2022年在公司勞動工資管理現(xiàn)場會上的發(fā)言

1、第6頁共6頁2022年在公司勞動工資管理現(xiàn)場會上的發(fā)言穩(wěn)定勞動關系實現(xiàn)勞資雙贏在棗莊市區(qū)域工資_協(xié)商現(xiàn)場會上發(fā)言_市木石鎮(zhèn)總工會今年以來，木石鎮(zhèn)總工會在市總工會的領導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，認真落實全總“兩個普遍”的要求，根據(jù)勞動法、勞動合同法、工會法、_合同規(guī)定、工資_協(xié)商試行辦法等法律法規(guī)及有關規(guī)定，五措并舉，全力推行區(qū)域工資_協(xié)商工作，努力實現(xiàn)勞資雙方協(xié)商共謀、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享，維護職工合法權益、實現(xiàn)職工體面勞動、促進勞動關系的和諧穩(wěn)定，工資_協(xié)商工作取得新突破。目前，已簽定了木石鎮(zhèn)區(qū)域工資_協(xié)商合同書，涵蓋企業(yè)_家，受益職工達_余人，企業(yè)履蓋率達_%，贏得了企業(yè)的理

2、解支持、職工群眾的滿意。其做法是：一、抓調(diào)研，確定區(qū)域工資_協(xié)商主題。我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)總工會主席、魯南高科技化工園區(qū)管委會副主任為副組長，鎮(zhèn)總工會副主席、鎮(zhèn)財政所、鎮(zhèn)人力資源和社會保障所、鎮(zhèn)安監(jiān)辦等部門負責人為成員的鎮(zhèn)區(qū)域工資_協(xié)商領導工作小組，制訂了木石鎮(zhèn)區(qū)域工資_協(xié)商實施意見，并以紅頭文件形式下發(fā)到各企業(yè)單位，努力促成“黨委領導、政府主抓、工會力推、各方協(xié)同、勞資互動”的工作格局。通過深入到各類企業(yè)進行調(diào)研，加強對工資_協(xié)商的宣傳引導，通過面對面座談、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，收集和了解職工、企業(yè)雙方對區(qū)域工資_協(xié)商意見和要求，進行歸納和分析，從而確定本區(qū)域工資_協(xié)商的主

3、題為：1、討論確定工資增長機制和增長原則；2、討論確定本區(qū)域最低工資標準；3、討論確定獎金、津貼和補貼分配辦法；4、討論確定工資發(fā)放時間，為區(qū)域工資_協(xié)商做好了鋪墊。二、抓主體，產(chǎn)生區(qū)域工資_協(xié)商代表。我們以鎮(zhèn)區(qū)域工會聯(lián)合會和鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦公室作為勞資雙方協(xié)商主體，嚴格依照法律程序各自產(chǎn)生_名協(xié)商代表。其中職工代表候選人由各基層工會提名，于_月_日提交鎮(zhèn)區(qū)域首屆第三次職工代表大會，經(jīng)職工民主選舉產(chǎn)生，鎮(zhèn)區(qū)域工會聯(lián)合會出具了職工方工資_協(xié)商代表資格認定書，首席代表由鎮(zhèn)區(qū)域工會聯(lián)合會主席擔任，其他代表中有基層工會主席_名，一線職工_名，代表本區(qū)域全體職工與企業(yè)方進行工資_協(xié)商。企業(yè)方代表由鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展

4、辦公室選派，首席代表由鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦公室主任擔任，其他代表由化工業(yè)、機械制造業(yè)、倉儲物流業(yè)、飲品、商貿(mào)等行業(yè)的法人代表擔任，代表本區(qū)域企業(yè)主與職工方進行工資_協(xié)商。三、抓培訓，提高區(qū)域工資_協(xié)商水平。我鎮(zhèn)于_月_日舉行了職工協(xié)商代表培訓會議，學習掌握有關法律法規(guī)和政策，特別是學習了工資_協(xié)商試行辦法，進一步明確了法律意識和協(xié)商意識。使協(xié)商代表認識到開展工資協(xié)商是有法律依據(jù)的，必須要堅持。同時對協(xié)商的方式、方法、程序、勞動工資的基本知識、協(xié)商合同的主要內(nèi)容和格式等進行有針對性的培訓。要求協(xié)商代表堅持兼顧雙方利益的原則，根據(jù)企業(yè)提供的經(jīng)營數(shù)據(jù)，合理確定加薪幅度，做到既維護職工具體利益，又照顧企業(yè)的持

