人力資源管理簡(jiǎn)歷

1、人力資源管理簡(jiǎn)歷人力資源管理簡(jiǎn)歷1 在學(xué)習(xí)中我留意實(shí)際力氣的培育，把專業(yè)學(xué)問與實(shí)踐相結(jié)合，己具備了確定的實(shí)踐操作力氣，樂觀主動(dòng)地參加各種社會(huì)活動(dòng)，將我所學(xué)用于實(shí)踐，不斷增加自己的工作力氣，為今后開展各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對(duì)事有自己確定的見解，能比較快速接受新事物，有很強(qiáng)的自學(xué)力氣。 在實(shí)踐工作中，具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，能吃苦耐勞，熱忱待人。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂觀主動(dòng)，聽從命令，敬重領(lǐng)導(dǎo)。有很強(qiáng)的組織力氣，事業(yè)心和責(zé)任感。能夠冷靜地面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。一旦投入一件事情就會(huì)全心全意去做，不放棄，寵愛有創(chuàng)意的完成工作。能適應(yīng)各種環(huán)境，并快速融入其中。 樂觀參加志愿服務(wù)。有良好的心理素養(yǎng)，

2、不畏競(jìng)爭(zhēng)。能正確的熟識(shí)和評(píng)價(jià)自己，虛心接受他人的建議。富有進(jìn)取心，無論是在工作中還是利用業(yè)余時(shí)間都能夠不斷地充實(shí)自己，逐步提升自己的學(xué)問層面和工作力氣。 在生活中能與同學(xué)相處融洽，為人熱忱大方，很有親和力，與人溝通力氣強(qiáng)。能夠冷靜地去面對(duì)生活中的挫折和失敗。我待人真誠(chéng)，誠(chéng)意與他人溝通，不自大，不浮躁，態(tài)度端正，為人踏實(shí)。 自我勉勵(lì)：做更好的自己，抓住每一次學(xué)習(xí)，實(shí)踐的機(jī)會(huì)，不斷充實(shí)自己。我信任付出了就有回報(bào)，只要我踏實(shí)肯干就能在努力中實(shí)現(xiàn)自己人生的價(jià)值。 人力資源管理簡(jiǎn)歷2 在個(gè)人簡(jiǎn)歷中語(yǔ)言的使用對(duì)整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷來說都起到特殊重要的作用，比如說一些行動(dòng)化的語(yǔ)言使用，則可以讓對(duì)方看到自己對(duì)工作的樂

3、觀性。 一份個(gè)人簡(jiǎn)歷能偶成為高質(zhì)量、高水平不僅僅是其華麗的內(nèi)容，更為重要的是們能夠讓對(duì)方信服，能夠具有很高的勸告力。華麗的內(nèi)容假如沒有真實(shí)感，也很難當(dāng)人接受。在語(yǔ)言的使用上，留意專業(yè)術(shù)語(yǔ)的應(yīng)用，像是文字處理、職業(yè)描述等等，則可以增加信任度。 數(shù)據(jù)以及數(shù)給人最直觀的感受就是精確性高，可信度高，比如說在學(xué)習(xí)成果方面，你說自己的成果始終很好，與說層獲得4次班級(jí)第一，那么確定是后者更具有勸告力。 個(gè)人信息 xxx 性 別： 女 婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 戶 籍： 廣西-桂林 年 齡： 28 現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 162cm 希望地區(qū)： 廣東-東莞 希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理

4、/主管 尋求職位： 人力資源主管 教育經(jīng)受 20 xx-09 20 xx-07 河南財(cái)經(jīng)學(xué)院 人力資源管理 本科 培訓(xùn)經(jīng)受 20 xx-07 20 xx-10 東莞市智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 人力資源管理師相關(guān)課程 20 xx-10 20 xx-12 深圳市博華企業(yè)管理詢問有限公司 戰(zhàn)略管理、高效執(zhí)行力、高效溝通、管理者的角色與責(zé)任等 *公司 (20 xx-03 20 xx-10) 公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 詢問與調(diào)查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、學(xué)問產(chǎn)權(quán)) 擔(dān)當(dāng)職位： 人力資源主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管 工作描述： 1、全面負(fù)責(zé)公司人員聘請(qǐng)工作，滿足公司業(yè)務(wù)及項(xiàng)目需求; 2、負(fù)責(zé)公司考勤薪資、社

5、保福利項(xiàng)目的核算繳付; 3、作為項(xiàng)目助理負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期與客戶的聯(lián)系溝通，并關(guān)心項(xiàng)目文件的整理交付; 4、全面整理規(guī)范公司前期項(xiàng)目文件資料; 5、總經(jīng)理支配的其它工作。 *公司 (20 xx-06 20 xx-02) 公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具 擔(dān)當(dāng)職位： 人力行政主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管 工作描述： 1、人員規(guī)劃工作： 依據(jù)公司戰(zhàn)略需要，參與公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)梳理，公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整工作; 結(jié)合公司實(shí)際，及合作項(xiàng)目公司的指導(dǎo)建議進(jìn)行部門職能規(guī)劃建設(shè)、職位職責(zé)梳理、人崗對(duì)位工作; 依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)參與規(guī)劃企業(yè)人員需求，制定年度人力資源規(guī)劃：人員配置方案、人員補(bǔ)充

6、方案、培訓(xùn)提升方案。 2、聘請(qǐng)管理工作： 結(jié)合公司聘請(qǐng)管理現(xiàn)狀制定完善聘請(qǐng)管理制度，并負(fù)責(zé)制度執(zhí)行過程中的優(yōu)化與完善; 實(shí)行網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)、獵頭聘請(qǐng)、內(nèi)部推舉等方式進(jìn)行公司學(xué)問性員工聘請(qǐng)工作開展; 組織跟進(jìn)新入職人員進(jìn)行試用期考核，提升聘請(qǐng)跟進(jìn)工作。 3、績(jī)效管理工作： 依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、公司級(jí)KPI指標(biāo)組織協(xié)調(diào)部門KPI指標(biāo)確定，并協(xié)調(diào)支配部門KPI分降落實(shí)工作， 通過季度/半年度工作方案/工作總結(jié)的組織，季度指標(biāo)完成狀況數(shù)據(jù)通報(bào)，跟進(jìn)監(jiān)督部門績(jī)效工作的具體落實(shí); 在遵循公司整體績(jī)效管理制度的前提下，參與完善操作族員工技能績(jī)效管理規(guī)定、銷售人員業(yè)績(jī)考核管理方法、項(xiàng)目考核管理方法。 4、薪酬管理

