2022年辦公室主任工作會議講話模板

1、第20頁共20頁2022年辦公室主任工作會議講話模板(一)：同志們：_月_日，省委省政府召開電視電話會議，全面部署法治_建設，動員全省人民認真貫徹法治_建設綱要，加快推進依法治省，全面建設法治_。會議的召開，標志著_的依法治省進程進入了全面深入推進的新階段。為貫徹落實好省委的這一重大戰(zhàn)略決策部署，解放思想、與時俱進，研究新形勢下建設法治_的各項工作，今天，省依法治省_決定在這里召開各市依法治市_主任會議，就是專題研究部署推進法治_建設工作。下面，我講幾點意見一、建設法治_，依法治省進入了新的歷史階段去年_月_日，李_在全省立法工作會議上代表省委提出，要通過健全立法、公正司法、依法行政、依法監(jiān)督

2、、糾正違法、普法教育等各項任務的實施，逐步實現(xiàn)我省經(jīng)濟生活、政治生活、社會生活的法治化，努力建設一個人人知法守法、各個方面都嚴格依法辦事的法治_。這是我省貫徹_和_精神，全面落實以人為本的_，推進_政治文明建設，統(tǒng)籌協(xié)調三個文明全面發(fā)展、實現(xiàn)兩個率先的重大戰(zhàn)略舉措，標志著我省推進依法治省工作進入了一個新的發(fā)展階段。今年以來，圍繞制定出臺法治_建設綱要，省委加快了推進依法治省進程。省委提出建設法治_的目標和要求后，在依法治省領導小組直接領導下，依法治省_與司法廳抽調人員，_月初迅速成立法治_建設綱要起草小組。由于我省提出建設法治省份的目標，在全國還沒有先例。為此，起草小組首先認真學習了黨的_報告

3、、_屆一、二、三中全_文件和省_有關法治建設的論述，加深理解，提高認識，做好起草的各項案頭工作。先后召開了法學家座談會、省級機關有關部門負責同志座談會、各市依法治市_主任研討會，就建設法治_的內涵定義、目標體系、具體內容及實施措施等進行深入探討研究。在此基礎上，拿出了綱要的草擬稿。幾經(jīng)修改形成征求意見稿，分送各省轄市依法治市領導小組、省級機關有關部門和部分法學專家教授征求意見。在吸收了各方意見后形成送審稿，又于_月_日召開了依法治省_主任會議討論修改。_月_日，省委書記_主持召開省依法治省領導小組召開第四次全體成員會議，討論并原則通過了綱要(送審稿)和_省_年依法治省工作要點，對綱要提出了進一

4、步修改完善的意見。_月，省委_屆七次全會又將法治_作為一項重大戰(zhàn)略決策寫進了決議。根據(jù)省委意見，我們又邀請了省政協(xié)委員和部分法學專家進行了研討，吸收大家意見形成了省委會討論稿。_月_日，省委會討論并原則同意綱要(討論稿)，會紀要認為綱要十易其稿，廣集民意，既具有創(chuàng)新性、科學性，也具有可行性，體現(xiàn)了_特色，可以作為推進依法治省、建設法治_的基本綱領。此后，省委書記_親自主持政協(xié)民主協(xié)商會征求意見，并在依法治省_和_合舉辦的法治_高層論壇上，進一步聽取了專家學者的意見。在吸收各界意見的基礎上，依法治省_作了最后推敲、研究和完善后報省委印發(fā)。二、圍繞貫徹綱要，切實抓好建設法治_的啟動工作根據(jù)綱要，今

5、明兩年是我省建設法治_的啟動準備階段，從現(xiàn)在起到今年年底，省各部門和各市要抓緊提出貫徹意見方案，為明年全省完成動員部署創(chuàng)造條件。第一，要大力抓好法治_的宣傳。要把建設法治_宣傳作為四五普法宣傳的重點內容，結合全省動員部署建設法治_電視電話會議和綱要的傳達、學習，加大法治_的宣傳力度。要以綱要為基本依據(jù)，重點宣傳省委這一戰(zhàn)略決策的重大意義，宣傳法治_的本質內涵、指導思想、目標任務和工作要求，宣傳各地各部門推進法治_建設的重大舉措和典型經(jīng)驗。一是要抓好媒體宣傳，要在報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡上開辟專欄、專版和網(wǎng)站，進行集中宣傳;二是要抓好各級黨委中心組學習，通過_法制講座、提交領導干部學習筆記、論文、

6、體會文章等形式，把領導干部的思想統(tǒng)一到省委的決策上來;三是要積極_成立各類宣講團，尤其是面向廣大基層群眾和青少年學生的宣講團。省廳將及時印發(fā)法治_建設宣傳提綱供各地宣講用。四是各級要采取豐富多彩的，廣大群眾喜聞樂見的形式進行宣傳，如板報、櫥窗、知識競賽、宣傳一條街、法制廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造建設法治_的濃烈氛圍。第二，要認真_制訂貫徹落實綱要的實施意見。一是要有一個貫徹綱要的綱領性文件。依法治省_將于近期制定_扎實做好法治_建設工作_。各地要從本地實際出發(fā)，層層制定出臺面向_年的貫徹綱要的實施意見，確保綱要在全省

