一月份個人工作計劃

1、一月份個人工作計劃一月份個人工作計劃1第一、在店長的帶領下，團結店友，和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團隊：銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標。第二、熱忱服務。要以飽滿的熱情面對每位顧客。注意與客戶的溝通技巧，抓住客戶的購買心理，全心全意為顧客服務。第三、熟悉服裝。了解我們商店每款服飾的特點，對于衣服的款型，模型，顏色，價格，面料，適合人群做充分了解。第四、養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結問題，不斷自我提高的習慣：養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結問題目的在于提高我自身

2、的綜合素質，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議，把我的銷售能力提高到一個新的檔次。第五、根據(jù)店內(nèi)下達的銷售任務，堅決完成店內(nèi)下達的_萬的營業(yè)額任務，和大家把任務根據(jù)具體情況分解到每周，每日;以每周，每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上，完成各個時間段的銷售任務。并爭取在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。一月份個人工作計劃220 xx年已經(jīng)落下帷幕，但是公司的收尾工作還是集中在一月份，一月份的工作可謂是重中之重的，一點也不能馬虎，為了一月份的工作可以順利的開展，并且能花最少的時間，做盡可能多的事情，所以我為一月份的工作制定了以下的工作計劃。我所在的公司是xx廣告公司，我所擔任的

3、職位是創(chuàng)意總監(jiān)，我就是整個公司的靈魂人物，是公司的領導級別員工，管理著創(chuàng)意部門的數(shù)十位設計師，我的責任之重大可想而知，我得保證今年的工作全部圓滿的完成，給20 xx年劃上一個大大的句號，一月份的工作量還是很多的，首先公司現(xiàn)在還承接了六七個單子還沒有完成，今年已完成的廣告項目還有十一個沒有去收集消費者的意見，新入職的兩位設計師還沒有經(jīng)過我們公司的專業(yè)培訓等等。首先，做我們這行的最怕的就是方案被客戶素駁回，那就意味著我們又得花時間去改，這是我最不想看到的，特別是在最后的這一個月我不想有這樣的情況發(fā)生，那么則需要有人去跟這六七個還沒完成的項目的客戶對接，好好的深入了解他們的對項目的想法及要求，爭取一

4、次就把客戶想要的效果呈現(xiàn)出來，但是我覺得手底下的這群設計師溝通能力都不強，更何況公司年底走了三位設計師，新來的這兩個根本還不能加入到項目當中去，人手非常的緊缺，為此，我絕對花一周的時間，親自去拜訪這幾位客戶，我這個公司領導層的人物過去也會好說話一點，我這方面的經(jīng)驗南也多一點，更能理解客戶想要什么。第二，為了我們公司能夠更好的符合大眾口味，我們一直都回去收集廣大消費者的意見，這樣才有便于我們改進，他們才是我們的衣食父母，對于一個廣告作品的產(chǎn)生，它的好與不好不是我們說了算，而是他們說了算，他們的意見就是我改進的方向，一年做一年的事，今年的項目意見收集必須在今年完成，所以一月份這三十天我們不僅要做到

5、把這十一個廣告項目意見收集歸總起來，還得做出總結報告，明確改進的方向。第三，為了明年的工作能夠有條不紊的開展，公司的設計師團隊必須得到加強，首先要做的就是對外發(fā)布招聘信息，由我這個創(chuàng)意總監(jiān)親自審核人員，我得保證每一個進來的.廣告設計師都是翹楚中的翹楚，精英中的精英，然后在對這群新晉的設計師(外加上周才進來的兩名新人)進行系統(tǒng)化的培訓，這樣才能保證明年的工作能步入正軌，不會出現(xiàn)急慌忙趕的現(xiàn)象。作為創(chuàng)意總監(jiān)，對人才的經(jīng)營也是工作必備的技能之一。一月份個人工作計劃320 xx，這個曾經(jīng)看起來非常遙遠的數(shù)字，如今就在我的眼前?；叵胫^去的一年，真的非常的豐富且充實。但是走在即將結束的年末，卻又顯得是這

