信息工程系團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)招新策劃書(shū)

1、 信息工程系團(tuán)總支學(xué)生分會(huì) 招新活動(dòng)策劃書(shū) Xxxx xxxx xxxx 二OO一三年年九月目錄招新背景景3招新目的的.3招新領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)成員.3招新細(xì)則則.3招新流程程.33報(bào)名面試試分445活動(dòng)注意意事項(xiàng)5附件一：報(bào)名表表6附件二：辦公室室面試79附件三：組織部部面試1012附件四：學(xué)習(xí)部部面試1314附件五：宣傳部部面試1517附件六：信息部部面試1823附件七：外聯(lián)部部面試2426附件八：生活部部面試2728附件九：文娛部部面試2931附件十：紀(jì)檢部部面試3233附件十一一：實(shí)踐踐部面試試3435附件十二二：體育育部面試試3637附件十三三：評(píng)分分簡(jiǎn)介.338招新背景景：伴隨著涼涼爽的秋秋風(fēng)

2、，我我們迎來(lái)來(lái)了又一一批滿懷懷期待懷懷揣夢(mèng)想想的新生生。他們們擁有旺旺盛的精精力，強(qiáng)強(qiáng)健的體體魄，敏敏銳的目目光，他他們睿智智、熱情情，他們們定會(huì)給給我們的的校園帶帶來(lái)一片片勃勃的的生機(jī)，給我們們學(xué)生會(huì)會(huì)工作帶帶來(lái)新的的希望和和動(dòng)力，這里將將是他們們嶄新的的平臺(tái)！招新目的的為了保證證學(xué)生會(huì)會(huì)有新鮮鮮的血液液注入，有足夠夠優(yōu)秀的的后備力力量，能能夠更有有效地開(kāi)開(kāi)展團(tuán)總總支學(xué)生生分會(huì)工作作，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)團(tuán)總支支學(xué)生分會(huì)的新新老學(xué)干干交替，培養(yǎng)和和壯大學(xué)學(xué)生會(huì)隊(duì)隊(duì)伍，確確保團(tuán)總總支學(xué)生生分會(huì)工作作的連續(xù)續(xù)性，充充分發(fā)揮揮學(xué)生干干部的主主體作用用，服務(wù)務(wù)同學(xué)，服務(wù)信信工系。招新領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)成員組長(zhǎng)：系團(tuán)總總支書(shū)記

3、記成員：主席團(tuán)團(tuán)以及各各部門(mén)部部長(zhǎng)。招新細(xì)則則：（一）、招新對(duì)對(duì)象13級(jí)信信息工程程系學(xué)生生（二）、招新要要求1、承認(rèn)認(rèn)學(xué)生會(huì)會(huì)章程，自覺(jué)遵遵守學(xué)生生會(huì)的各各項(xiàng)規(guī)章章制度。2、思想想品德好好，工作作積極主主動(dòng)，耐耐心細(xì)心心，責(zé)任任心強(qiáng)，能吃苦苦耐勞。3、有一一定的自自我鍛煉煉，自我我管理意意識(shí)，有有組織能能力。4、性格格陽(yáng)光，具有團(tuán)團(tuán)隊(duì)合作作精神，能夠積積極向組組織靠攏攏。（三）、招新人人數(shù)各部門(mén)根根據(jù)自身身實(shí)際情情況自由由把握，在招新新活動(dòng)結(jié)結(jié)束前上上報(bào)主席席團(tuán)。（四）、招新形形式申請(qǐng)人向向各班助助班領(lǐng)取取報(bào)名表表，填好好的表格格由各班班助班統(tǒng)統(tǒng)一收取取上交系系辦公室室。初步步篩選之之后，由

4、由各部門(mén)門(mén)分別進(jìn)進(jìn)行面試試，面試試通過(guò)者者可進(jìn)入入對(duì)應(yīng)團(tuán)團(tuán)總支學(xué)學(xué)生分會(huì)各部部門(mén)進(jìn)行行實(shí)習(xí)工工作。待待考核期期滿后轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正。（五）、招新時(shí)時(shí)間及地地點(diǎn)時(shí)間：220133年9月月地點(diǎn)：創(chuàng)創(chuàng)新樓55095112招新流程程：宣傳宣傳部和和信息部部聯(lián)合利利用宣傳傳欄及展展板張貼貼海報(bào)的的形式發(fā)發(fā)布招新新信息。聯(lián)系各班班班助向向各個(gè)班班級(jí)進(jìn)行行宣傳。同時(shí)組組織干事事進(jìn)行掃掃樓工作作，每個(gè)個(gè)宿舍至至少有一一份介紹紹各個(gè)部部門(mén)職能能的詳細(xì)細(xì)的宣傳傳單，并并對(duì)新生生的疑惑惑進(jìn)行詳詳細(xì)的解解答。招新生動(dòng)動(dòng)員大會(huì)會(huì)！聯(lián)系系我系各各班班助助，給各各班人員員發(fā)送通通知，告告知我系系學(xué)生會(huì)會(huì)招新動(dòng)動(dòng)員大會(huì)會(huì)的時(shí)間間及地點(diǎn)

5、點(diǎn)。并在在動(dòng)員大大會(huì)上對(duì)對(duì)各部門(mén)門(mén)進(jìn)行宣宣傳?？煽蓮母鞑坎块T(mén)的工工作特殊殊性出發(fā)發(fā)，帶有有趣味性性的宣傳傳。（注注意語(yǔ)言言得體）在動(dòng)員大大會(huì)之后后，根據(jù)據(jù)我部門(mén)門(mén)報(bào)名人人數(shù)進(jìn)行行合理宣宣傳。如如本部門(mén)門(mén)報(bào)名人人數(shù)過(guò)多多可推薦薦一些人人員去往往其他部部門(mén)，若若本部門(mén)門(mén)報(bào)名人人數(shù)不太太理想，可適當(dāng)當(dāng)進(jìn)入新新生寢室室進(jìn)行重重點(diǎn)宣傳傳。（注注意文明明禮貌）要求（1）海報(bào)內(nèi)內(nèi)容新穎穎，形式式多樣化化。（2）將宣傳傳海報(bào)張張貼在人人流量大大的地方方如宿舍舍樓，食食堂，教教學(xué)樓。（3）宣傳單單上，不不僅要發(fā)發(fā)布具體體時(shí)間安安排，還還要將各各個(gè)部門(mén)門(mén)具體的的職能作作介紹，方方便大家家選擇自自己合適適的部門(mén)門(mén)。

6、報(bào)名面試試部分：（一）、報(bào)名部部分1、下發(fā)發(fā)報(bào)名表表到各班班助班。2、申請(qǐng)請(qǐng)人到各各班助班班處領(lǐng)取取報(bào)名表表，填寫(xiě)寫(xiě)完畢交交給班助助班，再再由各班班助班統(tǒng)一一上交到到系辦公室室。3、篩選選后確認(rèn)認(rèn)面試名名單。（二）、面試部部分1、準(zhǔn)備備工作：由秘書(shū)書(shū)部根據(jù)據(jù)參加面面試人員員人數(shù)申申請(qǐng)對(duì)應(yīng)應(yīng)面試教教室，制制作面試試簽到表表。各部部門(mén)聯(lián)合合面試（2-33個(gè)）自自由搭配配。紀(jì)檢部和和實(shí)踐部部同學(xué)提提前半小小時(shí)到場(chǎng)場(chǎng)，維持持秩序。安排引引導(dǎo)工作作，將新新生帶入入指定等等候地點(diǎn)點(diǎn)。宣傳部同同學(xué)將布布置會(huì)場(chǎng)場(chǎng)，同時(shí)時(shí)將指引引標(biāo)示貼貼于指定定教室門(mén)門(mén)前。2、面試試分二輪：第一輪，此輪面面試主要要考察面面試者

7、的的態(tài)度及及個(gè)性特特點(diǎn)，并并希望他他們?cè)诿婷嬖囍械玫玫藉憻挓挒榈诙喢嬖囋囎龊脺?zhǔn)準(zhǔn)備。并并淘汰一一批選手手，將面面試人數(shù)數(shù)控制在在12人人左右。第二輪面面試最終終考核面面試者的的個(gè)人能能力并對(duì)對(duì)所有面面試者進(jìn)進(jìn)行擇優(yōu)優(yōu)錄取，按照各各部門(mén)預(yù)預(yù)期招新新的人數(shù)數(shù)確定最最終實(shí)習(xí)習(xí)學(xué)干名名單。（注：每每輪面試試勝出者者我們將將以表格格形式發(fā)發(fā)表在系系團(tuán)總支支學(xué)生分分會(huì)微博博上，秘書(shū)部部通知選選手每一一輪面試試的時(shí)間間地點(diǎn)）面試分部部門(mén)依次次進(jìn)行。面試內(nèi)容容簡(jiǎn)單自自我介紹紹（不超超過(guò)兩分分鐘）。應(yīng)試者者回答評(píng)評(píng)委的問(wèn)問(wèn)題。對(duì)于要要求面試試者有特特殊能力力的部門(mén)門(mén)，可現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試試。5、面試試具體問(wèn)問(wèn)題可根

8、據(jù)各各部門(mén)特特點(diǎn)，自行安安排或參參考附件件，形式式不限。6、各部部門(mén)招新新處人員員應(yīng)熟悉悉自己部部門(mén)的面面試時(shí)間間安排，在應(yīng)聘聘者交表表時(shí)交代代相關(guān)面面試事宜宜。7、如果果報(bào)名工工作出現(xiàn)現(xiàn)某個(gè)部部門(mén)報(bào)名名人員過(guò)過(guò)于集中中，某個(gè)個(gè)部門(mén)報(bào)報(bào)名人員員相對(duì)較較少時(shí)，根據(jù)招招新情況況初步選選擇一些些相對(duì)合合適的應(yīng)應(yīng)聘者采采取電話話征求意意見(jiàn)確認(rèn)認(rèn)的方法法，安排排其到人人數(shù)較少少的部門(mén)門(mén)面試，具體由由領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)安安排。8、面試試期間如如遇突發(fā)發(fā)事件和和特殊情情況，應(yīng)應(yīng)及時(shí)上上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)團(tuán)安排排解決。（三）、審核確確定人員員名單1、各部部門(mén)相關(guān)關(guān)人員，根據(jù)面面試結(jié)果果以及招招收人數(shù)數(shù)等信息息和要求求，初步步確定各

