2022年干部素養(yǎng)心得體會(huì)模板

1、第5頁(yè)共5頁(yè)2022年干部素養(yǎng)心得體會(huì)模板今年年初，分公司黨政為分公司中層以上干部準(zhǔn)備了一份精神糧食干部素養(yǎng)讀本，以提高中層以上干部的綜合管理能力。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的仔細(xì)研讀，此書(shū)對(duì)我來(lái)說(shuō)受益非淺。干部素養(yǎng)讀本把領(lǐng)導(dǎo)干部的素養(yǎng)要求分為十個(gè)方面。政治理論素養(yǎng)、人品道德修養(yǎng)、知識(shí)文化素養(yǎng)、身體心理素質(zhì)、禮儀文明素養(yǎng)、依法行政能力、戰(zhàn)略決策能力、_協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急管理能力、媒體溝通能力。干部素養(yǎng)讀本的最大特點(diǎn)是，集中外名家之智慧，參古今中外之典型事例。特別是第九章應(yīng)急管理能力對(duì)我啟發(fā)很深。此書(shū)從_方面對(duì)如何提高應(yīng)急管理能力展開(kāi)，分別為1、防患未然；2、快速反應(yīng)；3、指揮得當(dāng)；4、善后恢復(fù)。所舉事例從古到今，

2、有楚漢之爭(zhēng)、空城計(jì)、四渡赤水、非典事件、5.12汶川大地震、9.11事件等，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部如何應(yīng)對(duì)_，提高應(yīng)對(duì)管理能力進(jìn)行了詳細(xì)的講解。從自來(lái)水行業(yè)來(lái)說(shuō)，近年來(lái)，國(guó)內(nèi)相繼發(fā)生了一些社會(huì)影響重大、危害后果嚴(yán)重的突發(fā)性公共事件。如，_松花-_水污染事件、太湖藍(lán)藻事件、_自治區(qū)赤峰市新城區(qū)自來(lái)水遭污染事件等，由于這幾家自來(lái)水公司對(duì)_處理不當(dāng)，在社會(huì)上造成了極大的不良影響。自來(lái)水行業(yè)是城市文明的重要窗口，行業(yè)工作關(guān)系著國(guó)計(jì)民生，與城市建設(shè)和社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)，直接影響黨和政府的形象，為市民群眾所密切_。自來(lái)水行業(yè)具有資源不可替代性、公益性、服務(wù)性、社會(huì)性和專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的行業(yè)特點(diǎn)。確保供水衛(wèi)生和供水安全是各級(jí)政

3、府和社會(huì)密切_的問(wèn)題，是行業(yè)工作最基本的要求。面對(duì)行業(yè)危機(jī)，我們應(yīng)加強(qiáng)對(duì)應(yīng)急事件處置工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)掌握事件情況，完善相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，會(huì)同相關(guān)部門(mén)有效處置_，確保飲水水質(zhì)安全，做到萬(wàn)無(wú)一失。讀了干部素養(yǎng)讀本使我深深地體會(huì)到，領(lǐng)導(dǎo)干部要提高應(yīng)對(duì)_的能力和水平，必須在以下幾個(gè)方面用真心、練內(nèi)功。一要不斷提高業(yè)務(wù)能力。_的成功處置，通常是多種知識(shí)融匯貫通，各種能力交織迸發(fā)，多年工作經(jīng)驗(yàn)厚積薄發(fā)的結(jié)果，這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部孜孜不倦地學(xué)習(xí)。要學(xué)理論，掌握正確的立場(chǎng)觀點(diǎn)和方法，了解上級(jí)的方針政策，提高自身的理論修養(yǎng)，善于從大局上把握方向，不出偏差。要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、科技、文化、歷史等方面的知識(shí)，學(xué)習(xí)適應(yīng)形勢(shì)變化

4、和任務(wù)需要的新知識(shí)、新技能，尤其是掌握現(xiàn)代信息技術(shù)，不斷拓寬知識(shí)面，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)。要學(xué)習(xí)處置策略，注重汲取國(guó)內(nèi)外處置_的一些成功經(jīng)驗(yàn)，不斷提高戰(zhàn)術(shù)水平。要緊跟形勢(shì)的發(fā)展變化，及時(shí)完善和充實(shí)處置_的工作預(yù)案，確保一旦事件發(fā)生，能夠快速反應(yīng)，拉得出、打得響、戰(zhàn)得勝。二要注意提高鑒別能力。_并非是“空穴來(lái)風(fēng)”，在其醞釀、發(fā)生、發(fā)展過(guò)程中，必然會(huì)表現(xiàn)出一些不易被人察覺(jué)的跡象。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，要善于捕捉那些初露端倪的表面現(xiàn)象，掌握真實(shí)的信息，在此基礎(chǔ)上作出準(zhǔn)確分析判斷，較好地把問(wèn)題化解在基層、化解在內(nèi)部、化解在始發(fā)狀態(tài)，從而主動(dòng)有效地防范和避免事態(tài)的擴(kuò)大。三要注意提高駕馭全局能力。胸?zé)o全局者，不足以謀一

5、域。對(duì)突發(fā)事件的處置，事關(guān)大局，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，需要領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)觀全局，周密思考。要把_擺到發(fā)展的全局中通盤(pán)考慮謀劃，防止急于求成，一味地就事論事，采取強(qiáng)制手段粗暴處置。要堅(jiān)決避免顧此失彼、因小失大、貽誤全局現(xiàn)象的發(fā)生。四要全面提高快速反應(yīng)能力。只有做到快速反應(yīng)，多謀善斷，速戰(zhàn)速?zèng)Q，才能掌握處置_的主動(dòng)權(quán)，將事件可能產(chǎn)生的不良后果控制在最小限度。_來(lái)勢(shì)猛，發(fā)展快，稍有不慎，將造成失控局面。這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部有迎難而上、不畏艱險(xiǎn)的勇氣，有處變不驚、大膽果斷的氣魄?？傊?，要快字當(dāng)頭，迅速果斷采取行動(dòng)，在最短的時(shí)間內(nèi)控制住局勢(shì)，這是應(yīng)對(duì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。五要努力提高_(dá)協(xié)調(diào)能力。應(yīng)對(duì)_，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的_協(xié)調(diào)能力有

