我國(guó)勞動(dòng)力成本上升的原因分析

1、 論文題目 我國(guó)勞動(dòng)力成本上升的原因分析作者姓名專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)準(zhǔn) 考證號(hào)指導(dǎo)教 師2014 年 8 月 20 日畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）中文摘要我國(guó)勞動(dòng)力成本上升的原因分析內(nèi)容摘要：近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速持續(xù)發(fā)展，勞動(dòng)力成本也在不斷上升。就拿南京來(lái)說(shuō)吧，基本工資標(biāo)準(zhǔn)去年還是1350，而今年就已經(jīng)上升到1480, 保險(xiǎn)額度也上調(diào)到720，要求企業(yè)承擔(dān)其中的絕大部分，個(gè)人只需承擔(dān)252?，F(xiàn)在的就業(yè)者對(duì)工作待遇要求也是頗高，其中最基本一定要有五險(xiǎn)一金，另外也要求有餐補(bǔ)話補(bǔ)交通補(bǔ)貼和帶薪年假等。盡管如此，還是有員工鬧罷工嚷著加薪水。由此可見(jiàn)，我國(guó)的勞動(dòng)力成本都在飛速增長(zhǎng)。那到底是什么原因造成的呢？我國(guó)未來(lái)的勞動(dòng)

2、力市場(chǎng)會(huì)引起什么樣的變化？應(yīng)對(duì)這一系列勞動(dòng)力成本問(wèn)題又將要采取什么樣的措施與對(duì)策。關(guān)鍵詞： 勞動(dòng)力 ; 成本上升；未來(lái)走勢(shì)；對(duì)策 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark6 o Current Document 一、 我國(guó)勞動(dòng)力成本的定義與變化 1（一）、勞動(dòng)力成本的定義 1（二） 、我國(guó)勞動(dòng)力成本的變化 1 HYPERLINK l bookmark8 o Current Document 二、我國(guó)勞動(dòng)力成本上升的原因 3 3） 、新勞動(dòng)合同法的出臺(tái)，保障了勞動(dòng)者的利益和權(quán)力 4 5CPI 的上漲，引起工資上漲 6（五）、人民生活的改變，導(dǎo)致生活成本的上升 9 HY

3、PERLINK l bookmark10 o Current Document 三、對(duì)改變勞動(dòng)力成本上升的幾點(diǎn)建議與看法10（一）、轉(zhuǎn)化勞動(dòng)力市場(chǎng)環(huán)境10（二）、鼓勵(lì)政策開(kāi)放生二胎10（三）、企業(yè)通過(guò)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)，提升企業(yè)生產(chǎn)效率1012致 謝.參考文獻(xiàn)13 正文自改革開(kāi)放的30 年，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)得到了高速發(fā)展，GDP更是上升的驚人。因?yàn)楦母镩_(kāi)放初期的我國(guó)低廉的勞動(dòng)力市場(chǎng)，使得成長(zhǎng)一大批國(guó)內(nèi)企業(yè)，也吸引許多的外資企業(yè)。但時(shí)過(guò)境遷，在今天這個(gè)社會(huì)更加開(kāi)放和競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，我國(guó)的勞動(dòng)力成本相比于以前上升十幾倍，甚至有的行業(yè)有著幾十倍的增長(zhǎng)。下面就來(lái)讓我們看看近些年來(lái)我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化狀

4、況。一、我國(guó)勞動(dòng)力成本的定義與變化（一）、勞動(dòng)力成本的定義勞動(dòng)力成本是指企業(yè)（ 單位 ） 因勞動(dòng)力、勞動(dòng)對(duì)象 、勞動(dòng)手段雇傭社會(huì)勞動(dòng)力而支付的費(fèi)用以及資金等, 生產(chǎn)要素 的投人構(gòu)成勞動(dòng)力成本是勞動(dòng)核算體系的主要組成部分。勞動(dòng)力成本是指企業(yè)（ 單位） 因雇傭社會(huì)勞動(dòng)力而支付的費(fèi)用主要包含三個(gè)方面：工資和獎(jiǎng)金, 福利費(fèi)和保險(xiǎn)費(fèi)，各種補(bǔ)貼和補(bǔ)助。其中工資占最為主要的部分。（二）、我國(guó)勞動(dòng)力成本的變化我國(guó)的勞動(dòng)力成本到底有著什么樣的變化，就讓我們通過(guò)以下近年來(lái)各行各業(yè)的工資表來(lái)了解一下：表 1 1通過(guò)上表我們可知道，2001-2010 年這 10年間，全國(guó)城鎮(zhèn)單位的人均工資從當(dāng)初的 10834元上升到