9、各部門(mén)入入選名單單，并上上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)團(tuán)。2、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)團(tuán)審核核后簽字字并對(duì)名名單進(jìn)行行登記。3、公布布團(tuán)總支支學(xué)生分會(huì)干事事名單（微博公公告、短短信通知知班長(zhǎng)）。七、備注注：招新期間間由秘書(shū)書(shū)部負(fù)責(zé)責(zé)整理面面試資料料，及相相應(yīng)的事事項(xiàng)通知知總結(jié)招新新工作，并由信信息部發(fā)發(fā)布通訊訊稿。2013320114信息息工程系系團(tuán)總支支學(xué)生分分會(huì) 招新報(bào)報(bào)名表姓名性別照片專業(yè)班級(jí)級(jí)政治面貌貌寢室聯(lián)系號(hào)碼碼QQ應(yīng)聘部門(mén)門(mén)第一志愿愿第二志愿愿曾任職位位愛(ài)好特長(zhǎng)長(zhǎng)自我介紹紹對(duì)所面試試部門(mén)的的看法面試官看看法及面面試人情情況秘書(shū)部試試題面試流程程：分二輪面試【控制每每個(gè)人的的面試時(shí)時(shí)間在55分鐘左左右】 1.11分鐘自

10、自我介紹紹 2.面面試官提提問(wèn)4個(gè)個(gè)問(wèn)題【每個(gè)問(wèn)問(wèn)題可追追問(wèn)1次次】問(wèn)題分配配：2個(gè)個(gè)常規(guī)問(wèn)問(wèn)題，22個(gè)針對(duì)對(duì)專長(zhǎng)的的問(wèn)題如果面試試人數(shù)多多，則根根據(jù)第一一輪的面面試情況況篩選一一部分學(xué)學(xué)生進(jìn)入入下一輪輪面試！一般選選1216人人進(jìn)入第第二輪二、分組組討論簽到完后后，每三三個(gè)人一一組(視視實(shí)際情情況而定定)，隨隨機(jī)抽取取主題標(biāo)標(biāo)簽，根根據(jù)主題題（由各各部門(mén)根根據(jù)其自自身職能能而定）進(jìn)行活活動(dòng)策劃劃。討論論時(shí)間為為20分鐘鐘，然后后每組成成員分別別上臺(tái)講講述，講講述完畢畢后組員員可以指指出其他他組寫(xiě)的的策劃書(shū)書(shū)的不足足之處，講解過(guò)過(guò)程中，臺(tái)下面面試官及及其面試試觀眾可可以進(jìn)行行提問(wèn)，所有小小組講

11、述述完畢后后，部長(zhǎng)長(zhǎng)適當(dāng)?shù)牡膶?duì)他們們的策劃劃書(shū)進(jìn)行行點(diǎn)評(píng)，總結(jié)優(yōu)優(yōu)缺點(diǎn)。每名面試試官對(duì)每每位面試試者以1100分分制評(píng)分分，然后后面試官官所評(píng)定定分?jǐn)?shù)之之和為面面試者最最終得分分，最后后總得分分高者通通過(guò)面試試，如出出現(xiàn)某位位備注中中特別說(shuō)說(shuō)明有過(guò)過(guò)人之處處的方面面但其總總分不高高的面試試者，可可酌情加加分或直直接讓其其通過(guò)第第一輪面面試。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)：1、 外外表形象象氣質(zhì)110分（著裝，不允許許穿拖鞋鞋，頭發(fā)發(fā)不能太太凌亂坐坐姿、眼眼神、微微笑的表表情和親親和力、適當(dāng)?shù)牡氖謩?shì)）2、 責(zé)責(zé)任心、上進(jìn)心心203、 踏踏實(shí)、實(shí)實(shí)干精神神20分分4、 邏邏輯思維維能力和和應(yīng)變能能力100分5、 口口

12、才表達(dá)達(dá)能力115分6、 組組織協(xié)調(diào)調(diào)能力110分7、 綜綜合能力力15面試試題題：你為什么么要來(lái)競(jìng)競(jìng)選秘書(shū)書(shū)部？你知道秘秘書(shū)部有有哪些工工作嗎？你認(rèn)為秘秘書(shū)部最最重要的的工作是是什么？你認(rèn)為自自己適合合秘書(shū)部部工作的的優(yōu)勢(shì)有有哪些？假如現(xiàn)在在急需你你來(lái)這邊秘書(shū)部部幫別的的部門(mén)開(kāi)開(kāi)一下門(mén)門(mén)，而你你正在上上課，你你會(huì)怎么么辦？如果要你你去購(gòu)買(mǎi)買(mǎi)些團(tuán)委委的急需需用品并并且開(kāi)回回發(fā)票，而你現(xiàn)現(xiàn)在自己己有很重重要的事事要做，你會(huì)怎怎么辦？遇到大熱熱天或寒寒冷的天天氣時(shí)，要你幫幫系團(tuán)委老老師辦一一件小事事，你愿愿意嗎？秘書(shū)部的的工作有有時(shí)候會(huì)會(huì)占用上上課的時(shí)時(shí)間，你你如何看看待學(xué)習(xí)習(xí)與工作作二者之之間的

13、問(wèn)問(wèn)題？你你會(huì)如何何解決？秘書(shū)部是是一個(gè)信信息的樞樞紐，你你會(huì)不厭厭其煩地地發(fā)各種種通知的的短信直直到信息息完全傳傳達(dá)為止止嗎？即即便是增增加你的的電話費(fèi)費(fèi)開(kāi)支？你目前已已經(jīng)擔(dān)任任了哪些些職務(wù)？如果當(dāng)當(dāng)前職務(wù)務(wù)工作與與秘書(shū)部部的工作作相沖突突該怎么么辦？你是否安安心在一一定期限限內(nèi)做一一個(gè)任人人使喚的的小角色色？付出出就一定定有回報(bào)報(bào)嗎？如果在枯枯燥的材材料面前前坐上大大半天，同時(shí)伴伴隨著上上級(jí)不斷斷的催促促和責(zé)問(wèn)問(wèn)，你會(huì)會(huì)怎么想想？又會(huì)會(huì)怎么做做呢？如果系團(tuán)團(tuán)委其他他部門(mén)需需要幫忙忙，委派派你去，沒(méi)有任任何回報(bào)報(bào)，只是是干些臨臨時(shí)工，但工作作量不小小，你會(huì)會(huì)怎么辦辦？你希望秘秘書(shū)部工工作帶給

14、給你什么么呢？如如果它不不能像其其他部門(mén)門(mén)那樣開(kāi)開(kāi)展各種種豐富多多彩的活活動(dòng)，帶帶給你光光采和榮榮譽(yù)，你你還愿意意做嗎？當(dāng)你在秘秘書(shū)部工工作一段段時(shí)間后后，覺(jué)得得自己不不喜歡、厭倦，此時(shí)出出現(xiàn)了另另外一個(gè)個(gè)更好的的工作機(jī)機(jī)會(huì)，你你會(huì)怎么么辦？高中時(shí)你你擔(dān)任過(guò)過(guò)哪些職職務(wù)，這這些工作作對(duì)你有有哪些影影響收獲獲？秘書(shū)處的的主要工工作是溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)，如果果工作中中當(dāng)自己己的想法法和別人發(fā)生生沖突時(shí)時(shí)你是堅(jiān)堅(jiān)持自己己的想法法還是接接受別人人的？如如果堅(jiān)持自己己的想法法，你怎怎樣說(shuō)服服對(duì)方接接受？當(dāng)你發(fā)現(xiàn)現(xiàn)部長(zhǎng)的的決策考考慮不周周有問(wèn)題題而不能能執(zhí)行時(shí)時(shí)，你會(huì)會(huì)怎么做確保保工作順順利開(kāi)展展？對(duì)電腦的的基

15、本操操作是否否熟悉？進(jìn)入秘書(shū)書(shū)處的初初衷是什什么？當(dāng)你在工工作中處處于閑置置狀態(tài)時(shí)時(shí)，你會(huì)會(huì)怎么處處理？組織部面面試題面試流程程：分二二輪面試【控制每每個(gè)人的的面試時(shí)時(shí)間在55分鐘左左右】1.一分分鐘自我我介紹2.面試試官提問(wèn)問(wèn)4個(gè)問(wèn)問(wèn)題【每每個(gè)問(wèn)題題可追問(wèn)問(wèn)1次】問(wèn)題題分配：2個(gè)常常規(guī)問(wèn)題題，2個(gè)個(gè)針對(duì)專專長(zhǎng)的問(wèn)問(wèn)題3.由秘秘書(shū)部通通知選出出的122位優(yōu)秀秀面試者者，并向向他們提提供其他他11位位面試者者的聯(lián)系系方式，由其自自由組隊(duì)隊(duì)，自定定主題寫(xiě)寫(xiě)策劃書(shū)書(shū)二、策劃劃書(shū)討論論每組成員員分別上上臺(tái)講述述，講述述完畢后后組員可可以指出出其他組組寫(xiě)的策策劃書(shū)的的不足之之處，講講解過(guò)程程中，臺(tái)臺(tái)下面

