2022年煤礦集團青監(jiān)崗員個人事跡材料

1、第5頁共5頁2022年煤礦集團青監(jiān)崗員個人事跡材料安全是企業(yè)的最大效益，也是職工的最大福利。有人會說?！鞍踩a(chǎn)是礦上隊里第一線的事情。機關(guān)事務(wù)中心是后勤單位，尤其是七樓(公司辦公樓)，哪里會有什么不安全隱患。”其實不然，七樓是公司的司令部，是公司領(lǐng)導(dǎo)辦公、開會、接待賓客、商洽要事的重要場所。_的工作就是在平凡簡單的工作中求細致，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患。下面講一講_上崗的故事。_年_月_日，_接到通知，次日上午9。_公司接待德國來賓。這是一次重要會議，對大家的工作是一次重大考驗。在會議開始前的準(zhǔn)備工作中，_依次檢查了電源開關(guān)、照明線路、機器設(shè)備等。在檢查過程中她發(fā)現(xiàn)照明線路、電源開關(guān)工作正常，但機

2、器設(shè)備中的一組話筒沒有響應(yīng)。發(fā)現(xiàn)這一問題她及時報告組長，通過查找原因，發(fā)現(xiàn)線路老化不能正常使用。經(jīng)過修理，話筒沒出故障，最后順利完成了接待任務(wù)，這次的接待工作受到了領(lǐng)導(dǎo)同志的好評。設(shè)想如果在會前沒有及時發(fā)現(xiàn)并處理這小小的安全隱患，將有可能帶來不必要的麻煩，可能會影響_的美好形象呢。如果說在會議接待中出現(xiàn)的隱患還屬于硬件問題的話，那么服務(wù)人員的態(tài)度、行為問題就屬于軟件問題，更需給予關(guān)注。五一長假很快就要到了，全組人員都忙著清理衛(wèi)生，高處的墻壁、玻璃成為重點。每層的服務(wù)人員都在高空作業(yè)時佩戴安全帶，并保證兩人合作。但_發(fā)現(xiàn)有一位職工一個同志精神不振，踩著一張搖搖欲墜的桌子艱難的擦拭著高處的玻璃。_

3、立刻上前制止：“這樣太危險了，沒系安全帶又沒有人招呼，你在高處不留心就會發(fā)生安全事故的。”她從高處下來，被_的話嚇了一跳?！叭嗽谧⒁饬Σ患谢蛟谶^度勞累的情況下，更容易發(fā)生安全隱患。今天是不是哪里不舒服或是遇到不順心的事情了。”_語重心長地問她。她虛心接受了我的批評并及時改正，她的個人安全得到了保障。事后她對我說：“哎。那次孩子考試沒考好，馬上就要中考了，我正發(fā)愁呢。家人又打電話說我媽病了，我的心里就只想著這些了，也沒注意太多。幸好你當(dāng)時提醒我，要不我這上有老下有小的，萬一有個什么好歹，那可怎么辦呀。”當(dāng)她這樣講的時候，眼中有淚花閃動。在七樓的小故事其實也不少，下面只選了比較有代表性的兩個事例

4、。在打開水時，_會檢查暖瓶底座有無松動，以防止脫落造成燙傷；在會議結(jié)束后我會及時檢查電源開關(guān)、照明燈具、機器設(shè)備、空調(diào)等是否關(guān)閉，以防止線路老化或不能正常使用；在清理衛(wèi)生時，她會時刻提醒服務(wù)人員一定要著工裝、穿平底鞋，以防腳趾扭傷；下雨下雪她也會提醒在樓梯上鋪防滑墊；水房工作的人員她會提示她們戴絕緣手套穿絕緣鞋，以防漏電；她還通過“每周小組自檢自查”、“班前會”、“每周一題”等形式向大家宣傳安全的重要性和必要性；常常檢查配電柜有無警示標(biāo)志、滅火器的存放位置及能否正常使用等。這就是_上崗的故事，雖然平凡但卻不容忽視。只有時刻牢記“安全第一，預(yù)防為主”的方針，杜絕工作中的“三違”才能使每個人都能“

5、高高興興上班去，平平安安回家來”。2022年煤礦集團青監(jiān)崗員個人事跡材料（二）【摘要】煤礦企業(yè)青年職工是煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主力軍，注重煤礦企業(yè)青年職工的思想政治教育工作，對于煤礦企業(yè)的和諧穩(wěn)定，對于煤礦企業(yè)的科學(xué)發(fā)展等都具有十分重要的作用和價值。如何做好煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育已成為當(dāng)前煤礦企業(yè)發(fā)展過程中的重要內(nèi)容。本文對煤礦企業(yè)青年職工的思想政治教育工作展開探討，對如何做好煤礦企業(yè)青年職工的思想政治教育工作展提出具體的意見和建議，對于促進煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育工作質(zhì)量，助力煤礦企業(yè)青年職工隊伍的穩(wěn)定和素質(zhì)的提升，都將起到一定的借鑒作用和價值。【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè)；青年職工；思想政治教

