、企業(yè)技術(shù)負責(zé)人和財務(wù)負責(zé)人職稱可以按下表作視 同處理。財務(wù)系列職稱包括會計師、審計師、注冊會計師，不包 括經(jīng)濟師。六 技術(shù)實力1、主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域是指企業(yè)近三年完成的信息系統(tǒng)工程 監(jiān)理及相關(guān)信息技術(shù)效勞工程的所屬領(lǐng)域中合同總額列前三位的領(lǐng)域。工程所屬領(lǐng)

9、域參照計算機信息系統(tǒng)集成工程領(lǐng)域分類 名目表 1的領(lǐng)域分類填寫。表 1：計算機信息系統(tǒng)集成工程領(lǐng)域分類名目序號領(lǐng)域名稱黨政軍隊社團用戶界定各級黨委、政府、人大、政協(xié)、司法機關(guān)及組成部門軍隊、武警等群眾團體、社會團體；宗教組織；基層群眾自治組織；國際組織；其他非贏利性組織銀行、證券、保險、投資、信托等企業(yè)；其他金融活金融電信交通動企業(yè)電信運營與效勞企業(yè)(包括 ISP、ICP，但不包括爭辯、生產(chǎn)、制造電信產(chǎn)品的企業(yè))大路、鐵路、航空、水運、城市交通等企業(yè)；其他運輸效勞企業(yè)煤炭、石油和自然氣的生產(chǎn)、運輸和供給企業(yè)；電力、能源熱力、燃氣的生產(chǎn)和供給企業(yè)；其他能源生產(chǎn)供給企業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生文化、體育、消遣各級

10、醫(yī)院、各級衛(wèi)生氣構(gòu)等播送、電視、電影、音像、圖書、聞出版、文化藝術(shù)等企業(yè)；體育企業(yè)；消遣企業(yè)初、中、高等各級院校，學(xué)前教育、成人教育、職業(yè)教育科研教育院校或企業(yè)；其他從事教育或培訓(xùn)的機構(gòu)或企業(yè)科學(xué)爭辯與試驗、專業(yè)技術(shù)效勞、科技溝通和推廣效勞、地質(zhì)勘查業(yè)等機構(gòu)或企業(yè)；其他從事科學(xué)爭辯的機構(gòu)或企業(yè)12農(nóng)林牧漁、水利農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)企業(yè)；水利企業(yè)；制造加工企業(yè)包括鋼鐵、煙草、食品、飲料、紡織、服裝、鞋帽、皮革羽毛、木材、家具、造紙、醫(yī)藥、化纖、橡膠、塑料、通用及專用設(shè)備、機械設(shè)備、通13工業(yè)信設(shè)備、電子設(shè)備、儀器儀表等的制造加工企業(yè)；廢棄資源和廢舊材料回收加工企業(yè)；采礦企業(yè)包括黑色金屬、有色

11、金屬、非金屬礦采選企業(yè)等；金屬冶煉企業(yè)；化工企業(yè)；其他工業(yè)企業(yè)14房地產(chǎn)、建筑房地產(chǎn)企業(yè)；房屋建筑企業(yè)批發(fā)、零售、住宿、餐飲、旅游、租賃、貿(mào)易等企業(yè)；15商業(yè)效勞倉儲物流企業(yè)；郵政企業(yè)；其他商業(yè)效勞企業(yè)市政效勞企業(yè)；環(huán)境衛(wèi)生效勞企業(yè)；環(huán)保企業(yè)；公共16公用事業(yè)設(shè)施治理企業(yè)；水的生產(chǎn)和供給企業(yè)；居民效勞企業(yè)；其他從事公用事業(yè)效勞的企業(yè)17其他不包括在上述范圍的行業(yè)或企業(yè)典型工程是指企業(yè)近三年完成的信息系統(tǒng)工程監(jiān)理及相關(guān)信息技術(shù)效勞工程中監(jiān)理工程合同額居前三位的工程以及詢問效勞和測試評估效勞兩類工程中合同額分別居第一位的兩個工程。如沒有詢問效勞工程或測試評估效勞工程，典型工程還應(yīng)從監(jiān)理工程合同額居

