網(wǎng)上繼續(xù)教育公需課程必修課考試答案大數(shù)據(jù)時(shí)代人力資源管理分

1、大數(shù)據(jù)時(shí)代的人力資源管理考試時(shí)間：40分鐘最早提出“大數(shù)據(jù)”觀點(diǎn)的公司是（）。（單項(xiàng)選擇題3分）標(biāo)志甲骨文公司波音公司C.通用公司麥肯錫公司大數(shù)據(jù)要求公司設(shè)置的崗位是（）。（單項(xiàng)選擇題3分）標(biāo)志首席信息官和首席工程師首席信息官和首席數(shù)據(jù)官C.首席剖析師和首席工程師首席剖析師和首席數(shù)據(jù)官大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)是（）的結(jié)果。（單項(xiàng)選擇題3分）標(biāo)志數(shù)理統(tǒng)計(jì)理論不停完美計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)發(fā)展數(shù)據(jù)量變累積達(dá)到質(zhì)變D.云計(jì)算技術(shù)發(fā)展4.9美國(guó)經(jīng)過(guò)對(duì)車(chē)禍數(shù)據(jù)進(jìn)行剖析，發(fā)現(xiàn)車(chē)禍的發(fā)生與時(shí)間相關(guān)，于是要求交警在易發(fā)生車(chē)禍的時(shí)間段嚴(yán)格執(zhí)勤。這說(shuō)明大數(shù)據(jù)能夠（）。（單項(xiàng)選擇題3分）標(biāo)志洞察將來(lái)趨向洞察車(chē)禍數(shù)目C.洞察工作效率D.

2、洞察管理規(guī)律紐約市在全部井蓋下安裝了傳感器，經(jīng)過(guò)剖析傳感器的數(shù)據(jù)，不用再每日逐個(gè)檢查井蓋的安全性，這說(shuō)明（）。（單項(xiàng)選擇題3分）標(biāo)志大數(shù)據(jù)能夠提高井蓋的安全性大數(shù)據(jù)能夠防備地下管道爆炸大數(shù)據(jù)能夠洞察工作要點(diǎn)人類社會(huì)到此刻經(jīng)歷了四個(gè)時(shí)代，此刻屬于（）。（單項(xiàng)選擇題3分）標(biāo)志工業(yè)社會(huì)農(nóng)業(yè)社會(huì)收集社會(huì)信息社會(huì)最近幾年來(lái)，美國(guó)在線教育人數(shù)暴增，其發(fā)源是（）。（單項(xiàng)選擇題3分）標(biāo)志可汗學(xué)院普里斯頓大學(xué)商業(yè)公司最先關(guān)注大數(shù)據(jù)的目的是（）。（單項(xiàng)選擇題3分）標(biāo)志經(jīng)過(guò)剖析數(shù)據(jù)來(lái)找到客戶需求，提高其產(chǎn)品的銷量經(jīng)過(guò)大數(shù)據(jù)確立公司的行業(yè)中所處的地點(diǎn)經(jīng)過(guò)大數(shù)據(jù)來(lái)找到產(chǎn)品的缺點(diǎn)，提高產(chǎn)質(zhì)量量D.經(jīng)過(guò)剖析數(shù)據(jù)來(lái)確立潛伏的

3、競(jìng)爭(zhēng)敵手的發(fā)展方向大數(shù)據(jù)的利用過(guò)程是（）。（單項(xiàng)選擇題3分）標(biāo)志A.收集-統(tǒng)計(jì)-沖洗-發(fā)掘B.收集-沖洗-發(fā)掘-統(tǒng)計(jì)C.收集-沖洗-統(tǒng)計(jì)-發(fā)掘D.收集-發(fā)掘-沖洗-統(tǒng)計(jì)10.2013年是大數(shù)據(jù)（）年。（單項(xiàng)選擇題3分）標(biāo)志第四第二元D.第三11.大數(shù)據(jù)這個(gè)觀點(diǎn)，包含的含義有（）。（多項(xiàng)選擇題4分）標(biāo)志變化很快組成復(fù)雜數(shù)據(jù)很大D.根源單調(diào)大數(shù)據(jù)的實(shí)質(zhì)是洞察，它能夠洞察（）。（多項(xiàng)選擇題4分）標(biāo)志客戶誠(chéng)信將來(lái)趨向工作要點(diǎn)職工表現(xiàn)13.對(duì)于數(shù)據(jù)、信息和知識(shí)，以下說(shuō)法正確的有（）。（多項(xiàng)選擇題4分）標(biāo)志信息和知識(shí)里不包含數(shù)據(jù)信息經(jīng)過(guò)提煉能夠獲得知識(shí)數(shù)據(jù)+背景=信息D.數(shù)據(jù)就是知識(shí)，知識(shí)就是數(shù)據(jù)14.對(duì)

