2022年在中小學(xué)聯(lián)合校務(wù)會(huì)會(huì)議上的發(fā)言

1、第8頁共8頁2022年在中小學(xué)聯(lián)合校務(wù)會(huì)會(huì)議上的發(fā)言今天，我們兩個(gè)學(xué)校行政班子成員在這里召開聯(lián)合校務(wù)會(huì)，目的是在一址兩校的基礎(chǔ)上，增進(jìn)合作，群策群力，腳踏實(shí)地，齊抓共管，揚(yáng)長避短，促進(jìn)兩校教育教學(xué)和諧良性發(fā)展。下面，我提出幾點(diǎn)看法：一是明確職責(zé)，認(rèn)_動(dòng)積極做好本職工作。再次閱讀理解明確分工內(nèi)容，要認(rèn)真對(duì)照班子成員職責(zé)分工和要求，做好各個(gè)階段的反思和審視，小結(jié)自己哪些方面做得好，哪些方面有所欠缺和不足，如何采取有效措施改進(jìn)工作方法和思路，構(gòu)思好下一步的工作目標(biāo)。在職責(zé)范圍內(nèi)的事情，要積極主動(dòng)，義不容辭去做好，決不能推諉，懈怠，延誤，要以飽滿的精神，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成。要不辭辛勞，在完成教學(xué)任務(wù)的

2、基礎(chǔ)上，扎實(shí)做好職務(wù)職責(zé)工作。二是相關(guān)對(duì)口部門和人員要搞好協(xié)作，取長補(bǔ)短。無論是在抓好日常教育教學(xué)管理上，還是在準(zhǔn)備迎接省雙高普九驗(yàn)收檢查方面，兩校相關(guān)部門和相關(guān)人員要加強(qiáng)日常工作的溝通，相互探討，相互商量，學(xué)人所長，克己所短。三是保時(shí)盡責(zé)做好行政值日工作1、當(dāng)天行政值日領(lǐng)導(dǎo)要掛牌值日。要按照值班安排表順序值日，切實(shí)履行好值班職責(zé)，真正負(fù)起責(zé)任，不隨便亂調(diào)動(dòng)，如果因?yàn)楣?，確實(shí)要調(diào)整的，經(jīng)過調(diào)整后，當(dāng)值領(lǐng)導(dǎo)也要掛牌，讓全體師生明確當(dāng)天是誰在值日。2、早晨值班：寄宿學(xué)生5：_起床，洗漱后，六點(diǎn)到班上早自修，負(fù)責(zé)當(dāng)天值日的行政領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)開教學(xué)樓的大門，巡查是否還有寄宿生逗留在宿舍內(nèi)，要巡視寄宿生自

3、習(xí)情況，不要跑到辦公室里呆住，不管學(xué)生在班上到底有無讀書，尤其是中學(xué)的有些值日領(lǐng)導(dǎo)，要注意這種情況。學(xué)生自習(xí)完后，要看看教室里的燈是否關(guān)了。要到食堂查看學(xué)生吃飯情況。3、上課期間值班。要堅(jiān)持巡課制度，查看、登記學(xué)生出勤情況，教師是否私自隨意亂調(diào)課，與課程安排不一致的，要做好記錄。對(duì)缺勤的學(xué)生要向班主任老師追問去向和原因。不要隨意讓值日教師代勞。我在上課的時(shí)候，就發(fā)現(xiàn)有的領(lǐng)導(dǎo)沒有巡課。課間操的時(shí)候，兩校的值班領(lǐng)導(dǎo)要站到二樓走廊高處，共同維持好學(xué)生集中和做操時(shí)的秩序，并協(xié)商好集中教育的內(nèi)容。要巡查校園衛(wèi)生情況，督導(dǎo)學(xué)生將班級(jí)和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生打掃干凈。尤其是七(2)班廁所的衛(wèi)生，我們教師比較少光顧。4、

