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1、第5頁共5頁2022年在教育系統(tǒng)規(guī)范改革創(chuàng)新會上的發(fā)言稿專題在“規(guī)范改革創(chuàng)新”項目交流會上的發(fā)言稿唐官屯中學金寶華為貫徹落實_屆五次教代會精神,進一步加強學校管理,規(guī)范辦學行為,全面推進素質(zhì)教育,結(jié)合我校教育教學實際,確定了“規(guī)范、改革、創(chuàng)新”工作方案,并從以下幾方面抓好落實:一、健全管理,抓規(guī)范1.規(guī)范辦學行為。嚴格執(zhí)行課程計劃?!奥鋵嵳n程標準,按照國家規(guī)定的教育教學內(nèi)容和課程設(shè)置開展教學活動”,讓每一位學生全面掌握基礎(chǔ)知識、提高學習能力、開闊視野、發(fā)揮個性特長的重要保證。嚴格執(zhí)行減負規(guī)定,努力做到減負不減質(zhì),把效率帶入課堂,跟課堂_分鐘要質(zhì)量,在教育教學的高效性上尋求突破。強化教師內(nèi)功,強
2、化學生管理,做好學生家訪,加強學生在家時間的監(jiān)督指導,及時反饋學生在家表現(xiàn)、作業(yè)完成情況,確保減負教學質(zhì)量不減、高考成績不減。2.規(guī)范學校管理機制,提高制度的執(zhí)行力。規(guī)范決策機制。規(guī)范教代會和校務會建設(shè),健全學校重大問題_決策制度、社會公示制度,進一步完善推行干部、教師選聘制等改革措施,完成有關(guān)教學管理制度。全面實行校務公開,推進教育決策和管理的科學化、民主化和規(guī)范化。規(guī)范獎懲機制。嚴格教職工考勤管理制度,繼續(xù)完善績效工資發(fā)放辦法,把提高教職工思想覺悟與加強日常工作督查結(jié)合起來,把落實教職工的崗位責任制與績效工資結(jié)合起來。修訂對班主任的考核評價、對干部和教師的考核評價,通過評價導向作用,充分調(diào)
3、動教職1工的工作積極性。規(guī)范責任監(jiān)督機制。加強崗位責任制、績效考核制、工作問責制和失職追究制、優(yōu)秀教師、骨干教師帶徒制等制度的執(zhí)行力度,同時實施干部包年級、帶教師制度,要講責任、講落實、講細節(jié),講業(yè)績。提倡干部、教師自我反思、自我監(jiān)督。3.規(guī)范財務制度和固定資產(chǎn)管理規(guī)范收費管理。嚴格執(zhí)行物價局和財政部門制定的收費項目和標準,不能自行以各種形式向?qū)W生和家長收費。實行收費公示制度,做到收支兩條線。合理開支,杜絕設(shè)立小金庫和賬外賬。規(guī)范固定資產(chǎn)管理。把固定資產(chǎn)管理作為財務管理和固定資產(chǎn)使用、管理的一項重要日常工作,常抓不懈,規(guī)范程序,把好出入關(guān),健全賬、證、卡,加強核算,確保資金賬、實物賬一致。二、
4、提高質(zhì)量,抓改革1.改革學校德育教育方式,為學校發(fā)展注入鮮活的生命力。堅持立德樹人,培育和踐行_核心價值觀,努力探索融社會實踐、志愿服務、主題班會、團日活動為一體的體驗式德育新機制,創(chuàng)新學校德育教育方式,優(yōu)化德育活動載體,拓展德育工作途徑,繼續(xù)深化“五個教育”,扎實開展中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育、“三愛”和“三節(jié)”等教育活動。重點抓好行為規(guī)范教育和新生入學教育,堅持“抓早、抓細、抓實、抓薄弱、抓反復”。2.改革教學管理方式,提升素質(zhì)教育實施水平改革課程的開發(fā)與管理。加強校本課程研究,制定校本課程規(guī)劃,創(chuàng)建具有學校特色的校本課程。學校教務處、教科室合作開發(fā)校本課程,如生物與環(huán)境教育、化學與日常生活
5、、禮儀教育、書法等,建立適合學生要求的地方課程體系。深入開展研究性學習,2結(jié)合已有的經(jīng)驗和新課程計劃的實施,在高一、高二年級有效實施研究性學習活動。大部分教師都要積極參與,與學生一起走進研究性學習,提高自己的科研能力,發(fā)展學生的綜合實踐與創(chuàng)新能力。改革教師教學方式。學校要引導教師改革教學設(shè)計方式和課堂教學方式。要按新課程下的教學規(guī)律和教學要求實施教學工作。規(guī)范教師上課行為,一是講普通話,二是寫規(guī)范字。積極探索課堂教學模式改革,改變一言堂,精講多練,向_分鐘要質(zhì)量,建立“規(guī)范教學,有效教學,特色教學”的教學方式。進一步加強“主體和諧高效”教學模式探索研究。三、尋求發(fā)展,抓創(chuàng)新1.創(chuàng)新學校辦學思想