4、于大數(shù)據(jù)的以下說(shuō)法中，正確的有（）。（多項(xiàng)選擇題4分）標(biāo)志大數(shù)據(jù)是一種管理方式大數(shù)據(jù)是一種治理方式大數(shù)據(jù)是一種思想方式大數(shù)據(jù)是一種工作方法15.經(jīng)過(guò)人材雷達(dá)，能夠認(rèn)識(shí)一個(gè)人的（）。（多項(xiàng)選擇題4分）標(biāo)志性格氣質(zhì)知識(shí)構(gòu)造興趣喜好專業(yè)成就16.大數(shù)據(jù)的利用過(guò)程，不包含以下哪些選項(xiàng)（）。（多項(xiàng)選擇題4分）標(biāo)志數(shù)據(jù)的發(fā)掘數(shù)據(jù)的沖洗與預(yù)辦理數(shù)據(jù)的更改數(shù)據(jù)的編寫(xiě)17.大數(shù)據(jù)在促使人力資源就業(yè)方面的作用有（）。（多項(xiàng)選擇題4分）標(biāo)志領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心促使就業(yè)及時(shí)數(shù)據(jù)促使就業(yè)信息公然促使就業(yè)個(gè)性服務(wù)促使就業(yè)大數(shù)據(jù)的應(yīng)用能夠提高社會(huì)綜合治理水平，請(qǐng)判斷以下哪些選項(xiàng)不屬于大數(shù)據(jù)給綜合管理帶來(lái)的變化（）。（多項(xiàng)選擇題4分）標(biāo)

5、志從全天候管理走向柜臺(tái)式管理從精美化管理走向粗放化管理C.從風(fēng)險(xiǎn)隱蔽走向風(fēng)險(xiǎn)防備型管理D.從被動(dòng)反響走向主動(dòng)預(yù)示型管理此刻世界，已經(jīng)進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代，基本上全部都能夠用（）表達(dá)，因此叫數(shù)字化的世界，我們每個(gè)人都是（）。（多項(xiàng)選擇題4分）標(biāo)志數(shù)據(jù)的制造者計(jì)算機(jī)技術(shù)數(shù)字D.計(jì)算機(jī)終端20.“聯(lián)系點(diǎn)越多、聯(lián)系人越多，價(jià)值也就越大”反應(yīng)的是信息時(shí)代的哪條定律？（多項(xiàng)選擇題4分）標(biāo)志摩爾定律麥特卡爾夫定律C.吉爾德定律牛頓三大定律云計(jì)算相當(dāng)于儲(chǔ)有海量信息的信息庫(kù)，大數(shù)據(jù)相當(dāng)于計(jì)算機(jī)和操作系統(tǒng)。（判斷題3分）標(biāo)志正確錯(cuò)誤不一樣領(lǐng)域?qū)Υ髷?shù)據(jù)的定義不一樣。（判斷題3分）標(biāo)志正確錯(cuò)誤大數(shù)據(jù)帶來(lái)的教育革命勢(shì)必消滅當(dāng)面教育。（判斷題3分）標(biāo)志正確錯(cuò)誤24.在人材管理領(lǐng)域，大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)能夠大幅度提高管理水平。（判斷題3分）標(biāo)志正確錯(cuò)誤外國(guó)學(xué)者以為大數(shù)據(jù)不單是一種工作方法，仍是一種工具和一種思想方式。（判斷題3分）標(biāo)志正確錯(cuò)誤26.大數(shù)據(jù)能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)軟肋，能夠幫助老師改良教課。（判斷題3分）標(biāo)志正確錯(cuò)誤市場(chǎng)上來(lái)來(lái)常常的尋職人流中，外逃犯比率約占萬(wàn)分之一，經(jīng)過(guò)大數(shù)據(jù)能夠?qū)⑻臃刚页?。（判斷題3分）標(biāo)志正確錯(cuò)誤28.媒介革命，促使了世界信息與數(shù)據(jù)的爆炸性增加。（