環(huán)境衛(wèi)生管理所管理細則

1、環(huán)境衛(wèi)生管理所管理細則環(huán)境衛(wèi)生管理所管理細則第一部分新區(qū)公用事業(yè)管理局及環(huán)境衛(wèi)生管理所簡介一、新區(qū)公用事業(yè)管理局簡介:康巴什新區(qū)公用事業(yè)管理局是康巴什新區(qū)黨工委、管委會 下設的職能部門，是新區(qū)城市管理的主要機構(gòu)，對新區(qū)城市建 設提供公共事業(yè)管理與服務。主要是貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、 市有關公用事業(yè)管理方面的法律、法規(guī)、規(guī)章及方針、政策、 計劃，研究制定新區(qū)市政事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，并組織實施。對新區(qū) 內(nèi)的市政、環(huán)衛(wèi)進行規(guī)范、管理和服務。二、環(huán)境衛(wèi)生管理所簡介：（一）環(huán)境衛(wèi)生管理所簡介環(huán)境衛(wèi)生管理所是新區(qū)公用事業(yè)管理局的重要職能部門， 負責康巴什新區(qū)的市容市貌及環(huán)境衛(wèi)生管理。主要包括新區(qū)各 條道路的清掃保

2、潔、環(huán)衛(wèi)工人管理、公共廁所的管理等。根據(jù) 新區(qū)公用事業(yè)管理局的各項規(guī)章制度，為美化新區(qū)的市容環(huán)境 貢獻力量，屬新區(qū)服務性機構(gòu)。（二）環(huán)衛(wèi)工人及環(huán)衛(wèi)管理簡介環(huán)衛(wèi)工人屬于新區(qū)公用事業(yè)管理局市容環(huán)衛(wèi)所的聘用工 人，是所內(nèi)的基層組成部分，分合同制工人和臨時工兩種。環(huán) 衛(wèi)工人主要負責新區(qū)各條道路的日常清掃保潔、新區(qū)突發(fā)性事 件的應急處理，是新區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的重要保證，也是創(chuàng)建優(yōu)美、 整潔的衛(wèi)生城市的重要核心力量。環(huán)衛(wèi)工人管理是環(huán)境衛(wèi)生管理所的一項重要工作。環(huán)境衛(wèi)生管理所管理人員根據(jù)所制定的新區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量衛(wèi)生標準 和新區(qū)環(huán)衛(wèi)工人考核管理辦法對環(huán)衛(wèi)工人出勤到崗、日常保潔 等情況進行考核、管理；負責工人的招聘、

3、培訓、日常請銷假 管理、勞動用品及工資等福利待遇的發(fā)放等工作。為了體現(xiàn)優(yōu)秀的管理理念，體現(xiàn)管理工作的公正和公開， 環(huán)衛(wèi)工人管理采用層級管理的辦法，即：從管理人員至環(huán)衛(wèi)工 人共分為六層，逐層下達任務，逐級管理。（管理層級詳見附 表一）。4.為了加強新區(qū)市容和環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)建優(yōu)美整潔的工作和生活環(huán)境，結(jié)合新區(qū)實際及公用事業(yè)管理局各項制度，制 定本管理細則。第二部分康巴什新區(qū)環(huán)衛(wèi)工人管理細則第一章環(huán)衛(wèi)工人招聘錄用、工資待遇一、環(huán)衛(wèi)工人招聘（一）招聘方式多樣化:采取向社會公開招聘的方法，主要采用的是向周邊地區(qū)各 類媒體發(fā)布招聘公告、到周邊各旗區(qū)就業(yè)局發(fā)布招聘公告、內(nèi) 部工人推薦、勞務輸出等一些快速有

