工廠各部門管理規(guī)章制度匯集

1、工廠治理制度集工廠治理制度目錄：印信治理制度職員著裝治理規(guī)定關(guān)于公司制服、工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定公司警衛(wèi)人員值勤準(zhǔn)則值班室治理制度工業(yè)安全治理準(zhǔn)則衛(wèi)生治理準(zhǔn)則值班治理制度總臺值班治理規(guī)定企業(yè)總機(jī)治理制度企業(yè)電話機(jī)線治理制度電話治理規(guī)定長途電話治理方法電腦室治理規(guī)定企業(yè)計算機(jī)治理制度計算機(jī)安全治理制度職員姓名牌治理方法職員識不證使用準(zhǔn)則識不證使用細(xì)則保險庫治理方法保密制度技術(shù)保密合同書職員打卡治理規(guī)定職員上下班遵守細(xì)則公司來賓參觀接待方法公司圖書治理方法辦公室布置要點(diǎn)辦公室主任工作責(zé)任制度一、印信治理制度 第一條 印信的種類(一)印鑒：公司向主管機(jī)關(guān)登記的公司印章或指定業(yè)務(wù)專用的公司印章

2、。(二)職章：刻有公司董事長或總經(jīng)理職銜的印章。(三)部門章：刻有公司部門名稱的印章。其不對外單位的部門章可加注“對內(nèi)專用”。 (四)職銜簽字章：刻有經(jīng)理及總經(jīng)理職銜及簽名的印信。第二條 印信的使用規(guī)定(一)對公司經(jīng)營權(quán)有重大關(guān)連、涉及政策性問題或以公司名義對政府行政、稅務(wù)、金融等機(jī)構(gòu)以公司名義的行文，蓋總經(jīng)理職章。(二)以公司名義對國營機(jī)關(guān)團(tuán)體、公司核發(fā)的證明文件，及各類規(guī)章典范的核決等由總經(jīng)理署名，蓋總經(jīng)理職銜章。(三)以部門名義于授權(quán)范圍內(nèi)對廠商、客戶及內(nèi)部規(guī)章典范的核決行文由經(jīng)理署名者，蓋經(jīng)理職銜簽字章。(四)各部門于經(jīng)辦業(yè)務(wù)的權(quán)責(zé)范圍內(nèi)及關(guān)于公民營事業(yè)、民間機(jī)構(gòu)、個人的行文以及收發(fā)文

3、件時，蓋部門章。第三條 印信的監(jiān)印(一)總經(jīng)理職章及特定業(yè)務(wù)專用章得由總經(jīng)理核定本公司的監(jiān)印人員。(二)總經(jīng)理職銜簽字章得核定由治理部主管為監(jiān)印人員。(三)經(jīng)理職銜簽字章及部門章得由經(jīng)理指定監(jiān)印人員。第四條 印信蓋用(一)文件需用印時，應(yīng)先填寫“用印申請單”(附表1)，經(jīng)主管核準(zhǔn)后，連同經(jīng)審核的文件文稿等交監(jiān)印人用印。(二)監(jiān)印人除于文件、文稿上用印外，并應(yīng)于“用印申請單”上加蓋使用的印信存檔。 第五條 各種印信由監(jiān)印人負(fù)責(zé)保管，如有遺失或誤用情事，由監(jiān)印人全權(quán)負(fù)責(zé)。第六條 監(jiān)印人對未經(jīng)判行文件，不得擅自用印，違者受處。第七條 印信遺失時除立即向上級報備外，并應(yīng)依法公告作廢。第八條 本方法經(jīng)呈

4、總經(jīng)理核準(zhǔn)后施行，修改時亦同。二、職員著裝治理規(guī)定第一條 為樹立和保持公司良好的社會形象，進(jìn)一步規(guī)范化治理，本公司職員應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。第二條 職員在上班時刻內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。第三條 男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領(lǐng)帶；著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣；著西裝時，要佩戴公司徽。不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。第四條 女職員上班不得穿牛仔服、運(yùn)動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲襪。第五條 女職員上班必須佩戴公司徽；男職員穿西裝時要求戴公司徽。公司徽應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上。第六條 部門副經(jīng)理以上的職員，辦公室一定要備有西服，以

5、便有外出活動或重要業(yè)務(wù)洽談時穿用。第七條 職員上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)只是耳，并一般不準(zhǔn)留胡子；女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。第八條 職員違反本規(guī)定的，除通報批判外，每次罰款50元；一個月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當(dāng)月獎金。第九條 各部門、各線負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合、督促屬下職員遵守本規(guī)定。一月累計職員違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室職員總數(shù)20%的，該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰100元。三、關(guān)于公司制服、工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定(一)公司制服的發(fā)放，必須是本公司的正式調(diào)入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工。借調(diào)人員、聘用人員和臨時工(含試用)的制服發(fā)放，先公司墊付，然后以在

6、本公司服務(wù)的實(shí)際工作年限折舊報銷。(二)各類人職員作服裝1.公司的干部、職工(含借調(diào)、聘用和臨時工)按其所從事的工種發(fā)放工作服裝。2.凡是從事工種工作的職工，按工作時刻最長的工種發(fā)給工作服裝。(三)制服、工作服和其它勞保用品的制作(購買)和治理。1.公司制服、工作服和其它勞保用品由公司總務(wù)部統(tǒng)一加工制作(購買)和發(fā)放。2.關(guān)于公司制服和工作服裝，任何部門和個人不得隨意更改。3.關(guān)于調(diào)離公司的人員(含借、聘、臨工)，要求收回服裝不足使用年限部分的成本費(fèi)。成本費(fèi)的計算公式：每年攤銷費(fèi)=服裝價格使用年限4.制服要按公司要求統(tǒng)一著裝，妥善保管，遺失自費(fèi)補(bǔ)做。(四)本規(guī)定從下文之日起執(zhí)行，具體有關(guān)細(xì)則由

7、公司人培部負(fù)責(zé)解釋。(一)茲訂定本公司職職員作服裝制發(fā)及穿著方法。(二)工作服裝的制發(fā)：1.工作服裝的制作由治理部統(tǒng)籌招商承制，按職員實(shí)有人數(shù)加制10%至15%以備新進(jìn)人員之用，分支機(jī)構(gòu)如有專門緣故可比照此項方法在當(dāng)?shù)卣猩坛兄?，但必需將制作打算預(yù)算會治理部后辦理。2.每一職員每年制發(fā)夏冬服各一套為限列入年度預(yù)算。3.職員到職完成保證資料后即可領(lǐng)取工作服(臨時工及包工均不發(fā)服裝)。4.制發(fā)服裝時由各部門依據(jù)人數(shù)造具領(lǐng)用名冊蓋章領(lǐng)用。5.工作服數(shù)量夏服：男性職員：淺藍(lán)色短袖襯衣一件，深灰色西褲一條。女性職員：淺藍(lán)色短袖襯衣一件，深灰色短裙一條。冬服：一律制發(fā)深灰色茄克一件同色長褲一條。數(shù)量：男女性

8、職員每年制發(fā)夏、冬服裝各一套。6.套量：工作服裝大小尺碼由承制商制成樣裝由職員套量而定。(三)換季：每年以四月、十一月為換裝時刻。(四)服裝穿著規(guī)定：1.穿著工作服即代表本公司之精神，必須保持整潔，假日可免穿著。2.為方便工作，工作服能夠著出廠外。(五)使用年限：1.工作服穿著及保管以一年為期，按領(lǐng)用之日起算。2.工作服如未達(dá)使用年限遺失或有意損壞者，應(yīng)按原價賠償。3.離職職員如領(lǐng)用服裝未屆保管年限應(yīng)即繳還，如未繳還者，在其薪資內(nèi)扣還。(六)工作服裝制發(fā)費(fèi)用由各部門按實(shí)發(fā)數(shù)量分?jǐn)偂?七)各部門未達(dá)該期營業(yè)目標(biāo)不賺鈔票時，及全公司未達(dá)到營業(yè)總目標(biāo)均不制發(fā)上項工作服裝(如經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者不在此限)。