7、得到全面貫徹落實;二是要抓緊制定動員部署建設法治_工作的方案，報當?shù)攸h委批準實施;三是要著手規(guī)劃_年本地貫徹法治_建設綱要的工作規(guī)劃，并通過年度工作計劃予以落實。各地起草貫徹綱要的實施意見，首先要深刻領會和把握省里綱要的精神實質，吃透情況，同時也要實事求是，結合本地的具體實際，確定不同階段的工作重點，采取切實有效的措施，確保綱要的事事有法可依、人人知法守法、各方依法辦事的精神貫穿始終。要根據(jù)省轄市的特點，科學、合理地規(guī)劃意見的內容，努力發(fā)掘各地的典型經(jīng)驗，使方案凸顯當?shù)靥厣?。各地各部門傳達貫徹_月_日電視電話會議情況請于_月底前報依法治省_。年底將制定出臺貫徹法治_建設綱要的實施意見報依法治省

8、領導小組。第三，要建立健全充實完善領導機構和_網(wǎng)絡，確保法治_建設落到實處。建設法治_是一項利在當代、功在千秋的戰(zhàn)略性系統(tǒng)社會工程，必須發(fā)揮黨委的總攬全局、協(xié)調各方的核心領導作用。只有在省委的統(tǒng)一領導下，才能真正使法治_有利于維護兩個率先的發(fā)展大局、有利于維護_人民的實際利益、有利于鞏固黨對社會政治生活的領導。一是完善市、縣委領導，依法治理領導小組_實施，市、縣委書記負總責，分管市、縣委領導同志專門抓的領導責任制。地方黨委要專門召開會議，聽取匯報、部署任務，研究解決工作中的重大問題。二是各部門也要成立相應的由主要負責同志負總責的工作機構，明確專門處室承擔具體工作任務，確定信息聯(lián)絡員，從而形成上

9、下左右溝通連貫、運轉有序的_網(wǎng)絡。三是要抓好業(yè)務干部培訓和骨干培訓，加強隊伍建設。要定期_專門從事法治建設工作的業(yè)務干部進行輪訓和培訓，通過交流、學習、表彰，不斷提高他們的專門知識水平和業(yè)務工作能力。同時抓好骨干的培訓，通過他們聯(lián)系社會各界，通過宣傳，_動員廣大人民群眾積極投身到法治_實踐中來。各市依法治市_要認清形勢，緊緊抓住法治_建設的重要機遇，高度重視、乘勢而上，建立健全和完善領導機構和_網(wǎng)絡，切實肩負起推動各市法治建設的重任。各級_要振奮精神，迎難而上，積極當好黨委、政府的參謀和助手。法治_的提出標志著我省加快推進依法治省進程進入了一個新的歷史階段，也是進一步推進依法治省工作的一次重要

10、發(fā)展機遇。機不可失，時不再來。綱要的起草歷時七個月，從一無所有到基本成熟、正式印發(fā)，凝聚了司法行政干警的智慧和辛勞，雖然司法廳承擔依法治省_的工作，壓力很大，尤其是起草站的角度高，對人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院的法治建設提出工作要求，有小馬拉大車之感。但是我們也清醒地認識到辦公室設在司法廳，并將綱要的起草重任交給我們，是省委、省政府對我們最大的信任。各市依法治市_要站在市委的高度，充分發(fā)揮主觀能動性，奮發(fā)有為。作為決定地位，作用決定權威，困難再大、壓力再大、任務再艱巨，也要迎難而上，克服困難，竭盡全力完成好這項重任，不辜負省委、省政府對我們的信任。要以改革創(chuàng)新精神，不斷提高工作水平。要深入基

11、層，調查研究，充分認識到法治建設中存在的困難和問題，充分認識法治建設的要求，把握好工作的著力點。要根據(jù)自身的實際情況，針對各地實際需要，站在黨委角度，深刻認識和分析法治_建設的工作目標，不斷探索、總結成功經(jīng)驗，創(chuàng)新載體，推進我省民主法治建設。充分發(fā)揮依法治市辦公室綜合協(xié)調、上傳下達的職能作用，掌握情況、培育典型，典型引路，以點帶面，不斷開創(chuàng)依法治省工作的新局面。建設法治_要積極主動地善于發(fā)現(xiàn)和挖掘典型，還要花大力氣培育引導和總結提煉，以及適時適度地輿論造勢。我們必須在典型的總結推廣和宣傳弘揚上下大功夫，宏觀造勢，彰顯先進，推動和促進面上的工作。第四，研究制定建設法治_推進機制。建設法治_是一項