6、么的單薄?？傊荒暌呀?jīng)快要過去了，我要趁著這個時間，對20 xx年做好一個打算，讓自己在20 xx的工作能更加的扎實，更加的順暢!相信在這里做出的計劃能消去我今后在前進路上的迷茫!現(xiàn)在，我先對這一年最開始的一月做好規(guī)劃，走一步算一步，扎扎實實的走好這一年的工作!我將這一月的工作計劃如下：一、最初的任務在新一年的開始，我首先還是要對過去一年的工作做一個整理，對上一年沒有結束的事情要做足準備，對該清理掉的東西也要清早的清除或者收納好，防止在工作中給自己和工作帶來麻煩。其次，針對全新的一年，我要做好全新的準備。在結束了對上一年殘余工作的整理后，我要開始進行對自己的提升，提高自己在工作中的能力，帶著

7、全新的心態(tài)去面對全新的工作，讓自己能在工作中做的更好。為了讓自己在20 xx年的成績超過目標，我要在心理上重新的約束自己，讓自己在工作中能更加的認真。二、工作中的計劃在做好了對自己以及工作的準備后，我要在這最初的一個月努力的完成自己的責任。首先，在工作中，我要趁著工作剛剛開始，趁機向新老顧客發(fā)送祝福，提醒顧客我們已經(jīng)重新開始工作，同時，也是為了拉近自己和顧客的關系。其次，在上一年總結過后，我發(fā)現(xiàn)自己在工作中有很多的問題!這不僅僅影響我在工作中的情況，還會慢慢的造成隱患。在上一年以為沒能好好的改正拖了很久都沒有解決。盡管年初有很多工作需要忙，但是對于過去的錯誤還是要放在重要的位置，及時的解決。再

8、次，針對上一年的不足，我也要著手開始準備提升自己，要在工作中有意識的讓自己去提升自己，發(fā)現(xiàn)自己的不足，并且在工作之余去改進，去請教。我相信在努力后自己能有更多的提升。三、結束語“一年之計在于春，一日之計在于晨”，在這新年最初的的這個月里，沒有什么那么的特別，最重要的是努力!嚴格的要求好自己，工作自然就能做好。希望我能在全新的20 xx年里開一個好頭!一月份個人工作計劃4元旦一天的假期已經(jīng)過去，20 xx也悄無聲息地也在此和我們鄭重的告了別。元旦迎來了我們新的一年，更是在新一年給了我們新的盼望和希望。迎接新的開始，我想我也該為這個美好的開始做個計劃了。在此我為自己做了20 xx第一個月的工作計劃

9、。一月份是我們新的一年的開始，雖然這個時候我們臨近春節(jié)了，大家也即將迎來年假，但是這個時候還是不能夠放松的。只要我們在公司的一天，就應該抓緊每分鐘做好每一件事情。這是我們必須清楚的。因此我不會被春節(jié)這個重大節(jié)日的來臨而打亂計劃，我會為這個一月份做好工作計劃，以及在這二十多天內(nèi)認真做好每一件事情。一月二十四是除夕，根據(jù)公司的安排，我們也會是在二十四號這一天放年假，假期為七天。所以對于我們來說，一月份就只有二十三天的工作時間，而這二十三天的時間里，我們不僅要對20 xx做一個新的部署，也要為20 xx年的開啟做一個鋪墊，盡量在春節(jié)過后，我們每個人的工作就可以走向一條順暢的道路。而作為公司的一名主管

10、，我所要做的工作也是非常多的。以下是我此次一月份工作計劃的幾點。1. 員工在新的一年分組。一月份雖然只有二十三天，但是在這二十三天對于我們來說也是非常重要的，也許很多員工覺得春節(jié)就要來了，各種氛圍各種環(huán)境的影響下，都讓我們對工作的激情淡卻了一些。所以為了鞏固公司的工作風氣，我打算在第一個月給大家分好組，我們比的不僅是個人，我們還比團隊，這能夠培養(yǎng)員工們的合作精神，也會讓我們這個集體更加的團結。2. 個人加強管理，創(chuàng)造更好的工作環(huán)境。這二十多天的時間，我會加強對大家的管理，讓大家仍然保持一個好的狀態(tài)，有一個更加積極的心態(tài)，畢竟春節(jié)臨近，我們每個人也想滿載而歸，因此，我會提出一些小獎品激勵大家往前