4、效的方式。（二）人員招聘要求:遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德與社會公德,無違法亂紀前科；熱愛勞動，有較強的責任心和吃苦耐勞精神；合同工要求男工年齡在18到60周歲之間，女工年齡在 18到55周歲之間，且身體狀況良好；年齡超過合同工標準但身體狀況良好，能適應環(huán)衛(wèi)保潔工作的工人可酌情按臨時工聘 用；二、工資待遇月工資1500元，績效工資500元，不安排食宿；2合同工從正式招用當年起每續(xù)簽合同一年增發(fā)工齡工資 30元/月，組長崗位津貼100元/月，通訊補貼50元；3.試用期內(nèi)工人工資待遇同上；6.正式上崗簽訂勞動合同后，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、 工傷保險、生育保險和失業(yè)保險五項保險。三、勞動安

5、全保障試用期為三個月，試用期滿后根據(jù)工人的試用期表現(xiàn)及健康檢查結(jié)果決定是否留用。新區(qū)公用事業(yè)管理局(以下稱“我 局”)與通過試用期考核的工人簽訂正式的勞動用工合同，合同 期為一年，合同期滿雙方同意后續(xù)簽勞動合同。已簽訂正式勞動合同的工人享受合同工待遇。我局為合同制工人繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失 業(yè)保險。3按照國家和行業(yè)主管部門對勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等規(guī)定,創(chuàng)造必須的勞動安全衛(wèi)生條件和提供必要的勞動服裝、工具及 保護用品等。我局與聘用的臨時工簽訂臨時用工合同。臨時工不享受工齡工資及上述各項保險。人員報名及崗前培訓()人員報名及錄用我局市容環(huán)衛(wèi)所對所有報名資料進行篩選，組織符合條

6、 件的人員進行面試，面試時需提交身份證或戶口本原件及復印 件兩份，近期免冠一寸彩色照片2張，當?shù)嘏沙鏊鼍叩恼徸C明一份。面試合格者需認真填寫求職申請書及新區(qū)公 用事業(yè)管理局用工登記表。單獨前來應聘的工人，報名時需提交上述各項材料。符合條件且面試合格的，填寫求職申請書及新區(qū)公用事業(yè) 管理局用工登記表。（二）崗前培訓工人填寫登記表后，環(huán)衛(wèi)招聘負責人對工人進行安全交底 及業(yè)務培訓，主要內(nèi)容包括：新區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量標準、環(huán)衛(wèi)工 人考核制度、環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)服務規(guī)范、安全作業(yè)及交通安全常 識等，并做好安全教育記錄登記。五、勞動用品發(fā)放及試用期制度（一）勞動用品發(fā)放及回收制度報名完畢后，為工人發(fā)放勞動用品。勞

7、動用品主要包括垃圾桶、夾子、環(huán)衛(wèi)馬甲、雨衣及棉衣。工人應做到愛護勞動工具，盡量延長工具使用壽命。垃圾桶、夾子、環(huán)衛(wèi)馬甲等工具每年發(fā)放一次，冬季棉衣及雨 衣每兩年發(fā)放一次；未到使用期限出現(xiàn)工具損毀或丟失的，我 局將不再補發(fā)，需自行解決或由我局向廠家代購。做好工具領取登記。工人更換已到使用期限的工具需將 舊工具返還我局，不能提供舊工具者需賠償折舊后的工具費用。中途辭職的工人需將所發(fā)工具送還我局，否則按工具折舊費用 賠償清掃用具（主要指大、小掃帚、方鍬）由工人自己準備。（二）試用期制度新報名工人到指定路段開始環(huán)衛(wèi)清掃保潔工作起即進入 試用期，試用期為三個月。試用期內(nèi)，工人應遵守我局試用期考核管理制度

8、，認真 做好環(huán)衛(wèi)清掃保潔工作，遵守安全操作規(guī)程，努力提高自身業(yè) 務水平，為成為新區(qū)一名合格的環(huán)衛(wèi)工人做好準備。環(huán)衛(wèi)管理人員為試用期內(nèi)的環(huán)衛(wèi)工人至少安排兩次集中 培訓，調(diào)動老員工發(fā)揮傳幫帶作用，努力幫助新員工順利通過 試用期考核。針對新報名環(huán)衛(wèi)工人流動性大的特點，試用期不足二十 天且自行離開的工人，試用期工資我局將不予發(fā)放。第二章環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)服務規(guī)范一、新區(qū)道路清掃保潔實行工作期間動態(tài)保潔：一類、二類道路實行工作期間動態(tài)保潔，三類道路實行機 械清掃，安排工人定時保潔。（道路劃分詳見附表二）二、清掃保潔作業(yè)時間：春季為上午7:3011:30，下午2:006:00 ；夏季為上午7:0011:30，下