12、復雜的社會系統(tǒng)工程，必須立足長遠，契而不舍地狠抓落實，必須從工作機制入手，進一步明確建設法治_的推進機制、推進措施。在_月_日省委會上。_書記也明確要求依法治省_根據(jù)綱要確定的指導思想和總體目標，研究提出落實綱要的配套措施。目前辦公室正在擬定相應的配套措施，初步設想是分三個部分：第一部分是責任機制，即按照綱要的指導思想、目標任務和要求，將工作任務分解落實到人大、政府、政協(xié)、兩院等，明確工作分工。第二部分是工作機制，包括四個方面，即領導責任制、工作體系、調研檢查制度和考評辦法，著重強調建立健全黨委領導、人大監(jiān)督、一府兩院實施，全社會齊抓共管、人民群眾廣泛參與的工作格局，以及領導小組及其辦公室的工

13、作職責要求，推進法治建設的工作思路、工作方法要求、調研檢查措施和制定法治_建設的考核指標評價體系(含獎勵、表彰、懲罰措施)等。第三部分是保障機制，在這部分設想爭取幾條硬性的措施。要求各地進一步加強領導小組及其辦公室的建設，設立專門的工作班子(常設機構)，配備專門人員(定員定編)，落實專門經(jīng)費(財政保障)，添置必要的設備，確保工作正常開展。希望各地在起草實施意見時，結合當?shù)貙嶋H，也要研究制定相應的配套措施。此外，當前還要抓好命名省級基層民主法治示范兩個創(chuàng)建工作，根據(jù)去年全省基層依法治理工作經(jīng)驗交流會的部署和_省_年依法治省工作要點及與省民政廳商議的方案，以依法治省領導小組名義命名首批省級民主法治

14、示范村、民主法治示范社區(qū)。今年全省將首次命名_個省級民主法治示范村、_個民主法治示范社區(qū)。要通過基層民主示范兩個創(chuàng)建活動，進一步推進基層_建設。同志們，法治_建設的提出，綱要的出臺，在省內外引起了強烈反響，我們要緊緊抓住這一有利時期，搶抓機遇，困難再大、壓力再大、任務再艱巨，也要迎難而上，克服困難，為_的法治建設，三個文明協(xié)調發(fā)展，貢獻出我們的力量。2022年辦公室主任工作會議講話模板（二）同志們：非常高興參加今天這個會議，借這個機會和大家見見面，共同交流一下在新時期、新形勢下，如何進一步改進和提升辦公室整體工作水平的思路和想法。辦公室是各項工作運轉的中樞、決策服務的中心、指揮協(xié)調的總部，處于

15、承上啟下、牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調、督促落實的關鍵環(huán)節(jié)，地位特殊、崗位重要、作用關鍵。長期以來，政府系統(tǒng)辦公室的同志們圍繞中心、服務大局、精研業(yè)務、勤奮工作、任勞任怨，為全市各級黨委、政府決策部署的有效貫徹落實，推動全市經(jīng)濟社會的持續(xù)健康發(fā)展做出了積極的貢獻。在此，我代表市委、市政府向大家表示衷心的感謝。當前，我市正處在產(chǎn)業(yè)結構調整、經(jīng)濟社會轉型發(fā)展的關鍵時期，作為辦公室的同志，對辦公室的地位、作用和特點一定要有更加全面的認識，切實增強責任感和使命感，始終緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，切實提高政府辦公室工作水平和服務質量，更好地服務于全市經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)。下面，就進一步做好辦公室工作，我講三點意見。

16、一、思想認識要到位辦公室作為政府的綜合性辦事機構，既是政府決策的“參謀部”，又是執(zhí)行落實的“指揮部”，要求我們一方面要樹立大局觀念，始終著眼全局，站在全盤統(tǒng)籌的高度把握我們的工作，思考和處理各種問題。辦公室的同志要“吃透上情”，深刻領會市委、市政府的重大決策部署和工作安排；要“熟悉內情”，準確把握本單位、本系統(tǒng)在經(jīng)濟社會發(fā)展中承擔的職責和任務；要“了解下情”，經(jīng)常深入基層開展工作調研，了解基層實際，掌握基層情況，把各級領導作出的決策部署，扎扎實實地貫徹落實下去。另一方面要準確把握職能定位，牢固樹立服務觀念，一是為領導服務，積極為領導決策收集信息資料、提出參考意見、提供后勤保障。二是為群眾服務，