7、工作： 依據(jù)公司整體的薪酬政策、策略，參與建立優(yōu)化公司薪酬體系; 公司薪酬體系管理維護(hù)，薪酬調(diào)整申請(qǐng)管理審核。 5、員工關(guān)系管理： 依據(jù)部門員工考核狀況，對(duì)員工進(jìn)行異動(dòng)(轉(zhuǎn)正/晉升)管理工作; 依據(jù)公司獎(jiǎng)懲管理規(guī)定，對(duì)公司項(xiàng)目管理、工作特殊狀況，進(jìn)行調(diào)查獎(jiǎng)懲處理工作; 部門、員工間及公司與員工間問題沖突的溝通協(xié)調(diào)處理。 6、部門規(guī)章制度建設(shè)：考勤管理制度、離職管理方法辦公物品管理方法等。 7、行政后勤工作監(jiān)督：部門預(yù)算審核，常規(guī)費(fèi)用管理、員工社保公積金操作管理監(jiān)督等。 本階段工作總結(jié): 建立部門基本的人力行政相關(guān)流程制度,規(guī)范了公司人力行政工作,逐步使部門真正發(fā)揮其職能,支撐公司運(yùn)營(yíng)需要。 *

8、公司 (20 xx-03 20 xx-05) 公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 批發(fā)零售 擔(dān)當(dāng)職位： 人事行政主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管 工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度與分店人事行政各項(xiàng)工作的宣導(dǎo)、執(zhí)行與管理; 2、關(guān)心總部人力資源部、行政部進(jìn)行制度編寫等工作的完善; 3、負(fù)責(zé)分店各類相關(guān)人事行政工作報(bào)表、單據(jù)的審核、確認(rèn)與反饋; 4、負(fù)責(zé)分店員工考勤、薪酬、績(jī)效評(píng)估、人員異動(dòng)等狀況的分析及處理; 5、負(fù)責(zé)分店培訓(xùn)需求的調(diào)查，培訓(xùn)方案的制訂，培訓(xùn)活動(dòng)的組織與開展，培訓(xùn)結(jié)果總結(jié)及效果反饋與跟進(jìn); 6、負(fù)責(zé)分店員工關(guān)系管理及分店康體活動(dòng)的策劃、組織與開展; 7、關(guān)心店長(zhǎng)開展分店對(duì)外事務(wù)的關(guān)

9、心處理。 本階段工作總結(jié): 在總部人力資源部的指導(dǎo)下開放人力行政工作, 確保公司總部的相關(guān)制度規(guī)定在分店的切實(shí)執(zhí)行，結(jié)合分店實(shí)際針對(duì)性的對(duì)部門工作進(jìn)行支配分解完成，確保了門店人力的有效支撐。 項(xiàng)目閱歷 績(jī)效薪酬體系執(zhí)行項(xiàng)目 (20 xx-10 20 xx-01) 擔(dān)當(dāng)職位： 項(xiàng)目副組長(zhǎng) 項(xiàng)目描述： 績(jī)效薪酬體系詢問項(xiàng)目 責(zé)任描述： 1、支配協(xié)調(diào)前期的企業(yè)調(diào)查及全程參與企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)梳理，部門職能、職位梳理調(diào)整工作; 2、合作項(xiàng)目文件交付內(nèi)容審核，針對(duì)文件內(nèi)容與項(xiàng)目顧問溝通調(diào)整，最終完成文件交付; 3、主推公司績(jī)效薪酬體系落地實(shí)施：新舊薪酬調(diào)整溝通工作、績(jī)效管理培訓(xùn)宣導(dǎo)落入實(shí)施工作。 技能專長(zhǎng)

10、 專業(yè)職稱： 企業(yè)人力資源管理師 計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí) 計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 嫻熟操作Word ，Excel，PowerPoint等MS辦公軟件。 技能專長(zhǎng)： 把握相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，生疏績(jī)效管理中KPI，BSC的相關(guān)學(xué)問，把握薪酬管理的相關(guān)理論; 具有人力資源管理相關(guān)模塊的實(shí)踐操作經(jīng)受。 語(yǔ)言力氣 一般話： 流利 粵語(yǔ)： 差 英語(yǔ)水平： CET-6 英語(yǔ)： 一般 求職意向 進(jìn)展方向： 人力資源管理崗位工作。 其他要求： 自身狀況 自我評(píng)價(jià)： 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力氣、適應(yīng)力氣和承壓力氣 ，能較快的接受新事物; 工作責(zé)任心強(qiáng)，做事有始有終; 較強(qiáng)的方案力氣、溝通協(xié)調(diào)力氣、實(shí)施運(yùn)作力氣; 良好的規(guī)

11、律分析力氣、語(yǔ)言表達(dá)力氣; 樂觀主動(dòng)，樂觀自信。 人力資源管理簡(jiǎn)歷3 戶口所在： 廣州 國(guó) 籍： 中國(guó) 婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體 重： 人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生 應(yīng)聘職位： 人力資源： 工作年限： 0 職 稱： 求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 隨時(shí) 月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 海珠區(qū),天河區(qū),越秀區(qū) 工作經(jīng)受廣州市金華富貿(mào)易有限公司 起止年月：20 xx-06 20 xx-09 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：畢業(yè)院校： 吉林高校珠海學(xué)院 人力資源管理簡(jiǎn)歷4 xxx 男44歲廣東人 學(xué)歷：碩士及以上 工作年限：10年以上 期望薪資：5000-8000元 工作地點(diǎn)：廣州

12、-不限 求職意向：人事總監(jiān)|校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)|其他教育/培訓(xùn)職位|行政總監(jiān) 生疏勞動(dòng)法會(huì)項(xiàng)目管理睬數(shù)據(jù)分析閱人許多 工作閱歷(工作了24年6個(gè)月，做了3份工作) 中船集團(tuán)下屬?gòu)V州企業(yè) 工作時(shí)間：1992年7月至20 xx年2月18年7個(gè)月 職位名稱：人事主管/經(jīng)理/分公司總經(jīng)理 工作內(nèi)容：歷任生產(chǎn)總管、船體部、平安環(huán)保部、人力資源部經(jīng)理及總監(jiān)等職務(wù)，自20 xx年2月起擔(dān)當(dāng)分公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)分公司的全面管理工作。 廣州誠(chéng)培職業(yè)學(xué)院 工作時(shí)間：20 xx年2月至20 xx年5月4年3個(gè)月 職位名稱：校長(zhǎng) 工作內(nèi)容：擔(dān)當(dāng)廣州誠(chéng)培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)，主抓學(xué)院全面工作，參與學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷，負(fù)責(zé)1800人的“全