5、續(xù)發(fā)展，協(xié)商時尊重對方、互相合作、求同存異，以利于形成共識，從而提高了協(xié)商代表的素質(zhì)和區(qū)域工資_協(xié)商的水平，為工資_協(xié)商的順利開展打下了良好基礎。四、抓程序，形成區(qū)域工資_協(xié)商合同。我們按照啟動要約、正式協(xié)商、起草協(xié)商合同草案、召開區(qū)域職代會票決通過、向全體職工公布，并報送市人力資源和社會保障局和市總工會備案等程序，鎮(zhèn)區(qū)域工會聯(lián)合會于_月_日向鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦公室發(fā)出職工方工資_協(xié)商要約書，要求對_年有關區(qū)域工資方面的事宜進行協(xié)商。_月_日收到同意協(xié)商的企業(yè)方工資_協(xié)商答復書。勞資雙方各_名代表于_月_日就區(qū)域工資有關事宜進行了正式協(xié)商，經(jīng)雙方代表反復協(xié)商達成以下意見：1、本區(qū)域工資增長機制和增長

6、原則為企業(yè)效益增長_%，職工工資增長_%；2、本區(qū)域最低工資標準由_元/月提高到_元/月；3、本區(qū)域職工補貼為中秋節(jié)、春節(jié)給每位職工發(fā)_元紅包和價值_元禮品，同時企業(yè)為職工免費提供午餐，并以職工工作性質(zhì)的必要性提供免費早餐和晚餐；4、本區(qū)域企業(yè)職工工資發(fā)放時間為次月_日，并以貨幣形式支付。根據(jù)協(xié)商_，起草制作了木石鎮(zhèn)區(qū)域工資_協(xié)商合同(草案)，于_月_日召開鎮(zhèn)區(qū)域首屆第四次職工代表大會，以無記名投票的方式，表決通過了合同(草案)，形成了正式合同，勞資雙方首席代表和區(qū)域內(nèi)企業(yè)法人在正式合同書上簽字蓋章。并將合同書向區(qū)域內(nèi)簽約企業(yè)的全體職工張榜公布，報送市人力資源和社會保障局和市總工會備案。五、抓

7、完善，確保區(qū)域工資_協(xié)商合同切實履行。為提高區(qū)域工資_協(xié)商合同履約率，切實加強對區(qū)域工資_協(xié)商合同履行情況的監(jiān)督，增強企業(yè)方履約自覺性，我鎮(zhèn)建立了由鎮(zhèn)區(qū)域工會聯(lián)合會主席任組長、副主席任副組長、鎮(zhèn)人力資源和社會保障所、鎮(zhèn)安監(jiān)辦、魯南高科技化工園區(qū)管委會辦公室等部門負責人為成員的鎮(zhèn)區(qū)域工資_協(xié)商監(jiān)督檢查工作領導小組，完善各項監(jiān)督檢查制度，確保區(qū)域工資_協(xié)商合同的切實履行并落到實處，實現(xiàn)勞動關系雙方互利共贏。通過區(qū)域工資_協(xié)商機制的運行，建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制，提高最低工資標準，增加職工福利和補貼，維護職工依法獲得勞動報酬的權益，促進了社會和諧穩(wěn)定；同時，激發(fā)了職工的工作熱情和創(chuàng)

8、造能力，促進了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也提高了工會對職工的吸引力和凝聚力?；仡櫮臼?zhèn)總工會開展區(qū)域工資_協(xié)商工作的歷程，我們鎮(zhèn)總工會一班人深深體會到：做好新形勢下區(qū)域工資_協(xié)商工作，必須要有一個堅強的領導體制，這是工作順利推進的根本保證，必須要有一個科學合理的運作機制，這是取得工作成效的首要前提，必須要有一套簡便易行的操作程序，這是創(chuàng)新實踐的有效載體；必須要有一支能打硬仗的工作隊伍，這是工作成功的必要條件；必須要有一個普遍覆蓋的簽約模式，這是體現(xiàn)區(qū)域特色的實踐結晶。領導和同志們，木石鎮(zhèn)總工會在區(qū)域工資_協(xié)商工作方面得到了有益探索，為創(chuàng)新發(fā)展工會工作，特別是基層企業(yè)工會工作得到了豐富的實踐，打下了發(fā)展

