各能級(jí)護(hù)士培訓(xùn)、考核計(jì)劃表

1、25分)護(hù)理人員培訓(xùn)、考核計(jì)劃表護(hù)理管理人員培訓(xùn)、考核計(jì)劃表職務(wù)理論培訓(xùn)操作培訓(xùn)學(xué)分要求培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式考核方式培訓(xùn)重點(diǎn)培訓(xùn)方式考核方式護(hù)理部 主任護(hù)理統(tǒng)籌管理能力、護(hù)理新理念 、先進(jìn)的護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、科研教 學(xué)組織實(shí)施能力、新業(yè)務(wù)、新技 術(shù)1.國(guó)內(nèi)外管理學(xué)習(xí)和經(jīng) 驗(yàn)交流 2. 總院管理學(xué)習(xí)醫(yī)院進(jìn)行年終考評(píng)參加院內(nèi)培訓(xùn)每?jī)赡晖瓿梢淮涡姆螐?fù) 蘇專項(xiàng)考核總學(xué)分25分， 內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)習(xí) 每人10次。科護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理管理能力、護(hù)理新理念、先 進(jìn)的護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、科研教學(xué)組 織實(shí)施能力、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)1.國(guó)內(nèi)管理學(xué)習(xí) 2.總院管理學(xué)習(xí)和交流 3.院內(nèi)學(xué)習(xí)護(hù)理部每年進(jìn)行管理 及相關(guān)專業(yè)知識(shí)的理 論考試1次參加院內(nèi)

2、培訓(xùn)每年完成一次心肺復(fù)蘇 專項(xiàng)考核總學(xué)分25分， 內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)習(xí) 每人10次。護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理管理能力、護(hù)理新理念、先 進(jìn)的護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、新業(yè)務(wù)、新 技術(shù)1.總院參觀、學(xué)習(xí)、交 流2.院內(nèi)學(xué)習(xí)3.護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)交流每季度進(jìn)行管理及相 關(guān)專業(yè)知識(shí)的理論考 試1次1.參加心肺復(fù)蘇培 2.參加院內(nèi)培訓(xùn)1.每年完成心肺復(fù)蘇專 項(xiàng)考核2.每季度進(jìn)行護(hù)理技能 考核1次總學(xué)分25分， 內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)習(xí) 每人10次。各能級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)、考核計(jì)劃表項(xiàng)目能級(jí)理論培訓(xùn)操作培訓(xùn)學(xué)分要求培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式考核方式培訓(xùn)重點(diǎn)培訓(xùn)方式考核方式新護(hù)士崗前培訓(xùn)： 醫(yī)院規(guī)章制度、護(hù)士 職業(yè)素質(zhì)、護(hù)士行為禮儀、護(hù)理 安全、職業(yè)暴露等知識(shí)教育。護(hù)

3、理核心制度、法律法規(guī)、護(hù)理管 理制度 院感知識(shí)1.集中理論授課和科室 實(shí)踐循環(huán)進(jìn)行 2.護(hù) 理部培訓(xùn)3.科室培訓(xùn)1.護(hù)理部半年內(nèi)進(jìn)行 2次理論考試 2.出科前科室進(jìn)行1 次理論考試 術(shù) 術(shù)1.護(hù)理部培訓(xùn)2.科室培訓(xùn)3 出科前科室考核1次1.入院1月內(nèi)完成摸底 考試 2.護(hù)理部技能培訓(xùn)后抽3 出科前科室考核1次院內(nèi)繼續(xù)教育學(xué) 習(xí)每人10次N1護(hù)理核心制度、法律知識(shí)、護(hù)理 管理制度、院感知識(shí)、應(yīng)急知識(shí) 、護(hù)理科研知識(shí)、護(hù)理新業(yè)務(wù)、 新技術(shù)1.護(hù)理部培訓(xùn)2.片區(qū)培訓(xùn)3.科室培訓(xùn)1.護(hù)理部每季度進(jìn)行 1次理論考試 2.科室每月進(jìn)行1次 理論考試 生活護(hù)理技術(shù)1.護(hù)理部培訓(xùn)2.科室培訓(xùn)11.護(hù)理部每月技

