單位年度工作總結(jié)

1、篇一：行政單位年終工作總結(jié)行政部年終工作總結(jié) 2022 年，在集團公司的正確領導及大力支持下，在公司領導班子的正確指導下，面對劇烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞治理、效勞、學習、聘請等工作重點，留意發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各工程標任務作出了樂觀奉獻?，F(xiàn)將一年來的工作狀況匯報如下：一、加強根底治理，制造良好工作環(huán)境為領導和員工制造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部根底治理工作根本實現(xiàn)了標準化，相關工作到達了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展制造了良好條件

2、。如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章治理等工作的清楚明確，嚴格標準； 做到了收、發(fā)文件的準確準時，并對領導批示的公文做到了準時處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球競賽、讀書征文、治理學、市場營銷學培訓課、員工安康體檢等活動，做到了活動之前有預備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到全都好評；行政部在接人待物、人事治理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。二、加強效勞，樹立良好風氣行政部工作的核心就是搞好“三個效勞”，即為領導效勞、為員工效勞、

3、為廣場商戶效勞。一年來，我們圍繞中心工作，在效勞工作方面做到了以下三點：1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、效勞在前。特別是行政局部管的食堂、倉庫、選購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作， 工作有打算，落實有措施，完成有記錄，做到了樂觀主動。日常工作及領導交辦的臨時性事 物根本做到了準時處理準時反響，當日事當日清。在幫助協(xié)作其他部門工作上也堅持做到了 樂觀熱忱不越位。2、在工作打算中，每月都突出 12 個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)，轉(zhuǎn)變行政部工作等待領導來安排的習慣。3、在創(chuàng)與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)，適應公

4、司進展的需要，做到工作有舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部效勞作風，提高辦事效率，增加效勞意識和奉獻精神。三、加強學習，形成良好的學習氣氛行政部人員要具備很強的工作力量和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必需為切實履行好自身職責及 時“充電”，做到根本學問篤學、本職業(yè)務學問深學、修身學問勤學、急需學問先學，不斷補充各等方面的學問和深入鉆研行政部業(yè)務學問。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學 習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內(nèi)容，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，形成了良 好的學習氣氛。四、認真履行職責1、狠抓員工禮儀行為標準、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格依據(jù)公司要求，在公司員工行

5、為標準和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)視檢查力度， 不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進展抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。2、培訓工作：為了能切實提高員工素養(yǎng)，以更好地適應市場競爭，我部樂觀協(xié)作公司把優(yōu)化 人員構(gòu)造和提高員工素養(yǎng)與企業(yè)進展目標嚴密結(jié)合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了 治理學、營銷學等近 60 課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作打算之中， 大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。3、人力資源治理工作:依據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全把握在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推舉等方法，幫助部門完成人員聘請工作。對于員工，定期與其面談，覺察

6、問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工寵愛公司的文化、了解企業(yè)的進展前景、設計員工的職業(yè)進展規(guī)劃。通過考核，確定優(yōu)點，更不保存的指出欠失，使員工在企業(yè)中順當?shù)亩蛇^實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動酬勞的監(jiān)視發(fā)放、公司人員進出的人事治理等工作；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。五、存在的缺乏過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力幫助下，行政部取得了肯定的成績。盡管我們?nèi)〉昧丝隙ǔ煽兊源嬖谥芏嗳狈χ?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 一是由于行政部工作經(jīng)常事無巨細，每項工作我們主觀上都期望能完成

7、得最好，但由于力量有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題把握真實狀況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，根本檢查不到位，因而存在肯定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。六、行政部 2022 年工作綱要2022 年馬上過去，的一年將要到來。在的一年里，我們將連續(xù)圍繞公司中心工作，抑制缺點，改進方法；深入調(diào)研，把握實情；加強治理，改