9、 表3.9.3 機(jī)械工業(yè)公司各單位舉辦營繕工程申請書部室主管核簽 主辦單位工程費(fèi)預(yù)估 財務(wù)單位預(yù)算編列意見 副總經(jīng)理核判 總經(jīng)理核定五、公司警衛(wèi)人員值勤準(zhǔn)則(一)總則第一條 本公司為使警衛(wèi)人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，特訂定本準(zhǔn)則。第二條 警衛(wèi)人員的服勤，系代表本公司執(zhí)行職務(wù)。第三條 警衛(wèi)勤務(wù)應(yīng)每日24小時執(zhí)行不輟，其各班服勤時刻，由警衛(wèi)課訂定呈準(zhǔn)公布實(shí)施。第四條 警衛(wèi)人員的職責(zé)規(guī)定如下：1.工廠及辦公處所各種事故之預(yù)防，警戒及廠區(qū)(房)巡邏事項。2.工廠及辦公處所突發(fā)事故之應(yīng)急措施。3.進(jìn)出工廠及辦公處所的外賓及職員之管制，聯(lián)絡(luò)登記事項。4.進(jìn)出工廠車輛的管制事項。5.進(jìn)出工廠物品的查驗(yàn)及放行。

10、6.防止竊盜，協(xié)助維持工廠及辦公處所秩序。7.其他交辦事項的處理。第五條 警衛(wèi)人員除前條各項職責(zé)外應(yīng)恪守本公司一切規(guī)定，尤應(yīng)嚴(yán)遵下列守則：1.應(yīng)絕對服從上級命令，切實(shí)執(zhí)行任務(wù) ，不得偏袒徇私。2.平常應(yīng)謹(jǐn)言慎行，執(zhí)行職務(wù)時態(tài)度和氣嚴(yán)正，不亢不卑。3.服勤中應(yīng)整肅服裝儀容，關(guān)于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶，或儲備齊全，以應(yīng)不時之需。4.服勤中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處置，并立即報告上級。5.服勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。6.應(yīng)熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、

11、籬墻等有缺損時，應(yīng)即建議廠務(wù)單位處理。7.應(yīng)管制入廠人、物、車輛，對未掛識不證或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準(zhǔn)入廠，并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。8.應(yīng)遵照巡邏路線按時或不定時巡邏工廠各處。9.交換班時，應(yīng)將注意事項交代清晰，并將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時刻等登列)入“警衛(wèi)日志簿”，檢附有關(guān)資料逐日分呈廠單位及警衛(wèi)課核閱。(二)人員管制第六條 輔導(dǎo)職員遵守各項規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠及辦公處所秩序。第七條 確實(shí)管制職員上下班，遲到、早退、加班人員的考勤卡紀(jì)錄。第八條 職員在勤務(wù)中因公或事(病)假離廠時，應(yīng)切實(shí)查驗(yàn)公出申請書或請假記錄卡，

12、始允其外出，并在公出單或到工卡上記錄離廠，回廠時刻以備查考。各級人員公出或事(病)假之核準(zhǔn)權(quán)責(zé)由各廠訂定列表送警衛(wèi)室執(zhí)行。經(jīng)副理以上人員由警衛(wèi)登記進(jìn)出。第九條 上班時刻內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會客。第十條 外界來賓到廠接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及廠商的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應(yīng)至警衛(wèi)室辦理入廠手續(xù)，發(fā)給來賓證，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)單位接待。非經(jīng)廠單位人員接待，不得任其進(jìn)入廠區(qū)。第十一條 協(xié)力廠商長期派駐工廠人員，得憑廠務(wù)單位發(fā)給之識不證進(jìn)出工廠。第十二條 假日加班人員或因事需進(jìn)廠者，應(yīng)憑廠務(wù)單位所送之名單核對相符后，準(zhǔn)予進(jìn)廠。但本廠課長(含副課長)以上人員得于登記后進(jìn)廠。第十三條 公司或其他各廠同仁得憑

13、識不證辦理登記后進(jìn)廠。第十四條 廠內(nèi)住宿人員，在勤務(wù)時刻外，憑住宿證進(jìn)出工廠，但夜間不按規(guī)定時刻出入廠者，應(yīng)即通知舍監(jiān)室處理。(三)物品管制第十五條 物品放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的放行單核對無誤始得放行。經(jīng)警衛(wèi)簽認(rèn)后之放行單由警衛(wèi)室按順序裝訂保管。放行物品的分類(如材物料、半成品、成品、用品、資產(chǎn)、廢料、機(jī)械設(shè)備等)及授權(quán)核準(zhǔn)人員由各廠訂定列表送警衛(wèi)室執(zhí)行。第十六條 各協(xié)力廠商交貨時所隨帶他家廠商物品的運(yùn)出，在進(jìn)廠時先由警衛(wèi)人員查驗(yàn)登記于離廠時再經(jīng)警衛(wèi)人員依原登記查對符合后始予放行。第十七條 離廠人員經(jīng)警衛(wèi)查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：1.記錄攜帶人所屬單位、姓名、時刻、地

14、點(diǎn)。2.由攜帶者親書理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。3.情況嚴(yán)峻時，不得讓當(dāng)事人離廠，應(yīng)速呈報處理。第十八條 廠內(nèi)住宿人員攜帶人個物品出廠時，按下列所定處理：1.攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)憑舍監(jiān)室開立之放行單放行。2.攜帶一般日常用品者，由警衛(wèi)人員查驗(yàn)后放行。第十九條 本公司職員及一般外賓不準(zhǔn)攜帶照相機(jī)進(jìn)廠，遇有專門情況，如參觀、訪問或外籍人員攜帶照相機(jī)者，應(yīng)按廠單位主管所示處理。第二十條 同仁進(jìn)入工廠上班不準(zhǔn)攜帶與本公司產(chǎn)品相似的產(chǎn)品，廠內(nèi)住宿人員如因需要，經(jīng)廠務(wù)單位開立證明單者(注明品種、型號)準(zhǔn)予攜帶進(jìn)廠。但攜帶出廠者，應(yīng)憑廠務(wù)單位開立的物品放行單，經(jīng)查驗(yàn)無誤后放行。(四)

15、車輛管制第二十一條 本廠各型車輛(汽車、機(jī)車)出廠憑廠單位的核派單放行。第二十二條 外賓車輛進(jìn)入工廠，除隨車人員按本準(zhǔn)則第十條及第十一條辦理外，依下列所定處理：1.持有證明來廠交貨或提貨之車輛，準(zhǔn)予駛?cè)霃S區(qū)內(nèi)有關(guān)處所。2.一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及廠商之營業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不照規(guī)定者，警衛(wèi)應(yīng)即時糾正。第二十三條 公司或其他各廠車輛進(jìn)廠，除隨車人員按本準(zhǔn)則第十三條處理外，應(yīng)依第二十二條規(guī)定所處理。第二十四條 進(jìn)出工廠車輛應(yīng)一律檢查，進(jìn)廠車輛當(dāng)注意有無載有違禁、危險或易燃物品，出廠車輛載有物資時，應(yīng)憑放行單查驗(yàn)無誤后放行。(五)緊急事件之處理第二十五條

16、發(fā)覺竊盜時，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請?zhí)幚?。第二十六條 警衛(wèi)人員應(yīng)熟練安全裝備的使用。了解配置地點(diǎn)，緊急事發(fā)生時應(yīng)冷靜以最有效方法使災(zāi)難減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：1.推斷情況若尚可鎮(zhèn)壓消除時，速采取行動，并報告上級及通知廠務(wù)單位。2.推斷事故無法鎮(zhèn)壓，應(yīng)急速通報有關(guān)單位。3.日間災(zāi)難急報有關(guān)主管，夜間災(zāi)難急報派出所，消防單位或救難單位。第二十七條 夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時，應(yīng)將所知及推斷是否波及本廠等情形，迅速通報有關(guān)主管。(六)附則第二十八條 本準(zhǔn)則如有未盡事宜，得隨時以命令補(bǔ)充或修正。第二十九條 本準(zhǔn)則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時亦同。六、值班室治理制度

