我國勞動力成本上升的原因分析

1、 論文題目 我國勞動力成本上升的原因分析作者姓名專業(yè)名稱準(zhǔn) 考證號指導(dǎo)教 師2014 年 8 月 20 日畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）中文摘要我國勞動力成本上升的原因分析內(nèi)容摘要：近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速持續(xù)發(fā)展，勞動力成本也在不斷上升。就拿南京來說吧，基本工資標(biāo)準(zhǔn)去年還是1350，而今年就已經(jīng)上升到1480, 保險(xiǎn)額度也上調(diào)到720，要求企業(yè)承擔(dān)其中的絕大部分，個(gè)人只需承擔(dān)252?，F(xiàn)在的就業(yè)者對工作待遇要求也是頗高，其中最基本一定要有五險(xiǎn)一金，另外也要求有餐補(bǔ)話補(bǔ)交通補(bǔ)貼和帶薪年假等。盡管如此，還是有員工鬧罷工嚷著加薪水。由此可見，我國的勞動力成本都在飛速增長。那到底是什么原因造成的呢？我國未來的勞動

2、力市場會引起什么樣的變化？應(yīng)對這一系列勞動力成本問題又將要采取什么樣的措施與對策。關(guān)鍵詞： 勞動力 ; 成本上升；未來走勢；對策 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark6 o Current Document 一、 我國勞動力成本的定義與變化 1（一）、勞動力成本的定義 1（二） 、我國勞動力成本的變化 1 HYPERLINK l bookmark8 o Current Document 二、我國勞動力成本上升的原因 3 3） 、新勞動合同法的出臺，保障了勞動者的利益和權(quán)力 4 5CPI 的上漲，引起工資上漲 6（五）、人民生活的改變，導(dǎo)致生活成本的上升 9 HY

3、PERLINK l bookmark10 o Current Document 三、對改變勞動力成本上升的幾點(diǎn)建議與看法10（一）、轉(zhuǎn)化勞動力市場環(huán)境10（二）、鼓勵(lì)政策開放生二胎10（三）、企業(yè)通過產(chǎn)業(yè)的升級，提升企業(yè)生產(chǎn)效率1012致 謝.參考文獻(xiàn)13 正文自改革開放的30 年，我國的經(jīng)濟(jì)得到了高速發(fā)展，GDP更是上升的驚人。因?yàn)楦母镩_放初期的我國低廉的勞動力市場，使得成長一大批國內(nèi)企業(yè)，也吸引許多的外資企業(yè)。但時(shí)過境遷，在今天這個(gè)社會更加開放和競爭日益激烈的市場經(jīng)濟(jì)條件下，我國的勞動力成本相比于以前上升十幾倍，甚至有的行業(yè)有著幾十倍的增長。下面就來讓我們看看近些年來我國勞動力市場的變化狀

4、況。一、我國勞動力成本的定義與變化（一）、勞動力成本的定義勞動力成本是指企業(yè)（ 單位 ） 因勞動力、勞動對象 、勞動手段雇傭社會勞動力而支付的費(fèi)用以及資金等, 生產(chǎn)要素 的投人構(gòu)成勞動力成本是勞動核算體系的主要組成部分。勞動力成本是指企業(yè)（ 單位） 因雇傭社會勞動力而支付的費(fèi)用主要包含三個(gè)方面：工資和獎(jiǎng)金, 福利費(fèi)和保險(xiǎn)費(fèi)，各種補(bǔ)貼和補(bǔ)助。其中工資占最為主要的部分。（二）、我國勞動力成本的變化我國的勞動力成本到底有著什么樣的變化，就讓我們通過以下近年來各行各業(yè)的工資表來了解一下：表 1 1通過上表我們可知道，2001-2010 年這 10年間，全國城鎮(zhèn)單位的人均工資從當(dāng)初的 10834元上升到

