事業(yè)單位 -職業(yè)道德 陜西省情

1、事業(yè)單位概況一、判斷題（在下列正確說法題后的括號里畫“”，不正確說法題后的括號里畫“”。）1. 事業(yè)單位都是由國家機關利用國有資產(chǎn)舉辦的。 （ ）2. 服務性是事業(yè)單位最基本、最鮮明的特征。 （ ）3. 構(gòu)建公益目標明確、布局結(jié)構(gòu)合理、投入機制完善、治理結(jié)構(gòu)規(guī)范、微觀運行高效、監(jiān)管制度健全的事業(yè)單位管理體制和運行機制是事業(yè)單位發(fā)展的趨勢和方向。 （ ）4. 專業(yè)人才是事業(yè)單位的主要人員構(gòu)成。 （ ）5. “分類、搞活”是事業(yè)單位人事制度改革的基本思路。 （ ） .6. 分類推進事業(yè)單位機構(gòu)改革、深化事業(yè)單位人事制度改革和收入分配制度改革是事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容。 （ ）7. 聘用制度是事業(yè)單位

2、用人的一項基本制度。 （ ）8. 事業(yè)單位崗位設置為領導崗位、管理崗位和專業(yè)技術崗位三種類別。（ ）9. 事業(yè)單位專業(yè)技術崗位分為高級崗位、中級崗位和初級崗位3個等級。（ ）10. 事業(yè)單位工作人員的崗位考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格3個等次。（ ）參考答案與答題辨析【參考答案】l. 不正確【答題辨析】 l998年9月，國務院第8次常務會議審議通過的事業(yè)單位登記管理暫行條例將事業(yè)單位定義為：為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織?！緟⒖即鸢浮?. 正確【答題辨析】 為了保證社會生活的正常進行，政府需要組織、管理或委托社會公

3、共服務機構(gòu)從事社會公共產(chǎn)品的生產(chǎn)，以滿足社會發(fā)展和公眾的需要。我國的事業(yè)單位主要分布在教、科、文、衛(wèi)等領域，從事精神產(chǎn)品的生產(chǎn)和服務，是保障國家政治、經(jīng)濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統(tǒng)。因此，服務性是事業(yè)單位最基本、最鮮明的特征。【參考答案】3. 正確【答題辨析】 公益目標明確就是根據(jù)事業(yè)單位以提供公益服務為首要任務，不以營利為目的的基本屬性，明確各類事業(yè)單位和每個事業(yè)單位承擔的主要任務和具體公益目標，確保政府公益服務職責的充分實現(xiàn)。布局結(jié)構(gòu)合理就是打破部門所有、條塊分割和行政區(qū)劃的界限，統(tǒng)籌規(guī)劃、合理設置事業(yè)單位，實現(xiàn)事業(yè)資源的優(yōu)化配置。投入機制完善就是按照公共財政的要求，合理確定國家

4、對社會公益事業(yè)的投入政策，鼓勵社會力量以多種方式投入和支持公益事業(yè)。治理結(jié)構(gòu)規(guī)范就是逐步建立符合不同類型事業(yè)單位特點的法人治理結(jié)構(gòu)，保證事業(yè)單位的健康運行和公益目標的實現(xiàn)。微觀運行高效就是根據(jù)不同事業(yè)單位的特點，實行相應的人事分配制度和具體運行方式，進一步增強事業(yè)單位的生機與活力。監(jiān)管制度健全就是制定和完善相關法律法規(guī)，健全監(jiān)督管理制度，采取有效措施，加強政府對事業(yè)單位的監(jiān)管和社會對事業(yè)單位的監(jiān)督，保障各項公益服務的公正公平和優(yōu)質(zhì)高效?！緟⒖即鸢浮?. 正確【答題辨析】 在我國現(xiàn)有事業(yè)單位中，絕大多數(shù)是以腦力勞動為主體的知識密集性組織，專業(yè)人才是事業(yè)單位的主要人員構(gòu)成，利用科技文化知識為社會各

5、方面提供服務是事業(yè)單位的主要手段。目前中國各類事業(yè)單位約有120 萬個，從業(yè)人員近3000萬人，中國70以上的科研人員、95以上的教師和醫(yī)生都集中在由政府出資舉辦的各類事業(yè)單位?！緟⒖即鸢浮?. 不正確【答題辨析】事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是“脫鉤、分類、放權、搞活”?！懊撱^”就是實行政事分開，改變用管理黨政機關工作人員的辦法管理事業(yè)單位人員的做法，逐步取消事業(yè)單位的行政級別，不再按行政級別確定事業(yè)單位人員的待遇?！胺诸悺本褪歉鶕?jù)社會職能、經(jīng)費來源不同及崗位工作性質(zhì)的不同，建立符合不同類型事業(yè)單位特點和不同崗位特點的人事制度，實行分類管理?！胺艡唷本褪窃诤侠韯澐终褪聵I(yè)單位職責權限的基礎

6、上，進一步擴大事業(yè)單位的人事管理自主權，建立健全事業(yè)單位用人上的自我約束機制?！案慊睢本褪秦瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，引入競爭激勵機制，通過建立和推行聘用制度，搞活工資分配制度，建立充滿生機活力的用人機制?！緟⒖即鸢浮?. 正確【答題辨析】 分類推進事業(yè)單位機構(gòu)改革就是將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為管理類、公益類和經(jīng)營類三種基本類型進行機構(gòu)改革。深化事業(yè)單位人事制度改革和收入分配制度改革就是對不同類型事業(yè)單位的領導人員，實行由單一的委任制轉(zhuǎn)變?yōu)槲巍⑵溉巍⑦x任、考任等多種形式相結(jié)合的任用制度，以聘任制作為事業(yè)單位的基本用人制度。在事業(yè)單位內(nèi)部建立科學規(guī)范的工作績效考評機制，以崗位職級工作為基礎，結(jié)

7、合績效工資等其他分配方式，建立既靈活多樣又科學規(guī)范的收入分配激勵制度?！緟⒖即鸢浮?. 正確【答題辨析】 聘用制度是事業(yè)單位與職工按照國家有關法律、政策和規(guī)定在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，通過簽訂聘用合同，確定單位和個人的人事關系，明確聘用單位和受聘人員與工作有關的權利和義務的用人新機制。聘用制度是對終身的固定用人制度政策的改革，是今后多數(shù)事業(yè)單位的一項基本用人制度，除按照公務員制度進行人事管理以及轉(zhuǎn)制為企業(yè)以外的事業(yè)單位都要實行聘用制度。【參考答案】B. 不正確【答題辨析】 根據(jù)人事部事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法，事業(yè)單位崗位設置為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別。管理崗位是指擔

