ndo如何做好如新事業(yè)

1、NDO如何做好如新事業(yè)NDO642系統(tǒng)：保證成功的方法（48年歷史） why為什么：產(chǎn)品會（消費(fèi)者） 商機(jī)（經(jīng)營者） What怎么做：如何正確起步（2天內(nèi)） NDO如何做好如新事業(yè)（7天內(nèi)） How如何做大：學(xué)、做、教 NDO事業(yè)的指南和規(guī)章制度游戲規(guī)則NDO是做法，每天拿NDO來檢視自己知道只是起點(diǎn)做到才是終點(diǎn)概念要清晰要想口袋富起來，先讓腦袋富起來：錢是何物如新不是賺快錢，如新是賺大錢：拿什么跟如新公司交換？如新是做人際通路，如何吸引和凝聚一群人如新身份： 消費(fèi)者 銷售者 經(jīng)營者 領(lǐng)導(dǎo)者一、兩個(gè)重要的觀念1、長遠(yuǎn)的觀念2、100%復(fù)制的觀念 二、 每天七件事1、看書2、聽碟3、每天與上級聯(lián)

2、系4、參加系統(tǒng)聚會，每會必到5、大量使用產(chǎn)品6、每天做簡單的零售7、每天講計(jì)劃（做推薦） 三、五大原則1、任何新的想法，先與工作者上級溝通2、上、下級之間不批評、不指責(zé)、不困擾。不混線3、消極的意見不下傳、不旁傳，往上傳。4、不要有金錢糾紛5、不要有感情糾紛NDO兩個(gè)重要的觀念1、長遠(yuǎn)的觀念（1）定位很重要：老板的心態(tài) 如新是最難打的工作，最好做的買賣。（2）接受決絕： 約了不來，來了不買，買了不做，做了不久（3）四個(gè)階段： 多勞少得，多勞多得，少勞多得，不勞而得（4）鋪管道的心態(tài)： 3-6個(gè)月做基本功 拼1-3年，做3-5年，輕輕松松享受幾十年（5）幸福的建立需要時(shí)間，把第一、二梯隊(duì)復(fù)制到位

3、 （銷售與渠道的區(qū)別）兩個(gè)重要的觀念1、長遠(yuǎn)的觀念（6）以量出質(zhì)：播種的數(shù)量比質(zhì)量重要（7）做如新做好兩件事： 產(chǎn)品會做好做事 NDO做好做人（8）成長需要時(shí)間：成長成熟成功 (關(guān)注個(gè)人成長）價(jià)值提升了，價(jià)格也會升！（9）接受挑戰(zhàn)，正面解決問題： 所有的困難和挫折只是個(gè)過程，打擊我們的不是 挫折而是挫折感?。?0）堅(jiān)持才能贏得支持2、100%復(fù)制的觀念 1、為什么要復(fù)制（1）不浪費(fèi)時(shí)間犯錯（經(jīng)驗(yàn)是最好的老師）（2）保持簡單（容易學(xué)、容易做、容易教）（3）保持穩(wěn)定 2、如何復(fù)制（1）復(fù)制從自己做起，身教重于言教 嚴(yán)于律己，寬以待人 永遠(yuǎn)不要要求別人，永遠(yuǎn)要求自己（2）任何新的想法先于你的工作者上

4、級溝通（3）盡量爭取上級的友誼和信任 上級群是力，懂得借力 上級愛下級，下級感恩上級2、100%復(fù)制的觀念新人三個(gè)結(jié)：1、賣東西，不喜歡2、賺親戚朋友的錢3、金字塔，墊底2、100%復(fù)制的觀念復(fù)制的過程：您與系統(tǒng)互動的過程您要做的：1、推薦新人：（輕松起步/列名單/分析名單/邀約） （1對1、 ABC、聚會） 2、教導(dǎo)新人：打預(yù)防針/學(xué)習(xí)/C不重要 （陪同實(shí)戰(zhàn)+自我成長） 3、培養(yǎng)新人成為老師：學(xué)、做、教的過程 （鼓勵、推崇）系統(tǒng)支持工具：隨時(shí)隨地，懂得如何使用 書、碟、資料、決心袋、工作室聚會：磁場！每會必到，每會帶人 大聚會下大決心，小聚會下小決心教練：陪同/示范 讓你的下級成為老師 1、看書2、聽碟3、每天與工作者上級聯(lián)系4、參加系統(tǒng)聚會，每會必到5、大量使用產(chǎn)品6、每天做簡單的零售7、每天講計(jì)劃（做推薦） 二、 每天七件事1、任何新的想法，先與工作者上級溝通2、上、下級之間不批評、不指責(zé)、不困擾，不混線3、消極的意見不下傳、不旁傳，往上傳4、不要有金錢糾紛5、不要有感情糾紛三、五大原則1、短期目標(biāo)：QSM（1-6個(gè)月）2、年度目標(biāo)：創(chuàng)四星+再次QSM（7-12個(gè)月）3、階段目標(biāo)：全國銷售總監(jiān)（2年） 環(huán)宇領(lǐng)袖（3年）四、建立目標(biāo)所有的伙伴必須的！必須的！達(dá)標(biāo)2015海外游為愛你的和你愛的人，作出一個(gè)