5、了36539元， 實(shí)際增速為12.4%。 以不同的產(chǎn)業(yè)來(lái)看，其中采礦業(yè)人均工資增速為最高，年均實(shí)際增速為16.7%， 平均工資在2001 年是 9541元，但是僅僅經(jīng)過(guò)10 年時(shí)間，到2010 年的時(shí)候人均工資已經(jīng)達(dá)到44196元，是 10 年前的 4.6 倍， 這個(gè)增長(zhǎng)有點(diǎn)夸張啊。再來(lái)看看制造業(yè)，人均工資從2001年的 9891 元上升到2010 年的 30916元，也有著3.1 倍的增長(zhǎng)，年均實(shí)際增速為 11.1%，雖增速低于全國(guó)平均水平，但是增長(zhǎng)也是相當(dāng)明顯的；電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)人均工資一直維持在高位，但年均實(shí)際增速略低于全國(guó)平均水平，為12.0%。最后再來(lái)看看我國(guó)的第三產(chǎn)業(yè)人

6、均工資從2001 年的 11894.4元提高到2010 年的40738元，增長(zhǎng)達(dá)到了3.4 倍，年均實(shí)際增速為12.8%，高于全國(guó)平均水平。通過(guò)上述我國(guó)的各行各業(yè)的工資變化狀況，窺一斑可知全豹，了解到我國(guó)的勞動(dòng)力成本有著一個(gè)飛速的上升，那么到底是什么原因?qū)е挛覈?guó)的勞動(dòng)力成本有著驚人的上升呢?二、我國(guó)勞動(dòng)力成本上升的原因從我國(guó)勞動(dòng)力成本上升的趨勢(shì)來(lái)看，增長(zhǎng)還是相當(dāng)之大的。是什么在推動(dòng)著我國(guó)勞動(dòng)力成本的上升？為什么近年來(lái)我國(guó)勞動(dòng)力成本變化如此驚人呢?客觀的來(lái)分析，我國(guó)勞動(dòng)力成本上升的原因是多種多樣的，但鄙人認(rèn)為我國(guó)勞動(dòng)力成本上升的最根本最主要的原因是勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需不平衡, 勞動(dòng)力相對(duì)緊缺，特別是

7、農(nóng)民工供給數(shù)量的減少。（一）、勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需關(guān)系不平衡來(lái)自中國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的消息顯示，近10 年來(lái)中國(guó)農(nóng)村人口占全國(guó)人口的比重不斷下降著，這說(shuō)明了中國(guó)的城市化水平不斷的提高。據(jù)有關(guān)報(bào)道稱(chēng)，1990年中國(guó)第四次人口普查時(shí)農(nóng)村人口占全國(guó)人口總數(shù)的74%。 而 2001 年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)的總?cè)丝跒?3 億，農(nóng)村人口8 億，占全國(guó)人口總數(shù)的64%。2010 年全國(guó)第六次人口普查時(shí)農(nóng)村人口只占了總?cè)丝诘?6%。據(jù)悉，中國(guó)農(nóng)村人口比重下降，主要是由于中國(guó)近些年大力推進(jìn)小城鎮(zhèn)建設(shè)，使大量農(nóng)村人口轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)人口。以前，我國(guó)的農(nóng)村人口占在全國(guó)人口總量中占據(jù)著絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，但是農(nóng)業(yè)機(jī)械化與規(guī)?；谟嵥侔l(fā)展與推行，