16、試試官及其其面試觀觀眾可以以進(jìn)行提提問(wèn)，所所有小組組講述完完畢后，部長(zhǎng)適適當(dāng)?shù)膶?duì)對(duì)他們的的策劃書(shū)書(shū)進(jìn)行點(diǎn)點(diǎn)評(píng)，總總結(jié)優(yōu)缺缺點(diǎn)每名面試試官對(duì)每每位面試試者以1100分分制評(píng)分分，然后后面試官官所評(píng)定定分?jǐn)?shù)之之和為面面試者最最終得分分，最后后總得分分高者通通過(guò)面試試，如出出現(xiàn)某位位備注中中特別說(shuō)說(shuō)明有過(guò)過(guò)人之處處的方面面但其總總分不高高的面試試者，可可酌情加加分或直直接讓其其通過(guò)第第一輪面面試。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)：1、 外外表形象象氣質(zhì)110分（著裝，不允許許穿拖鞋鞋，頭發(fā)發(fā)不能太太凌亂坐坐姿、眼眼神、微微笑的表表情和親親和力、適當(dāng)?shù)牡氖謩?shì)）2、 責(zé)責(zé)任心、上進(jìn)心心203、 踏踏實(shí)、實(shí)實(shí)干精神神20分分4

17、、 邏邏輯思維維能力和和應(yīng)變能能力100分5、 口口才表達(dá)達(dá)能力115分6、 組組織協(xié)調(diào)調(diào)能力110分7、 綜綜合能力力15面試試題題自我介介紹組織部部最吸引引你的是是什么？談?wù)勀隳阈哪恐兄械拇髮W(xué)學(xué)生活？設(shè)想一一下你將將如何度度過(guò)你的的大學(xué)生生活做學(xué)生工工作會(huì)比比較忙，你對(duì)你你身邊較較為清閑閑的同學(xué)學(xué)的兩種種生活方方式有什什么樣的的看法你還加入入了哪些些學(xué)生組組織？在在班上有有沒(méi)有擔(dān)擔(dān)任什么么職務(wù)？你有理想想嗎？你你曾經(jīng)為為了你的的理想具具體做了了些什么么？今后后又打算算具體做做些什么么？你是這樣樣看待“盡力”這個(gè)詞詞的？你覺(jué)得在在人與人人相處的的時(shí)候，什么是是最重要要的？在工作中中，你是是這

18、樣看看待犯錯(cuò)錯(cuò)誤得到到？聽(tīng)說(shuō)你對(duì)對(duì)XX很很感興趣趣，那請(qǐng)請(qǐng)你談?wù)務(wù)勀銓?duì)XXX的看看法吧（根據(jù)面面試者自自己填寫(xiě)寫(xiě)的特長(zhǎng)長(zhǎng)和愛(ài)好好來(lái)提問(wèn)問(wèn)）你的好朋朋友是這這樣形容容你的？你如何看看待工作作經(jīng)驗(yàn)缺缺乏這個(gè)個(gè)問(wèn)題？你認(rèn)為你你有什么么樣的能能力可以以干好組組織部的的工作？你覺(jué)得你你的什么么閃光點(diǎn)點(diǎn)可以吸吸引我？評(píng)價(jià)一下下這位師師兄、師師姐有時(shí)候你你會(huì)犧牲牲自己的的私人時(shí)時(shí)間為組組織部工工作，你你會(huì)怎么么想？我們不會(huì)會(huì)限定固固定的位位置，你你認(rèn)為你你最適合合干什么么樣的工工作？談?wù)務(wù)勀愕牡墓ぷ饔^觀你認(rèn)為集集體工作作和單獨(dú)獨(dú)工作哪哪個(gè)會(huì)更更有效率率？你的工作作完成了了，而你你的同伴伴沒(méi)有，你會(huì)怎怎么辦？

19、如果你你是招聘聘者，你你希望招招聘什么么樣的人人？你想在組組織部得得到什么么樣的鍛鍛煉？如如果你發(fā)發(fā)現(xiàn)你沒(méi)沒(méi)有得到到這樣的的鍛煉，你會(huì)怎怎么想？復(fù)賽：交一份活活動(dòng)策劃劃書(shū)，簡(jiǎn)簡(jiǎn)要闡述述現(xiàn)在的會(huì)會(huì)場(chǎng)比較較嘈雜，也比較較亂，現(xiàn)現(xiàn)在用你你的方式式方法，來(lái)維持持一下現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)的秩秩序。在組織部部的工作作中，責(zé)責(zé)任心很很重要，你是怎怎么看責(zé)責(zé)任心的的？你覺(jué)得對(duì)對(duì)于一個(gè)個(gè)集體來(lái)來(lái)說(shuō)，最最重要的的是是什什么？如如果你是是一個(gè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，如如何讓你你的集體體更有凝凝聚力？參加這次次面試，從開(kāi)始始到現(xiàn)在在，你覺(jué)覺(jué)得你的的最滿意意的表現(xiàn)現(xiàn)是什么么？最不不滿意的的表現(xiàn)又是什什么？當(dāng)你在工工作中，與你的的上司發(fā)發(fā)生沖突突的時(shí)

20、候候，而你你的上司司的觀點(diǎn)點(diǎn)或者是是看法有有是很明明顯的錯(cuò)錯(cuò)誤的，你該怎怎么辦？與你一起起來(lái)面試試的同學(xué)學(xué)給你什什么樣的的感覺(jué)？如果有一一個(gè)活動(dòng)動(dòng)需要對(duì)對(duì)方的贊贊助，當(dāng)當(dāng)你代表表組織部部去對(duì)方方經(jīng)理辦辦公室面面談的時(shí)時(shí)候，你你應(yīng)該如如何打開(kāi)開(kāi)話題？你覺(jué)得做做學(xué)生工工作最重重要的是是什么？有時(shí)候讓讓你做一一些本職職工作以以外的工工作，比比如端茶茶遞水的的雜務(wù)，你會(huì)怎怎么想？你覺(jué)得得干這樣樣的工作作是大材材小用還還是小材材大用？如果工作作和學(xué)習(xí)習(xí)發(fā)生了了沖突，而且又又有很多多的事情情讓你做做，你的的心情很很煩，你你將如何何自我調(diào)調(diào)節(jié)？如果你到到了我們們組織部部，你將將如何看看待你的的地位？34最能

21、能概括你你自己的的三個(gè)詞詞是什么么？你是是一個(gè)什什么樣的的人？35你參參加過(guò)什什么業(yè)余余活動(dòng)？您在業(yè)業(yè)余時(shí)間間主要干干些什么么？36.有有人和你你競(jìng)爭(zhēng)同同一個(gè)職職位，但但他在你你背后說(shuō)說(shuō)你壞話話，影響響了你的的競(jìng)爭(zhēng)力力，你會(huì)會(huì)怎么做做？（對(duì)對(duì)外的調(diào)調(diào)解能力力和排阻阻能力）37.你你知道在在座的誰(shuí)誰(shuí)是部長(zhǎng)長(zhǎng)（副部部長(zhǎng)）么么？為什什么這么么說(shuō)？（觀察力力）38. 為什么么應(yīng)該雇雇用你？你可以以為我們們帶來(lái)什什么？39.如如果您想想招聘人人，你想想怎樣的的人？你你做到了了么？40.把把你比做做什么顏顏色(動(dòng)動(dòng)物)比比較好呢呢?（考考察想象象力）41.在在過(guò)去與與人共事事的經(jīng)歷歷中，最最有啟發(fā)發(fā)性的是

22、是什么？（考察察團(tuán)隊(duì)精精神）42.在在信息部部的宣傳傳資料中中，你發(fā)發(fā)現(xiàn)了什什么要點(diǎn)點(diǎn)？（考考察概括括力43為了了參加面面試，你你做了哪哪些準(zhǔn)備備?（考考察敬業(yè)業(yè)精神）44.面面試已經(jīng)經(jīng)結(jié)束了了，還有有什么關(guān)關(guān)心的問(wèn)問(wèn)題？（興趣中中心點(diǎn)）學(xué)習(xí)部面試流程程：分二輪一面試試【控制每每個(gè)人的的面試時(shí)時(shí)間在55分鐘左左右】一.1分分鐘自我我介紹二.面試試官提問(wèn)問(wèn)4個(gè)問(wèn)問(wèn)題【每每個(gè)問(wèn)題題可追問(wèn)問(wèn)1次】問(wèn)題分配配：2個(gè)個(gè)常規(guī)問(wèn)問(wèn)題，22個(gè)針對(duì)對(duì)專長(zhǎng)的的問(wèn)題如果面試試人數(shù)多多，則根根據(jù)第一一輪的面面試情況況篩選一一部分學(xué)學(xué)生進(jìn)入入下一輪輪面試！一般選選1216人人進(jìn)入第第二輪二、分組組討論簽到完后后，每三三

23、個(gè)人一一組(視視實(shí)際情情況而定定)，隨隨機(jī)抽取取主題標(biāo)標(biāo)簽，根根據(jù)主題題（由各各部門(mén)根根據(jù)其自自身職能能而定）進(jìn)行活活動(dòng)策劃劃。討論論時(shí)間為為20分鐘鐘，然后后每組成成員分別別上臺(tái)講講述，講講述完畢畢后組員員可以指指出其他他組寫(xiě)的的策劃書(shū)書(shū)的不足足之處，講解過(guò)過(guò)程中，臺(tái)下面面試官及及其面試試觀眾可可以進(jìn)行行提問(wèn)，所有小小組講述述完畢后后，部長(zhǎng)長(zhǎng)適當(dāng)?shù)牡膶?duì)他們們的策劃劃書(shū)進(jìn)行行點(diǎn)評(píng)，總結(jié)優(yōu)優(yōu)缺點(diǎn)。每名面試試官對(duì)每每位面試試者以1100分分制評(píng)分分，然后后面試官官所評(píng)定定分?jǐn)?shù)之之和為面面試者最最終得分分，最后后總得分分高者通通過(guò)面試試，如出出現(xiàn)某位位備注中中特別說(shuō)說(shuō)明有過(guò)過(guò)人之處處的方面面但其總總

