測試報告計劃樣本

1、測試報告總結(jié)計劃樣本測試報告總結(jié)計劃樣本7/7測試報告總結(jié)計劃樣本測試報告樣本測試報告就是把測試的過程和結(jié)果寫成文檔，對發(fā)現(xiàn)的問題和缺點推行分析，為糾正軟件的存有的質(zhì)量問題供給據(jù)，同時為軟件查收和交托打下基礎(chǔ)。以下是#整理的測試報告樣本，歡迎閱讀！測試報告樣本（一）近來幾年來，跟著我國軟件家產(chǎn)的蓬勃發(fā)展以及對軟件質(zhì)量的重視，軟件測試也愈來愈被軟件公司所重視，軟件測試成為了一個遠景光明的新興家產(chǎn)。由檢查機構(gòu)宣告的2014年軟件測試從業(yè)人員檢查報告顯示，軟件測試行業(yè)表現(xiàn)出以下幾大特點：一、軟件測試行業(yè)人材缺口大數(shù)據(jù)顯示，被檢查測試人員所屬公司中，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及金融行業(yè)分別占42.81%和18.15%

2、，綜合占比超出六成，這也印證了經(jīng)濟構(gòu)造調(diào)整的成就，目前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和金融行業(yè)遇到了投資者和個人的喜愛，公司需求急劇上漲，軟件測試人材缺口巨大。二、軟件測試人員稀缺可是，在被檢查者所在公司中，測試人員與開發(fā)人員的比率在1：4及以上的高達55.13%。在這些公司中，49.66%的公司每年對測試人員推行的培訓(xùn)次數(shù)為0。也就是說，快要一半的軟件測試人員在工作后沒有推行培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，這就要求想從事軟件測試的人員在入職前培訓(xùn)有關(guān)的技術(shù)，保證工作可以順利張開。三、軟件測試行業(yè)遠景光明在被檢查者中，推行了一年左右軟件測試工作的人員占有了72.26%。此中，大專學(xué)歷及本科學(xué)歷的比率分別為34.93%和58.22

3、%，他們的薪資在6000元及以上的占有了53.43%，軟件測試工程師薪酬高成為不爭的事實。四、軟件測試人員多為培訓(xùn)后入職由于目前我國高校開設(shè)軟件測試專業(yè)的學(xué)校其實不多，絕大多數(shù)軟件測試人是在轉(zhuǎn)行后或許畢業(yè)就參加培訓(xùn)進入的軟件測試行業(yè)。檢查顯示，被檢查者中經(jīng)過培訓(xùn)方式轉(zhuǎn)行的占有了58.22%，在這此中，48.68%的測試人員在北京測試空間推行的軟件測試培訓(xùn),也就是說目前軟件測試從業(yè)人員中，每10個測試工程師就有5個來自北京測試空間;學(xué)習(xí)軟件測試仍是要選品牌美名度和行業(yè)口碑好的培訓(xùn)機構(gòu),大品牌值得相信。測試報告樣本（二）概括編寫測試目的簡述本次測試的目的，如：考證某模塊能否符合設(shè)計項目背景簡述測試

4、所在項目的背景，如：XXX（項目）目行進入什么階段，以及其余信息測試環(huán)境編寫硬件環(huán)境僅針對測試對象的硬件環(huán)境及其版本信息加以說明軟件環(huán)境僅針對測試對象的軟件環(huán)境及其版本信息加以說明測試人員編寫人員角色實質(zhì)進度編寫占用時間描繪整個測試過程的時間跨度，如：xxxx-xx-xx至xxxx-xx-xx進度狀況原由假如測試提早或延后達成，請說明詳細原由參照文檔編寫XXX測試計劃XXX測試用例文檔三文檔四版本信息V1.06測試數(shù)據(jù)編寫測試數(shù)據(jù)測試項總數(shù)0PASS0PASS率#DIV/0!FAIL0FAIL率#DIV/0!嚴(yán)重度高0此中：高-#DIV/0!嚴(yán)重度中0中-#DIV/0!嚴(yán)重度低0低-#DIV/

