2022年在選派干部到村任職工作座談會上的講話

1、第5頁共5頁2022年在選派干部到村任職工作座談會上的講話同志們：從黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位選派干部到村任職，是我縣深入貫徹_，全面貫徹落實(shí)黨的_，切實(shí)推進(jìn)全縣黨的執(zhí)政能力建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)村基層_建設(shè)，培養(yǎng)和鍛煉干部，努力推進(jìn)全縣脫貧致富奔小康進(jìn)程的重大舉措。從去年_月份開始，我縣從黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位中選派_名干部到全縣_個村任職，目前，第一批選派干部已在村任職_個多月，第二批任職已_個月。按照縣委安排，今天召開一個工作座談會，主要目的是總結(jié)上一階段工作，安排部署下一步工作任務(wù)。從早上開始，_位到村任職干部代表交流了工作體會，_鄉(xiāng)黨委交流了工作經(jīng)驗(yàn)?？傮w看，各級各部門切實(shí)加大了工作力度，工作思路清，

2、工作措施新，工作方法活，工作效果實(shí)，到村任職干部克服種種困難，從所派駐村的實(shí)際出發(fā)，勤奮工作，銳意進(jìn)取，極大地扭轉(zhuǎn)了下派村的工作面貌。從我縣開展干部下派工作這段時間的實(shí)踐看，這是一個順民心、合民意的決策，是一個基層歡迎、群眾滿意的舉措，是一個措施有力、成效明顯的活動。我們要在上一階段工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化認(rèn)識，統(tǒng)一思想，完善方案，加大力度，堅定不移、持之以恒地把這項工作抓下去，抓出更大的成效。下面我講三點(diǎn)意見。一、精心部署，加強(qiáng)管理，選派干部到村任職工作取得了良好的成效在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，在選派領(lǐng)導(dǎo)組辦公室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和各派出單位的共同努力下，廣大到村任職干部認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)工作，我縣選派干部

3、到村任職工作取得了顯著成效。概括起來講，主要體現(xiàn)在以下四個方面：第一，切實(shí)加強(qiáng)了農(nóng)村基層_建設(shè)，鞏固了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。大批年富力強(qiáng)的優(yōu)秀干部到村上任職，給農(nóng)村基層干_伍注入新鮮血液，增添了生機(jī)和活力，加強(qiáng)了農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高了基層班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。到村任職干部多數(shù)是黨員，黨性較強(qiáng)，黨務(wù)工作相對熟悉，到村任職后，指導(dǎo)和幫助基層黨_開展“云嶺先鋒”工程和農(nóng)村第三批_先進(jìn)性教育活動，加大了對黨員的教育培訓(xùn)力度。據(jù)不完全統(tǒng)計，在到村任職干部的幫助下，今年全縣農(nóng)村新發(fā)展黨員_名，新建或改建黨員活動室_個，幫助建立村民活動場所_個；很多村“兩委”班子不團(tuán)結(jié)、工作開展不正常的村，得到

4、了有效的整頓轉(zhuǎn)化。到村任職干部自帶行李駐村，自起爐灶辦伙食或交錢到農(nóng)民家中吃“派飯”，必要的公務(wù)開支也按規(guī)定回原單位報銷，不給村_和農(nóng)民增加負(fù)擔(dān)。他們深入農(nóng)民家中_間地頭，晝訪夜談，知百姓難，解百姓憂，千方百計、扎扎實(shí)實(shí)地為村里辦公益事業(yè)，為農(nóng)戶解決實(shí)際困難。通過到村任職干部的努力，密切了黨群干群關(guān)系，加強(qiáng)了黨與廣大人民群眾的血肉聯(lián)系，鞏固了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。第二，提高了農(nóng)村基層黨_領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村市場經(jīng)濟(jì)的能力，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收。這次選派到村的干部，文化程度和知識水平都比較高，視野比較開闊，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，大部分都有一定的專業(yè)知識和技能，通過他們的工作，提高了村級_的整體素質(zhì)，村級_

