2022年紫竹大廈魯班獎獲獎心得

1、第4頁共4頁2022年紫竹大廈魯班獎獲獎心得部分奧數(shù)，作文小班課學生家長感言育英小學六年級曾同學在睿敏新思維奧數(shù)培訓(xùn)班學習有_年了，通過這_年的努力學習和劉老師的精心輔導(dǎo)，提前被長郡雙語實驗學校錄取，在這里我要感謝劉老師對我小孩的培育。育才小學六年級張同學從小學二年級開始起就一直在睿敏新思維學習奧數(shù)和作文，在這_年里通過劉老師和-_老師的精心輔導(dǎo)，終于考取了南雅，十分的感謝睿敏新思維對我小孩的培養(yǎng)。育英小學四年級胡同學二年級才開始接觸奧數(shù)的時候，覺得很難，也很反感，可是通過孫老師近_年的精心輔導(dǎo)，小孩現(xiàn)在對奧數(shù)越來越有興趣了，每次考試最后的奧數(shù)題都能很快做出來了。楓樹山小學六年級熊同學五年級的

2、時候作文很差，寫作沒條理，經(jīng)常走題，得分一直很低。來到睿敏新思維在-_老師生趣的課堂里，我小孩找到了學習作文的方法，漸漸的提高了作文水平，終于在班上名列前茅啦。朝陽小學五年級劉同學才開始在睿敏新思維學習奧數(shù)的時候，常常走神，畏難不愿動筆，沒有養(yǎng)成一個好的學習習慣，通過黃老師_年來的精心輔導(dǎo)，我小孩漸漸的改掉了許多毛病，學校老師夸我小孩長大了，越來越懂事了部分一對一輔導(dǎo)學生心聲長鐵一中九年級-_同學才到睿敏新思維補習數(shù)學的的時候，對數(shù)學很反感，考試經(jīng)常在_分左右，通過孫老師全心全意的輔導(dǎo)和心理指導(dǎo)，我重新拾回對數(shù)學學習的信心，成績也提高到了_多分，感謝睿敏新思維對我的教育大同小學六年級黃同學我一

3、直很反感學習奧數(shù)，可是小升初的壓力太大了，來到睿敏新思維進行一對一輔導(dǎo)了一年奧數(shù)，在黃老師的精心講解下，認識到了奧數(shù)的重要，通過這年的努力學習，終于考取了理想中的麓山國際實驗學校南雅實驗學校七年級謝同學南雅的數(shù)學課程速度太快，經(jīng)常沒了掌握就已經(jīng)學完，漸漸的跟不上班了。來到睿敏新思維在算老師的精心授課下，查漏補缺，梳理知識，終于在期末測試當中拿了_分的理想成績長郡雙語七年級鄒同學我從來就對英語不感冒，成績在班上也就60來分，選擇了睿敏新思維，在鄧老師的精心輔導(dǎo)和安排下，終于在期末測試當中拿到了_多分，取得了巨大的進步。同升湖國際實驗學校五年級李同學我來睿敏新思維之前是一個比較內(nèi)向，不愛交流的學生

4、，通過劉老師的細心開導(dǎo)和交流，我發(fā)現(xiàn)我慢慢變得開朗起來，身邊的朋友也越來越多了，媽媽說我變化真的好大。2022年紫竹大廈魯班獎獲獎心得（二）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好。首先感謝公司為我們搭建這個平臺，與各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友相聚在這里，圍繞“接近年終，提前安排年底各項工作”這一主題進行交流。感謝公司綜合部及工商局物業(yè)管理處對會場的精心布置。今天，我站在這里，心情非常激動。蕭山商會大廈能夠獲得“_市物業(yè)管理優(yōu)秀大廈”的榮譽稱號，首先要感謝_、蕭山房管局、商會大廈業(yè)主委員會及廣大業(yè)主的支持，其次要衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁的支持、幫助與肯定，再次要感謝商會大廈物業(yè)管理處的一線員工的辛勤工作。

5、能拿這個獎項，我非常榮幸，這既是_專管部門、公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，這個榮譽不僅僅是我個人的，更是整個商會大廈管理處的。得此獎項不是我工作的終點，而是我進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項工作，做好每一件事，雖然在工作中會遇到一些坑洼，但我會讓自己保持著一顆平常的心去面對。以后，我將繼續(xù)用心去工作，用真誠去打動業(yè)主，認真學習，總結(jié)經(jīng)驗，希望我的人生篇章里有中廣物業(yè)深深地字跡。各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友：促發(fā)展、謀合作，是整個中廣人的共同愿望。為實現(xiàn)合作共贏，一方面認真完成公司總部以及大廈業(yè)主委員會交給我管理處的各項任務(wù)，另一

6、方面，繼續(xù)加強管理處自身的各項制度建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)建有信譽，有實力的物業(yè)管理處。我管理處_年度工作計劃及思路如下：第一、進一步創(chuàng)新工作機制，內(nèi)強管理，“服務(wù)上層次;管理_階”。_年，我們將進一步創(chuàng)新工作機制和管理模式，進一步強化內(nèi)部管理水平，繼續(xù)鞏固及完善現(xiàn)有各項規(guī)章制度。第二、加強人力資源的培養(yǎng)與人才隊伍梯隊建設(shè)。要加強培訓(xùn)和學習力度，以提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體管理水平，通過培訓(xùn)挖掘內(nèi)部潛能，發(fā)現(xiàn)、培訓(xùn)和儲備技術(shù)人才。第三、加強企業(yè)和社區(qū)文化建設(shè)，打造中廣物業(yè)品牌。我管理處在完成中心工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，重點放在企業(yè)文化和社區(qū)文化建設(shè)上，努力搞好大廈的社區(qū)活動，把深入拓展企業(yè)文化和社區(qū)文化的建設(shè)作為我管理處拓展服務(wù)深度與提高服務(wù)質(zhì)量突破點，有計劃、有_與大廈業(yè)主、住戶、社區(qū)開展一系列活動等，以便業(yè)主跟物業(yè)之間更好的溝通。以上工作計劃與思路，是我本人的一些拙見，也請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友提出寶貴意見，共同打造中廣物業(yè)品牌。各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友，_年即將離我遠去，這也說明這只代表過去，我會一如既