17、(一)堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項。(二)熟悉業(yè)務(wù)，認(rèn)真鉆研，提高業(yè)務(wù)水平。文明值班。積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。(三)重大、緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，應(yīng)及時地向上級業(yè)務(wù)指揮部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示，以便把工作做好。(四)加強(qiáng)安全責(zé)任，保守機(jī)密，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況。(五)維護(hù)好室內(nèi)秩序。做到整潔衛(wèi)生。禁止在工作時刻大聲喧華。無關(guān)人員不得隨便進(jìn)入該室。愛護(hù)公物，杜絕白費(fèi)。(六)堅持批判與自我批判。團(tuán)結(jié)互助，互相尊重。(七)遇有專門情況需換班或代班者必須經(jīng)室主任或值班主管同意，否則責(zé)任自負(fù)。(八)按規(guī)定時刻交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記

18、錄，以便分清責(zé)任七、工業(yè)安全治理準(zhǔn)則 總則 (一)本公司為維護(hù)公共安全及幸免人員物品之損害特訂本準(zhǔn)則。(二)本準(zhǔn)則所稱安全治理，包括空襲、火災(zāi)、竊盜、風(fēng)災(zāi)、地震、水災(zāi)及軀體損害的預(yù)防及搶救之一切措施。(三)本公司安全治理，除依政府法令規(guī)定外，悉依本準(zhǔn)則辦理。(四)安全治理之指揮監(jiān)督除軀體損害由平常業(yè)務(wù)上的主管人員指揮監(jiān)督外，應(yīng)組織統(tǒng)一安全衛(wèi)生委員會及消防隊。本公司人員均有防止災(zāi)變及搶救損害的職責(zé)。(五)領(lǐng)班以上的干部均應(yīng)熟悉有關(guān)安全治理的準(zhǔn)則，并監(jiān)督訓(xùn)練屬下人員確實(shí)遵守。 (六)本公司現(xiàn)場工作人員應(yīng)視其智力體力調(diào)配適當(dāng)?shù)墓ぷ?，俾危險發(fā)生時，能從容應(yīng)付。 (七)代理人員必須熟悉被代理人有關(guān)安全治

19、理方面的職責(zé)。(八)危險發(fā)生時，除采取必要行動外并應(yīng)立即向上級人員報告。 火災(zāi)防護(hù) (九)倉庫及工廠內(nèi)應(yīng)嚴(yán)禁吸煙及攜帶引火物品，但在規(guī)定時刻及地點(diǎn)吸煙不在此限。 (十)工場門戶應(yīng)向外開，工作時刻不得下鎖。(十一)易燃及爆炸等危險物品應(yīng)放于安全地點(diǎn)，除必要之?dāng)?shù)量外，不得攜入工作場所。 (十二)倉庫應(yīng)指派專人看守，并標(biāo)明“嚴(yán)禁煙火”字樣，如系儲藏?fù)]發(fā)性易燃物，并應(yīng)注意溫度及通風(fēng)。(十三)滅火設(shè)備應(yīng)照規(guī)定設(shè)置，放在明顯容易取用之地點(diǎn)，并定期檢查，應(yīng)保持隨時可用之狀態(tài)，同時要熟練使用方法。(十四)電線不得接用過大保險絲，電力使用后，應(yīng)確實(shí)關(guān)閉電源。(十五)使用氧氣乙炔焊接時，應(yīng)注意附近有無易燃物品，使

20、用易燃物品的人員需經(jīng)嚴(yán)格訓(xùn)練，并應(yīng)有監(jiān)工人員在場。(十六)電器設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查，臺風(fēng)、地震后更應(yīng)趕忙檢查有無損害。(十七)爐灶、煙囪、煤氣等易引起燃燒的設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查。下班時并應(yīng)檢查處理后始得離開工作場所。(十八)使用電器設(shè)備或易燃物發(fā)生故障時，或增接電器設(shè)備均應(yīng)請示上級人員，后通知專門人員辦理。(十九)首先發(fā)覺起火的人，應(yīng)立即呼救，并停止工作，迅速關(guān)閉電源或其他火源。在場職員，均應(yīng)趕忙協(xié)同滅火。(二十)發(fā)覺火災(zāi)應(yīng)迅速將著火物附近的可燃物移開。(二十一)火災(zāi)時工作單位主管應(yīng)一面參加搶救，一面沉著指揮救火，并速通知本公司的消防隊，必要時應(yīng)通知本地消防隊協(xié)同搶救，并應(yīng)通知其他單位戒備，如有大鐘應(yīng)即敲

21、打。 (二十二)火警發(fā)生時，電話總機(jī)應(yīng)優(yōu)先接通火警電話。(二十三)如火勢一時不能撲滅，主管人員應(yīng)一面指揮救火，一面指揮搶救人員及物品。 (二十四)救火時，應(yīng)特不注意下列事項：1.油類或電線失火，應(yīng)用砂或地毯等物撲滅，切勿用水灌救。2.衣服著火，立即在地上打滾，較易撲滅。3.先救人，后搶物。搶救物品時，應(yīng)先搶救帳冊、憑證及重要文件或貴重物品。4.在火煙中搶救，應(yīng)用濕手巾掩著口鼻。5.如火焰封住出路口，應(yīng)利用繩索或電線等物從窗口逃生。 竊盜防范(二十五)現(xiàn)金、貴重物品及機(jī)要文件，下班后應(yīng)放置于安全之櫥柜中，指定專員負(fù)責(zé)保管。(二十六)守衛(wèi)人員應(yīng)隨時注意進(jìn)出人員。(二十七)夜間值勤的守衛(wèi)人員，應(yīng)于規(guī)

22、定時刻在公司內(nèi)巡邏。(二十八)主管對經(jīng)管財物人員應(yīng)隨時注意其私生活是否嚴(yán)謹(jǐn)，以防監(jiān)守自盜。(二十九)攜出物品時，應(yīng)先取具公司規(guī)定之物品攜出證件，保衛(wèi)人員憑證查驗(yàn)放行。 (三十)辦公室應(yīng)于夜間加班人員離去后關(guān)閉門窗，并確實(shí)下鎖。(三十一)竊案發(fā)生后，應(yīng)愛護(hù)現(xiàn)場，報有關(guān)單位偵察。 風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、地震之防護(hù)(三十二)氣象機(jī)關(guān)公布臺風(fēng)警報后，守衛(wèi)及有關(guān)單位應(yīng)隨時注意收聽報告臺風(fēng)動向的廣播轉(zhuǎn)知總經(jīng)理、經(jīng)理或廠長。(三十三)臺風(fēng)接近本地區(qū)前，采取下列預(yù)防措施：1.關(guān)閉門戶，如有特不防范設(shè)備，亦應(yīng)裝上。2.熄滅爐火，關(guān)閉不必要之電源或煤氣。3.重要文件及物品放置于安全地點(diǎn)。4.放在室外不堪雨淋的物品，應(yīng)搬進(jìn)室

23、內(nèi)，或加以適當(dāng)之遮蓋。5.預(yù)備手電筒、蠟燭、油燈等照明物品及雨衣、雨鞋等雨具。6.門窗如有損壞，應(yīng)緊急修繕。7.指定必要人員，集中待命，預(yù)備搶救災(zāi)難。8.預(yù)備必需藥品及干糧。(三十四)強(qiáng)烈臺風(fēng)突擊時，應(yīng)采取下列措施：1.關(guān)閉電源或煤氣來源。2.非絕對必要，不可生火，生火時應(yīng)嚴(yán)密戒備。3.重要文件或物品應(yīng)有專人看管。4.門窗破壞時，警戒人員應(yīng)采取緊急措施。(三十五)公司房舍有被洪水沖及之處，應(yīng)采取緊急預(yù)防措施。(三十六)為防止震災(zāi)，易燃物不應(yīng)放在高處，以免落地造成災(zāi)難。 軀體損害的預(yù)防(三十七)有危險性之工作應(yīng)由熟練人員擔(dān)任，派人在場監(jiān)督。(三十八)發(fā)生損害時，應(yīng)急將受傷者送勞工保險指定醫(yī)院治療