5、用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)籌解決農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民問題，服務(wù)廣大農(nóng)村群眾，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力進(jìn)一步加強(qiáng)。很多到村任職干部充分發(fā)揮自己對市場經(jīng)濟(jì)了解較多和具有一定行政、社會資源的優(yōu)勢，在深入調(diào)查研究，摸清村里經(jīng)濟(jì)、社會底數(shù)的基礎(chǔ)上，因地制宜理清發(fā)展思路，引導(dǎo)農(nóng)民圍繞市場需求調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)辦龍頭企業(yè)，搞活市場流通，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)民增收。第三，培養(yǎng)鍛煉了干部，在干_伍中形成了爭相到基層經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場去干一番事業(yè)的正確導(dǎo)向。到村任職干部直接到村，一些偏遠(yuǎn)困難村的村委會年久失修，房頂漏雨，四面透風(fēng)，有的村沒有通電、通水、通電視，到村任職干部一個人住在里面，困難可想而知。還有不少到村任職干部家里有著這樣

6、那樣的困難，但我們絕大部分到村任職干部都能夠把在艱苦環(huán)境中工作、在困難條件下創(chuàng)業(yè)看作是磨練和提高自己的極好機(jī)會，自覺克服生活、工作和家庭等方面的困難，兢兢業(yè)業(yè)、無怨無悔地為農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民致富做貢獻(xiàn)。一方面，到村任職干部到農(nóng)村服務(wù)，深入群眾，了解農(nóng)村，熟悉農(nóng)業(yè)，培養(yǎng)了與農(nóng)民群眾的感情，增強(qiáng)了做群眾工作的本領(lǐng)，提高了解決實(shí)際問題的能力；同時通過下派鍛煉，使我們的干部汲取了群眾智慧，經(jīng)受了艱苦環(huán)境的鍛煉和考驗(yàn)，成為思想上、政治上、作風(fēng)上、能力上都合格的干部，并在農(nóng)村艱苦的工作和生活條件下成長起來。在干_伍中形成了“不跑上層下基層、不看關(guān)系看政績”的干_伍建設(shè)導(dǎo)向。第四，落實(shí)了大批發(fā)展項目，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)

7、社會發(fā)展增添了新的動力。2022年在選派干部到村任職工作座談會上的講話（二）同志們：今天，我們在這里召開全市選派年輕干部掛職工作會議。會議的主要任務(wù)是，貫徹落實(shí)黨的_和全國_工作會議精神，實(shí)施_年_市培養(yǎng)選拔年輕干部、少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部工作規(guī)劃。通過選派一批年輕干部到縣(區(qū))、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到市直機(jī)關(guān)、到市級企業(yè)掛職鍛煉，進(jìn)一步拓寬我市年輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部和黨外干部的培養(yǎng)渠道，加快培養(yǎng)一批善于做群眾工作、能妥善應(yīng)對復(fù)雜局面、有處理實(shí)際問題能力的優(yōu)秀干部，努力造就一支能密切聯(lián)系群眾、具有較強(qiáng)綜合素質(zhì)和工作能力的干_伍。今天這個會議，既是一個動員會，同時也是一個歡送會。下面，我講

8、幾點(diǎn)意見。一、充分認(rèn)識選派優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉的現(xiàn)實(shí)意義實(shí)踐出真知，實(shí)踐出人才。在實(shí)踐中鍛煉干部，是我們黨培養(yǎng)干部的一條根本途徑。黨的_要求，要加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長，提高年輕干部馬克思主義理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)。市委歷來重視對年輕干部、少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔，_年制定出臺了_年_市培養(yǎng)選拔年輕干部、少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部工作規(guī)劃。去年下半年以來，我市圍繞_市_年培養(yǎng)選拔年輕干部、少數(shù)民族干部、女干部、黨外干部工作規(guī)劃，開展了面向社會公開推薦優(yōu)秀年輕干部、少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部工作，涌現(xiàn)出一批文化水平較高，素質(zhì)較好