11、闖。調(diào)動員工的積極性，讓大家在春節(jié)的渲染里也不忘良好工作。3. 在業(yè)務方面對每位員工一定的壓力。一月份我們也是要做業(yè)績的，且這個月我們會更加的嚴格，無論是身在哪個崗位，不論是我的員工還是我本人，我都會勉勵大家在第一月作出更好的成績，也為我們的開始做一個好的開端。因為我會給大家多施加一些壓力，我自身也會有更大的壓力，所以我希望大家可以和我一起負重前行，就算是為了年后可以更加輕松的工作。所謂沒有壓力，就沒有動力。時常保持動力是我們前進的基礎，因此，壓力不可缺少，但與此同時也會給大家一定的緩沖。新的一個月，我相信我和大家都會有一個新的面貌，有一個更好的工作心情，為我們的未來做一次準備，也為成功鋪下堅

12、實的基礎。一月份個人工作計劃5自身建設方面：由于自己參見工作時間比較短，自身經(jīng)驗和處事能力、人際關系方面都需要全面提高。一方面，自己認真努力完成工作，并對自己的工作進行自查，自我監(jiān)督。另一方面，離不開公司領導的關懷指導和公司同事的幫助。“三人行必有我?guī)煛?，我會虛心向領導和各位同事請教相關問題。工作方面：一、公司erp的現(xiàn)實狀況對于我們公司來說，erpk3系統(tǒng)，還是一個比較新鮮的事務，雖然我們每天都在說k3，但是，現(xiàn)在k3系統(tǒng)在我們公司運行上線還處在初步的階段。目前，只有倉儲部倉存模塊和財務部總賬模塊、應收應付和存貨核算，對系統(tǒng)實施了比較全面的應用，第一期計劃范圍內(nèi)的公司供應鏈中的銷售模塊和采購

13、模塊，還只是用了一些皮毛，公司其他部門還沒有實現(xiàn)信息化。另外，公司現(xiàn)行的k3系統(tǒng)編碼方案規(guī)則不合理，存在中文、英文、字母和希臘文字共同組成的編碼以及重碼、沒碼現(xiàn)象。編碼權限下放，造成編碼規(guī)則不能很好的執(zhí)行，編碼混亂。公司試用一段時間的條形碼也不是國際通用，給人造成產(chǎn)品不入流的假象。還有，因這是一期遺留項目問題，我個人對k3的相關經(jīng)驗不是很多，實施起來需要金蝶公司的配合。但目前看來，配合還是有些問題需要協(xié)調(diào)。二、一月份工作計劃的安排針對上述公司erp運作方面出現(xiàn)的公司現(xiàn)實存在的狀況，整個一月份，擬計劃三月底完成公司k3系統(tǒng)物料編碼的調(diào)整工作，實現(xiàn)新舊代碼的轉換以及一期項目中的銷售模塊和采購模塊的

14、培訓，實施和上線后相關問題的解決維護。具體工作安排如下：1.物料編碼的調(diào)整：因年前相關工作的調(diào)整，物料編碼的調(diào)整推遲了一個月，中間舊的物料編碼又新增了很多，給這一塊的工作造成了一定的難度。整個物料編碼的相關工作會貫穿整個三月。這中間需要相關部門的配合。我個人這方面同時做新舊代碼對照和新代碼審核及每天新增編碼的修改，工作內(nèi)容、工作量比較大，需要增加短期配合工作的工作人員和我一塊工作。另外，因為本人一直從事公司辦公室、后勤等相關工作，對公司的生產(chǎn)線、產(chǎn)品不甚熟悉，中間可能有很多產(chǎn)品物料編碼方面的問題需要和相關部門同事進行溝通交流，希望本著為了公司的長足發(fā)展，能夠得到領導和同事的配合。2.銷售和采購