9、午2:307:00 ；秋季為上午7:0011:30，下午2:306:00 ；冬季為上午8:0011:30，下午2:005:00。三、清掃保潔作業(yè)量：類道路10000 Mz/人；二類道路 12000 M2/A;三類道路15000 M2/A;第三章 環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量標準結(jié)合新區(qū)實際，綜合考慮城市主次干道、核心區(qū)、大型文化娛樂、展覽等主要公共場所所在路段、公共交通線路較多的 路段、主要黨政領導機關所在地周圍的路段等，將新區(qū)50條 道路分為一類道路、二類道路和三類道路（道路類別劃分見附 表二）。參照國家建設部標準，結(jié)合新區(qū)實際情況，制定各類 道路環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量標準，本標準由我局組織實施。一、通用標準道路日清

10、掃保潔率達100%。機動車道、非機動車道、人行道上無泥土積塵、無垃圾 雜物、無枝葉果皮紙屑、無污泥積水，要求路見本色；道路側(cè) 石、緣石、收水井應整潔、無雜物；綠化帶內(nèi)無白色垃圾、無 紙屑、塑膜、煙盒、煙蒂、塑料廢棄物等；道路紅線外兩側(cè)100 米視線范圍無白色垃圾，無暴露垃圾，無成堆垃圾。雨后，雨沖沙兩天內(nèi)清理完畢，積量較大的三天內(nèi)清理完畢；冰雪融化后，路面泥跡、砂土及其它廢棄物及時清掃干 凈；沙塵暴過后，三天內(nèi)將路面風積沙和綠化帶、各地塊內(nèi)白 色垃圾清理干凈。二、一類道路保潔質(zhì)量要求滿足通用標準要求；實行工作期間動態(tài)保潔，達到“三凈四無”標準。“三凈”即：路面凈、道牙凈、綠化帶凈，“四無唧：無

11、果皮紙屑、無 污水垃圾、無懸掛塑料袋、無廢土磚石。達到收水井旁邊無雜物，垃圾箱四周無流體、飄灑物、廢棄物等雜物。三、二類道路保潔質(zhì)量要求滿足通用標準要求；實行工作期間動態(tài)保潔。三類道路保潔質(zhì)量要求實行機械清掃，安排工人定時保潔，路面滿足通用標準要 求。第四章道路清掃保潔作業(yè)規(guī)程一、道路清掃保潔作業(yè)范機動車道、非機動車道、人行道;綠化隔離帶；道路紅線外兩側(cè)100米視線范圍（有建筑圍擋的至擋）。二、道路清掃保潔作業(yè)流程環(huán)衛(wèi)工人上班后先將各自責任區(qū)內(nèi)道路路面上、綠化P離帶內(nèi)、道路紅線外兩側(cè)100米視線范圍內(nèi)的暴露垃圾、砂石、 枝葉果皮紙屑等廢棄物清理干凈;待垃圾廢棄物清理完畢后，首先開始清掃機動車道

12、，其次是非機動車道，最后是人行道;道路清掃完畢后進入動態(tài)巡回保潔。三、道路清掃保潔安全操作規(guī)程環(huán)衛(wèi)工人在作業(yè)及上下班期間必須穿安全警示服、戴安全警示帽；環(huán)衛(wèi)工人在作業(yè)時，要迎著車輛行駛方向作業(yè)，以便了解車輛的行駛情況，增強自我保護意識;環(huán)衛(wèi)工人在上下班期間，嚴格遵守交通規(guī)則，不駕無牌無照的車，不得無證駕駛，確保人身安全;嚴禁環(huán)衛(wèi)工人酒后上崗。若在危險路段作業(yè)，采取2-3人合作清掃，進行逆向清掃，相互提醒，相互照應；環(huán)衛(wèi)工人不得帶病上崗，不得在綠化隔離帶、行車道上休息；在遇到雨、霧等事故易發(fā)天氣時，盡量減少環(huán)衛(wèi)工人在機動車道內(nèi)的作業(yè)時間。第五章道路清掃保潔作業(yè)要求環(huán)衛(wèi)工人要按時到崗到位，統(tǒng)一穿戴