5、了36539元， 實(shí)際增速為12.4%。 以不同的產(chǎn)業(yè)來看，其中采礦業(yè)人均工資增速為最高，年均實(shí)際增速為16.7%， 平均工資在2001 年是 9541元，但是僅僅經(jīng)過10 年時(shí)間，到2010 年的時(shí)候人均工資已經(jīng)達(dá)到44196元，是 10 年前的 4.6 倍， 這個(gè)增長有點(diǎn)夸張啊。再來看看制造業(yè)，人均工資從2001年的 9891 元上升到2010 年的 30916元，也有著3.1 倍的增長，年均實(shí)際增速為 11.1%，雖增速低于全國平均水平，但是增長也是相當(dāng)明顯的；電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)人均工資一直維持在高位，但年均實(shí)際增速略低于全國平均水平，為12.0%。最后再來看看我國的第三產(chǎn)業(yè)人

6、均工資從2001 年的 11894.4元提高到2010 年的40738元，增長達(dá)到了3.4 倍，年均實(shí)際增速為12.8%，高于全國平均水平。通過上述我國的各行各業(yè)的工資變化狀況，窺一斑可知全豹，了解到我國的勞動力成本有著一個(gè)飛速的上升，那么到底是什么原因?qū)е挛覈膭趧恿Τ杀居兄@人的上升呢?二、我國勞動力成本上升的原因從我國勞動力成本上升的趨勢來看，增長還是相當(dāng)之大的。是什么在推動著我國勞動力成本的上升？為什么近年來我國勞動力成本變化如此驚人呢?客觀的來分析，我國勞動力成本上升的原因是多種多樣的，但鄙人認(rèn)為我國勞動力成本上升的最根本最主要的原因是勞動力市場的供需不平衡, 勞動力相對緊缺，特別是

7、農(nóng)民工供給數(shù)量的減少。（一）、勞動力市場的供需關(guān)系不平衡來自中國國家統(tǒng)計(jì)局的消息顯示，近10 年來中國農(nóng)村人口占全國人口的比重不斷下降著，這說明了中國的城市化水平不斷的提高。據(jù)有關(guān)報(bào)道稱，1990年中國第四次人口普查時(shí)農(nóng)村人口占全國人口總數(shù)的74%。 而 2001 年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，中國的總?cè)丝跒?3 億，農(nóng)村人口8 億，占全國人口總數(shù)的64%。2010 年全國第六次人口普查時(shí)農(nóng)村人口只占了總?cè)丝诘?6%。據(jù)悉，中國農(nóng)村人口比重下降，主要是由于中國近些年大力推進(jìn)小城鎮(zhèn)建設(shè)，使大量農(nóng)村人口轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)人口。以前，我國的農(nóng)村人口占在全國人口總量中占據(jù)著絕對優(yōu)勢，但是農(nóng)業(yè)機(jī)械化與規(guī)模化在訊速發(fā)展與推行，

8、這必然就產(chǎn)生大量剩余勞動力，因?yàn)樯鐣男枰@些剩余勞動力就轉(zhuǎn)移到城市里來，這也就是我們所說的農(nóng)民工，外來務(wù)工人員，而他們在城市的生活和收入水平相比較與在農(nóng)村務(wù)農(nóng)的要很多，結(jié)果導(dǎo)致了大批農(nóng)村勞動力流入城市，這就是我們常說的城市化過程。這樣一開始我國的農(nóng)村勞動力就以大批量的近乎無限的供應(yīng)來面對城市工業(yè)化的要求。這一定會出現(xiàn)我國勞動力供遠(yuǎn)過于求的狀況。也就導(dǎo)致了企業(yè)大幅壓低勞動力的工資要求。在城市化的初期，實(shí)際上中國的勞動力價(jià)格是極為廉價(jià)的。根本不足以滿足勞動力的再生產(chǎn)和勞動者撫養(yǎng)子女的需要。很多人務(wù)農(nóng)，農(nóng)閑就來做工，很多人有份工作，是掙外快，并非生存根本之計(jì)。且人口年齡較輕，沒有過多的醫(yī)療乃至養(yǎng)老

9、的生活需求 這些并不是迫在眼前，那么根本就不會計(jì)入總體的工資的要求。但隨著我國城市化進(jìn)程的推進(jìn)，我國農(nóng)村的勞動力逐漸將要被吸收殆盡了，我國農(nóng)村人口在不斷的下降這就足以說明了。根據(jù)相關(guān)專家預(yù)計(jì)的結(jié)果來顯示，2010年我國農(nóng)村剩余勞動力的數(shù)量大體上有0.8 億 -1.1 億人， 平均大概有9560萬人左右?？瓷先ゼs有1 億人，但如果從年齡性別結(jié)構(gòu)來看，農(nóng)村剩余勞動力要以中老年婦女為主，以剩余勞動時(shí)間為基礎(chǔ)的，真正外出有效的剩余勞動力不超過 3000 萬人。如此一次，我國勞動力供遠(yuǎn)過于求時(shí)代已經(jīng)過去了，供求關(guān)系發(fā)生逆轉(zhuǎn)，勞動力再也不可能像以前一樣的廉價(jià)了。馬克思的資本論告訴我們供求關(guān)系決定著商品價(jià)值

