關(guān)于人事專員工作的崗位職責(zé)

1、Word - 3 -關(guān)于人事專員工作的崗位職責(zé)關(guān)于人事專員工作的崗位職責(zé)模板篇11、實(shí)施聘請活動，完成簡歷甄別、電話邀約、面試等工作;2、負(fù)責(zé)員工入離升調(diào)手續(xù)的辦理;3、幫助公司培訓(xùn)活動的組織與實(shí)施;4、負(fù)責(zé)公司考勤工作;5、幫助員工生日會等文化活動組織與跟進(jìn);6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。關(guān)于人事專員工作的崗位職責(zé)模板篇21.幫助上級舉行聘請工作2.負(fù)責(zé)員工入離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)3.考勤監(jiān)督與統(tǒng)計匯總4.對公司各種文件和檔案舉行收拾、歸檔5.幫助起草平時公文、通知等相關(guān)文書工作6.完成上級支配的其他事項(xiàng)關(guān)于人事專員工作的崗位職責(zé)模板篇31.負(fù)責(zé)區(qū)域員工的人事檔案管理工作，為人事變動提供參考和

2、依據(jù);2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理及辦公用品的管理工作;3.負(fù)責(zé)員工宿舍管理、衛(wèi)生管理以及辦公室平時事務(wù)管理工作;4.負(fù)責(zé)員工體檢工作，并建立和更新員工健康檔案，發(fā)覺患有傳染病、皮膚病及精神病等均要準(zhǔn)時報備上級，舉行合理地處理勞動關(guān)系;5.績效考核的匯總工作及月考勤的匯總;6.幫助區(qū)域人力資源專員(主管)做好員工的活動支配和新員培訓(xùn)工作;7.員工征服訂制的匯總工作及文具的發(fā)放工作;8.區(qū)域發(fā)文通知的草擬及落實(shí)追蹤;9.另外區(qū)域人力資源專員(主管)的幫助工作。關(guān)于人事專員工作的崗位職責(zé)模板篇41、幫助上級掌控人力資源情況;2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;3、填制和分析各類人

3、事統(tǒng)計報表;4、擬訂公司規(guī)則制度、聘請制度草案;5、協(xié)助建立樂觀的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動;6、幫助上級推行公司各類規(guī)則制度的實(shí)施;7、幫助上級完成對員工的年度考核;8、管理爭端解決程序。關(guān)于人事專員工作的崗位職責(zé)模板篇51.完成公司行政人事平時事務(wù)工作;2.負(fù)責(zé)公司辦公用品選購與發(fā)放;3.幫助公司企業(yè)文化建設(shè)工作，如生日會，員工活動，節(jié)假日慰問等;4.負(fù)責(zé)員工宿舍管理工作;5.幫助公司宣揚(yáng)和產(chǎn)品宣揚(yáng)制作的有關(guān)工作;6.負(fù)責(zé)聘請，組織新員工培訓(xùn)，辦理員工入/離職手續(xù)，組織試用期考核等;7.更新與健全員工檔案，包括：人事檔案、培訓(xùn)檔案、員工通訊錄等。8.負(fù)責(zé)員工出勤管理，每月上報考勤報表、人員變動