華為集成化供應鏈管理_第1頁
華為集成化供應鏈管理_第2頁
華為集成化供應鏈管理_第3頁
華為集成化供應鏈管理_第4頁
華為集成化供應鏈管理_第5頁
已閱讀5頁,還剩16頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、 華為集成化供給鏈管理華為集成化供應鏈管理第1頁一、華為企業(yè)介紹及改革背景二、華為企業(yè)戰(zhàn)略調整及實施過程 三、過程中碰到問題及處理方法四、華為集成化供給鏈效益五、啟示華為集成化供應鏈管理第2頁一、華為企業(yè)介紹華為技術有限企業(yè)是一家總部位于深圳生產銷售電信設備員工持股民營科技企業(yè),建立于1988年,是全球最大電信網絡處理方案提供商,第二大電信基站設備供給商。華為主要營業(yè)范圍是交換,傳輸,無線和數(shù)據通信類電信產品,在電信領域為世界各地客戶提供網絡設備、服務和處理方案。華為是全球領先信息與通信處理方案供給商。華為產品和處理方案已經應用于全球150多個國家,服務全球1/3人口。華為集成化供應鏈管理第3

2、頁華為改革背景 改變是永遠不變真理 中國企業(yè)一貫采取粗放管理模式,在企業(yè)做大之后,就會產生規(guī)模而不經濟通病。在這種通病下,華為已經開始出現(xiàn)“增產不增收”效益遞減現(xiàn)象。 改變這種困境,華為應該采取何種辦法?華為集成化供應鏈管理第4頁 華為總裁任正非逐步認識到,只有對整個經營過程優(yōu)化,在規(guī)模擴張同時做到精益求精,不停提升人均效益,才能逐步縮小與國際企業(yè)在關鍵能力上差距,實現(xiàn)企業(yè)可連續(xù)性發(fā)展。 集成化管理 華為集成化供應鏈管理第5頁二、華為企業(yè)戰(zhàn)略調整及實施方案 1998年8月,華為與IBM企業(yè)合作開啟了“IT策略與規(guī)劃(IT S&P)”項目,開始規(guī)劃華為未來35年需要開展業(yè)務變革和IT項目,其中就

3、包含ISC(Integrated Supply Chain,集成供給鏈)等8個項目,ISC是其中重點。此次業(yè)務流程變革歷時5年,耗資數(shù)億元,包括企業(yè)價值鏈各個步驟,是華為有史以來影響最為廣泛、深遠一次管理變革。華為集成化供應鏈管理第6頁華為集成式供給鏈實施 集成式供給鏈標準是經過對供給鏈中信息流、物流和資金流進行設計、規(guī)劃和控制,確保實現(xiàn)供給鏈兩個關鍵目標:提升客戶滿意度,降低供給鏈總成本。(一)基礎建設(二)職能集成管理(三)內部集成化供給鏈管理(四)外部集成化供給鏈管理(五)集成化供給鏈動態(tài)聯(lián)盟華為集成化供應鏈管理第7頁(一)階段1:基礎建設華為企業(yè)經過對ISC改革,以集財務、信息和管理模

4、式于一體,對供給鏈中信息流、物流和資金流進行設計、規(guī)劃和控制,確保實現(xiàn)供給鏈兩個關鍵目標:提升客戶滿意度,降低供給鏈總成本。由此設計和建立以客戶為中心、成本最低集成供給鏈,改變了以往企業(yè)內部職能部門分散,獨立控制供給鏈中不一樣業(yè)務而且組織結構渙散現(xiàn)實狀況。華為集成化供應鏈管理第8頁生產部計劃部采購部進出口部外協(xié)合作部倉儲部供給鏈管理部統(tǒng)一協(xié)調企業(yè)內部工作流、實物流、資金流和信息流。華為集成化供應鏈管理第9頁(二)階段2:職能集成1234將分銷和運輸?shù)嚷毮芗傻轿锪鞴芾碇衼恚圃旌筒少徛毮芗傻缴a職能中來主動為用戶提供各種服務,滿足用戶需求含有較完善內部協(xié)定,如采購折扣、庫存投資水平、批量等。

5、主要以訂單完成情況及其準確性作為評價指標。強調降低成本而不重視操作水平提升:職能部門結構嚴謹,都有庫存做緩沖。 。特征華為集成化供應鏈管理第10頁同時華為也考慮同時化需求管理,將用戶需求與制造計劃和供給商物料流同時化,降低不增值業(yè)務。同時華為經過發(fā)展電子商務來取得巨大利潤。主要考慮在優(yōu)化資源、能力基礎上,以最低成本和最快速度生產最好產品,快速地滿足用戶需求,以提升企業(yè)反應能力和效率。華為在這一階段采取DRP系統(tǒng)、MRPII系統(tǒng)管理物料,利用JIT等技術支持物料計劃執(zhí)行。JIT應用能夠使企業(yè)縮短市場反應時間、降低庫存水平和降低浪費。(三)階段3:內部集成化供給鏈管理 這一階段要實現(xiàn)企業(yè)直接控制領