6、育一、煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育工作的意義思想政治教育工作對于青年職工的成長具有十分重要的作用和意義，做好青年職工的思想政治教育工作，必須要充分認識到企業(yè)青年職工思想政治教育工作的作用和目的，有的放矢，才能更好的推動該項工作的穩(wěn)步推進。結(jié)合煤礦企業(yè)的實際情況，個人認為煤企青年職工思想政治教育工作的目的主要在于以下幾個方面：一是煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育工作是煤企青年健康成長的重要保障。青年職工由于生理和心理的特點。因此，煤企青年職工的思維價值觀念較為活躍，點子多，想法多；同時，近年來，隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，在社會經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境之下，多元文化思想理念也在不斷的影響著人們，青年職工容易

7、受到社會上的一些不良思想文化的影響，造成自我人生觀、價值觀和事業(yè)觀的扭曲，染上各類不良的習(xí)慣和行為，這對于青年職工未來的健康成長將產(chǎn)生嚴(yán)重的影響，通過煤礦企業(yè)青年職工思想政治工作的開展能夠有效的幫助青年職工明辨是非，明知美丑，樹立正確的人生觀和價值觀，更能夠讓青年職工能夠自覺遠離各類惡習(xí)，實現(xiàn)自我的健康成長。二是煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育工作是煤企和諧穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)。煤礦企業(yè)屬于生產(chǎn)型企業(yè)，煤企中的勞動者也多以青年職工為主，青年職工在思想方面存在著一定的活躍性性和開放性，容易受到各種外界環(huán)境因素的影響，造成各類不穩(wěn)定的因素。三是煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育工作是煤企科學(xué)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。思想政

8、治教育工作的一項重要作用就是凝心聚力，統(tǒng)一思想，實現(xiàn)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)換。二、目前，煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育工作存在的問題隨著社會的快速發(fā)展，當(dāng)前我國煤礦企業(yè)數(shù)量不多增多，企業(yè)青年職工的數(shù)量也不斷增加，在煤礦企業(yè)發(fā)展的過程中，青年職工的思想政治教育工作雖然相比以往取得了一定的成績，但依然還存在著一些具有共性的問題，值得我們認真思考，通過歸納主要表現(xiàn)為以下幾個方面：(一)煤企青年職工思想政治教育工作的重視程度不高。青年職工在煤企職工總數(shù)當(dāng)中占有了絕對優(yōu)勢，主要集中在生產(chǎn)一線當(dāng)中，近年來，煤礦企業(yè)在發(fā)展過程中遇到了一些瓶頸，這些瓶頸對于煤企而言是挑戰(zhàn)，也是機遇，很多煤企將主要的精力和物力、財力多集中在

9、了企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，對于企業(yè)青年職工的思想政治教育工作的重視程度不高，思想認識不足。(二)煤企青年職工思想政治教育工作的形式創(chuàng)新力度不夠。在很多煤企中，青年職工思想政治教育開展的效果不理想，主要表現(xiàn)為青年職工思想政治教育工作開展缺少陣地，思想政治教育工作開展教條主義，_色彩較濃，缺少群眾基礎(chǔ)。(三)煤企青年職工思想政治教育工作的隊伍建設(shè)力度不足。企業(yè)青年職工思想政治教育工作需要一定的人才隊伍作為支撐，在現(xiàn)實過程中，很多煤礦企業(yè)缺少專業(yè)的思想政治教育工作隊伍，思想政治教育工作人才隊伍建設(shè)力度不足。三、煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育體會認真做好新常態(tài)環(huán)境下，煤企青年職工思想政治教

10、育工作不僅關(guān)系到煤企青年職工的個體成長，更關(guān)系到煤企的科學(xué)發(fā)展，因此，作為煤礦企業(yè)必須要高度重視煤企青年職工的思政教育力度，多措并舉，積極開展形式多樣的方式和方法，抓好這項工作，才能取得實效，見真章，更好的發(fā)揮服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)企業(yè)青年職工成長得目的和效果，具體而言，可以從以下幾個方面去入手：(一)正確認識青年職工思想教育工作的作用價值。目前，我國煤礦企業(yè)正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，企業(yè)如何實現(xiàn)自我的轉(zhuǎn)型發(fā)展，如何更好的應(yīng)對新常態(tài)下的新挑戰(zhàn)和機遇，對于企業(yè)的生存和發(fā)展來說至關(guān)重要。作為煤企要實現(xiàn)上述目標(biāo)，關(guān)鍵是要靠人，主要的落腳點還是要依靠廣大的青年職工。(二)結(jié)合青年職工實際情況創(chuàng)新思政教育工作。煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育工作的開展必須要結(jié)合煤礦企業(yè)青年職工的實際特點，只有尊重企業(yè)青年職工的特點，有的放矢，才能更好的做好青年職工的思想教育工作，在開展青年職工思想教育工作的過程中，要充分利用互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)、新載體，只有這樣才能更好的發(fā)揮出現(xiàn)代科技的作用，服務(wù)煤礦企業(yè)青年職工的成長。(三)加強青年職工思政隊伍建設(shè)。作為煤礦企業(yè)要開展好青年職工的思想政治教育工作，就要強化隊伍建設(shè)，要建立起一支專兼職隊伍，要強化隊伍的人才培養(yǎng)機