4、能培訓(xùn) 后抽考 2. 護(hù)理部每月臨床隨機(jī)抽 考 3.科室每月考核1次院內(nèi)繼續(xù)教育學(xué) 習(xí)每人10次， 總學(xué)分10分。 (已經(jīng)取得護(hù)理 師職稱者總學(xué)分N2護(hù)理核心制度、護(hù)理管理制度、 應(yīng)急知識(shí)、護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù) 、院感知識(shí)、法律知識(shí)、護(hù)理科 研知識(shí)1.護(hù)理部培訓(xùn)2.片區(qū)培訓(xùn)3.科室培訓(xùn)1.護(hù)理部每半年進(jìn)行 1次理論考試 2.科室每?jī)蓚€(gè)月進(jìn)行 1次理論考試 術(shù) 能1.護(hù)理部培訓(xùn)2.科室培訓(xùn)1.護(hù)理部每?jī)蓚€(gè)月技能 培訓(xùn)后抽考 2.護(hù)理部每?jī)蓚€(gè)月臨床 隨機(jī)抽考 3.科室每?jī)蓚€(gè)月考核1 次院內(nèi)繼續(xù)教育學(xué) 習(xí)每人10次， 總學(xué)分10分。 (已經(jīng)取得護(hù)理 師職稱者總學(xué)分 25分) 。N3護(hù)理核心制度、護(hù)理管

5、理制度、 應(yīng)急知識(shí)、護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù) 、院感知識(shí)、法律知識(shí)、護(hù)理查 房、護(hù)理科研知識(shí)1.護(hù)理部培訓(xùn)2.片區(qū)培訓(xùn)3.科室培訓(xùn)1.護(hù)理部每年進(jìn)行1 次理論考試 2.科室每季度進(jìn)行1 次理論考試 能1.護(hù)理部培訓(xùn)2.科室培訓(xùn)1.護(hù)理部每季度培訓(xùn)后 抽考 2.護(hù)理部每季度臨床隨 機(jī)抽考 3.科室每季度考核1次總學(xué)分25分， 護(hù)理師以上職稱 類學(xué)分5分， 院內(nèi)繼續(xù)教育學(xué) 習(xí)每人10次。N4護(hù)理核心制度、護(hù)理管理制度、 應(yīng)急知識(shí)、護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù) 、院感知識(shí)、法律知識(shí)、護(hù)理查 房、護(hù)理科研知識(shí)1.護(hù)理部培訓(xùn)2.片區(qū)培訓(xùn)3.科室培訓(xùn)1.護(hù)理部每年進(jìn)行1 次理論考試 2.科室每半年進(jìn)行1 次理論考試 能1

6、.護(hù)理部培訓(xùn)2.科室培訓(xùn)1.護(hù)理部每半年技能培 訓(xùn)后抽考 2.護(hù)理部每半年臨床隨 機(jī)抽考操作 3.科室每半年考核1次總學(xué)分25分， 內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)習(xí) 每人10次。專業(yè)護(hù)士專業(yè)領(lǐng)域新知識(shí)、新技術(shù)、 崗位 職責(zé)總院院級(jí)及自治區(qū)級(jí)專 科培訓(xùn)護(hù)理部每年進(jìn)行1次專 業(yè)知識(shí)理論考試總院專業(yè)基地完成 培訓(xùn)結(jié)合?？铺攸c(diǎn)進(jìn)行個(gè)案 考核總學(xué)分25分， 內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)習(xí) 每人10次。非臨床崗位護(hù)理人員培訓(xùn)、考核計(jì)劃表 (門診、護(hù)理外勤等科室)職稱理論培訓(xùn)操作培訓(xùn)學(xué)分要求培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式考核方式培訓(xùn)重點(diǎn)培訓(xùn)方式考核方式護(hù)士護(hù)理核心制度、溝通技巧、法律 法規(guī)、護(hù)理管理制度、應(yīng)急知識(shí)1.護(hù)理部培訓(xùn)2.片區(qū)培訓(xùn)3.科室培訓(xùn)1.

7、護(hù)理部每年進(jìn)行1 次理論考試 2.科室每?jī)蓚€(gè)月進(jìn)行 1次理論考試 作技術(shù)1.護(hù)理部培訓(xùn)2.科室培訓(xùn)1.護(hù)理部每?jī)蓚€(gè)月培訓(xùn) 后進(jìn)行抽考 2.護(hù)理部每?jī)蓚€(gè)月臨床 實(shí)踐技能抽考 3.科室每?jī)蓚€(gè)月專業(yè)技 能考核1次院內(nèi)繼續(xù)教育學(xué) 習(xí)每人10次， 總學(xué)分10分。護(hù)理師護(hù)理核心制度、法律法規(guī)、護(hù)理 管理制度、溝通技巧、應(yīng)急知識(shí)1.護(hù)理部培訓(xùn)2.片區(qū)培訓(xùn)3.科室培訓(xùn)1.護(hù)理部每年進(jìn)行1 次理論考試 2.科室每季度進(jìn)行 1 次理論考試 技能1.護(hù)理部培訓(xùn)2.科室培訓(xùn)1.護(hù)理部每?jī)蓚€(gè)月培訓(xùn) 后進(jìn)行考核 2.護(hù)理部每季度臨床實(shí) 踐技能抽考 3.科室每季度專業(yè)技能 考核1次 其中院內(nèi)繼續(xù)教 育學(xué) 習(xí)每人 10 次。