13、安全警示服、安全警示帽，提高自我安全保護意識;2按照環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔質(zhì)量標準進行作業(yè)，不得將垃圾倒入綠化帶、收水井、地塊內(nèi)、墻角、過水槽等處；按要求將垃圾倒到指定垃圾中轉(zhuǎn)站，不得亂倒垃圾，不得隨意點火，不得焚燒垃圾；不得遲到、早退、坐崗、聚崗、脫崗；上班后垃圾廢棄物清理時間不得超過30分鐘，道路清掃不得超過一個小時;環(huán)衛(wèi)工人要講文明、講禮貌，不得辱罵別人，不得打架斗毆，不得有偷盜現(xiàn)象發(fā)生；環(huán)衛(wèi)工人要有愛崗敬業(yè)、1環(huán)衛(wèi)工人要有愛崗敬業(yè)、1結(jié)協(xié)作的奉獻精神，樹立服務意識，服從管理人員的安排和管理;環(huán)衛(wèi)工人在工作期間要積極主動，杜絕磨洋工；做好環(huán)衛(wèi)工具的日常保管和維護，保證正常作業(yè)。第六章環(huán)衛(wèi)工人考

14、核制度一、環(huán)衛(wèi)工人試用期考核管理制度（一）定期考核制度環(huán)衛(wèi)工人考核小組對試用期環(huán)衛(wèi)工人進行考核，在考核期 內(nèi)不能達到雇用標準的工人，將不與之簽訂勞動合同。（二）凡在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一者，一律不予錄用：試用期內(nèi)考核兩次不及格；試用期內(nèi)累計請假超過三天；試用期內(nèi)不服從管理人員的管理;試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)提供虛假身份證、政審證明；試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有嚴重傳染性疾病或不適宜做環(huán)衛(wèi)保潔工作疾病。二、日常考核管理制度（一）定期考核制度市容環(huán)衛(wèi)管理所依據(jù)所制訂的作業(yè)服務規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生質(zhì) 量標準、道路清掃保潔作業(yè)要求每周五進行定期檢查和考核， 同時根據(jù)月評比的辦法進行獎優(yōu)罰劣，在當月工資中得到體現(xiàn)。（二）不定期抽查市

15、容環(huán)衛(wèi)管理所將分區(qū)進行不定期巡查、抽查，將環(huán)衛(wèi)工 人的抽查考核情況報環(huán)衛(wèi)綜合管理負責人，進行匯兌。（三）考核細則考核采取百分制，以績效工資500元為基數(shù)，每1分為5元。出勤考核標準詳見康巴什新區(qū)環(huán)衛(wèi)工人考核表（見附表三）清掃保潔考核標準（1）路面清掃保潔不到位，有泥土積塵、垃圾雜物、枝 葉果皮紙屑、污泥積水，一處扣12分，連續(xù)50米以上扣2 -3分，整段路扣35分；（2）道路側(cè)石、緣石、收水井、過水槽不整潔、有雜物，一處扣12分，連續(xù)20米以上扣23分，整條路段扣35分;（3）綠化帶內(nèi)有白色垃圾、紙屑、塑膜、煙盒、煙蒂、 塑料廢棄物等，每處扣1分;（4 ）道路紅線外兩側(cè)100米視線范圍內(nèi)有白色