24、。(三十九)工作地點(diǎn)的頂上可能落下傷人物體時，工作人員應(yīng)戴安全盔帽。(四十)使用強(qiáng)烈腐蝕性的濃酸時，應(yīng)使用安全的工具，幸免與軀體接觸。(四十一)在灰塵飛揚(yáng)中工作者，應(yīng)帶上口罩及眼鏡。(四十二)使用電氣器材時，應(yīng)注意絕緣是否完全及是否有導(dǎo)電物體接近電源。(四十三)操作起重機(jī)時，應(yīng)注意吊起物體底下及附近是否有人。(四十四)使用塔架或扶梯，應(yīng)嚴(yán)密檢查是否牢固。(四十五)玻璃、洋釘或鐵絲等不得任意拋棄。(四十六)不得穿著松弛衣褲操作機(jī)器或走近操作中之機(jī)器。(四十七)工具應(yīng)放置于工具箱中，工具箱應(yīng)盡量放在地面。(四十八)尖銳工具應(yīng)有防護(hù)圈蓋，且不得放置于衣袋中。(四十九)鍛鑄或焊接時應(yīng)注意遠(yuǎn)離他人，并應(yīng)

25、戴必要的眼罩。五十)汽車機(jī)車、堆高機(jī)、起重機(jī)其駕駛員必須領(lǐng)有駕駛執(zhí)照或?yàn)楣局付ㄈ藛T，無照人員不得駕車，亦不得練習(xí)駕車。(五十一)駕駛汽車或機(jī)車必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。(五十二)特種作業(yè)的監(jiān)督人員應(yīng)明了該項作業(yè)的專門危險，隨時告知其屬下工作人員。 (五十三)遇停電時要趕忙關(guān)閉總開關(guān)，送電時在開各開關(guān)之前，要先開總開關(guān)。開主開關(guān)時須預(yù)先與關(guān)系者聯(lián)絡(luò)。(五十四)凡電器機(jī)器的修理，更換保險絲檢查或其他有觸電之危險時必先關(guān)閉開關(guān)而后行之。(五十五)高壓電線作業(yè)未先確認(rèn)死線前不可進(jìn)行作業(yè)。 機(jī)械工具的處理(五十六)使用機(jī)械工具前必須先檢點(diǎn)有無異狀，無異狀時始可使用。(五十七)初次用的機(jī)械或新裝置使用的機(jī)械

26、類，必須得所屬主客的準(zhǔn)許，并聽取講明后始可操作之。(五十八)原動機(jī)或動力傳動裝置，開始發(fā)動時應(yīng)先用口號(呼聲)或適當(dāng)?shù)姆椒?lián)絡(luò)同事周知，再確認(rèn)周圍的安全狀態(tài)后行之。(五十九)機(jī)械的清掃注油時應(yīng)轉(zhuǎn)動停止后行之，但得特不許可時不在此限。(六十)如無必要幸免機(jī)械的空運(yùn)轉(zhuǎn)。(六十一)計器類要經(jīng)常做正確的保養(yǎng)，尤其是密閉加壓機(jī)械更要嚴(yán)加留意。(六十二)關(guān)于壓力計、溫度計及其他計器類要特不小心操作，并在其規(guī)定的示度范圍內(nèi)使用。(六十三)玻璃器具材料等的裝卸、切斷或其他使用均需留心，慎防破損，除非經(jīng)特不同意作業(yè)外，一定要戴手套工作。 空襲的防護(hù)(六十四)關(guān)于空襲的防護(hù)，應(yīng)嚴(yán)格遵守政府防空法令規(guī)定外，悉依本準(zhǔn)

27、則辦理。(六十五)本方法所稱空襲避難，系指公布緊急警報后，或突然遭受空襲時，人員、車輛、重要文件所應(yīng)采取的避難行動。(六十六)實(shí)施避離時，應(yīng)遵守下列事項：1.關(guān)閉門戶，熄滅爐灶煙火，關(guān)閉自來水龍頭。2.應(yīng)同意服勤人員的指導(dǎo)，不得在街巷之間、防空壕洞前或戶外徘徊觀望。3.敵機(jī)臨空投彈時，應(yīng)躺伏地上，緊靠墻基，將頭部及胸部略微抬起，使腕著力于地，并以棉花掩塞耳孔，口略張開，以防爆炸及震動的損害。4.守衛(wèi)及接線員注意警報音響，或攜帶半導(dǎo)體收音機(jī)，收聽廣播消息。5.凡參加消防隊組織的人員，應(yīng)依照規(guī)定執(zhí)行勤務(wù)。(六十七)緊急警報公布后，人員行動準(zhǔn)則如下：1.公司的人員，應(yīng)趕忙攜帶重要文件、帳冊、財務(wù)等進(jìn)

28、入指定的地下室或牢固建筑物底層，實(shí)施避難。2.工廠人員，攜帶重要文件、帳冊、財務(wù)等應(yīng)就近利用地形地物，實(shí)施掩蔽。(六十八)緊急警報公布后，車輛(包括甲、乙種車輛)行動準(zhǔn)則如下：1.在市區(qū)內(nèi)行駛中的車輛，應(yīng)就近向馬路兩旁疏開停放，但在干道向郊外行駛中的車輛，得接著駛往郊外疏散。2.在市區(qū)停放的車輛，應(yīng)一律禁止行駛。3.在郊區(qū)的車輛，不得進(jìn)入市區(qū)，就近疏開掩蔽。(六十九)緊急警報公布后，消防人員應(yīng)立即出動，駛往指定地點(diǎn)，分不執(zhí)行下列各項任務(wù)：1.維持秩序。2.指揮人車避離掩蔽。3.愛護(hù)公司安全。(七十)夜間聽到警報，守衛(wèi)人員立即熄滅一切燈火，嚴(yán)禁露光。(七十一)本準(zhǔn)則經(jīng)呈準(zhǔn)后施行，修改時亦同。八、

29、衛(wèi)生治理準(zhǔn)則1.本公司為維護(hù)職員健康及工作場所環(huán)境衛(wèi)生，特訂定本準(zhǔn)則。2.凡本公司衛(wèi)生事宜，除另有規(guī)定外，悉依本準(zhǔn)則行之。3.本公司衛(wèi)生事宜，除總務(wù)及生產(chǎn)單位(安全衛(wèi)生委員會)負(fù)責(zé)外，全體人員，須一體確實(shí)遵行。4.凡新進(jìn)入員必須了解衛(wèi)生的重要與應(yīng)用的知識。5.各工作場所內(nèi)，均須保持整潔，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。6.各工作場所內(nèi)之走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采納適當(dāng)方法減少灰塵的飛揚(yáng)。7.各工作場所內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)禁隨地吐痰。8.飲水必須清潔。9.洗手間、廁所、更衣室及其他衛(wèi)生設(shè)施，必須特不保持清潔。10.排水溝應(yīng)經(jīng)常清除污穢，保持清潔暢通。11.凡可能寄生傳染菌的原料

30、，應(yīng)于使用前施以適當(dāng)?shù)南尽?2.凡可能產(chǎn)生有礙衛(wèi)生的氣體、塵灰、粉末之工作，應(yīng)遵守下列規(guī)定：(1)采納適當(dāng)方法減少此項有害物的產(chǎn)生。(2)使用密閉器具以防止此項有害物的散發(fā)。(3)于發(fā)生此項有害物的最近處，按其性質(zhì)分不作凝聚、沉淀、吸引或排除等處置。13.凡處理有毒物或高熱物體的工作或從事于有塵埃、粉末或有毒氣體散布場所的工作，或暴露于有害光線中的工作等，須著用防護(hù)服裝或器具者，應(yīng)按其性質(zhì)制備。從事于前項工作人員，關(guān)于本公司設(shè)備的防護(hù)服裝或器具，必須善用。14.各工作場所的采光，應(yīng)依下列的規(guī)定：(1)各工作部門須有充分的光線。(2)光線須有適宜的分布。(3)須防止光線的眩耀及閃動。15.各工

