XX電儀公司分廠技術(shù)科科長崗位說明書

1、技術(shù)科科長崗位說明書崗位名稱所在部門崗位定員薪酬系數(shù)編制日期本職概述負(fù)責(zé)為分廠電氣、儀表設(shè)備維護(hù)提供技術(shù)支持，保障生產(chǎn)任務(wù)的順利完成工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系直接上級(jí)分廠副廠長配合分廠各工段進(jìn)行設(shè)備管理2. 配合設(shè)備管理部進(jìn)行公司電氣、儀表設(shè)備管理本崗位直接下級(jí)：電氣專職工程師儀表專職工程師工作職責(zé)與任務(wù)職責(zé)表述工作任務(wù)制定并完善公司電器和儀表的技術(shù)操作規(guī)程職電器和儀表管理負(fù)責(zé)分廠電器儀表管理資料的建立健全責(zé)一制度建設(shè)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查電器儀表管理制度的執(zhí)行情況外部工作關(guān)系無負(fù)責(zé)程度預(yù)設(shè)全責(zé)主要協(xié)作指標(biāo)做好分廠技術(shù)攻關(guān)工作，對(duì)在生產(chǎn)運(yùn)行中遇到的電氣、儀表技術(shù)難題，及時(shí)分析解決職組織電器、儀表事故調(diào)查，

2、形成事故報(bào)告并上報(bào)公司管責(zé)技術(shù)管理理部門二組織完成分廠技術(shù)資料、 設(shè)備檔案的收集、 整理、 登記、歸類和管理做好分廠電氣、儀表技術(shù)課題研究組織實(shí)施 QC 攻關(guān)課題負(fù)責(zé)分廠培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)提出各分廠電氣、儀表設(shè)備資產(chǎn)的新增、停用、報(bào)廢處置的意見及提供相關(guān)資料負(fù)責(zé)電儀分廠班組材料消耗量的核定和檢修成本的核算職工作責(zé)設(shè)備管理工作三根據(jù)股份公司生產(chǎn)系統(tǒng)電氣、儀表設(shè)備的配置和運(yùn)行狀況，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，適時(shí)提出技術(shù)改造和設(shè)備更新協(xié)助各分廠編制電氣、儀表備品備件需求計(jì)劃和采購計(jì)劃，并對(duì)采購回來的物件進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)建立內(nèi)部良好的工作氛圍，布置落實(shí)內(nèi)部目標(biāo)計(jì)劃及其完成情況定期組織會(huì)議，聽取各技術(shù)員意見，及時(shí)解決工作中出

3、職現(xiàn)的各種問題責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)四組織技術(shù)室的考核、培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)內(nèi)部分工，合理安排崗位人員根據(jù)工作需要提出技術(shù)組人員需求計(jì)劃和建議職責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作九崗位權(quán)力對(duì)本崗位主管范圍內(nèi)的工作具有業(yè)務(wù)決策權(quán)對(duì)本崗主管范圍的工作須由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策的有決策建議權(quán)對(duì)本崗主管范圍的工作代表分廠行使對(duì)外聯(lián)絡(luò)權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)對(duì)涉及工作的異常情況和發(fā)現(xiàn)的重大問題有隨時(shí)向分廠廠長匯報(bào)的權(quán)力對(duì)技術(shù)組員工有考核評(píng)價(jià)權(quán)任職資格任職資格大專及以上學(xué)歷專業(yè)知識(shí)熟練的辦公軟件、相關(guān)機(jī)電一體化知識(shí)技能要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)技能、工作經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)? 年及以上工作經(jīng)驗(yàn)限特殊工種上崗證性別要求無工作特征工作時(shí)間常白班是否經(jīng)常加班偶爾工作環(huán)境辦公室、現(xiàn)場體力消耗一般勞保設(shè)施安全帽、工作服、口罩、