13、日制”自考同學(xué)、成人高考類同學(xué)的全面管理，主導(dǎo)學(xué)院的職業(yè)教育培訓(xùn)及技能考證項(xiàng)目實(shí)施，成功打造了學(xué)院“以就業(yè)為導(dǎo)向”“高端定制、培育應(yīng)用型人才”的良好品牌，具有豐富的教學(xué)管理、同學(xué)管理、學(xué)院后勤管理閱歷。 廣東新城技工學(xué)校 工作時(shí)間：20 xx年5月至今1年8個(gè)月 職位名稱：常務(wù)副校長(zhǎng) 工作內(nèi)容：主抓學(xué)校全面工作，參與學(xué)校市場(chǎng)營(yíng)銷，主抓學(xué)校的招生、教務(wù)和同學(xué)管理工作，穩(wěn)步推動(dòng)學(xué)校職業(yè)教育培訓(xùn)及技能考證項(xiàng)目實(shí)施，有效保證學(xué)校全面工作的順當(dāng)進(jìn)行。 教育經(jīng)受 20 xx年7月畢業(yè)暨南高校工商管理 20 xx年12月畢業(yè)南開高校法律 項(xiàng)目/培訓(xùn)閱歷 1994年4月-1994年11月C1牌駕照考證 項(xiàng)目/

14、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：廣安駕校 項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：C1駕駛技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 20 xx年1月-20 xx年4月人力資源管理師 項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：廣州誠(chéng)培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院 項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：人力資源管理師課程學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 20 xx年7月-20 xx年11月 冷作鈑金技師 項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：廣州誠(chéng)培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院 項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：冷作鈑金技師課程學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 專業(yè)技能 Word：精通閱歷：20年 Excel：精通閱歷：20年 語(yǔ)言技能 英語(yǔ)：較好日語(yǔ)：一般一般話：很好粵語(yǔ)：很好 證書獎(jiǎng)項(xiàng) 證書名稱：C1駕照頒發(fā)時(shí)間：1994年6月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：廣州市公安局 證書名稱：物業(yè)管理師頒發(fā)時(shí)間：20 xx年11月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：國(guó)家人社部

15、 證書名稱：高級(jí)工程師頒發(fā)時(shí)間：20 xx年1月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：中船集團(tuán) 證書名稱：平安主任證頒發(fā)時(shí)間：20 xx年11月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：廣州市安監(jiān)局 證書名稱：高級(jí)人力資源管理師頒發(fā)時(shí)間：20 xx年7月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：人社部 自我描述 1)擔(dān)當(dāng)廣州誠(chéng)培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)，主抓學(xué)院全面工作，參與學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷，負(fù)責(zé)1800人的“全日制”自考同學(xué)、成人高考類同學(xué)的全面管理，主導(dǎo)學(xué)院的職業(yè)教育培訓(xùn)及技能考證項(xiàng)目實(shí)施;2)曾在國(guó)營(yíng)企業(yè)從事生產(chǎn)管理中層領(lǐng)導(dǎo)崗位6年，擔(dān)當(dāng)人力資源經(jīng)理、總監(jiān)8年，擔(dān)當(dāng)分公司總經(jīng)理5年,團(tuán)隊(duì)組織力氣強(qiáng)并成功獵取5項(xiàng)國(guó)家專利;3)有親和力，有心理詢問工作閱歷;4)企業(yè)法律事務(wù)閱歷豐富，具優(yōu)秀的問

16、題分析和解決突發(fā)大事力氣;5)22年中共黨齡15年黨務(wù)工作閱歷;6)文字功底厚寫作力氣強(qiáng)，長(zhǎng)期負(fù)責(zé)部門總結(jié)撰寫，曾有10多篇論文獲獎(jiǎng);7)曾負(fù)責(zé)一千多間員工宿舍管理近三年，積累了豐富物業(yè)管理閱歷，考取了物業(yè)經(jīng)理證。 人力資源管理簡(jiǎn)歷5基本信息個(gè)人相片姓名： 性別：女 民族：漢族誕生年月：1988年6月11日證件號(hào)碼： 婚姻狀況：未婚身高：161cm體重：56kg戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江畢業(yè)學(xué)校：廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院學(xué)歷：?？茖I(yè)名稱：人力資源管理畢業(yè)年份：20 xx年工作年限：一年以內(nèi)職稱： 求職意向 職位性質(zhì)：全 職職位類別：市場(chǎng)/營(yíng)銷 職位名稱：人事文員 ; 人事專員 ;工作地區(qū)：

17、湛江市 ;待遇要求：1800元/月 不需要供應(yīng)住房到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗技能專長(zhǎng) 語(yǔ)言力氣：一般話 標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算機(jī)力氣：證書 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí) ;教育培訓(xùn) 教育經(jīng)受： 時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷20 xx年9月 - 20 xx年6月廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院?？婆嘤?xùn)經(jīng)受： 時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書20 xx年9月 - 20 xx年6月廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院ISO0009品質(zhì)內(nèi)審員證書，通用管理工作經(jīng)受 所在公司：湛江短租公寓時(shí)間范圍：20 xx年7月 - 20 xx年9月公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢擔(dān)當(dāng)職位：客服預(yù)訂兼前臺(tái)接待工作描述：20 xx年7-9月在湛江短租公寓實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)的崗位是客服

18、預(yù)定兼前臺(tái)文員，工作期間，我不僅嫻熟地把握了辦公室軟件的操作，更加學(xué)會(huì)如何做一位合格公司職員。我很清楚，在客戶面前我代表的不僅僅是我個(gè)人，還代表公司的形象，我信任只要用心與客戶溝通，站在客戶的角度考慮客戶的需求，客戶滿意，公司業(yè)績(jī)自然就上去，最終得到認(rèn)可。離職緣由：上學(xué)所在公司：廣州信息工程職業(yè)學(xué)院招生辦時(shí)間范圍：20 xx年8月 - 20 xx年9月公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所擔(dān)當(dāng)職位：招生接待員工作描述：20 xx年8-9月在廣州信息工程職業(yè)學(xué)院招生辦實(shí)習(xí)，明白首先要了解本學(xué)校相關(guān)歷史文化(企業(yè)文化)，才能更好介紹給同學(xué)和家長(zhǎng)，并最終勸告同學(xué)報(bào)考本校，這中間同樣最不能缺

19、乏的是雙向溝通，深刻體會(huì)溝通急躁和毅力是做好本工作的前提。離職緣由：上學(xué)其他信息 自我介紹：本人性格開朗，相貌端莊靚麗，主修專業(yè)人力資源管理，精通管理方面的工作，具有確定的社會(huì)交往力氣，組織和協(xié)調(diào)力氣，聽從上級(jí)對(duì)下級(jí)的教育，更好的為單位服務(wù)；我以吃得苦中苦，方為人上人作為人生準(zhǔn)則、樂觀進(jìn)取的工作態(tài)度走向社會(huì)，用自己的行動(dòng)讓貴公司確定我的力氣。我始終信任：不見風(fēng)雨怎么見彩虹。進(jìn)展方向：人事，行政相關(guān)部門，管理，金融，房地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)。其他要求：希望有培訓(xùn)機(jī)會(huì)提高自我進(jìn)展力，符合國(guó)家相對(duì)應(yīng)法定福利要求，同工同酬等，面議。聯(lián)系方式 人力資源管理簡(jiǎn)歷6 目前所在： 從化 年 齡： 19 戶口所在： 廣