31、作場所的窗面及照明器具的透光部分，均須保持清潔，勿使有所掩蔽。16.凡階梯、升降機(jī)上下處及機(jī)械危險部分，均須有適度的光線。17.各工作場所應(yīng)保持適當(dāng)?shù)臏囟?，溫度之調(diào)整以暖氣冷氣或通風(fēng)等方法行之。18.各工作場所應(yīng)充分使空氣流通。19.食堂及廚房之一切用具及環(huán)境，均須保持清潔衛(wèi)生。20.垃圾、污物、廢棄物等的清除，必須合乎衛(wèi)生的要求，放置于所規(guī)定的場所或箱子內(nèi)，不得任意亂倒堆積。21.公司應(yīng)設(shè)置甲種急救藥品設(shè)備并存放于小箱或小櫥內(nèi)，置于明顯之處以防污染而便利取用。每月必須檢查一次，其內(nèi)容物有缺時應(yīng)隨時補(bǔ)充。22.本準(zhǔn)則經(jīng)呈準(zhǔn)后施行，修改時亦同。九、值班治理制度第一條 本公司于節(jié)假日及工作時刻外應(yīng)

32、辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負(fù)責(zé)外，應(yīng)另派職員值班處理下列事項：(一)臨時發(fā)生事件及各項必要措施。(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。(三)預(yù)防災(zāi)難、盜竊及其它危機(jī)事項。(四)隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密。(五)公司交辦的各項事宜。第二條 本公司職員值班，其時刻規(guī)定如下：(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時刻止。(二)例假日：日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時刻的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。第三條 職員值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應(yīng)置值日牌，寫明值班職員的姓名懸掛于明顯地點(diǎn)。第四條 值班職員應(yīng)按照規(guī)定時刻

33、在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地點(diǎn)食宿。第五條 值班職員遇有情況發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報并請示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。第六條 值班職員收到電文應(yīng)分不依下列方式處理：(一)屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。(二)非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。(三)密件或限時信件應(yīng)立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第七條 值班職員應(yīng)將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。第八條 值班職員如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。第九條 值班職員在值班時刻內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記

34、大過處分，因情節(jié)嚴(yán)峻造成損失者，從重論處。第十條 值班職員因病和其它緣故不能值班的，應(yīng)先行請假或請其它職員代理并呈準(zhǔn)，出差時亦同，代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。第十一條 本公司職員值班可領(lǐng)取值班津貼，其標(biāo)準(zhǔn)另定。十、總臺值班治理規(guī)定第一條 總臺及各樓層值班小姐，統(tǒng)稱總辦文員。第二條 總辦文員上班須著工作裝、化淡裝。第三條 總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機(jī)，掛領(lǐng)導(dǎo)值班牌，開空調(diào)機(jī)(夏天)；8：20，站立迎侯職員上班，主動遞送卡片；8：30收卡。由公司派車接送上班的職員，因堵車或其他非主觀緣故不能準(zhǔn)時上班的，不以遲到論，但要注明緣故。第四條 總辦文員對待職員或其他客人，要禮貌大

35、方，熱情周到，對來找高層領(lǐng)導(dǎo)的客人，要問清事先有無預(yù)約，并主動通知被找領(lǐng)導(dǎo)；客人到領(lǐng)導(dǎo)辦公室后，應(yīng)主動遞送茶水；客人離開后，應(yīng)及時收拾茶杯。第五條 各樓層的文員，應(yīng)視本樓層的具體情況，參照總臺的工作程序做好工作。文員要保持會議室的整潔，早晚各檢查一次。會議室開會時，應(yīng)事先做好清潔工作，并主動給參加會議的人員倒茶水。會議結(jié)束后，立即清理會議室。第六條 值班文員應(yīng)推遲30分鐘下班，各樓層文員下班前應(yīng)先關(guān)好空調(diào)整機(jī)并檢查各辦公室，發(fā)覺里面沒有人時，應(yīng)鎖門關(guān)燈，做到人離燈滅。如有職員確因工作需要須加班時，要告知其離開時通知總臺。當(dāng)天值班的總臺文員，亦應(yīng)在職員下班后巡邏樓層，確保安全后，方可離開。第七條

36、 總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關(guān)的工作制度的，視情節(jié)給予其批判，或50元以上，100元以下罰款處理，屢教不改的，扣除當(dāng)月獎金直至給予辭退處理。十一、企業(yè)總機(jī)治理制度第一條 總機(jī)房是全廠通訊聯(lián)絡(luò)的機(jī)要重地，無關(guān)人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得進(jìn)入機(jī)房。第二條 話務(wù)員在值班時，應(yīng)堅守崗位，做到：1.接、轉(zhuǎn)迅速、準(zhǔn)確；2.值機(jī)用話簡煉、清晰，回話禮貌、耐心；3.認(rèn)真做好原始記錄和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；4.精心操作，愛護(hù)設(shè)備，每天上班前、下班后做好機(jī)房、機(jī)臺清潔工作；5.作好交接班和長話記錄；6.嚴(yán)格遵守保密守則，不竊聽電話，不泄漏機(jī)密。第三條 凡因公需要掛長途電話的部門和個人，必須先到履行登記手續(xù)，填寫登記卡，經(jīng)

37、批準(zhǔn)后，總機(jī)房才能辦理。未經(jīng)批準(zhǔn)，話務(wù)員不得擅自掛長途電話。第四條 原則上不接私人和外單位人員長途電話，專門情況，需到履行登記批準(zhǔn)手續(xù)，并到財務(wù)部門辦理繳交押金手續(xù)后，總機(jī)室才予掛接，通話結(jié)束后憑總機(jī)房回單到財務(wù)部門結(jié)清費(fèi)用。第五條 機(jī)房內(nèi)不準(zhǔn)抽煙、喧鬧和閑談，不準(zhǔn)將易燃易爆物品帶入機(jī)房，不準(zhǔn)干與工作無關(guān)的其他情況。第六條 話務(wù)員應(yīng)經(jīng)常檢查機(jī)臺完好狀態(tài)，發(fā)覺故障無法排除應(yīng)及時報告電話維修員和領(lǐng)導(dǎo)。第七條 話務(wù)員應(yīng)定期進(jìn)行用戶的訪問，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。第八條 電話維修人員須按規(guī)定定期對機(jī)房各種設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，并做好記錄，保證線路暢通。第九條 應(yīng)經(jīng)常對總機(jī)的通訊情況和郵電局轉(zhuǎn)來的各類長途電話情況

38、進(jìn)行檢查。十二、企業(yè)電話機(jī)線治理制度第一條 我廠通訊設(shè)備及線路的維護(hù)保養(yǎng)工作應(yīng)嚴(yán)格遵循郵電部電信總局關(guān)于市內(nèi)電話用戶交換治理的有關(guān)規(guī)定。第二條 機(jī)線維護(hù)人員應(yīng)熟悉并掌握本廠使用機(jī)線設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)原理及其測試、調(diào)整、維修技能。要嚴(yán)格按照郵電部電信總局關(guān)于市話用戶交換機(jī)技術(shù)維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和周期的規(guī)定，切實(shí)做好機(jī)線的經(jīng)常性維護(hù)保養(yǎng)工作。第三條 機(jī)線維護(hù)人員應(yīng)與話務(wù)人員緊密合作，共同努力，使通訊設(shè)備、儀器、工具經(jīng)常保持整齊清潔，完整完損，性能良好，運(yùn)行正常。第四條 應(yīng)負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)適時編制年度、月度通訊設(shè)備線路的維護(hù)修理打算，報送有關(guān)主管部門歸口平衡，并組織督促機(jī)線維護(hù)人員按時完成維修打算。第五條 機(jī)線維護(hù)