6、著更高的要求。首先，能短時(shí)間內(nèi)聚合各種要素，其次，能有條不紊地開(kāi)展工作，高效有序運(yùn)作，使各個(gè)環(huán)節(jié)絲絲相扣，最大程度地發(fā)揮其效能；再次，能優(yōu)化調(diào)控手段，以高超的領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，妥善有效地處理好_，避免事件因_拖延、調(diào)控不當(dāng)而造成更大的危害和損失。我想。2022年干部素養(yǎng)心得體會(huì)模板（二）中層管理者是企業(yè)的橋梁和紐帶，對(duì)企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展極為重要。_月_日我礦全體中層干部在多功能會(huì)議廳參加了特聘導(dǎo)師陳海娟針對(duì)企業(yè)中層干部職業(yè)素養(yǎng)提升的專(zhuān)題講座。講座中主要從中層干部的主要工作到個(gè)人禮儀進(jìn)行了全面細(xì)致的剖析和講解，在培訓(xùn)中我懂得現(xiàn)在的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)好比是大海，企業(yè)好比大海中的魚(yú)。在大海中，慢魚(yú)會(huì)被快魚(yú)吃掉

7、，要想不被市場(chǎng)淘汰就要變?yōu)楸瓤祠~(yú)更快的魚(yú)。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，我時(shí)常感到自己要學(xué)習(xí)的緊迫性。如何能適應(yīng)快速發(fā)展的需要呢。正是這次學(xué)習(xí)給了我梳理以往靜心地思考，給了我開(kāi)啟了工作中疑問(wèn)的鑰匙。那就是要靠不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，先進(jìn)的工作技能。只有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力學(xué)習(xí)，不間斷地學(xué)習(xí)，才能回答，“我現(xiàn)在做什么。我們要做什么。”的問(wèn)題。講座一開(kāi)始，我們并沒(méi)有進(jìn)入正題，陳教授而是傳授了我們?cè)诠ぷ骱蜕钪腥绾巫屪约嚎鞓?lè)的13中技巧，1、人生要有目標(biāo)。2、調(diào)整心情時(shí)刻保持微笑。3、學(xué)會(huì)和別人一起_快樂(lè)。4、提高覺(jué)悟，樂(lè)于助人。5、要有好的心態(tài)保持童心。6、學(xué)會(huì)和各種人相處。7、無(wú)論遇到什么事要保持冷靜處

8、亂不驚。8、身邊要有知心朋友同甘共苦。9、經(jīng)常在辦事時(shí)采用和別人合作的方式。10、要有高度的自信心。11、工作和生活之余偶爾的放縱一自己。12、給自己一段海闊天空的時(shí)光。13、不要把利益和金錢(qián)看得太重。通過(guò)對(duì)這些技巧的理解，我們可以大體推導(dǎo)出我們作為社會(huì)、作為企業(yè)的一分子對(duì)待生活的價(jià)值觀、對(duì)待工作的態(tài)度、對(duì)待自身的行為以及對(duì)待事情的習(xí)慣思考。講座中我們重點(diǎn)了解了態(tài)度這點(diǎn)，態(tài)度決定成敗，細(xì)節(jié)決定命運(yùn)。每一個(gè)角落都離不開(kāi)這句話的束縛，我們對(duì)待生活、對(duì)待社會(huì)、對(duì)待人際關(guān)系、對(duì)待感情、對(duì)待金錢(qián)、對(duì)待成長(zhǎng)都有個(gè)人不同的態(tài)度，每個(gè)人的收獲自然也不一樣。譬如感情，妻子勸丈夫戒煙，或者阻止丈夫抽煙，這時(shí)就會(huì)產(chǎn)

9、生不同的取向了。積極的態(tài)度是，妻子是為我好，希望我注意身體；消極的態(tài)度則是她怎么老是管著我，太煩了。再來(lái)看成長(zhǎng)的例子，我們新員工剛加入公司的時(shí)候，難免有很多情況需要加班，這時(shí)也會(huì)相應(yīng)地產(chǎn)生兩種想法：一者可以認(rèn)為老板看重我，給我這么多工作來(lái)促使我快速成長(zhǎng)，爭(zhēng)取早日挑起公司的擔(dān)子；一者也可以抱怨說(shuō)我每個(gè)月工資就這么點(diǎn)還每天累死累活下班都不讓走，老板在最大限度地剝奪我的剩余價(jià)值。積極面對(duì)一切我們必須面對(duì)的東西，并從中汲取能夠促進(jìn)我們積極人生態(tài)度的成分。無(wú)論我們所在的單位處在什么階段，我們都要把眼光放得長(zhǎng)遠(yuǎn)，也許我們會(huì)很累，也許我們的薪酬并不高，也許我們也不知道公司未來(lái)究竟會(huì)發(fā)展得如何。但是我們有一顆永遠(yuǎn)追求卓越的心，我們不能預(yù)知結(jié)果，那么我們就該好好把握過(guò)程。職業(yè)素養(yǎng)告訴我們。工作的態(tài)度，不是今天或明天，而是一種職業(yè)的信仰。職業(yè)素養(yǎng)是職業(yè)化中最基