15、模塊的實施：通過與金蝶相關實施人員的協(xié)調(diào)聯(lián)系，在三月份訂出時間，請實施人員過來對我們這兩個模塊的相關使用做一下培訓并跟蹤指導，同時對我們的物料編碼工作進行指導配合。上線實施后，相關軟件操作、運行方面出現(xiàn)的問題進行跟蹤解決和系統(tǒng)維護。三、下一步工作計劃的安排1.定期做好k3系統(tǒng)服務器的維護、備份工作。保障k3系統(tǒng)的正常運行。針對單機用戶使用k3系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，進行處理。2.針對公司戰(zhàn)略決策中的時間安排對內(nèi)需要實現(xiàn)信息化的部門進行調(diào)研。將第二期計劃中需要上線的系統(tǒng)模塊分四部實施：首先，與系統(tǒng)上線運作相關部門組成相關的項目小組，對項目進行分析、調(diào)研，把相關的業(yè)務需求整理并確認實施方案。其次，將系統(tǒng)能

16、夠實現(xiàn)的相關業(yè)務需求，對業(yè)務流程進行梳理、微調(diào)（企管部、相關部門配合），并對系統(tǒng)上線模塊進行培訓和技術指導。再次，對上線相關模塊進行測試運行，出現(xiàn)的相關問題有針對行的解決和完善。最后，系統(tǒng)正式上線運行期的維護以及運行期問題的反饋和總結，給以后系統(tǒng)實施提供寶貴的工作意見和經(jīng)驗。四、其他工作計劃的安排除了工作重點k3項目外，還有其他幾項工作安排：1.配合人力資源部把玉舟人力資源系統(tǒng)全面運行上線，實現(xiàn)系統(tǒng)化發(fā)展。2.配合網(wǎng)管對公司的辦公自動化系統(tǒng)和郵件服務器擬定計劃，實施。3.公司的網(wǎng)站進行頁面的更新維護和公司的網(wǎng)站服務器的建立。4.領導交辦的其他工作。五、針對公司發(fā)展提出的建議在xx公司工作的兩年

17、時間里，對公司也有一定的了解，下面就公司的相關工作提出自己的意見和建議。因為搞物料編碼的原因，就前期對物料編碼的調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題總結如下：公司現(xiàn)在的編碼比較混亂，研發(fā)部門有自己的成品編碼，業(yè)務部門下定單的時候，有客戶訂單號和貨號，生產(chǎn)有自己的配件編碼，鍍一種顏色，就會有一種編碼，模具有自己的模具編碼，k3系統(tǒng)有自己的k3編碼。一月份個人工作計劃620 xx年的最后一個月就要結束了，這意味著我馬上就要展開一段新的工作了，同時也代表著我很快就能回到家中休整一段時間了，眼瞅著20 xx年就要到來了，我得好好地計劃一下一月份的工作，不然公司里的事情和生活中的事情實在是太多了，我會忙不過來。今年的工作算是

18、比較圓滿的完成了，從各個方面來看，無論是我個人還是咱們的公司，都取得了不小的進步，這當然和領導們的正確決策有著莫大的關系，我只是跟在后面沾沾光而已。既然20 xx年已經(jīng)在工作上有了不小的進展，那么在20 xx年里自然也不能落了下風，我要爭取為公司創(chuàng)造更多的效益，讓自己的個人能力更上一層樓，所以在新年的一月份里，我會好好地總結一下上一年的工作情況，并把工作中取得的成就和過失都好好地統(tǒng)計一下，這對于我開展以后的工作有著不小的幫助，此外我會繼續(xù)保持著學習的勁頭，去接觸和業(yè)務有關的新知識、新技能，確保自己在工作中不掉隊。由于一月份月底正好是20 xx年農(nóng)歷春節(jié)，所以這一個月的實際工作時間并不長，算起來

19、也就十余天，其它時間都是法定節(jié)假日，但是我不能在這個時間段讓自己的工作變得松懈了起來，我要站好年前的最后一崗班。別看馬上就要放假了，但也正是在年前的這一個階段，公司里面的業(yè)務反而會得到一個小幅度的增長，所以我要抓緊這個機會，好好地在年前沖刺一下，爭取讓自己的業(yè)績有新的突破。工作做好之后，當然也要趁著過年放假的機會好好地調(diào)整一下自己的狀態(tài)，一天天緊繃在自己的工作崗位上也不是太好的事情，所以在假期中，我要好好地去外面旅游一圈，借此來散散心，勞逸結合才能讓自己的工作效率得到更大的提升。當然了，玩的時候也不能玩的太過火了，不然會出現(xiàn)收不住心的情況，往年就出現(xiàn)過因為在過年這段時間玩的太高興了，以至于花費

