燈具行業(yè)發(fā)展兩大特征

1、2012燈具行業(yè)發(fā)展兩大重要特征在日常的居家過程中，要想營造出溫馨的家居氛圍，燈飾是必不可少的配件。當光線投射在 地面上、墻壁上、家具上，所帶來的魔力般的效果是難以用語言形容的。不斷提升的消費審 美品位，不斷進化的家裝設計理念，更是讓燈飾與家具和生活逐步融為一體。如今，家庭裝 修中的燈飾設計潮流越來越趨于結構簡單、做工精細、色彩明快。在2012年，燈飾也玩起 了簡約范兒。結構簡約注重實用功能在今年的廣州家具展上，燈飾界流行著這樣一種聲音，如今流行的家居設計是風格現(xiàn)代， 結構簡單，最能體現(xiàn)家裝行業(yè)時尚風格的燈飾，也隨著現(xiàn)代風格的家具，走進了越來越多的 中國家庭。這種設計風格十分簡化的燈具，更注重

2、功能設計的合理性，可以充分利用光源的 照明效率，與家具交相輝映。傳統(tǒng)概念中的那些燈飾，結構復雜、色彩斑斕、體形笨重，忽 略了光效充分利用的根本需求，遭到淘汰在所難免。人性環(huán)保美觀不失個性隨著新一代消費群體的成熟，高文化素養(yǎng)的消費者不斷增多，燈飾設計的文化含量也隨 之大大提高。燈飾的設置必須與家具和諧一致，能體現(xiàn)文化底蘊的燈飾大受歡迎。人們都在 追求家居生活的舒適性，人性化設計是滿足這一需求的解決之道，無謂與花哨的裝飾將遭淘 汰。無論是燈飾還是家具，都把以人為本的概念當做了設計的指導思想。在當代社會，隨著人們環(huán)保意識的增強，環(huán)保設計和以環(huán)保材料制作的家具越來越多， 在今后的家庭裝飾中，具有環(huán)保功

3、能的燈飾也將得到越來越多的運用，家具、門窗、電器、 廚衛(wèi)用具，都可以根據不同的使用需求設置不同的燈飾來配套，形成相應的智能化配置，滿 足現(xiàn)代人的生活需求。材質通透自然色彩最受歡迎如今，家具與家裝都在趨于潮流化，燈飾作為與家具、裝飾互相搭配的一個重要元素， 也隨之起了變化。頭頂的吊燈、茶幾、書桌，床頭柜上的臺燈，都已經悄然變臉，顏色更 加多彩，材質也愈加清透，造型方面也顯出了天馬行空般的創(chuàng)意。在很多家具商場里，精美 的燈飾儼然超過家具成了吸引人們視線的主角。在今年的廣州家具展上推出的燈飾，大多強 調營造色彩繽紛的感覺，那些接近大自然色彩的燈飾尤其受歡迎，采用玻璃或水晶等透明材 質的燈飾更是憑借清

4、透的新鮮質感，備受消費者的歡迎。家具與服裝、書籍等商品不同，它與產品的材質、舒適度和耐用度息息相關。不去親眼 看到實物，很難確定產品的制作工藝與材質。網絡銷售魚龍混雜，由于一些商家盜用知名品 牌的圖片，確卻銷售的是仿品等原因，消費者買到的貨物與照片差異很大也是經常出現(xiàn)的事 情。、實物照片不相符家具與服裝、書籍等商品不同，它與產品的材質、舒適度和耐用度息息相關。不去親眼 看到實物，很難確定產品的制作工藝與材質。網絡銷售魚龍混雜，由于一些商家盜用知名品 牌的圖片，確卻銷售的是仿品等原因，消費者買到的貨物與照片差異很大也是經常出現(xiàn)的事 情。支招：準備工作要做足直接對話是關鍵網上購物前一定要做好準備工

5、作，首先要大量的搜集信息，包括品牌信息，商家的信譽 度，尤其是要仔細看買家評論，可以給消費者提供很好的參考。在買之前，一定要和商家直 接對話，仔細核對商品情況，并保留聊天記錄截圖，萬一之后出現(xiàn)糾紛，可以作為證據。西安顧家家居運營總監(jiān)邱君建議：“網上購買大件產品一定要慎重、周全。要先測量清 楚尺寸，考慮好顏色和擺放，也要考慮到家里的暖氣空調位置、實物偏差，尺寸誤差，網絡 不比實體店，無法現(xiàn)場測量，所以對買家的細心程度和提前準備工作要求很高?！倍⒚懊斕娣啦粍俜谰W上購物還有一點讓人很鬧心，就是仿品太多，很多商家打著名牌家具的旗號，賣的卻 是質量差，不環(huán)保，尺寸顏色與照片不符的假貨。例如在網上搜某