9、基礎。2022年在公司勞動工資管理現(xiàn)場會上的發(fā)言（二）尊敬的各位領導、朋友們：大家好。我是重慶渝欣牧業(yè)開發(fā)有限公司的法人代表，很高興參加今天的_產(chǎn)業(yè)化現(xiàn)場會。在此，我就_開發(fā)的有關情況作如下匯報：我公司是一家民營企業(yè)，總部設在重慶市石橋鋪高新區(qū)，公司主要從事畜牧產(chǎn)業(yè)開發(fā)，兼顧肉食品加工及海鮮水產(chǎn)品開發(fā)，_年初被命名為重慶市級重點龍頭企業(yè)。一、_開發(fā)現(xiàn)狀_年_月落戶柏林鎮(zhèn)后，正式涉足_產(chǎn)業(yè)的開發(fā)，并調(diào)整為公司主營項目。一年來，在各級各部門領導的關心和支持下，_開發(fā)取得了可喜成果，可以說是實現(xiàn)了農(nóng)民增收，企業(yè)增效。一是企業(yè)建成了自己的生產(chǎn)基地，為配合種草養(yǎng)畜項目，公司已租地_畝，去冬今春栽植銀花_

10、畝，今冬將新栽_畝。二是投資_多萬元辦起了_廠，引進了最先進的自動化烘干設備一套，解決了農(nóng)民賣花難、加工難的問題，成倍增加了農(nóng)民收入，鮮花均價達每斤_元。三是注冊了“渝欣”牌_品牌，并實行精選包裝，大大提高了效益。精品花價格賣到300_元，少量的甚至達到每斤_元。四是加大了對產(chǎn)業(yè)的宣傳。除了政府渠道、商業(yè)行為宣傳外，我們還通過媒體、科研院校、專家對外作了大量宣傳，所到之處，一致認可_的價值及其市場前景，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。通過近一年的發(fā)展，我們有幾點感受：1._是一個高效益的產(chǎn)業(yè)。就市場分析看，農(nóng)民能增收，公司能賺錢。農(nóng)民畝收入至少_元以上，企業(yè)精加工包裝后的產(chǎn)品至少每斤_元以上，

11、其加工增加值每斤至少_元以上(干花)。2._是一個較為粗放的產(chǎn)業(yè)。投資少、見效快、適應性強。一般_年即可投產(chǎn)，日常就是簡單的施肥管理，農(nóng)藥施用量極少。花期過后修剪的枝條、葉子，均可回收作藥用、化工原料。3._是很好的生態(tài)產(chǎn)業(yè)。實施_空地套種優(yōu)質(zhì)牧草，花、草互不干擾，以草養(yǎng)畜，實現(xiàn)資源共享，綜合效益高。4._市場前景廣闊。通過與中國農(nóng)科院、西農(nóng)、中藥材研究院合作，參加了幾次全國性的展示展銷會，以及到藥業(yè)企業(yè)調(diào)查，均認為_的前景廣闊，國際市場潛力大。二、下一步發(fā)展設想1.迅速擴大種植基地。_年內(nèi)自建基地_萬畝，訂單帶動基地_萬畝，帶動農(nóng)戶_萬戶。2.做好gap基地，適應市場要求，即對_育苗、栽培、病蟲防治、采收、加工等全過程加以規(guī)范，將市場對_的需要轉化成為農(nóng)民可操作的標準，做到生產(chǎn)適應市場，市場指導生產(chǎn)。3.抓緊獲得綠色食品認證資格證書，進入國內(nèi)國際大市場。可望在半年內(nèi)能完成。4.加快進行_的深度開發(fā)，確保產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定、長效。我公司擬組織有關專家教授，研發(fā)_茶、_保健飲料、_功能性飲料、_火鍋專用飲料、_