24、分不高高的面試試者，可可酌情加加分或直直接讓其其通過(guò)第第一輪面面試。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)：1、 外外表形象象氣質(zhì)110分（著裝，不允許許穿拖鞋鞋，頭發(fā)發(fā)不能太太凌亂,坐姿、眼神、微笑的的表情和和親和力力、適當(dāng)當(dāng)?shù)氖謩?shì)勢(shì)）2、 責(zé)責(zé)任心、上進(jìn)心心203、 踏踏實(shí)、實(shí)實(shí)干精神神20分分4、 邏邏輯思維維能力和和應(yīng)變能能力100分5、 口口才表達(dá)達(dá)能力115分6、 組組織協(xié)調(diào)調(diào)能力110分7、 綜綜合能力力15面試試題題：你對(duì)自己己的學(xué)習(xí)習(xí)成績(jī)滿滿意嗎？你如何評(píng)評(píng)價(jià)你的的高中生生活？你了解我我們學(xué)習(xí)習(xí)部（的的工作職職能）嗎嗎？你了解我我們部招招聘的人人員的基基本要求求嗎？你是否應(yīng)應(yīng)聘過(guò)其其它部門(mén)門(mén)？你為什么么

25、想要進(jìn)進(jìn)入學(xué)習(xí)習(xí)部？比如你做做一項(xiàng)工工作，準(zhǔn)準(zhǔn)備了110個(gè)人人的會(huì)議議室但來(lái)來(lái)了133個(gè)人開(kāi)開(kāi)會(huì)你會(huì)會(huì)如何處處理？當(dāng)學(xué)習(xí)部部的工作作與學(xué)習(xí)習(xí)有沖突突時(shí)怎么么辦？當(dāng)遇到工工作上困困難時(shí)怎怎么辦？高中時(shí)候候有沒(méi)有有社團(tuán)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)學(xué)生會(huì)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)是否否遇到過(guò)過(guò)困難與與阻礙?你們是是如何克克服的?你在當(dāng)當(dāng)中發(fā)揮揮了什么么作用?如果進(jìn)入入學(xué)習(xí)部部,你會(huì)會(huì)做什么么來(lái)幫助助學(xué)習(xí)部部更好的的發(fā)展?淺談想想法如果學(xué)學(xué)習(xí)很忙忙,而學(xué)學(xué)習(xí)部正正好也缺缺乏人手手,這個(gè)個(gè)時(shí)候,會(huì)選擇擇學(xué)習(xí)還還是部門(mén)門(mén)活動(dòng)?談?wù)勀阈男哪恐械牡拇髮W(xué)生生活？談?wù)剬?duì)你你影響最最深的一一句話，一個(gè)人人？你是否有有過(guò)失敗?。?8、你有什什么優(yōu)點(diǎn)點(diǎn)

26、和缺點(diǎn)點(diǎn)。 17.你對(duì)學(xué)學(xué)習(xí)部的的工作有有什么希希望和要要求？ 18.你覺(jué)得得你比其其他人有有什么優(yōu)優(yōu)勢(shì)能進(jìn)進(jìn)入學(xué)習(xí)習(xí)部？ 19.你認(rèn)為為成功的的決定性性因素是是什么？你認(rèn)為為自己具具備其中中的哪些些？20.在在舉行一一次比賽賽的過(guò)程程中如果果臨時(shí)出出現(xiàn)了意意外情況況此時(shí)你你的部長(zhǎng)長(zhǎng)及和你你的同事事不在現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)，你你會(huì)怎么么做？21用用一句話話來(lái)總結(jié)結(jié)下自己己是一個(gè)個(gè)怎樣的的人 備注：部分問(wèn)問(wèn)題會(huì)根根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)面試者者的具體體情況進(jìn)進(jìn)行適當(dāng)當(dāng)調(diào)整。宣傳部面面試題面試流程程：分二輪一面試試【控制每每個(gè)人的的面試時(shí)時(shí)間在55分鐘左左右】一.1分分鐘自我我介紹二.面試試官提問(wèn)問(wèn)4個(gè)問(wèn)問(wèn)題【每每個(gè)問(wèn)題題可

27、追問(wèn)問(wèn)1次】問(wèn)題分配配：2個(gè)個(gè)常規(guī)問(wèn)問(wèn)題，22個(gè)針對(duì)對(duì)專長(zhǎng)的的問(wèn)題如果面試試人數(shù)多多，則根根據(jù)第一一輪的面面試情況況篩選一一部分學(xué)學(xué)生進(jìn)入入下一輪輪面試！一般選選1216人人進(jìn)入第第二輪,并由秘秘書(shū)部通通知結(jié)果果及讓面面試學(xué)生生自畫(huà)一一幅海報(bào)報(bào)參加第第二輪面面試二、分組組討論簽到完后后，每三三個(gè)人一一組(視視實(shí)際情情況而定定)，隨隨機(jī)抽取取主題標(biāo)標(biāo)簽，根根據(jù)主題題（由各各部門(mén)根根據(jù)其自自身職能能而定）進(jìn)行活活動(dòng)策劃劃。討論論時(shí)間為為20分鐘鐘，然后后每組成成員分別別上臺(tái)講講述，講講述完畢畢后組員員可以指指出其他他組寫(xiě)的的策劃書(shū)書(shū)的不足足之處，講解過(guò)過(guò)程中，臺(tái)下面面試官及及其面試試觀眾可可以進(jìn)行

28、行提問(wèn)，所有小小組講述述完畢后后，部長(zhǎng)長(zhǎng)適當(dāng)?shù)牡膶?duì)他們們的策劃劃書(shū)進(jìn)行行點(diǎn)評(píng)，總結(jié)優(yōu)優(yōu)缺點(diǎn)。每名面試試官對(duì)每每位面試試者以1100分分制評(píng)分分，然后后面試官官所評(píng)定定分?jǐn)?shù)之之和為面面試者最最終得分分，最后后總得分分高者通通過(guò)面試試，如出出現(xiàn)某位位備注中中特別說(shuō)說(shuō)明有過(guò)過(guò)人之處處的方面面但其總總分不高高的面試試者，可可酌情加加分或直直接讓其其通過(guò)第第一輪面面試。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)：1、 外外表形象象氣質(zhì)110分（著裝，不允許許穿拖鞋鞋，頭發(fā)發(fā)不能太太凌亂,坐姿、眼神、微笑的的表情和和親和力力、適當(dāng)當(dāng)?shù)氖謩?shì)勢(shì)）2、 責(zé)責(zé)任心、上進(jìn)心心203、 踏踏實(shí)、實(shí)實(shí)干精神神20分分4、 邏邏輯思維維能力和和應(yīng)變能能

29、力100分5、 口口才表達(dá)達(dá)能力115分6、 組組織協(xié)調(diào)調(diào)能力110分7、 綜綜合能力力15面試題目目集錦：1. 常常規(guī)問(wèn)題題：既然然你想進(jìn)進(jìn)宣傳部部，那請(qǐng)請(qǐng)你談?wù)務(wù)勀銓?duì)本本部門(mén)的的了解。請(qǐng)談?wù)務(wù)勀阍温毜牡墓ぷ鲗?duì)對(duì)你帶來(lái)來(lái)的影響響。你認(rèn)認(rèn)為你最最大缺點(diǎn)點(diǎn)是什么么？你會(huì)會(huì)怎樣改改進(jìn)？你希希望你能能從宣傳傳部這個(gè)個(gè)平臺(tái)里里學(xué)到什什么？請(qǐng)你你論述一一下本屆屆的宣傳傳招新單單的優(yōu)缺缺點(diǎn)。當(dāng)你你和你的的上級(jí)發(fā)發(fā)生沖突突時(shí)，你你會(huì)怎么么辦？當(dāng)你你的工作作時(shí)間和和上課時(shí)時(shí)間發(fā)生生沖突了了，你會(huì)會(huì)怎么處處理？當(dāng)你你的上級(jí)級(jí)交給了了你一個(gè)個(gè)超出你你能力范范圍的任任務(wù)，你你會(huì)怎么么做？當(dāng)上上級(jí)安排排你與一一位

30、與你你有矛盾盾的同事事一同負(fù)負(fù)責(zé)一個(gè)個(gè)項(xiàng)目，你會(huì)怎怎么應(yīng)對(duì)對(duì)？ 招新新咨詢會(huì)會(huì)，你覺(jué)覺(jué)得那個(gè)個(gè)部門(mén)給給你的印印象最好好？為什什么？你你覺(jué)得怎怎樣的形形式能更更吸引新新生參與與？如果果你同時(shí)時(shí)被兩個(gè)個(gè)部門(mén)錄錄取了，這兩個(gè)個(gè)社團(tuán)都都有吸引引你的地地方，但但是只能能選擇其其中一個(gè)個(gè)。這時(shí)時(shí)你需要要跟你退退出的社社團(tuán)負(fù)責(zé)責(zé)人說(shuō)明明情況，你會(huì)怎怎么說(shuō)？請(qǐng)簡(jiǎn)要要描述下下。你認(rèn)認(rèn)為對(duì)于于一個(gè)部部門(mén)而言言，最重重要的是是什么？請(qǐng)你你就你過(guò)過(guò)去曾組組織過(guò)的的一次活活動(dòng)，談?wù)勔幌缕淦渲薪o你你的感悟悟與體驗(yàn)驗(yàn)。2. 寫(xiě)寫(xiě)作類(lèi)：說(shuō)一一下你最最喜歡的的一位作作家，和和他的文文字特點(diǎn)點(diǎn)。請(qǐng)你你設(shè)計(jì)一一句話來(lái)來(lái)向我們們推薦