20、東省 國(guó) 籍： 中國(guó) 婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 167 cm 誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體 重： 人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 我的特長(zhǎng)： 求職意向人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生 應(yīng)聘職位： 人事專員： 工作年限： 2 職 稱： 求職類型： 兼職 可到職日期： 三個(gè)月以后 月薪要求： 3500-5000 希望工作地區(qū)： 廣州, 工作經(jīng)受志愿者經(jīng)受 教育背景畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院 最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20 xx-06 專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào) 語(yǔ)言力氣：英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平

21、： 其它外語(yǔ)力氣： 國(guó)語(yǔ)水平： 工作力氣及其他專長(zhǎng)堅(jiān)持，急躁，學(xué)習(xí)力氣較強(qiáng) 人力資源管理簡(jiǎn)歷7 XXX 女41歲江西人（求人事選購(gòu)5年） 學(xué)歷：高中 工作年限：10年以上 期望薪資：30005000元 工作地點(diǎn)：廣州天河珠吉 求職意向：倉(cāng)庫(kù)管理員|人事主管/經(jīng)理 工作閱歷（工作了5年11個(gè)月，做了1份工作） 東莞市達(dá)勤體育用品有限公司 工作時(shí)間：20 xx年2月至20 xx年1月5年11個(gè)月 職位名稱：高級(jí)跟單員 工作內(nèi)容：11 人力資源管理簡(jiǎn)歷8 個(gè)人資料 姓名：xxxxxx性別：女誕生年月：90.1 民族：壯籍貫：xxx政治面貌：共青團(tuán)員健康狀況：優(yōu) 畢業(yè)院校：廣西xxxxxxx學(xué)院系別：

22、管理工程系專業(yè)：人力資源管理 電子郵件：手機(jī)：xxxxxxxx 通信地址：廣西xxxxxxx大道39號(hào)郵編：530000 教育背景 20 xx年9月20 xx年6月在廣西xxxxxxxxx中學(xué) 20 xx年9月20 xx年6月在廣西xxxxxxxxx中學(xué) 20 xx年9月20 xx年7月在廣西xxxxxxxxx學(xué)院 就業(yè)意向 主要是向銷售業(yè)務(wù)方向進(jìn)展，主要是由于性格開朗擅于交際寵愛與人溝通，并且寵愛有挑戰(zhàn)性的工作。 學(xué)問結(jié)構(gòu) 主修課程：?jiǎn)T工薪酬福利管理績(jī)效考評(píng)人員聘請(qǐng)與配置人員培訓(xùn)與開發(fā)企業(yè)管理學(xué)等 選修課程：市場(chǎng)營(yíng)銷理論與實(shí)踐統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)公共關(guān)系等 選修專業(yè)：酒店管理 實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)：在校期

23、間學(xué)校組織學(xué)習(xí)了辦公自動(dòng)化實(shí)訓(xùn)、禮儀實(shí)訓(xùn)、文書與檔案管理實(shí)訓(xùn)、沙盤實(shí)訓(xùn)。 專業(yè)技能 在校期間接受了全方位的專業(yè)技能訓(xùn)練，專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問扎實(shí)。還依據(jù)自己的愛好及要將來想從事的職業(yè)有針對(duì)性利用課余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。相關(guān)學(xué)問技能通過國(guó)家英語(yǔ)應(yīng)用力氣B級(jí)，全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)，獵取了高級(jí)商務(wù)秘書證及人力資源管理師四級(jí)。 個(gè)人榮譽(yù) 20 xx獲“寒假實(shí)習(xí)報(bào)告”鼓舞獎(jiǎng) 20 xx中越青年大聯(lián)歡中評(píng)為“優(yōu)秀志愿者” 20 xx年榮獲社會(huì)活動(dòng)樂觀分子稱號(hào) 實(shí)踐與實(shí)習(xí) 從大一寒假就開頭利用假期時(shí)間樂觀參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，努力提高自己綜合力氣和社會(huì)適應(yīng)力氣，堅(jiān)持在實(shí)踐的同時(shí)把理論學(xué)問給運(yùn)用上。在大一從事比較多的兼職是銷售業(yè)務(wù)和

24、社會(huì)調(diào)查，在暑假期間還到過南寧供電局實(shí)習(xí)。大二期間始終在一家三星級(jí)酒店做兼職，在前廳大堂學(xué)習(xí)過也在客房部門學(xué)習(xí)一段時(shí)間過，也到過餐飲部做過服務(wù)員。之所以要去酒店從事工作更大的需要的結(jié)識(shí)更廣泛是人脈關(guān)系，在能學(xué)習(xí)到酒店的相關(guān)學(xué)問的同時(shí)還為做好銷售業(yè)務(wù)需要結(jié)識(shí)人脈打下基礎(chǔ)。 自我評(píng)價(jià) 本人工作認(rèn)真、熱忱，責(zé)任心強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)好，合作精神佳。本著集思廣益，不斷進(jìn)取為原則。為自己及集體努力工作，為末來制造更多的才富而不楔奮斗。在校學(xué)習(xí)的三年時(shí)間了從思想上來說我屬于是寵愛祖國(guó)關(guān)懷集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)樂于助人實(shí)事求是懇切守信的一名高校生；在學(xué)習(xí)方面我比較樂觀學(xué)習(xí)，勤于思考，比較擅于獨(dú)立自主學(xué)習(xí)，遵守學(xué)校規(guī)章制度；

25、平常比較留意個(gè)人的生活與飲食的衛(wèi)生，在性格上我屬于比較外向的同學(xué)，擅于交際在乎團(tuán)隊(duì)，業(yè)余的愛好也比較廣泛，在閑暇之余寵愛去打羽毛球或者練習(xí)瑜伽之類的，由于從小獨(dú)立性比較強(qiáng)，適應(yīng)環(huán)境力氣強(qiáng) 人力資源管理簡(jiǎn)歷9 個(gè)人信息 性別：女 婚姻狀況：未婚 民族：漢族 戶籍： 年齡：22 現(xiàn)所在地： 身高：160cm 希望地區(qū)：廣東 希望崗位：貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理 行政/人事類-人事專員 貿(mào)易類-業(yè)務(wù)跟單員 教育經(jīng)受 20 xx-0920 xx-07xxxxx學(xué)院人力資源管理大專 *公司(20 xx-0220 xx-03) 公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路 擔(dān)當(dāng)職位：人事專員崗位類別