17、認真分析人民群眾關心_的熱點難點問題，真心實意解決群眾的困難和要求，把事關群眾利益的事情認認真真地辦好。三是為部門服務，辦公室是政府系統(tǒng)工作運轉的中樞，每天都在和各個業(yè)務部門打交道。為部門服務，就是要做好上傳下達、協(xié)調左右、指導把關的具體工作，使部門的職能作用更好地發(fā)揮，更好地服務于領導決策。二、工作能力要提升辦公室的同志重點要提高以下“五種能力”：一是提高統(tǒng)籌協(xié)調能力。辦公室的工作任務重，事務繁雜，頭緒多，統(tǒng)籌協(xié)調好各方面工作，分清輕重緩急，合理調度好工作進度顯得十分重要。要學會統(tǒng)籌兼顧、忙而不亂、協(xié)調推進，做到“十個指頭彈鋼琴”，避免眉毛胡子一把抓，抓小放大、顧此失彼。二是提高調查研究能力

18、。要發(fā)揮好參謀助手作用，為領導工作提供有效的信息服務和決策支持，必須要切實提高調查研究能力，深入了解各方面的實情。辦公室的同志身子要俯得下去，耳朵要聽得到真實的聲音，腦子要會客觀分析判斷。通過調查研究真正提出有價值的問題和建議，充分發(fā)展好“智囊團”的作用。三是提高文字綜合能力。公文是行政管理工作最重要的載體，是傳達政令、交流信息、反饋下情、記錄工作的最重要工具。文字工作能力是辦公室人員不可或缺的基本功，每一位同志都要持之以恒的加強文字功底錘煉，在不斷提高文字工作的效率、質量和水平上下功夫，要善于歸納，善于總結，善于提煉。四是提高執(zhí)行落實能力?！叭謶?zhàn)略，七分執(zhí)行”，執(zhí)行力是落實黨委、政府工作部

19、署的關鍵。政府辦公室不僅是執(zhí)行落實的主體，同時又是督促落實的主體，要加強對各部門落實政府各項工作安排的督查督辦力度，確保決策得到有效執(zhí)行，取得實實在在的效果。五是提高應急處置能力。辦公室作為應急處置的作戰(zhàn)指揮部，要建立反應靈敏、措施得當、方案周密、調度有力的應急管理機制，切實提高預防和處理突發(fā)公共事件的能力。各級政府辦公室都要加強應急值守，堅持_小時值班制度和公共管理日例會制度，及時報告、有效調度，妥善處置各類_。三、綜合素質要提高加強素質建設是提高工作效能、工作質量和服務水平的重要保障，對于辦公室同志綜合素質的提高，我提以下要求：一是要忠于職守。要以對黨和人民負責的態(tài)度，樹立全心全意為人民服

20、務的思想，努力做好本職工作，時時嚴格要求自己，處處身先士卒，事事率先垂范，恪盡職守，殫精竭力，高標準、高質量、高效率地完成領導交給的工作任務。二是要勤于學習。辦公室的同志要充分利用業(yè)余時間，利用各種載體不斷加強學習，更新知識儲備，提高理論水平。市政府辦要適時開展基層單位辦公室人員在應急管理、公文寫作、電子政務等方面的培訓活動，_人員到高等學校參加培訓，接受高端教育，以硬措施改善軟環(huán)境，以新舉措促進新發(fā)展。三是要敏于思考。作為參謀和助手，要對各項工作敏于思考，做到超前謀劃，未雨綢繆，要有敏銳的洞察力，對事物的分析判斷要準確。在輔助領導決策的過程中，能夠充分發(fā)表自己的觀點和看法，變被動為主動，真正

21、參得進、謀得準。四是要甘于奉獻。辦公室工作的同志是“默默無聞地干著轟轟烈烈的事，辛辛苦苦地做著風風光光的人”。大家在崗位上要有韌性和耐力，耐得住寂寞、頂?shù)米≌T惑、守得住清貧，甘作幕后英雄，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展勤奮工作、無私奉獻。同志們，全市經(jīng)濟社會發(fā)展已經(jīng)進入關鍵階段，讓我們在市委、市政府的堅強領導下，進一步振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面，為實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。篇二：辦公室主任會議講話_篇三：李秘在市政府辦公室主任會議上的講話同志們：今天，我們在這里召開全市政府系統(tǒng)辦公室主任會議。召開這個會議主要有三點考慮：一是相互認識一下。我本人以前在林業(yè)局

22、工作，去年才調整到政府辦公室主任的崗位上來，很多同志可能只是聽說過我，但并不認識我；同時這一兩年中，我們政府各部門辦公室主任也調整了不少，今天到場的有不少都是新面孔。二是借這個機會，當面向各位辦公室主任表示感謝，去年一年，我們政府系統(tǒng)各辦公室的同志們同心同德，扎實工作，較好地完成了本職工作，并積極支持配合政府辦公室開展工作，十分辛苦，在此一并表示感謝，同時也請你們代我向所有政府系統(tǒng)辦公室的工作人員表示誠摯的問候。三是總結一下前段時間工作，安排部署今后一段時期工作。據(jù)我了解，自上次召開辦公室主任會議至今，已經(jīng)很長時間了，也有必要把大家召集來商討一下工作，特別是針對政府系統(tǒng)辦公室的建設談談看法，這