6、,提升文化內(nèi)涵,塑造校園精神,充分展示學校形象,打造學校品牌。今后幾年,按教育局“美麗校園”三年規(guī)劃要求,學校將在校園環(huán)境布置上進一步優(yōu)化細化,挖掘?qū)W校的文化底蘊,加強傳承和創(chuàng)新,探索激勵教育,突出人文和自然的校園環(huán)境給學生潛移默化的影響作用。當前,正著手校史館建設(shè)和樓道文化、班級文化的規(guī)劃布置。2.創(chuàng)新教育評價方式,推進教育個性化發(fā)展。創(chuàng)新學生評價機制。建立學生自我設(shè)計、自我實現(xiàn)、自我評價為主的多元化評價機制。建立和完善學生的成長記錄評價制度。注重對學生素質(zhì)的綜合考查,改變單純通過書面測驗檢查學生對知識、技能掌握的情況,倡導運用多種方法綜合評價學生在情感、態(tài)度、價值觀、創(chuàng)新意識和實踐能力等方
7、面的進步與變化。創(chuàng)新教學評價標準。3教務處要制定各學科課堂教學評價的基本標準,確立一套比較科學、完備、可測性強的評價指標體系,評價的重點內(nèi)容要放在有效教學上,以教學評價促進課堂教學質(zhì)量的提升。3.創(chuàng)新教科研方式,提升教科研水平。創(chuàng)新教研活動,變聽課單一模式為就課堂實際問題進行研討。學校要堅持周五下午教研活動日制度,每學期落實“三個一”工程要求,全體課題組成員要搜集相關(guān)資料,尋找理論根據(jù),寫好一篇研究心得,開好一堂研究課,選好一個研究案例。在有效的教學研究中,促進教師專業(yè)素養(yǎng)的發(fā)展。大力開展課題研究,落實科研立校戰(zhàn)略。_五”期間,我校將完成國家級德育重點課題提高中小學班主任專業(yè)素養(yǎng)的行動策略研究
8、的研究和結(jié)題工作。逐步從單項研究發(fā)展到系列研究,培養(yǎng)一批教科研骨干。同時大力推廣市級、縣級和校級課題的開發(fā)研究。加強學校管理,規(guī)范辦學行為,任重而道遠,我們將堅持不懈,勇于改革創(chuàng)新,走學校內(nèi)涵發(fā)展之路,努力提升學校辦學品味,讓學生滿意,讓家長滿意。2022年在教育系統(tǒng)規(guī)范改革創(chuàng)新會上的發(fā)言稿專題(二)胡世安尊敬的各位領(lǐng)導、尊敬的各位老鄉(xiāng)。大家好。今天,是個喜慶的日子,家鄉(xiāng)領(lǐng)導百忙之中來_,同我們在_鄉(xiāng)歡聚一堂,喜會鄉(xiāng)親、暢敘鄉(xiāng)情、笑講鄉(xiāng)音,回首過去,展望未來,共謀_發(fā)展大計,真是娘家來人,倍感親切。在此,我代表合_同鄉(xiāng)會秘書處,對家鄉(xiāng)父母官的光臨表示衷心的感謝,對各位老鄉(xiāng)的參會表示熱烈的歡迎。
9、我所在的單位同_很有緣份。七十年代的_閘、八十年代的_船閘、九十年代的-_堤治理、近年的_河泵站、_二站等大中型工程都是我們公司承建的。_是一片神奇的土地,據(jù)出土文物考證,早在_多年前,_縣境內(nèi)就有人類活動,_置縣,至今已_多年,可謂歷史悠久,文化厚重,縣域內(nèi)土壤_沃,氣候溫和,有5大淡水湖鑲嵌其中,素有“魚米之鄉(xiāng)”的美譽。特別是,有_公里的長-_黃金水道穿越縣境,可謂物華天寶,人杰地靈。改革開放以來,_縣委、縣政府大力實施外向帶動戰(zhàn)略,以“敢越雷池,進位爭先”的_精神,不斷擴大對外合作與交流,縣域經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展。每次回家都感受到,家鄉(xiāng)一年一個變化、一步一個臺階,從縱向和橫向比都實現(xiàn)了偉
10、大的跨越。當前,隨著_城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)的設(shè)立,_正處在新一輪發(fā)展的關(guān)鍵時期,面臨著千載難_的機遇。尤其是全縣人民翹首以盼、各位同鄉(xiāng)高度_的望東長-_橋試樁工程順利開工,大橋和高速接線工程,將很快進入實質(zhì)性建設(shè)階段,這些都昭示著_橋港經(jīng)濟大發(fā)展的嶄新時期的到來,為推進_新一輪發(fā)展增添了強勁的動力。尊敬的各位老鄉(xiāng),“參天之樹,必有其根,懷山之水,必有其源?!蔽覀兏曹?,心系雷水,同一方水土的養(yǎng)育,使我們能夠互相信任、互相依靠、互相幫助,老鄉(xiāng)這層關(guān)系,純潔珍貴,如陳年老酒,歷久彌香。水是家鄉(xiāng)美,月是故鄉(xiāng)明。故鄉(xiāng)養(yǎng)育了我們,我們對故鄉(xiāng)有著特殊的感情?!傍櫻阏鼓蠂?,行云有故山之戀?!本鞈偕h?、回報家鄉(xiāng)是所有老鄉(xiāng)共同的心愿。真誠地希望各位老鄉(xiāng),不論從事何種職業(yè),都要志存
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