2022年在鹽場(chǎng)財(cái)務(wù)管理工作會(huì)議上的發(fā)言

1、第5頁(yè)共5頁(yè)2022年在鹽場(chǎng)財(cái)務(wù)管理工作會(huì)議上的發(fā)言強(qiáng)化素質(zhì)創(chuàng)新措施為企業(yè)更快更好地發(fā)展充分發(fā)揮好職能作用各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：今天，借此機(jī)會(huì)，我把近年來(lái)財(cái)務(wù)管理工作的主要情況，向大家作一匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。作為集團(tuán)的分公司之一，下轄_個(gè)單位，其中有兩個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、_個(gè)生產(chǎn)單位，現(xiàn)有固定工_人，分布在全場(chǎng)_多平方公里的鹽堿灘上，可以說(shuō)地廣人稀。鹽場(chǎng)要取得比較好的經(jīng)濟(jì)效益，首先要看原鹽產(chǎn)量，這在很大程度還要看老天爺?shù)哪樕?，如何在云彩縫里奪高產(chǎn)；其次要將生產(chǎn)成本控制到最低水平，這是鹽場(chǎng)工作的重點(diǎn)，也是財(cái)務(wù)管理的核心。在這樣的工作條件下，本資料權(quán)屬范文先生網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看范

2、文先生網(wǎng)更多資料老一輩鹽場(chǎng)財(cái)務(wù)工作者所建立的適合鹽場(chǎng)實(shí)際的工作辦法和優(yōu)良傳統(tǒng)，到現(xiàn)在我們還沿續(xù)使用，感覺(jué)受益匪淺。在此基礎(chǔ)上，我們根據(jù)集團(tuán)公司和鹽場(chǎng)的發(fā)展形勢(shì)的新要求，不斷進(jìn)行改革和創(chuàng)新。近年來(lái)，經(jīng)過(guò)全場(chǎng)財(cái)務(wù)人員的共同努力，取得了一定成績(jī)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出了積極貢獻(xiàn)。在具體工作中，我們主要抓了以下幾個(gè)方面：一、從基礎(chǔ)入手，著眼于人員素質(zhì)培養(yǎng)，保障全場(chǎng)財(cái)務(wù)工作穩(wěn)健運(yùn)行。1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，奠定全場(chǎng)財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)。近年來(lái)，根據(jù)鹽場(chǎng)工作要求和企業(yè)發(fā)展需要，我們重新修訂、完善了一系列規(guī)章制度，力爭(zhēng)用完善的、切實(shí)可行的各項(xiàng)規(guī)章制度來(lái)約束和規(guī)范鹽場(chǎng)的財(cái)務(wù)行為。為強(qiáng)化執(zhí)行力，

3、全面推進(jìn)細(xì)節(jié)管理，僅今年上半年，在財(cái)務(wù)工作方面就起草文件_個(gè)，并下達(dá)了一個(gè)會(huì)議紀(jì)要，內(nèi)容涵蓋了鹽場(chǎng)財(cái)務(wù)管理工作的方方面面，如個(gè)人借款管理辦法、工區(qū)核算考核辦法、_進(jìn)一步加強(qiáng)車輛維修管理_、_嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)辦公用品、印刷品和微機(jī)耗材_、_加強(qiáng)應(yīng)酬費(fèi)、推銷費(fèi)管理_和清欠物資搭配辦法，以及工區(qū)及班組考核辦法、非生產(chǎn)性開(kāi)支管理辦法等。進(jìn)一步明確了責(zé)任，規(guī)范了程序，夯實(shí)了財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)，為加快推進(jìn)鹽場(chǎng)財(cái)務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化起到了積極作用。2、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，保證財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范運(yùn)行。監(jiān)督檢查是保證財(cái)務(wù)管理工作正常開(kāi)展的基本保證。近年來(lái)，我們?cè)谪?cái)務(wù)監(jiān)督檢查方面加大了力度，采取定期與不定期、常規(guī)檢查與專

4、項(xiàng)檢查相結(jié)合的方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作上的難點(diǎn)、重點(diǎn)及薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)癥下藥，解決問(wèn)題。財(cái)務(wù)綜合檢查每年確保兩次，專項(xiàng)檢查每季度堅(jiān)持進(jìn)行一次，如現(xiàn)金、銀行存款專題檢查、工區(qū)核算考核情況檢查、固定資產(chǎn)實(shí)地檢查、生活會(huì)計(jì)帳物檢查等。在檢查過(guò)程中，不走過(guò)場(chǎng)，講求實(shí)效，對(duì)照制度，從嚴(yán)從細(xì)，對(duì)好的做法和先進(jìn)典型認(rèn)真總結(jié)其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在全場(chǎng)大力宣傳推廣；對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足，不遮掩，不遷就，嚴(yán)格按規(guī)定處理，并深入剖析原因，明確責(zé)任，舉一反三，及時(shí)制定落實(shí)整改措施。通過(guò)各項(xiàng)檢查，使財(cái)務(wù)處能及時(shí)了解各單位財(cái)務(wù)工作的狀況，以便有的放矢地開(kāi)展工作，確保全場(chǎng)的財(cái)務(wù)工作在正常軌道上運(yùn)行。3、以人為本，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的素質(zhì)