4、晚自習(xí)值班。要認(rèn)真巡查、登記好教師和學(xué)生到位情況，尤其要注意缺勤的學(xué)生，更要追查去蹤，關(guān)系到安全責(zé)任的問題。下晚自習(xí)后，要鎖好各樓的大門，保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，小學(xué)教學(xué)樓因兩個(gè)電腦室在二樓，電腦室門并無鐵門，建議晚上要在一樓大門處關(guān)門上鎖。5、做好值班安全工作，_學(xué)生的動(dòng)態(tài)，做好動(dòng)態(tài)管理。近期發(fā)現(xiàn)的幾起學(xué)生打架事件，都是在晚自習(xí)下課或放學(xué)期間，地點(diǎn)是在實(shí)驗(yàn)室、廁所和大操坪地帶，比較偏僻的地方，對(duì)此特殊的時(shí)間，特殊的地點(diǎn)，當(dāng)天的值日領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行巡視，特別留心。6、切實(shí)做好三項(xiàng)評(píng)比工作，評(píng)定班主任老師的考績。四是_留守孩和特殊生問題及家庭教育薄弱學(xué)生問題現(xiàn)在違紀(jì)學(xué)生主要集中在少數(shù)幾個(gè)學(xué)生身上，負(fù)責(zé)掛包的

5、領(lǐng)導(dǎo)和教師要切實(shí)落實(shí)好掛包責(zé)任，政教處要做好提醒及動(dòng)態(tài)掌握，否則，有些教師就流于形式，沒有達(dá)到實(shí)效，要加強(qiáng)對(duì)這些學(xué)生的監(jiān)管，還要做好家訪工作，構(gòu)建家校聯(lián)系橋梁，爭取家長的齊抓共管。五是關(guān)于食宿改善工程問題。兩校分管副校長和總務(wù)處要多商量，共謀改善食宿工程的良策，做到管理井然有序，經(jīng)常性過問寄宿生管理的事情，督導(dǎo)、指導(dǎo)生管教師的日常管理，不斷完善管理方法。在休息時(shí)間不統(tǒng)一的情況下，要指導(dǎo)兩校生管，在各休息時(shí)間段內(nèi)，如何維持好各種生活秩序，要注意寄宿學(xué)生安全問題。食堂管理方面，事情持久、瑣碎，管理要心細(xì)，時(shí)間、食譜要基本統(tǒng)一，注意按規(guī)定食品留樣，注意食品加工流程，注意鍋爐的安全規(guī)范操作，要強(qiáng)化日常

6、的安全檢查。總之，管理工作是繁瑣而又艱巨的事情，需要大家通力協(xié)作，共同努力，只有大家真心實(shí)意地去做，我相信一定會(huì)做的更好、更完善的。2022年在中小學(xué)聯(lián)合校務(wù)會(huì)會(huì)議上的發(fā)言（二）這次市局_的中層干部競爭上崗工作，充分體現(xiàn)了公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)、任人唯賢的選人用人原則。你們成功競爭上崗，是在座各位自己努力的成果，也是大家公認(rèn)的結(jié)果，全局同志對(duì)你們寄予了厚望，希望你們加倍努力，以實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)良的工作業(yè)績，回報(bào)_的信任，回報(bào)同志們的支持。在此，我代表市局黨組向你們提出幾點(diǎn)要求一、貫徹工作規(guī)劃，防范“三大風(fēng)險(xiǎn)”_月_日，_印發(fā)了建立健全懲治和預(yù)防_體系_年工作規(guī)劃，內(nèi)容大家也都學(xué)習(xí)過，其實(shí)如何貫