8、負領導職責或管理任務的工作崗位；專業(yè)技術崗位是指從事專業(yè)技術工作，具有相應專業(yè)技術水平和能力要求的工作崗位；工勤技能崗位是指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位?！緟⒖即鸢浮?. 不正確【答題辨析】 根據(jù)人事部事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法，事業(yè)單位專業(yè)技術崗位分為十三個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分七個等級，即一至七級；中級崗位分三個等級，即八至十級；初級崗位分三個等級，即十一至十三級?！緟⒖即鸢浮縧0. 不正確【答題辨析】事業(yè)單位工作人員崗位考核的內(nèi)容主要包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。二、單項

9、選擇題（下列每題的答案，只有一個最符合題意，請將你認為最符合題意的答案的英文字母填寫在題中的括號里。）1. 在下列選項中，（ ）不是事業(yè)單位。 A. 陜西省衛(wèi)生防疫站 B. 陜西人民廣播電臺 C. 陜西省人民醫(yī)院 D. 陜西青年旅行社2. 事業(yè)單位最基本、最鮮明的特征是（ ）。 A. 服務性 B. 收費制 C. 營利性 D. 提供精神產(chǎn)品3. （ ）是事業(yè)單位人員的主要構(gòu)成。 A. 管理人員 B. 研究人員 C. 教學人員 D. 專業(yè)人才4. 我國現(xiàn)有（ ）以上的教師和醫(yī)生集中在由政府出資舉辦的各類事業(yè)單位。 A. 50 B. 70 C. 85 D. 955. 教育事業(yè)單位的主要功能是（ ）。

10、 A. 為社會培養(yǎng)合格的勞動者和各方面所需人才 B. 提高全民族的文化修養(yǎng)和道德水平 C. 揭示自然和社會規(guī)律，促進生產(chǎn)力發(fā)展 D. 利用科技、文化知識為社會各方面提供服務6. 事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定確定從（ ）起，事業(yè)單位新進人員除國家政策性安置，按照人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔使用人員外，都要實行公開招聘。 A. 2005年7月1日 B. 2006年1月1日 C. 2006年7月1日 D. 2007年1月1日7. 經(jīng)營類事業(yè)單位經(jīng)過改革，原則上要轉(zhuǎn)為（ ）。 A. 企業(yè) B. 工業(yè) C. 商業(yè) D. 第三產(chǎn)業(yè)8. 事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是（ ）。 A

11、. 脫鉤、分類、放權、搞活 B. 集中、分類、放權、搞活 C. 定編、定責、分類、搞活 D. 公開、公正、分類、搞活9. 深化事業(yè)單位人事制度改革，逐步實現(xiàn)事業(yè)單位工作人員由身份管理轉(zhuǎn)向（ ）管理。 A. 職能 B. 崗位 C. 聘任 D. 聘用 10. 事業(yè)單位管理崗位分為（ ）等級。 A. 七 B. 八 C. 九 D. 十11. 事業(yè)單位專業(yè)技術崗位分（ ）等級。 A. 七 B. 九 C. 十一 D. 十三12. 事業(yè)單位工勤技能崗位分（ ）等級。 A. 三 B. 五 C. 七 D. 九13. （ ）事業(yè)單位與職工都要按照國家有關法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，通過簽訂聘用合同，

12、確定單位和個人的人事關系，明確單位和個人的義務和權利。 A. 管理類 B. 公益類 C. 經(jīng)營類 D. 所有14. 事業(yè)單位的聘用合同當事人，可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期超過6個月的，受聘合同期限不得少于（ ）年。 A. 2年 B. 3年 C. 4年 D. 5年15. 事業(yè)單位工作人員考核的重點是（ ）。 A. 政治表現(xiàn) B. 工作能力 C. 工作實績 D. 遵守紀律參考答案與答題辨析【參考答案】l. D 【答題辨析】 根據(jù)l998年9月國務院第8次常務會議審議通過的事業(yè)單位登記管理暫行條例，事業(yè)單位是為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育

13、、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。 【參考答案】 2. A【答題辨析】 事業(yè)單位主要分布在教、科、文、衛(wèi)等領域，是保障國家政治、經(jīng)濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統(tǒng)，服務性是事業(yè)單位最基本、最鮮明的特征?！緟⒖即鸢浮?3. D【答題辨析】 在我國現(xiàn)有事業(yè)單位中，絕大多數(shù)是以腦力勞動為主體的知識密集性組織，專業(yè)人才是事業(yè)單位的主要人員構(gòu)成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業(yè)單位的主要手段?！緟⒖即鸢浮?. D 【答題辨析】 目前中國各類事業(yè)單位約有120萬個，從業(yè)人員2900萬人，中國95以上的教師和醫(yī)生都集中在由政府出資舉辦的各類事業(yè)單位?！緟⒖即鸢浮?. A【答題辨析】事業(yè)

14、單位主要分布在教、科、文、衛(wèi)等領域，是保障國家政治、經(jīng)濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統(tǒng)。教育事業(yè)單位主要功能是為社會培養(yǎng)合格的勞動者和各方面所需要的人才；文化事業(yè)單位主要功能是提高全民族的文化修養(yǎng)和道德水平；衛(wèi)生事業(yè)單位主要功能是保障公民的身體健康，使其享受良好的醫(yī)療服務；科技事業(yè)單位主要功能是揭示自然和社會規(guī)律，促進生產(chǎn)力的發(fā)展等?！緟⒖即鸢浮?. B【答題辨析】為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理科學化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì)，人事部發(fā)布了事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定，該規(guī)定確定從2006年1月1 Et起，事業(yè)單位新進人員除國家政策性安置，按照人事管理權限由上級任命及涉

15、密崗位等確需使用其他方法選拔使用人員外，都要實行公開招聘?！緟⒖即鸢浮?7. A【答題辨析】 根據(jù)不同事業(yè)單位承擔的職能任務和功能特點，將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為管理類、公益類和經(jīng)營類三種基本類型，分類進行機構(gòu)改革。對管理類事業(yè)單位，原則上要納入行政機構(gòu)序列進行管理；對公益類事業(yè)單位，要優(yōu)化資源配置，合理調(diào)整布局結(jié)構(gòu)，重新核定職責任務，增強發(fā)展的生機與活力；對經(jīng)營類事業(yè)單位，原則上要轉(zhuǎn)為企業(yè)?！緟⒖即鸢浮?B. A【答題辨析】 “脫鉤、分類、放權、搞活”是事業(yè)單位人事制度改革的四條基本思路?！懊撱^”就是實行政事分開，改變用管理黨政機關工作人員的辦法管理事業(yè)單位人員的做法，逐步取消事業(yè)單位的行政級別。