23、對推動全市政府系統(tǒng)辦公室工作再上新臺階十分重要。辦公室作為各個部門的直接辦事機構，承擔著連接上下、溝通內外、協(xié)調四方的職責，既要傳達貫徹上級的指示部署，又要反映基層的情況和群眾的意見，還要承辦具體的文、會、事工作，任務十分繁重。同時，辦公室工作因其特殊性，責任重大，而且十分清苦，很多人不想來，來了的也不一定待得住。但長期以來，政府系統(tǒng)辦公室的同志們任勞任怨、埋頭苦干、無私奉獻，為推進全市政務工作正常、有序開展，做了大量艱苦細致的工作，為提前實現(xiàn)我市升位目標作出了積極的貢獻。但在過去的一年中，我們也同樣出現(xiàn)了不少問題，一是辦文不用心，文稿質量普遍不高，不少同志錯誤的認為，自家用的小文稿整不好無傷

24、大雅，報市領導的大文稿整不好有政府辦公室秘書科把關，不用怕；二是辦事不按程序來，個別單位違反程序，直接把文件報送給領導本人后才反饋給我們政府辦公室，特別是一些由市領導兼任_的單位，這次主任辦公會也算是給大家提個醒。三是是信息報送不及時，遲報、漏報甚至瞞報現(xiàn)象時有發(fā)生。下面，我講三點意見：一、加強學習，提升做好參謀助手的能力辦公室的職責決定了辦公室的同志必須具有扎實的理論功底和較高的業(yè)務技能，才能為領導當好參謀和助手。特別是在當前國際國內形勢復雜多變、經(jīng)濟社會生活日趨多樣化的轉型期，要協(xié)助領導認真履行好各項職能，不加強學習，沒有過硬的綜合素質肯定不行。辦公室作為各個部門工作的窗口，工作人員必須帶

25、好頭，領好跑，進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習、全面學習的觀念，從最基本、最簡單的東西入手，加強規(guī)章制度、公共管理、行政管理、公文處理等各個方面知識的學習，不斷更新知識結構、擴大知識面，提高認知深度；同時要善于學習，虛心向領導和身邊的同志學習，向群眾學習，聯(lián)系實際、聯(lián)系工作進行學習，做到用問題引導學習，用學習解決問題。通過學習，不斷豐富知識，增長才干，全面提高執(zhí)行力和服務力，為領導服好務、為部門服好務、為基層服好務，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。二、細致工作，提高辦文、辦事、辦會的質量辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，工作中的點滴疏漏都可能對整個部門

26、的工作產(chǎn)生難以估量的影響。應該說，全市政府系統(tǒng)辦公室的同志們在過去的工作中一直勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，為全市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作出了積極貢獻，對此，市委、市政府是滿意的，在很多時候都給予了充分肯定。但是，辦公室工作也存在很多不足，亟待改進和提高。(一)辦文不用心，文稿質量普遍不高。公文處理工作是各個辦公室的一項重要職能。無論是總結匯報，還是領導講話，或者調研督查，大量工作都與文字有關。而我們很多同志平時不注重學習，理論水平普遍偏低，文字功底不強；起草文稿時主觀臆斷，空話連篇；審校文稿不用心，甚至出現(xiàn)一些常識性錯誤，與領導的要求有較大差距。辦公室的同志要提高辦文能力，必須深入實際、聯(lián)系群眾、搞好調查

27、研究，注意用事實說話、用數(shù)據(jù)說話。要有良好的文風，按照“短、實、新”的要求，多寫短文章、好文章。定稿前，還要從辦理程序、行文關系、結構及文字等各個方面審核、推敲，從而確保公文的合法性、規(guī)范性與可操作性。同時，公文處理必須做到及時、準確，在要求時限內完成。(二)辦事制度不透明，_處置能力弱。辦公室對公務接洽、群眾接訪等事務性活動，要周密考慮，妥善安排，堅持按制度為民辦實事，為領導獻策分憂。現(xiàn)在，我們有些辦公室制度比較健全，但是沒有公開，讓辦事者一次次跑，人家就認為你是故意刁難或想要好處，影響了部門乃至政府的形象；有些辦公室在遇到新情況新問題特別是一些突發(fā)性事件時，綜合協(xié)調、整體聯(lián)動能力明顯不足，

28、不知道按已有的規(guī)定、制度和程序辦理，延誤了處理問題的最佳時機，以致事態(tài)擴大。目前，我們各個部門都建立了應急工作處臵預案，辦公室的同志不僅要會在常態(tài)下管理事務，也要防患于未然，學會在非常態(tài)下妥善應對各類突發(fā)公共事件；當發(fā)生_時要專人負責，堅決按預案處臵，一方面通過縱向和橫向的協(xié)同配合，堅決控制事態(tài)的發(fā)展；另一方面嚴格落實請示報告制度，及時、準確地把情況報告給市應急辦，報告給值班領導，按照應急辦和領導的指示要求開展工作。(三)辦會程序不熟，細節(jié)把握不到位。各個部門內部會議，往往有事無事都在開，準備不充分也在開，而且經(jīng)常忽視或輕視程序，隨意性比較大。各個辦公室應該注意，_會議要堅持可開可不開的堅決不