7、徹工作規(guī)劃，對(duì)我們稅務(wù)執(zhí)法部門而言，說倒底，就是一個(gè)如何防范和化解風(fēng)險(xiǎn)的問題，今天，我主要談?wù)勅绾畏婪丁叭箫L(fēng)險(xiǎn)”。一是執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的問題，大家要摒棄“多一事不如少一事”、“干得多就錯(cuò)得多”、“說不準(zhǔn)就別發(fā)言、拿不準(zhǔn)就別簽字”的錯(cuò)誤思想，“打鐵需得自身硬”，不敢執(zhí)法、不會(huì)執(zhí)法的根源在于法律知識(shí)欠缺。各位要在提升執(zhí)法能力上下功夫，要圍繞“三個(gè)一流”的工作目標(biāo)，積極參與“三師”培訓(xùn)考試，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)預(yù)斷力，從而降低執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，這是防范風(fēng)險(xiǎn)搞好稅收征管工作的“總開關(guān)”。二是管理風(fēng)險(xiǎn)的問題。有這樣一則笑話，有一單位領(lǐng)導(dǎo)問下屬：“晚飯去哪吃?！毕聦冽R聲答：“領(lǐng)導(dǎo)定?！鳖I(lǐng)導(dǎo)問：“吃什么。”下屬齊聲答：“

8、領(lǐng)導(dǎo)定?！鳖I(lǐng)導(dǎo)又問：“吃完玩什么?！毕聦冽R聲答：“領(lǐng)導(dǎo)定?！边@個(gè)看似笑話，卻提醒了這里隱藏著責(zé)任不明確導(dǎo)致的管理風(fēng)險(xiǎn)。前期我們建立的崗責(zé)考核體系，效能監(jiān)察制度、質(zhì)詢制度，就是要逐步建立稅務(wù)干部行為風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，解決管理方面的一些明顯的問題和潛在的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。你們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，要盡可能提高管理的水平，做到上明下清左右靈，把科學(xué)的管理建立在對(duì)客觀情況的準(zhǔn)確把握和科學(xué)判斷上，這是防范風(fēng)險(xiǎn)做好稅收征管工作的“總根源”。三是人員素質(zhì)的風(fēng)險(xiǎn)的問題。我們大家常說一句話，就是風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)，今天是任前_談話，關(guān)于防范人員素質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)，我這里有三個(gè)等式大家思考，個(gè)人素質(zhì)的提升_職位系數(shù)的提升，職位系數(shù)的提升_風(fēng)險(xiǎn)的提升，

9、降低風(fēng)險(xiǎn)的程度+素質(zhì)提升的高度+工作推進(jìn)的力度度_提撥晉升的速度。個(gè)人素質(zhì)從哪里來。不外乎是由“德能勤績”四個(gè)方面合成的。從“德”上來說，要有責(zé)任意識(shí)，解決愿干肯干的問題。從“能”上來說，要有過硬的本領(lǐng)，解決會(huì)干能干的問題。從“勤”上來說，要有工作_，解決想干敢干的問題。從“績”上來說，要有實(shí)干精神，解決干成干好的問題。實(shí)干就是能力，干成才是水平。效能”兩個(gè)字，“能”是“效”的基礎(chǔ)和保證，沒有“能”不可能有“效”，現(xiàn)在有些同志工作效能不高，關(guān)鍵還是素質(zhì)能力不適應(yīng)，如何提高人員素質(zhì)，這是矛盾的主要方面，也是防范風(fēng)險(xiǎn)做好稅收征管工作的“總抓手”。二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，治理“三種作為”我們常講，思路決定

10、出路，作風(fēng)決定作為，我想我們今年的作風(fēng)建設(shè)的思路就是圍繞治理“_、慢作為、亂作為”，出重拳、下猛藥，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，再打漂亮仗、再塑新形象、再鑄新輝煌。陳國華_在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會(huì)上的報(bào)告，我們也_了學(xué)習(xí)，報(bào)告中指出的的問題在我們系統(tǒng)也或多或少的存在，大家也應(yīng)該意識(shí)到今年的糾風(fēng)與往年相比帶有明顯的咸味、辣味甚至苦味的特征，如果我們思想松懈、耳朵失靈、味覺遲鈍，勢(shì)必被“風(fēng)”刮倒。今天和大家再談作風(fēng)建設(shè)，目的就是要給大家提提醒、敲敲鐘，我們?cè)诔煽兠媲?，既要有縱向的成就感，更要有橫向的危機(jī)感。因此，上次泰州市局糾風(fēng)促廉現(xiàn)場會(huì)召開后，我讓大家會(huì)后看看ftp上四市兩區(qū)的交流材料，也不知在座的