10、。需求大于供給，我國勞動者工資要求自然也就會水漲船高。而在城市化高速發(fā)展的這二三十年里，農(nóng)民工的主要收入來源已經(jīng)有曾經(jīng)的務(wù)農(nóng)慢慢地轉(zhuǎn)向由務(wù)工所得，農(nóng)忙務(wù)農(nóng)農(nóng)閑工作的“候鳥模式”終將會被拋棄，那么現(xiàn)在進(jìn)城務(wù)工收入就是生存之本了，對生存條件和生活質(zhì)量的要求將迫使其不斷進(jìn)行斗爭，我國改革開放后的第一代勞動者已經(jīng)普遍進(jìn)入退休或者接近退休年齡，人老病多，養(yǎng)老需要保障。這自然就更要對工資價(jià)值本身提出要求，確保自己退休后能夠安穩(wěn)的活下去。這樣自然勞動力成本就要提高。（二 ） 、新勞動合同法的出臺，保障了勞動者的利益和權(quán)力新勞動合同法針對勞動合同的簽訂、履行、合同解除與終止等問題進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定，明確了合同內(nèi)

11、容、簽訂“無固定期限合同”的條件，規(guī)定了企業(yè)不與員工簽合同將賠付雙倍工資、勞務(wù)派遣工應(yīng)與其他員工同工同酬等。新法在打破傳統(tǒng)勞動雇傭關(guān)系的同時(shí)，也打破了市場的平衡。新法是一部保護(hù)勞動者的法律。必然會帶來勞動力成本的上漲。那么新勞動合同法到底造成多大成本提升 ?以南京市一個(gè)不為員工繳納五險(xiǎn)、辭退員工不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、不實(shí)行帶薪休假的企業(yè)為例：社會保險(xiǎn)。按照南京市的規(guī)定，企業(yè)每月為員工繳納的最低社保費(fèi)用計(jì)算基數(shù)中，養(yǎng)老保險(xiǎn)為440 元。醫(yī)療保險(xiǎn)為198 元，養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷、醫(yī)保五項(xiàng)保險(xiǎn)繳納比率各不相同，合計(jì)企業(yè)每月為每人繳納781.7 元，同時(shí)個(gè)人繳納 241 元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。新法規(guī)定，企業(yè)與勞動

12、者簽訂的勞動合同到期需要解除勞動關(guān)系，企業(yè)要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作的年限。每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。不滿一年的按一年計(jì)算。也就是說，企業(yè)實(shí)際上每年支付給員工的工資不是12 個(gè)月。而是13 個(gè)月。以重慶市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1480 元計(jì)算，企業(yè)每年要多支付1480 元。帶薪休假。新法關(guān)于強(qiáng)制帶薪休假的規(guī)定。員工在企業(yè)工作滿1 年以上 10年以下必須帶薪休假5 天，否則要按照3 倍工資支付加班費(fèi)。企業(yè)對于這項(xiàng)的支出是：年工作日：365天104天 （休息日 ）-11 天 （法定節(jié)假日）=250 天；照此計(jì)算，每月實(shí)際工作日為20.83 天，按照職工最低工資

13、標(biāo)準(zhǔn)1480元計(jì)算，每個(gè)工作日工資為71.05 元，如果不能安排員工帶薪休假，企業(yè)每年要向員工支付1065.7 元加班費(fèi)。以上 3 項(xiàng)，企業(yè)每年為每個(gè)員工多支付11926.1 元，按照南京市最低工資計(jì)算，企業(yè)的勞動力成本上漲了67。新法實(shí)施引起勞動力成本增加的主要因素是社會保險(xiǎn)。值得注意的是，這里所舉的例子是企業(yè)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，而南京市規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)提的基數(shù)是440 元和 198 元，工資水平高于這兩個(gè)基數(shù)的企業(yè)，也可以分別按這兩個(gè)基數(shù)計(jì)提而不按實(shí)際工資額計(jì)提，工資水平低于這兩個(gè)基數(shù)的則必須按該基數(shù)計(jì)提。這樣，工資標(biāo)準(zhǔn)不同，新法實(shí)施后對勞動力成本增加的幅度就不同。上例按南京

