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文檔簡介

1、第5頁共5頁2022年啟動大會發(fā)言稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁。大家好。今天,很榮幸在這里參加婦產(chǎn)醫(yī)院信息系統(tǒng)項目啟動大會。首先,我代表_鑫億軟件有限公司向項目合作方婦產(chǎn)醫(yī)院各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持表示感謝。隨著全球信息高速公路的興建,醫(yī)療服務(wù)水平的提高,醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的建設(shè)在醫(yī)療服務(wù)中扮演著越來越重要的角色;實踐說明一個好的醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的建設(shè)與使用對于醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員來說提高了工作效率;對于病人來說,加快了就診速度,并且做到明白消費;對于醫(yī)院來說,堵住了收費和藥品管理中的漏洞,提高了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。所以醫(yī)院信息系統(tǒng)(his)網(wǎng)絡(luò)已成為醫(yī)院現(xiàn)代管理水平的象征。一個完整的醫(yī)院信息系統(tǒng)需要一個周密的、整

2、體的設(shè)計思路,有一套能支持繼續(xù)發(fā)展的、比較好的框架結(jié)構(gòu)和可擴(kuò)展的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上進(jìn)行逐步投入、分步開發(fā),軟件才有生命力。而這需要開發(fā)者對醫(yī)院業(yè)務(wù)進(jìn)行較長時間的深入調(diào)查和了解,不但要了解醫(yī)院現(xiàn)狀,而且能預(yù)見或跟蹤醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展,才能做出符合實際的系統(tǒng)分析和設(shè)計;此次工程是婦產(chǎn)醫(yī)院_工程,我公司將給予高度的重視來完成這項工程,為項目的實施上線打下良好的基礎(chǔ)。婦產(chǎn)醫(yī)院是我公司接手的第一家婦幼保健醫(yī)院,是我公司的樣板工程,我們將投入全部的精力來完成這項工程,在這項工程中我公司派出了一支強(qiáng)大的實施團(tuán)隊,根據(jù)醫(yī)院的實際情況,縱觀全局,考慮到使用過程中的每一個細(xì)微之處以及它們之間的相互作用,和醫(yī)院人員一起規(guī)

3、劃設(shè)計適合自己的產(chǎn)品。根據(jù)我們實施團(tuán)隊多年來積累的多個成功項目的實施經(jīng)驗表明,我們的產(chǎn)品經(jīng)得住考驗,相信在這次項目中我們同心協(xié)力,同樣可以創(chuàng)造出斐然的成績;但實施成功的關(guān)鍵還在于雙方的鼎力合作,醫(yī)院各位同志對我們的大力支持。各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁,為了項目的順利實施上線,相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,在全體員工的積極參與配合下,婦產(chǎn)醫(yī)院信息系統(tǒng)將會順利成功實施。最后,預(yù)祝婦產(chǎn)醫(yī)院項目啟動大會圓滿成功,信息系統(tǒng)項目能夠順利成功實施。2022年啟動大會發(fā)言稿(二)_集團(tuán)全員生發(fā)項目啟動大會發(fā)言稿各位思八達(dá)全員生發(fā)項目組的老師精英們,各位_集團(tuán)的全體同仁:大家下午好。今天我們非常高興地邀請到思八達(dá)公司的朋

4、友來到我們_公司,為我們進(jìn)行為期_天的全員生發(fā)項目落地。首先,我代表我們整個_集團(tuán),向思八達(dá)的_表達(dá)最熱烈的歡迎。下面,我想談一談我們_要進(jìn)行這個項目。我們正面臨著一個大變革的時代,市場的整合、規(guī)模的生產(chǎn)和銷售、市場的細(xì)分為我們提供了一個巨大的發(fā)展空間。應(yīng)該說,這是現(xiàn)代商業(yè)發(fā)展的一個必然趨勢,并不能由我們來做出選擇。對于我們的公司,對于我們每一個人,這都是一個巨大的歷史性的機(jī)會。而與此同時,我們也面臨著一個巨大的挑戰(zhàn),那就是我們的_和我們的個人以什么樣的能力去適應(yīng)這種大趨勢,以什么樣的能力去抓住這一個歷史性的機(jī)會。這么多年來,我一直都在思考一個問題,作為公司的領(lǐng)路人,我應(yīng)該帶領(lǐng)著大家走向何方。