16、“分類”就是根據(jù)社會職能、經(jīng)費來源不同及崗位工作性質(zhì)的不同，建立符合不同類型事業(yè)單位特點和不同崗位特點的人事制度，實行分類管理。“放權”就是在合理劃分政府和事業(yè)單位職責權限的基礎上，進一步擴大事業(yè)單位的人事管理自主權，建立健全事業(yè)單位用人上的自我約束機制。“搞活”就是貫徹公開、乎等、競爭、擇優(yōu)的原則，引入競爭激勵機制，通過建立和推行聘用制度，搞活工資分配制度，建立充滿生機活力的用人機制?！緟⒖即鸢浮?. B【答題辨析】 2000年7月，中共中央組織部、人事部在關于加快推進事業(yè)單位人事制度改革的意見中指出，在事業(yè)單位全面建立和推行聘用制度，把聘用制度作為事業(yè)單位一項基本的用人制度。管理人員實行職

17、員崗位聘用制，專業(yè)技術人員實行專業(yè)技術崗位聘用制。工勤人員要實行工勤技能崗位聘用制。通過聘用制度轉(zhuǎn)換事業(yè)單位的用人機制，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變?！緟⒖即鸢浮?l0. D【答題辨析】2006年，人事部發(fā)布的事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法第十四條規(guī)定：“事業(yè)單位管理崗位分為十個等級，即一至十級職員。”【參考答案】ll. D【答題辨析】2006年，人事部發(fā)布的事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法第十五條規(guī)定：“事業(yè)單位專業(yè)技術崗位分為十三個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分七個等級，即一至七級；中級崗位分三個等級，即八至十級；初級崗位分三個等級，即十一至十三級?！薄緟⒖即?/p>

18、案】l2. B【答題辨析】2006年，人事部發(fā)布的事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法第十六條規(guī)定：“事業(yè)單位工勤技能包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為五個等級，即一至五級。普通工崗位不分級?！薄緟⒖即鸢浮?l3. D【答題辨析】 實行聘用合同制是改革在計劃經(jīng)濟體制下長期實行的固定職工用人制度，所有事業(yè)單位與職工都要按照國家有關法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，通過簽訂聘用合同，確定單位和個人的人事關系，明確單位和個人的義務和權利，保障雙方的合法權益?！緟⒖即鸢浮?l4. B【答題辨析】 陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法第十六條規(guī)定：“聘用合同當事人，可以約定試用期，試用期包括在

19、聘用合同期內(nèi)。聘用合同期限不滿六個月的，不得約定試用期；滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月；滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月；滿三年的，試用期不得超過六個月。受聘人員為新就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期可以延長至十二個月；試用期超過六個月的，受聘合同期限不得少于三年?！薄緟⒖即鸢浮?l5. C【答題辨析】 2006年12月，人事部發(fā)布的事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定第四條規(guī)定：“事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。德主要考核政治思想、職業(yè)道德表現(xiàn)和廉潔自律情況；能主要考核工作能力、管理能力和創(chuàng)新能力，以及知識更新情況；勤主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神

20、和遵守勞動紀律情況；績主要考核完成工作任務的數(shù)量、質(zhì)量、效率，取得成果的水平及社會效益和經(jīng)濟效益?！比⒍囗椷x擇題（下列每題的答案，至少有兩個或兩個以上符合題意，請將你認為最符合題意的答案的英文代碼填寫在題中的括號里。）1. 事業(yè)單位具有（ ）的性能。 A. 公益性 B. 服務性 C. 知識密集性 D. 公立公有性2. 深化事業(yè)單位改革的目標要求是（ ）。 A. 門類齊全 B. 基礎優(yōu)先 C. 服務公平 D. 區(qū)域均衡3. 事業(yè)單位改革的主要任務是（ ）。 A. 服務體系健全，公益目標明確 B. 投入機制合理，監(jiān)督制度完善 C. 規(guī)劃全面科學，宏觀布局恰當 D. 治理結(jié)構(gòu)規(guī)范，微觀運行高效4.

21、 深化事業(yè)單位人事制度改革，要實現(xiàn)事業(yè)單位（ ）。 A. 領導干部實行選舉制 B. 管理人員實行職員崗位聘用制 C. 專業(yè)技術人員實行專業(yè)技術崗位聘用制 D. 工勤人員實行工勤技能崗位聘用制5. 事業(yè)單位除涉密崗位和政策性安置人員外，（ ）崗位一律面向社會公開招聘。 A. 空缺 B. 專業(yè)技術 C. 工勤技能 D. 新設6. 事業(yè)單位進行用人制度改革，核心是（ ）。 A. 推行全員聘用制度 B. 推行崗位管理制度 C. 進行工資分配制度改革 D. 引入競爭激勵機制7. 事業(yè)單位崗位設置的類別是（ ）。 A. 領導崗位 B. 管理崗位 C. 專業(yè)技術崗位 D. 工勤技能崗位8. 事業(yè)單位專業(yè)技術

22、崗位包括（ ）。 A. 高級崗位 B. 中級崗位 C. 初級崗位 D. 助理崗位9. 事業(yè)單位工作人員崗位考核的內(nèi)容包括（ ）。 A. 政治表現(xiàn) B. 工作與創(chuàng)新能力 C. 工作態(tài)度與遵守紀律情況 D. 工作任務完成情況與效果10. 事業(yè)單位工作人員的崗位考核成果劃分為（ ）。 A. 優(yōu)秀 B. 合格 C. 基本合格 D. 不合格11. 下列屬于事業(yè)單位的有（ ）。 A. 中國科學院 B. 西北大學 C. 丹風縣人民醫(yī)院 D. 陜西省建工集團12. 事業(yè)單位是社會主義精神文明建設必需的組織機構(gòu)和重要力量，事業(yè)單位的工作直接關系到（ ）。 A. 人的培養(yǎng)教育 B. 人的素質(zhì)提高 C. 社會主義精

23、神文明建設 D. 社會主義物質(zhì)文明建設13. 陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法第十六條規(guī)定，聘用合同當事人，可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。其中（ ）。 A. 聘用合同期限不滿六個月的，不得約定試用期 B. 滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月 C. 滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月 D. 滿三年的，試用期不得超過六個月14. 事業(yè)單位人事制度改革，要進行機制創(chuàng)新，建立健全（ ）四個機制，增加了事業(yè)單位的活力和自我發(fā)展能力。 A. 人才匯集機制 B. 人才競爭激勵機制 C. 人才選拔任用與管理監(jiān)督機制 D. 人才資源市場設置機制15. 人事部發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員暫行