20、了挺長時間才重新回到了工作狀態(tài)。趁著20 xx年來臨之際，我祝愿咱們的公司能發(fā)展的越來越大，取得更好的成績，同時也祝福公司里面的每一位員工能生活的美滿幸福，我會在工作中緊緊跟隨著領導們，學習更多的業(yè)務知識，掌握更多的專業(yè)技能，這樣才不會辜負領導對我的看重。一月份個人工作計劃71月份的計劃如下：一、對于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關系。二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。三、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能向結合。四、今年對自己有以下要求。1、每周要增加x個

21、以上的新客戶，還要有x到x個潛在客戶。2、一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。4、對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。5、要不斷加強業(yè)務方面的學習，多看書，上網(wǎng)查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。6、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。7、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。8、自信是非常重要的。

22、要經(jīng)常對自己說你是的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。9、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能。10、為了今年的銷售任務每月我要努力完成？到？萬元的任務額，為公司創(chuàng)造更多利潤。一、努力學習，提高能力在工作業(yè)務上面，無論是做什么事情都需要端正一個好的態(tài)度，在這些細節(jié)上面一定要非常有秩序，我一定會努力的學習，提高自己的業(yè)務能力，過去很長一段時間我都是這么認為的，保持一個好的態(tài)度，個人的工作能力就是在不帶學習當中提升的，我也堅信未來自己還會有很多值得學習的東西，結合這個月的工作，我認為在業(yè)務上面我還存在一個很大的空缺，有時候

23、在談業(yè)務的時候思路不是很情緒，在談業(yè)務的過程當中，也沒有切入重點，這些或多或少都是一些問題所在，跟客戶談的過程當中肯定是有技巧的，所以說在今后的工作業(yè)務上面我會繼續(xù)努力的。二、端正態(tài)度，認真工作知道在工作當中一定需要保持好的態(tài)度，把自己的精力投入進去，不是做給別人看，這些都是細節(jié)的問題的，一月份我信心滿滿，不為別的就是為了給自己足夠的動力，一直以來我對自己態(tài)度上面在完善糾正的，現(xiàn)在我非常珍惜時間，這是大家落實好工作的每一項規(guī)定，用實際行動來約束自己，下個月的工作當中我一定會更加努力，當然我也感覺到了有很事情我還是做的不足的，在這些細節(jié)上面還需要加強溝通能力，跟同事們進一步的加強交流，在接下來的

24、工作當中發(fā)揮自己能力，提高工作效率，保證質量，總會有一些東西值得我們學習。三、發(fā)現(xiàn)缺點，給予糾正在工作的時候忌諱把細節(jié)的錯誤忽視，我來到xx公司這里以來，一次次的驗證了這一點，一旦忽視了這些就會出大問題，我平時都是能夠虛心請教的，發(fā)現(xiàn)了自己缺點我一定會好好的糾正，一份月工作任重道遠，20 xx是全新的，我定當全力以赴，總結經(jīng)驗磨練好自己再蓄勢待發(fā)。第一篇：3月份個人工作計劃3月份個人工作計劃 梁泳宜時間飛逝，轉眼間來這里已經(jīng)一個多月了； 2012年3月19日一、 班級分析從跨出學校，到跨入幼兒園做“孩子王”已有一個多月了，我覺得孩子們在經(jīng)過一個寒假，重新回到幼兒園學習，也不再那么陌生了，哭鬧：