12、第四位的工程開頭由 大到小挨次選擇，到五個典型工程選滿為止。典型工程中至少有 1 個是信息應(yīng)用系統(tǒng)或信息資源系統(tǒng)的工程。2、信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工作體系是指企業(yè)為實施信息系 統(tǒng)工程監(jiān)理業(yè)務(wù)所建立的組織體系包括組織機構(gòu)及職責(zé)、專業(yè)人員及崗位分工、治理體系包括工作制度、工作程序和文檔體系包括標(biāo)準(zhǔn)化文檔的編制、使用和保存等。3、對主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)流程有深入爭辯是指企業(yè)通過對主要客戶的業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)特點以及客戶所屬領(lǐng)域信息 技術(shù)進展的長期積存和爭辯，能夠較好地把握客戶的信息化 需求，充分把握監(jiān)理效勞工作的重點和要點，能夠為客戶的 信息化建設(shè)供給有針對性的監(jiān)理及相關(guān)信息技術(shù)效勞工作方案和有價值的報告。4、

13、企業(yè)制定的信息系統(tǒng)工程監(jiān)理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家GB/T19668 系列標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對監(jiān)理工作的要求。5、對信息系統(tǒng)工程進展檢測可借助第三方測試機構(gòu)來 完成。七 人才實力1、從事信息系統(tǒng)工程監(jiān)理及相關(guān)信息技術(shù)效勞工作的技術(shù)人員包括從事信息系統(tǒng)工程詢問、監(jiān)理和測試評估效勞的技術(shù)人員及客戶效勞、質(zhì)量保證等崗位的人員。財務(wù)治理、 行政治理、人力資源治理、商務(wù)等與工程不直接相關(guān)的人員不包括在內(nèi)。2、具有信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工程師資格的人數(shù)以工業(yè)和 信息化部信息系統(tǒng)工程監(jiān)理單位資質(zhì)工作網(wǎng)站公布的人員且是企業(yè)正式在職的人員人數(shù)為準(zhǔn)。3、外部技術(shù)協(xié)作體系是指企業(yè)依據(jù)信息系統(tǒng)工程監(jiān)理及相關(guān)信息技術(shù)效勞工程的需要，從

14、外部聘請主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域 的技術(shù)專家對信息系統(tǒng)工程監(jiān)理及相關(guān)信息技術(shù)效勞工程供給專業(yè)技術(shù)支持的治理模式，體系應(yīng)包括專家治理制度、 專家聘用和工作流程、專家?guī)旖ㄔO(shè)等方面。4、企業(yè)人力資源治理體系應(yīng)涵蓋聘請與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效治理、薪酬治理等主要方面，企業(yè)有人力資源管 理制度和流程。企業(yè)人力資源治理制度應(yīng)在實際工作中得到貫徹執(zhí)行， 且有記錄、可核查。二、乙級資質(zhì)一 綜合條件1、企業(yè)變革進展歷程清楚、產(chǎn)權(quán)關(guān)系明確是指企業(yè)應(yīng)有明確的成立時間，在轉(zhuǎn)制、更名、合并、分立等變更事項 中業(yè)績、人員、資產(chǎn)繼承關(guān)系明確，股權(quán)關(guān)系明確。取得信息系統(tǒng)工程監(jiān)理丙級資質(zhì)的時間不少于一年是 指企業(yè)現(xiàn)有丙級資質(zhì)證書的首次獲證

15、時間須滿一年。丙級資質(zhì)滿一年后，企業(yè)方可向評審機構(gòu)提交乙級資質(zhì)申報材料。企業(yè)由乙級資質(zhì)降為丙級資質(zhì)，其現(xiàn)有丙級資質(zhì)證書的獲證時間須滿 6 個月后，方可向評審機構(gòu)提交乙級資質(zhì)申報材料。2、信息系統(tǒng)工程是指信息化工程建設(shè)中的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、信息資源系統(tǒng)、信息應(yīng)用系統(tǒng)的建、升級、改造工程。信息系統(tǒng)工程監(jiān)理及相關(guān)信息技術(shù)效勞包括對信息系統(tǒng)工程實施的監(jiān)理效勞、信息技術(shù)詢問效勞和測試評估效勞。其中信息技術(shù)詢問效勞包括信息化規(guī)劃、信息技術(shù)治理 詢問等。近三年是指企業(yè)申報資質(zhì)年度之前的三個自然年度。 營業(yè)收入是指審計報告中主營業(yè)務(wù)收入與其他業(yè)務(wù)收入之和。二 財務(wù)狀況1、中華人民共和國境內(nèi)登記的會計師事務(wù)所是指經(jīng)