24、規(guī)定規(guī)定從2006年1月1 日起，事業(yè)單位新進人員除國家政策性安置，按照人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔使用人員外，都要實行公開招聘。這樣有利于（ ）。 A. 創(chuàng)造公平公正的競爭環(huán)境 B. 搞好事業(yè)單位自身發(fā)展 C. 優(yōu)化事業(yè)單位人才素質(zhì) D. 杜絕人事腐敗現(xiàn)象參考答案與答題辨析【參考答案】l. ABCD【答題辨析】 事業(yè)單位是為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，在一些領域，某些產(chǎn)品或服務，不能或無法由市場來提供，如教育、衛(wèi)生、基礎研究、市政管理等，為了保證社會生活的正常

25、進行，就要由政府組織、管理或委托社會公共服務機構(gòu)從事社會公共產(chǎn)品的生產(chǎn)，以滿足社會發(fā)展和公眾的需要。我國的事業(yè)單位大都分布在公益性領域中，主要從事精神產(chǎn)品的生產(chǎn)和服務。公益性是事業(yè)單位的根本特征。事業(yè)單位主要分布在教、科、文、衛(wèi)等領域，是保障國家政治、經(jīng)濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統(tǒng)。服務性是事業(yè)單位基本特征。在我國現(xiàn)有事業(yè)單位中，絕大多數(shù)是以腦力勞動為主體的知識密集性組織，專業(yè)人才是事業(yè)單位的主要人員構(gòu)成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業(yè)單位的主要手段。因此，知識密集性是事業(yè)單位的顯著特征。事業(yè)單位是由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等

26、活動的社會服務組織。因此，公立公有性是事業(yè)單位的本質(zhì)特征。【參考答案】2. ABCD【答題辨析】 深化事業(yè)單位改革的目標要求是建立健全基礎優(yōu)先、服務公平、區(qū)域均衡、門類齊全的公益服務體系。基礎優(yōu)先是指對直接關系廣大人民群眾基本需求，關系國家安全、社會穩(wěn)定的基本公益服務，要優(yōu)先發(fā)展、重點保證。服務公平是指各種基本公益服務應當惠及全民，要采取有力措施，逐步實現(xiàn)公民不受身份、收入和居住地的限制，都能平等的享受基本公益服務。區(qū)域均衡是指不同地區(qū)的基本公益服務水平應當大體均衡，要逐步縮小城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間公益服務水平的差距，注重發(fā)展面向“三農(nóng)”和中西部地區(qū)的基本公益服務。門類齊全是指在保證基本公益服務的

27、前提下，針對不同層次、不同群體的多樣化需求，逐步擴展公益服務區(qū)域、增加服務品種，為經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾生活提供內(nèi)容更加豐富、門類更加齊全的公益服務?！緟⒖即鸢浮?. ABD【答題辨析】事業(yè)單位改革的主要任務是：建立服務體系健全、公益目標明確、投入機制合理、監(jiān)督制度完善、治理結(jié)構(gòu)規(guī)范、微觀運行高效的事業(yè)單位管理體制和運行體制。服務體系健全是指建立充分滿足人民群眾多方面的基本需求，盡量滿足不同層次人的多樣化需求的社會公益服務體系。公益目標明確是指根據(jù)政府的公共服務職責，明確各類事業(yè)單位和每個事業(yè)單位的具體公益目標，實現(xiàn)國家利益、單位利益和個人利益相統(tǒng)一。投入機制合理是指按照公共財政的要求，建立社

28、會公益服務支出與省級財政總體支出的合理比例關系和增長機制，改進和完善投入方式，鼓勵社會力量以多種方式投資公益事業(yè)。監(jiān)督制度完善是指制定相關法律法規(guī)，完善監(jiān)督制度，加強政府和社會對事業(yè)單位的監(jiān)督，保障各項公益服務的公平公正和優(yōu)質(zhì)高效。治理結(jié)構(gòu)規(guī)范是指建立和完善事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)，強化事業(yè)單位內(nèi)部約束機制，保證事業(yè)單位健康運行與發(fā)展。微觀運行高效是指根據(jù)不同事業(yè)單位的特點，建立最大限度地調(diào)動職工的積極性、最大限度地提高工作效率和資源使用效益的微觀運行機制?！緟⒖即鸢浮?. BCD【答題辨析】 深化事業(yè)單位人事制度改革，要以聘任制作為事業(yè)單位的基本用人制度，建立和完善以崗位管理為基礎的用人機制，除

29、公益類事業(yè)單位中的某些單位或崗位繼續(xù)實施委任、選任制度外，其他事業(yè)單位人員，原則上都應實行聘用制，管理人員實行職員崗位聘用制，專業(yè)技術人員實行專業(yè)技術崗位聘用制，工勤人員要實行工勤技能崗位聘用制，逐步實現(xiàn)事業(yè)單位管理由身份管理向崗位管理、由行政依附關系向平等人事主體關系、由國家用人向單位用人的轉(zhuǎn)變。 【參考答案】5. AD【答題辨析】 人事部發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定規(guī)定從2006年1月1日起，事業(yè)單位新進人員除國家政策性安置，按照人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔使用人員外，新設崗位和空缺崗位都要實行公開招聘?！緟⒖即鸢浮?. ABCD【答題辨析】 事業(yè)單位進行用

30、人制度改革，核心是推行全員聘用制度和崗位管理制度，建立事業(yè)單位用人上的競爭激勵機制；進行工資分配制度改革，在積極探索試行工資總額包干制度等宏觀工資管理辦法的同時，擴大事業(yè)單位分配自主權，搞活內(nèi)部工資分配，建立完善分配激勵機制。【參考答案】7. BCD【答題辨析】 人事部發(fā)布的事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法第八條規(guī)定：“事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別?！薄緟⒖即鸢浮緽. ABC【答題辨析】 人事部發(fā)布的事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法第十五條規(guī)定：“事業(yè)單位專業(yè)技術崗位包括高級崗位、中級崗位和初級崗位?！薄緟⒖即鸢浮?. ABCD【答題辨析】事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定第

31、四條規(guī)定：“事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。德主要考核政治思想、職業(yè)道德表現(xiàn)和廉潔自律情況；能主要考核工作能力、管理能力和創(chuàng)新能力，以及知識更新情況；勤主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動紀律情況；績主要考核完成工作任務的數(shù)量、質(zhì)量、效率，取得成果的水平及社會效益和經(jīng)濟效益。”【參考答案】l0. ABCD【答題辨析】 事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定第五條規(guī)定：“事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。”【參考答案】ll. ABC【答題辨析】 事業(yè)單位登記管理暫行條例對事業(yè)單位的定義為：“事業(yè)單位是為了社會公益目的，由國家機