25、反而讓我看到的是他們臉上的笑容，這使我感到小溫暖，大部門孩子們良好的生活習慣也已經(jīng)形成，能按作息制度較好的進行一日活動，他們好游戲，自主操作玩具的積極性很高，探究的欲望比較濃，動手制作能力也比較強，在和孩子們短短的接觸的一個多月的時間里，我覺得老師應更多的給予他們的關心和鼓勵，讓孩子們在一個溫暖的環(huán)境下健康快樂的成長，3月份個人工作計劃，工作計劃3月份個人工作計劃。二、 教學方面1、 經(jīng)常變換教學方法，提高幼兒學習興趣，有意識的培養(yǎng)幼學習積極性，克服注意力分散的缺點，糾正幼兒不良的坐姿，使全班幼兒有良好的精神面貌。2、 多聽多看有經(jīng)驗的老師上課，多跟班主任老師學習并學以致用，吸取更多的教學經(jīng)驗

26、。三、 家長工作1、 及時與家長反饋幼兒信息，加強互動。2、 要求學長配合教師，在家對幼兒嚴格要求，養(yǎng)成良好的學習習慣、生活習慣。3、 對新生幼兒與家長多溝能，及時反映幼兒情況讓家長放心。4、 聽取家長意見和建議，爭取家園配合，達到家園教育培養(yǎng)目標一致。這就是我這個月的個人工作計劃，我一定在今后的工作中虛心跟隨班主任老師學習，不斷地充實自己，揚長避短，再接再厲。第二篇：3月份個人工作小結3月份個人工作小結及計劃一、三月份工作總結：1、截至3月底，今年一季度共計審查合同47份，涉及合同金額肆佰余萬元，并按時向省公司上報了合同季報表。2、按省公司要求，就基建辦向省公司送審的三份標的過百萬的合同提交

27、法律審查意見書。3、和人力資源部*主任一起赴長沙與北京*咨詢機構商談MBA精英論壇的舉辦事宜。4、完成全市各級移動通信企業(yè)經(jīng)營執(zhí)照年檢的前期材料準備工作。5、按省公司和市公司要求，配合成立了公司法務部，完成了相關文件的編寫工作及刻章工作。6、協(xié)助省公司派來的咨詢師完成ISO9001貫標工作的文件、資料的撰寫工作。7、在3月份中旬召開的全市市場經(jīng)營工作會議中，與綜合部同事相互協(xié)作，完成了一些領導交辦的后勤工作8、下發(fā)了市法律管理工作考核辦法，確定了全市9縣市的兼職法律管理員。9、完成了領導交辦的大量發(fā)文或文件修改任務。二、四月份工作計劃1、繼續(xù)按質保量完成大量法律事務性管理工作，認真審閱各部門送

28、審合同，積極配合省公司相關部門完成上級交辦的各項法律工作和其他事務。2、按省公司要求，按時完成企業(yè)證照年檢工作，保證企業(yè)運營的合法性。3、準備授課材料，配合相關部門完成新進員工的法律培訓工作。努力提高公司員工的法律意識和法律素質。4、完成市團委交辦的團工作，將公司團員工作切實抓好，并配合市團委完成03青年文明號的表彰工作。5、完成新分配的協(xié)查工作。6、配合完成新大樓搬遷工作。7、積極完成信息編寫工作。8、完成領導臨時交辦的各項工作任務。第三篇：3月份個人工作總結個人工作總結行政部在這萬物復蘇生機勃勃的季節(jié)里，轉眼間三月份的工作已經(jīng)結束，四月份的工作即將開始。在三月份的工作中，有很多收獲和喜悅，

29、同時也遇到很多困難，存在一些問題。下面即本人三月份的工作心得體會。首先，在這一個月的時間內(nèi)對公司從不了解到現(xiàn)在對公司有了初步的了解，作為行政主管兼物業(yè)管理的我感覺壓力很大，同時也有很多收獲。身處這個職位，肩上有領導對我的信任和期望，更有工作的責任，因而感覺壓力很大。但是我自信不會被這種壓力所壓垮，“地無壓力不出油，人無壓力輕飄飄”，在未來的工作中我會迎難而上，找準自己的位置，不缺位，不錯位，不越位，在了解公司的同時也開始逐步的將工作開展起來。其次在工作中我也有很多收獲。例如，在人際關系的處理上，以前接觸的大都是受教育程度相差不大的同事，交流起來得心應手。但是在這個新的環(huán)境中有不同年齡的同事，受