6、一知名品牌的床，之后就 能出現(xiàn)十幾家非官方網站的仿品，這些仿品質量參差不齊，大部分會出現(xiàn)一定程度的質量問 題。支招：選擇官方旗艦店廠家直營有保障“消費者購買家具前一定要了解品牌，了解企業(yè)，盡量買大品牌的家具。找正規(guī)工廠、 有注冊，所在城市有專賣店分布的網店，千萬不要找代理商自己組建的網站，有些代理商為 了節(jié)省了租金、人工費出售價格較低的家具，但是一旦出了質量問題容易產生糾紛。消費者 最好先在網上挑選款式，再去實體店確認質量和尺寸。”曲美家具總經理張文廣說到。三、運輸售后難保障由于網絡購買家具還要經手第三方的物流公司，家具的特性又決定了其容易損壞，所以 糾紛時有產生，而網上的退換貨流程繁瑣復雜，

7、消費者維權更是困難重重。支招：物流公司要靠譜分批付款更安全消費者在下單前一定要先問清楚賣家合作的是什么物流公司，要盡量選擇口碑好的。物 流公司送到貨后，一定要堅持現(xiàn)場驗貨。首先檢查清楚家具件數。其次，如果網購的是木制 家具，要檢查邊角是否有磕碰掉漆，是否泛潮生蟲。如果是沙發(fā)床墊等物品，則要檢查清楚 是否被劃傷。在網購家具時，消費者可以通過先付定金的方式分批付款，收到貨物確定滿意 后再付全款，這樣更加安全有保障。如果要問最近幾年，中國的熱錢投資方向，答案有很多。其中有一條是投資建酒店，我 想大家應該沒有什么異議。尤其是最近3-5年，新開業(yè)的酒店用雨后春筍形容也不為過。這 樣以來，新酒店越來越多，

8、需要的酒店經營管理人才也就越來越多。各類大小管理公司也就 應運而生。今天，我們不探討管理公司越來越多帶來的諸多的業(yè)內問題。我們討論一下，如 果是業(yè)主投資酒店請管理團隊，不管是管理公司派遣亦或是找一個總經理來“組閣”，那么， 業(yè)主對管理團隊核心成員（總經理和各部總監(jiān)）的具體要求有哪些哪？筆者通過自己的經歷 和同行的溝通，認為新開業(yè)的酒店需要的核心管理團隊成員要具備以下條件：一、人品。關于這點，筆者不想多述。這已經是大家共識的問題了。筆者曾經寫了一篇酒 店使用職業(yè)經理人三要點。針對職業(yè)經理人的品德問題做了詳細論述。如何了解職業(yè)經理 人的品德問題這是業(yè)主要通過各種渠道去做的，不詳述。二、業(yè)績。業(yè)主聘

9、請高層管理團隊，以往的業(yè)績是其考慮的一個大方向。我個人認為，業(yè)績 包含的概念是豐富的，不單純指的以往經營業(yè)績，應該還包括以往的就職經歷、從業(yè)單位、 從業(yè)職務等等。核心團隊成員如果原來就職的單位在業(yè)內很有名、所擔任的職務越高，越能 得到業(yè)主的信任鋼塑土工格柵價格 膨潤防火毯價格 滌綸格柵廠家 HYPERLINK / /。三、敬業(yè)。敬業(yè)精神是業(yè)主平時注重考慮的。以筆者的經驗來看，業(yè)主最喜歡的是他聘用的 管理人員應該是起的比他早、睡得比他晚。能在關鍵的時候出現(xiàn)在關鍵的地方解決關鍵的問 題?？偠灾?，業(yè)主的視野范圍之內要能時刻看到管理人員忙碌的身影。平常能犧牲掉自己 的節(jié)假日而為酒店做奉獻。這也許是狹

10、義的理解，但這也是最現(xiàn)實的情況。四、學歷。學歷雖然不是最重要的，但作為一個初次合作方來講，這也是評估團隊成員的一 個標尺和砝碼。所以，有時候適當鍍鍍金，包裝一下自己，也是可以考慮的。畢竟，自己的 能力是靠時間檢驗的，但是，進入新酒店之初，學歷具有一定的參考價值。雖然，筆者不贊 同完全靠學歷混飯吃。筆者觀點請參閱黃鵬岳：酒店行業(yè)文憑和水平孰輕孰重。五、奉獻。作為酒店高層，尤其是核心管理團隊成員。不要與業(yè)主談工作時間，尤其是新開 業(yè)酒店，事無巨細，工作繁瑣，加班加點、廢寢忘食都是應該的。給業(yè)主談加班工資，除非 自己不想干了，有這個念頭時，多唱唱愛的奉獻吧Q215方管 Q195方管 Q345無縫 方

11、管 HYPERLINK / /！六、協(xié)作。酒店管理團隊之間的相互協(xié)作，配合默契，相互補位是否順暢，也是業(yè)主關注的。業(yè)主最忌諱的是管理團隊成員之間相互指責，相互拆臺、互相推卸責任。更有甚者，有的管 理公司派遣的人員在“非公、非工”的情況下與業(yè)主走的太近，目的比較隱晦。其實這樣的 結果也許會造成表面上業(yè)主對其很好，其實內心對其還是有看法的，關鍵時刻，并不見得會 對其托付重任。所以，自己內部團隊的協(xié)作、團結無論從長期還是近期都是非常重要的，必 要的 Q345 無縫方管 16mn 焊管廠 Q235 直縫焊管。七、務實。業(yè)主其實最反感的就是說大話，不務實。筆者曾有一個同行，在接酒店項目時， 對業(yè)主說的天