31、你你自己。請(qǐng)背背誦一首首你認(rèn)為為最優(yōu)美美的詩(shī)詞詞。請(qǐng)?jiān)谠凇皠?dòng)車(chē)車(chē)事件、郭美美美事件、李剛事事件”三三個(gè)事件件中任選選一個(gè)事事件，做做簡(jiǎn)單的的時(shí)事點(diǎn)點(diǎn)評(píng)。對(duì)新新聞稿有有什么了了解？里里面的格格局，內(nèi)內(nèi)容是怎怎樣的？請(qǐng)你你現(xiàn)場(chǎng)為為本部門(mén)門(mén)設(shè)計(jì)一一句招新新標(biāo)語(yǔ)。3. 管管理策劃劃類(lèi)：現(xiàn)在在給你33分鐘的的話，你你會(huì)通過(guò)過(guò)怎樣的的途徑了了解到本本部門(mén)主主要負(fù)責(zé)責(zé)人的QQQ？【不可向向本部門(mén)門(mén)人員詢?cè)儐?wèn)】如果果由你負(fù)負(fù)責(zé)一次次部門(mén)內(nèi)內(nèi)部的聯(lián)聯(lián)誼活動(dòng)動(dòng)，有人人不樂(lè)意意出席，你會(huì)怎怎么處理理？ 請(qǐng)問(wèn)問(wèn)你有什什么辦法法將一個(gè)個(gè)有5天天工作量量的任務(wù)務(wù)在3天天內(nèi)完成成？如果果現(xiàn)在由由你組織織一個(gè)活活動(dòng)，手手頭上

32、有有兩分都都非常優(yōu)優(yōu)秀的活活動(dòng)計(jì)劃劃，請(qǐng)問(wèn)問(wèn)你該如如何抉擇擇？如果果讓你主主持一次次活動(dòng)，你會(huì)如如何解決決現(xiàn)場(chǎng)提提問(wèn)冷場(chǎng)場(chǎng)的問(wèn)題題？如果果在你組組織的一一次活動(dòng)動(dòng)中，有有一個(gè)工工作人員員出現(xiàn)了了“不愿愿繼續(xù)工工作”的的情緒問(wèn)問(wèn)題，你你該怎么么做？當(dāng)你你的上級(jí)級(jí)決定實(shí)實(shí)施一個(gè)個(gè)你認(rèn)為為不好的的計(jì)劃，但你又又沒(méi)有更更合理的的計(jì)劃時(shí)時(shí)，你會(huì)會(huì)怎么辦辦？信息部招招新面試試題目面試流程程：分二輪一面試試【控制每每個(gè)人的的面試時(shí)時(shí)間在55分鐘左左右】一.1分分鐘自我我介紹二.面試試官提問(wèn)問(wèn)4個(gè)問(wèn)問(wèn)題【每每個(gè)問(wèn)題題可追問(wèn)問(wèn)1次】問(wèn)題分配配：2個(gè)個(gè)常規(guī)問(wèn)問(wèn)題，22個(gè)針對(duì)對(duì)專長(zhǎng)的的問(wèn)題如果面試試人數(shù)多多，則根根

33、據(jù)第一一輪的面面試情況況篩選一一部分學(xué)學(xué)生進(jìn)入入下一輪輪面試！一般選選1216人人進(jìn)入第第二輪二、分組組討論簽到完后后，每三三個(gè)人一一組(視視實(shí)際情情況而定定)，隨隨機(jī)抽取取主題標(biāo)標(biāo)簽，根根據(jù)主題題（由各各部門(mén)根根據(jù)其自自身職能能而定）進(jìn)行活活動(dòng)策劃劃。討論論時(shí)間為為20分鐘鐘，然后后每組成成員分別別上臺(tái)講講述，講講述完畢畢后組員員可以指指出其他他組寫(xiě)的的策劃書(shū)書(shū)的不足足之處，講解過(guò)過(guò)程中，臺(tái)下面面試官及及其面試試觀眾可可以進(jìn)行行提問(wèn)，所有小小組講述述完畢后后，部長(zhǎng)長(zhǎng)適當(dāng)?shù)牡膶?duì)他們們的策劃劃書(shū)進(jìn)行行點(diǎn)評(píng)，總結(jié)優(yōu)優(yōu)缺點(diǎn)。每名面試試官對(duì)每每位面試試者以1100分分制評(píng)分分，然后后面試官官所評(píng)定定分

34、數(shù)之之和為面面試者最最終得分分，最后后總得分分高者通通過(guò)面試試，如出出現(xiàn)某位位備注中中特別說(shuō)說(shuō)明有過(guò)過(guò)人之處處的方面面但其總總分不高高的面試試者，可可酌情加加分或直直接讓其其通過(guò)第第一輪面面試。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)：1、 外外表形象象氣質(zhì)110分（著裝，不允許許穿拖鞋鞋，頭發(fā)發(fā)不能太太凌亂,坐姿、眼神、微笑的的表情和和親和力力、適當(dāng)當(dāng)?shù)氖謩?shì)勢(shì)）2、 責(zé)責(zé)任心、上進(jìn)心心203、 踏踏實(shí)、實(shí)實(shí)干精神神20分分4、 邏邏輯思維維能力和和應(yīng)變能能力100分5、 口口才表達(dá)達(dá)能力115分6、 組組織協(xié)調(diào)調(diào)能力110分7、 綜綜合能力力15面試題目目：1.你對(duì)對(duì)團(tuán)總支支學(xué)生分會(huì)是怎怎么看的的？對(duì)于于團(tuán)總支支學(xué)生分會(huì)

35、你有有什么想想法?2.如果果你這次次沒(méi)有進(jìn)進(jìn)入信息息部呢？3.你為為什么要要加入信信息部?(判斷斷 溝通通能力和和口才) 你對(duì)對(duì)信息部部了解有有多少？4.我們們這個(gè)部部的工作作很XXX的,你你能做過(guò)過(guò)來(lái)么?5.你學(xué)學(xué)習(xí)緊要要么?你你學(xué)習(xí)那那么緊,還進(jìn)來(lái)來(lái)學(xué)生會(huì)會(huì)干嗎? (加加入部門(mén)門(mén)的目的的)6.你怎怎么處理理學(xué)習(xí)與與工作的的關(guān)系?如果學(xué)學(xué)習(xí)與工工作發(fā)生生沖突你你會(huì)怎么么處理?（應(yīng)變變能力）7.你怎怎么協(xié)調(diào)調(diào)各個(gè)部部之間的的關(guān)系?（處事事能力）8.你進(jìn)進(jìn)入學(xué)生生會(huì)后有有什么設(shè)設(shè)想?（看有無(wú)無(wú)目標(biāo)）9.你進(jìn)進(jìn)入學(xué)生生會(huì)后的的第一件件事情會(huì)會(huì)做什么么?10.你你哪方面面比較擅擅長(zhǎng)？（口才、英語(yǔ)、體

36、育方方面優(yōu)秀秀者優(yōu)先先考慮）11.你你覺(jué)得你你在這個(gè)個(gè)部門(mén)，可以負(fù)負(fù)責(zé)哪方方面的工工作？ （工作作能力）12.在在學(xué)生會(huì)會(huì)里，有有時(shí)因工工作協(xié)調(diào)調(diào)，會(huì)讓讓你去做做非相關(guān)關(guān)技術(shù)類(lèi)類(lèi)的苦力力工作（其他部部門(mén)有活活動(dòng)要過(guò)過(guò)去搬桌桌椅之類(lèi)類(lèi)的），你如何何看待？13.對(duì)對(duì)于一項(xiàng)項(xiàng)工作，你愿意意個(gè)人完完成還是是團(tuán)體合合作？14.你你不喜歡歡的人是是什么樣樣子的，如果部部門(mén)內(nèi)部部出現(xiàn)你你不喜歡歡的人，你如何何處理？15.你你高中階階段有沒(méi)沒(méi)有擔(dān)任任什么職職務(wù)，這這些工作作對(duì)你影影響？你你在做學(xué)學(xué)生工作作中碰到到的令你你棘手的的問(wèn)題是是什么？16.談?wù)務(wù)勀銓?duì)對(duì)信息部部的認(rèn)識(shí)識(shí)？17.假假如這次次失敗了了，你會(huì)

37、會(huì)怎么做做？（有有無(wú)自我我檢討的的心態(tài)）18. 你進(jìn)學(xué)學(xué)生會(huì)的的目的是是什么？19.談?wù)務(wù)勀銓?duì)對(duì)學(xué)生會(huì)會(huì)的理解解和認(rèn)識(shí)識(shí)？20.如如果你進(jìn)進(jìn)了學(xué)生生會(huì)，怎怎么處理理好學(xué)習(xí)習(xí)和工作作，干部部和學(xué)生生的關(guān)系系？21.談?wù)務(wù)勀阍?jīng)組織織或參加加活動(dòng)的的經(jīng)驗(yàn)和和教訓(xùn)！22.自自己的優(yōu)優(yōu)缺點(diǎn)為為何？目目的是在在于檢視視人才是是否適當(dāng)當(dāng)，應(yīng)聘聘者的誠(chéng)誠(chéng)懇度等等等，看看應(yīng)聘者者有無(wú)好好好分析析自己，在回答答問(wèn)題時(shí)時(shí)，以優(yōu)優(yōu)點(diǎn)作為為主要訴訴求23.如如果你沒(méi)沒(méi)有選上上，而是是調(diào)到其其它部門(mén)門(mén)去，你你會(huì)怎么么做？24.對(duì)對(duì)信息部部的工作作，你有有哪些可可預(yù)見(jiàn)的的困難？25.與與上級(jí)意意見(jiàn)不一一是，你你將怎么么