8、這必然就產(chǎn)生大量剩余勞動(dòng)力，因?yàn)樯鐣?huì)的需要這些剩余勞動(dòng)力就轉(zhuǎn)移到城市里來(lái)，這也就是我們所說(shuō)的農(nóng)民工，外來(lái)務(wù)工人員，而他們?cè)诔鞘械纳詈褪杖胨较啾容^與在農(nóng)村務(wù)農(nóng)的要很多，結(jié)果導(dǎo)致了大批農(nóng)村勞動(dòng)力流入城市，這就是我們常說(shuō)的城市化過(guò)程。這樣一開(kāi)始我國(guó)的農(nóng)村勞動(dòng)力就以大批量的近乎無(wú)限的供應(yīng)來(lái)面對(duì)城市工業(yè)化的要求。這一定會(huì)出現(xiàn)我國(guó)勞動(dòng)力供遠(yuǎn)過(guò)于求的狀況。也就導(dǎo)致了企業(yè)大幅壓低勞動(dòng)力的工資要求。在城市化的初期，實(shí)際上中國(guó)的勞動(dòng)力價(jià)格是極為廉價(jià)的。根本不足以滿足勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和勞動(dòng)者撫養(yǎng)子女的需要。很多人務(wù)農(nóng)，農(nóng)閑就來(lái)做工，很多人有份工作，是掙外快，并非生存根本之計(jì)。且人口年齡較輕，沒(méi)有過(guò)多的醫(yī)療乃至養(yǎng)老

9、的生活需求 這些并不是迫在眼前，那么根本就不會(huì)計(jì)入總體的工資的要求。但隨著我國(guó)城市化進(jìn)程的推進(jìn)，我國(guó)農(nóng)村的勞動(dòng)力逐漸將要被吸收殆盡了，我國(guó)農(nóng)村人口在不斷的下降這就足以說(shuō)明了。根據(jù)相關(guān)專(zhuān)家預(yù)計(jì)的結(jié)果來(lái)顯示，2010年我國(guó)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的數(shù)量大體上有0.8 億 -1.1 億人， 平均大概有9560萬(wàn)人左右?？瓷先ゼs有1 億人，但如果從年齡性別結(jié)構(gòu)來(lái)看，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力要以中老年婦女為主，以剩余勞動(dòng)時(shí)間為基礎(chǔ)的，真正外出有效的剩余勞動(dòng)力不超過(guò) 3000 萬(wàn)人。如此一次，我國(guó)勞動(dòng)力供遠(yuǎn)過(guò)于求時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了，供求關(guān)系發(fā)生逆轉(zhuǎn)，勞動(dòng)力再也不可能像以前一樣的廉價(jià)了。馬克思的資本論告訴我們供求關(guān)系決定著商品價(jià)值

10、。需求大于供給，我國(guó)勞動(dòng)者工資要求自然也就會(huì)水漲船高。而在城市化高速發(fā)展的這二三十年里，農(nóng)民工的主要收入來(lái)源已經(jīng)有曾經(jīng)的務(wù)農(nóng)慢慢地轉(zhuǎn)向由務(wù)工所得，農(nóng)忙務(wù)農(nóng)農(nóng)閑工作的“候鳥(niǎo)模式”終將會(huì)被拋棄，那么現(xiàn)在進(jìn)城務(wù)工收入就是生存之本了，對(duì)生存條件和生活質(zhì)量的要求將迫使其不斷進(jìn)行斗爭(zhēng)，我國(guó)改革開(kāi)放后的第一代勞動(dòng)者已經(jīng)普遍進(jìn)入退休或者接近退休年齡，人老病多，養(yǎng)老需要保障。這自然就更要對(duì)工資價(jià)值本身提出要求，確保自己退休后能夠安穩(wěn)的活下去。這樣自然勞動(dòng)力成本就要提高。（二 ） 、新勞動(dòng)合同法的出臺(tái)，保障了勞動(dòng)者的利益和權(quán)力新勞動(dòng)合同法針對(duì)勞動(dòng)合同的簽訂、履行、合同解除與終止等問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定，明確了合同內(nèi)