6、域集成,要實現(xiàn)企業(yè)內部供給鏈與外部供給鏈中供給商和用戶管理部分集成,形成內部集成化供給鏈。本階段華為ISC改革關鍵是處理內部集成化供給鏈管理效率問題。華為集成化供應鏈管理第11頁外包重視研發(fā)和市場引入IPD在供給鏈內部,引入IPD(集成產品開發(fā)),優(yōu)化產品開發(fā)步驟,提升產品交付能力與質量。華為逐步把生產部 門、后勤服務部 門、基礎培訓以及工 程安裝、調試、維護 、等步驟外包,不但節(jié)約了大量成本,而且還降低了庫存,市場反應速度顯著加緊。華為主要力量都放到了技術研發(fā)和開拓市場上。企業(yè)有 4 8 員工在研發(fā)部門工作,還有大 約 3 8 投人到國內外市場與服務體系。被譽為 “ Design House

7、 + Marketing Team”華為集成化供應鏈管理第12頁(四)階段4:外部集成化供給鏈管理實現(xiàn)集成化供給鏈管理關鍵在于第四階段,將企業(yè)內部供給鏈與外部供給商和用戶集成起來,形成一個集成化供給網鏈。而與主要供給商和用戶建立良好合作搭檔關系,即所謂供給鏈合作關系是集成化供給鏈管理關鍵之關鍵。華為集成化供應鏈管理第13頁在此階段華為加強了戰(zhàn)略搭檔關系管理。1.管理焦點以面向供給商和用戶取代面向產品,增加與主要供給商和用戶聯(lián)絡,促進相互之間了解(產品、工藝、組織、企業(yè)文化等),相互之間保持一定一致性,實現(xiàn)信息共享等,經過為用戶提供與競爭者不一樣產品/服務或增值信息而贏利。2.經過建立良好合作搭

8、檔關系,能夠很好地與用戶、供給商和服務提供商實現(xiàn)集成和合作,共同在預測、產品設計、生產、運輸計劃和競爭策略等方面設計和控制整個供給鏈運作。3.對于主要用戶,華為普通建立以用戶為關鍵小組,這么小組含有不一樣職能領域功效,從而更加好地為主要用戶提供有針對性服務。華為集成化供應鏈管理第14頁(五)階段5:集成化供給鏈動態(tài)聯(lián)盟 在完成以上四個階段集成以后,已經組成了一個網鏈化企業(yè)結構,我們稱之為供給鏈共同體,它戰(zhàn)略關鍵及發(fā)展目標是占據市場領導地位。 為了到達這一目標,華為在適應市場改變、柔性、速度、革新、知識等需要方面進行了改進和加強。在這種情況下,華為這種集財務、信息和管理模式于一體集成供給鏈成為了

9、一個能快速重構動態(tài)組織結構,(即集成化供給鏈動態(tài)聯(lián)盟)很好適應了市場發(fā)展需要。華為集成化供應鏈管理第15頁三、過程中碰到問題及處理方法一、實施集成化管理,會出現(xiàn)部門之間沖突:問題:華為業(yè)務流程包括到企業(yè)不一樣職能部門。原有職能型組織中,每一個職能部門都想要充分發(fā)揮自己作用,實現(xiàn)本部門利益,而不是從整體出發(fā),滿足整個組織及客戶需要。處理方法:華為先淡化原有文化,降低對流程變革妨礙作用,經過對業(yè)務流程進行必要優(yōu)化和重整,重新界定各個平行管理部門職能,使組織整體運行處于動態(tài)最優(yōu),才能最大程度地滿足客戶價值期望。 華為集成化供應鏈管理第16頁二、成本高。問題:過于重視產品質量、包裝,客戶需求造成成本

10、過高。它強調以市場和客戶需求作為產品開發(fā)驅動力,在產品設計中就構建產品質量、成本、可制造性和可服務性等方面優(yōu)勢。有時就會造成成本過高。處理方法:華為以盡可能低成本生產高質量產品,經過不停改革企業(yè)內部種種問題,集中化戰(zhàn)略,不停創(chuàng)新,使客戶滿意度與成本之間到達最優(yōu)水平。華為集成化供應鏈管理第17頁三庫存水平過高:問題:華為ISC變革采取先完成采購和庫存、運輸、訂單推行等內部步驟,再建設和優(yōu)化ERP系統(tǒng),最終再發(fā)展電子商務次序;職能部門結構嚴謹且部門合作和集成業(yè)務失敗造成多級庫存等問題,這么流程造成了庫存提升。處理方法:華為逐步吧生產部門、后勤服務部門,基礎培訓以及工程安裝、調試、維護等步驟外包,不但節(jié)約了大量成本,還降低了庫存,市場反應速度顯著加緊。華為集成化供應鏈管理第18頁四、華為集成化供給鏈效益訂單及時交貨率50%庫存周轉率3.6次/年訂單推行周期20-25天高達94%10天左右到達9.4次/年實施集成式供給鏈華為集成化供應鏈管理第19頁五、啟示 華為業(yè)務流程包括到企業(yè)不一樣職能部門。原有職能型組織中,每一個職能部門都想要充分發(fā)揮自己作用,實現(xiàn)本部門利益,而不是從整體出發(fā),滿足整個組織及客戶需要。所以,經過對業(yè)務流程進行必要優(yōu)化和重整,重新界定各

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論