32、關舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織?！薄緟⒖即鸢浮縧2. ABCD【答題辨析】 事業(yè)單位作為建設社會主義精神文明的直接的和主要的力量，它的作用，不僅表現(xiàn)為傳播科技知識、培養(yǎng)人才、與社會物質(zhì)生產(chǎn)部門有著密切的聯(lián)系，而且還與精神生產(chǎn)、人類文明的發(fā)展有著密切的關系。事業(yè)單位是社會主義精神文明建設必需的組織機構(gòu)和重要力量。事業(yè)單位從事的工作直接關系到人的培養(yǎng)教育和人的素質(zhì)，關系到人民群眾的文化教育水平，關系到社會主義精神文明程度的高低?！緟⒖即鸢浮縧3. ABCD【答題辨析】2006年2月，陜西省人事廳印發(fā)了陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法，該辦法第

33、十六條規(guī)定：“聘用合同當事人，可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。聘用合同期限不滿六個月的，不得約定試用期；滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月；滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月；滿三年的，試用期不得超過六個月。受聘人員為新就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期可以延長至十二個月；試用期超過六個月的，受聘合同期限不得少于三年?！薄緟⒖即鸢浮縧4. ABCD【答題辨析】 事業(yè)單位人事制度改革，要進行創(chuàng)新“四個機制”，即建立健全“人才匯集機制、人才競爭激勵機制、人才資源市場配置機制和選拔任用與管理監(jiān)督機制”。通過這“四個機制”的創(chuàng)新，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，并把他們匯集到黨和國家的各項社會事業(yè)中

34、，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，增強事業(yè)單位的活力和自我發(fā)展能力?！緟⒖即鸢浮縧5. ABCD【答題辨析】 事業(yè)單位實行公開招聘，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。長期以來，事業(yè)單位進人大多是以單位間調(diào)動和在小范圍內(nèi)招聘高校畢業(yè)生為主，雖然也能引進一些人才，但是候選人少，挑選面窄，不能在更大的范圍內(nèi)招聘最優(yōu)秀的人才?，F(xiàn)代社會的發(fā)展，人才競爭激烈，事業(yè)單位對人才渴求日趨強烈，而面向社會公開招聘無疑是集聚人才的有效方式。隨著大批優(yōu)秀人才通過參與公開招聘的途徑進入事業(yè)單位，有利于增強事業(yè)單位的活力，有利于進一步優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，有利于促使原有的工作人員更新知識，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，提升自身的競爭能力。事業(yè)單

35、位原來的進人方式，聘用過程不夠公開，暗箱操作較多，這為可能滋生腐敗提供了溫床。面向社會公開招聘，進行公開考試，集體考察和評議，能在一定程度上減少甚至杜絕人事腐敗現(xiàn)象，避免權利尋租現(xiàn)象的發(fā)生。四、綜合分析題閱讀下列材料：我國事業(yè)單位主要分布在教、科、文、衛(wèi)等領域，是保障國家政治、經(jīng)濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統(tǒng)。事業(yè)單位作為建設社會主義精神文明和物質(zhì)文明的直接的和主要的力量，對社會進步起著重要的推動作用，是社會生產(chǎn)力的重要組成部分，在國家科技創(chuàng)新體系中，居于核心地位。但是，我國的事業(yè)單位基本是在計劃經(jīng)濟體制下建立和發(fā)展起來的，受長期計劃經(jīng)濟管理體制的影響，事業(yè)單位在現(xiàn)行管理體制上存在著許

36、多問題，影響和制約著事業(yè)單位社會公益服務職能的發(fā)揮。因此，加快事業(yè)單位改革是促進社會事業(yè)健康發(fā)展，推動社會主義和諧社會建設的需要。事業(yè)單位改革要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的“十七大”精神，按照政事分開、事企分開的原則，規(guī)范、發(fā)展、搞活事業(yè)單位。建立健全基礎優(yōu)先、服務公平、區(qū)域均衡、門類齊全的公益服務體系是深化事業(yè)單位改革的目標要求。回答下列問題：1. 事業(yè)單位是（ ）。 A. 我國物質(zhì)文明建設的基礎 B. 我國各類人才的主要集中地 C. 增強我國綜合國力的重要領域 D. 實施科教興國戰(zhàn)略的重要陣地2. 事業(yè)單位改革的主要任務是建立（ ）的管理體制和運行機制

37、。 A. 社會發(fā)展需要、追求社會效益 B. 服務體系健全、公益目標明確 C. 投入機制合理、監(jiān)督制度完善 D. 治理結(jié)構(gòu)規(guī)范、微觀運行高效3. 事業(yè)單位人事制度改革要創(chuàng)新（ ）機制。 A. 人才匯集機制 B. 人才競爭激勵機制 C. 人才資源市場配置機制 D. 選拔任用與管理監(jiān)督機制4. 事業(yè)單位進行用人制度改革，核心是（ ），建立事業(yè)單位用人上的競爭機制。 A. 實行人員公開招聘制度 B. 推行全員聘用制度 C. 推行崗位管理制度 D. 建立未聘人員分流安置制度5. 事業(yè)單位應按照( )的職責任務和任職條件聘用人員。 A. 管理崗位 B. 專業(yè)技術崗位 C. 工勤技能崗位 D. 特設崗位參考

38、答案與答題辨析【參考答案】 lABCD【答題辨析】我國事業(yè)單位主要分布在教、科、文、衛(wèi)等領域，大多數(shù)都是直接或間接從事為物質(zhì)文明建設服務的。其中的教育，既是人類智慧的結(jié)晶，又是社會生產(chǎn)力的重要因素?？蒲惺聵I(yè)單位體現(xiàn)著科學技術就是生產(chǎn)力，是推動現(xiàn)代經(jīng)濟和社會發(fā)展的強大動力。教育和科技事業(yè)發(fā)展的好壞，作用的大小，水平的高低，是制約國民經(jīng)濟發(fā)展的直接因素。農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、氣象、環(huán)保等事業(yè)單位為經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展提供直接服務。事業(yè)單位對社會進步起著重要的推動作用，是社會生產(chǎn)力的重要組成部分，在國家科技創(chuàng)新體系中，居于核心地位。因此，事業(yè)單位是我國物質(zhì)文明建設的基礎。在我國現(xiàn)有事業(yè)單位中，絕大多數(shù)是以腦力

39、勞動為主體的知識密集性組織，專業(yè)人才是事業(yè)單位的主要人員構(gòu)成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業(yè)單位的主要手段。目前，我國70以上的科研人員、95以上的教師和醫(yī)生都集中在由政府出資舉辦的各類事業(yè)單位，其各項事業(yè)經(jīng)費支出占政府財政支出的30以上。事業(yè)單位作為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量，在改善人民生活、促進經(jīng)濟發(fā)展、推動社會進步等方面發(fā)揮了重要的作用?！緟⒖即鸢浮?BCD【答題辨析】 事業(yè)單位改革的主要任務是：建立服務體系健全、公益目標明確、投入機制合理、監(jiān)督制度完善，治理結(jié)構(gòu)規(guī)范、微觀運行高效的事業(yè)單位管理體制和運行體制。服務體系健全就是建立充分滿足人民群眾多方面的基本需求，盡量滿足不同層次