5、隨著公司逐漸發(fā)展形成了一定的規(guī)模,尤其是最近一年多來,在這個問題上我考慮尤甚。我始終堅定地認(rèn)為,作為一個企業(yè),絕不能僅僅以老板自己盈利和自身價值最大化為唯一的目的。企業(yè)一定要有自己的責(zé)任感,有自己存在的價值。他的存在1一定會為客戶創(chuàng)造價值,一定會為社會創(chuàng)造價值,而對于我來說,最重要的是一定會為我們自己的員工創(chuàng)造價值。讓我們的員工有目標(biāo)、有奔頭、有成長、有發(fā)展、有收獲,讓我們的員工每天開心愉快充滿熱情地工作,讓我們的員工在創(chuàng)造價值的同時也是一個價值的_者,讓我們的員工有一個幸福的家庭,而家庭的成員都為他在我們的企業(yè)工作而感到自豪和驕傲。而要實現(xiàn)這一切,實現(xiàn)這一種價值的創(chuàng)造和_,我本人肩負(fù)著重大的

6、責(zé)任。我們的企業(yè),這一艘大船,究竟要駛往何方,正是這一切的根本問題。方向選擇正確,通過大家全體員工的齊心協(xié)力,我們將會離目標(biāo)越來越近;而如果南轅北轍,即使我們付出了再多的汗水,我們和目標(biāo)也終將漸行漸遠(yuǎn)。這也就是我們常說的“選擇正確的戰(zhàn)略方向”。還有一個問題,假設(shè)我們選對了戰(zhàn)略方向,是否我們的目標(biāo)就一定能實現(xiàn)了呢。答案自然是否定的。因為,戰(zhàn)略執(zhí)行的重要性絲毫不比戰(zhàn)略的制定更低。一個_的戰(zhàn)略執(zhí)行需要我們每一個人認(rèn)認(rèn)真真,兢兢業(yè)業(yè),絲毫不打折扣的不懈努力和付出。戰(zhàn)略的執(zhí)行是一個長期的過程,在這樣一個時間段里,如何能夠保證我們每一位員工盡心盡力,各盡其責(zé),使我們的大船始終都能沿著預(yù)定的軌跡揚帆遠(yuǎn)航。非

7、常重要的,我們應(yīng)該建立起一個完善的_體系。各個部門,各個崗位的工作都必須有一個具體明確的設(shè)計和邊界,讓每一個人都能清晰地認(rèn)識到自己的工作職責(zé)和努力方向。同時,我們也應(yīng)該完善績效考核和薪酬激勵方案,讓每一個人明確地知2道自己究竟為這一艘大船創(chuàng)造了多少價值,同時又能_多少價值。這樣,我們每一個人才能心里有底,才能工作得踏實,才能對于自己的付出和所得有一個清晰地認(rèn)識,才能使員工形成一種主人翁意識,反過來說也才能保證我們整個_的運行良好。當(dāng)我們形成了這樣一種_,遵循了這樣一種邏輯,我們的企業(yè)就成為了一個有機(jī)的生命體。我們將不再抱怨,因為在這個自我價值實現(xiàn)的平臺上,每一個人都開始有了一種主動和覺悟。這其

8、實就是我們所說的全員生發(fā)的根本和精髓。反觀我們目前的狀況,應(yīng)該說和理想狀態(tài)有一個相當(dāng)大的差距。公司的戰(zhàn)略描述還不夠清晰,_職能的架構(gòu)也遠(yuǎn)未完善,企業(yè)文化的深入人心更是需要我們點點滴滴的積累。作為公司的領(lǐng)路人,我的責(zé)任首當(dāng)其沖。在很大程度上,正是由于我們大家,也包括我本人,知識能力的欠缺導(dǎo)致了眼下的一個局面。痛定思痛,我們必須尋求改變和突破,打破保守思想、打破論資排輩、用結(jié)果說話,如何能在較短時間內(nèi)更有效地提升我們的能力,我考慮到引進(jìn)外腦是一個比較有效的途徑。通過最近的“秒哥智慧”系列的學(xué)習(xí)我們知道了思八達(dá)公司,并了解到它是國內(nèi)首屈一指的企業(yè)管理咨詢公司。他們在企業(yè)的戰(zhàn)略管理、_架構(gòu)、企業(yè)文化建設(shè)等各個方面有著豐富的實戰(zhàn)咨詢經(jīng)驗。因此我們今天邀請了思八達(dá)公司的各位精英老師來到_,在未來的_天時間內(nèi),他們將幫助我們梳理戰(zhàn)略,設(shè)計_架構(gòu),搭建企業(yè)文化。我相信在他們的幫助下,我們一定會有很大的收獲。3在此,我也希望我們每一位員工,認(rèn)真地看待這項落地工作,真正地從內(nèi)心重視起來。積極地配合思八達(dá)公司的落地老師,和他們進(jìn)行充分地溝通和交流,盡可能地反映出我們最真實的情況,以便于他們能基于我們最有價值的第一手資料做出精準(zhǔn)的判斷和指引。同時,我也想提醒大家,這項工作絕不是思八達(dá)公司單方面的事,最主要的還在于我們自身。他們只是在協(xié)助我們的工作,幫助我們建立自己的“發(fā)

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