8、進效勞；大膽探究行政部工作思路、 方法，促使行政部工作再上一個臺階，為公司的安康快速進展作出更大的奉獻！下面依據(jù)本年度工作狀況與存在缺乏，結(jié)合目前公司進展狀況和今后趨勢，行政部打算從下幾個方面開展 2022 年度的工作：1、努力提高行政辦公室人員的綜合素養(yǎng)，加強理論學習、業(yè)務學習，強化效勞與治理意識， 制定相應的考核治理制度，明確分工，充分調(diào)開工作樂觀性，使公司后勤效勞治理工作再上 臺階。2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核供給科學依據(jù)；3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政聘請與配置；4、充分考慮員工福利，做好員工鼓勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培育雇員仆人翁精神和

9、獻身精神，增加企業(yè)分散力。嚴格依據(jù)公司要求，在公司員工行為標準和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)視檢查力度， 不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進展抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。2、培訓工作：為了能切實提高員工素養(yǎng)，以更好地適應市場競爭，我部樂觀協(xié)作公司把優(yōu)化 人員構(gòu)造和提高員工素養(yǎng)與企業(yè)進展目標嚴密結(jié)合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了 治理學、營銷學等近 60 課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作打算之中， 大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。3、人力資源治理工作:依據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全把握在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推舉等方法

10、，幫助部門完成人員聘請工作。對于員工，定期與其面談，覺察問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工寵愛公司的文化、了解企業(yè)的進展前景、設計員工的職業(yè)進展規(guī)劃。通過考核，確定優(yōu)點，更不保存的指出欠失，使員工在企業(yè)中順當?shù)亩蛇^實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動酬勞的監(jiān)視發(fā)放、公司人員進出的人事治理等工作；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。七、存在的缺乏過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力幫助下，行政部取得了肯定的成績。盡管我們?nèi)〉昧丝隙ǔ煽兊源嬖谥芏嗳狈χ?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于

11、行政部工作經(jīng)常事無巨細，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好，但由于力量有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題把握真實狀況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，根本檢查不到位，因而存在肯定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。八、行政部 2022 年工作綱要2022 年馬上過去，的一年將要到來。在的一年里，我們將連續(xù)圍繞公司中心工作

12、，抑制缺點，改進方法；深入調(diào)研，把握實情；加強治理，改進效勞；大膽探究行政部工作思路、 方法，促使行政部工作再上一個臺階，為公司的安康快速進展作出更大的奉獻！下面依據(jù)本年度工作狀況與存在缺乏，結(jié)合目前公司進展狀況和今后趨勢，行政部打算從下幾個方面開展 2022 年度的工作：1、努力提高行政辦公室人員的綜合素養(yǎng)，加強理論學習、業(yè)務學習，強化效勞與治理意識， 制定相應的考核治理制度，明確分工，充分調(diào)開工作樂觀性，使公司后勤效勞治理工作再上 臺階。2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核供給科學依據(jù)；篇二：基層單位年度工作總結(jié)xxx 所 2022 年工作總結(jié)2022 年，xxx 所在

13、分局黨委的正確領導和上級公安機關業(yè)務部門的細心指導下，以黨的十七大精神為指導，以開展進一步營造風清氣正進展環(huán)境活動為主線，以“三訪三評”深化“大走訪”活動為契機，依據(jù)年初工作會議總體部署，結(jié)合我所實際，抓好各項根底工作，堅持從嚴治警，穩(wěn)步推行精細化治理，樂觀開展各項業(yè)務工作，以“打、防、控”為工作中心， 強化職能、優(yōu)質(zhì)效勞、與時俱進、創(chuàng)工作，結(jié)合各項專項行動，嚴峻打擊各類違法犯罪活動，有力確保了我轄區(qū)社會政治穩(wěn)定和治安平穩(wěn)?，F(xiàn)將我所2022 年工作總結(jié)如下:一、深入開展三訪三評深化大走訪活動，開創(chuàng)公安群眾工作“滿足工程”。走進轄區(qū)開展法制和安全防范宣傳。結(jié)合分局“三訪三評”深化“大走訪”活動