14、市2009年在崗職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)43622元計(jì)算，月 TOC o 1-5 h z 工資 3636.13 元，日工資121.17 元，每年為每個(gè)員工繳納的社保費(fèi)仍是781.7 12=9380.4 元； 按10辭退員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償準(zhǔn)備金分?jǐn)偟矫總€(gè)員工是363元；假設(shè)有10的員工不能安排帶薪休假須支付5 天 3 倍的加班費(fèi)，也分?jǐn)偟矫總€(gè)員工是 313.4 元。合計(jì)企業(yè)每年為每個(gè)員工多支付1 萬多元，增長23。以上種種計(jì)算所得，都可以明顯看出新勞動合同法的確造成用人單位用人成本的提高，更說明了新法的出臺是近年來我國勞動力成本上升的重要原因之一。（三）、人口結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，人口的老齡化嚴(yán)重我國計(jì)劃生育自1

15、971 年全面實(shí)施以來，很多家庭都是獨(dú)生子女，我國的人口增長速度大大放緩，人口結(jié)構(gòu)也逐步發(fā)生變化。由于總和生育率低于更替水平， 少兒人口一直呈下降趨勢。根據(jù) 2010 年第六次全國人口普查結(jié)果顯示，2000年至2010年期間，中國人口年均增長率為0.57%， 遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于上一個(gè)10年的1.07%，增長速度明顯放緩；與此同時(shí)，人口結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化：2010 年，中國60 歲以上的老齡人口達(dá)到1.78 億，所占比例從1982年的7.62%增至13.26%， 0-14歲人口所占 的比 重 則 由 33.59 %減 至 16.60%。據(jù)預(yù)測，65歲及以上老年人口比例，將在2027 年和 2035 年分別

16、突破15%和 20%， 2050年將超過25%。按照聯(lián)合國的標(biāo)準(zhǔn)，60 歲以上老年人口在人口中的比例達(dá)到10%，或者65歲及以上的老年人口占總?cè)丝诘谋壤_(dá)到7%，一個(gè)國家或地區(qū)就成為老齡化社會。中國早在2000 年就已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會。這一切都意味著我國人口結(jié)構(gòu)正在發(fā)生著巨大的變化，中國已經(jīng)是一個(gè)老齡化人口的國度。這就導(dǎo)致了有效勞動力在無形之中的減少。人口老齡化引起勞動力供給數(shù)量的減少。一定數(shù)量的勞動力供給是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提，人口老齡化往往會導(dǎo)致勞動力人口減少。在勞動年齡人口中，年齡構(gòu)成不同對經(jīng)濟(jì)發(fā)展有不同的影響，15-44 歲的勞動力人口和45-64 歲勞動力人口在經(jīng)濟(jì)活動中的作用有明顯差別。

17、一般說來，人口老齡化會導(dǎo)致勞動力資源相對縮減，并且會引起未來的勞動力短缺。人口結(jié)構(gòu)的變化，有效勞動力的短缺，也就導(dǎo)致了勞動力市場的供求不平衡，勞動力市場需求存在缺口，那勞動力成本上升就是情理之中的事情。（四）、國內(nèi)通貨膨脹率的上升，CPI 的上漲，引起工資上漲在我國通貨膨脹主要通過CPI 指數(shù)來衡量出來。 CPI 是 Consumer PriceIndex 的英文縮寫，是指消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)，是反映與居民生活有關(guān)的產(chǎn)品及勞務(wù)價(jià)格統(tǒng)計(jì)出來的物價(jià)變動指標(biāo)，是作為觀察通貨膨脹水平的重要指標(biāo)。同時(shí)也是央行貨幣政策的重要參考指標(biāo)。一般來說當(dāng)CPI3%的增幅時(shí)就是通貨膨脹；而當(dāng)CPI5%的增幅時(shí)，就是嚴(yán)重的通