11、容、簽訂“無(wú)固定期限合同”的條件，規(guī)定了企業(yè)不與員工簽合同將賠付雙倍工資、勞務(wù)派遣工應(yīng)與其他員工同工同酬等。新法在打破傳統(tǒng)勞動(dòng)雇傭關(guān)系的同時(shí)，也打破了市場(chǎng)的平衡。新法是一部保護(hù)勞動(dòng)者的法律。必然會(huì)帶來(lái)勞動(dòng)力成本的上漲。那么新勞動(dòng)合同法到底造成多大成本提升 ?以南京市一個(gè)不為員工繳納五險(xiǎn)、辭退員工不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、不實(shí)行帶薪休假的企業(yè)為例：社會(huì)保險(xiǎn)。按照南京市的規(guī)定，企業(yè)每月為員工繳納的最低社保費(fèi)用計(jì)算基數(shù)中，養(yǎng)老保險(xiǎn)為440 元。醫(yī)療保險(xiǎn)為198 元，養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷、醫(yī)保五項(xiàng)保險(xiǎn)繳納比率各不相同，合計(jì)企業(yè)每月為每人繳納781.7 元，同時(shí)個(gè)人繳納 241 元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。新法規(guī)定，企業(yè)與勞動(dòng)

12、者簽訂的勞動(dòng)合同到期需要解除勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限。每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。不滿一年的按一年計(jì)算。也就是說(shuō)，企業(yè)實(shí)際上每年支付給員工的工資不是12 個(gè)月。而是13 個(gè)月。以重慶市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1480 元計(jì)算，企業(yè)每年要多支付1480 元。帶薪休假。新法關(guān)于強(qiáng)制帶薪休假的規(guī)定。員工在企業(yè)工作滿1 年以上 10年以下必須帶薪休假5 天，否則要按照3 倍工資支付加班費(fèi)。企業(yè)對(duì)于這項(xiàng)的支出是：年工作日：365天104天 （休息日 ）-11 天 （法定節(jié)假日）=250 天；照此計(jì)算，每月實(shí)際工作日為20.83 天，按照職工最低工資

13、標(biāo)準(zhǔn)1480元計(jì)算，每個(gè)工作日工資為71.05 元，如果不能安排員工帶薪休假，企業(yè)每年要向員工支付1065.7 元加班費(fèi)。以上 3 項(xiàng)，企業(yè)每年為每個(gè)員工多支付11926.1 元，按照南京市最低工資計(jì)算，企業(yè)的勞動(dòng)力成本上漲了67。新法實(shí)施引起勞動(dòng)力成本增加的主要因素是社會(huì)保險(xiǎn)。值得注意的是，這里所舉的例子是企業(yè)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，而南京市規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)提的基數(shù)是440 元和 198 元，工資水平高于這兩個(gè)基數(shù)的企業(yè)，也可以分別按這兩個(gè)基數(shù)計(jì)提而不按實(shí)際工資額計(jì)提，工資水平低于這兩個(gè)基數(shù)的則必須按該基數(shù)計(jì)提。這樣，工資標(biāo)準(zhǔn)不同，新法實(shí)施后對(duì)勞動(dòng)力成本增加的幅度就不同。上例按南京

14、市2009年在崗職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)43622元計(jì)算，月 TOC o 1-5 h z 工資 3636.13 元，日工資121.17 元，每年為每個(gè)員工繳納的社保費(fèi)仍是781.7 12=9380.4 元； 按10辭退員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償準(zhǔn)備金分?jǐn)偟矫總€(gè)員工是363元；假設(shè)有10的員工不能安排帶薪休假須支付5 天 3 倍的加班費(fèi)，也分?jǐn)偟矫總€(gè)員工是 313.4 元。合計(jì)企業(yè)每年為每個(gè)員工多支付1 萬(wàn)多元，增長(zhǎng)23。以上種種計(jì)算所得，都可以明顯看出新勞動(dòng)合同法的確造成用人單位用人成本的提高，更說(shuō)明了新法的出臺(tái)是近年來(lái)我國(guó)勞動(dòng)力成本上升的重要原因之一。（三）、人口結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，人口的老齡化嚴(yán)重我國(guó)計(jì)劃生育自1