14、,深入轄區(qū)開展“大走訪、大檢查”，利用調(diào)解群眾糾紛等工作時機，深入到群眾中排查糾紛、講解有關法律學問，化解沖突，民警從身邊的小事做起，以實際行動踐行愛民情懷，受到了轄區(qū)群眾 的贊譽。著力解決轄區(qū)在治理中存在的問題，樂觀營造風清氣正的進展環(huán)境，不斷加強在本 所轄區(qū)的安全防范工作，削減各類案件的發(fā)生，樂觀為群眾開展效勞，并對轄區(qū)內(nèi)的各攤點 主進展守法意識和防范防火、防盜意識的培訓，有效的提升轄區(qū)群眾和游客的治安防范力量 和水平。二、解放思想，創(chuàng)觀念，管牢管活隊伍我所進一步穩(wěn)固、完善和進展警務工作改革創(chuàng)的成果，以的理念、的機制，加強隊伍 的教育治理工作，全面推動隊伍正規(guī)化建設。一是興奮精神，激發(fā)隊伍

15、戰(zhàn)斗力。通過建立和 完善的考核機制和獎懲機制，把全所民警的思想集中統(tǒng)一到深入學習實踐科學進展觀上來， 集思廣益，開拓創(chuàng)，以最大限度地調(diào)動民警的樂觀性，使之始終保持蓬勃的朝氣、昂揚的 銳氣和浩然的正氣。二是切實轉(zhuǎn)變模式，管好管活隊伍。把“管得住” 變?yōu)椤肮艿没睢?，建立健全“敬重人、理解人、啟發(fā)人、關心人”的思想政治工作機制，實現(xiàn)由“號召式”向“鼓勵式”的轉(zhuǎn)變，“訓導式”向“情感式”的轉(zhuǎn)變。三是傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，促進業(yè)務工作開展。留意對民警的傳統(tǒng)教育，引導民警繼承和發(fā)揚xxx 優(yōu)良的傳統(tǒng)，以實現(xiàn)xxx 的可持續(xù)進展，從而促進各項業(yè)務工作順當開展并取得實績。四是開展“踐行核心價值觀、喜迎黨的十八大” 主

16、題教育實踐活動推動隊伍正規(guī)化建設。依據(jù)上級統(tǒng)一部署，結(jié)合實際狀況，扎實開展專題學習教育活動，切實做到堅持從嚴治警不放松，不斷加強隊伍治理，推動隊伍正規(guī)化建設。三、完成大型安全保衛(wèi)工作依據(jù)分局的安保工作要求，依據(jù)xxx 的實際狀況，我所針對開展菊花展、奇石展期間的安全保衛(wèi)工作做了大量的預備工作，安排所內(nèi)民警帶著協(xié)警，每日在xxx 易發(fā)案和敏感地段實行車、步巡結(jié)合的方式進展巡邏，準時承受群眾報警和求助，處置有關治安問題，效勞群眾。確保了菊花展和奇石展的順當開展。四、各項業(yè)務工作進展1、我所今年2022 年 10 月 21 日-2022 年 10 月 20 日共接警 303 起。其中刑事案件 32

17、起： 盜竊案件 18 起，搶劫案件8 起，詐騙案件1 起，搶奪 1 起，侵害財產(chǎn)2 起，有意損害案件2 起,。治安案件 35 起：查處 7 起：行政拘留 6 人，罰款 6 人，現(xiàn)場調(diào)解 4 起。巡邏工作中現(xiàn)場勸解、調(diào)解各類民事沖突糾紛 21 起；公民求助 216 起。收繳罰款 2500 元罰款 6 人，其中 4 人未繳納罰款。2、我所結(jié)合發(fā)案狀況和群眾反映的易發(fā)案區(qū)域和地點，安排所內(nèi)值班民警帶著協(xié)警實行車、步巡相結(jié)合的方式，在易發(fā)案時段有針對性的開展巡邏盤查行動，更進一步的提高轄區(qū)的見 警率，形成對各類違法犯罪分子的強大威懾力，切實增加人民群眾的安全感。五、全面推動隊伍建設，到達正規(guī)化建設目標