26、：人事專員 工作描述：1，新員工的聘請(qǐng)(網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)，人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng))，面試者初選; 2，新員工及離職人員手續(xù)辦理; 3，人員出勤、考核、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲、晉升等需人事經(jīng)辦之事項(xiàng);員工考勤與加班之核算、統(tǒng)計(jì)、特殊處理; 4，年度教育培訓(xùn)方案的籌劃及具體支配實(shí)施;人事動(dòng)態(tài)、管理報(bào)表編制，并執(zhí)行完善公司的人事制度與方案、績(jī)效評(píng)估; 5，試用期滿員工勞動(dòng)合同的簽訂。 6，員工福利措施之建議與辦理(如社保、年度旅游、慶生會(huì)等); 7，參與公司5S檢查的組織工作;年終各部門固定資產(chǎn)復(fù)盤; 8，公司員工醫(yī)療保險(xiǎn)事項(xiàng)及健康檢查之規(guī)范與執(zhí)行。員工工傷之調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告; 9，6月填寫勞動(dòng)年審手冊(cè)，7月社保繳費(fèi)工資變更

27、，12月社保登記證年審。 離職緣由：另求進(jìn)展 技能專長(zhǎng) 專業(yè)職稱： 計(jì)算機(jī)水平：中級(jí) 計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能嫻熟操作ERP，word/excel以及用友財(cái)務(wù)軟件等。 技能專長(zhǎng)：膽大心細(xì)，溝通力氣強(qiáng)，曾擔(dān)當(dāng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣揚(yáng)部部長(zhǎng)，有確定的管理力氣和組織力氣。 語(yǔ)言力氣 一般話：流利粵語(yǔ)：差 英語(yǔ)水平：CET-6 英語(yǔ)：嫻熟 求職意向 進(jìn)展方向：希望能從事外貿(mào)或人事相關(guān)工作。盡快確定自己的事業(yè)方向。 其他要求： 自身狀況 自我評(píng)價(jià)：我的工作閱歷雖只有一年，但我對(duì)工作飽含熱忱，能夠獨(dú)立工作，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通溝通力氣，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;做事穩(wěn)重，對(duì)人對(duì)事都會(huì)從多角度考慮問題，有較好的急躁;對(duì)負(fù)責(zé)的.工作會(huì)

28、付出全部精力和熱忱，制定縝密方案，力爭(zhēng)在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成;寵愛挑戰(zhàn)，能在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。 人力資源管理簡(jiǎn)歷10 1 系統(tǒng)學(xué)習(xí)了績(jī)效管理，薪酬管理，人員聘請(qǐng)與選拔，人員培訓(xùn)與開發(fā)，人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，員工關(guān)系管理等主干課程，專業(yè)排名始終穩(wěn)定在班級(jí)前10%，一次性通過CET4、CET6、全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試C語(yǔ)言國(guó)家二級(jí)、并獲得全國(guó)一般話測(cè)試二級(jí)乙等證書。在努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問的同時(shí)，廣泛涉獵了哲學(xué)、法律、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)，心理學(xué)，市場(chǎng)營(yíng)銷等領(lǐng)域。 2 通過競(jìng)選，相繼當(dāng)選為湖南科技高校法學(xué)院宣揚(yáng)部委員 班級(jí)宣揚(yáng)委員、湖南科技高校?？茀f(xié)辦公室副主任、校經(jīng)管學(xué)社社員，充分熬煉了我的組織管理力氣與

29、協(xié)調(diào)合作力氣！ 3 利用假期以及課余時(shí)間，先后在公司和校內(nèi)外進(jìn)行了社會(huì)實(shí)踐，得到老板和同事的高度贊揚(yáng)，這些閱歷為我走入社會(huì)，參與商業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作奠定了良好的基礎(chǔ)， 4 我的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在于：執(zhí)行力強(qiáng)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擅長(zhǎng)創(chuàng)新；富有工作激情，富有團(tuán)隊(duì)合作精神； 人力資源管理簡(jiǎn)歷個(gè)人評(píng)價(jià)范文四： 本人出身農(nóng)村使我在學(xué)習(xí)和生活過程待人真誠(chéng)，懇切守信，能夠吃苦，布滿熱忱嘗 試，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事， 在班里擔(dān)當(dāng)過團(tuán)支書、副班長(zhǎng)兼紀(jì)檢委員期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，組織過各種主題的活動(dòng)。20 xx年上學(xué)期參與并策劃的“團(tuán)隊(duì)心理輔導(dǎo)”大型系列活動(dòng)，包括學(xué)問講痤、心理輔導(dǎo)、助理輔導(dǎo)員聘請(qǐng)、團(tuán)隊(duì)玩耍等活動(dòng)。運(yùn)用專業(yè)學(xué)問在

30、全系開展，獲得領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)的好評(píng)。同時(shí)也深深感受到團(tuán)隊(duì)合作精神的重要。 在校學(xué)習(xí)的課程有：經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。通過學(xué)習(xí)，把握了管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本學(xué)問；把握人力資源管理的定性、定量分析方法；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本力氣；生疏與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；了解本學(xué)科理論前沿與進(jìn)展動(dòng)態(tài)；把握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有確定科學(xué)爭(zhēng)論和實(shí)際工作力氣。 人力資源管理簡(jiǎn)歷11 個(gè)人信息 yjbys 目前所在： 海珠

31、區(qū) 年齡： 29 籍貫： 湖南 國(guó)籍： 中國(guó) 婚否： 已婚 民族： 漢族 身高： 163 cm 體重： 48 kg 簡(jiǎn)歷求職意向 求職職位： 人力資源：薪酬主管/專員，人力資源：人事主管/專員，人力資源：聘請(qǐng)專員/培訓(xùn)專員 工作閱歷/年： 8 專業(yè)職稱： 工作類型： 均可 就職時(shí)間： 隨時(shí) 期望薪資： 3500-5000 求職地區(qū)： 廣州 工作履歷 和記黃埔(中國(guó))商貿(mào)有限公司 起止年月：20 xx-09-20 至今 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口 擔(dān)當(dāng)職位： 薪酬福利專員 工作描述： 1、負(fù)責(zé)全國(guó)各地社會(huì)保障、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)工資等政策法規(guī)的收集、爭(zhēng)論，結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行用工、勞動(dòng)酬

32、勞等風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并形成適合公司的解決方案; 2、與勞務(wù)公司對(duì)接全國(guó)各地員工社保 3、負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā)，個(gè)稅申報(bào)，薪酬發(fā)放的特殊處理; 4、改進(jìn)、完善薪酬福利組的相關(guān)作業(yè)流程，并制定切實(shí)可行的操作方案或方法。 離職緣由： 廣州麓湖高爾夫球鄉(xiāng)村俱樂部 起止年月：20 xx-08-01 20 xx-09-19 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：消遣/休閑/體育 擔(dān)當(dāng)職位： 人事主管 工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司日常聘請(qǐng)工作，維護(hù)及拓展聘請(qǐng)渠道，完成公司進(jìn)展的人力資源需求; 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理，確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)