15、971 年全面實(shí)施以來(lái)，很多家庭都是獨(dú)生子女，我國(guó)的人口增長(zhǎng)速度大大放緩，人口結(jié)構(gòu)也逐步發(fā)生變化。由于總和生育率低于更替水平， 少兒人口一直呈下降趨勢(shì)。根據(jù) 2010 年第六次全國(guó)人口普查結(jié)果顯示，2000年至2010年期間，中國(guó)人口年均增長(zhǎng)率為0.57%， 遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于上一個(gè)10年的1.07%，增長(zhǎng)速度明顯放緩；與此同時(shí)，人口結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化：2010 年，中國(guó)60 歲以上的老齡人口達(dá)到1.78 億，所占比例從1982年的7.62%增至13.26%， 0-14歲人口所占 的比 重 則 由 33.59 %減 至 16.60%。據(jù)預(yù)測(cè)，65歲及以上老年人口比例，將在2027 年和 2035 年分別

16、突破15%和 20%， 2050年將超過(guò)25%。按照聯(lián)合國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)，60 歲以上老年人口在人口中的比例達(dá)到10%，或者65歲及以上的老年人口占總?cè)丝诘谋壤_(dá)到7%，一個(gè)國(guó)家或地區(qū)就成為老齡化社會(huì)。中國(guó)早在2000 年就已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì)。這一切都意味著我國(guó)人口結(jié)構(gòu)正在發(fā)生著巨大的變化，中國(guó)已經(jīng)是一個(gè)老齡化人口的國(guó)度。這就導(dǎo)致了有效勞動(dòng)力在無(wú)形之中的減少。人口老齡化引起勞動(dòng)力供給數(shù)量的減少。一定數(shù)量的勞動(dòng)力供給是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提，人口老齡化往往會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力人口減少。在勞動(dòng)年齡人口中，年齡構(gòu)成不同對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有不同的影響，15-44 歲的勞動(dòng)力人口和45-64 歲勞動(dòng)力人口在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的作用有明顯差別。

17、一般說(shuō)來(lái)，人口老齡化會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力資源相對(duì)縮減，并且會(huì)引起未來(lái)的勞動(dòng)力短缺。人口結(jié)構(gòu)的變化，有效勞動(dòng)力的短缺，也就導(dǎo)致了勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求不平衡，勞動(dòng)力市場(chǎng)需求存在缺口，那勞動(dòng)力成本上升就是情理之中的事情。（四）、國(guó)內(nèi)通貨膨脹率的上升，CPI 的上漲，引起工資上漲在我國(guó)通貨膨脹主要通過(guò)CPI 指數(shù)來(lái)衡量出來(lái)。 CPI 是 Consumer PriceIndex 的英文縮寫(xiě)，是指消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)，是反映與居民生活有關(guān)的產(chǎn)品及勞務(wù)價(jià)格統(tǒng)計(jì)出來(lái)的物價(jià)變動(dòng)指標(biāo)，是作為觀察通貨膨脹水平的重要指標(biāo)。同時(shí)也是央行貨幣政策的重要參考指標(biāo)。一般來(lái)說(shuō)當(dāng)CPI3%的增幅時(shí)就是通貨膨脹；而當(dāng)CPI5%的增幅時(shí)，就是嚴(yán)重的通

18、貨膨脹。在收入水平?jīng)]有大幅提高的情況下，物價(jià)水平的快速增長(zhǎng)會(huì)大大削弱貨幣的購(gòu)買(mǎi)力，從而侵蝕人民群眾的財(cái)富，導(dǎo)致人民群眾生活水平下降，甚至誘發(fā)社會(huì)的不穩(wěn)定。下面是我國(guó)近年來(lái)部分時(shí)間段CPI 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，讓我們看看我國(guó)近年的物價(jià)究竟如何？表 1-1月份全國(guó)城市農(nóng)村當(dāng)月同比 增長(zhǎng)環(huán)比 增長(zhǎng)累計(jì)當(dāng)月同比 增長(zhǎng)環(huán)比 增長(zhǎng)累計(jì)當(dāng)月同比 增長(zhǎng)環(huán)比 增長(zhǎng)累計(jì)2011 年 03 月份105.45.4%-0.2%105.0105.25.2%-0.2%104.9105.95.9%-0.3%105.52011 年 02 月份104.94.9%1.2%104.9104.84.8%1.2%104.7105.55.5%1.3