11、各位看了沒有。目的就是想讓大家來排一排，在作風(fēng)建設(shè)上，_在_什么樣的位臵，我所在部門在_又是什么位臵，在我前面的是誰，有什么好的經(jīng)驗(yàn)、突出的亮點(diǎn)。在我后面的是誰，有什么新的舉措、大的動(dòng)作。你們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，要認(rèn)清自己的位臵，確定競爭的對(duì)手，排出進(jìn)位的序時(shí)，落實(shí)趕超的舉措，始終盯著先進(jìn)不放、扛著紅旗不讓、開拓創(chuàng)新不停。在這里我表個(gè)態(tài)，今年市局將對(duì)各科室和分局作風(fēng)建設(shè)爭先進(jìn)位情況進(jìn)行對(duì)比分析，進(jìn)步的要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，退步的要查找原因、檢討得失，對(duì)于作風(fēng)建設(shè)過程中落實(shí)不力，出現(xiàn)問題的，主要負(fù)責(zé)人要引咎辭職。三、執(zhí)行廉政規(guī)定，牢記“三個(gè)珍惜”。廉政規(guī)定從中央到地方，各個(gè)部門都有自己的廉政規(guī)定，我

12、們稅務(wù)部門也有“十五個(gè)不準(zhǔn)”、“六條禁令”等廉政規(guī)定，雖然各個(gè)部門分工和環(huán)境不同，規(guī)定也各有差異，如何執(zhí)行到位。說到底不外乎是讓我們要“珍惜崗位、珍惜家庭、珍惜人身”，守住這條最普通的底線，你就不會(huì)違規(guī)亂紀(jì)。也許人們會(huì)說僅僅守住底線是不是有些低調(diào)，大家可以設(shè)想，一屋不掃何以掃天下。連這最基本的底線都守不住，還去談什么其它。人生值得珍惜的是“工作崗位”。崗位不是掛名敷差，更不是掛帥不出征，它是施展自己才華的舞臺(tái)，表現(xiàn)自己敬業(yè)的陣地，公示自己奉獻(xiàn)的場所，檢驗(yàn)自己履行職責(zé)的試金石。更是謀生養(yǎng)家的平臺(tái)，失去了崗位，失去了工作，不但人生價(jià)值無法實(shí)現(xiàn)，就連自己賴以生活的依靠都將失去，后果不堪設(shè)想。人生值得

13、珍惜的是“家庭”。家里有父母的慈祥，有妻子的關(guān)愛，有丈夫的寬厚，有孩子的笑臉，家庭是人生的幸福港灣，能有一個(gè)溫馨健全的家，是人生的福氣。失去家庭，失去天倫之樂，人生非常可悲。人生值得珍惜的有“人身自由”。追求自由是人最本質(zhì)的一種追求，失去了自由，身陷_鐵網(wǎng)苦度余生，生不如死的感覺是無法想象的。守住這三條，就是守住了底線，最后請(qǐng)大家記住一句話：薪水如泉水，水量不多，卻可以終身受用，外財(cái)如洪水，水勢(shì)雖大，卻會(huì)帶來滅頂之災(zāi)。四、加強(qiáng)道德修養(yǎng)，做到“三個(gè)一樣”一是要做到任職前后一個(gè)樣。有人站在山上，有人站在山下，雖然站的地位不同，但是兩者眼中看到的對(duì)方是同樣大小的。你們都通過自己的努力，過五關(guān)，斬六將