18、。1、公安隊伍建設是各項工作順當開展的有力保障。認真貫徹落實“隊伍集中教育整頓”、“反 腐倡廉”教育、“作風紀律整頓”黨風廉政和反腐敗等專項教育活動。堅持依法治警，從嚴治 警，立足當前，著眼將來，從關心、了解群眾疾苦的角度動身，以便民、利民、愛民為目標， 著力解決民警在執(zhí)行政令、警令、紀律作風、警容風紀、效勞群眾、內(nèi)務治理等方面存在的 問題。2、堅持以制度落實為保障，狠抓全體民警的點滴養(yǎng)成。結(jié)合轄區(qū)實際，圍繞“警力跟著警情走”，最大限度地把警力部署在案件高發(fā)、防范薄弱、便民求助的時段和部位上，提高 “見警率”以及與違法犯罪分子的“患病率”，提升應對社會治安面的掌控力量，切實增加人民群眾的安全感

19、，維持地區(qū)社會治安的持續(xù)穩(wěn)定。六、下一步工作打算1、在 xxx 內(nèi)高發(fā)案地區(qū)安裝宣傳喇叭、治安探頭，在節(jié)假日人員較多的狀況下，對游客進展治安防范學問的宣傳。2、xxx 因環(huán)境特別，夏季樹木茂盛，能見度低，在晚上巡邏時死角較多，造成夏季法案率高并且以搶劫、有意損害等侵害案件居多。結(jié)合實際狀況，我所欲與xxx 進展協(xié)商預備購進一輛兩人騎乘的電動自行車，一輛四輪的電動汽車，加大對xxx 的巡邏力度。3、建立一支專職巡邏隊無，實行24 小時定時巡邏制度。提高治安水平、治安公信力。加大對發(fā)生的案件查處力度，準時查處有影響的案件，堅決打擊各類違法犯罪，促轄區(qū)和諧穩(wěn)定。xxxxxx2022年十一月二十七日篇

20、三：xxx 單位 2022 年度工作總結(jié)xxx 單位2022 年度工作總結(jié)2022 年工作總結(jié)2022 年,我辦以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，以我區(qū)的電子政務進展為中心， 圍繞我區(qū)電子政務建設的目標及任務，認真貫徹落實市委、市政府工作部署，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持“改革、效勞”兩手抓，不斷完善建設與治理的機制，力求更好的完成我區(qū)電子政務工作的進展，現(xiàn)將2022 年我區(qū)電子政務工作總結(jié)如下：一、多部門合作，標準建設電子政務效勞平臺1、深入推動網(wǎng)上政務效勞和電子監(jiān)察建設工作。為深入推動全區(qū)電子政務和電子監(jiān)察建設、應用和治理工作，著力打造優(yōu)質(zhì)、高效、清正的政務效勞環(huán)境和干事創(chuàng)

21、業(yè)環(huán)境。我辦嚴格按照xx 省行政審批電子監(jiān)察工作規(guī)章試行和xx 市網(wǎng)上政府效勞和電子監(jiān)察工作治理暫行方法的規(guī)定，制定了符合我區(qū)實際狀況的 xxx 2022 年深入推動網(wǎng)上政府效勞和電子監(jiān)察工作實施方案，并經(jīng) xxx 政府批閱同意向各責任單位下發(fā)文件，力爭將該項工作做到最好。2、拓展行政審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)辦理事項。今年我辦以實現(xiàn)全區(qū)網(wǎng)上行政審批“部門全掩蓋、 事項全掩蓋、流程全掩蓋”的工作目標，調(diào)研摸底了重點公共效勞部門政務效勞事項辦理情 況，并制定了將重點公共效勞部門政務效勞事項納入行政審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)工作實施方案， 逐步將全區(qū)公共效勞部門政務效勞事項納入行政審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)進展辦理并承受