33、法規(guī); 3、關(guān)心HR經(jīng)理主持日常管理工作，對(duì)本部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)展、管理提出建議及有效實(shí)施方案; 4、監(jiān)督、審核員工工資計(jì)算與發(fā)放，確保薪資計(jì)發(fā)的準(zhǔn)時(shí)性與精確性; 5、協(xié)調(diào)處理勞資糾紛，分析人事相關(guān)信息數(shù)據(jù)并對(duì)結(jié)果進(jìn)行運(yùn)用。 離職緣由： 個(gè)人緣由 廣州王老吉藥業(yè)股份有限公司 起止年月：20 xx-07-01 20 xx-09-01 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品) 擔(dān)當(dāng)職位： 人事專員/薪酬專員(兼薪酬主管職責(zé))/SAP-HR系統(tǒng)上線統(tǒng)籌 工作描述： 前期：1、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、考勤、考核、晉升、薪酬福利等相關(guān)政策及流程;2、統(tǒng)計(jì)審核考勤月報(bào)，處理考勤

34、特殊狀況;收集整理分析各部門的考核信息與結(jié)果;3、負(fù)責(zé)員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā)，個(gè)稅申報(bào)，薪酬發(fā)放的特殊處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查;4、負(fù)責(zé)公司薪酬福利政策的宣導(dǎo)與解釋，辦理入保、公積金購(gòu)買、異地就醫(yī)等手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保、公積金提取、保險(xiǎn)理賠等事務(wù);5、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同、人事檔案的管理與維護(hù)，協(xié)調(diào)、解決勞資糾紛;6、編制人事事務(wù)、薪酬福利報(bào)表，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。后期：1、全面統(tǒng)籌營(yíng)銷中心薪酬福利的核算、審核、計(jì)發(fā)、特殊處理等;2、對(duì)公司薪酬福利政策提出改進(jìn)性看法和建議，負(fù)責(zé)公司薪酬福利政策的解釋工作;3、為公司薪酬福利體系改革供應(yīng)數(shù)據(jù)支持，關(guān)心公司建立薪酬體系并

35、進(jìn)行管理;4、進(jìn)行薪酬滿意度調(diào)查，與員工進(jìn)行薪酬溝通，收集、對(duì)比分析市場(chǎng)人力資源狀況和薪酬水平;5、負(fù)責(zé)SAP-HR系統(tǒng)(含組織機(jī)構(gòu)、人事信息、考勤管理、薪酬福利四個(gè)版塊)上線前的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)收集;系統(tǒng)上線后的測(cè)試、特殊反饋與處理等，全面主導(dǎo)、統(tǒng)籌SAP-HR系統(tǒng)上線。 離職緣由： 個(gè)人緣由 廣州高質(zhì)汽車修理有限公司 起止年月：20 xx-02-01 20 xx-06-01 公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件 擔(dān)當(dāng)職位： 人事專員 工作描述： 1、關(guān)心人事經(jīng)理擬定公司人力資源方案; 2、依據(jù)人力需求和儲(chǔ)備方案進(jìn)行聘請(qǐng)工作(發(fā)布和管理聘請(qǐng)信息、簡(jiǎn)歷甄別、組織聘請(qǐng)、聘前測(cè)試、聘請(qǐng)效果評(píng)估

36、、聘請(qǐng)渠道分析與拓展等);關(guān)心人事經(jīng)理進(jìn)行人員的選、用、育、留及人才培育; 3、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同、人事檔案的管理與維護(hù); 4、執(zhí)行并完善入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、考勤、考核、工資、獎(jiǎng)金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程，負(fù)責(zé)勞動(dòng)管理、協(xié)調(diào)、解決勞資關(guān)系糾紛;5、制定公司培訓(xùn)方案和大綱;負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工及在職人員的定期培訓(xùn); 6、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理方針調(diào)整和支配培訓(xùn)內(nèi)容;對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行檢查、評(píng)估、反饋分析; 7、收集、整理、分析各部門的考核信息與結(jié)果，關(guān)心各部門制定考核指標(biāo); 8、負(fù)責(zé)員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā)，薪酬發(fā)放的特殊處理; 9、負(fù)責(zé)公司薪酬、福利、保險(xiǎn)等政

37、策的宣導(dǎo)與解釋，辦理員工入保、退保、保險(xiǎn)理賠等事務(wù); 10、收集、編制分析人事、勞資、薪酬福利等數(shù)據(jù)并定期向相關(guān)主管提交報(bào)告; 11、負(fù)責(zé)公司薪酬制度、人事管理制度、員工手冊(cè)等相關(guān)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的起草、修訂、匯編等。 離職緣由： 個(gè)人緣由 東莞瀚宇電子有限公司 起止年月：20 xx-01-01 20 xx-01-01 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 擔(dān)當(dāng)職位： 人事助理 工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)訂工作，員工人事信息的管理與員工檔案的維護(hù);2、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工出勤進(jìn)行稽查、匯總、公布并備案;3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、

38、考勤、考核、工資、獎(jiǎng)金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程; 4、負(fù)責(zé)員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā);負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的特殊處理;5、對(duì)本部門各崗位的考核進(jìn)行收集、整理、分析并提交相關(guān)報(bào)表;辦理社保增、減員手續(xù);6、關(guān)心人事主管進(jìn)行人員聘請(qǐng)，背景調(diào)查及面試考核等相關(guān)工作;7、關(guān)心人事主管完成員工的試用轉(zhuǎn)下、定級(jí)、晉級(jí)的考核登記工作;8、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工及老員工定期培訓(xùn)及教育訓(xùn)練工作，收集整理人事資料;9、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)員工檔案進(jìn)行整理、匯編;保證人事動(dòng)態(tài)檔案的完整性及精確性;10、負(fù)責(zé)公司勞資、社保文件等檔案資料的精確性和完整性，收集、整理公司人事、勞資等證據(jù)，關(guān)心人事主管處理勞資糾紛;11、

39、負(fù)責(zé)SAP-HR系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)與更新，編制人事相關(guān)報(bào)表。 離職緣由： 個(gè)人緣由 教育簡(jiǎn)歷 畢業(yè)學(xué)校： 湖南省永州市白云技術(shù)學(xué)院 最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)時(shí)間： 20 xx-07-01 所學(xué)專業(yè)： 計(jì)算機(jī)應(yīng)用與管理 其次專業(yè)： 人力資源管理 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào) 1996-09-01 1999-07-01 湖南省永州市第七中學(xué) 高中 畢業(yè)證 - 1999-09-01 20 xx-07-01 湖南省永州市白云技術(shù)學(xué)院 計(jì)算機(jī)應(yīng)用與管理 畢業(yè)證書/職業(yè)資格證書 - 20 xx-07-15 - 華南師范高校 人力資源管理 在讀(自考) - 語(yǔ)言力氣 外