39、人員應(yīng)認(rèn)真作好日常維護(hù)保養(yǎng)工作的原始記錄積存，保管好通訊設(shè)備及維修情況的技術(shù)資料。要緊原始記錄應(yīng)包括：1.工作日記；2.各種障礙記錄；3.維修作業(yè)打算(年度、月度)；4.機(jī)歷卡、用戶卡片；5.蓄電池充放電記錄；6.其他有關(guān)原始記錄。要緊技術(shù)資料應(yīng)包括：1.有關(guān)設(shè)備維護(hù)講明書；2.機(jī)房電力布線系統(tǒng)圖；3.電纜、桿線、分機(jī)設(shè)備布置圖；4.維修情況記錄。第六條 各單位話機(jī)安裝、拆遷，應(yīng)書面向提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，由機(jī)線維護(hù)人員負(fù)責(zé)裝、拆、遷，并開具內(nèi)部協(xié)作加工單，按實(shí)核算材料、工時費(fèi)用，交財務(wù)轉(zhuǎn)帳。 第七條 機(jī)線維護(hù)人員應(yīng)隨時將自己的去向(工作地點(diǎn))用電話告知總機(jī)房，以便在通訊設(shè)備發(fā)生故障，可隨時呼喚

40、，盡快處理。十三、電話治理規(guī)定第一條 本公司的電話，要緊是作為方便與外界溝通、方便開展業(yè)務(wù)之用，不提倡職員在公司內(nèi)打私人電話。第二條 職員打電話，用語應(yīng)盡量簡潔、明確，以減少通話時刻。第三條 總機(jī)接外線電話至分機(jī)時，一般電話鈴聲響五次無人接聽，即掛聽，即掛線。第四條 總臺文員接聽外線電話的標(biāo)準(zhǔn)用語為：“您好，公司”當(dāng)方告知分機(jī)電話時，講：“請稍等!”如分機(jī)占線，講“電話占線，請稍后再打!”接聽內(nèi)線電話的用語為：“您好，總臺!”其他內(nèi)容視情回答，總的要求是規(guī)范、簡潔、禮貌。第五條 公司不同意職員在公司掛私人長途電話。有外線電話的貿(mào)易部門不得到總臺掛長途電話。行政、治理部門因工作需要掛長途電話的，

41、需親自填寫長途電話申請單，注明部門、通話人、對方地區(qū)及單位、因何業(yè)務(wù)通話等，并經(jīng)該部門負(fù)責(zé)人簽字同意后方予掛撥。負(fù)責(zé)人不在的，應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，部門負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)均不在，又確因業(yè)務(wù)需要掛長途電話的，通過總辦同意可先行掛撥，但事后通話一定要三日內(nèi)補(bǔ)辦審批手續(xù)，逾期不補(bǔ)辦者視為掛私人電話，電話費(fèi)由其本人雙倍負(fù)責(zé)。第六條 值班人員不按上述第三條的規(guī)定，手續(xù)不全即幫他人掛長途電話的，除電話費(fèi)由其負(fù)責(zé)外，每發(fā)覺一次罰款50元。屢教不改的，視情節(jié)給予扣發(fā)獎金直至辭退處理。第七條 職員不經(jīng)同意即私掛國內(nèi)長途電話，或以公事為由騙掛國內(nèi)人長途電話的，每次罰款50元；私掛香港或澳門的，每次罰款100元；私掛

42、國外長途電話的，每次罰款500元。屢教不改的，視情節(jié)給予扣發(fā)獎金，直至辭退處理。第八條 公司可為高層領(lǐng)導(dǎo)住宅裝電話并報電話費(fèi)。部門正職負(fù)責(zé)人，經(jīng)申請可報銷電話費(fèi)。其他職員公司不予考慮電話問題。十四、長途電話治理方法第一條 為使電話的使用能發(fā)揮最大效力，并節(jié)約成本，特擬本方法。第二條 電話的治理由治理部總籌負(fù)責(zé)。使用則由各單位主管負(fù)責(zé)督導(dǎo)與操縱。第三條 電話使用須知：(一)轄區(qū)內(nèi)的洽公。(二)時刻以三分鐘為限，自我操縱。(三)注意禮節(jié)，長話短講，簡潔扼要，以免耗時又占線。(四)使用前應(yīng)對討論、商洽情況稍加構(gòu)思或略作記錄。第四條 長途電話使用須知：(一)各辦公場所應(yīng)備置長途電話記錄表，并記錄使用人

43、、受話人、起訖時刻、聯(lián)絡(luò)事項及交涉結(jié)果。本表每月轉(zhuǎn)治理部呈總經(jīng)理核閱。(二)長途電話限所長以上人員掛撥。(三)一般人員需掛用長途電話時需先經(jīng)所長以上人員批準(zhǔn)(無所長者由該單位主管核準(zhǔn))。(四)禁止掛用私人長途電話。(五)違反長途電話使用電話需知，或操縱表未記載，或記載不實(shí)者，一律作記過處分。十五、電腦室治理規(guī)定(一)電腦室職員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，禁止非電腦室人員進(jìn)入電腦室。輸入電腦的信息屬公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理。(二)電腦室職員必須按照要求和規(guī)定，科學(xué)地采集、輸入、輸出信息，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。采集、輸入信息以及時、準(zhǔn)確、全面為原則

44、。(三)信息載體必須安全存放、保管、防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出電腦室。(四)電腦室職員應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備，降低消耗、費(fèi)用。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)覺故障，應(yīng)及時報請維修，以免阻礙工作。(五)電腦室應(yīng)每月統(tǒng)計核算費(fèi)用上報辦公室，同時抄報財務(wù)部。(六)嚴(yán)禁將電腦用于私人學(xué)習(xí)或玩游戲。違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理或行政處分；屢教不改者予以除名。(七)電腦室設(shè)備應(yīng)由專業(yè)人員操作、使用。禁止非專業(yè)人員操作、使用，否則，造成設(shè)備損壞的應(yīng)照價賠償。十六、企業(yè)計算機(jī)治理制度(一)總則第一條 隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)展，對企業(yè)經(jīng)營治理工作的要求也越來越高，采納計算機(jī)對企業(yè)進(jìn)行治理，是提高工作效率和

45、治理水平、實(shí)現(xiàn)企業(yè)治理現(xiàn)代化的途徑。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中推廣應(yīng)用計算機(jī)治理，對增加工廠經(jīng)濟(jì)效益將起積極的促進(jìn)作用。(二)計算機(jī)的治理和使用第二條 歸口治理單位：1.微型以上檔次的計算機(jī)治理單位為企業(yè)治理科。2.過程操縱的計算機(jī)(要緊指單板機(jī))治理為總師辦。(以下內(nèi)容不包括實(shí)時操縱用單板機(jī))第三條 治理員職責(zé)：1.負(fù)責(zé)計算機(jī)運(yùn)用的長遠(yuǎn)規(guī)劃。2.依照資金的安排，負(fù)責(zé)機(jī)器及外設(shè)、備件的打算、采購。3.負(fù)責(zé)軟件的開發(fā)規(guī)劃制定，組織開發(fā)成果鑒定。4.與教育部門使用，組織計算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)。5.對分散使用的計算機(jī)進(jìn)行不定期的檢查。第四條 硬件使用：1.各單位使用計算機(jī)，需提出上機(jī)申請，經(jīng)批準(zhǔn)后按規(guī)定機(jī)型、外設(shè)使用

46、。2.上機(jī)申請分為：單次上機(jī)、每月定時上機(jī)、每日定時上機(jī)三類。3.軟件開發(fā)，上機(jī)時刻較多的單位，能夠申請配置機(jī)器。第五條 軟件治理：1.各單位需開發(fā)的應(yīng)用軟件，應(yīng)向企管科提出申請。2.應(yīng)用軟件的開發(fā)分為自力開發(fā)、協(xié)作開發(fā)、托付開發(fā)三類。3.企管科負(fù)責(zé)與外單位在有償或?qū)Φ鹊幕A(chǔ)上進(jìn)行軟件交流。(三)軟件開發(fā)任務(wù)書的編制與審批第六條 編制依據(jù)：1.廠部對軟件開發(fā)的總體及項目的要求；2.各單位要求開發(fā)的項目；3.設(shè)備及軟件開發(fā)人員的能力。第七條 任務(wù)書內(nèi)容：1.軟件名稱；2.軟件應(yīng)能達(dá)到的技術(shù)性能；3.軟件的操作環(huán)境；4.更高層次軟件對開發(fā)軟件的要求；5.工作進(jìn)度打算；6.設(shè)計組織機(jī)構(gòu)、人員安排、協(xié)