9、，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部、少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部。今年，我們決定在去年公開推薦和民主推薦的基礎(chǔ)上推薦出來的年輕干部和后備干部中選派一批優(yōu)秀年輕干部到基層、到機(jī)關(guān)、到企業(yè)進(jìn)行掛職鍛煉。(一)從全市大局來講，做好掛職干部工作是現(xiàn)實(shí)發(fā)展的需要。培養(yǎng)鍛煉年輕干部是一項關(guān)系黨的事業(yè)后繼有人的重要戰(zhàn)略任務(wù)，也是我市實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要舉措。只有從源頭上培養(yǎng)黨政管理人才、企業(yè)管理人才，從基礎(chǔ)上造就人才隊伍，通過在艱苦復(fù)雜環(huán)境和急難險重工作中培養(yǎng)鍛煉干部，才能努力造就一支能密切聯(lián)系群眾、具有較強(qiáng)綜合素質(zhì)和工作能力的干_伍，能擔(dān)當(dāng)歷史重任的接班人。近年來，我市黨政干_伍總體結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，但從現(xiàn)實(shí)情況來看

10、，在年齡、文化、知識、專業(yè)結(jié)構(gòu)上還存在一些不盡合理的地方。比如：從學(xué)歷看，高學(xué)歷的干部人數(shù)還不多；從專業(yè)看，學(xué)工業(yè)、金融、外貿(mào)、城市規(guī)劃的干部比較少；從年齡看，有的班子年齡老化，年輕干部相對偏少，個別班子有斷層的情況。此外，對年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和非_黨員干部的培養(yǎng)選拔還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。對這些情況，我們既要從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干_伍建設(shè)的視角來著手，又要從實(shí)現(xiàn)我市確定的奮斗目標(biāo)的高度來考慮，在加強(qiáng)黨政人才隊伍建設(shè)上狠下功夫。而加強(qiáng)黨政人才隊伍建設(shè)，最重要的一條，要靠我們加強(qiáng)自身的人才隊伍建設(shè)。通過采取包括培訓(xùn)、掛職鍛煉等在內(nèi)的多種形式，不斷提高黨政干部的整體素質(zhì)，不斷適應(yīng)我市改革開放和

11、經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要。(二)從干部個體來講，做好掛職干部工作是鍛煉干部的需要。優(yōu)秀年輕干部是干_伍中的一支新生力量，從一定意義上代表著干_伍的未來，承載著我們事業(yè)發(fā)展的希望。加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，始終是我們各級黨_和_部門的一項重要戰(zhàn)略舉措。對優(yōu)秀年輕干部而言，關(guān)鍵是要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。近年來，我市在干部的實(shí)踐鍛煉上進(jìn)行了積極探索，也取得了一定成效。實(shí)踐證明，選派干部掛職，是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉的有效措施之一，符合年輕干部的成長規(guī)律。通過掛職鍛煉，有利于年輕干部增長見識，豐富閱歷；有利于他們啟迪思維，拓展思路，有利于他們拓寬視野，增長才干。(三)從掛職干部派出單位和接收單位來講，做好掛職干部工作是促進(jìn)工作互動的需要。大家知道，由于所處位置的不同、所站角度的差異，機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、機(jī)關(guān)和企業(yè)在考慮問題時，會有各自的局限和不足。通過干部的互派，能夠促進(jìn)機(jī)關(guān)與基層、機(jī)關(guān)與企業(yè)的溝通和交流，會從一定程度上促進(jìn)相融互動?；鶎觼淼母刹?，能夠把下面的情況帶上來，發(fā)揮了解基層、熟悉群眾的優(yōu)勢；上級機(jī)關(guān)的派下去的干部，能夠把上面的信息帶下去，發(fā)揮