22、實時電 子監(jiān)察。二、深入改革，推動門戶網(wǎng)站全面升級1、大力推動區(qū)政府門戶網(wǎng)站改版。xxx 政府門戶網(wǎng)站作為我區(qū)實行政府信息公開，親熱聯(lián)系群眾的主要渠道，始終是我辦的工作重點。xxx 政府門戶網(wǎng)站自 2022 年建成至今，由于多方面的緣由未進展過改版工作，網(wǎng)站的功能亦難以滿足人民日益增長的需要。今年，我辦將網(wǎng)站改版工作做為首要任務，向區(qū)財政部門申請到了工作經(jīng)費，制定了行之有效的工作方案， 對 xxx 政府門戶網(wǎng)站進展了全面的改版升級。2、全面提升區(qū)政府門戶網(wǎng)站的安全保護。隨著政府門戶網(wǎng)站越來越受到群眾的關注，針對政 府門戶網(wǎng)站的有害攻擊也越來越多，為保障我區(qū)政府門戶網(wǎng)站的正常運行，提高我區(qū)政府門

23、戶網(wǎng)站的安全等級，我辦制定了符合實際的網(wǎng)站安全保護工作方案，并得到財政部門支持， 在原有的設備上添加一臺防火墻，使得門戶網(wǎng)站的安全性更高。3、與時俱進，增加了黨務公開的實效性。今年以來，我辦緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作， 認真宣傳，貫徹黨的工作方針政策，不斷充實政務公開內(nèi)容，提高工作的透亮度。為準時將政策法規(guī)、重大工程完成狀況等信息第一時間在政務信息公開網(wǎng)站上公布，我辦聘用專業(yè)工作人員特地負責網(wǎng)站的內(nèi)容更，截止到目前為止，xxx 政府門戶網(wǎng)站共上傳信息 xxx 條， 做到了平均每天x 條左右的增動態(tài)信息。4、樂觀謀求，多方合作，開展嘉賓訪談活動。為做好2022 年xxx 市政府門戶網(wǎng)站在線訪

24、談和網(wǎng)上調(diào)查工作，今年，我辦聯(lián)合市信息化辦、區(qū)政府辦等部門，在市政府門戶網(wǎng)站上開展了嘉賓訪談活動，由xxx 委副書記、區(qū)長于 5 月下旬做客市政府門戶網(wǎng)站嘉賓訪談欄目，我辦就此項工作制定了工作方案，召集相關部門對于此次訪談工作進展了爭辯爭辯，確定了訪談時間與訪談內(nèi)容，并經(jīng)蔣利民同志批閱，但由于蔣利民同志工作繁重，暫無時間進展嘉賓訪談活動，我辦始終對此項工作進展跟蹤，力爭將此項工作盡早完成。5、親熱聯(lián)系中心工作，準時進展欄目調(diào)整。今年，我辦緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作， 準時做好建專題欄目、維護專題欄目、更網(wǎng)站版面等工作。今年先后建了xxx 應急學問宣傳月、就業(yè)效勞等專題欄目，對我區(qū)的政府工作進展了大力宣傳供給了便捷平臺。三、 轉(zhuǎn)變方式，推動電子政務外網(wǎng)升級。電子政務外網(wǎng)我國電子政務重要公共根底設施，今年我辦連續(xù)全力保障現(xiàn)有電子政務外網(wǎng)正常運行，依據(jù)“分級負責、上下協(xié)同；效勞第一、首問負責；技術(shù)支撐、操作標準”的原則，不斷提高運維效勞水平，確保政務外網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。同時，我辦今年打算將電子政務外網(wǎng)升級，由原來的vpn 訪問方式改成光纖專線方式，擴大電子政務外網(wǎng)的掩蓋范圍，目前與中國電信親熱聯(lián)系，制定具體的工作方案。 四、加強維護，確定電視 視頻會議系統(tǒng)運行穩(wěn)定。我辦負責的xxx 視頻會議室和多媒體會議室共 4 個會議室，由