16、財 政部門批準(zhǔn)并在工商部門登記的會計師事務(wù)所。企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)以年度審計報告的數(shù)據(jù)為依據(jù)。審計報 告應(yīng)包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等主表和財務(wù)報 表附注。假設(shè)是合并財務(wù)審計報告，主表和財務(wù)報表附注應(yīng)單獨 列出申報企業(yè)的數(shù)據(jù)，合并的數(shù)據(jù)不作為評審依據(jù)。2、企業(yè)最近兩年度凈利潤均沒有消滅虧損。最近兩年 度是指企業(yè)申報資質(zhì)年度之前的兩個自然年度。企業(yè)如因戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、收購兼并等重大事項對最近兩年度 凈利潤造成較大影響，可將有關(guān)狀況的專項說明經(jīng)當(dāng)?shù)毓I(yè) 和信息化主管部門確認后，提交到部資質(zhì)辦，經(jīng)部資質(zhì)辦認 定后可視為符合利潤指標(biāo)條件。三 信譽1、近三年完成的監(jiān)理工程中履行了對信息系統(tǒng)工程承 建單位不銷

17、售和不供給非正版軟件的監(jiān)視職責(zé)。2、不正值競爭行為包括涂改、偽造、租用或借用資質(zhì)證書參與市場活動，以及串通投標(biāo)、低于本錢的報價競標(biāo)等 擾亂市場秩序的行為。3、資質(zhì)申報的不良行為是指企業(yè)在資質(zhì)初次申報、升級、換證、監(jiān)視檢查及變更事項中的弄虛作假行為。資質(zhì)證 書使用的不良行為包括出租、出借資質(zhì)證書的行為。四 業(yè)績1、近三年完成的工程是指企業(yè)申報資質(zhì)年度之前的三個自然年度內(nèi)通過驗收的工程。工程主要指信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、 信息應(yīng)用系統(tǒng)和信息資源系統(tǒng)，不包括與被監(jiān)理工程的集成 企業(yè)、設(shè)備供給商存在隸屬或利益關(guān)系的關(guān)聯(lián)工程。三方簽署的驗收報告是指由業(yè)主方、信息系統(tǒng)工程承建 方和監(jiān)理方簽署的工程通過驗收含初步驗收

18、的報告。2、實施及驗收階段監(jiān)理是指監(jiān)理企業(yè)對信息系統(tǒng)工程 工程從開頭實施到驗收完畢進展的監(jiān)理。五 治理力量1、質(zhì)量治理體系標(biāo)準(zhǔn)包括 GB/T 19001-ISO9001、GB/T24405.1/ISO/IEC 20220-1。企業(yè)建立的質(zhì)量治理體系至少應(yīng)是上述質(zhì)量治理體系標(biāo)準(zhǔn)中的一個。企業(yè)質(zhì)量治理體系證書的掩蓋范圍應(yīng)包括與信息系統(tǒng)工程監(jiān)理及相關(guān)信息技術(shù)效勞業(yè)務(wù)有關(guān)的全部活動和過程， 企業(yè)從事信息系統(tǒng)工程監(jiān)理及相關(guān)信息技術(shù)效勞的全部部門和人員應(yīng)在體系掩蓋的范圍內(nèi)。GB/T 19001-ISO9001、GB/T 24405.1/ISO/IEC 20220-1 質(zhì)量治理體系認證證書應(yīng)帶有中國合格評定