29、開，協(xié)調不夠、準備不足的暫時不開，必須開的會議要盡可能幾個會議合并開，從而提高會議實效，降低會務成本；特別是各個部門承辦的政府常務會，必須嚴格按照程序辦會，周密考慮會議的時間、級別、規(guī)模、形式等，辦會過程中，必須從大處著眼，小處著手，以“一點也不能差，差一點也不行”的態(tài)度來辦，把小事做細、把細節(jié)做透，任何一個程序沒到位，一個細節(jié)沒處理好，都可能導致會議不成功。很多時候，細節(jié)體現(xiàn)水平，細節(jié)決定成敗。比如以前召開的應急管理會議，負責單位麻痹大意，把應急管理會議整成了緊急管理會議，遭到了領導的嚴厲批評。辦公室的工作出現(xiàn)差錯，究其原因，很多時候是在一些工作細節(jié)上疏忽了，沒有按已有的規(guī)定、制度和程序辦事

30、。因此，辦公室同志應堅持“辦公室工作無小事”思想，工作中嚴字當頭，事無巨細，認真對待，做到大事不含糊，細節(jié)不馬虎。辦公室工作不可能一點毛病都沒有，但任何時候，辦公室工作只要堅持了按程序制度辦事，就可以盡量減少差錯。三、做好信息報送，及時反饋經(jīng)驗做法這兩年，各辦公室充分發(fā)揮信息主渠道作用，大力加強信息報送工作，保證了我們崇州市信息調研工作在_范圍內一直名列前茅，在出成果、出精品上取得了一定的突破，推出了一批具有較高質量的調研成果，一些重頭信息和文章還在中央級、省、_市級刊物上采用。但我們也有少數(shù)單篇四：辦公室主任會議上的講話：談談辦公室及其主任的問題談談辦公室及其主任的問題根據(jù)記錄整理_年_月_

31、日今天，德陽銀行在這里召開全系統(tǒng)辦公室主任會議，我認為很重要、很必要。因為辦公室及其主任的職能職責決定了召開會議的重要和必要。雖然一個會議不能解決全部問題，但它是為了更好地解決問題而開的。以召開會議的形式推進工作，能夠起到回顧總結、探索經(jīng)驗、交流思想、學習借鑒的作用，達到承前啟后、開拓創(chuàng)新的目的。很幸運的是，能應邀列席這個會議，又一次與大家坐到了一起。據(jù)我了解，德陽銀行上上下下都是好樣的，無論董事長、監(jiān)事長、行長還是經(jīng)營班子全體成員，無論各部門負責人、分支行負責人還是全體員工，一直以來，都是抖擻精神，昂揚斗志，有活力、有朝氣，狀態(tài)可嘉，形象良好，無愧于一支奮發(fā)向上、登高遠望、攀崖淌流、勇往直前

32、的地方經(jīng)營隊伍，特別是辦公室主任及其成員，多年來肩負重任，盡職盡責，任勞任怨，默默奉獻，為推進德陽銀行的發(fā)展作出了積極貢獻，工作可圈可點，成績可喜可賀。毫不掩飾地說，由于曾在德陽工作過，我一直_德陽銀行的發(fā)展，對你們前進過程中每邁出的重要一步，都充滿著贊賞，對你們所做的工作和取得的成績，既萌發(fā)幾多感慨，也沉浸幾多欣慰，雖然作為局外人，但我仍然_著你們的碩果和喜悅。我也曾經(jīng)當過辦公室主任，雖然是黨政機關，但性質和職能一樣，所做的工作大同小異，無非是對象不同而已。或多或少的經(jīng)歷，與你們的酸甜苦辣具有同感，對辦公室的職能和辦公室主任的職責有所體會和感悟。昨天張春生主任告訴我，你們董事長要我在會議上講

33、一講，起初我還想推辭，覺得身份不合適，唯恐有不便之處。但今天我還是來了，原因很簡單，那就是我對德陽銀行這支隊伍充滿感情，對德陽銀行的發(fā)展充滿信心。既然來了，總還得多少說一說，鑒于這是個辦公室工作會議，我就與大家交流交流關于辦公室工作及其辦公室主任的有關問題，但愿我們彼此之間都有收獲。需得說明的是，交流的內容，實踐居多，理論幾乎屬于空白，即使是實踐體會也是膚淺之見，一孔之見，泛泛而談，不必在意，僅供大家做些參考。到底講些什么，昨天晚上我七拼八湊羅列了十個問題，歸結起來想講二十個字的問題，那就是“明晰、弄清、把握、肩負、確立、提升、洞察、著力、處理、注重”。也許不那么準確、得體、嚴謹，但臨時抱佛腳

