【精品文檔】商務(wù)人員星級(jí)管理辦法

1、PAGE 1TCL 國(guó) 際際 電 工(惠惠州)有有 限 公 司司TCL電電工（220000）企字字第 003號(hào)商務(wù)人員員星級(jí)管管理辦法法 為激勵(lì)勵(lì)商務(wù)人人員，增增強(qiáng)商務(wù)務(wù)人員對(duì)對(duì)企業(yè)的的歸屬感感和榮譽(yù)譽(yù)感，特特制定辦辦事處商商務(wù)人員員星級(jí)管管理辦法法。一、星級(jí)級(jí)商務(wù)人人員必備備資格條條件：星級(jí) 學(xué) 歷專(zhuān) 業(yè)工作年限限入公司年年限五星級(jí)本科對(duì)口專(zhuān)業(yè)業(yè)二年以上上二年以上上大專(zhuān)對(duì)口專(zhuān)業(yè)業(yè)四年以上上三年以上上本科其它專(zhuān)業(yè)業(yè)大專(zhuān)其它專(zhuān)業(yè)業(yè)四年以上上 四年以以上四星級(jí)本科對(duì)口專(zhuān)業(yè)業(yè)一年以上上一年以上上大專(zhuān)對(duì)口專(zhuān)業(yè)業(yè)三年以上上二年以上上本科其它專(zhuān)業(yè)業(yè)大專(zhuān)其它專(zhuān)業(yè)業(yè)三年以上上三年以上上三星級(jí)本科對(duì)口專(zhuān)業(yè)業(yè)一年

2、以上上半年以上上大專(zhuān)對(duì)口專(zhuān)業(yè)業(yè)二年以上上一年以上上本科其它專(zhuān)業(yè)業(yè)二年以上上大專(zhuān)其它專(zhuān)業(yè)業(yè)二年以上上二年以上上注：1、對(duì)口專(zhuān)專(zhuān)業(yè)指工工科類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；2、低星星級(jí)商務(wù)務(wù)人員工工作一年年以上可可以審報(bào)報(bào)高一星星級(jí)，經(jīng)經(jīng)評(píng)定合合格后予予以升級(jí)級(jí)。3、所有有參評(píng)人人員必須須與公司司簽有正正式員工工聘用合合同。4、銷(xiāo)售售業(yè)績(jī)出出色者，可破格格申請(qǐng)星星級(jí)商務(wù)務(wù)代表。二、評(píng)定定對(duì)象： 辦辦事處主主任級(jí)（不含）以下商商務(wù)人員員。三、評(píng)定定辦法： 考試與與考核各各占500%的比比重。 考試：市場(chǎng)人人力資源源部門(mén)組組織的商商務(wù)人員員星級(jí)考考試，考考試內(nèi)容容為分為為綜合問(wèn)問(wèn)題、產(chǎn)產(chǎn)品知識(shí)識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)知識(shí)三三類(lèi)，分

3、分別占330%、40%及300%?？己耍菏惺袌?chǎng)人力力資源部部門(mén)與銷(xiāo)銷(xiāo)售部對(duì)對(duì)商務(wù)人人員在公公司的工工作能力力、工作作業(yè)績(jī)、工作態(tài)態(tài)度的具具體評(píng)價(jià)價(jià)。四、錄取取比例：根據(jù)考試試與考核核成績(jī)按按比例擇擇優(yōu)錄取取，五星星級(jí)商務(wù)務(wù)代表約約占商務(wù)務(wù)代表總總數(shù)的110，四星級(jí)級(jí)約占商商務(wù)代表表總數(shù)的的 255，三三星級(jí)約約占商務(wù)務(wù)代表總總數(shù)的335（以上比比例指同同一辦事事處內(nèi)部部），其其余定級(jí)級(jí)為普通通商務(wù)代代表。普普通商務(wù)務(wù)代表的的底薪根根據(jù)其從從事工作作的性質(zhì)質(zhì)，在公公司220000年銷(xiāo)售售制度商務(wù)代代表或外外圍人員員底薪的的基礎(chǔ)上上下調(diào)2200元元/人*月。錄取按由由高星級(jí)級(jí)到低星星級(jí)梯次次進(jìn)行，

4、高星級(jí)級(jí)落選者者可參加加低星級(jí)級(jí)錄取。五、評(píng)定定程序：商務(wù)人員員按資格格條件提提出申請(qǐng)請(qǐng) 辦事處處簽署意意見(jiàn)，并并根據(jù)考考核標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)填報(bào)該該人員初初步考核核成績(jī) 銷(xiāo)售售分部簽簽署意見(jiàn)見(jiàn)、 銷(xiāo)售部部意見(jiàn) 企業(yè)文文化部審審核資格格及考核核成績(jī)，并組織織商務(wù)人人員參加加考試 企業(yè)業(yè)文化部部按程序序錄取 公布錄錄取名單單 六、補(bǔ)貼貼金額：三星級(jí)月月補(bǔ)貼=月底薪薪8%，四星級(jí)級(jí)月補(bǔ)貼貼=月底底薪15%，五星星級(jí)月補(bǔ)補(bǔ)貼=月月底薪25%。補(bǔ)貼貼隨每月月工資發(fā)發(fā)放。七、其它它規(guī)定：公司制作作星級(jí)商商務(wù)人員員標(biāo)志牌牌，出席席內(nèi)部會(huì)會(huì)議時(shí)必必須佩戴戴。每年動(dòng)態(tài)態(tài)評(píng)定一一次，由由辦事處處根據(jù)其其工作業(yè)業(yè)績(jī)提出出申請(qǐng)。商務(wù)人人員回公公司培訓(xùn)訓(xùn)時(shí)統(tǒng)一一參加考考試，根根據(jù)考試試成績(jī)和和考核成成績(jī)審批批。星級(jí)非終終身制。如員工工有重大大違規(guī)違違紀(jì)行為為或業(yè)績(jī)績(jī)表現(xiàn)不不佳，由由所在辦辦事處經(jīng)經(jīng)理報(bào)至至銷(xiāo)售部部，由市市場(chǎng)人力力資源部部門(mén)與銷(xiāo)銷(xiāo)售部共共同予以以評(píng)定審審核，情情況屬實(shí)實(shí)者給予予降級(jí)或或取消星星級(jí)的處處罰。本規(guī)定從從十一月月一日起起執(zhí)行，解釋執(zhí)執(zhí)行權(quán)隸隸屬企業(yè)業(yè)文化部部。TCL國(guó)國(guó)際