19、%105.32011 年 01 月份104.94.9%1.0%104.9104.84.8%1.0%104.8105.25.2%1.1%105.22010 年 12 月份104.64.6%0.5%103.3104.44.4%0.5%103.2105.15.1%0.6%103.62010 年 11 月份105.15.1%1.1%103.2104.94.9%1.0%103.1105.65.6%1.3%103.52010 年 10 月份104.44.4%0.7%103.0104.24.2%0.7%102.9104.74.7%0.6%103.32010 年 09 月份103.63.6%0.6%102.9

20、103.53.5%0.5%102.8103.93.9%0.7%103.12010 年 08 月份103.53.5%0.6%102.8103.43.4%0.6%102.7103.73.7%0.8%103.02010 年 07 月份103.33.3%0.4%102.7103.23.2%0.4%102.6103.53.5%0.3%102.92010 年 06 月份102.92.9%-0.6%102.6102.82.8%-0.6%102.5103.23.2%-0.5%102.82010 年 05 月份103.13.1%-0.1%102.5102.92.9%-0.1%102.4103.33.3%0.0%

21、102.72008 年 10 月份104.04.0%-0.3%106.7103.73.7%-0.3%106.4104.64.6%-0.5%107.32008 年 09 月份104.64.6%0.0%107.0104.44.4%0.0%106.7105.35.3%0.1%107.72008 年 08 月份104.94.9%-0.1%107.3104.74.7%-0.2%107.0105.45.4%0.0%108.02008 年 07 月份106.36.3%0.1%107.7106.16.1%0.1%107.4106.86.8%0.2%108.32008 年 06 月份107.17.1%-0.2%

22、107.9106.86.8%-0.2%107.6107.87.8%0.0%108.62008 年 05 月份107.77.7%-0.4%108.1107.37.3%-0.5%107.7108.58.5%-0.3%108.82008 年 04 月份108.58.5%0.1%108.2108.18.1%0.1%107.8109.39.3%0.1%108.82008 年 03 月份108.38.3%-0.7%108.0108.08.0%-0.8%107.8109.09.0%-0.5%108.72008 年 02 月份108.78.7%2.6%107.9108.58.5%2.7%107.6109.29

23、.2%2.4%108.52008 年 01 月份107.17.1%1.2%107.1106.86.8%1.2%106.8107.77.7%1.2%107.7由以上表格可以看出我國(guó)近幾年通貨膨脹的厲害，尤其是2008 年，更是一度達(dá)到了8.7%的增長(zhǎng)幅度。整個(gè)市場(chǎng)都在通貨膨脹，勞動(dòng)力成本在這樣大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境里上升也就不足為奇。更重要的是，由于通貨膨脹，現(xiàn) 在 100 塊錢(qián)只能買(mǎi)到 75 塊錢(qián)的東西，人民幣貶值，物價(jià)上漲，造成人民生活費(fèi)用方面的增加，尤其是近年來(lái)房?jī)r(jià)持續(xù)走高，讓一代年輕人走上房奴的道路。我國(guó)各地也在紛紛上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。表 1-22011 年2012 年2013 年2014 年地區(qū)實(shí)

24、行標(biāo)準(zhǔn)/ 元實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)/ 元實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)/元實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)/ 元北京1160126014001560天津1160131015001680河北860-11001040-1320山西740-980845-1125990-12901150-1450江蘇800-1140950-13201110-1480上海1280145016201820浙江950-13101080-14701220-1650福建750-1100830-1200950-1320山東800-1100950-12401080-13801200-1500廣州850-13001010-1550以上只是部分地區(qū)上調(diào)的標(biāo)準(zhǔn)，事實(shí)上全國(guó)絕大部分省市都在上調(diào)最低