40、人的多樣化需求的社會公益服務體系。公益目標明確就是根據(jù)政府的公共服務職責，明確各類事業(yè)單位和每個事業(yè)單位的具體公益目標，實現(xiàn)國家利益、單位利益和個人利益相統(tǒng)一。投人機制合理就是按照公共財政的要求，建立社會公益服務支出與財政總體支出的合理比例關系和增長機制。監(jiān)督制度完善就是制定相關法律法規(guī)，完善監(jiān)督制度，加強政府和社會對事業(yè)單位的監(jiān)督，保障各項公益服務的公平公正和優(yōu)質(zhì)高效。治理結(jié)構(gòu)規(guī)范就是建立和完善事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)，強化事業(yè)單位內(nèi)部約束機制，保證事業(yè)單位健康運行與發(fā)展。微觀運行高效就是根據(jù)不同事業(yè)單位的特點，建立最大限度地調(diào)動職工的積極性，最大限度地提高工作效率和資源使用效益的微觀運行機制。

41、【參考答案】3. ABCD【答題辨析】 2000年7月，中共中央組織部、人事部聯(lián)合印發(fā)的關于加快推進事業(yè)單位人事制度改革的意見指出，事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是“脫鉤、分類、放權、搞活”。按照這一基本思路，事業(yè)單位人事制度改革就是要在改革中大膽改革不適應形勢發(fā)展的各項人事管理制度，關鍵是要進行機制的創(chuàng)新，從而建立健全“人才匯集機制、人才競爭激勵機制、人才資源市場配置機制和選拔任用與管理監(jiān)督機制”。通過這“四個機制”的創(chuàng)新，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，并把他們匯集到黨和國家的各項社會事業(yè)中，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，增強事業(yè)單位的活力和自我發(fā)展能力?！緟⒖即鸢浮?. ABC【答題辨析】 事業(yè)單

42、位人事制度改革主要有四項任務，即用人制度改革、工資分配制度改革、建立未聘人員分流安置制度和建立完善政策法規(guī)配套及各項制度。進行用人制度改革，核心是推行全員聘用制度和崗位管理制度，建立事業(yè)單位用人上的競爭機制；進行工資分配制度改革，在積極探索試行工資總額包干制度等宏觀工資管理辦法的同時，擴大事業(yè)單位分配自主權，搞活內(nèi)部工資分配，建立完善分配激勵機制；在鼓勵人才合理流動的同時，建立以單位內(nèi)部消化為主，以必要的政策為保障的多層次的事業(yè)單位未聘人員分流安置制度；建立完善政策法規(guī)配套、各項制度完善、管理方法科學、監(jiān)督約束有力的與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的事業(yè)單位人事宏觀管理制度和監(jiān)督機制。【參考答案】

43、5. ABC【答題辨析】 事業(yè)單位應按照管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位的職責任務和任職條件聘用人員。專業(yè)技術高級、中級和初級崗位的聘用條件應不低于國家規(guī)定的基本條件。實行職業(yè)資格準入控制的，應符合準人控制的要求。事業(yè)單位人員原則上不得在兩個崗位上任職，因行業(yè)特點確需兼任的，須按人事管理權限審批。根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要，經(jīng)批準，事業(yè)單位可設置特設崗位，主要用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。特設崗位的等級根據(jù)實際需要，按照規(guī)定的程序和管理權限確定。因此，特設崗位不是事業(yè)單位必設崗位。第六章 職業(yè)道德一、判斷題（在下列正確說法題后的括號里畫“”，不正確說法題后的括號里畫“”。）1. 職業(yè)集中

44、體現(xiàn)著個人與社會關系的三大要素責、權、利。 （ ）2. 道德是人類社會所特有的現(xiàn)象。 （ ）3. 職業(yè)道德是從業(yè)者在職業(yè)活動范圍內(nèi)應當遵守的與其職業(yè)活動相適應的行為規(guī)范，依靠從業(yè)者自覺遵守，不具有強制性。 （ ）4. 職業(yè)理想是從業(yè)者創(chuàng)造職業(yè)成就的精神動力。 （ ）5. 職業(yè)技能與職業(yè)道德二者之間沒有必然聯(lián)系。 （ ）6. 良好的職業(yè)道德是個人事業(yè)成功的保證。 （ ）7. 為人民服務是社會主義職業(yè)道德規(guī)范體系的核心。 （ ）8. 愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德切基本規(guī)范的基礎。 （ ）9. 個人利益與集體利益永遠是沖突的。 （ ）10. 示范性是教師職業(yè)與其他職業(yè)的一個最大不同點。 （ ）參考答案與答題辨

45、析【參考答案】l. 正確【答題辨析】 職業(yè)是從業(yè)者獲取生活來源、擴大社會關系和實現(xiàn)自身價值的重要途徑。每種職業(yè)都意味著承擔一定的社會責任，即職責，這些職責是職業(yè)產(chǎn)生和存在的基礎；每種職業(yè)都意味著享有一定的社會權利，即職權，職權不論大小都來自社會，是社會整體和公共權利的部分；每種職業(yè)都體現(xiàn)和處理著一定的利益關系。在實現(xiàn)了職業(yè)分工的社會里，職業(yè)勞動是為社會創(chuàng)造經(jīng)濟、政治、文化效益的主要渠道，同時也是個人生活資料的主要來源。【參考答案】2. 正確【答題辨析】道德是人類生活特有的，以善惡為標準，依靠宣傳教育、社會輿論、傳統(tǒng)習俗和內(nèi)心信念調(diào)整人與人、人與社會以及人與自然之間相互關系的行為規(guī)范的總和。道德

46、是在一定社會物質(zhì)生活條件的基礎上產(chǎn)生的，是用以調(diào)節(jié)人與人之間利益關系的行為規(guī)范。道德作為上層建筑的重要組成部分，在不同的時代、不同的階級中有著不同的道德觀念與標準。 【參考答案】3. 不正確【答題辨析】 職業(yè)道德與人的職業(yè)活動緊密聯(lián)系，即在一定的社會經(jīng)濟關系中，從事各種不同職業(yè)的人們在其特定職業(yè)活動中應當遵循的職業(yè)行為規(guī)范的總和。職業(yè)道德除了通過傳統(tǒng)習慣、社會輿論和從業(yè)人員的內(nèi)心信念對從業(yè)人員的職業(yè)行為進行調(diào)節(jié)之外，它的另一個最重要特征就是與職業(yè)責任和職業(yè)紀律相連，具有一定的強制性。當從業(yè)人員違反了具有一定法律效力的職業(yè)章程、職業(yè)合同、職業(yè)責任、操作規(guī)程等，給集體和社會帶來損失或危害時，職業(yè)道