14、，走上了領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，這既是對(duì)你們以前成績的肯定，也對(duì)你們今后工作提出了新的要求，你們要把自己擺在新的位臵上考慮問題，立足新起點(diǎn)，開啟新征程，尋求新突破，創(chuàng)造新業(yè)績。要有這山看著那山高的精神，翻過一座高山，不能給自己太多時(shí)間休整，要繼繼保持昂揚(yáng)的斗志，鼓足干勁，再翻第二座山。不要有當(dāng)太平官的思想，認(rèn)為競崗成功，目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，可以歇把勁了，那么，你可能今天是威風(fēng)凜凜，明天就威風(fēng)掃地。我們的用人原則就是能上也能下，現(xiàn)在認(rèn)可你，不代表將來認(rèn)可你；將來認(rèn)可你，不代表更遠(yuǎn)的將來認(rèn)可你。只有你始終如一的工作，黨組才能始終認(rèn)可你，你在這個(gè)位臵才能算是稱職。二是做到履職時(shí)間長短一個(gè)樣。世間最珍貴的不是“得不到”和

15、“已失去”，而是現(xiàn)在能把握的幸福。今天市局黨組給你們職位，這既是一種職，也是一種權(quán)，在其職當(dāng)謀其政，掌其權(quán)當(dāng)管其事。既是一種位，也是一種責(zé)，占其位當(dāng)負(fù)其責(zé)，為其官當(dāng)謀其事。希望你們少一點(diǎn)顧慮，拋棄不騎馬、不騎牛、騎著毛驢走中游的思想，不因履職時(shí)間長短，以一百年太久，只爭朝夕的精神，在任期內(nèi)辦成幾件看得見、摸得著的事情來。希望你們多一點(diǎn)信心，牢固樹立起“無功即過、慢進(jìn)是退”、“逢一必爭，逢旗必奪”的爭先意識(shí)，不能過了一年又一年，“山還是那座山，梁還是那道梁”。為官一任，造福一方，黨組既然能把你送上來，也能把你拉_，關(guān)鍵就是看你在任期內(nèi)做的怎么樣。三是做到人前人后一個(gè)樣。做人是做一輩子，做官是做一

16、陣子，要牢記忠厚為本，太多算計(jì)只會(huì)適得其反。人前人后一個(gè)樣，方能贏得眾人心。所謂路遙知馬力，日久見人心。天天見面的同事，裝模作樣只會(huì)累死你自己。所以說，這一招乃定神之招，無論你遇到何等兇險(xiǎn)，它能保你心神俱定而不致走火入魔。在這里，我給大家開出三劑“良方”，希望各位在今后的工作中有所思、有所動(dòng)、有所幫助：一是要以人為本，充分發(fā)揮每個(gè)人的作用。一個(gè)人能力有大小、有強(qiáng)弱，有做“船長”的，也有做“水手”的，最輕也是一顆“鏍絲釘”，總有他的崗位，不要人為地評(píng)說或限制一個(gè)人的智慧和才能，要做到不拘一格，人盡其才，才盡其用，用則得當(dāng)；二是要與人為鄰，把每個(gè)人當(dāng)作自己的親鄰，以德服人。德行操守是一面鏡子，能帶動(dòng)身邊的每個(gè)人，“桃李不言，下自成蹊”，每個(gè)人都爭先效仿，一呼百應(yīng)，自然堅(jiān)不可摧，銳不可擋，工作也就勢(shì)如破竹；三是要與人為善，保持本色，要有一顆寬厚、寬容、感恩的心。逢人不說他人過，說話不揭他人短，_說得好：“上善如水”?！八苋f物而不爭”，與人為善者與水一樣能溶解萬事萬物，化解人間恩仇；“海納百川，有容乃大”，與人為善者能包容一切，氣度恢宏，胸懷博大；五、加大問責(zé)力度，鑄就“三鐵風(fēng)格”有職就有責(zé)，任職必負(fù)責(zé)，失職要問責(zé)。我在想，我們現(xiàn)在都是“問題問責(zé)”，出了問題以后再進(jìn)行問責(zé)，雖然做到了賞罰分明，但也總是亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)已晚。今后我們將對(duì)那些平日里做一天和尚、撞一天鐘的