銷售崗位培訓與服務期協議

1、3/3銷售人員培訓（服務期）協議書甲方（單位）：乙方（員工）：根據中華人民共和國勞動合同法第22條等規(guī)定，甲乙雙方在平等協商的基礎上，就技能培訓和服務期等事項達成如下條款，以共同遵守。第一條：培訓服務事項甲方根據其企業(yè)發(fā)展需要，出資對乙方的銷售等業(yè)務技能進行培訓，乙方參加培訓結束后，必須為甲方服務滿一定期限。第二條：培訓時間與方式（一）培訓時間：自 年 月 日至 年 月 日，共 天；（二）培訓方式：甲方出資聘請專家在培訓期內針對乙方從事的銷售崗位進行有針對性的銷售業(yè)務理論、銷售業(yè)務操作、簽單流程操作等專項培訓。第3條：培訓項目與內容（一）參加培訓項目：乙方從事的銷售崗位的必備的職業(yè)道德、產品知

2、識、業(yè)務流程、客戶開拓、客戶維護、簽單流程、跟單技能、交流技能、通訊工具的使用和維護、時間管理、團隊組建、團隊管理、展會知識、保密工作、詢價邀約承諾等相關知識和技能。（二）培訓主要內容： 1、包括銷售崗位 職業(yè)道德、產品知識、業(yè)務流程、客戶開拓、客戶維護、增加簽單成功率的技巧、跟單技能、與不同客戶進行交流的技能、各種通訊工具的選擇、使用和維護、高效時間管理技能、團隊組建、團隊管理、展會知識、保密工作、銷售心理學、詢價邀約承諾等商法知識學習、國際貿易慣例和術語學習等等與銷售相有關理論的培訓和學習； 2、將上述與銷售有關的理論知識運用到實際銷售業(yè)務操作中，在專家指導下將理論知識化為實踐中的業(yè)務操作

3、技能； 3、學習與銷售崗位相關的各種人身、財產安全知識培訓，學會各種自我防護措施等。4、從事的銷售崗位所需要的職業(yè)道德品質教育等。第四條：培訓效果與要求 乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：（一）取得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等；（二）甲方提出的學習目標與要求： 1、能夠熟練掌握應用銷售 專業(yè)或相關理論知識； 2、具備勝任銷售崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。 3、其他要求： 1） ； 2） 。第五條：培訓服務費用（一）費用項目、范圍及標準1、 培訓期內甲方出資對乙方進行培訓。培訓費用：RMB 元（大寫： 元整）。（由甲方支付給培訓機構或聘請的專家）2、 費用承擔的條

4、件、時間與期限1）滿足本協議第四條各款約定后，甲方承擔協議約定范圍內全部培訓費。2）工資及福利性費用發(fā)放：按甲方相關規(guī)定執(zhí)行；3）住宿、餐飲等費用由甲方實際提供。4）場地費、設備費、教材費及其他費用等由甲方支付給相關合作方。第六條：甲方責任與義務（一）在培訓前與乙方簽定勞動用工合同，確立勞動關系；（二）保證及時向乙方支付約定范圍內的各培訓費用；（三）保證向乙方提供必要的服務和條件；（四）在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協調和服務工作。第七條：乙方責任與義務（一）保證完成培訓目標和學習任務，取得相關培訓合格的證明材料；（二）保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定；（三）

5、保證在培訓期內服從甲方各項安排；（四）保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況；（五）保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益；（六）保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務期限達到3年以上，服務期從 年 月 日至 年 月 日。第八條：違約責任（一）發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：1、 在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書或證明材料，乙方向甲方賠償兩倍的全部培訓成本費用（全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能為甲方提供服務所損失的機會成本）；2、 在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；3、 在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；4、 培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方賠償兩倍全部培訓成本費用和勞動合同違約補償金；5、 培訓期結束回到甲方工作后，未達到協議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用。賠償費用=培訓費用（約定服務年限已服務年限）約定服務年限 （二）乙方發(fā)生違約情況時，除補償甲方經濟損失外，甲方可提出解除培訓協議或終止勞動用工合同。第九條：法律效力本協議作為甲、乙雙方所簽定勞動用工合同的附件，經雙方簽字后，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。第十條：附則（一