5、培訓(xùn)?，F(xiàn)在，老一輩財(cái)務(wù)主管會(huì)計(jì)已全部辦理了退休或內(nèi)部退養(yǎng)，近幾年鹽場(chǎng)又沒(méi)有分配財(cái)務(wù)專業(yè)大學(xué)生，因此，崗位缺員只能從現(xiàn)有工區(qū)核算員及一部分具有一定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)的人員中選拔。由于這部分人知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，財(cái)務(wù)基礎(chǔ)素質(zhì)較差，為使其盡快勝任并發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，我們就此下達(dá)了明確的指標(biāo)，一是要求新上崗的會(huì)計(jì)人員，要在一年內(nèi)取得會(huì)計(jì)證；二是要求這部分人員，要在_年的時(shí)間內(nèi)取得與其會(huì)計(jì)崗位相適應(yīng)的專業(yè)學(xué)歷；三是要求在三年時(shí)間內(nèi)取得會(huì)計(jì)專業(yè)初級(jí)職稱；若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有達(dá)到上述三個(gè)要求，將調(diào)離會(huì)計(jì)崗位。這對(duì)激發(fā)新任財(cái)務(wù)工作人員的學(xué)習(xí)熱情、提高自身業(yè)務(wù)水平，起到了非常積極的作用。為加強(qiáng)所屬單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人員的管理，我們根

6、據(jù)集團(tuán)公司的相關(guān)規(guī)定，下達(dá)了財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人考核辦法，對(duì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的責(zé)、權(quán)、利進(jìn)行了明確規(guī)定，強(qiáng)化考核，嚴(yán)格執(zhí)行。該辦法明確規(guī)定，凡在集團(tuán)公司和鹽場(chǎng)組織的財(cái)務(wù)檢查中，連續(xù)兩次倒數(shù)第一名的，堅(jiān)決執(zhí)行末位淘汰。今年_月份，已將一名經(jīng)考核不能勝任本職工作的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人調(diào)離了會(huì)計(jì)崗位。由于動(dòng)真的、來(lái)實(shí)的，大大增強(qiáng)了在職財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人干好本職工作的責(zé)任感和壓力感。為了強(qiáng)化三級(jí)成本核算，重點(diǎn)提高工區(qū)財(cái)務(wù)管理和核算工作水平，今年上半年，我們根據(jù)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的指示，制定下發(fā)了工區(qū)核算員管理辦法，對(duì)工區(qū)核算員的任職資格、選拔程序、工作職責(zé)等提出了明確規(guī)定。其中，為切實(shí)做到德才兼?zhèn)?、任人唯賢，保證工區(qū)核算員的綜合素質(zhì)，將原來(lái)由分場(chǎng)

7、可自行配備核算員的辦法，改為由單位推薦、場(chǎng)財(cái)務(wù)2022年在鹽場(chǎng)財(cái)務(wù)管理工作會(huì)議上的發(fā)言（二）同志們：這次會(huì)議的主要任務(wù)是布置_年度目標(biāo)管理年終考評(píng)檢查驗(yàn)收工作。我受_副書(shū)記委托就檢查驗(yàn)收工作講三點(diǎn)要求，概括起來(lái)就是“高度負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實(shí)、注重廉潔”十二個(gè)字。一、思想上要高度負(fù)責(zé)大家在思想上、認(rèn)識(shí)上要增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，切實(shí)擔(dān)負(fù)起區(qū)崗位目標(biāo)考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組交賦的重托，認(rèn)真履行工作職責(zé)，圓滿完成檢查驗(yàn)收任務(wù)。(一)對(duì)_事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)。實(shí)施目標(biāo)管理，是區(qū)委、區(qū)政府為統(tǒng)領(lǐng)全區(qū)工作，推動(dòng)全區(qū)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的一項(xiàng)重要管理舉措、領(lǐng)導(dǎo)方式。其主要目的是：通過(guò)年初布置、年終檢查、綜合考評(píng)的方式

