2022年庸懶散奢學(xué)習(xí)心得體會模板

1、第5頁共5頁2022年庸懶散奢學(xué)習(xí)心得體會模板學(xué)習(xí)“庸懶散、奢玩空”心得體會在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我們科_全體成員學(xué)習(xí)“治理庸懶散、奢玩空”的文件精神，通過積極的討論，再結(jié)合日常工作中的實際情況，針對科內(nèi)存在的“庸懶散、奢玩空”現(xiàn)象進行總結(jié)，并制定了相應(yīng)的整改措施，具體如下：一、慵存在問題：部分工作人員事業(yè)心不強，缺乏進取意識，不肯花時間和精力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，影響科室工作的開展。部分工作人員執(zhí)行力差，工作效率低。整改措施：營造學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)_臺，落實考核制度，提高學(xué)習(xí)動力。優(yōu)化工作流程，落實工作效果，做到有令必行。二、懶存在問題：部分工作人員服務(wù)意識不強，缺乏主動性，得過且過，影響醫(yī)院和科室形象。

2、部分工作人員只講待遇，不講付出，對待群眾態(tài)度較差。部分工作人員做事拖沓、懶惰、效率低下。整改措施：加強責(zé)任心和服務(wù)意識教育，貫徹以病人為中心的服務(wù)理念；對因服務(wù)態(tài)度不好而出問題的工作人員進行責(zé)任追究，特別是“推諉扯皮、推卸責(zé)任、態(tài)度生硬”等違紀行為，一律嚴肅處理。接受社會監(jiān)督，對群眾的投訴一經(jīng)核實嚴肅處理。加強對科室日常工作的督導(dǎo)，完善獎懲制度，獎勤罰懶。三、散存在問題：個別人員紀律松懈，存在遲到早退現(xiàn)象。部分人員上班期間長時間打與工作無關(guān)的電話，上網(wǎng)聊天，瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁等。個別員工工作態(tài)度散漫不嚴謹，文檔或報表時有差錯。整改措施：嚴格執(zhí)行勞動紀律制度，對違反醫(yī)院規(guī)章制度的人員嚴肅處理，

3、確保警示；建立巡查機制，定期不定期巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。嚴格執(zhí)行書寫規(guī)范制度，認真核對表格數(shù)據(jù)，對有過錯的人員加強批評教育。四、奢存在問題：部分人員節(jié)約意識差，存在水、電、紙張、一次性耗材等浪費的問題。日常生活中的吃喝浪費現(xiàn)象。整改措施：嚴格落實物品領(lǐng)用、登記、管理制度，堅決禁止浪費行為。工作餐等從簡安排。五、玩存在問題：部分人員上班期間無所事事，玩游戲、打牌、看電影等，沒有紀律觀念。整改措施：合理分配工作，加強紀律觀念，增強自我約束能力，對工作期間打牌等行為嚴肅處理。六、空存在問題：在上班期間長時間外出、離崗，或不請假擅自休班，值班期間外出吃飯。2022年庸懶散奢學(xué)習(xí)心得體會模板（二）我公

4、司_全體職工開展“庸懶散”作風(fēng)專項活動，活動期間，通過對理解認識、_、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了“庸懶散”對實際工作帶來的危害，切實增強了我們的責(zé)任意識，提高了工作熱情和干勁。通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，結(jié)合實際工作，體會十分深刻，特總結(jié)以下幾點：一、自身存在的問題及原因分析：1、學(xué)習(xí)上不夠主動、不夠自覺，對于深入的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)做得很不夠；二是平時學(xué)習(xí)的內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有貫徹落實到位，會上聽，回去不看；三是學(xué)習(xí)不夠認真，思考問題也不深，不能夠創(chuàng)造性的開展工作，工作思路不夠開闊。2、對待工作有時不夠積極主動，進取精神不強。一是工作方法有時不夠恰當，不講究策略，對于工作方法把握政策

5、重要性認識不夠；二是對工作的要求標準不夠高，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識，新遇到的問題，不夠主動的去面對，分析理順思路，想辦法去解決問題。3、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風(fēng)還不夠扎實，沒有很好地深入實際、處理事情方法比較簡單。4、自我要求不嚴，主動超前少。在實際工作中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事。5、常有煩躁心理。駐點員工作基本上是一個對外窗口工作，我們的工作作風(fēng)和態(tài)度

6、就體現(xiàn)一個我們公司的形象。我所駐點的是四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人員多，業(yè)務(wù)量大。在基層承保收費、驗標、查勘等工作中，面對的大都是普通老百姓，文化低，理解能力差，容易出現(xiàn)理解偏差，這就要求我，在工作中必須嚴謹，不能出現(xiàn)任何失誤。兩項工作的交織，讓我手忙腳亂煩躁情緒油然而生。而越煩躁，工作中就越會出亂，有時候面對農(nóng)戶態(tài)度上就會有一些急躁。但是作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐點工作者，我明白我需要靜得下心，忍得住煩躁，耐得住咨詢，雖然平時也常用這句話告誡自己，但要一以貫之的堅持，卻很難做到，覺得自己還是有些心浮氣燥。6、感覺壓力很大。從事駐點員工作，上為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，下為普通老百姓服務(wù)，駐點工作做的好不好，直接影響到老百姓及公司的利益

7、，這就需要對實際承保理賠情況全面、準確的了解和掌握實情，才能夠真正做到數(shù)據(jù)從源頭抓起，做到不虛假承保，不惜賠、不亂賠。但在實際工作中，對基層真實情況把握方面依然很欠缺，為上服務(wù)的功能發(fā)揮不盡如人意，因此感覺壓力很大。7、能力水平不足。雖然從事駐點員工作很多年，有了一定的適應(yīng)性，但駐點工作的全面性、復(fù)雜性、多變性是其它工作所無法相比的，對駐點工作有全面的、較高水平的認識，是遠遠不夠的。二、整改提高措施1、以“庸”為恥，以“學(xué)”求真?？倘魧W(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際，深入實踐，_，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的技能，充分展示自己的能力。要把

8、自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)_公司的相關(guān)文件，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強自己的能力，提高駕馭工作的能力。2、以“懶”為戒，以“勤”為榮。開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。3、以“散”為忌，以“實”為律。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。4、要以大局意識為重，對單位領(lǐng)導(dǎo)的決策和部署堅決貫徹落實，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作必須做到及時、準確、有效，按時、保質(zhì)、保量，不折不扣去完成。5、我要堅持把自身的價值體現(xiàn)與公司的進步發(fā)