40、語(yǔ)： 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平： 一般 其次外語(yǔ)： 無 國(guó)語(yǔ)水平： 精通 自我評(píng)價(jià) 1、生疏國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，生疏人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式，在薪酬福利、聘請(qǐng)、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面俱實(shí)際操作力氣;2、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng)，良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);3、具有猛烈的責(zé)任感，較強(qiáng)的抗壓力氣，敬業(yè);4、良好的組織統(tǒng)籌、溝通、應(yīng)變力氣，俱親和力;良好的語(yǔ)言表達(dá)力氣，文筆佳，擅長(zhǎng)寫作與書法;5、良好的計(jì)算機(jī)水平(尤其精通excel函數(shù)運(yùn)用及運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析)，能嫻熟操作辦公軟件、人力資源管理軟件(SAP系統(tǒng))及網(wǎng)絡(luò)。 拓展閱讀：假如讓簡(jiǎn)歷發(fā)揮作用? 編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的第一步，全部求求

41、職者在求職之前都要先寫好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么求職者為什么要投遞簡(jiǎn)歷?也慢慢的被一些人所提出，個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職具有怎樣的作用呢? 個(gè)人簡(jiǎn)歷求職的敲門磚 求職者們來編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是由于用人單位在聘請(qǐng)上要求要有建立，聘請(qǐng)是一個(gè)過程，也是一個(gè)比較簡(jiǎn)潔的工作。尤其是對(duì)大的企業(yè)的來說，聘請(qǐng)的職位多，而且來應(yīng)聘的人也特殊。用人單位不行能來對(duì)應(yīng)聘的人一個(gè)一個(gè)的面試，于是就通過個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式來初步篩選人才。 通過掃瞄個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式來選拔人才效率特殊高，簡(jiǎn)歷通過才能具有面試的機(jī)會(huì)，才有可能求職成功，那么，在求職的過程中的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就相當(dāng)于敲門磚的作用，簡(jiǎn)歷的重量越足，則通過率就越高。而個(gè)人簡(jiǎn)歷所發(fā)揮的作用，最直接的就是

42、獲得求職面試的機(jī)會(huì)。 那么如何來提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量? 既然個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用如此重要，就更需要來提高其質(zhì)量，質(zhì)量高也是可以提高求職通過率。要如何來提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量呢?首先要滿足基本的寫作原則，一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷必定具有簡(jiǎn)歷的特質(zhì)，如真實(shí)性、簡(jiǎn)介性等等。 其次編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷也要做好前提預(yù)備，俗話說成功是給有預(yù)備的人，充分的預(yù)備可以讓個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵更為豐富，進(jìn)而提高其質(zhì)量。 最終求職者也要把握簡(jiǎn)歷的編寫技巧，例如在語(yǔ)言的使用上，如何來描寫效果個(gè)更好，還有簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)上的定位等等。 人力資源管理簡(jiǎn)歷12目前所在：云浮年齡：24籍貫：云浮國(guó)籍：中國(guó)婚否：未婚民族：漢族身高：182 cm體重：80 kg 簡(jiǎn)歷求職意向求

43、職職位：高級(jí)管理：人力資源管理相關(guān)，市場(chǎng)/營(yíng)銷/總裁助理/總經(jīng)理助理：工作閱歷/年：無專業(yè)職稱：無職稱工作類型：實(shí)習(xí)就職時(shí)間：一個(gè)星期期望薪資：1500-20 xx求職地區(qū)：廣東省,河南 工作履歷 教育簡(jiǎn)歷 畢業(yè)學(xué)校：河南高校最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)士學(xué)位畢業(yè)時(shí)間：20 xx-06-01所學(xué)專業(yè)：人力資源管理其次專業(yè)：無起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)20 xx-09-0120 xx-06-01河南高校入離職管理管理學(xué)士學(xué)位待定 語(yǔ)言力氣外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通其次外語(yǔ)：無國(guó)語(yǔ)水平：精通 我的學(xué)習(xí)力氣和適應(yīng)力氣，在管理理論的指導(dǎo)下，在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，快速適應(yīng)，在

44、短時(shí)間內(nèi)熟知業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)和具體操作，融入團(tuán)隊(duì)，形成力氣，不會(huì)造成組織太大的聘請(qǐng)成本，我認(rèn)為這是我最大的優(yōu)勢(shì) 海爾集團(tuán)六年半的銷售、廣告、商務(wù)工作閱歷；軟件、視頻會(huì)議行業(yè)兩年半的銷售、商務(wù)管理閱歷 具有精彩的分析問題、解決問題的力氣和優(yōu)秀的組織力氣；良好的創(chuàng)新意識(shí)；豐富的部門管理閱歷 （保險(xiǎn)勿擾?。?年工作閱歷：2年土建施工、5年土建園林預(yù)決算工作閱歷，2年以上預(yù)算主管閱歷。富有團(tuán)隊(duì)精神，工作細(xì)致認(rèn)真，具有高度的責(zé)任心。生疏北京園林市場(chǎng)，嫻熟應(yīng)用工程量清單計(jì)價(jià)軟件。堅(jiān)信：團(tuán)結(jié)就是力氣，努力就有收獲。本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱忱、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂觀主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織力氣、實(shí)際

45、動(dòng)手力氣和團(tuán)體協(xié)作精神，能快速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。對(duì)圖文敏感，有優(yōu)秀的圖文編排力氣。最大優(yōu)勢(shì)是有創(chuàng)意，有文字功底，適合有關(guān)創(chuàng)意方面的工作。 和善正直.樂觀豁達(dá).有很強(qiáng)的思辨力氣和洞察力.擅長(zhǎng)獨(dú)立思考.寵愛探知未知領(lǐng)域的新穎事物.有很強(qiáng)的心理承受力.懂得用樂觀樂觀的心態(tài)去面對(duì)生活，接受挑戰(zhàn). 對(duì)工作有熱忱，能很好的調(diào)劑生活與工作的關(guān)系. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力氣和交際力氣.有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)本人因開車多年，生疏北京交通，身體健康，能吃苦耐勞，具有敬業(yè)精神，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，有責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)車輛保養(yǎng)略知一二，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有原則，有團(tuán)隊(duì)合作精神，并且有熱忱助人為樂，勤勞肯干，為人懇切。 高校

46、本科學(xué)歷，工商管理專業(yè)畢業(yè)；形象氣質(zhì)具佳；流利的英文口語(yǔ)和文字表達(dá)力氣，標(biāo)準(zhǔn)一般話；身體健康；有團(tuán)隊(duì)合作精神；無不良個(gè)人記錄；有好的服務(wù)和平安意識(shí)；自信、并有很好的與人溝通的技巧；可塑性強(qiáng)，靈敏性強(qiáng)本人性格開朗、思維活躍。擁有良好的溝通力氣，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力氣，能夠隨機(jī)應(yīng)變。身體健康體力充分，能夠適應(yīng)任何工作環(huán)境，有猛烈的責(zé)任感和敬業(yè)經(jīng)神，對(duì)工作可以做到精益求精，對(duì)新事物有極高的熱忱，樂于接受新的挑戰(zhàn)！共性活潑開朗，具有良好的溝通力氣和語(yǔ)言表達(dá)力氣；具有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，能夠擔(dān)當(dāng)較大的工作壓力，工作細(xì)致急躁；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力氣； 富有激情、有創(chuàng)新意識(shí)，可自行設(shè)計(jì)、策劃、實(shí)現(xiàn)