19、國家認可委員會CNAS標(biāo)志。企業(yè)質(zhì)量治理體系證書在中國合格評定國 家認可委員會CNAS工作網(wǎng)站上當(dāng)前應(yīng)處于有效狀態(tài)。 2、企業(yè)應(yīng)有負責(zé)工程治理的部門，有工程治理制度和流程，有工程治理評價方法、工程治理學(xué)問庫和工程治理工 具。工程治理工具包括企業(yè)購置或自主開發(fā)的具有工程治理 功能的工具。企業(yè)的工程治理制度和流程在實際工作中得到貫徹執(zhí) 行，且有記錄、可核查。3、企業(yè)應(yīng)配置特地的機構(gòu)和人員，有客戶效勞制度和 流程，有滿足度調(diào)查和投訴處理機制。企業(yè)的客戶效勞制度、流程應(yīng)在實際工作中得到貫徹執(zhí) 行，且有記錄、可核查。4、企業(yè)應(yīng)建有內(nèi)部根底網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，通過治理軟件實現(xiàn)內(nèi)部辦公及工程的信息化治理。企業(yè)的治理信

20、息系統(tǒng)應(yīng)在實 際工作中得到應(yīng)用。5、企業(yè)技術(shù)負責(zé)人和財務(wù)負責(zé)人職稱可以按下表作視 同處理。學(xué)歷中專畢業(yè)生大專畢業(yè)生大學(xué)本科碩士/雙學(xué)位博士職稱高級職稱-11 年及以上8 年及以上3 年及以上中級職稱-8 年及以上6 年及以上3 年及以上畢業(yè)當(dāng)年初級職稱6 年及以上4 年及以上2 年及以上畢業(yè)當(dāng)年-財務(wù)系列職稱包括會計師、審計師、注冊會計師，不包 括經(jīng)濟師。六 技術(shù)實力1、主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域是指企業(yè)近三年完成的信息系統(tǒng)工程 監(jiān)理及相關(guān)信息技術(shù)效勞工程的所屬領(lǐng)域中合同總額列前三位的領(lǐng)域。工程所屬領(lǐng)域依據(jù)計算機信息系統(tǒng)集成工程領(lǐng)域分類 名目表 1的分類填寫。典型工程是指企業(yè)近三年完成的信息系統(tǒng)工程監(jiān)理及相

21、關(guān)信息技術(shù)效勞工程中監(jiān)理工程合同額居前三位的工程以及詢問效勞和測試評估效勞兩類工程中合同額分別居第一位的兩個工程。如沒有詢問效勞工程或測試評估效勞工程，典型工程還應(yīng)從監(jiān)理工程合同額居第四位的工程開頭由 大到小挨次選擇，到五個典型工程選滿為止。2、信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工作體系是指企業(yè)為實施信息系統(tǒng)工程監(jiān)理業(yè)務(wù)所建立的組織體系包括組織機構(gòu)及職責(zé)、專業(yè)人員及崗位分工、治理體系包括工作制度、工作程序和文檔體系包括標(biāo)準(zhǔn)化文檔的編制、使用和保存等。3、生疏主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)流程是指企業(yè)通過對客戶業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)特點的積存和爭辯，能夠較好的把握客戶的 信息化需求，把握監(jiān)理工作的重點和要點，能夠為客戶的信 息化建設(shè)

22、供給有針對性的監(jiān)理及相關(guān)信息技術(shù)效勞工作方案。4、企業(yè)制定的信息系統(tǒng)工程監(jiān)理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家GB/T19668 系列標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對監(jiān)理工作的要求。5、對信息系統(tǒng)工程進展檢測可借助第三方測試機構(gòu)來 完成。七 人才實力1、從事信息系統(tǒng)工程監(jiān)理及相關(guān)信息技術(shù)效勞工作的技術(shù)人員包括從事信息系統(tǒng)工程詢問、監(jiān)理和測試評估效勞的技術(shù)人員及客戶效勞、質(zhì)量保證等崗位的人員。財務(wù)治理、 行政治理、人力資源治理、商務(wù)等與工程不直接相關(guān)的人員不包括在內(nèi)。2、具有信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工程師資格的人數(shù)以工業(yè)和 信息化部信息系統(tǒng)工程監(jiān)理單位資質(zhì)工作網(wǎng)站公布的人員且是企業(yè)正式在職的人員人數(shù)為準(zhǔn)。3、外部技術(shù)協(xié)作體系是指企業(yè)依

