不要讓工作方法拖垮你的工作效率

1、不要讓工作方法拖垮你的工作效率人們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所， 往往在一項(xiàng)工作任務(wù)沒有完成之前， 一項(xiàng)工作任務(wù)來到自己面前之后， 往往會(huì)對(duì)工作場(chǎng)所不知所措。 但是每個(gè)勞動(dòng)者的工作到底有多少？無論你加班多長(zhǎng)時(shí)間， 都很難按時(shí)完成。 不完全是。除了那些工作任務(wù)極其繁重的公司之外， 大多數(shù)普通勞動(dòng)者實(shí)際上并沒有看上去那么多的工作任務(wù)。既然任務(wù)沒那么重，你為什么還覺得忙得不可開交？?jī)蓚€(gè)詞 - 效率。效率不會(huì)提高，不管你投入多少努力，你只需完成別人能在一半時(shí)間內(nèi)完成的任務(wù)。 然而，花費(fèi)的時(shí)間長(zhǎng)短并不是判斷一個(gè)人在工作場(chǎng)所是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)。工作場(chǎng)所只關(guān)注結(jié)果和工作效率。至于過程，你自己知道就好了。那么，在現(xiàn)有工作效率的基礎(chǔ)

2、上， 工作場(chǎng)所的人們可以用什么方法來提高工作效率，從而在一定程度上減輕他們的工作壓力呢？一、學(xué)會(huì)分類和組織工作任務(wù)。就像學(xué)生時(shí)代的學(xué)習(xí)任務(wù)一樣， 工作任務(wù)也有其優(yōu)先級(jí)。 對(duì)于哪個(gè)更重要，哪個(gè)需要先完成，哪個(gè)已經(jīng)完成以及其他相關(guān)問題，職場(chǎng)人士應(yīng)該心中有數(shù)。您可以使用 form 、 record APP 來整理您的工作任務(wù)，并及時(shí)回顧和總結(jié)它們。這不僅有利于提高工作能力，而且有利于對(duì)需要完成的任務(wù)進(jìn)行合理的計(jì)劃安排，有利于提高工作效率。兩個(gè)、來提高他們的基本技能。職場(chǎng)中的每個(gè)人都應(yīng)該掌握基本技能，但職場(chǎng)中許多人運(yùn)用基本技能的能力往往是膚淺的，看似普遍的，但實(shí)際上他們并不精通，而且往往存在漏洞。例如

3、，以最常用的 PPT產(chǎn)品為例，許多工作場(chǎng)所的人制作了一組模板。 PPT的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、內(nèi)容和邏輯順序沒有概念。這種 PPT通常太稀，無法讓另一位主管或同事滿意， 十有八九需要重做。 一個(gè)人離開，就需要更多的時(shí)間。因此，有必要提高基本技能，這會(huì)在不知不覺中節(jié)省你的時(shí)間。三、學(xué)會(huì)利用用餐時(shí)間進(jìn)行社交。在快餐時(shí)代，每個(gè)人的時(shí)間都很寶貴， 更不用說上班族了。 因此，工作的人幾乎不可能在周末或特殊假日進(jìn)行社交。 然而，對(duì)于職場(chǎng)人士來說，通過社會(huì)交往建立良好的人際關(guān)系也是一項(xiàng)重要的活動(dòng)。 這兩者之間的平衡確實(shí)令人頭痛。因此，最好在工作中抽出每天的用餐時(shí)間來開展社交活動(dòng)， 并與有日常聯(lián)系的同事 ( 如辦公室或兄弟部門 ) 交換工作，以便建立一定的社會(huì)聯(lián)系。為什么不一石二鳥呢？四、學(xué)會(huì)有效溝通。對(duì)于職場(chǎng)人士來說， 僅僅交流是不夠的。 他們也應(yīng)該學(xué)會(huì)有效溝通。無論是與老板還是同事溝通，都應(yīng)該是質(zhì)量有保證、高效和有針對(duì)性的。能夠傳達(dá)一次確認(rèn)的需求， 盡量不要花同樣的時(shí)間進(jìn)行第二次溝通，除非真的有必要。與此同時(shí)，高效的溝通也有助于職場(chǎng)人士建立健康的人際關(guān)系，給同事和上司留下良好的印象。這樣，它不僅能節(jié)省你的時(shí)間，還能一舉獲得幾分。這肯定會(huì)有很大幫助。簡(jiǎn)而言之，工作場(chǎng)所的每個(gè)人都不應(yīng)該花90%的時(shí)間做對(duì)自己