47、德就將用具體的評價標準，對違規(guī)者進行處罰?！緟⒖即鸢浮?. 正確【答題辨析】 職業(yè)理想是人們對職業(yè)生活最佳目標的追求的集中表現(xiàn)，是人們的世界觀、人生觀、價值觀在職業(yè)活動奮斗目標上的集中表現(xiàn)，是形成職業(yè)態(tài)度的基礎，是從業(yè)者創(chuàng)造職業(yè)成就，實現(xiàn)職業(yè)目標的精神動力?！緟⒖即鸢浮?. 不正確【答題辨析】 職業(yè)技能是指從業(yè)者從事職業(yè)勞動和完成崗位工作應該具有的業(yè)務素質(zhì)，包括職業(yè)知識、職業(yè)技術和職業(yè)能力。職業(yè)技能是展示職業(yè)道德素質(zhì)的重要平臺。【參考答案】6. 正確【答題辨析】 職業(yè)道德是個人安身立命于職場的思想基礎。一個人生存和發(fā)展所需要的各種物質(zhì)條件以及個人道德品質(zhì)的形成和培養(yǎng)，與他在職業(yè)活動中的實踐是分

48、不開的?，F(xiàn)代成功學的研究表明：一個人事業(yè)的成功，20取決于專業(yè)技術，80取決于職業(yè)精神品質(zhì)。因此，具備良好的職業(yè)道德，有利于增強個人的職場競爭力，是個人事業(yè)成功的保證。【參考答案】7. 正確【答題辨析】 中共中央關于加強社會主義精神文明若干問題的決議規(guī)定了各行各業(yè)都應遵守的職業(yè)道德五項基本規(guī)范，即“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。”為人民服務是社會主義職業(yè)道德的核心規(guī)范，也是貫穿于全社會共同職業(yè)規(guī)范中的基本精神，是社會主義職業(yè)道德規(guī)范體系的核心?！緟⒖即鸢浮緽. 正確【答題辨析】 愛崗敬業(yè)是對各行各業(yè)工作人員最普通、最基本的要求，是為人民服務和集體主義精神的具體體現(xiàn)，是職業(yè)道

49、德一切基本規(guī)范的基礎。愛崗敬業(yè)是指從業(yè)人員在特定的社會形態(tài)中，盡職盡責、一絲不茍地履行自己所從事的社會事務行為，以及在職業(yè)生活中表現(xiàn)出來的兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、任勞任怨的強烈事業(yè)心和忘我精神?！緟⒖即鸢浮?. 不正確【答題辨析】 在社會主義條件下，集體和個人在利益上并不是非此即彼根本沖突的，絕大多數(shù)個人利益和集體利益之間的矛盾是可以經(jīng)過改革、調(diào)整達到緩和甚至消除，從而使兩者有機地結(jié)合起來的。集體利益只有在保證和滿足人民群眾利益的基礎上，才能得到鞏固和發(fā)展。沒有集體利益的發(fā)展和集體利益的價值實現(xiàn)，也不可能有個人利益和個人價值的實現(xiàn)?！緟⒖即鸢浮縧0. 正確【答題辨析】 教師職業(yè)道德不僅具有較高的水

50、準，而且有完美的品格和模范的行為，成為學生最直接的榜樣，起著“以身立教”的作用。教師的為人、儀表、風度、言行對學生的影響性大，示范性強。這就要求教師必須做到“嚴于律己，以身作則”。自古以來，“以身立教，為人師表”是教師職業(yè)的傳統(tǒng)美德。二、單項選擇題（下列每題的答案，只有一個最符合題意，請將你認為最符合題意的答案的英文字母填寫在題中的括號里。）1. 個人基于一定的道德認識，自愿選擇有利于他人或社會的行為是（ ）。 A. 道德品質(zhì) B. 道德行為 C. 道德規(guī)范 D. 道德修養(yǎng)2. 社會主義道德的核心是（ ）。 A. 為人民服務 B. 遵紀守法 C. 為社會服務 D. 敬業(yè)奉獻3. 道德調(diào)整人與人

51、之間的關系的實質(zhì)是調(diào)整（ ）。 A. 政治關系 B. 利益關系 C. 社會關系 D. 人與人的關系4. 道德產(chǎn)生的客觀條件是（ ）。 A. 經(jīng)濟基礎的形成 B. 社會輿論的形成 C. 社會關系的形成 D. 風俗習慣的形成5. 社會主義道德的基本原則是（ ）。 A. 愛國主義 B. 利他主義 C. 自我犧牲 D. 集體主義6. 2006年3月4日，（ ）提出了社會主義榮辱觀。 A. 鄧小平 B. 江澤民 C. 胡錦濤 D. 溫家寶7. 下列有關職業(yè)的說法，正確的是（ ）。 A. 在社會分工之前，就有了職業(yè)之分 B. 在社會分工之前，無職業(yè)之分 C. 有了職業(yè)才有了社會分工 D. 職業(yè)與社會分工同

52、時產(chǎn)生B. 從事一定職業(yè)的人們適應各種職業(yè)特性和要求而產(chǎn)生的是（ ）。 A. 社會公德 B. 社會規(guī)范 C. 做人原則 D. 職業(yè)道德9. 職業(yè)道德是從業(yè)者在其特定職業(yè)活動中應當遵循的職業(yè)行為規(guī)范的總和。下列對職業(yè)道德不正確的說法是（ ）。 A. 職業(yè)道德與人的職業(yè)活動緊密聯(lián)系 B. 職業(yè)道德是與人們的職業(yè)生活、職業(yè)活動聯(lián)系在一起的 C. 職業(yè)道德是一定社會范圍內(nèi)道德基本要求在職業(yè)活動中所表現(xiàn)出的特定行為規(guī)范 D. 職業(yè)道德具有全社會的普遍適用性10. 職業(yè)良心是指從業(yè)者在（ ）中形成的對職業(yè)責任的主觀意識和評價能力。 A. 履行職業(yè)義務 B. 遵守道德要求 C. 所持勞動態(tài)度 D. 樹立職業(yè)