23、據(jù)信息系統(tǒng)工程監(jiān)理及相關(guān)信息技術(shù)效勞工程的需要，從外部聘請主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域 的技術(shù)專家對信息系統(tǒng)工程監(jiān)理及相關(guān)信息技術(shù)效勞工程供給專業(yè)技術(shù)支持的治理模式，體系應(yīng)包括專家治理制度、專家聘用和工作流程、專家?guī)旖ㄔO(shè)等方面。4、企業(yè)應(yīng)有人力資源培訓(xùn)、考核方面的治理制度，具有系統(tǒng)地對員工進展學(xué)問、技術(shù)以及職業(yè)道德培訓(xùn)的計 劃。企業(yè)的人力資源培訓(xùn)、考核治理制度和培訓(xùn)打算應(yīng)在實 際工作中得到貫徹執(zhí)行，且有記錄、可核查。三、丙級資質(zhì)一 綜合條件1、企業(yè)變革進展歷程清楚、產(chǎn)權(quán)關(guān)系明確是指企業(yè)應(yīng)有明確的成立時間，在轉(zhuǎn)制、更名、合并、分立等變更事項 中業(yè)績、人員、資產(chǎn)繼承關(guān)系明確，股權(quán)關(guān)系明確。從事信息系統(tǒng)工程監(jiān)理及相

24、關(guān)信息技術(shù)效勞業(yè)務(wù)的時間不少于兩年是指企業(yè)完成的首個監(jiān)理及相關(guān)信息技術(shù)效勞工程的合同簽訂時間須滿兩年。取得信息系統(tǒng)工程監(jiān)理單 位丙級資質(zhì)暫定的時間不少于一年是指企業(yè)現(xiàn)有丙級資 質(zhì)暫定證書的首次獲證時間須滿一年。上述兩項時間條 件滿足其中之一后，企業(yè)方可向評審機構(gòu)提交丙級資質(zhì)申報 材料。2、信息系統(tǒng)工程是指信息化工程建設(shè)中的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、信息資源系統(tǒng)、信息應(yīng)用系統(tǒng)的建、升級、改造工程。信息系統(tǒng)工程監(jiān)理及相關(guān)信息技術(shù)效勞包括對信息系統(tǒng)工程實施的監(jiān)理效勞、信息技術(shù)詢問效勞和測試評估效勞。其中信息技術(shù)詢問效勞包括信息化規(guī)劃、信息技術(shù)治理 詢問等。近三年是指企業(yè)申報資質(zhì)年度之前的三個自然年度。 營業(yè)收入

25、是指財務(wù)報表中主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入之和。二 財務(wù)狀況1、企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)以年度財務(wù)報表的數(shù)據(jù)為依據(jù)，財 務(wù)報表應(yīng)包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等主表。2、企業(yè)最近年度凈利潤沒有消滅虧損。最近年度是指 企業(yè)申報資質(zhì)年度之前的一個自然年度。企業(yè)如因戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、收購兼并等重大事項對最近年度凈 利潤造成較大影響，可將有關(guān)狀況的專項說明經(jīng)當(dāng)?shù)毓I(yè)和 信息化主管部門確認后，提交到部資質(zhì)辦，經(jīng)部資質(zhì)辦認定 后可視為符合利潤指標(biāo)條件。三 信譽1、近三年完成的監(jiān)理工程中履行了對信息系統(tǒng)工程承 建單位不銷售和不供給非正版軟件的監(jiān)視職責(zé)。2、不正值競爭行為包括涂改、偽造、租用或借用資質(zhì)證書參與市場活動，以及串

26、通投標(biāo)、低于本錢的報價競標(biāo)等 擾亂市場秩序的行為。3、資質(zhì)申報的不良行為是指企業(yè)在資質(zhì)初次申報、升級、換證、監(jiān)視檢查及變更事項中的弄虛作假行為。資質(zhì)證 書使用的不良行為包括出租、出借資質(zhì)證書的行為。四 業(yè)績近三年完成的工程是指企業(yè)申報資質(zhì)年度之前的三個自然年度內(nèi)通過驗收的工程。工程主要指信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、信 息應(yīng)用系統(tǒng)和信息資源系統(tǒng)，不包括與被監(jiān)理工程的集成企 業(yè)、設(shè)備供給商存在隸屬或利益關(guān)系的關(guān)聯(lián)工程。三方簽署的驗收報告是指由業(yè)主方、信息系統(tǒng)工程承建 方和監(jiān)理方簽署的工程通過驗收含初步驗收的報告。五 治理力量1、質(zhì)量治理體系標(biāo)準(zhǔn)包括 GB/T 19001-ISO9001、GB/T24405.1/