25、工資標(biāo)準(zhǔn)，在 2013 年 26 個(gè)上調(diào)工資標(biāo)準(zhǔn)（除河北、黑龍江、西藏、青海、重慶）2012年 23個(gè)調(diào)整（除浙江、遼寧、安徽、河南、湖北、廣東、貴州、西藏）2011 年 24 個(gè)調(diào)整（除黑龍江、江西、廣西、海南、四川、西藏、甘肅）2010 年 30 個(gè)調(diào)整（除重慶）。根據(jù)最新消息，我們江蘇的最低工資標(biāo)準(zhǔn)在明年還要上調(diào)啊。從以上種種數(shù)據(jù)資料都在表明我國(guó)近年來(lái)通貨膨脹的速度，在這個(gè)物價(jià)飛升的時(shí)代，勞動(dòng)者為了生活水準(zhǔn)平穩(wěn)，必然要求工薪的提高，企業(yè)為了自身安全有效快速的發(fā)展，也必定提高用的投入與成本。這也正是造成勞動(dòng)力成本上升的重要因之一。（五）、人民生活的改變，導(dǎo)致生活成本的上升現(xiàn)在的家庭較之于從

26、前也有了巨大的邊變化了。比如：從前我們衣服服裝，很少去購(gòu)買(mǎi)，主要靠自己做。一日三餐都在家中，現(xiàn)在可能三餐都不在家里吃，出去買(mǎi)吃。我們的生活中最大變化是房子，農(nóng)村的勞動(dòng)者自己建房，不需要地租，沒(méi)有多少成本，我國(guó)的城市居民在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代基本都是單位分房，也沒(méi)有成本沒(méi)有房租，而現(xiàn)在基本都在市場(chǎng)買(mǎi)房，尤其是在我們這個(gè)千百年勞動(dòng)人民都希望自己有房的國(guó)家，買(mǎi)房更是理想與目標(biāo)，但買(mǎi)房動(dòng)輒幾十甚至上百萬(wàn)啊。城市化大規(guī)模發(fā)展以來(lái)，勞動(dòng)力大軍出現(xiàn)了大規(guī)模的地域遷移，他們離開(kāi)了自己的家鄉(xiāng)，集中到了東南沿海的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市。那么要住房就要付房租或者自己買(mǎi)房子了。就拿首都北京為例，由于勞動(dòng)者眾多，住房需求太大，房租不斷的

27、上升，有底地方甚至達(dá)到了勞動(dòng)者全部工資收入的61%， 這大大提高了勞動(dòng)者的生存成本，生活成本因此大幅提升，這自然也給企業(yè)提出了更高的工資要求，否則連房租都不夠付的。而住房和地租成本上升，對(duì)生活消費(fèi)品都有加價(jià)作用，商家總得先能付清房租才能賺錢(qián)，這就要計(jì)入商品的成本價(jià)，推動(dòng)生活消費(fèi)品價(jià)格上漲。由此形成惡性循環(huán)，促使勞動(dòng)力成本不斷提高。三、對(duì)改變勞動(dòng)力成本上升的幾點(diǎn)建議與看法勞動(dòng)力成本上升對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在這一定阻礙與制約的作用。為了應(yīng)對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的狀況，本人提出以下幾點(diǎn)建議與看法：（一）、轉(zhuǎn)化勞動(dòng)力市場(chǎng)環(huán)境現(xiàn)在中國(guó)東部沿海地區(qū)的勞動(dòng)力價(jià)格由于前幾年的民工荒, 已經(jīng)增長(zhǎng)到相當(dāng)高的價(jià)格，但中西部地區(qū)來(lái)此打工者的勞動(dòng)力價(jià)格還是很便宜的，中國(guó)的企業(yè)和外商企業(yè)可以考慮將企業(yè)內(nèi)遷，在我國(guó)內(nèi)陸大部分城市的勞動(dòng)力價(jià)格都較為便宜，尤其是在中國(guó)的西部和南部更是存在著廣大的廉價(jià)勞動(dòng)力市場(chǎng)資源。企業(yè)能夠享受低廉勞動(dòng)力市場(chǎng)，不必在用人成本上投入更多了。（二）、鼓勵(lì)政策開(kāi)放生二胎我國(guó)勞動(dòng)力上升的根本原因就是我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求不平衡，有效勞動(dòng)力缺少，為了改變現(xiàn)狀就需要從根源上解決問(wèn)題，增加未來(lái)有效勞動(dòng)力，減緩我國(guó)的人口老齡化?，F(xiàn)如今， 我國(guó)正漸漸開(kāi)放放生二胎的政策，在 2009年 1 月 1 日出臺(tái)并開(kāi)始實(shí)施計(jì)劃生育二胎新政策中規(guī)定：