30、教育程度不同的同事，由于每個同事的綜合素質不盡相同，因而對同一事物的看法也不相同，所以在交流上會存在一些問題，遇到一些困難，這也是在所難免的。但是我們每個員工都本著一個目標將凱諦公司做大做強，相信隨著時間的推進和相互進一步的了解，我們一定會在業(yè)務上達成共識，我也會時刻的嚴格要求自己取人之長補己之短做好本職工作。最后我力爭下個月的工作能再上一個新的臺階。也許領導對我還不是十分了解，相對而言，我是一個做事認真仔細的人，接受過高等教育，而且從畢業(yè)到現(xiàn)在的幾年的工作中也積累了許多企業(yè)管理方面以及人事行政管理方面的經(jīng)驗。我本人曾在廣州、東莞、深圳三地工作過，在天津工作了六年多的時間，見證了一些企業(yè)的發(fā)展

31、。我力爭將所學到的理論和工作實踐結合起來，探索性的應用于日后的工作中結合公司現(xiàn)有狀況來處理和解決公司現(xiàn)在在管理方面存在的問題。在日后的工作中我會努力去完成領導部署的各項任務，爭取將自己的工作做得盡善盡美。望領導在日后的工作中多給予我指教和幫助！2011年4月4日第四篇：3月份個人工作總結個人工作總結2012年3月12日，我來到唐山曹妃甸寶特物流有限公司，正式入職。第一天開始布置辦公室及宿舍，忙的有條不紊，不亦樂乎。感受到了領導和同事濃濃的情誼和熱情。接下來半個多月的時間里，我主要是對公司狀況的了解，熟悉。先后熟悉的事項有：1、整理公司原始文件、表格，做好紙質、電子目錄，做到清晰、明了；2、接受

32、培訓，了解總公司企業(yè)文化，熟悉并使用專用辦公OA系統(tǒng)（今目標）；3、熟悉公司考勤管理制度，負責記錄曹西后勤人員考勤；4、熟悉公司人事檔案，員工登記表；5、協(xié)助主管制定公司各項管理制度；6、熟悉公司現(xiàn)有各項流程，對公司有更深入認識；7、日常打印、復印等相關工作；8、其他相關工作。主要收獲：新的環(huán)境沒有想象中的艱苦，相反人都很好，工作氛圍也很好，不知不覺有了歸屬感。工作相對輕松，因此對每件小事更加精益求精。比如財務報銷發(fā)票的粘貼順序、文件盒的冊頭等等，是以前工作中沒有注意到的。自身存在問題：工作不夠積極主動，和領導同事還需磨合；重新定位唐山曹妃甸寶特物流有限公司自己的崗位職責，找到合理有效的工作方

33、式；工作經(jīng)驗太少，以前工作的陋習要改正。合理化建議：公司剛成立有很多不完善的地方，需要完善制度，強化流程；人事制度基本制定完畢，可能弱項還是績效考核；薪資保險希望盡快走上正軌，涉及自身的就是非全勤員工當月工資核算方法，是不是可以從出勤天數(shù)的角度考慮（見附件）？行政日常制度有待制定，尤其是行文規(guī)范，檔案合同管理、借閱規(guī)定，以及公章的使用規(guī)定。和領導相處能夠深深感受到領導是站在員工的角度考慮的比較多，也在為員工的穩(wěn)定性做著努力。公司剛成立，有很多機遇和挑戰(zhàn)，希望和公司共同成長、共同進步。行政人事部李靜2012年3月29日唐山曹妃甸寶特物流有限公司附件：非全勤員工當月工資的計算方法如果員工請事假，或

34、者員工辭職，那么員工當月的工資怎么計算？雖然筆者曾經(jīng)已經(jīng)和朋友多次討論過，但是，筆者認為還是有必要再拿出來談論一次，因為畢竟有很多朋友到現(xiàn)在對這個問題還是不清楚。 【法律背景】勞社部發(fā)20083號關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知根據(jù)全國年節(jié)及紀念日放假辦法（國務院令第513號）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設為11天。據(jù)此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下：一、制度工作時間的計算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）250天 季工作日：250天4季62。5天/季 月工作日：250天12月20。83天/月工作小時數(shù)的計算：以月、