27、ISO/IEC 20220-1。企業(yè)建立的質(zhì)量治理體系至少應(yīng)是上述質(zhì)量治理體系標(biāo)準(zhǔn)中的一個。企業(yè)建立的質(zhì)量治理體系應(yīng)掩蓋與信息系統(tǒng)工程監(jiān)理及相關(guān)信息技術(shù)效勞業(yè)務(wù)有關(guān)的全部活動和過程，企業(yè)從事 信息系統(tǒng)工程監(jiān)理及相關(guān)信息技術(shù)效勞的全部部門和人員應(yīng)在體系掩蓋的范圍內(nèi)。企業(yè)應(yīng)制定并公布了質(zhì)量治理體系文件，質(zhì)量治理體系 文件應(yīng)在實際工作中得到貫徹執(zhí)行，且有記錄、可核查。2、企業(yè)應(yīng)有工程治理制度和流程，并在實際工作中得 到貫徹執(zhí)行，且有記錄、可核查。3、企業(yè)應(yīng)有客戶效勞制度和流程，有滿足度調(diào)查和投訴處理機制。企業(yè)客戶效勞制度、流程應(yīng)在實際工作中得到貫徹執(zhí) 行，且有記錄、可核查。學(xué)歷4、企業(yè)技術(shù)負責(zé)人職稱

28、可以按下表作視同處理。中專畢業(yè)生大專畢業(yè)生大學(xué)本科碩士/雙學(xué)位博士職稱高級職稱-11 年及以上8 年及以上3 年及以上中級職稱-8 年及以上6 年及以上3 年及以上畢業(yè)當(dāng)年初級職稱6 年及以上4 年及以上六 技術(shù)實力2 年及以上畢業(yè)當(dāng)年-1、信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工作體系是指企業(yè)為實施信息系統(tǒng)工程監(jiān)理業(yè)務(wù)所建立的組織體系包括組織機構(gòu)及職責(zé)、專業(yè)人員及崗位分工、治理體系包括工作制度、工作程序和文檔體系包括標(biāo)準(zhǔn)化文檔的編制、使用和保存等。2、企業(yè)制定的信息系統(tǒng)工程監(jiān)理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家GB/T19668 系列標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對監(jiān)理工作的要求。3、對信息系統(tǒng)工程進展檢測可借助第三方測試機構(gòu)來 完成。七 人才

29、實力1、從事信息系統(tǒng)工程監(jiān)理及相關(guān)信息技術(shù)效勞工作的技術(shù)人員包括從事信息系統(tǒng)工程詢問、監(jiān)理和測試評估效勞的技術(shù)人員及客戶效勞、質(zhì)量保證等崗位的人員。財務(wù)治理、 行政治理、人力資源治理、商務(wù)等與工程不直接相關(guān)的人員不包括在內(nèi)。2、具有信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工程師資格的人數(shù)以工業(yè)和 信息化部信息系統(tǒng)工程監(jiān)理單位資質(zhì)工作網(wǎng)站公布的人員且是企業(yè)正式在職的人員人數(shù)為準(zhǔn)。3、外部技術(shù)協(xié)作體系是指企業(yè)依據(jù)信息系統(tǒng)工程監(jiān)理及相關(guān)信息技術(shù)效勞工程的需要，從外部聘請主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域 的技術(shù)專家對信息系統(tǒng)工程監(jiān)理及相關(guān)信息技術(shù)效勞工程供給專業(yè)技術(shù)支持的治理模式，體系應(yīng)包括專家治理制度、 專家聘用和工作流程、專家?guī)旖ㄔO(shè)等方面。4、企業(yè)的培訓(xùn)制度、培訓(xùn)打算應(yīng)在實際工作中得到貫 徹執(zhí)行，