38、辦？26你希希望與什什么樣的的上級(jí)共共事？27.你你認(rèn)為院院學(xué)生會(huì)會(huì)和各系系的學(xué)生生會(huì)存在在著什么么區(qū)別呢呢?(去去過(guò)院那那邊面試試的可以以問(wèn)這個(gè)個(gè))28.與與各位競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手手相比,你覺(jué)得得你比他他們優(yōu)勝勝?gòu)亩苣軌蛄粝孪聛?lái)嗎?他們有有什么方方面比不不上你呢呢?（自自我認(rèn)知知）29.你你的部長(zhǎng)長(zhǎng)有一個(gè)個(gè)不好的的甚至是是錯(cuò)誤的的決定讓讓你執(zhí)行行，你是是知道有有不妥的的，你會(huì)會(huì)怎么做做？（與與上級(jí)的的協(xié)調(diào)能能力和處處事藝術(shù)術(shù)）30怎怎樣理解解“責(zé)任心心”這個(gè)詞詞？31.最最能概括括你自己己的三個(gè)個(gè)詞是什什么？你你是一個(gè)個(gè)什么樣樣的人？32.你你參加過(guò)過(guò)什么業(yè)業(yè)余活動(dòng)動(dòng)？您在在業(yè)余時(shí)時(shí)間主要要干些什

39、什么？33.有有人和你你競(jìng)爭(zhēng)同同一個(gè)職職位，但但他在你你背后說(shuō)說(shuō)你壞話話，影響響了你的的競(jìng)爭(zhēng)力力，你會(huì)會(huì)怎么做做？（對(duì)對(duì)外的調(diào)調(diào)解能力力和排阻阻能力）34.你你知道在在座的誰(shuí)誰(shuí)是部長(zhǎng)長(zhǎng)（副部部長(zhǎng)）么么？為什什么這么么說(shuō)？（觀察力力）35. 為什么么應(yīng)該雇雇用你？你可以以為我們們帶來(lái)什什么？36.如如果您想想招聘人人，你想想怎樣的的人？你你做到了了么？37.把把你比做做什么顏顏色(動(dòng)動(dòng)物)比比較好呢呢?（考考察想象象力）38.在在過(guò)去與與人共事事的經(jīng)歷歷中，最最有啟發(fā)發(fā)性的是是什么？（考察察團(tuán)隊(duì)精精神）39.在在信息部部的宣傳傳資料中中，你發(fā)發(fā)現(xiàn)了什什么要點(diǎn)點(diǎn)？（考考察概括括力40.為為了參加加

40、面試，你做了了哪些準(zhǔn)準(zhǔn)備?（考察敬敬業(yè)精神神）41.面面試已經(jīng)經(jīng)結(jié)束了了，還有有什么關(guān)關(guān)心的問(wèn)問(wèn)題？（興趣中中心點(diǎn)）42.你你最引以以為自豪豪的成就就是什么么？43.你你報(bào)了幾幾個(gè)部門(mén)門(mén)？如果果與與你報(bào)的的部門(mén)同同時(shí)錄用用你，你你如何選選擇？（應(yīng)變能能力）44.如如果現(xiàn)在在就回絕絕你，有有什么反反應(yīng)、對(duì)對(duì)策？（面對(duì)挫挫折的能能力）45.請(qǐng)請(qǐng)問(wèn)電視視機(jī)屏幕幕為什么么是方形形而不是是圓形？（找不不到標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)答案 這問(wèn)題題主要考考察他有有沒(méi)有去去思考，是否在在承認(rèn)自自己不清清楚的前前提下給給出合理理的答復(fù)復(fù)。思考、承認(rèn)、合理）46.部部長(zhǎng)給你你留下任任務(wù)（活活動(dòng)規(guī)劃劃書(shū)、場(chǎng)場(chǎng)地申請(qǐng)請(qǐng)、工作作計(jì)劃）在3

41、天天內(nèi)完成成，但是是隨后的的3天里里你無(wú)法法聯(lián)絡(luò)到到他，并并且此時(shí)時(shí)你也不不能完全全理解這這項(xiàng)工作作，你將將怎么做做？(處處事藝術(shù)術(shù))47.你你的學(xué)習(xí)習(xí)成績(jī)是是否反映映出你的的能力？如沒(méi)有有，那你你為什么么沒(méi)有取取得更好好的成績(jī)績(jī)？48.你你面臨過(guò)過(guò)的最大大的挑戰(zhàn)戰(zhàn)是什么么？你如如何面對(duì)對(duì)這些挑挑戰(zhàn)？49.你你喜歡什什么樣的的領(lǐng)導(dǎo)？50.你你想要入入學(xué)生會(huì)會(huì)，你奶奶奶知道道了，但但她不知知道什么么是學(xué)生生會(huì)，不不知道你你為什么么要去，你怎么么解釋給給你的奶奶奶聽(tīng)?（實(shí)際際問(wèn)題是是：你對(duì)對(duì)學(xué)生會(huì)會(huì)的理解解和認(rèn)識(shí)識(shí)？你進(jìn)進(jìn)學(xué)生會(huì)會(huì)的目的的是什么么？ ）51.大大學(xué)的豐豐富多彩彩的校園園活動(dòng)中中，例

42、如如：協(xié)會(huì)會(huì)、學(xué)生生會(huì)、社社團(tuán)、團(tuán)團(tuán)委，你你都加入入了那些些？如果果沒(méi)有為為什么不不加入？如果加加入了一一些，談?wù)務(wù)勀銓?duì)對(duì)這些活活動(dòng)的認(rèn)認(rèn)識(shí)。（考察學(xué)學(xué)生對(duì)集集體活動(dòng)動(dòng)的興趣趣程度，如果什什么都沒(méi)沒(méi)有參加加的學(xué)生生要好好好考慮了了。）52.談?wù)務(wù)劥髮W(xué)學(xué)你有什什么目標(biāo)標(biāo)，什么么計(jì)劃？（考察察學(xué)生做做事的目目標(biāo)感）53.認(rèn)認(rèn)識(shí)我嗎嗎？知道道我是哪哪個(gè)部的的嗎？談?wù)務(wù)勀銓?duì)對(duì)我的認(rèn)認(rèn)識(shí)?。疾鞂W(xué)學(xué)生的應(yīng)應(yīng)變能力力，對(duì)待待領(lǐng)導(dǎo)的的態(tài)度）54. 如果你你加入了了學(xué)生會(huì)會(huì)，當(dāng)你你和你的的部長(zhǎng)的的意見(jiàn)不不統(tǒng)一的的時(shí)候你你怎么辦辦？55.你你覺(jué)得你你在這個(gè)個(gè)部門(mén)，可以負(fù)負(fù)責(zé)哪方方面的工工作？(自我認(rèn)認(rèn)知和對(duì)對(duì)部

43、門(mén)的的了解度度)56.假假設(shè)你被被招入學(xué)學(xué)生會(huì)后后，感覺(jué)覺(jué)同為干干事的他他們很受受部長(zhǎng)們們的重視視，而你你卻被冷冷落，這這時(shí)你會(huì)會(huì)怎么做做？（這這個(gè)題的的出現(xiàn)很很意外，也很正正常。一一般學(xué)生生可能不不會(huì)想到到這個(gè)題題，但我我只能說(shuō)說(shuō)這是我我的一個(gè)個(gè)親身經(jīng)經(jīng)歷，我我想這也也許也是是每一個(gè)個(gè)干事將將要面對(duì)對(duì)的事。當(dāng)然，我在題題中有意意加了 “感覺(jué)”這個(gè)詞詞，是為為了讓參參報(bào)者先先從自己己的角度度出發(fā)，反思自自己是否否是多慮慮了，然然后再?gòu)膹淖陨砟苣芰σ约凹白晕彝仆扑]等方方面闡述述自己的的觀點(diǎn)。不過(guò)參參加筆試試的同學(xué)學(xué)似乎沒(méi)沒(méi)有人注注意到，也許，我的出出題的確確有點(diǎn)問(wèn)問(wèn)題。）57. 談?wù)勀隳銓?duì)我出出

44、的面試試問(wèn)題的的看法！（自認(rèn)認(rèn)為是個(gè)個(gè)不錯(cuò)的的題，給給人意外外的題目目往往能能夠看出出一個(gè)人人的應(yīng)變變能力。同時(shí)，這個(gè)題題還能較較好地反反應(yīng)出參參報(bào)者的的分析能能力。以以我出的的題目作作為討論論的對(duì)象象，能看看出此人人在考官官的壓力力下（實(shí)實(shí)際并不不存在），能否否依然持持有自己己的態(tài)度度并勇敢敢地表達(dá)達(dá)出來(lái)。）外聯(lián)部試試題面試流程程：分二輪一面試試【控制每每個(gè)人的的面試時(shí)時(shí)間在55分鐘左左右】一.1分分鐘自我我介紹二.面試試官提問(wèn)問(wèn)4個(gè)問(wèn)問(wèn)題【每每個(gè)問(wèn)題題可追問(wèn)問(wèn)1次】問(wèn)題分配配：2個(gè)個(gè)常規(guī)問(wèn)問(wèn)題，22個(gè)針對(duì)對(duì)專長(zhǎng)的的問(wèn)題如果面試試人數(shù)多多，則根根據(jù)第一一輪的面面試情況況篩選一一部分學(xué)學(xué)生進(jìn)入

45、入下一輪輪面試！一般選選1216人人進(jìn)入第第二輪二、分組組討論簽到完后后，每三三個(gè)人一一組(視視實(shí)際情情況而定定)，隨隨機(jī)抽取取主題標(biāo)標(biāo)簽，根根據(jù)主題題（由各各部門(mén)根根據(jù)其自自身職能能而定）進(jìn)行活活動(dòng)策劃劃。討論論時(shí)間為為20分鐘鐘，然后后每組成成員分別別上臺(tái)講講述，講講述完畢畢后組員員可以指指出其他他組寫(xiě)的的策劃書(shū)書(shū)的不足足之處，講解過(guò)過(guò)程中，臺(tái)下面面試官及及其面試試觀眾可可以進(jìn)行行提問(wèn)，所有小小組講述述完畢后后，部長(zhǎng)長(zhǎng)適當(dāng)?shù)牡膶?duì)他們們的策劃劃書(shū)進(jìn)行行點(diǎn)評(píng)，總結(jié)優(yōu)優(yōu)缺點(diǎn)。每名面試試官對(duì)每每位面試試者以1100分分制評(píng)分分，然后后面試官官所評(píng)定定分?jǐn)?shù)之之和為面面試者最最終得分分，最后后總得分分