53、理想11. 職業(yè)理想是指（ ）。 A. 對未來的物質(zhì)消費性生活的向往 B. 對未來的精神、文化方面生活的向往 C. 對未來社會制度和政治結(jié)構(gòu)的追求、向往和設想 D. 對未來工作部門、工作種類及業(yè)績的向往和追求12. 職業(yè)理想是人們的世界觀、人生觀、價值觀在職業(yè)活動奮斗目標上的集中表現(xiàn)，是形成（ ）的基礎。 A. 職業(yè)義務 B. 職業(yè)紀律 C. 職業(yè)態(tài)度 D. 職業(yè)榮譽13. 在職業(yè)人的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，（ ）是唯一的驅(qū)動力。 A. 國家利益 B. 集體利益 C. 個人利益 D. 經(jīng)濟利益14. （ ）是社會主義職業(yè)道德規(guī)范體系的核心。 A. 愛崗敬業(yè) B. 誠實守信 C. 奉獻社會 D. 為人民

54、服務15. （ ）是社會主義職業(yè)道德規(guī)范的基本原則。 A. 集體主義 B. 誠實守信 C. 辦事公道 D. 服務群眾16. 社會主義職業(yè)道德反映了（ ）的統(tǒng)一。 A. 階級性和廣泛性 B. 民族性和社會性 C. 繼承性和創(chuàng)造性 D. 先進性和創(chuàng)新性17. （ ）是我國社會主義道德建設的原則。 A. 愛國主義 B. 民族主義 C. 集體主義 D. 中華傳統(tǒng)18. 社會主義職業(yè)紀律根本區(qū)別于資本主義社會的經(jīng)濟強迫手段即“饑餓紀律”，雖然，在一定條件下，也有經(jīng)濟上、行政上的制裁，但它更多地體現(xiàn)著（）的作用。 A. 道德調(diào)節(jié) B. 經(jīng)濟處罰 C. 行政處分 D. 法律制裁19. 愛崗敬業(yè)是（ ）精神的

55、具體體現(xiàn)，是職業(yè)道德一切基本規(guī)范的基礎。 A. 奉獻 B. 為人民服務 C. 集體主義 D. 為人民服務和集體主義20. 每個從業(yè)人員在職業(yè)工作中應該慎待諾言、表里如一、言行一致、遵守勞動紀律，這是職業(yè)道德中（ ）。 A. 愛崗敬業(yè)的基本要求 B. 誠實守信的基本要求 C. 辦事公道的基本要求 D. 勞動紀律的基本要求21. 誠實勞動是個人（ ）的手段，又是為社會作貢獻，實現(xiàn)自我社會價值的重要途徑。 A. 掌握本職的專業(yè)知識和專業(yè)技術 B. 謀生獲取消費資料 C. 樹立正確的職業(yè)態(tài)度 D. 熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作22. 服務群眾的落腳點是（ ）。 A. 尊重群眾 B. 方便群眾 C

56、. 相信群眾 D. 為了群眾23. 社會主義職業(yè)道德的最高要求和最高境界是（ ）。 A. 方便群眾 B. 為了群眾 C. 奉獻社會 D. 為人民服務24. （ ）是教師職業(yè)與其他職業(yè)的一個最大不同點。 A. 大眾性 B. 教育性 C. 示范性 D. 直接性25. 下列不屬于科研行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容是（ ）。 A. 勇于探索，敢于創(chuàng)新 B. 實事求是，治學嚴謹 C. 團結(jié)協(xié)作，甘為人梯 D. 節(jié)儉高效，勤學創(chuàng)新25. 團隊強調(diào)的是團隊的（ ）業(yè)績。 A. 個人 B. 整體 C. 政治 D. 經(jīng)濟參考答案與答題辨析【參考答案】 l. B【答題辨析】 道德行為是指在一定的道德意識支配下表現(xiàn)出來的對

57、待他人和社會的有道德意義的活動。它是人的道德認識的外在具體表現(xiàn)，是實現(xiàn)道德動機的手段。道德行為包括道德的行為和不道德的行為兩大類。不同時代、民族、社會和階級對這兩類行為有不同的標準。一般來說，道德的行為是有利于他人和社會的行為，反之則為不道德的行為?！緟⒖即鸢浮?. A【答題辨析】 l996年lo月10日中國共產(chǎn)黨第十四屆中央委員會第六次全體會議通過的中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議指出：“社會主義道德建設要以為人民服務為核心?！睘槿嗣穹帐巧鐣髁x道德的集中體現(xiàn)，是社會主義道德建設的核心，是社會主義道德建設的出發(fā)點和落腳點，社會主義道德建設的一切活動，都要以最大多數(shù)人民

58、的根本利益為最終目的。為人民服務作為道德建設的核心，是社會主義道德區(qū)別和優(yōu)越于其他社會形態(tài)道德的顯著標志。在我們國家，為人民服務不僅是對共產(chǎn)黨員和領導干部的要求，也是對廣大群眾的要求。每個公民不論職位高低、能力大小，都能夠在不同崗位、不同層次，通過不同形式做到為人民服務?！緟⒖即鸢浮?. B【答題辨析】 道德是人類生活所特有的，以善惡為標準，依靠宣傳教育、社會輿論、傳統(tǒng)習俗和內(nèi)心信念調(diào)整人與人、人與社會以及人與自然之間相互關系的行為規(guī)范的總和。道德是在一定社會物質(zhì)生活條件的基礎上產(chǎn)生的，因此，道德是用以調(diào)節(jié)人與人之間利益關系的行為規(guī)范。【參考答案】4. C 【答題辨析】道德是社會物質(zhì)條件的反映

59、，是由一定的社會經(jīng)濟基礎所決定的一種社會意識形態(tài)。馬克思主義認為，道德是社會關系的產(chǎn)物，只有發(fā)生個人利益與他人利益和整體利益關系，而且人們自覺意識到這種關系時，才會出現(xiàn)道德問題?！緟⒖即鸢浮?5. D【答題辨析】 確立社會主義道德原則是集體主義，這是社會主義社會本質(zhì)的必然要求，以社會為本位的集體主義，是社會主義社會確立的價值目標。社會主義經(jīng)濟關系的基礎是勞動人民共同占有生產(chǎn)資料，它反映的最基本的利益關系是勞動人民的共同利益。而反映這個基礎的道德觀念，必然是社會主義的集體主義。集體主義是調(diào)節(jié)個人和社會利益的基本原則。在社會主義條件下，明確了社會主義道德原則是集體主義，便能正確地處理好人與人之間的

60、各種利益關系，正確處理好個人利益同社會利益、集體利益、國家利益之間的關系。【參考答案】 6. C【答題辨析】 2006年3月4日，胡錦濤總書記在參加全國政協(xié)十屆四次會議民盟、民進界委員聯(lián)組討論時提出，要引導廣大干部群眾特別是青少年樹立“以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結(jié)互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥”的社會主義榮辱觀。【參考答案】 7. B【答題辨析】 職業(yè)是指為了滿足社會生產(chǎn)和生活需要，從事承擔特定社會責