12、花亂墜，無所不能。為了得到項目不擇手段。有的業(yè)主有時也確實信以為真， 對其報很大厚望，期望值非常高。但隨著時間的推移，事情的發(fā)展，慢慢地對其真正能力產 生懷疑，對其失望越來越大，最后，分手成唯一結局。其實，接新酒店時，客觀地分析，務 實的建議對雙方都是不無裨益的。最后，不論我們組建管理公司進駐酒店項目，還是自己“組閣”接手酒店，研究一下業(yè) 主的心理，知道他們需要什么，按需求提供服務，我們才能做的更加舒心上海真空包裝機廠 家上海內抽真空包裝機廠家海外抽真空包裝機廠家 HYPERLINK / /, 更加順暢！中國酒店業(yè)的蓬勃發(fā)展也就是最近幾年的事情，筆者有幸在畢業(yè)參加工作之初就參與了本地 一五星級

13、酒店的籌備。那已經是16年前的往事了，筆者當時也不過是初出校門的一青澀小 生。不過很幸運，作為籌備期間的西餐主管，從頭見證了 5星酒店的發(fā)展歷史。隨著自己閱 歷的豐富、知識的積累、經驗的增多、運氣的良好筆者也曾帶隊籌備了幾家三星和四星級的 酒店。作為籌備期間的CEO,感慨頗多。下面對作為酒店期間的總經理要做什么，做一下 梳理。這也是對本人及酒店同行以后的發(fā)展做一下參考和見證。作為一個新開業(yè)酒店的籌備總經理，為了使酒店在開業(yè)后能正常運轉，在上任之后筆者 認為必須要做以下幾點：首先：要和業(yè)主做一下充分溝通，了解所籌備酒店的檔次定位，是星級飯店還是商務酒 店抑或是其他定位酒店。根據檔次定位，要在工程

14、籌建中給予業(yè)主相應的科學建議。按照相 應的要求及旅游行業(yè)內的相關規(guī)定和要求等做統(tǒng)籌規(guī)劃礦用防爆LED巷道燈手提式防爆 探照燈 長壽頂燈 HYPERLINK / /。其次：要大致了解業(yè)主的投資計劃和目的。根據計劃和目的，合理分配投資資金流向， 盡量避免業(yè)主投資透支，為以后經營運轉避免現(xiàn)金流的斷檔而產生困擾和發(fā)愁。一旦出現(xiàn)銀 行借貸負債，給業(yè)主和總經理都是一個很大的心理包袱，業(yè)主會對資金的盡快回流給總經理 很大的精神壓力和工作壓力。第三：要有針性對工程進度和預開業(yè)時間做出開業(yè)籌備倒計時計劃。比如：各類物品的 訂購，至慣日期，人員的定編、招募，培訓等等。所有的這些都要圍繞如何順利開業(yè)為核心 來開展和

15、部署沖擊器 潛孔釬頭 潛孔鉆桿 /。第四：核心管理團隊的組建，是很重要的。俗話說：一個籬笆三個樁、一個好漢三個 幫。核心團隊的組建決定以后的工作開展是否能順利展開。總的來講，一個團隊有不同的人 員組成，來自四面八方的人都有可能，如何圍繞以總經理為核心的團隊建設就顯得尤為重要。 關鍵是理念和做事方法一定要一致。否則，產生內訌就十分考驗總經理駕馭團隊的能力了。第五：酒店能否在開業(yè)后順利運營，在籌備之初就要樹立籌營的概念，所謂籌營：就是 籌備加經營?；I備就是為以后的運營、經營服務的。運營計劃的制定，開業(yè)前的市場調查， 價格體系的制定，開業(yè)典禮的策劃等必須符合當地實際的消費需求。第六：酒店一旦要正式運

16、營，酒店的一些“基本法”要建立。即酒店相關符合實際情況 的制度要盡快完善，作為管理指南。管理一定要：有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必 究。這個法，就是指的店規(guī)、店紀。所以，健全“法制”是治店之本球墨管現(xiàn)貨45#精密管 價格 HYPERLINK /第七：當今社會，有人云：做事三分靠能力，七分靠人脈。雖然筆者不敢完全認同， 但是做好人脈的拓展和維護是必須的。酒店總經理要盡快與當地的各類人員建立人脈關系， 對酒店以后的經營運轉做好保障。避免在經營中出現(xiàn)人為的障礙。第八：與業(yè)主的有效溝通。尤其是管理公司接管的酒店，如果是總經理，更應該做好 與業(yè)主的有效溝通。因為這樣的總經理有雙重領導，一方面要對業(yè)主負責，一方面要對管理 公司負責。所以，能否與業(yè)主進行溝通無障礙，至關重要。能得到業(yè)主的理解和支持，你基 本上就成功了一多半電動二通閥汽水分離器 緩閉式止回閥 H