18、貨膨脹。在收入水平?jīng)]有大幅提高的情況下，物價(jià)水平的快速增長會大大削弱貨幣的購買力，從而侵蝕人民群眾的財(cái)富，導(dǎo)致人民群眾生活水平下降，甚至誘發(fā)社會的不穩(wěn)定。下面是我國近年來部分時(shí)間段CPI 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，讓我們看看我國近年的物價(jià)究竟如何？表 1-1月份全國城市農(nóng)村當(dāng)月同比 增長環(huán)比 增長累計(jì)當(dāng)月同比 增長環(huán)比 增長累計(jì)當(dāng)月同比 增長環(huán)比 增長累計(jì)2011 年 03 月份105.45.4%-0.2%105.0105.25.2%-0.2%104.9105.95.9%-0.3%105.52011 年 02 月份104.94.9%1.2%104.9104.84.8%1.2%104.7105.55.5%1.3

19、%105.32011 年 01 月份104.94.9%1.0%104.9104.84.8%1.0%104.8105.25.2%1.1%105.22010 年 12 月份104.64.6%0.5%103.3104.44.4%0.5%103.2105.15.1%0.6%103.62010 年 11 月份105.15.1%1.1%103.2104.94.9%1.0%103.1105.65.6%1.3%103.52010 年 10 月份104.44.4%0.7%103.0104.24.2%0.7%102.9104.74.7%0.6%103.32010 年 09 月份103.63.6%0.6%102.9

20、103.53.5%0.5%102.8103.93.9%0.7%103.12010 年 08 月份103.53.5%0.6%102.8103.43.4%0.6%102.7103.73.7%0.8%103.02010 年 07 月份103.33.3%0.4%102.7103.23.2%0.4%102.6103.53.5%0.3%102.92010 年 06 月份102.92.9%-0.6%102.6102.82.8%-0.6%102.5103.23.2%-0.5%102.82010 年 05 月份103.13.1%-0.1%102.5102.92.9%-0.1%102.4103.33.3%0.0%

21、102.72008 年 10 月份104.04.0%-0.3%106.7103.73.7%-0.3%106.4104.64.6%-0.5%107.32008 年 09 月份104.64.6%0.0%107.0104.44.4%0.0%106.7105.35.3%0.1%107.72008 年 08 月份104.94.9%-0.1%107.3104.74.7%-0.2%107.0105.45.4%0.0%108.02008 年 07 月份106.36.3%0.1%107.7106.16.1%0.1%107.4106.86.8%0.2%108.32008 年 06 月份107.17.1%-0.2%

22、107.9106.86.8%-0.2%107.6107.87.8%0.0%108.62008 年 05 月份107.77.7%-0.4%108.1107.37.3%-0.5%107.7108.58.5%-0.3%108.82008 年 04 月份108.58.5%0.1%108.2108.18.1%0.1%107.8109.39.3%0.1%108.82008 年 03 月份108.38.3%-0.7%108.0108.08.0%-0.8%107.8109.09.0%-0.5%108.72008 年 02 月份108.78.7%2.6%107.9108.58.5%2.7%107.6109.29

23、.2%2.4%108.52008 年 01 月份107.17.1%1.2%107.1106.86.8%1.2%106.8107.77.7%1.2%107.7由以上表格可以看出我國近幾年通貨膨脹的厲害，尤其是2008 年，更是一度達(dá)到了8.7%的增長幅度。整個(gè)市場都在通貨膨脹，勞動力成本在這樣大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境里上升也就不足為奇。更重要的是，由于通貨膨脹，現(xiàn) 在 100 塊錢只能買到 75 塊錢的東西，人民幣貶值，物價(jià)上漲，造成人民生活費(fèi)用方面的增加，尤其是近年來房價(jià)持續(xù)走高，讓一代年輕人走上房奴的道路。我國各地也在紛紛上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。表 1-22011 年2012 年2013 年2014 年地區(qū)實(shí)

24、行標(biāo)準(zhǔn)/ 元實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)/ 元實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)/元實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)/ 元北京1160126014001560天津1160131015001680河北860-11001040-1320山西740-980845-1125990-12901150-1450江蘇800-1140950-13201110-1480上海1280145016201820浙江950-13101080-14701220-1650福建750-1100830-1200950-1320山東800-1100950-12401080-13801200-1500廣州850-13001010-1550以上只是部分地區(qū)上調(diào)的標(biāo)準(zhǔn)，事實(shí)上全國絕大部分省市都在上調(diào)最低