46、高者通通過(guò)面試試，如出出現(xiàn)某位位備注中中特別說(shuō)說(shuō)明有過(guò)過(guò)人之處處的方面面但其總總分不高高的面試試者，可可酌情加加分或直直接讓其其通過(guò)第第一輪面面試。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)：1、 外外表形象象氣質(zhì)110分（著裝，不允許許穿拖鞋鞋，頭發(fā)發(fā)不能太太凌亂,坐姿、眼神、微笑的的表情和和親和力力、適當(dāng)當(dāng)?shù)氖謩?shì)勢(shì)）2、 責(zé)責(zé)任心、上進(jìn)心心203、 踏踏實(shí)、實(shí)實(shí)干精神神20分分4、 邏邏輯思維維能力和和應(yīng)變能能力100分5、 口口才表達(dá)達(dá)能力115分6、 組組織協(xié)調(diào)調(diào)能力110分7、 綜綜合能力力15面試試題題1.你為為什么要要來(lái)這個(gè)個(gè)部2.你認(rèn)認(rèn)為外聯(lián)聯(lián)部的人人要有些些什么品品質(zhì)3.你入入了外聯(lián)聯(lián)部后準(zhǔn)準(zhǔn)備接下下來(lái)怎么

47、么做4.你認(rèn)認(rèn)為外聯(lián)聯(lián)部是做做什么的的5.現(xiàn)在在只有部部長(zhǎng)和副副部長(zhǎng)的的職位 你要競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)哪個(gè)個(gè)？為為什么？6.你想想來(lái)這里里 你認(rèn)認(rèn)為與別別人相比比你有什什么優(yōu)勢(shì)勢(shì)7.你以以前有過(guò)過(guò)什么相相關(guān)的經(jīng)經(jīng)歷么？8.你口口才怎么么樣？9.如果果那商家家說(shuō)已經(jīng)經(jīng)贊助了了別人怎怎么辦？10.我我贊助你你，我會(huì)會(huì)有什么么好處？11.你你會(huì)怎么么幫我宣宣傳？你你的宣傳傳也沒(méi)什什么特別別。你又又該怎么么辦呢？12.現(xiàn)現(xiàn)在有一一個(gè)贊助助商和你你談合作作，你們們的底線線是他們們至少出出10000給你你們做活活動(dòng)。你你是愿意意開(kāi)始就就說(shuō)出你你們的底底價(jià)，對(duì)對(duì)方不合合作就再再找另外外一家，還是愿愿意先出出12000和他

48、他商議辦辦？為什什么？13.最最能概括括你自己己的三個(gè)個(gè)詞是什什么？你你是一個(gè)個(gè)什么樣樣的人？14.你你參加過(guò)過(guò)什么業(yè)業(yè)余活動(dòng)動(dòng)？您在在業(yè)余時(shí)時(shí)間主要要干些什什么？15.有有人和你你競(jìng)爭(zhēng)同同一個(gè)職職位，但但他在你你背后說(shuō)說(shuō)你壞話話，影響響了你的的競(jìng)爭(zhēng)力力，你會(huì)會(huì)怎么做做？（對(duì)對(duì)外的調(diào)調(diào)解能力力和排阻阻能力）16.你你知道在在座的誰(shuí)誰(shuí)是部長(zhǎng)長(zhǎng)（副部部長(zhǎng)）么么？為什什么這么么說(shuō)？（觀察力力）17. 為什么么應(yīng)該雇雇用你？你可以以為我們們帶來(lái)什什么？18.如如果您想想招聘人人，你想想怎樣的的人？你你做到了了么？19.把把你比做做什么顏顏色(動(dòng)動(dòng)物)比比較好呢呢?（考考察想象象力）20.在在過(guò)去與與人

49、共事事的經(jīng)歷歷中，最最有啟發(fā)發(fā)性的是是什么？（考察察團(tuán)隊(duì)精精神）21.在在外聯(lián)部的的宣傳資資料中，你發(fā)現(xiàn)現(xiàn)了什么么要點(diǎn)？（考察察概括力力22.為為了參加加面試，你做了了哪些準(zhǔn)準(zhǔn)備?（考察敬敬業(yè)精神神）23.面面試已經(jīng)經(jīng)結(jié)束了了，還有有什么關(guān)關(guān)心的問(wèn)問(wèn)題？（興趣中中心點(diǎn)）生活部面面試面試流程程：分二輪一、面試試【控制每每個(gè)人的的面試時(shí)時(shí)間在55分鐘左左右】一.1分分鐘自我我介紹二.面試試官提問(wèn)問(wèn)4個(gè)問(wèn)問(wèn)題【每每個(gè)問(wèn)題題可追問(wèn)問(wèn)1次】問(wèn)題分配配：2個(gè)個(gè)常規(guī)問(wèn)問(wèn)題，22個(gè)針對(duì)對(duì)專長(zhǎng)的的問(wèn)題如果面試試人數(shù)多多，則根根據(jù)第一一輪的面面試情況況篩選一一部分學(xué)學(xué)生進(jìn)入入下一輪輪面試！一般選選1216人人進(jìn)入

50、第第二輪二、分組組討論簽到完后后，每三三個(gè)人一一組(視視實(shí)際情情況而定定)，隨隨機(jī)抽取取主題標(biāo)標(biāo)簽，根根據(jù)主題題（由各各部門(mén)根根據(jù)其自自身職能能而定）進(jìn)行活活動(dòng)策劃劃。討論論時(shí)間為為20分鐘鐘，然后后每組成成員分別別上臺(tái)講講述，講講述完畢畢后組員員可以指指出其他他組寫(xiě)的的策劃書(shū)書(shū)的不足足之處，講解過(guò)過(guò)程中，臺(tái)下面面試官及及其面試試觀眾可可以進(jìn)行行提問(wèn)，所有小小組講述述完畢后后，部長(zhǎng)長(zhǎng)適當(dāng)?shù)牡膶?duì)他們們的策劃劃書(shū)進(jìn)行行點(diǎn)評(píng)，總結(jié)優(yōu)優(yōu)缺點(diǎn)。每名面試試官對(duì)每每位面試試者以1100分分制評(píng)分分，然后后面試官官所評(píng)定定分?jǐn)?shù)之之和為面面試者最最終得分分，最后后總得分分高者通通過(guò)面試試，如出出現(xiàn)某位位備注中中

51、特別說(shuō)說(shuō)明有過(guò)過(guò)人之處處的方面面但其總總分不高高的面試試者，可可酌情加加分或直直接讓其其通過(guò)第第一輪面面試。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)：1、 外外表形象象氣質(zhì)110分（著裝，不允許許穿拖鞋鞋，頭發(fā)發(fā)不能太太凌亂,坐姿、眼神、微笑的的表情和和親和力力、適當(dāng)當(dāng)?shù)氖謩?shì)勢(shì)）2、 責(zé)責(zé)任心、上進(jìn)心心203、 踏踏實(shí)、實(shí)實(shí)干精神神20分分4、 邏邏輯思維維能力和和應(yīng)變能能力100分5、 口口才表達(dá)達(dá)能力115分6、 組組織協(xié)調(diào)調(diào)能力110分7、 綜綜合能力力15面試試題題：你如何評(píng)評(píng)價(jià)你的的高中生生活？你了解我我們生活活部嗎？你了解我我們部招招聘的人人員的基基本要求求嗎？你是否應(yīng)應(yīng)聘過(guò)其其它部門(mén)門(mén)？你進(jìn)生活活部最重重要的

52、考考慮因素素是什么么比如你做做一項(xiàng)工工作，準(zhǔn)準(zhǔn)備了110個(gè)人人的會(huì)議議室但來(lái)來(lái)了133個(gè)人開(kāi)開(kāi)會(huì)你會(huì)會(huì)如何處處理？當(dāng)生活部部的工作作與學(xué)習(xí)習(xí)有沖突突時(shí)怎么么辦？當(dāng)遇到工工作上困困難時(shí)怎怎么辦？高中時(shí)候候有沒(méi)有有社團(tuán)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)學(xué)生會(huì)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)是否否遇到過(guò)過(guò)困難與與阻礙?你們是是如何克克服的?你在當(dāng)當(dāng)中發(fā)揮揮了什么么作用?如果進(jìn)入入生活部,你會(huì)做做什么來(lái)來(lái)幫助生生活部更更好的發(fā)發(fā)展?淺淺談想法法如果學(xué)習(xí)習(xí)很忙,而生活活部正好好也缺乏乏人手,這個(gè)時(shí)時(shí)候,會(huì)會(huì)選擇學(xué)學(xué)習(xí)還是是部門(mén)活活動(dòng)?談?wù)勀阈男哪恐械牡拇髮W(xué)生生活？談?wù)剬?duì)你你影響最最深的一一句話，一個(gè)人人？你是否有有過(guò)失敗??？你有什么么優(yōu)點(diǎn)和和缺點(diǎn)。

53、17、你你認(rèn)為這這次面試試能通過(guò)過(guò)嗎？理理由是什什么？18、你你認(rèn)為成成功的決決定性因因素是什什么？你認(rèn)為為自己具具備其中中的哪些些？19、在在舉行一一次比賽賽的過(guò)程程中如果果臨時(shí)出出現(xiàn)了意意外情況況此時(shí)你你的部長(zhǎng)長(zhǎng)及和你你的同事事不在現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)，你你會(huì)怎么么做？20、如如果發(fā)現(xiàn)現(xiàn)工作與與自己的的初衷相相悖時(shí)，你會(huì)怎怎么做呢呢？21、當(dāng)工作作時(shí)間一一長(zhǎng)便可可能出現(xiàn)現(xiàn)厭惡情情緒，你你會(huì)怎樣樣來(lái)調(diào)節(jié)節(jié)自己的的心態(tài)？ 22、你覺(jué)得得進(jìn)入一一個(gè)部門(mén)門(mén)，與成成員間相相處最關(guān)關(guān)鍵的又又是什么么？ 23、如果班班級(jí)利益益與系部部利益發(fā)發(fā)生沖突突，你會(huì)會(huì)怎么辦辦？ 24、請(qǐng)列舉舉你的幾幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)點(diǎn)，來(lái)證證明你比比別