34、，我也只好獻丑于諸位了。要明晰一個定位：我認為，無論任何部門、任何單位，無論是哪一級部門、哪一級單位，無論是行政機關、還是公司企業(yè)，辦公室的定位，好比“門面+窗簾”。打開“門面”就意味著在辦公、在營業(yè)。關上“門面”就意味著沒有辦公、沒有營業(yè)；拉開“窗簾”就意味著面向世人，拉攏“窗簾”就意味著與世隔絕。這說明辦公室的工作停不得，也說明辦公室地位特殊、作用重要?？v觀各行各業(yè)，可以說，辦公室是“錯綜復雜”的部門，“千頭萬緒”的事務，“冠冕堂皇”的崗位，“鮮為人知”的工作。要弄清兩個概念。先談談辦公室的概念。辦公室也可以說是一個部門、一個企業(yè)的辦公場地，在這個辦公場地里，按功能分布著不同的辦公地點。而

35、辦公室是眾多職能劃分的一個重要板塊，是“單位”中的“部門”，或是“部門”中的“單位”，既是全面融入的組成部分，又是相對獨立的職能板塊。雖然每個分工板塊都有辦公室，每個人或幾個人都有辦公室，但這是辦公場地的統(tǒng)稱，換句話說，那是放辦公桌的地方。作為眾多辦公地點當中的“辦公室”，其基本概念就是“部門的神經(jīng)系統(tǒng)、辦公的核心部位”。所謂神經(jīng)系統(tǒng)，就是在一個部門肩負著牽一發(fā)而動全身的職責。所謂核心部位，就是在一個部門中發(fā)揮承上啟下、協(xié)調左右的作用。辦公室既是一個單位的部門，同時在某些方面又代表單位行駛職權，比如以辦公室的名義行文實質上就是代表單位行文，指示層次上的差異問題。我認為，作為辦公室主任，就是承擔

36、“辦公室”主要任務的工作人員，其基本概念就是“大內總管+跑堂師傅”。所謂大內總管，就是包羅萬象、事無巨細、無處而不及，無為而不治。所謂跑堂師傅，就是手不住、腳不停，巡回往復于各個環(huán)節(jié)之間。要把握三個特性。無論黨政機關還是企事業(yè)單位，辦公室都具有綜合性、規(guī)范性、從屬性的特點。一是綜合性。辦公室作為綜合辦事機構，工作千頭萬緒。決策部署要通過辦公室傳達，多種信息要在辦公室匯集，各方關系要由辦公室協(xié)調，工作運行要靠辦公室保障。必須通盤考慮、統(tǒng)籌照應，突出重點、有序推進，確保工作有效展開。辦公室職能的核心是協(xié)調服務，而協(xié)調服務的關鍵在于參謀到位。所謂“參謀”，就是要參與謀劃，特別是要先謀、善謀。所謂“到

37、位”，就是思路要著眼全局，內容要圍繞中心，建議要有理有據(jù)，對策要實在可行。只有這樣，才能真正“參”在點子上、“謀”在關鍵處。辦公室要把提高參謀水平作為重要取向，精力向這里集中，力量向這里傾斜，真正使辦公室成為“參謀部”。辦公室的工作面寬事雜，從管家理財?shù)接盟秒?，從員工就餐到清潔衛(wèi)生，從車輛管理到安全保衛(wèi)，看似平常甚至瑣碎，卻都服務于中心、配合著全局。作為辦公室主任，要悉心從全局工作來考慮每一個運行環(huán)節(jié)，從配合領導工作來看待每一項具體事務，力求縝密一些，細致一些，_一些。二是規(guī)范性。一個單位的辦公室，從辦文辦會到統(tǒng)籌協(xié)調，從文件收發(fā)到值班登記，從接待安排到后勤服務，每項工作都有明確的規(guī)定、嚴格

38、的程序，具有很強的規(guī)范性。與此同時，辦公室要適應中心工作的節(jié)奏和要求，又必須做到高效運行。但要注意，機械地規(guī)范可能影響效率，片面強調效率又可能失之規(guī)范，決不能圖省事、“下跳棋”。辦公室的每一項工作涉及多個環(huán)節(jié)，某一個環(huán)節(jié)工作的延誤，都會影響整體效率。因此，每個環(huán)節(jié)的工作都要達到一流標準，該履行的職責一定要負責把關，防止草率從事、“劃圈”了事，更不能責任下推、矛盾上交。要強化時間和效率意識，分別輕重緩急，明確時限要求，加快工作節(jié)奏，快事快辦、急事急辦，防止“老病”復發(fā)、拖延誤事，造成一般文件呈送領導都是“急件”、重要信息報送領導都是“舊聞”。三是從屬性。辦公室的主要職能是服務決策層，根據(jù)意圖和需