25、工資標(biāo)準(zhǔn)，在 2013 年 26 個(gè)上調(diào)工資標(biāo)準(zhǔn)（除河北、黑龍江、西藏、青海、重慶）2012年 23個(gè)調(diào)整（除浙江、遼寧、安徽、河南、湖北、廣東、貴州、西藏）2011 年 24 個(gè)調(diào)整（除黑龍江、江西、廣西、海南、四川、西藏、甘肅）2010 年 30 個(gè)調(diào)整（除重慶）。根據(jù)最新消息，我們江蘇的最低工資標(biāo)準(zhǔn)在明年還要上調(diào)啊。從以上種種數(shù)據(jù)資料都在表明我國近年來通貨膨脹的速度，在這個(gè)物價(jià)飛升的時(shí)代，勞動者為了生活水準(zhǔn)平穩(wěn)，必然要求工薪的提高，企業(yè)為了自身安全有效快速的發(fā)展，也必定提高用的投入與成本。這也正是造成勞動力成本上升的重要因之一。（五）、人民生活的改變，導(dǎo)致生活成本的上升現(xiàn)在的家庭較之于從

26、前也有了巨大的邊變化了。比如：從前我們衣服服裝，很少去購買，主要靠自己做。一日三餐都在家中，現(xiàn)在可能三餐都不在家里吃，出去買吃。我們的生活中最大變化是房子，農(nóng)村的勞動者自己建房，不需要地租，沒有多少成本，我國的城市居民在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代基本都是單位分房，也沒有成本沒有房租，而現(xiàn)在基本都在市場買房，尤其是在我們這個(gè)千百年勞動人民都希望自己有房的國家，買房更是理想與目標(biāo)，但買房動輒幾十甚至上百萬啊。城市化大規(guī)模發(fā)展以來，勞動力大軍出現(xiàn)了大規(guī)模的地域遷移，他們離開了自己的家鄉(xiāng)，集中到了東南沿海的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市。那么要住房就要付房租或者自己買房子了。就拿首都北京為例，由于勞動者眾多，住房需求太大，房租不斷的

27、上升，有底地方甚至達(dá)到了勞動者全部工資收入的61%， 這大大提高了勞動者的生存成本，生活成本因此大幅提升，這自然也給企業(yè)提出了更高的工資要求，否則連房租都不夠付的。而住房和地租成本上升，對生活消費(fèi)品都有加價(jià)作用，商家總得先能付清房租才能賺錢，這就要計(jì)入商品的成本價(jià)，推動生活消費(fèi)品價(jià)格上漲。由此形成惡性循環(huán)，促使勞動力成本不斷提高。三、對改變勞動力成本上升的幾點(diǎn)建議與看法勞動力成本上升對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在這一定阻礙與制約的作用。為了應(yīng)對我國勞動力市場的狀況，本人提出以下幾點(diǎn)建議與看法：（一）、轉(zhuǎn)化勞動力市場環(huán)境現(xiàn)在中國東部沿海地區(qū)的勞動力價(jià)格由于前幾年的民工荒, 已經(jīng)增長到相當(dāng)高的價(jià)格，但中西部地區(qū)來此打工者的勞動力價(jià)格還是很便宜的，中國的企業(yè)和外商企業(yè)可以考慮將企業(yè)內(nèi)遷，在我國內(nèi)陸大部分城市的勞動力價(jià)格都較為便宜，尤其是在中國的西部和南部更是存在著廣大的廉價(jià)勞動力市場資源。企業(yè)能夠享受低廉勞動力市場，不必在用人成本上投入更多了。（二）、鼓勵(lì)政策開放生二胎我國勞動力上升的根本原因就是我國的勞動力市場的供求不平衡，有效勞動力缺少，為了改變現(xiàn)狀就需要從根源上解決問題，增加未來有效勞動力，減緩我國的人口老齡化?，F(xiàn)如今， 我國正漸漸開放放生二胎的政策，在 2009年 1 月 1 日出臺并開始實(shí)施計(jì)劃生育二胎新政策中規(guī)定：