35、季、年的工作日乘以每日的8小時。二、日工資、小時工資的折算按照勞動法第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為： 日工資：月工資收入月計薪天數(shù)小時工資：月工資收入（月計薪天數(shù)8小時）。 月計薪天數(shù)（365天-104天）12月21。75天三、2000年3月17日勞動保障部發(fā)布的關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知（勞社部發(fā)20008號）同時廢止?！居嬎惴治觥吭S多企業(yè)在計算員工非滿勤月（月中離職）的工資時，采用以下三種方式者較多： 計算方式一：月標準工資-月標準工資/應出勤天數(shù)（應出勤天數(shù)

36、-實際出勤天數(shù)） 或實際出勤天數(shù)/應出勤天數(shù)月標準工資計算方式二：月標準工資-月標準工資/21。75（應出勤天數(shù)-實際出勤天數(shù)） 計算方式三：實際出勤天數(shù)/21。75月標準工資當然，本計算方式中應出勤天數(shù)及實際出勤天數(shù)中已經(jīng)包含了當月或者出勤期間的法定節(jié)假日。在此處忽略不去詳細討論了。唐山曹妃甸寶特物流有限公司【困惑點】那么這幾種方式在實際操作中具體會遇到什么問題呢？我們一起來看一下。按照計算方式一，由于每月的應出勤天數(shù)不一樣，同樣缺勤一天，造成不同月份的工資會有所不同。 如：2011年2月，應出勤天數(shù)（含法定節(jié)假日）僅為20天；2011年8月，應出勤天數(shù)則為23天。如果員工甲、乙工資均為10

37、K，分別在2月與8月離職，且均在離職當月缺勤一天。則雙方的離職當月工資結算分別為（甲）10000-10000/201=9500 （乙）10000-10000/231=9565。2采用計算方式一一般不大為很多企業(yè)的薪資負責人所接受，以來，此種計算方式中日工資的計算方式?jīng)]有法律支撐，二來會造成不同月份之間的差異，作為薪資負責人也很難向員工進行解釋。 按照計算方式二，如果當月的缺勤天數(shù)超過21。75天，則員工工資為負數(shù)如：員工丙工資為10K，2011年8月1日公司工作最后一天，辦理離職手續(xù)。當月的工資結算為10000-10000/21。75（23-1）=（114。9） 這顯然也不合理。按照計算方式三

38、，上述丙員工員工情況如果此種方式的話，當月工資結算應為1/21。7510000=459。8元，此種方式尚合理。但是采用當月實際出勤天數(shù)/21。75月標準工資計算公式時，如果員工實際出勤時間超過21。75，但仍有缺勤的話，其當月工資反而會高于標準工資。如：員工丁工資為10K，2011年8月30日公司工作最后一天，辦理離職手續(xù)。當月工資結算為22/21。7510000=10114。9，我們發(fā)現(xiàn)8/31員工缺勤，但反而當月工資高于標準工資，這種方式顯然也不合理?！痉治鼋ㄗh】這個問題，可能也是經(jīng)常困擾我們薪資負責人的一個問題。Mark也經(jīng)過長時間的思索與請教，同時結合一些本論壇上及其他論壇上的一些回復

39、，建議如下：1、員工非滿勤月份中，如果如果員工實際出勤天數(shù)少于11天，則可以采用計算方式三：實際出勤天數(shù)/21。75月標準工資；2、員工非滿勤月份中，如果如果員工實際出勤天數(shù)多于11天，則可以采用計算方式二：月標準工資-月標準工資/21。75（應出勤天數(shù)-實際出勤天數(shù)）；3、以上計算方式，員工手冊或集體合同或勞動合同中進行約定；唐山曹妃甸寶特物流有限公司當然，以11天作為拐點，主要是考慮11天為勞社部發(fā)20083號文中規(guī)定之計薪日21。75的一半值，當然，用人單位可以根據(jù)自己的情況進行約定。唐山曹妃甸寶特物流有限公司第五篇：3月份計劃南工院能電學院黨?？己瞬?月份計劃 在這個春暖花開，生機勃勃的3月份，我們將迎來新一批黨校學員，新一期黨校工作正在緊鑼密鼓的進行中。為更好落實本月的工作，考核部將