專題組織生活個(gè)人發(fā)言提綱民主生活會(huì)發(fā)言提綱5

1、第3頁(yè) 共3頁(yè)專題組織生活個(gè)人發(fā)言提綱發(fā)言提綱5發(fā)言提綱此次召開的是一次自我檢驗(yàn)和錘煉的時(shí)機(jī)。按照要求，我認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài),遵循實(shí)事求是的原那么，查找問題，深化剖析，認(rèn)真考慮，總結(jié)經(jīng)歷，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開展自我批評(píng)，并明確下一步努力的方向，現(xiàn)將一年來(lái)工作中存在的情況向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作一個(gè)簡(jiǎn)要的匯報(bào)：存在的問題：一是工作經(jīng)歷比擬缺乏。因工作的角色定位、工作的性質(zhì)要求發(fā)生了變化，面對(duì)新崗位和工作任務(wù)，自己的經(jīng)歷還缺乏。分管地工作還不夠熟悉，工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實(shí)效、真管用的方法。在處理各項(xiàng)工作的時(shí)候較粗心大意，沒能把握好細(xì)節(jié)，情緒有點(diǎn)急躁，導(dǎo)致工作

2、上有所失誤。二是考慮的才能欠缺。很多時(shí)候工作還停留在處理繁雜零碎的事物之中，考慮問題不全面、工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性，工作較混亂。面對(duì)支部?jī)?nèi)，員工及黨員活動(dòng)參與度低，積極性不高等現(xiàn)象，沒能積極的去考慮，去發(fā)現(xiàn)解決的思想和方法，讓這樣的問題一直存在。三是抓落實(shí)，處理復(fù)雜事件的才能還不強(qiáng)。面對(duì)在工作落實(shí)不利時(shí)，解決、推動(dòng)、協(xié)調(diào)的才能不強(qiáng)，不能大膽真抓實(shí)干，有礙于面子，怕影響關(guān)系的想法。因此往往降低標(biāo)準(zhǔn)，只求過(guò)得去。導(dǎo)致一些工作落實(shí)的不好，有些工作布置了，沒有回音;規(guī)劃了，沒有行動(dòng);安排了，沒有落實(shí)。四是與車間員工聯(lián)絡(luò)不夠。溝通才能較弱，往往有力不從心的感覺。很少

3、深化現(xiàn)場(chǎng)，深化實(shí)際，有針對(duì)性地進(jìn)展工作，解決實(shí)際問題較少，僅局限于分管工作，或者工作時(shí)進(jìn)展一般的理解，存在工作上還不夠深化問題。平時(shí)與員工交流少，對(duì)分管責(zé)任區(qū)員工的思想工作做得較少。五是模范帶頭作用不夠?？沼悬h員的名號(hào)，沒有真正起到模范帶頭作用。沒有去理解青年職工的思想動(dòng)態(tài)，去理解他們的所需、所求，以及去幫助他們解決消費(fèi)、生活中的問題。整改措施及今后努力方向：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)好法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)，不斷拓寬知識(shí)面，進(jìn)步綜合素質(zhì)。注重學(xué)習(xí)形式，既要向書本學(xué)，更要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)向同事學(xué)，學(xué)工作方法學(xué)工作經(jīng)歷，通過(guò)學(xué)習(xí)充實(shí)豐富自己，增強(qiáng)本領(lǐng)。學(xué)會(huì)考慮勤于總結(jié)，邊學(xué)習(xí)邊考慮，深化學(xué)習(xí)效果，經(jīng)常對(duì)自己做

4、過(guò)工作進(jìn)展反思總結(jié)、汲取經(jīng)歷教訓(xùn)，進(jìn)步素質(zhì)才能。二是進(jìn)步工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻(xiàn);刻苦鉆研，進(jìn)步業(yè)務(wù)才能，使自己可以更加準(zhǔn)確地把握工作的開展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過(guò)去、超越自我，創(chuàng)始工作新場(chǎng)面。三是根據(jù)工作實(shí)際，虛心聽取各方面建議和意見，積極應(yīng)對(duì)新考驗(yàn)，不斷進(jìn)步工作才能，解決工作中存在的突出問題。多與車間員工接觸溝通，理解他們的需求，幫助其解決消費(fèi)、生活中的難題。同時(shí)要將員工們的一些好想法和意見征集上來(lái)，認(rèn)真整理加以研究，用來(lái)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映和指導(dǎo)自己以后的工作。當(dāng)然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有發(fā)覺的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改良，需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評(píng)與指正。在今后