8、試試主管護(hù)師護(hù)理核心制度、護(hù)理管理制度、 應(yīng)急知識(shí)、溝通技巧、法律法規(guī) 、護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)1.護(hù)理部培訓(xùn)2.片區(qū)培訓(xùn)3.科室培訓(xùn)1.護(hù)理部每年進(jìn)行1 次理論考試 2.科室每半年進(jìn)行1 次理論考試 技能1.護(hù)理部培訓(xùn)2.科室培訓(xùn)1.護(hù)理部每?jī)蓚€(gè)月培訓(xùn) 后進(jìn)行考核 2.護(hù)理部每半年臨床實(shí) 踐技能抽考 3.科室每半年專業(yè)技能 考核1次總學(xué)分25分， 內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)習(xí) 每人10次。副主任及 主任護(hù)師護(hù)理核心制度、 崗位職責(zé)、護(hù)理 管理制度、應(yīng)急知識(shí)、溝通技巧 、法律法規(guī)、護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技 術(shù)1.護(hù)理部培訓(xùn)2.片區(qū)培訓(xùn)3.科室培訓(xùn)1.護(hù)理部每年進(jìn)行1 次理論考試 2.科室每年進(jìn)行1次 理論考試 技能1.

9、護(hù)理部培訓(xùn)2.科室培訓(xùn)1.護(hù)理部每?jī)蓚€(gè)月培訓(xùn) 后進(jìn)行考核 2.護(hù)理部每年臨床實(shí)踐 技能抽考 3.科室每年專業(yè)技能考 核1次總學(xué)分25分， 內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)習(xí) 每人10次。1、新護(hù)士理論、技能培訓(xùn)具體內(nèi)容和安排詳見新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)手冊(cè)。2、各能級(jí)護(hù)士理論培訓(xùn)安排詳見北院各能級(jí)護(hù)理人員理論講座安排表，準(zhǔn)確講課時(shí)間以O(shè)A通知為準(zhǔn)。3、各能級(jí)護(hù)士技能培訓(xùn)、考核項(xiàng)目及具體時(shí)間安排每月和護(hù)理部計(jì)劃一起下發(fā)。4、理論考 內(nèi)容：N1級(jí)護(hù)士、護(hù)士：基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)50%+專業(yè)知識(shí)20%+等級(jí)醫(yī)院評(píng)審公共知識(shí)10%+法律法規(guī)10% +護(hù)理部培訓(xùn)內(nèi)容10%N2級(jí)護(hù)士、護(hù)理師：基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)40%+專業(yè)知識(shí)30%+等級(jí)醫(yī)院評(píng)審公共知識(shí)10%+法律法規(guī)10%+護(hù)理部培訓(xùn)內(nèi)容10%N3級(jí)護(hù)士、主管護(hù)師：基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)30%+專業(yè)知識(shí)40%+等級(jí)醫(yī)院評(píng)審公共知識(shí)10%+法律法規(guī)10%+護(hù)理部培訓(xùn)內(nèi)容10%N4級(jí)護(hù)士、主任及副主任護(hù)師：基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)30%+專業(yè)知識(shí)40%+等級(jí)醫(yī)院評(píng)審公共知識(shí)10%+法律法規(guī)10%+護(hù)理部培訓(xùn)內(nèi)容10%?？谱o(hù)士 (已取得國(guó)家、 自治區(qū)級(jí)?？谱o(hù)士資格證護(hù)理人員) ：專業(yè)知識(shí)100% (每年考核一次)(院內(nèi)專業(yè)) ：每年按照所屬能級(jí)護(hù)士的考核要求進(jìn)行考核。5、理論考試80分達(dá)標(biāo)；技能考核85分達(dá)標(biāo)。理論、技能考核第一次補(bǔ)考