47、作單位情況；7.經(jīng)費(fèi)預(yù)算。第八條 任務(wù)書的審批：設(shè)計任務(wù)書編制完成后，由企管科組織有關(guān)科室進(jìn)行審議，認(rèn)定可行后，由企管科科長批準(zhǔn)。(四)軟件鑒定第九條 鑒定的差不多要求：軟件全部開發(fā)完成后，需經(jīng)三個月到一年的實(shí)踐運(yùn)行(視軟件復(fù)雜程序)，才能申請鑒定。第十條 鑒定資料：軟件鑒定前，必須向鑒定小級提供下述資料(其中3-7項資料各二份)。1.設(shè)計任務(wù)書；2.軟件實(shí)現(xiàn)的功能；3.使用機(jī)型，對外存外設(shè)的要求，軟件支撐環(huán)境；4.軟件設(shè)計的流程圖；5.源程序清單；6.數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)；7.標(biāo)準(zhǔn)化室審議報告；8.用戶意見書。第十一條 鑒定小組的組成與鑒定程序：1.鑒定小組成員由廠長、企這科、打算科、財務(wù)科、總師辦、

48、標(biāo)準(zhǔn)化室等單位負(fù)責(zé)人組成，廠長擔(dān)任組長；2.鑒定的議程：(1)軟件設(shè)計者對軟件的介紹；(2)宣讀標(biāo)準(zhǔn)化審查報告；(3)用戶代表發(fā)言；(4)操作示范；(5)討論鑒定結(jié)果及提出進(jìn)一步修改的建議；(6)通過鑒定報告，鑒定小組成員并簽字。第十二條 鑒定后的工作：1.整理資料、存檔；2.將鑒定會的意見反饋到各有關(guān)部門。第十三條 軟件的維護(hù)與完善。1.軟件開發(fā)人員對開發(fā)的軟件要經(jīng)常維護(hù)和不斷完善，并對軟件操作者和后續(xù)開發(fā)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；2.完善的軟件，年底應(yīng)向計算機(jī)治理人員提供修改的程序清單。(五)操作證治理第十四條 操作證由企業(yè)治理科統(tǒng)一歸口治理，每年審核一次。第十五條 辦理操作證由本人申請，單位領(lǐng)導(dǎo)

49、同意，通過應(yīng)知應(yīng)會考試，成績合格者才能發(fā)給操作證。第十六條 申請操作證的人員應(yīng)掌握一種或一種以上的計算機(jī)語言，了解計算機(jī)的結(jié)構(gòu)和操作規(guī)程。第十七條 操作人員能按操作證規(guī)定的機(jī)型、外設(shè)操作。(六)機(jī)房治理第十八條 凡與計算機(jī)有關(guān)的業(yè)務(wù)聯(lián)系由企管科負(fù)責(zé)人接洽。第十九條 進(jìn)入機(jī)房工作，要認(rèn)真填好上機(jī)申請表，經(jīng)主管負(fù)責(zé)人審批后，方可上機(jī)操作。第二十條 外單位人員因工作需要進(jìn)入機(jī)房時，必須由企管科辦理審批手續(xù)。第二十一條 參觀機(jī)房由企管科安排，進(jìn)入機(jī)房后聽從工作人員的指揮，未經(jīng)許可，不得亂動機(jī)房內(nèi)設(shè)施。第二十二條 進(jìn)入機(jī)房必須換鞋，嚴(yán)禁吸煙，不得高聲喧嘩，自覺維護(hù)室內(nèi)清潔衛(wèi)生。第二十三條 軟件復(fù)制經(jīng)有關(guān)

50、軟件人員批準(zhǔn)，方可進(jìn)行。十七、計算機(jī)安全治理制度本文涉及的電腦設(shè)備，包括電腦室電腦設(shè)備及由電腦室負(fù)責(zé)安裝在其它部門或單位的電腦設(shè)備。(一)病毒防護(hù)1.要求(1)裝有軟驅(qū)的微機(jī)一律不得入網(wǎng)；(2)關(guān)于聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)，任何人在未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下，不得向計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)拷入軟件或文檔；(3)關(guān)于尚未聯(lián)網(wǎng)計算機(jī)，其軟件的安裝由電腦室負(fù)責(zé)；(4)任何微機(jī)需安裝軟件時，由相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人提出書面報告，經(jīng)經(jīng)理同意后，由電腦室負(fù)責(zé)安裝；(5)所有微機(jī)不得安裝游戲軟件；(6)數(shù)據(jù)的備份由相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人治理，備份用的軟盤由專業(yè)負(fù)責(zé)人提供；(7)軟盤在使用前，必須確保無病毒；(8)使用人在離開前應(yīng)退出系統(tǒng)并關(guān)機(jī)；(9)任何人未

51、經(jīng)保管人同意，不得使用他人的電腦。2.監(jiān)管措施1.由電腦室指定專人負(fù)責(zé)電腦部管轄范圍內(nèi)所有微機(jī)的病毒檢測和清理工作；2.由電腦室起草防病毒作業(yè)打算(含檢測周期、時刻、方式、工具及責(zé)任人)，報電腦經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施；3.由各專業(yè)負(fù)責(zé)人和電腦室的專人，依照上述作業(yè)打算按時(每周最少一次)進(jìn)行檢測工作，并填寫檢測記錄；4.由電腦經(jīng)理負(fù)責(zé)對防病毒措施的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。(二)硬件愛護(hù)及保養(yǎng)1.要求(1)除電腦室負(fù)責(zé)硬件維護(hù)的人員外，任何人不得隨意拆卸所使用的微機(jī)或相關(guān)的電腦設(shè)備；(2)硬件維護(hù)人員在拆卸微機(jī)時，必須采取必要的防靜電措施；(3)硬件維護(hù)人員在作業(yè)完成后或預(yù)備離去時，必須將所拆卸的設(shè)備復(fù)原；(

52、4)要求各專業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實(shí)所轄微機(jī)及配套設(shè)備的使用和保養(yǎng)責(zé)任；(5)要求各專業(yè)負(fù)責(zé)人采取必要措施，確保所用的微機(jī)及外設(shè)始終處于整潔和良好的狀態(tài)；(6)所有帶鎖的微機(jī)，在使用完畢或離去前必須上鎖；(7)關(guān)于關(guān)鍵的電腦設(shè)備應(yīng)配備必要的斷電繼電愛護(hù)電源。2.監(jiān)管措施(1)各單位所轄微機(jī)的使用、清洗和保養(yǎng)工作，由相應(yīng)專業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)；(2)各專業(yè)負(fù)責(zé)人必須經(jīng)常檢查所轄微機(jī)及外設(shè)的狀況，及時發(fā)覺和解決問題。(三)獎懲方法由于電腦設(shè)備已逐步成為我們工作中必不可少的重要工具。因此，電腦部決定將電腦的治理納入對各專業(yè)負(fù)責(zé)人的考核范圍，并將嚴(yán)格實(shí)行。從本文公布之日起1.凡是發(fā)覺：(1)電腦感染病毒；(2)私自安

53、裝和使用未經(jīng)許可的軟件(含游戲)；(3)微機(jī)具有密碼功能卻未使用；(4)離開微機(jī)卻未退出系統(tǒng)或關(guān)機(jī)；(5)擅自使用他人微機(jī)或外設(shè)造成不良阻礙；(6)沒有及時檢查或清潔電腦及相關(guān)外設(shè)。電腦部依照實(shí)際情況追究當(dāng)事人及其直接領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。2.凡發(fā)覺由于：(1)違章作業(yè)；(2)保管不當(dāng)；(3)擅自安裝、使用硬件和電氣裝置。造成硬件的損壞或丟失的，其損失由當(dāng)事人如數(shù)賠償。3.電腦部將依照檢查的結(jié)果，按季度對認(rèn)真執(zhí)行本制度的專業(yè)負(fù)責(zé)人和系統(tǒng)維護(hù)人員進(jìn)行獎勵(具體方法另行公布)。十八、職員姓名牌治理方法第一條 為建立企業(yè)形象，提高職員榮譽(yù)感，并顯示本公司同仁身份，故全員應(yīng)配掛名牌。第二條 名牌一律掛在上衣上三