16、垃圾、暴 露垃圾，每處扣1分，有成堆垃圾，每處扣2分;（5）人行道雜草清除不及時，一處扣13分;（6）未按時完成普掃任務，扣13分；（7）清掃保潔垃圾未按規(guī)定傾倒，反倒入綠化帶、收水 井、地塊內(nèi)、墻角、過水槽及其它禁倒場地，一次扣13分;路面、綠化帶有小堆小點垃圾不及時清除，一出扣13分;（8）隨意點火、焚燒垃圾發(fā)現(xiàn)一次扣310分，情節(jié)嚴 重造成嚴重后果的負刑事責任。上班期間不穿戴安全警示服者扣除考評分1分；上班期間不帶清掃工具者扣除考評分3分；無故損壞工具者，除照價賠償外扣除考評分1分；對道路污染及破壞市政公用設施的情況視而不見者，扣除考評分2分，并三個月內(nèi)不得參加任何評優(yōu)獎勵；無故不及時完

17、成工作人員所安排工作者，扣除考評分2分；道路組長不執(zhí)行工作人員下達任務者，扣除考評分5分;連續(xù)三次不執(zhí)行者，取消組長資格。第七章環(huán)衛(wèi)工人請銷假制度一、事假環(huán)衛(wèi)工人因有事不能上班時，應請事假，說明原因、時間、 去向，經(jīng)管理人員批準后方可離開工作崗位。事假范圍：婚假、喪假（直系親屬）和因急事而他人無法 替代的情況；每請1天事假，扣除1天的日工資并扣除考評分1分;事假月累計6天，取消上崗資格，年累計30天，下一年不予續(xù)簽合同；婚假、喪假不扣工資。二、病假環(huán)衛(wèi)工人因病不能上班時，須出具旗縣級以上（含旗縣級）醫(yī)院的證明，經(jīng)管理人員批準后方可離開工作崗位;病不能醫(yī)院的證明，經(jīng)管理人員批準后方可離開工作崗位

18、;病不能及時請假者，應事先以電話的形式進行請假，并在請假后一日內(nèi)按照規(guī)定履行請假手續(xù)，否則視為曠工。病假范:影響工人正常上崗工作的疾病。病假范:影響工人正常上崗工作的疾病。每請1天病假扣日工資的50%；連續(xù)病假10天，取消上崗資格，年累計35天，下年不予續(xù)簽合同。三、曠工未辦理請假手續(xù)無故不上班者，請假未批準、擅自休假者,事、病請假后仍不按時復工者均視為曠工。事、病請假后仍不按時復工者均視為曠工。曠工扣除當日工資的200%，扣除考評分5分。曠工月累計3次，取消上崗資格，年累計12次，下年不予續(xù)簽合同。審批權(quán)限請假天數(shù)1天，環(huán)衛(wèi)工人直接向環(huán)衛(wèi)片區(qū)管理人員請假；請假天數(shù)1天且v3天，環(huán)衛(wèi)工人向環(huán)衛(wèi)

19、分管副局長請假；請假天數(shù)23天，環(huán)衛(wèi)工人向公用事業(yè)管理局局長請假;環(huán)衛(wèi)工人請假時間結(jié)束回到工作崗位后，應及時向工作人員銷假，如仍無法工作，應辦理續(xù)假手續(xù)，否則視為曠工。第八章環(huán)衛(wèi)工人獎、懲制度、獎勵1.每月紀律、清掃保潔考核無扣分者，獎勵20元。每月評選一個“優(yōu)秀組”，組長獎勵30元，組員每人獎勵20元，并可參與季度“先進組長丁先進環(huán)衛(wèi)工人”評比活動。“優(yōu)秀組”評選標準：（1）當月該組所有成員紀律、清掃保潔考核 均無扣分；（2）該組成員團結(jié)、互助，積極配合管理人員工 作，認真、負責、按時完成清掃任務。每季度選出“先進組長”2名，獎勵100元，“先進環(huán)衛(wèi)工 人”10名，獎勵100元。評選標準：（1）從“優(yōu)秀組”中優(yōu)先產(chǎn) 生；（2）根據(jù)管理人員的平時考核及環(huán)衛(wèi)工人環(huán)衛(wèi)工人的認 可，方可當選。年度評出“年度先進組長”2名，獎勵500元，“年度先進 環(huán)衛(wèi)