8、，增強(qiáng)各級(jí)各部門的目標(biāo)意識(shí)，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任，激勵(lì)各級(jí)各部門按照區(qū)委、區(qū)政府的工作目標(biāo)和總體思路，準(zhǔn)確確立各地各部門的工作目標(biāo)，以此激勵(lì)各行各業(yè)、方方面面把工作落到實(shí)處，確保實(shí)現(xiàn)全區(qū)的預(yù)期目標(biāo)。近兩年來(lái)，區(qū)委、區(qū)政府對(duì)這一科學(xué)管理方式進(jìn)行了深度探索，有經(jīng)驗(yàn)、有教訓(xùn)。大家知道，檢查工作是目標(biāo)管理過(guò)程的重要環(huán)節(jié)，是核實(shí)實(shí)施效果的控制手段，對(duì)作出決策和決策實(shí)施都具有十分重要的意義。因此，大家一定要從對(duì)_事業(yè)興旺發(fā)達(dá)負(fù)責(zé)的高度，努力提高對(duì)檢查驗(yàn)收工作重要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好檢查驗(yàn)收工作的責(zé)任感。(二)對(duì)區(qū)委、區(qū)政府重托負(fù)責(zé)。區(qū)委、區(qū)政府對(duì)目標(biāo)管理工作高度重視，_書(shū)記、_區(qū)長(zhǎng)經(jīng)常過(guò)問(wèn)，_副書(shū)記、_副區(qū)長(zhǎng)親

9、自抓。_年目標(biāo)管理有三個(gè)特點(diǎn)：一是工作扎實(shí)，程序嚴(yán)謹(jǐn)。_年初，區(qū)崗位目標(biāo)考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次專題研究目標(biāo)管理有關(guān)工作，區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室相繼下發(fā)了委_發(fā)_號(hào)、委辦_92、_號(hào)等三個(gè)文件，明確了工作辦法、進(jìn)行了任務(wù)分解，年中又對(duì)目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查，目前部門的自查工作已基本結(jié)束，今天會(huì)后將進(jìn)行檢查驗(yàn)收，區(qū)目標(biāo)考評(píng)辦評(píng)定后，考評(píng)結(jié)果將提交區(qū)崗位目標(biāo)考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核、區(qū)委常委會(huì)審定并通報(bào)全區(qū)，通過(guò)獎(jiǎng)優(yōu)懲次達(dá)到促進(jìn)工作的目的。二是調(diào)整_，增強(qiáng)了執(zhí)行力度。區(qū)委、區(qū)政府參照市里_模式，對(duì)目標(biāo)管理日常工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整，將原設(shè)在區(qū)_局的目標(biāo)考評(píng)辦改設(shè)在區(qū)委督查室，既表明了區(qū)委、區(qū)政府對(duì)目

10、標(biāo)管理工作的高度重視，又加大了目標(biāo)管理的工作力度。三是開(kāi)發(fā)區(qū)和區(qū)級(jí)部門看重目標(biāo)管理工作，更看重考評(píng)結(jié)果。大家受區(qū)崗位目標(biāo)考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的委托，也就是受區(qū)委、區(qū)政府的委托，參與這次檢查驗(yàn)收工作，責(zé)任重大，希望大家通過(guò)努力工作，不負(fù)所托。(三)對(duì)被檢單位業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。年終考評(píng)結(jié)果是對(duì)各責(zé)任單位工作業(yè)績(jī)的綜合反映，直接決定區(qū)委、區(qū)政府對(duì)部門工作的滿意度。而檢查驗(yàn)收作為年終考評(píng)工作中的重要一環(huán)，檢查驗(yàn)收評(píng)分是影響最終考評(píng)結(jié)果的重要因素。因此，全體檢查組成員，特別是各組組長(zhǎng)一定要本著對(duì)被檢單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，在工作中正確處理檢查與被檢查的關(guān)系，要客觀反映部門工作業(yè)績(jī)，避免因工作失誤而挫傷部門工作的積極性。根據(jù)

11、檢查驗(yàn)收辦法，每個(gè)檢查組成員都要對(duì)被檢單位目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)分，而檢查驗(yàn)收分值取小組三人的平均分值。這就意味著每個(gè)人都有三分之一的影響力，舉足輕重，任何的私心雜念都可能對(duì)檢查驗(yàn)收結(jié)果產(chǎn)生較大的影響。每位成員都要講政治，以事業(yè)為重，以工作為重，切實(shí)做到對(duì)_負(fù)責(zé)。不管是區(qū)目標(biāo)考評(píng)辦還是檢查驗(yàn)收組工作人員都必須在工作中自覺(jué)樹(shù)立公正之心，弘揚(yáng)公正之氣，以此確?？荚u(píng)工作不出現(xiàn)大的偏差，確?？荚u(píng)工作的公正性，確?？荚u(píng)工作的權(quán)威性。二、方法上要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實(shí)(一)要細(xì)致扎實(shí)。大家代表區(qū)崗位目標(biāo)考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組到各級(jí)各部門進(jìn)行檢查，肯定會(huì)受到被檢單位的高度重視，但大家不能因部門的熱情而忽略了工作的嚴(yán)謹(jǐn)。檢查驗(yàn)收是一項(xiàng)要求很細(xì)致的工作，如是否該加分，該加多少分；如是否超額完成了業(yè)務(wù)工作，超額了多少；是否完成了招商