54、個扣子間，不得掛于腰際或以其外衣遮蓋，違者以未配名牌處理。第三條 上班時刻，職員應(yīng)于辦公場所及門市部配掛名牌。第四條 新進(jìn)人員于試用期間仍應(yīng)掛公司名牌，但可不刻名字，期滿后由治理部訂制；離職時應(yīng)繳回，否則折價賠償100元；任職未滿8個月離職時應(yīng)扣工本費(fèi)60元。第五條 名牌有遺失或損壞，應(yīng)通知治理部補(bǔ)發(fā)，每枚扣繳工本費(fèi)60元；如為有意損壞，并記小過一次。因公損壞時應(yīng)報請單位主管簽證后，交治理部補(bǔ)發(fā)。第六條 凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當(dāng)處分、解雇或移交法辦：(一)利用名牌在外作不正當(dāng)?shù)那闆r者。(二)將名牌借給非本公司同仁，而在外破壞本公司名譽(yù)或肇事者。第七條 各單位主管應(yīng)督促所屬職員掛名

55、牌，并由治理部負(fù)責(zé)追蹤考核工作，未掛者每月第一次警告，第二次起每次罰款20元，第三次(不含)以上者，除罰款外，每次記申誡一次，主管并連帶處分。門市部人員統(tǒng)由門市經(jīng)理負(fù)責(zé)督導(dǎo)。第八條 本方法經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后施行，修改時亦同。十九、職員識不證使用準(zhǔn)則第一條 為配合人事治理需要，增進(jìn)職員互相了解，由人事單位制發(fā)職員識不證。第二條 職員識不證為職員出入辦公處所及廠區(qū)識不之用，不得作為其他身份之證明。第三條 職員出入辦公處所及廠區(qū)，或在辦公處所及廠區(qū)范圍內(nèi)，應(yīng)按規(guī)定配帶識不證以資識不。第四條 職員出入辦公處所及廠區(qū)未按規(guī)定配帶識不證者，禁止出入。第五條 職員識不證應(yīng)配帶于左胸前口袋位置。第六條 職員識不

56、證不得轉(zhuǎn)借他人。第七條 職員于離職時，應(yīng)將識不證交還人事單位注銷。第八條 職員識不證如有遺失，應(yīng)交附工本費(fèi)5元向人事單位申請補(bǔ)發(fā)。第九條 違犯本準(zhǔn)則者，依其情節(jié)輕重簽請總經(jīng)理議處。第十條 本準(zhǔn)則未盡規(guī)定事項悉以本公司人事治理規(guī)則辦理。第十一條 本準(zhǔn)則自簽請總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布施行。二十、識不證使用細(xì)則(一)為加強(qiáng)工地門禁治理，防止閑雜人等擅自出入廠區(qū)，以利識不，制訂本細(xì)則。(二)地工現(xiàn)用識不證區(qū)分如下：1.紅色：治理部職員佩帶。2.淡黃色：財務(wù)部職員佩帶。3.淡綠色：營業(yè)部職員佩帶。4.淡藍(lán)色：企劃部職員佩帶。5.灰綠色：營建部職員佩帶。6.綠色：稽查室職員佩帶。(三)上項識不證，工地所有人員一律

57、佩帶，公司適用于經(jīng)理級以下職員佩帶。(四)新進(jìn)人員辦妥入廠手續(xù)后，由人事單位簽發(fā)識不證。(五)臨時包工人員領(lǐng)用識不證規(guī)定如下：1.凡10天以內(nèi)之短期包工由各單位主管書面通知警衛(wèi)室，并將包工的個人身份證放存警衛(wèi)室換取圓形識不證佩帶，出廠時并將識不證繳回?fù)Q取身份證。2.凡10天以上較長期的包工，由各單位造具名單附照片送人事單位集中領(lǐng)用識不證，離廠時由單位負(fù)責(zé)繳回，如有短少遺失按第十二條處理。(六)識不證一律佩帶于外衣左胸上方，不得以其他外衣遮蓋識不證，違者按未佩識不證處理，離職時應(yīng)取下識不證。(七)識不證的功用，在使顯示系本公司同仁身份，故各級職員皆應(yīng)佩帶，倘有不佩帶者，一經(jīng)證實(shí)，第一次警告，第二

58、次扣發(fā)當(dāng)期應(yīng)得利潤獎金的三分之一金額，第三次扣發(fā)三分之二金額，第四次以后即扣發(fā)全部獎金，扣發(fā)部分由人事單位通知財務(wù)部在發(fā)放利潤獎金時扣除之。(八)識不證如有遺失，應(yīng)由單位主管書面通知人事單位補(bǔ)發(fā)，并扣繳工本費(fèi)15元。因公損壞時，得報請單位主任級主管簽證后，交人事單位換發(fā)新證。(九)凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當(dāng)處分，或解雇及移送法辦。1.識不證借給非公司同仁而出入廠區(qū)者。2.本人利用識不證在外作不當(dāng)之情事者。3.識不證借給他人在外肇事者。(十)臨時包工人員如不佩帶，應(yīng)由警衛(wèi)或廠務(wù)治理組通知單位主管，禁止來廠工作，否則如有意外發(fā)生，概由該單位主管負(fù)全部責(zé)任。(十一)公司職員在上班時刻，亦

59、應(yīng)照規(guī)定佩帶識不證，方法亦同。(十二)凡領(lǐng)用識不證人員于離職時，應(yīng)將證繳回人事單位，否則折價賠償100元。(十三)本細(xì)則呈奉核定后實(shí)施，修訂時亦同。二十一、保險庫治理方法第一條 凡屬本企業(yè)的有價證券、權(quán)狀、執(zhí)照、合同、營業(yè)資金、支票、機(jī)密性或重要性的物件等需統(tǒng)一保存者，得放置于保險庫中。第二條 總經(jīng)理得指派專人負(fù)責(zé)經(jīng)管保險庫。第三條 經(jīng)管人應(yīng)審慎保管保險庫鑰匙，并嚴(yán)守密碼，離職或移交工作亦同，如因此而致公司遭受損失，將依情節(jié)輕重懲處或依法究辦。第四條 經(jīng)管人應(yīng)備簽收簿，凡入庫保存的證件均需簽收；出庫、借出或移交時，亦應(yīng)由接收人簽收，以明權(quán)責(zé)。第五條 經(jīng)管人應(yīng)將入庫證件分公司或分類歸檔，并將公司

60、、資料名稱、數(shù)量、移交日期等記入“檔案明細(xì)表”(附件3.9.7)，以利查詢。第六條 簽收簿及檔案明細(xì)表應(yīng)保存五年以上，不得丟棄或銷毀。第七條 保險庫內(nèi)物品如有遺失或失竊，應(yīng)即呈報上級處理。第八條 零星物件應(yīng)裝袋或裝訂，以免零亂。第九條 盤點(diǎn)方式如下：(一)經(jīng)管人得于盤點(diǎn)前將資料、清單備妥。(二)關(guān)系企業(yè)用保險庫(編號1)：每年由總治理處人員盤點(diǎn)一次。(三)各公司財務(wù)部保險庫(編號2)：每年由總經(jīng)理室人員盤點(diǎn)一次。(四)總經(jīng)理應(yīng)不定期指派人員進(jìn)行抽點(diǎn)。(五)盤點(diǎn)人應(yīng)于五日內(nèi)，將盤點(diǎn)報告呈報上級核閱。第十條 本方法經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后生效，修改時亦同。二十二、保密制度 總則 第一條 為保守公司秘密，維