47、專題頁(yè)面，可獨(dú)立完成采訪、編輯工作。嫻熟運(yùn)用JAVA模式和算法，生疏STRUTS ，SPRING ，HIBERNATE ，以及AJAX（當(dāng)然包括JAVASCRIPT），CSS布局。多次參與針對(duì)金融業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)和開發(fā)，生疏看盤器，走勢(shì)圖的制作過程，了解金融行業(yè)基本學(xué)問，承受高壓力氣強(qiáng)，對(duì)工作力求高效和精準(zhǔn)，多次被評(píng)為季度績(jī)效為A的優(yōu)秀員工。動(dòng)手力氣強(qiáng)，在校期間試驗(yàn)成果優(yōu)秀，嫻熟把握各種試驗(yàn)技能及儀器操作；可利用工具書嫻熟閱讀外文文獻(xiàn)，并通順翻譯；嫻熟利用網(wǎng)絡(luò)查找信息資源；學(xué)習(xí)力氣較強(qiáng)，能在較短時(shí)間內(nèi)將新事物消化吸??；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；堅(jiān)韌，有毅力，能吃苦耐勞。 本人是一名團(tuán)員，為人熱忱，性格開朗，

48、待人接物大方得體，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)同事、有較強(qiáng)的表達(dá)力氣和組織力氣，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有猛烈的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，嫻熟把握辦公室軟件，有很高的工作效率，工作有思路、有方法、穩(wěn)健中不乏新意識(shí)。樂觀，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，對(duì)自己要求嚴(yán)格，信任我可以勝任你們的工作；適應(yīng)力氣強(qiáng)，待人真誠(chéng)，懇切守信，做事穩(wěn)重；工作樂觀主動(dòng)，勤奮，踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感；擅長(zhǎng)接受新事物，工作效率高。 人力資源管理簡(jiǎn)歷13 姓 名：唐先生性 別：男 民 族：漢族誕生年月：1987年6月9日 婚姻狀況：未婚 身 高：168cm體 重：60kg 戶 籍：重慶重慶市現(xiàn)所在地：北京北京市 畢業(yè)學(xué)校：河

49、南理工高校學(xué) 歷：本科 專業(yè)名稱：人力資源管理畢業(yè)年份：20 xx年 求職意向 職位性質(zhì)：全 職 職位類別：計(jì)算機(jī)軟件-軟件工程師 計(jì)算機(jī)軟件-其它職位 職位名稱：java程序員 ; 技術(shù)支持工程師 ; java相關(guān)其他職位 工作地區(qū)：北京 ; 待遇要求：1500元/月 可面議 ; 不需要供應(yīng)住房 到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗 技能專長(zhǎng) 語(yǔ)言力氣：一般話標(biāo)準(zhǔn) IT技能：1)中小型項(xiàng)目設(shè)計(jì)力氣，需求分析力氣; 2)生疏HTML、XML、CSS等語(yǔ)言; 3)嫻熟使用Jsp,Servlet, JDBC,JNDI等,生疏MVC，了解Java相關(guān)設(shè)計(jì)模式; 4)嫻熟把握Struts1, Hibernate Sp

50、ing，3個(gè)常用框架，從事J2EE開發(fā); 5)嫻熟把握Oracle，MySQL,了解SqlServer,生疏事務(wù)機(jī)制、存儲(chǔ)過程; 6)生疏Javascript，嫻熟把握Ajax相關(guān)技術(shù)，生疏Ajax相關(guān)框架; 7)生疏Tomcat，Jboss，了解WebLogic，Jetty等容器; 8)嫻熟使用MyEclipse開發(fā)工具,生疏Java開發(fā)其他相關(guān)軟件,把握PD軟件設(shè)計(jì)工具,了解UML，Rose設(shè)計(jì)工具，能看懂、翻譯一般英語(yǔ)技術(shù)文檔。 教育培訓(xùn) 教育經(jīng)受：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷 20 xx年9月 - 20 xx年7月河南理工高校本科 培訓(xùn)經(jīng)受：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書 工作經(jīng)受 其他信息 自我評(píng)價(jià)：本人活潑

51、開朗，樂觀向上。希望貴公司能給我一個(gè)機(jī)會(huì)。 進(jìn)展方向：本人毅力較強(qiáng)，能吃苦，深愛軟件行業(yè)并熱衷于程序設(shè)計(jì)。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力氣，適應(yīng)力氣，為人懇切，理解力氣較強(qiáng)，有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 希望貴公司能給我制造一個(gè)發(fā)揮潛力的平臺(tái)，我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來表現(xiàn)我自己。 其他要求：希望從事java開發(fā)相關(guān)職位 人力資源管理簡(jiǎn)歷14 基本概況 目前所在： 白云區(qū) 年 齡： 21 戶口所在： 廣州 國(guó) 籍： 中國(guó) 婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身 高： 168 cm 人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體 重： 60 kg 人才類型： 在校同學(xué) 應(yīng)聘職位： 人事專員/助理 工作年限： 0 職 稱： 初級(jí)

52、求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 三個(gè)月以后 月薪要求： 20 xx-3500 希望工作地區(qū)： 不限,不限,不限 工作經(jīng)受 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院行政辦公室和黨委辦公室 起止年月：20 xx-11 20 xx-11 公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校 擔(dān)當(dāng)職位： 實(shí)習(xí)生 工作描述： 1、每天回到辦公室首要工作時(shí)打開辦公室郵箱，查看有否未讀信息或新的郵件，依據(jù)發(fā)件人職位凹凸禮貌地回復(fù)郵件，準(zhǔn)時(shí)跟老師匯報(bào)，必要時(shí)還需提示老師郵件內(nèi)容，這視為常規(guī)工作。 2、常規(guī)工作之后，在老師有需要時(shí)，關(guān)心老師錄入課件或論文、課題材料等等（對(duì)辦公軟件較為生疏）。 3、若有重要的活動(dòng)，如“離退休干部的團(tuán)拜活動(dòng)”、“離退休干部的回校日”、還有“其他節(jié)日活動(dòng)，諸如婦女節(jié)等”，都要關(guān)心老師認(rèn)真仔細(xì)地做好前期預(yù)備工作，包括“印發(fā)活動(dòng)的通知給老干，關(guān)心老師確定活動(dòng)當(dāng)天的流程，短信通知老干門活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)，電話詢問老干是否出席，制作出席人員名單