39、求開展工作，在內容、程序、時間、方式等方面都具有從屬性和被動性。只有努力把握意圖，自覺適應需求，才能在被動中爭取主動。要注意把握時代變化的大趨勢，注重從上級指示精神、重要會議以及政策文件中捕捉信息，對經(jīng)濟社會中帶傾向性、苗頭性的問題敏銳反應，不斷增強工作的預見性。要善于長計劃短安排，每年、每個階段要抓什么工作，開什么會議，搞什么活動，年初都要有通盤考慮和常規(guī)安排。要注重從工作常態(tài)中把握定勢，從變化中找到規(guī)律，進而對例行性、日常性工作制定操作規(guī)范。對各項工作要注重打足提前量，超前研究問題，預先制定方案，做到思之在前、謀之在先，防止“臨時抱佛腳”、領導催著辦。要肩負四個職能：總體來講，辦公室的職能

40、大同小異，無論是行政機關，還是企業(yè)公司，其辦公室的職能概括起來是四句話十二個字，即“文會事、審督調、綜牽傳、補替通”。所謂文會事，篇五：辦公室主任在辦公室全體人員會議上的講話_-12-29忠誠服務創(chuàng)先爭優(yōu)推動辦公室工作再上新臺階在黨政辦公室年終工作總結會上的講話(_年_月_日)同志們：值此新的一年即將來臨之際，我們在這里召開一個年終工作總結會，靜下心來認真總結_年的工作，積極謀劃_年的工作，動員大家再接再厲，團結奮斗，以更加蓬勃的朝氣和昂揚的斗志，投身到新一年的工作中去，推動服務上水平、工作創(chuàng)一流、干部提素質，為加快國內一流開發(fā)區(qū)建設提供有力保障。下面，我講三個方面的問題。一、總結成績，進一步

41、堅定做好辦公室工作信心和決心。今年以來，在黨工委、管委會的正確領導下，我們按照升級為國家級開發(fā)區(qū)的新要求，以打造全區(qū)一流服務型機關為目標，以開展項目建設年和作風建設年活動為抓手，認真履行參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查三大職責，加強作風整頓，推動工作規(guī)范，提升服務水平，凝聚工作合力，初步建立起適應新形勢下辦公室工作的運行模式，服務和保障能力得到了顯著提高。(一)扎實開展作風建設年活動，思想作風建設不斷加強。按照黨工委、管委會的統(tǒng)一部署，從_月份開始啟動了作風建設年活動，_制定了詳細的實施方案和配檔表，確定了打造“忠誠服務、爭先創(chuàng)優(yōu)”品牌的總體目標，開展了“五查五行動”，從加強學習、完善制度、創(chuàng)新機

42、制、優(yōu)化服務、嚴明紀律五個方面入手，全面啟動作風建設年活動。按照活動的階段性要求，采取走出去、請進來、自加壓等多種方式，先后_有關人員外出考察學習_次，_學習了王書記系列講話、公文知識大全、學哲學用哲學、國家級開發(fā)區(qū)政策匯編等多種材料，開展了業(yè)務講壇活動，并_了_次閉卷考試以檢驗學習效果，進一步提升了干部職工的理論素養(yǎng)、業(yè)務水平和知識層次。實施了習慣養(yǎng)成工程和工作日志、工作流程等一批制度，編印了機關禮儀文明手冊，規(guī)范了工作人員的履職行為。在辦公場所懸掛了辦公室工作“八不”工作要求等牌匾，收到了良好的效果。(二)充分發(fā)揮參謀助手作用，以文輔政能力不斷提高。一是主動開展調查研究。圍繞黨工委、管委會

43、中心工作，圍繞著招商引資、特色產(chǎn)業(yè)培育、大項目建設等重大問題，深入基層開展調查研究，共完成有質量的調研文章_篇，起草和修訂指導性文件_件，編發(fā)參閱件_期，為黨工委、管委會決策提供了政策依據(jù)。二是圓滿完成各類文稿撰寫任務。參與_了總結表彰大會、黨工委擴大會議、中心組讀書會、經(jīng)濟運行分析會等_次重要會議，配合_了_次全區(qū)性行業(yè)會議，圓滿完成各類文稿起草工作，共計為兩委領導起草各類重要講話_篇，修訂完善文稿_篇，共計_萬字。對全區(qū)性重大事件、重大活動及時總結上報，起草各類報告_篇。編發(fā)日開辦通報_期，為基層掌握工委、管委決策部署、抓好措施落實提供了有力平臺。三是加強信息網(wǎng)絡建設。全年共上報各類信息_條，采用率_%。編發(fā)日照開發(fā)區(qū)信息_期，及時做到上情下達，下情上知。重建開發(fā)區(qū)政務網(wǎng)站，進一步提高了開發(fā)區(qū)對外形象。四是扎實做好公文處理、機要、保密、檔案等