54、人更更有優(yōu)勢(shì)勢(shì)進(jìn)入生生活部。 25、如果你你和你的的好朋友友同時(shí)來(lái)來(lái)參加這這個(gè)面試試，我們們只錄取取了你，她可能能會(huì)因此此產(chǎn)生對(duì)對(duì)團(tuán)學(xué)的的偏見(jiàn)，這時(shí)你你會(huì)怎么么做？ 226、你你覺(jué)得你你最想要要在團(tuán)學(xué)學(xué)中提高高哪方面面能力，而這也也是你目目前最欠欠缺的？ 227、如如果需要要你來(lái)策策劃一項(xiàng)項(xiàng)活動(dòng)，你會(huì)從從哪幾個(gè)個(gè)方面來(lái)來(lái)準(zhǔn)備？ 228、作作為團(tuán)學(xué)學(xué)干事，你覺(jué)得得最需要要具備的的素質(zhì)是是什么？（注：面試過(guò)過(guò)程中還還會(huì)根據(jù)據(jù)面試者者的演說(shuō)說(shuō)內(nèi)容發(fā)發(fā)問(wèn)。）況進(jìn)行行適當(dāng)調(diào)調(diào)整。文娛部面面試面試流程程：分二輪一、面試試【控制每每個(gè)人的的面試時(shí)時(shí)間在55分鐘左左右】一.1分分鐘自我我介紹二.面試試官提問(wèn)問(wèn)

55、4個(gè)問(wèn)問(wèn)題【每每個(gè)問(wèn)題題可追問(wèn)問(wèn)1次】問(wèn)題分配配：2個(gè)個(gè)常規(guī)問(wèn)問(wèn)題，22個(gè)針對(duì)對(duì)專長(zhǎng)的的問(wèn)題如果面試試人數(shù)多多，則根根據(jù)第一一輪的面面試情況況篩選一一部分學(xué)學(xué)生進(jìn)入入下一輪輪面試！一般選選1216人人進(jìn)入第第二輪二、分組組討論簽到完后后，每三三個(gè)人一一組(視視實(shí)際情情況而定定)，隨隨機(jī)抽取取主題標(biāo)標(biāo)簽，根根據(jù)主題題（由各各部門(mén)根根據(jù)其自自身職能能而定）進(jìn)行活活動(dòng)策劃劃。討論論時(shí)間為為20分鐘鐘，然后后每組成成員分別別上臺(tái)講講述，講講述完畢畢后組員員可以指指出其他他組寫(xiě)的的策劃書(shū)書(shū)的不足足之處，講解過(guò)過(guò)程中，臺(tái)下面面試官及及其面試試觀眾可可以進(jìn)行行提問(wèn)，所有小小組講述述完畢后后，部長(zhǎng)長(zhǎng)適當(dāng)?shù)牡膶?duì)

56、他們們的策劃劃書(shū)進(jìn)行行點(diǎn)評(píng)，總結(jié)優(yōu)優(yōu)缺點(diǎn)。每名面試試官對(duì)每每位面試試者以1100分分制評(píng)分分，然后后面試官官所評(píng)定定分?jǐn)?shù)之之和為面面試者最最終得分分，最后后總得分分高者通通過(guò)面試試，如出出現(xiàn)某位位備注中中特別說(shuō)說(shuō)明有過(guò)過(guò)人之處處的方面面但其總總分不高高的面試試者，可可酌情加加分或直直接讓其其通過(guò)第第一輪面面試。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)：1、 外外表形象象氣質(zhì)110分（著裝，不允許許穿拖鞋鞋，頭發(fā)發(fā)不能太太凌亂,坐姿、眼神、微笑的的表情和和親和力力、適當(dāng)當(dāng)?shù)氖謩?shì)勢(shì)）2、 責(zé)責(zé)任心、上進(jìn)心心203、 踏踏實(shí)、實(shí)實(shí)干精神神20分分4、 邏邏輯思維維能力和和應(yīng)變能能力100分5、 口口才表達(dá)達(dá)能力115分6、 組組

57、織協(xié)調(diào)調(diào)能力110分7、 綜綜合能力力15面試流程程1.為什么么你希望望來(lái)我們們部門(mén)工工作?你你選擇文文藝部的的初衷是是什么？【進(jìn)部部目的】2.你對(duì)文文藝部有有什么理理解？你你覺(jué)得這這個(gè)部門(mén)門(mén)最吸引引你的地地方是什什么？你你有什么么工作計(jì)計(jì)劃？【對(duì)部門(mén)門(mén)的基本本認(rèn)識(shí)理理解程度度】3.你希望望在工作作中能夠夠獲得什什么？【工作是是否具有有主動(dòng)性性與主動(dòng)動(dòng)學(xué)習(xí)的的能力，是否有有上進(jìn)心心】你可可以為我我們完成成哪些其其他人做做不到的的事情？比如說(shuō)說(shuō)?和別的的同學(xué)相相比，你你有何優(yōu)優(yōu)勢(shì)？6.你怎樣樣看待集集體活動(dòng)動(dòng)/如何何同他人人（尤其其是合不不來(lái)的人人）工作作？【合合作意識(shí)識(shí)】7.如果另另外一個(gè)個(gè)團(tuán)

58、體同同時(shí)錄用用你，你你將如何何選擇？8.你如何何看待缺缺少工作作經(jīng)驗(yàn)這這個(gè)問(wèn)題題？【針針對(duì)未擔(dān)擔(dān)任過(guò)學(xué)學(xué)生干部部一職的的同學(xué)，考察其其對(duì)工作作是否具具有主動(dòng)動(dòng)性】9.為了做做好你的的工作，你該怎怎樣獲得得他人的的支持和和幫助？（或者者你用什什么方法法來(lái)維持持你和其其他同學(xué)學(xué)的強(qiáng)有有力的關(guān)關(guān)系的？）【交交流、溝溝通人際關(guān)關(guān)系】10.我們都都知道某某些時(shí)候候?qū)W習(xí)和和工作難難免會(huì)有有相沖突突的時(shí)候候，你如如何協(xié)調(diào)調(diào)兩者之之間的關(guān)關(guān)系？11.如果你你進(jìn)入文文藝部之之后發(fā)現(xiàn)現(xiàn)并不像像自己當(dāng)當(dāng)初所想想，你將將如何選選擇？有有什么想想法？12.對(duì)成長(zhǎng)長(zhǎng)生活中中印象最最深的，自己參參與過(guò)的的文藝活活動(dòng)談?wù)務(wù)劯?/p>

59、受?！究疾觳旃ぷ鹘?jīng)經(jīng)驗(yàn)及熱熱情程度度】13.就現(xiàn)在在社會(huì)娛娛樂(lè)現(xiàn)象象（比如如各類(lèi)選選秀節(jié)目目）談?wù)務(wù)勛约旱牡挠^點(diǎn)與與想法。如果在在校園里里進(jìn)行一一些選拔拔有特長(zhǎng)長(zhǎng)同學(xué)的的活動(dòng)，你將如如何策劃劃或有何何計(jì)劃？【分析析能力，組織能能力，創(chuàng)創(chuàng)意思路路】注：后三三個(gè)問(wèn)題題針對(duì)復(fù)復(fù)試提問(wèn)問(wèn)14作為為負(fù)責(zé)人人，組織織策劃一一場(chǎng)聯(lián)誼誼晚會(huì)（對(duì)組織織文藝活活動(dòng)的認(rèn)認(rèn)識(shí)、經(jīng)經(jīng)驗(yàn)考察察，團(tuán)隊(duì)隊(duì)意識(shí)。陷阱：是是否只從從自己出出發(fā)，沒(méi)沒(méi)有聯(lián)想想到團(tuán)隊(duì)隊(duì)的合作作，利用用身邊的的資源。）2.你對(duì)未未來(lái)的工工作、115生活活有哪些些打算。（未來(lái)來(lái)預(yù)期與與實(shí)際計(jì)計(jì)劃行動(dòng)動(dòng)。光說(shuō)說(shuō)不做？）16.若您進(jìn)進(jìn)入文藝藝部，想想在哪方方

60、面進(jìn)行行鍛煉和和發(fā)展。（考察察對(duì)文藝藝部是否否已有比比較充分分的了解，目標(biāo)標(biāo)是否明明確。）17若若表示對(duì)對(duì)文藝部部還不了了解初試試的時(shí)候候給了每每個(gè)人機(jī)機(jī)會(huì)去了了解文藝藝部，不不了解可可以詢問(wèn)問(wèn)啊，況且且也給了了你們以以充分的的時(shí)間去去了解文文藝部的的最基本本的工作作，為什什么不去去查？（問(wèn)題比比較犀利利，看是是否可以以自圓其其說(shuō)，語(yǔ)語(yǔ)言表達(dá)達(dá)能力，以及態(tài)態(tài)度問(wèn)題題。）18相相互認(rèn)識(shí)識(shí)一下。（陷阱阱：不要要僅把目目光集中中在評(píng)委委身上，面試者者之間也也要有交交流。）6.談一下下對(duì)文藝藝部的看看法。19如何何看待忠忠誠(chéng)度這這個(gè)問(wèn)題題，你若若同時(shí)被被兩個(gè)部部門(mén)錄取取了你會(huì)會(huì)如何做做。8.你認(rèn)為為加