5、0!號通與否描繪重度注：重度的界定：高致系死機或后部分功能不可以；中影響部分的功能的圓滿性且急需解決；低屬于系中的小bug，或依據(jù)程的需要整的部分，但其實不是急需解決。7目整個目行性述，如：能否通，致FAIL的主要原由。意建本次工作，提出自己的意或建。沒有可填“無”。告本（三）一：20 xx年工作回及回20 xx年個年來的工作，我在公司及各位同事的支持和助下，格要求自己，依據(jù)公司要求，比好地達成了本工作。通近一年的學(xué)和工作，工作模式上有了新的打破，工作方式有了大的改。將個年的工作狀況以下：1、體來，2012年我主要達成了“行系”、“渠道管理平臺”、“”、“”、“”“”的平常以及量控制工作;“”

6、已定上運轉(zhuǎn)6個多月，“”馬上上。、平常我主要負責(zé)項目測試工作、測試文檔編寫、參加功能需求設(shè)計、協(xié)調(diào)開發(fā)進度、總結(jié)經(jīng)驗分享、達成所需知識累積、工具學(xué)習(xí)及研究、兼容性軟件測試。就在銀聯(lián)項目工作來說，主要的工作內(nèi)容有：a、測試項目事例、測試用例的設(shè)計與編寫;b、對測試過程中遇到的問題推行交流，并供給建議;c、設(shè)計業(yè)務(wù)功能流程，供給參照建議，繪制重點業(yè)務(wù)流程;d、推行主要功能的界面測試、功能測試;e、依據(jù)測試用例履行測試計劃;f、推行需求考證工作3、知識的總結(jié)與分享，達成客戶端在安卓，IOS6.0以上系統(tǒng)上出現(xiàn)的兼容等問題，達成了兼容性測試事例的編寫以及兼容性測試的培訓(xùn)工作。在平常工作中，發(fā)現(xiàn)兼容上重

7、要問題，在測試部門群中宣告分享。、達成所需知識累積，學(xué)習(xí)所需知識、工具以及技術(shù)。在工作中學(xué)習(xí)了銀行業(yè)務(wù)流程規(guī)范、學(xué)習(xí)公司研發(fā)規(guī)范、參加了公司組織的技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)了各樣測試工具的使用。二：對公司的建議與建議對公司和部門建設(shè)上，我有以下幾點建議：、對職工推行金融知識的系統(tǒng)培訓(xùn)，讓測試人員認識銀行業(yè)務(wù)流程，有助于測試人員更為詳細認識業(yè)務(wù)流程，測試過程會少走好多彎路。、部門內(nèi)希望多組織技術(shù)交流討論，促動測試工作的張開和提高。一年最罕有2次這樣的交流。、公司在項目開發(fā)先期，希望盡可能的明確需求，盡可能的詳細需求說明書內(nèi)容。在測試過程中發(fā)現(xiàn)好多項目缺乏需求說明書，需求說明書不明確或許需求說明書內(nèi)容錯誤，誤

8、導(dǎo)了開發(fā)和測試，浪費了時間，影響了項目進度。、建議項目需求設(shè)計可以有測試員參加討論。5、公司管理有點紛亂，個人感覺公司對每位職工的重視水平不夠!節(jié)假日公司應(yīng)當(dāng)給每位職工必定的福利和關(guān)懷。、個人感覺平常的效率比較低，希望測試部門可以有所調(diào)整。希望公司能制定質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)以及開發(fā)、測試工作流程，讓開發(fā)更好的認識測試的流程，加強開發(fā)團隊與測試團隊的配合，提高工作效率。、加強部門測試成就的累積與積淀，提高團隊測試水平，希望我們的團隊可以做的更好，可以已團隊的形式參加軟件項目的開發(fā)，而不只是是一個項目中絕不起眼的小小測試員。三：20 xx年工作計劃與學(xué)習(xí)計劃20 xx年工作計劃就是希望經(jīng)過自己的努力，讓我們的產(chǎn)品更為圓滿，讓自己在軟件測試技術(shù)上有所提高，更多的重視軟件產(chǎn)品的開發(fā)過程，